작성자 :
오*혁
날 짜 :
2008.04.27(일) 00:05
내용
파견직은 파견근로법상 1년 단위로 2년까지만 계약하고
2년이 지나면 자체계약직으로 채용되거나 아니면 퇴직해야 합니다.
다 잘아시겠지만 다시한번 강조하는 이유가 있습니다.
말 그대로 단기 계약직입니다.
파견직의 근본적인 목적은 단기 계약직에 있다는 것입니다.
따라서 파견직으로 입사해서 정규직 전환을 꿈꾸지 마세요.
파견직을 고용하는 큰 회사들은 애초부터 단기 계약직으로 활용하고자 하기
위해서 채용하는 것이기 때문에 정규직으로 전환할 기회를 주지 않습니다.
그리고 대부분의 큰 회사들은 정규직 채용을 공채로 못 밖고 있습니다.
수시도 있지만 수시채용은 말만 수시지 잘 채용안할 뿐더러 인맥으로 채용하고
있는 것이 현실입니다.
파견직에서 정규직으로 전환된 사례가 아예 없는 건 아닙니다.
그렇지만 이렇게 정규직으로 전환된 사람은 가만히 앉아서 2년동안 근무하면
알아서 정규직으로 채용해주겠지라는 생각을 갖고 있었을까요?
그건 절대로 아닙니다.
근무하는 회사 입장에서 봤을때 이 사람은 파견직으로 두기 아깝고
반드시 우리 회사에서 두고 쓰고 싶다는 마음에 들어야 하지 않을까요?
파견직에서 정규직으로 전환된 사람들은 정말 피나는 노력을 했을 것입니다.
일부 파견 근로자들을 보면 가만히 2년 동안 근무하면 알아서 정규직
전환을 시켜주겠지라는 기대를 갖고 계시는데 세상은 그렇게 만만한 곳이
아닙니다.
뭐라고 자신을 높게 평가해줄 수 있는 능력이 있어야 그 능력을 근거로 해서
정규직 전환을 시켜줄 수 있겠죠.
파견회사들은 정규직이 된다는 보장도 없이 파견직 인력을 채우기 위해서
정규직 전환이라는 문구를 이용하는 것입니다.
파견직은 아시겠지만 이직률이 매우 심합니다.
왜냐하면 파견직에 대해 차별도 문제지만 파견직에 대해 잘 알아보지 않고
근무하는 이유가 가장 큽니다.
위에서 언급한 것처럼 파견직은 2년 단기 계약직이기 때문에 이를 최대한
활용해야 합니다.
파견직은 이런 사람들에게 권해드립니다.
1. 아르바이트를 구하거나 아르바이트 형식으로 단기 근무를 희망하는 사람
말 그대로 단기 근무를 목적으로 일자리를 찾는 분께 적합합니다.
일반 아르바이트는 급여도 적을 뿐더러 체불도 심하고 4대보험도 가입된 곳이
별로 없습니다.
그렇지만 파견직은 아르바이트에 비해 급여가 높고 일하는 곳도 규모가 큰
기업이라 사회경험하는데도 많이 도움이 됩니다. 큰 기업에 근무하는 만큼
체불될 확률도 거의 제로에 가깝습니다.
그리고 4대보험은 기본으로 가입시켜 주기 때문에 안심해도 됩니다.
제가 나이먹어서 가장 후회하는 것이 대학교 다닐때 파견직을 미리 알지
못했던 것이 가장 후회되네요.
그리고 아르바이트로 일한다고 생각하고 근무하게 되면 직장에서 차별하는
것도 별로 의식하지 않습니다. 애초부터 아르바이트로 생각했기 때문에
상처받을 일이 없기 때문입니다.
2. 좀 더 좋은 곳으로 이직하기를 희망하는 사람
파견직을 채용하는 회사들은 대부분 규모가 있는 큰 기업입니다.
따라서 파견직으로 입사하면 아무나 들어가지 못하는 큰 기업에서 2년동안
일할 수 있는 기회가 주어지는 셈입니다.
큰 기업에 들어가면 마음만 먹으면 잘 짜여진 업무체계와 상세한 업무를 잘
배울 수 있고 대기업 문화도 접하게 됩니다. 이런 것들은 본인에게 엄청난
가산점으로 작용됩니다.
이렇게 2년을 근무한 뒤에 퇴직하면 비록 퇴직자가 되고 파견직으로 근무한
흔적이 남겠지만 중요한 것은 큰 대기업에서 2년동안 정규직하고 같이 근무했다는
점입니다.
대기업에서 2년동안 근무한 건 절대로 무시 못합니다.
따라서 퇴직하게 되면 코스닥에 상장된 중소기업 정규직으로 당당하게 취업할
수 있는 경력이 쌓이게 됩니다.
생각해보세요.
파견직으로 근무했지만 대기업에서 2년동안 일했던 사람과
체계도 잘 안잡힌 중소기업에서 정규직으로 2년동안 근무한 사람이 있으면 누구를
채용할 건가요?
그리고 중소기업에서 일한 사람은 정규직으로 근무했음에도 불구하고 2년밖에
근무하지 못했다는 것은 마이너스 요소로 작용하게 되어 있습니다.
파견직이야 본인 의사없이 2년밖에 근무할 수 없으니까 면접시 퇴직사유를
물을때 더 수월하겠죠.
그리고 파견직으로 근무했던 사람들은 정규직에 목말라한다는 사실을
인사담당자들이 더 모를리가 없겠죠.
따라서 파견직으로 근무중이신 분들은 훗날을 기약하시면서 경력을 쌓기를
바라겠고, 정규직 전환을 원하시면 남들보다 특출난 재능을 보이세요.
정규직 전환을 바라는 파견직이 몇백명, 몇천명이 될텐데 가만히 앉아서
정규직전환을 바란다면 무리겠죠? 꾸준히 자기계발을 하세요.
그게 아니면 아르바이트로 생각해서 단기근무 활용용도로 활용해서
대기업 문화도 보고 배울 수 있는 기회로 삼으시기 바라겠습니다.
파견직 근무중이거나 마음있으신 분들은 보세요.
