1958년 국내최초의 라디오 개발에서 출발한 기업으로 혁신적인 기술과 독창적인 제품을 기반으로 디지털 분야의 리더로 성장한 LG전자의 하반기 채용설명회가 성균관대학교에서 열렸습니다.

 



　

  LG전자는 꿈과 열정을 가지고 고객을 최우선으로 생각하며 팀웍과 창의적인 능력으로 꾸준히 실력을
  배양하여 정정당당하게 경쟁하는 인재를 원합니다.

LG전자의 비전은 고객, 투자자, 인재, 경쟁사 입니다.

LG전자의 채용프로세스

Q. LG전자의 연봉은 어느정도 되나요?

A. 13년도 신입초임 기준 4,000 만원입니다. 고정급 외에 경영성과급, 개인인센티브, 연차수당, 식대 등은  추가로 지급합니다.


Q. 이번 하반기 공채에 대해 설명해 주세요.

A. 이번 하반기 공채에서는 HE, MC, HA, AE, VC, CTO, COO, 한국마케팅본부 부문에서 채용을 합니다.

Q. 서류전형에서 가장 유심히 보는 것은 무엇입니까?

A. 유심히 본다는 것 보다 상투적인 표현, 미사어구, 과장, 거짓말 등은 절대 금지입니다.


Q. 서류전형에서 선발되는 인원은 어느정도 인가요?

A. 정해진 수치는 없습니다.

Q. LG전자 면접진행방식에 대해 설명해 주세요.

A.  어학테스트의 경우 일반적인 의사소통 능력을 평가하는 것으로 10단계 레벨로 점수화 합니다.
    직무관련 지식은 필기시험이며, 본부마다 다르며 유형도 많습니다.
    석,박사의 경우 PT면접을 진행합니다. 학사의 경우 PT면접을 보지 않는 본부도 있습니다.
    多대多 면접은 직무심화면접이며, 3-5명이 조를 이루어 들어가며. 전공/직무 이해도를 평가합니다. 
    인성면접은 임원진분들이 들어오시며, 나의 참 모습을 솔직하게 표현하여야 합니다.


Q. 인성면접(임원면접)에서 불합격시 불이익이 있나요?

A. 동일 본부에서 1년 이내 지원시 합격할 확률은 높지 않습니다.
    떨려서 떨어진 경우가 아니라면 다른 본부에 지원하는 것을 추천합니다.
　

Q. 채용시 나이 제한이 있나요?

A. 나이제한 없습니다.

Q.상반기 인적성 검사를 통과하면 다음 하반기 때 다시 봐야하나요?

A. 보지 않습니다. 특별한 경우에만 시행합니다.

<채용설명회에서 설명한 내용을 Q&A 형식으로 재구성 하였습니다.>

Lg전자의 하반기 채용설명회 내용이었습니다.
LG전자 입사를 희망하시는 구직자분들께 도움이 되셨으면합니다.

2013 하반기 채용설명회 취재는 계속됩니다! 대기업공채는 인크루트와 함께!

　

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[2013 채용설명회] LG전자 글: 이태원 인턴기자 (twlee@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지