동원그룹은 풍요로운 21세기 생활문화를 선도하며 글로벌 기업으로의 도약을 준비하고 있습니다.
이에 동원은 체계적이고 전문적인 육성체계를 통하여 미래의 주역인 여러분이 글로벌 리더로 성장할 수
있도록 적극적으로 지원하고 있는 기업입니다.

1969년 창립 이래 인간 존중의 경영철학을 바탕으로 고객의 생활에 행복을 더하는 새로운 경험을
창조하는 기업, 동원그룹의 하반기 채용설명회가 10월7일 동국 대학교에서 열렸습니다.
　

  

[현대오토에버 비전/경영이념]
     

위 세가지를 경영이념으로 정하였고 경영이념은 동원그룹의 모든 경영활동의 기본적 가치와 태도, 신념의
기준 및 의사결정과 행동의 지표가 되는 것으로 아래로는 행동규범과 위로는 창업정신과 연계되어 비젼을
향해 나아가는 동원그룹의 핵심가치를 제시하고 있습니다.

 
 동원그룹은 창조, 팀웍, 도전, 열성을 고루갖춘 인재를 원합니다.

Q. 각 회사간 복수지원이 가능한가요?

A. 지원회사 내에서 2지망까지 지원부문을 선택할 수 있습니다. 각 회사간 교차지원 불가합니다.


Q. 상반기에 탈락한 지원자에 대한 불이익이 있나요?

A. 없습니다.


Q. 근무지배치는 어떻게 이루어지나요?

A. 지원자의 희망근무지를 고려하여 입문교육시 배치면담을 통해 최종결정 됩니다.
   (지원시 2지망까지 근무지 선택이 가능합니다.)


Q. 각 전형별 평가 점수가 누적되는 건가요?

A. 전형별로 평가하는 요소가 다르므로, 특이사항만 기록되며 누적되지 않습니다.


Q. 외국어 능력 우수자 우대는 외국어 성적만 높으면 되는건가요?

A. 점수의 높낮이 보다 내가 가진 외국어 능력을 일상생활 또는 업무에서 두려움없이 사용 할 수 있는
   능력을 말합니다.


Q. 부문별 관련 전공자만 지원할 수 있나요?

A. 관련전공은 직무에 대한 이해를 높이고자 기재한 것입니다.
   지원부문에 대한 이해와 지식을 소유하신 타 전공자분들도 지원 가능합니다.


Q. 인적성 검사는 어떤 유형인가요?

A. 기본 직무수행능력과 적합도를 판단하는 검사와 인성 특이사항 검사는 면접시 활용합니다.
    정직하게 답변하지 않아 응답 신뢰도가 낮게 나오는 지원자는 탈락처리합니다.
　

Q. 즉시 근무가 불가능하게 될 경우 입사취소되나요?

A. 즉시 근무 가능자에 한해 면접 상신의 기회가 주어집니다. 또한, 졸업예정자의 경우, 졸업자격을
    취득하지 못할 시 합격이 취소될 수 있습니다.



<채용설명회에서 설명한 내용을 Q&A 형식으로 재구성 하였습니다.>

동원그룹의 하반기 채용설명회 내용이었습니다.
동원그룹의 입사를 희망하시는 구직자분들께 도움이 되셨으면합니다.

2013 하반기 채용설명회 취재는 계속됩니다! 대기업공채는 인크루트와 함께!

　

더 많은 정보를 얻고 싶다면?


                  

[2013 채용설명회] 동원그룹 글: 이태원 인턴기자 (twlee@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지