내용은행 콜센터에서 근무하고 있습니다. 이 회사를 다니면서 그냥 계약직으로다니는 1년조금 넘는시간이 정규직으로 가기위한 하나의 교육과정이라 생각을하고 있었습니다. 요즘 바로 정규직을 뽑는 회사도 거의 없을 뿐만 아니라 계약직에 합격하기도 힘든 세상이니까요..
정규직과 계약직의 가장 큰 차이라면 회사를 맘놓고 다닐수 있고 없고의 여부인 것 같습니다. 이전에 다녔던 회사가 그....악날한 도급직이어서 그랬는지 전 이회사의 조건에 어느정도 만족을 하면서 살고 있습니다. 도급직으로 근무하면서는 정말 어찌나 어처구니 없는 급여를 받고 다녔는지..
근 연봉의 30%정도를 도급회사에서 떼어내고 남는 급여를 받다보니 노동착취라는 압박감에 오래다닐 수가 없더라구요..
그나마 나은 조건은 계약직인데...그것도 말 그대로 계약직이라서 정규직 시험을 떨어지면 결국 회사를 알아서 나가주거나 것도 아님 직원이 아닌 사업자로 남겨지는 업무로 이전을 해야하고 ~물론 복리후생이니 상여니.. 그런거 없이 그냥 일하는 만큼 벌어가는....그런 개인 사업자를 말하는 겁니다..
가장 커다란 문제는 수많은 계약직사원들이 계약1년을 근무하고 나서, 재계약이 되는 사람은 ‘일을 잘해서 뽑힌 것’이라고 생각하고, 재계약이 안되서 나가는 사람은 ‘일을 못했으니 짤렸구나..’ 그렇게 생각하고 당연한 듯 살아간다는 것입니다.
그나마 나의 경우는 좀 나은 경우입니다. 제가 일하는 곳에는 파견부터 시작한 사람들도 있는데요, 그 분들은 파견 2년, 계약 2년을 통과해야 정규직이라는 시험의 문에 발이나 올려놓을 수 있습니다.
솔직히 근무는 항시 열심히 하지만 열심히 한다고 해서 항상 성과가 잘나오는 것도 아니고 마음은 항시 정규직이 되기 위해 마음 졸이고 있으니 그 스트레스가 이루말할 수 없이 깝깝합니다.. 얼마나 추리고 추려서 엑기스만 정규직으로 만들 참인지 원.. 이 커다란 사회 중 고작 이 코딱지만한 회사에서 이런 대수롭지 않은 경쟁에서 도태되는 인간형이 된다는것이 엄청난 자괴감이 든다는 겁니다..
예전에는 정규직과 계약직을 섞어놓고 근무를 시키더니 이젠 먼 수작인지 정규직은 아예 파트를 달리해서 완전 계약직과는 분리를 해놨습니다.
회사에서는 보다 효율적인 업무 제고를 위해서 분리를 해놓았다고 궁색한 변명을 했지만 글쎄...제 생각은 너무 달리 느껴집니다. 정규직과 계약직간에 복리후생 차이가 얼마 없다고 하지만 실상은 그렇지가 않으니~
솔직히 계약직들은 맘놓고 휴가를 못씁니다. 병가로 2주이상 휴가내는 경우는 거의 재계약이 안될 것을 각오하고 써야하고 출산휴가 같은 경우는...말 다했고~
또한 근무하는 곳을 다르게 배치하고 나서는 야릇한 분위기에도 휩싸이기도 합니다. 층수가 다르니 엘리베터에서 정규직층에 내리는 사람들은 웬지 그럴싸하니 그네들은 괜시리 달라보이기도 하고...
똑같은 시간 근무하고 같은조건으로 입사했는데..... 정규직과 계약직이라는 그 차이가 사람 괜히 주눅들게 만들고 맙니다..
효율성이고 머고간에 정규직과 계약직을 근무지를 따로 해두었다는 자체가 별로 탐탁치 않습니다.(물론 이런부분이야 회사에서 임의로 변경할 수 있는 부분이니 머 불만이라 떠들어 델것도 없겠지만)
전 아직 결혼도 하지 않았고 애도 없는지라 솔직히 휴가 길게 쓰는 부분이 와 닿지는 않지만 곧 닥칠일이고 계약기간이 만료되가는 지라..요즘 상당히 맘을 조리고 있습니다.
콜센터 파견직의 비애
