자동차에서 삶의 동반자로! 현대자동차 채용설명회 취재기






안녕하세요, 2016년 3월 8일 화요일, 연세대학교에서 진행한 현대자동차 채용설명회를 다녀왔습니다. 이번 현대자동차 채용설명회는 1부 인턴, 2부 신입사원으로 나뉘어서 2시부터 6시까지 진행되었습니다. 현대자동차 공채 핵심정보와 채용설명회에서만 들을 수 있는 꿀팁을 알려드리겠습니다. 그럼 시작해볼까요?

기업소개

01 개요
현대자동차는 고객의 삶의 동반자로서 만족과 감동을 주는 브랜드로 더욱 성장하기 위해 최선의 노력을 기울이고 있습니다. 내실 있는 경영활동을 통해 글로벌 일류기업으로 도약하기 위한 기반을 다지는 한편 글로벌 자동차기업으로서 국가 경제와 사회 발전에 공헌하는 모범적인 기업, 사회적 책임을 끊임없이 실천해가는 기업이 되도록 더욱 힘쓰고있습니다.

02 인재상

도전, 창의, 소통, 전문성을 갖춘 인재
전문성 : 그 분야에 대한 지식을 갖고 다른사람과 공유하는데 거리낌이 없는 사람(커뮤니케이션 능력)
도전 : 도전정신을 갖고 있는 사람
창의 : 본인의 업무에 대해 고민을 많이 하고 아이디어를 창출하는 사람
소통 : 단순하게 말을 잘 듣고 말을 잘 하는 사람이 아닌 소통능력이 좋은 사람

기본을 갖춘 인재
직장에 대한 기본 : 애정+책임의식
직업에 대한 기본 : 내가 좋아하는 일 + 행복한 일+ 잘할 수 있는 일
사람에 대한 기본 : 소통+배려+예의

채용안내

01 모집부문

개발부문(연구개발, 파이롯트, 구매/부품개발)
필요 역량 : 끊임없는 학습 추구, 긍정적 시각, 타인에 대한 존중, 세밀한 업무 추진력, 원칙 및 규범 준수
플랜트부문(플랜트운영, 플랜트 기술, 품질)
필요 역량 : 부분간 또는 작업자간 갈등해결, 친화력, 스트레스 내성, 체력, 빠른 판단력
전략지원부문(상품전략, 마케팅, 국내영업, 해외영업, 정보기술, 재경, 경영지원)
필요 역량 : 통찰력, 자동차와 외부환경에 대한 관심, 열린사고, 어학능력, 정확한 분석력

02 채용프로세스

(1)인턴 (3학년 2학기, 4학년 1학기 재학생 대상)
지원서 접수 ~ 3/14 12:00
관심사와 성장가능성 어필, 입사가능 시점 명확한 표기
인적성검사 4/10
인성 및 적성검사 /역사 에세이 제외 /5시간 소요
1차 면접 5/9~5/12
인턴십 6/29~8/19

(2)신입사원 (2016년 8월 졸업예정자, 기졸업자 대상)
지원서 접수 ~ 3/14 12:00
가치관, 지원동기, 직무선택사유. 정확한 개인정보기재. 마감기한준수
인적성검사 4/10
인성 및 적성검사 /역사 에세이 포함/5시간 소요
1차 면접 4/26~5/4
핵심역량면접 : 본인의 솔직한 스토리
직무역량면접 : 제한 시간내 정보해석, 논리적 사고 전달
2차면접 5/24~5/27
임원면접: 핵심적인 답변, 영어면접, 신체검사

03 16년 상반기 주요 변경사항
-1차면접 직무역량 면접 GD(Group Discussion)/PT -> PT
-인턴모집부문 전략지원 부문까지 확대
-상시면담 전 부문으로 확대 (주제 제시 후 그 주제에 맞는 인재를 채용 ex)탈스펙, 무스펙)
-전략지원 부문 선호직무 선택
ex) 경영지원부문 인사, 총무, 교육 등 세부선택

채용의 모든 것! Q & A

Q. 왜 인턴에 4학년 2학기 재학생은 지원할 수 없나요?
A. 신입사원과 인턴에 중복 지원을 하는 경우가 많기 때문입니다. 또, 재학생에게는 인턴 기회를, 졸업자에게는 신입사원 기회를 부여하기 위함입니다.

Q. 2016년 8월 졸업예정자도 지원 가능한가요?
A. 네, 2016년 8월 졸업예정자도 지원 가능합니다. 수료자는 지원 불가능합니다.

Q. 인턴 채용이 늘어나면 신입 채용 인원이 줄어드는 것 아닌가요?
A. 그렇지 않습니다. 인턴과 신입 채용 입사 시기가 상이합니다 또한, 티오보다 많이 뽑을 때도 있으며 티오가 있어도 채용하지 않은 경우도 있습니다.

Q. 전공에 따라 지원분야가 한정되나요?
A. 그렇지 않습니다. 전략지원 부문은 전 부문에서 이공계 지원자 접수가 가능하며, 개발부문에서도 연구개발(기술경영), 구매, 플랜트 등 다양한 분야에서 인문계 지원자들의 접수가 가능합니다.

Q. 서류전형시 스펙을 많이 보나요?
A. 그렇지 않습니다. 학점이나 어학은 하나의 참고 자료 입니다. 여러 항목을 종합적으로 봅니다.

Q. 서류 정말 다 읽나요?
A. 지원자분들이 자소서를 작성하기 위해 얼마나 많은 노력과 고민을 하였는지 너무도 잘 알고 있습니다. 서류전형 기간동안 본사와 지역의 HR간부사원이 모든 지원서를 꼼꼼히 읽고 있습니다. 하지만 지나치게 뻔하고 성의없는 일부 지원서는 패스하는 경우도 있습니다.

Q. 토익 성적이 높을수록 유리한가요?
A. 영어는 토익보다 실제 말하기 능력이 중요합니다. 현대자동차는 세계를 무대로 활동하는 글로벌 기업입니다. 전형 단계에서 별도의 구술 테스트가 있습니다. (2차면접)

Q. 과거지원 이력이 있으면 불이익이 있나요?
A. 다수의 지원자들이 재도전하여 입사를 하고 있습니다. 단, 현대자동차에 지원하는 이유와 입사 후 무엇을 하고 싶은 지에 대한 명확한 소신은 필수입니다.

Q. 역사에세이는 어떻게 준비해야 하나요?
A. 역사적 지식을 묻는 것이 아니라 역사에 대한 생각을 묻는 것입니다. 외우지 말고 자신의 생각을 잘 전달하는 것이 중요합니다.

Q. 마케팅 부문에서 해외 출장 비중이 어느 정도 되나요?
A. 마케팅 부문에서는 해외 출장 비중이 굉장히 높은 편 입니다.

Q. 학사/석사/박사가 하는 업무의 차이가 있나요?
A. 학사/석사의 업무 구분은 차이가 없으며, 박사의 경우에는 업무 구분이 있습니다. 학위에 대한 메리트는 없으며, 본인의 업무 역량이 중요합니다.

Q.서류전형 시 1지망, 2지망을 선택하는데 2지망에 대한 자기소개서 내용을 작성하지 않으면 불이익이 있나요?
A. 그렇지 않습니다. 1지망에 대해 중점적으로 자기소개서를 작성하시면 됩니다. 만약, 2지망으로 인적성 전형에 합격한 경우에는 면접 전형에서 2지망 직무에 관한 내용을 준비하시면 됩니다.

Q. 플랜트 직무의 경우 해외 출장 및 해외 근무 비율이 많은가요?
A. 우리 회사의 경우 해외 곳곳에 공장이 많습니다. 해외 공장의 경우 현지 인원으로는 운영이 불가하기 때문에 해외 주재원이 꼭 필요합니다. 따라서 플랜트 직무의 경우 해외 출장 및 해외 근무 비율이 많습니다.

Q. 우대하는 자격증이 있나요?
A. 안전 직무의 경우 우대하는 자격증이 있습니다. 정부에서 정한 기준이 있기 때문입니다.

Q. 티오가 많은 직무가 따로 있나요? 그 직무를 지원하는 것이 더 유리한가요?
A. 티오에 대해서는 말씀 드릴 수 없습니다. 모든 직무는 다 경쟁률이 있으며, 경쟁률이 적은 직무를 지원한다고 해서 채용이 연결되지는 않습니다. 오히려 자신에게 맞는 직무를 지원하시는 것이 면접에서 더 유리합니다.

Q. 해당 직무를 지원할 때 구체적으로 하고 싶은 일을 작성하는 것이 좋은가요?
A.구체적으로 자기소개서를 작성 하면 해당 업무에 티오가 없는 경우에 탈락하지는 않을까라는 고민이 있으신 것 같습니다. 하지만 자기소개서를 작성할 때에는 티오를 생각하시지 말고 진솔하게 작성하는 것이 중요합니다.

Q. 상시면담이 무엇인가요?
A. 상시면담은 공채와는 별도로 진행하는 채용프로세스입니다. 올해 상반기 상시면담은 4월에 진행하며 주제를 제시 후에 면담을 진행합니다. 상시면담 합격자는 서류전형을 면제해 드립니다. 채용 일정 상 상반기 상시면담 합격자는 하반기 채용에, 하반기 상시면담 합격자는 다음 해 상반기 채용에 연계되어 추후 일정을 진행하게 됩니다.

Q. 면접은 어떻게 준비해야 하나요?
A. 부족함이 있어도 자신의 모습을 진솔하게 표현하는 것이 중요합니다. 외운 답변으로 일관하거나 지나치게 장황한 답변은 금물입니다. 긴장하지 않고 편안한 마음가짐을 가지세요.