금호아시아나그룹은 현재 항공, 타이어, 건설, 육상운송, 레저, IT산업 부문 등 다양한 사업 군을 거느린
굴지의 대기업입니다. 특히, 아시아나 항공은 '올해의 항공사' 상을 연이어 수상하며 글로벌 항공 업계에서
명성을 높이고 있으며 금호타이어는 중국 승용차용 타이어시장 점유율 1위, 국내는 물론 중국, 베트남에 생
산기지를 건설하는 등 글로벌 경영의 선두에 있는  금호아시아나 그룹의 하반기 채용설명회가 9월30일 한양
대학교에 서 열렸습니다.
　

 
 금호아시아나그룹은 성실하고, 항상 연구하며, 적극적인 인재를 원합니다.

금호아시아나 채용프로세스

Q. 신입사원과 인턴사원의 선발과정은 같나요?

A. 인턴의 경우는 인적성과 2차 면접이 없다는 것이 가장 큰 차이 입니다.


Q. 신입과 인턴 중 어느쪽의 경쟁률이 더 높은가요?

A. 경쟁률로 봐서는 신입이 더 높습니다. 인턴사원은 졸업예정자를 대상으로 선발하고, 신입은 졸업자와
졸업예정자를 대상으로 선발합니다.


Q. 인턴사원의 정규직 전환율은 얼마나 되나요?

A. 큰 문제가 없으면 대부분 전환이 됩니다.


Q. 전혀 다른 전공을 가지고 있는데 지원 가능합니까?

A. 지원은 하실 수 있습니다. 다만, 전공 때문에 점수를 적게 받을 수도 있습니다.


Q. 자기소개서에서 어떤 부분을 가장 중심적으로 써야하나요?

A. 저희는 다 읽고 평가 합니다. 복사, 붙여넣기 보다는 자기 인생을 보여주는 것이 좋습니다.


Q. 외국어 능력은 어느정도 되어야 하나요?

A. 공인 외국어 시험 성적이 인정됩니다. 그 중에서도 대중적인 토익은 필수 입니다. 토익성적이 없으면
불합격되므로 반드시 있어야 합니다. 하지만, 기준점 이상을 넘는다고 해도 가산점은 없습니다.

Q. 해외대학을 나와도 토익성적이 필요한가요?

A. 네,  토익점수는 기본 자격요건이기 때문에 필요합니다.


Q. 인적성은 어떻게 진행되나요?

A. 서류합격을 하시면 인적성 및 한자시험을 보게 됩니다.


Q. 한자시험은 어느정도 수준이 되어야하나요?

A. 3급 정도만 된다면 큰 문제는 없습니다. 상대평가로 진행이 되며, 부담은 가질 필요 없습니다.
　

Q. 면접전형은 어떻게 진행되나요?

A. 1차 면접에서는 역량면접과 집단토론형식이구요, 2차 면접에서는 인성면접을 보게 됩니다.


Q. 1차 면접에서 구체적으로 어떤 질문들을 주로 하나요?

A. 직무 관련된 문제보다는 시사 상식 수준과 인성을 보고, 토의면접에서는 리더쉽을 가지고 토의를
이끌어나가는가 에 대해 주로 봅니다.


Q.아시아나 항공에 비해 에어부산이 갖는 장점이 있나요?

A. 에어부산은 성장하는 단계입니다. 입사하게 된다면 자신과 함께 성장하는 모습을 보실 수 있구요.
젊은 인력이 해외로 나갈 기회가 많이 주어집니다.  


<채용설명회에서 설명한 내용을 Q&A 형식으로 재구성 하였습니다.>

금호아시아나 그룹의 하반기 채용설명회 내용이었습니다.
금호아시아나 그룹의 입사를 희망하시는 구직자분들께 도움이 되셨으면합니다.

2013 하반기 채용설명회 취재는 계속됩니다! 대기업공채는 인크루트와 함께!

　

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[2013 채용설명회] 금호아시아나그룹 글: 이태원 인턴기자 (twlee@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지