서류 전형> 직무적성검사> 1차 실무 면접> 2차 임원 면접> 인턴수습> 최종합격
　

4월 27일 : 직무 적성검사
5월 초 : 1차 면접
5월 중순 : 2차 면접
5월 말 : 인턴수습
9월 1일 : 최종입사

Q.영업에서 제일 중요한 역량이 무엇이라고 생각하시나요?
A. 영업에서 중요한 역량은 우선 사람을 만나는 것을 두려워하지 않고, 커뮤니케이션 능력이 좋으며 숫자 스킬이 강한 사람이라고 생각합니다.


Q.MD의 제일 중요한 역량이 무엇이라고 생각하시나요?
A. MD는 트렌드를 빠르게 캐치할 수 있는 눈썰미가 필요하며, 이러한 트렌드를 상품으로 기획할 수 있는 문제해결능력이 필요하다고 생각합니다.


Q.VMD의 경우, 신입이 이번이 거의 처음이라고 알고 있는데, 필요한 역량이 무엇인가요?
A. 예리한 지적이신데, 그 동안 경력자를 우대했으나 이번에 신입을 채용하기로 했습니다. 저희 매장에 직접 가보시고, 어떤 것을 고객에게 보여주고 싶은지를 자기소개서에 담으신다면 좋으실 거 같습니다.


Q.자기소개서를 다 보나요?
A. 네! 세정은 스펙보다 자기소개서를 중요하게 생각합니다. 2박 3일 동안 계속 자기소개서만 봅니다.


Q.토익 점수가 낮은데 그래도 제출하는 것이 좋나요?
A. 제출하는 것이 좋습니다. 토익 점수가 낮더라도, 이 지원자가 토익을 시도했다는 것을 알 수 있기 때문입니다. 이 외에 다른 어학점수도 점수가 낮더라도 제출하시는 것이 좋습니다.


Q.인적성 검사는 어떻게 준비하면 되나요?
A. 인적성의 경우, 시중에 파는 교재와 거의 흡사합니다. 시중에 파는 교재로 공부하시면 될 거 같습니다.


Q.세정의 브랜드가 굉장히 많은데, 영업관리를 하게 되면 몇 개의 매장을 관리하게 되나요?
A. 보통 1인당 8~10개 정도 관리하며, 많으면 12개까지 관리하게 됩니다.


Q.정직원 전환율이 어떻게 되나요?
A. 정직원 전환율은 인턴기간 중 비즈니스가 어떻게 바뀌느냐에 따라 다르기 때문에 확답을 드릴 수 없습니다. 전 기수의 경우,충원할 인원이 필요하게 되면서 10명 중 9명이 정직원이 되었습니다.


Q.패션 전공자를 우대하나요?
A. 전공은 상관없습니다. 세정그룹 직원들의 경우 문과생의 비율이 높습니다.


Q.세정에서 사업부 선택은 언제 되나요?
A. 자기소개서에 구체적인 사업부를 언급해주시면 배치 시 반영이 되며, 채용 후 OJT 때 개별면담이 있습니다.


Q.자기소개서를 작성할 때, 세정 전체의 브랜드를 언급하는 것이 좋나요? 아니면 특정 브랜드에 대해 쓰는 것이 좋나요?
A. 전체적인 세정에 대해서 언급하시는 것보다 특정 브랜드에 대해서 자신이 무엇을 하고 싶은지 적으신다면 좋을 거 같습니다.