어느덧 가을의 문턱에 접어든 9월 3일, 성균관대학교에서 롯데그룹 채용설명회가 열렸습니다.
채용설명회가 시작하기도 전에 이미 채용설명회를 듣기 위해 찾아온 학생들로 의자 뿐만 아니라 계단까지 학생들로 꽉 차 이번 취업준비생들의 열정을 느낄 수 있었습니다.

 

롯데는 롯데제과를 설립한 이후 40여 년 동안 식품, 유통, 관광, 석유화학, 건설, 금융 등으로 꾸준히 사업을 다각화하면서 국가 경제 발전과 고객 삶의 질 향상에 기여해 왔습니다.


IMF 여파가 채 가시지 않았던 시기부터 2008년 세계적인 금융위기를 비롯한 수많은 위기 속에서도 특유의 저력을 발휘하여 매년 성장을 거듭한 결과 2009년에는 총 매출액 45조 원대에 이르는 기업으로 자리매김하였습니다. 현재 롯데그룹은 백화점 분야에서 압도적인 1위를 달리고 있으며, 식품, 유통 분야에서도 선두를 굳게 지키고 있습니다.

 
특히, 2012년 여성가족부에서 선정한 여성이 일하기 좋은 회사에 선정되기도 한 롯데그룹은 2013년도에서는 여성 신입사원의 공채 비율은 35%까지 늘릴 계획이라고 합니다. 뿐만 아니라, 롯데그룹은 직원을 생각하는 복지정책이 매우 발달되어 있습니다.

롯데그룹에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 바로 비전2018이라고 불리는 롯데의 비전인데요. 롯데그룹 임원부터 신입사원까지 이 비전2018을 매우 중요하게 생각하고 있는 것을 느낄 수 있었습니다.

<롯데그룹 비전 2018>

　

롯데그룹의 인재상은 실패를 두려워하지 않는 젊은이, 실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 젊은이, 협력과 상생을 아는 젊은이 입니다. 아마 자기소개서 및 면접을 준비하는 여러분들이 가장 눈여겨 보시는 부분도 바로 이 인재상일 텐데요. 이것과 더불어 취업준비생 여러분들이 눈여겨 보실 부분이 더 있습니다. 바로 롯데그룹의 미션과 그룹의 핵심가치입니다. 인재상, 미션, 핵심가치는 반드시 숙지하시고 입사를 준비하셔야 될 것 같습니다.

<롯데그룹 인재상>

[모집 회사 - 총 35개사]



[모집 부문]
-모집 분야 : 전학과 [기술직/전문직무군의 경우 전공제한 있음]
-모집 인원 : 800명

[전형단계]


[지원서 접수 및 일정]
- 접수 기간 : 2013. 9. 3(화) 10:00 ~ 9. 12(목) 18:00 [ 10일간 ]
- 접수 방법 : 롯데 채용 홈페이지 접속 후, 인터넷을 통한 On-Line 접수 [ //job.lotte.co.kr ]

[서류전형 발표 예정일]
- 2013. 9. 26(목) 전후

[기타 사항]
- 1지망, 2지망 지망회사별, 모집 직무별로 전형
- 외국어 우수자 및 해당 직무관련 자격증 소지자는 우대함
- ( 영어, 중국어, 일본어, 베트남어, 말레이·인니어, 인도어, 미얀마어, 러시아어 등 능통자 우대 )
- 입사지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 입사(합격)을 취소함
- 기타 자세한 채용문의는 Q&A를 통해 문의하여 주시기 바랍니다.





Q. 서류전형에서 간략히 설명해 주세요.

A. 이번 하반기 공채는 총 35개 계열사에서 진행하며 800명의 신입사원을 선발할 예정입니다. 800명 중 롯데건설에서 100명 이상을 선발할 것이며 백화점, 정보통신, 케미칼 등은 50명 이상 채용할 예정입니다.


Q. 서류전형에서 가장 유심히 보는 것은 무엇입니까?

A. 서류전형에서는 지원자의 종합적인 면을 검토합니다. 롯데그룹에서는 객관적인 스펙보다는 지원자의 경험이나 활동들을 더 중요시하는 편입니다. 일례로, 학점이 3.0보다 낮았음에도 불구 서류전형을 통과한 지원자들이 있었습니다. 롯데그룹은 과도한 스펙을 요구하지는 않습니다. 하지만 어느정도의 스펙은 갖추는 것이 필수적이며 서류를 통과한 이후 에는 철저하게 블라인드 테스트로 신입사원을 선발한다는 것을 강조하고 싶습니다.


Q. 인적성검사 및 면접전형은 어떻게 진행됩니까?

A. 롯데그룹은 인적성 검사부터 면접을 하루에 모두 실시합니다. 따라서, 서류전형에 합격하신 지원자분들 께서는 이점을 유념하셔서 만반의 준비를 하고 오시기 바랍니다. (롯데그룹의 경우 면접비를 많이 주는 기업 중 하나라고 합니다^^)


Q. 서류전형 경쟁률이 궁금합니다

A. 상반기 신입 공채의 경우, 롯데아사히, 롯데시네마, 롯데면세점은 200:1의 경쟁률을 보였습니다. 다른 계열사들도 평균 70~80:1의 경쟁률을 보이고 있습니다.

　

Q.롯데그룹 인적성검사(L-TAB)에 대해 알려주세요

A. 롯데그룹의 경우 인성검사는 온라인 테스트로 60분, 직무능력검사는 오프라인으로 145분간 진행됩니다. 직무능력검사에서는 언어이해, 문제해결, 자료해석, 언어논리/수리공간(이공계)의 항목이 있습니다. L-TAB의 경우 롯데그룹에서 시작한지 얼마 되지 않았기 때문에 시중에 자료가 없는 것이 사실입니다. 따라서, 준비를 하지 않는 것 보다는 다른 기업의 직무능력검사 문제집을 통해 유형을 파악하는 것이 중요합니다.

Q. 상세 면접 일정에 대해 알려주세요.

A. 면접은 총 4단계로 이루어 집니다. 가장 먼저 구조화 역량면접으로 2:1형식으로 진행되며 약 50분간 진행됩니다. 이 단계에서는 지원자의 자기소개서를 중심으로 진행하며 과거의 경험을 위주로 질의하게 됩니다. 두 번째로는 토론면접입니다 토론면접에서는 지원자의 역량과 준비성을 위주로 검토하게 됩니다.
세 번째는 PT면접입니다. 이 단계에서는 지원자의 순발력을 집중적으로 관찰하며 준비시간은 30분, 실제 발표시간은 20분으로 진행될 예정입니다.
마지막 인성면접은 임원분들이 참관하시는 면접입니다. 다대다 형태로 진행되며 30분 내외로 진행될 예정입니다. 이 단계에서는 자신을 억지로 꾸미기 보다 자신을 그대로 표현하는 것이 중요하며, 자기소개서 내용을 중심으로 질의응답이 이루어지게 됩니다.

Q. 최근 다른 그룹에서는 캐스팅형, 오디선형 채용이 활발하게 이루어지고 있습니다. 롯데그룹은 이런 방식으로 채용을 진행할 생각이 있나요?

A. 롯데그룹은 아직 그런 채용방식에 대해서는 고려하고 있지 않습니다.

이 세가지는 자기소개서와 면접을 준비하는 과정에서 반드시 숙지 하셔야 될 것 같습니다. 뿐만 아니라, 내가 기업을 선택하는 것처럼 기업이 왜 나를 선택해야 되는지를 항상 생각해야 한다고 채용설명회에서는 강조를 하였는데요. 이점 반드시 유념하시기 바랍니다.


뜨거운 여름을 보내시느라 몸과 마음이 지쳤을 여러분들에게 롯데그룹 채용설명회 취재기가 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 이상 2013년 하반기 롯데그룹 채용설명회 취재기를 마치겠습니다.
　

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[2013 채용설명회] 롯데그룹 글: 전록수 인턴기자 (rsjeon@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지