삼성 SDS 채용설명회

한양대 HIT관에서 진행된 삼성 SDS 신입 채용설명회에 다녀왔습니다.

진행은 신입 채용 담당 박찬영 과장님께서 해주셨습니다.

우선 SDS가 많은 사람들에게 생소할 수 있다며

B2B 회사라는 것을 강조해 주셨습니다.

우선 처음에는 SDS 사업 영역에 대해 소개해주셨습니다.

1.SDS 사업영역

전문지식과 IT기술을 접목, 컨설팅부터 설계, 구축, 운영에 이르는 Total Solution 제공

1) intelligent Manufacturing

- global MES

2) intelligent Logistics

-통합솔루션 cello

3) intelligent Office

독일 LeCrobag 매장 시스템 개선

4) intelligent Surveillance

-모스크바 Safe City pilot

5) smart Education

-일본 삼성전자 판매법인

6) smart Healthcare

-삼성서울병원 HIS시스템

7)smart Converged Space

-연세대, 성균관대 학술정보관

2. 임직원을 위한 교육제도

SDS가 임직원들에게 ‘시험 또 시험’ 이라는 말이라고 불릴 정도로 임직원들에게 다양하고 많은 교육을 제공한다고 합니다.

1) SDS Certified Professional

-SDS 고유 공인전문가제도

-전문분야 집필 및 강의

-지속적 연구활동

2) Samsung SW Academy

- SW 기술리더 최고양성과정

- 국내외 최고 강사진

-현장적용 과제수행

3) My Proway

-Career Path 자가진단 및 설계

- 다양한 직무관련 온오프라인 강의

3. 채용전형안내

-인재상

인재상은 홈페이지에 없는 정보라고 합니다. 과장님께서 느끼기에도 SDS 인재상이 이해하기 어렵다고 말씀하시기도 했습니다.

l  성실하고 모범적인 자세로, 난관과 실패를 극복하는 sincerity

l  편법과 타협없이, 고객 감동의 서비스를 제공하는 morality

l  환경변화를 민첩하게 수용, 고객의 요구에 대응하는 agility

l  맡은 업무에 열정을 쏟아 완벽을 가하며, 책임을 다하는 responsibility

l  변화를 수용하며, 새로운 변화와 혁신을 실천하는 transformation

-모집부문

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-공채

지원(~3월 20일)>지원서 검토(3월말~4월초)>삼성직무적성검사(4월 12일)>면접(4~5월)>채용,건강검진(6월)

자격요건

‘15년 8월 졸업예정자 및 기졸업자

학점

전학년 평균 3.0이상(4.5만점 기준)

※해외대의 경우 GPA기준으로 적용

병역

병역필 또는 군면제자

※군복무중일 경우 6월 30일까지 전역

어학

ICT개발/운영 : TOEIC SPEAKING LEVER6/OPIC IM

인프라 : TOEIC SPEAKING LEVER6/OPIC IM

경영지원 : TOEIC SPEAKING LEVER7/OPIC IH

※올 상반기 지원접수 시 달라진 점※

3월 11일 삼성 그룹 신입사원 3급 채용이 떴습니다. 눈에 띄게 달라진 점은 바로 지원서 접수 시 에세이가 추가되었다는 것인데요. 각 계열사 별로 에세이 항목이 상이합니다. 삼성 SDS  에세이 항목은,

1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.

- 성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함

- 지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 후 포부 포함 (1000자 이내)

2. 자신이 속했던 단체 혹은 모임의 발전을 위해 헌신적으로 활동하고 노력했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술해 주시기 바랍니다.

- 단체/모임에 대한 설명, 가입동기 및 활동기간, 본인이 공헌한 내용, 결과와 아쉬운 점, 느꼈던 감정과 생각, 해당경험이 향후 회사와 본인의 발전에 기여할 부분 포함 (1000자 이내)

3. 지금까지 리더십을 발휘했던 경험 중 팀 목표달성의 관점에서 가장 보람되거나 기억에 남는 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

- 활동의 계기 및 배경, 본인의 역할과 활동, 동료들과 관계, 당시 느꼈던 감정과 생각, 성과와 아쉬운 점, 본인의 리더십 형성에 끼친 영향 포함 (1000자 이내)

-SCSA

1기 활동 영상을 보여주시며 단순한 관심으로 지원을 해서는 안된다고 조언해주셨습니다. 보람있고 얻는게 많지만 힘든 과정이기 때문에 확실한 결정을 해야 한다고 하셨습니다.

SCSA란?

통섭형 SW인재 육성을 위한 SAMSUNG CONVERGENCE SOFTWARE ACADEMY

채용내정자 신분으로 교육 수료 후 ICT개발/운영, 인프라 직군에 배치합니다.

²  6개월 960시간 집중교육(학부 전공 시간 수준)

²  회사 선배와 함께하는 멘토링

²  현장 경력 10년 이상의 석박사급 전문 강사진

²  프로젝트 기반학습으로 실무역량 강화

²  교육비 및 교육지원비 2300만원 지원

-삼성직무적성검사

팁!

박찬영 과장님 께서는

“지금부터 준비해야 합니다. 약 한달동안 직무적성검사와 면접을 동시에 준비하시기 바랍니다. 외부에 나온 책을 보고 어떠한 식으로 문제 유형이 나오는지 익혀야 합니다. 시간이 한정되어 있기 때문에 알아도 틀릴 수 있습니다. 직무 상식은 공부한다고 해서 되는 게 아니라 살아온 내공에 따라 달라지기 때문에 지금부터라도 신문이나 IT관련 잡지 등을 봐서 박학다식해져야 합니다.”라고 말씀해주셨습니다.

-언어논리

이해력,추론능력,비판적사고력

-수리논리

수치계산,자료해석력 측정

-추리력

분석적사고력,논리력 측정

-시각적 사고

직관적사고력,공간조작능력 측정

-상식

다양한 분야에 대한 기본지식 및 교양

4. 직무소개

ICT개발/운영 : 고객의 니즈를 반영한 프로그램을 분석/설계/개발/운영하는 ICT서비스 제공

인프라 : IT인프라 구축 및 운영센터관리,서버, DB통신망 등 인프라

경영지원 : 회사의 비즈니스 성공을 위한 스텝 직군

SCSA에 관심있어하는 학생들이 많았습니다. 그래서 중간중간 Q&A를 많이 하였고 사업설명은 간단히 하신 뒤 주로 Q&A 위주로 설명회를 진행해주셨습니다.

5. FAQ

Q) 공채 및 SCSA 중복지원 가능한가요?

A) 인문계만 가능합니다.

Q) 휴학생입니다. 인턴사원 지원 가능한가요?

A) 졸업 년,월이 맞으면 가능합니다.

Q) 채용과정에서 나이에 따른 불이익이 있나요?

A) 작년 하반기 기준으로 31살인 친구가 입사한 사례가 있습니다. 나이에 대한 불이익은 없습니다.

6. Q&A

Q) 이공계열도 SCSA처럼 따로 교육을 받을 수 있나요?

A) 없습니다. 하지만 입사 후에 많은 교육을 받게 될 것입니다.

Q) 올해는 컨설팅 부분 안 뽑나요?

A) 수요도 없을 뿐더러 사업 전략이 바뀌다 보니까 컨설팅을 하고 연구개발을 하려면 개발 역량이 있어야 합니다. 만일 컨설팅에 관심이 있다고 하시면 개발 역량을 쌓으셔야 합니다. 신입사원을 컨설턴트로 뽑았더니 잘 모르더라, 할 줄 아는게 리서치만 하고 PPT만드는 등 자원 낭비를 하게 되었습니다. 그래서 개발 역량이 있는 컨설턴트를 뽑아서 고객과의 커뮤니케이션에 초점을 맞추게 되었습니다.

Q) SCSA는 상하반기 나누어서 뽑나요?

A) 네 상반기, 하반기 각각 나누어서 채용하게 됩니다.

Q) 해외 기업하고 어떤 분야에서 협력, 개발을 하나요?

A) 중국은 MES에 초점을 맞추고 있고 협력회사 같은 경우도 다 중국 현지에서 진행하고 있습니다. 미국, 브라질 등등 국내에서 커버할 수 없습니다. 따라서 현지에서 채용합니다.

Q) 교육공학 전공인데 SCSA에 관심이 있습니다. 시스템 개발 쪽에 관심을 가지고 있는데 전혀 아는 바가 없어서 관심이 가게 되었습니다. 6개월동안의 과정을 통해 커리어패스를 쌓을 수 있나요?

A) 하지만 SCSA가 순 인문계 학생만 채용하고 있기 때문에 공학사로 졸업이 되면 지원할 수 없습니다. 따라서 경영지원부문으로 지원을 해서 경험을 쌓으시는 쪽을 추천합니다.

Q) SSAT 인프라부문의 경쟁률을 알고 싶습니다.

A) 전체 경쟁률은 작년 하반기 기준 최소 100대 1을 넘었습니다. 7천명 가까이 지원했습니다.

Q) SCSA로 지원을 할 예정인데 SSAT에서 비중을 따로 보는 부분이 있나요?

A) 아니요 딱히 없습니다. 골고루 보는 편입니다. 사실 SSAT는 아이큐테스트에요. 이걸 통해서 인성을 보는 것이 아닙니다.

Q) SCSA를 하고 나서 교육수료하고 직무가 결정이 되잖아요. 세부직무가 나누어져 있는데 수료 결과에 따라서 나눠지는건지 아니면 지원을 하나요?

A) 면담을 통해서 진행이 됩니다.

Q) 13년도에 SCSA에 1기 모집하면서 많은 규모로 채용하셨는데 이번에도 그런가요?

A) 그때보단 적게 뽑을 예정입니다.

Q) 상반기 모집인원은 어떻게 되나요?

A) 00명입니다. 딱 정해놓고 채용하는 것이 아닙니다. 00명이라고 하는 이유가 본인들도 잘 모르기 때문입니다, 다른 기업도 다 마찬가지에요.

Q) 전공이 지리학인데 이과대 소속이다보니까 이학사로 찍히는데 SCSA 지원 불가능한가요?

A) 네 지원 불가능합니다

Q) 경영지원본부 채용 T.O는 어떻게 되나요?

A) 한자리 숫자가 될 것 같고 부서 같은 경우 재무 쪽이 많을 것 같습니다. 유동성이 있어요.

Q) 제가 지금 수료생인데요, 인턴 지원 가능한가요?

A) 졸업을 안하고 미루고 있는 거라면 괜찮습니다. 전환율은 정해놓고 있지 않습니다.

Q) 수학통계라고 정확한 명시가 되어있던데 인프라 부분에서 수학통계와 관련이 많나요?

A) 수학통계를 뽑는 이유는 모집 적인 부분에서 적합하다고 생각해서이지 업무와의 밀접한 관련성이 있는 것은 아닙니다.

Q) 어학시험 같은 경우 3월 20일까지 점수가 나와야 하나요?

A) 네, 자격번호를 써야하기 때문에 그 전에 점수가 나와야 합니다.

여담으로 말씀드리자면 회사가 더 이상 국내에서는 할 게 없어서 해외로 많이 나가다 보니까 어학적인 부분이 중요하기도 합니다.

Q) 인사팀에 채용 T.O가 있나요?

A) 지금은 없습니다. 나중에 유동적일 수 있습니다. 여러분들 오해하시는게 있는데 경영지원본부에서 한가지 직무를 하는 것은 좋은게 아닙니다. 대부분의 경영학과 학생들이 인사 하고 싶어하는데 바로 할 수는 없을 수 있죠. 그렇다면 준비를 계속 하고 다른 직무를 한 뒤에 언젠가는 할 수 있게 되겠죠.

<마무리 말씀>

제 경험을 말씀드리자면, 2~30번 서류전형에서 낙방하고 어느 회사, 어느 직무를 선택해야될지 모르겠던 적이 있습니다. 지금은 확실하게 내가 뭘 하고 싶은지, 어떤 일을 하고 싶은지 확실하게 결정해야 합니다. 죽을 때까지 내가 하고 싶은 일 찾을 수 없습니다. 지금은 일단 취업이 목적이라고 하면 그 목적에 맞게끔 하고싶은 것을 전략적으로 접근해야 합니다.

감사합니다

이상 삼성 SDS 채용설명회 취재기 였습니다