작성자 :
탈퇴한 회원
날 짜 :
2005.11.09(수) 15:17
내용
문의사항이 현재 법규와 차이가 있어 답변 드리기가 쉽지 않군요 제가 판단하기에는
직원을 선발하는 회사가 파견업을 하고 있지만 연구소와 도급또는 업무위탁계약을
하여 업무가 진행되고 있는 것 같읍니다
이같은 경우는 파견26개 직종에 생산직이 없기때문에 파견사업에 해당되지 않읍니다 또한 정규직으로 진급도 된다고 하니 파견업을 하는 회사의 정규직으로 일을 하게 되고 진급도 되는 것 같읍니다
근무기간 역시 파견사원이 아니므로 기간의 정함이 없읍니다 다만 파견회사와 연구소가 계약이 종료되면 계속적인 근무보장이 불투명 해 질 수있읍니다 만약 근무의사가 있으시면 이러한 경우를 충분히 설명을 듣고 지원 하십시오 .....
설명이 부족하면 다시 문의하여 주십시오 감사합니다
파견직에서 정규직과 비정규직에 대하여
