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■ 신한은행 비젼

■ 신한은행의 인재육성

■ 채용정보

채용부문 : 신입행원
채용 인원 : 000명
기본자격
- 학사학위자(2011년 8월 졸업예정자 포함) 또는 동등 학력 이상 소지자
- 전학년 평점 평균 3.0/4.5만점 이상인 자(2.5/4.0만점, 2.7/4.3만점 이상)
- 병역필 또는 면제자
- 연령 및 전공에 따른 제한 없음
우대자격
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대
- 공인회계사(CPA), 미국 공인회계사(AICPA), 공인재무설계사(CFP), 재무분석사(CFA level 2차), 변호사, 세무사, 관세사, 감정평가사, 보험계리사, 노무사 등의 자격증 소지자

접수기간 : 4.11 ~ 4.25
접수방법 : 인터넷 접수(//shinhan.incruit.com)
선발절차 : 원서접수->서류전형->1차면접/인적성검사->2차면접/신체검사->최종발표
서류전형 합격자 발표 : 6.23(목) 이후 예정
※인터넷(//shinhan.incruit.com)을 통해 발표하며 개별통지 없음

Q : 학점이 크게 중요하지 않다고 하는데 입사지원할 때 강조한 점은?
A : 자소서 쓸때 특이한 경험이나 아르바이트, 인턴십을 살리는 것이 좋습니다.

Q : 외국인도 공채 대상입니까?
A : 이번 공채대상에는 외국인이 없습니다. 추후에 채용결정이 나면 공고를 내보낼 예정입니다.

Q : 서류전형 지원시 파일첨부 할 수 있게 되어있는데 검토되어지나요
A : 간혹 자신을 더 나타내고 싶어하시는 분들이 포트폴리오 등을 올려주시는데 모두 검토 하고 있습니다. 필수사항은 아니니 굳이 첨부 하지 않으셔도 됩니다.

Q : 인적성 검사에서 탈락자 비율이 어떻게 됩니까?
A : 인적성검사는 탈락자가 거의 나오지 않습니다.

Q : 재지원시 불이익이 있다고 들었는데 사실입니까?
A : 불이익은 없습니다. 실제로 5번 응시해서 합격한 경우도 있습니다.

Q : 면접시 도움이 될만한 팁이 있다면?
A : 실무자 면접은 하루종일 보게되는데 특수한 질문을 받지는 않습니다. 실무자 면접은 인사부가 아니라 현직과장급 이상이 나오기 때문에 어떤 말을 하는 것이 중요한게 아니라 인상이나 태도가 굉장히 중요합니다. 조원들에 대한 배려나 태도, 표정같은 것도 중요합니다.

○ 기타

Q : 주요 업무나 하루 업무 흐름은 어떻게 됩니까?
A : (직원 3/영업점 근무)신입일때는 할수 있는 일들이 많이 없기 때문에 어느정도 배우게 되면 창구에서 일하게 됩니다. 업무가 마감이 되면 마케팅 관련으로 고객님들께 감사 전화를 드린다던가 기타 업무교육을 하게 됩니다.
(직원 1/본점 근무)기관사업부에서 일하고 있다. 공공기관이나 병원 영업점 지원을 담당합니다. 본부 부서는 혼자만 할수 있는 일이 아니라 많은 부서들과 업무가 연계되어있고 협의가 되야하기 때문에 회의도 많고 고객응대 지원도 하게 됩니다.
(직원 2/본점 근무)외환사업부에서 일하고 있으며 외환의 입출금을 포함한 전반적인 외환 업무를하고 있습니다.

Q : 신한은행의 조직문화가 어떻고 힘들었던 점이 있습니까?
A : 돈을 만지는 직업이기에 보수적인 분위기이지만 타 금융권 회사들에 비하면 덜한 편입니다. 그리고 자신의 일에 정당한 대우를 해주기 때문에 굉장히 즐거웠습니다. 오히려 일보다는 인간 관계가 중요하지 않나 싶습니다. 보통 5년차 이내에 퇴사한 사람들을 보면 일이 힘들어서라기 보다는 인간관계가 힘들어서 그만 두는 경우가 많습니다.

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[2011 채용박람회] 신한은행 글: 정대용 인턴기자 (dyjeong@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지