‘Best Good Fresh’  BGF리테일2015년 상반기 신입사원 채용설명회 취재기

성균관대학교(인문) 경영관에서 열린 BGF리테일 채용설명회에 다녀왔습니다. 대략 50~60여명이 참석하였습니다.

BGF리테일의 채용설명회 이야기를 지금부터 시작하겠습니다. 이번 채용설명회에는 BGF리테일 인사담당자께서 직접 진행을 해주셨습니다.

1. BGF리테일 소개

설명회를 시작하였을 때 인사담당자께서는 “BGF의 뜻이 무엇일까요?” 라는 질문으로 채용설명회를 시작하셨습니다. 참여자 중 한 분께서 “보광 그룹 패밀리” 라고 답변하셨는데요. 인사담당자께서는 그런 말도 참 많이 듣지만 사실 “Best Good Fresh” 라고 하시며 신선한 이미지를 나타내고자 기업명을 변경하였다는 것을 말씀해 주셨습니다. 더불어 BGF리테일 하면 CU라고 생각하시는데 CU는 BGF리테일의 브랜드일 뿐이지 기업의 정체성을 잘 생각해야 한다고 말씀하셨습니다.

BGF리테일의 CU는 전국 8천 400여개의 점포, 금강산과 개성공단까지 진출한 CVS업계 1위 브랜드 인데요. 최근에는 1700명의 직원들이 열심히 노력한 결과 유가증권시장에 상장이 되었고 매출액도 4조 1천억원, KOSPI에서 시가총액 101위를 달리고 있는 기업이라고 합니다.

2. 직군소개

BGF리테일의 직군은 영업관리직군, 전략ㆍ기획직군, 재경지원직군, 상품운영직군, 전문직군으로 구성되어 있다고 합니다. 금번 채용하는 2015년 상반기 채용에서는 다른 직군보다는 영업관리직군을 많이 뽑을 예정이라고 합니다. 또한 일정에 인턴실습이 있는데, 인턴실습으로의 3주간 현장 및 이익부서 실습을 통과하고 지각과 무단결근을 하지 않는다면 90% 이상 최종 합격이 된다고 합니다. 항상 성실한 자세가 중요하겠지요???

3. 복지소개

BGF리테일은 유통업계에서도 최고수준의 경쟁력 있는 급여를 제공하고 있고, 직원들의 급여만족도 또한 높다고 합니다. 신입사원의 연봉은 3700만원 정도인데요, 여기에 인센티브까지 합치면 4100만원이 넘는다고 합니다. 유통업의 장점으로 내수산업이기 때문에 수요의 유동이 적으며 BGF리테일의 특징은 호봉제가 아닌 성과제로서 개인의 성과에 따라 임금인상률이 다르다고 합니다. 동기 혹은 연차수가 높다고 연봉이 높은 것이 아닌 성과제이니 동기부여도 확실해 지겠네요.

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더불어 현장활동비로 유류비와 통신비를 지원하며, 지방으로의 발령 시 이사비용과 주거비용을 회사에서 3년간 일부분 지원한다니 금전적인 부분에서도 큰 도움이 되겠습니다. 또한 BGF 리테일은 2012년부터 각 부서마다 조금씩 상이하지만, 1달에 1번 혹은 2번 이상 6시 칼퇴근 할 수 있는 제도가 있다고 합니다. 유통업의 가장 큰 걱정인 주말 출근도 특별한 일이 아니면 안 하는 쪽으로 변해가고 있다고 하네요, 혹시 주말에 일을 했더라도 일한 만큼 평일에 쉴 수 있도록 한다는 사실!!!! 회사를 다니면서 이런저런 걱정이 많은데 속 시원히 말 할 곳 없는 사원들을 위해서 EAP프로그램도 운영하고 있어 고민 혹은 상담이 필요한 사원들을 위해 상담 프로그램도 운영 중이라고 하네요

4. BGF리테일 채용안내

1) 지원자격

[전형별 공통자격기준]

- 4년제 대학교 졸업 및 졸업예정자 (2015년 8월 졸업) 또는 그와 동등한 학력 소지자

학점 3.0이상 / 4.5기준

- 병역필 또는 면제자, 해외여행 결격사유가 없는 자

[전역(예정)장교 전형]

- 4년제 대학교 졸업 및 졸업예정자 (2015년 8월 졸업) 또는 그와 동등한 학력 소지자

  학점 3.0이상 / 4.5기준

- 2015년 1월 ~ 6월 전역장교 또는 전역예정장교

2) 어학성적

3) 직무기본소양

Ø  직군별 필수역량 참조 / 한국사 및 한자검증은 시험기관에 관계없이 국가공인인 경우 모두인정

4) 직군별 필수 자격기준

서류접수 : [온라인] 3월 9일(월) ~ 3월 21일(토)

          [방문접수] 3월 19일(목) ~ 3월 21일)

           *전역예정장교는 온라인으로만 접수

5. BGF리테일 면접 및 자기소개서 TIP

먼저 BGF리테일의 현장접수가 생긴 이유는 본인이 다니고 싶은 회사에 대한 열정을 보이는 것을 나타내며 지원 회사가 어떤 회사이고 무슨 일을 하는 회사인지 직접 눈으로 보는 것도 좋은 경험이라고 생각하였고, 실제로 현장접수를 하려면 1 ~ 2시간 이동을 해서 와야 하는데 이렇게 힘들게 와서 현장접수를 한다면 BGF 리테일에 꼭 오고 싶다는 사람이라는 생각이 들기 때문에 채용의 가능성이 높아진다고 하네요 개인정보 보호를 위해 주민등록번호 뒷자리는 없애주세요!!

BGF리테일은 자기소개서가 참 힘든 회사라고 합니다. 스펙이 아닌 자기소개서로 변별력을 갖고 평가를 하겠다는 의미이네요 스펙과 자기소개서를 비교했을 때 자기소개서가 더 중요하다고 하네요, 또한 지원자들 대부분의 자기소개서 작성 요령은 대동소이 하다고 합니다. 하지만 인사담당자도 사람인지라 너무 지루하거나 답답하고 읽기 싫은 글 보다는 보기 편하고 읽기 편한 글이 좋다고 하네요, 어떤 사람은 글이 간결하지 못하고 너무 길어서 무슨 말을 하는지 제대로 전달이 되지 않는 한편, 어떤 사람은 간결하고 읽기 쉬어 눈에 띈다고 합니다. 또한 오타도 없어야겠지요??

같은 주제여도 차별성이 없는 지원자들이 많다고 합니다. 예를 들면 작년 자기소개서 항목에 SC직무관련 어떤 역량이 필요한가? 라는 항목이 있었는데 대부분의 지원자들이 커뮤니케이션과 분석능력을 적었다고 합니다. 대부분의 사람들이 같은 내용을 적었을 때 혼자 다른 내용을 적었다면 채용이 될 확률이 높다고 합니다. 또한 왜 그 부분이 강점인지 명확한 근거가 있어야 한다고 하네요

서류전형으로 8배수의 인원을 선별한 뒤 인성검사를 보게 됩니다. 인성검사는 400문항으로 예 혹은 아니오를 체크하게 되며 30분동안 온라인으로 풀게 됩니다. 그 후 다시 5배수의 인원을 선별 1차면접을 진행하게 됩니다. 1차면접은 오전과 오후로 하루 동안 2번을 보게 되는데, 오전에는 1대 多의 면접을 진행합니다. BGF리테일의 인재상 관련 질문과 지원자의 자기소개서 바탕으로 질문을 한다고 합니다. 그리고 BGF리테일에 대한 정보도 많이 알아야겠습니다. 오후에는 개인PT와 집단토론, 역할극이 주어지는데 개인PT는 준비시간이 주어지고 종이에 적어 정리를 한 뒤 발표가 진행 되겠습니다. 집단토론은 4 ~ 5명이 토론을 하는데 논리성, 적극성, 의사표현력을 평가한다고 합니다. 마지막으로 역할극은 실제 직무 관련 상황에 대해서 주어진다고 합니다.

6. 질의응답

1) 영업관리 직무 경우 여성 과 남성의 비율이 어떻게 되나요??

-  보통 7:3정도 비율로 남자가 7 여자가 3 정도의 비율을 차지하고 있지만 여성의 비율이

      점차 늘어나고 있어 여성을 위한 기업문화가 점차 증가하고 있습니다.

2) 한계돌파 훈련은 구체적으로 어떤 것을 하는지 말씀해주세요

- 레크리에이션, 체력적인 한계 돌파, 등산, 달리기 , 팀웍 훈련, 미션수행

3) 이번 년도 상품운영 직군 중에서 품질관리와 상품개발 채용 비율을 알고싶어요

- 생각보다는 이번 년도에는 많이 T.O가 없을 것 같습니다. 0명을 뽑을 계획인데요 아무리

     T.O가 적어도 우수한 직원이 있다면 채용하니 겁부터 내지 않으시면 됩니다.

4) 디자인 직무 채용 인원 비율과 포트폴리오도 제출을 하나요?

- 디자인 직무의 경우에도 0명 채용예정이며 마찬가지로 우수한 직원이 있다면 채용할

     예정입니다 또한 포트폴리오는 제출하시는 것이 좋다고 생각합니다.

5) 본격적인 SC가 되려면 입사하려면 얼만큼 있어야 하고 가맹점 몇 개 맡는지 알고 싶습니다

   입사 후 6개월 직영점 근무 후 Pre – SC 교육과정도 배운 뒤 SC로 투입하게 되며

   인당 12 ~ 13개를 맡지만 신입사원 때는 7개 8개정도 맡습니다.

6) BGF리테일 안에서 여러 가지 사업을 추진 중인데 입사하면 같이 사업을 진행 할 수도

    있나요?

- 관계사 관련된 부분이고 아직 구체적으로 확정되었다고 말할 수 있는 상황이 아니기

  때문에 정확히 말할 수는 없지만, 보통 기업의 입장에서는 새로운 사업이 들어갔을 때

  신입보다는 경력직 위주로의 운영이 될 것으로 예상됩니다.

7) SC 직무는 운전을 많이 해야 한다고 들었는데 서류작성시 운전면허증이 필수인가요?? 

- 없어도 채용에는 문제 없습니다. 회사를 다니면서 따는 직원들이 많습니다.

2015년 BGF리테일을 지원하는 모든 분들이 꼭 합격하시길 기원하겠습니다~!!!!