신뢰받는 글로벌에너지리더
한국수력원자력 인사담당자 인터뷰 취재

채용의 모든 것! Q & A

Q. 한국수력원자력은 고스펙, 고학력자만 지원할 수 있나요?
A. 아닙니다. 한국수력원자력(이하 한수원)은 토익점수를 제외(사무직 750점, 기술직 700점)하고는 별도의 서류전형이 없습니다. NCS 직무 역량 검사와 전공시험을 통해 1차 합격자를 선발하기 때문에 스펙이나 학력 등에 대한 채용기준은 없습니다.

Q. 화학직에 들어가고 싶은데 화공기사말고 어떤걸 준비하면 될까요?
A. 화공기사만 있으면 전공지식에 대한 이해는 충분할 것입니다. NCS에 좀 더 집중하시는 것이 좋을 듯 합니다.

Q. 경주에서 대학 졸업했는데 서류 가점에 해당되나요?
A. 저희 한수원은 방폐장 유치 지역 인 경주에 2013년부터 2016년까지 주소지 이전이 되어있는 지원자에게만 가점을 부여합니다.

Q. 직군별 채용인원은 어떻게 되나요?최근 입사 경쟁률이 궁금합니다.
A. 하반기는 전체인원 150명을 예상하고 있으며 직군별은 현원을 고려해서 향후 결정 할 예정입니다. 최근 입사 경쟁률은 2016 상반기 기준 12000명 정도가 지원하였습니다.

Q. 채용 시 학점을 반영하나요?
A. 한수원 입사지원서에 학점을 적는 칸이 없습니다. 하지만 학생으로서 기본적 본분을 지키시는 것을 권유합니다.

Q. 면접 기출 문제가 궁금합니다.
A. 저희 발전소가 대도시에는 없고 비교적 오지 지역에 있기 때문에 시골에서 근무하는 것이 괜찮은지, 자기소개서에 기재된 경험 관련 질문, 지원동기 등을 물어봅니다.

Q. 필기시험의 과목별 출제 비율이 궁금합니다
A. 필기시험은 NCS 70%와 전공상식 30%로 구성됩니다. 하지만 총점으로 순위를 매긴 후 1차 합격자를 선발하기 때문에 두 부분 모두 철저히 준비하셔야 합니다.

Q. 신입사원 배치 절차가 궁금합니다.
A. 신입사원 중 상위 10%는 본인이 원하는 부서에 배치를 해 주되 나머지 분들은 랜덤으로 배정됩니다.

Q. 고졸채용도 있나요? 군 미필자도 지원이 가능한가요?
A.8월 쯤에 졸업 예정자를 포함한 일반고졸 대상으로 채용을 진행 할 예정입니다. 한수원은 전문학사 이상의 학위가 없는 모든 사람을 고졸자로 가정합니다. 군미필자도 지원은 가능하고 군 복무 중 시험 보는 것도 가능합니다. 대신 입사일 시점에는 군복무를 완료하셔야 합니다.

Q. 1차 합격자의 경우 서류와 NCS 점수를 합산해서 선발하나요?
A. 저희 한수원은 서류전형이 따로 없이 NCS와 지역 가점 등을 합산해서 1차 합격자를 선발합니다.

Q. 한수원의 비전, 인재상이 무엇인가요?
A. 한수원의 비전은 신뢰받는 글로벌 에너지 리더입니다. 한수원은 아무래도 전력을 생산하기 때문에 원자력의 안전 운영을 위해서는 기본에 충실한 사람을 추구합니다. 본인의 가치관이나 윤리의식이 확고하게 바탕이 되어있으면서 기본적인 것을 잘 지키시는 분들, 지속적으로 자기계발을 하시는 분들, 글로벌적 마인드를 가지신 분들 등이 한수원이 추구하는 인재상입니다.

Q. 면접에서 이것만은 피해라!가 있다면?
A.일 하고 싶다는 욕구를 보여주지 않는 경우 선발하지 않습니다. 또한 실력도 중요하지만 조직생활에 적합한 사람인지 아닌지도 판단하며 토론면접에서 자기 주장만 펼치는 경우도 선발하지 않습니다.

Q. 나이제한이 있나요?
A.저희 한수원 취업조건에는 나이에 대한 제한은 없습니다. 참고로 최근 신입사원 평균 나이는 28세 정도 입니다.

Q. 영어면접 어떻게 준비해야하나요?
A.면접 점수 100점 중 20점이 영어 면접인 만큼 일관된 외국어 스킬이 아니라 원어민과 맞춰가면서 1:1로 일상적인 대화와 상황적 대화 등을 할 수 있어야 합니다. 자신감 또한 중요한 평가 요소입니다.

기업소개

01 개요
한국수력원자력㈜이라 칭하며, 영문으로는 Korea Hydro & Nuclear Power Co., Ltd(약칭: KHNP)라 표기합니다. 정부의 전력산업구조개편 계획에 따라 상법상 물적 분할에 의거하여 한국전력공사로부터 분리(2001. 4. 2)되어 설립되었습니다. 본사는 경상북도 경주시 화랑로 125에 위치해 있습니다. 한국수력원자력의 주요 사업은 전력자원의 개발, 발전 및 이와 관련되는 사업, 그 밖에 정부로부터 위탁 받은 사업 등을 영위하고 있습니다.

02 주요사업
1) 전통적 사업: 수력, 소수력, 양수 발전소를 통한 전기 생산
2) 원자력 에너지 생산
3) 재생에너지 생산
4) 해외사업: UAE, 아부다비, 신규원전건설소 등

03 직원평균보수
1인 평균 보수액 3,717만원 (2016년기준)

채용안내

1) NCS기반 자기소개서
1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술새 주시기 바랍니다. 다양한 활동 (학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성 해 주십시오.(1000자 이내)

1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)

1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)


2. 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일관되게 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례(최근 3년 이내)를 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
2-1. 언제, 어디서 활동했던 경험이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

2-2. 당시 역할 완수에 어려웠던 점은 무엇이며, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울이셨는지 기술하여 주십시오. (400자 이내)

2-3. 노력의 결과로 인해 어떤 결과가 나타났으며, 그 이후 달라진 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)


3. 조직 혹은 공동체의 목표를 달성하는 과정에서 지원자가 동료들보다 더 많이 노력하고 희생함으로써 팀원들 간 협력을 이끌어 낸 사례(최근 3년 이내)를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
3-1. 어떤 조직 혹은 공동체에서의 일이었으며, 당시 조직 혹은 공동체의 목표와 지원자가 맡은 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

3-2. 동료들보다 더 많이 노력하고 희생했던 이유는 무엇이었고, 이를 위해 구체적으로 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

3-3. 본인이 희생하고 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 조직 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)


4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례(최근 3년 이내)를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)


5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내)


02 자기소개서 팁!
TIP!
NCS 중심의 자기소개서를 쓴다는 것은 결국, 직무 중심으로 보겠다는 의도이기 때문에 전공, 학부 활동, 인턴, 아르바이트 등 자신의 직무와 연관된 경험이 있다면 자기소개서에 구체적으로 녹여내야 합니다.

활동의 종류에 관계 없이 지원자의 역량을 드러낼 수 있는 경험을 기술하면 됩니다. 지원 직무와 관련성이 높을수록 좋습니다. 이 경험을 통해 배운 점과 한국수력원자력에 어떤 부분이 도움이 될 지에 대해서도 언급해주세요.

2번의 경우에는 지원자가 원칙을 얼마나 중시하는지 확인하고자 하는 항목입니다. 당시 어떤 사례였는지, 어려웠던 점은 무엇이며, 어떻게 극복했는지, 마지막으로 그 결과와 본인에게 미친 영향에 대해 구체적으로 작성해주세요.

3번은 지원자의 작은 희생이 조직 전체적으로, 혹은 장기적으로 좋은 영향을 까친 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 상황이었는지, 어떤 노력을 했으며, 결과적으로 조직에 어떤 영향을 끼쳤는지 구체적으로 작성하세요. 나아가 이러한 성향이 한국수력원자력에서도 도움을 줄 수 있는 부분임을 연결하여 쓰세요.

4번은 입사에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 질문. 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석은 필수입니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 어떤 목표를 세워 준비했고 향후 어떤 노력을 해 나갈 것인지에 대해 작성하세요.

5번은 지원자의 설득력, 소통능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 취한 전략을 기술 해 주세요. 상대방의 말을 잘 이해하고 이를 바탕으로 대안을 제시하는 것이 중요합니다.