2011 하반기 공채가 본격적으로 시작 된 9월! 이번 취업선배 시간에 만나게 된 기업은 '하나금융그룹'입니다. 작은 기업에서 출발하여 이제는 국내뿐만이 아니라, 해외에서도 큰 영향력을 갖추고자 성장하고 있는 하나금융그룹에 대해서 자세히 들을 수 있었습니다. 영업과 인사팀 업무를 하셨던 조재한 차장님의 강연은, 취업을 앞 둔 학생들이 구직활동에 있어 꼭 필요한 내용들로 진행되었습니다. 그 강연 함께 만나보세요.

놀라운 성장을 통해 발전하는 하나금융그룹에서 금융전문가가 되기까지
1991년 1조 5천억에서 시작하여 총자산은, 196조. 130배 성장! 하나금융그룹 성장의 원동력은 '혁신'입니다. 고객이 원한다면 직접 발로 뛰면서 관련 상품을 홍보하는 일을 두려워하지 않았습니다. '그룹인재육성위원회'와 금융전문가 과정(CDP)을 통해 핵심, 전문, 글로벌한 인재로 구분하여 전락적으로 인사관리를 하고 있습니다. 제널레스트가 아닌 스페셜리스트가 필요한 시점입니다. 과거에는, 업무의 경계가 없이 다양한 업무를 수행 해 내는 직원들이 많았다면, 현재는 세계 어디에서나 능력을 발휘할 수 있는 자신의 분야가 확고한 글로벌 금융전문가를 육성하고자 노력하고 있습니다.

Good people은 이미 많다! 각 기업이 원하는 Right people이 되자!
글로벌한 인재라고 할 수 있는 조건은 커뮤니케이션 뛰어나고, 각 나라의 문화를 수용하고 이해하는 능력이 있으며, 금융시장의 발빠른 트렌드를 관심을 가지고 따라갈 수 있는 자입니다. 기업마다 원하는 인재상은 다양합니다. 하지만, 기본은 바뀌지 않습니다. 그 기본이라고 하는 것들은 서류전형에서는 필요한 학점, 어학점수 등의 스펙입니다. 하지만 스펙이 전부는 아닙니다. 서류전형 통과를 위한 과정의 일부분이지 필기시험, 면접에서는 스펙이 아니라 다양한 기준으로 평가되고 합격할 수 있는 것입니다. 기본을 갖추고, 자기계발을 위해 끊임없이 노력하고 발전하라는 인재만이 각 기업에서 환영받게 됩니다.

# Q&A


1. 하나은행의 장점과 단점에 대해서 설명 해 주세요.
4대 메이저 지주 회사 중에서 작은 회사로 시작했기 때문에 오기도 있고 끊임없이 발전하고자 하나금융그룹은 개방성을 추구 합니다. 직원들도 업무를 수행 해 나가거나 기업 문화를 형성 해 나가는 데 있어 열린 마음으로 단결됩니다. 더불어, 임원-행원 간의 거리감 없이 친밀하게 커뮤니케이션하려는 마인드를 가지고 있습니다. 굳이 단점을 말씀드리자면, 그동안의 M&A 등으로 다양한 출신의 인재가 많이 모여 있다보니 하나의 문화로 결합해 나가는 부분에 있어서 많은 시간이 필요하고 끊임없이 노력을 게을리 하지 말아야 한다는 점입니다.


2. 영업업무에 대해서 구체적으로 듣고 싶습니다.
고객들을 상대로 다양한 여/수신 상품, 카드, 펀드 등의 금융상품을 판매하는 것입니다. 개인 금융에서부터 기업을 대상으로하는 기업금융까지 마케팅의 한 영역으로 보고 있습니다.


3. 해외업무의 비중은 어느 정도인가요?
본인이 하고 싶다고 다 하는 것이 아닙니다. 관련 부서를 통해 모집을 받고 인성, 어학, 직무능력 등의 평가제도를 도입하여 그에 맞는 실력을 검증하여 선발하고 있습니다. 저희가 해외금융시장에 맞춘 글로벌 한 인재를 많이 육성하고자 하는 게 현재 큰 목표 중 하나이기 때문에 그 기회를 더욱 많이 늘리고자 합니다.



4. 하반기 채용에 대해서 궁금합니다.
추석 이후에 나갈 예정이며 대략적인 인원은 2~300명 모집 할 생각입니다. 복수지원은 가능하나, 서류 전형에서 합격한다 해도 필기시험에서 나눠지기 때문에 가능한 한 복수지원은 추천 해 드리지 않습니다.


5. 금융자격증이 없으면 마이너스가 되는지 궁금합니다.
서류전형에서 기본 스펙이 되는 점은 다 보고 있습니다. 금융자격증이 없다고 해서 마이너스가 되는 건 아닙니다. 다만 다른 지원자는 자격증도 있고, 어학점수도 높을 경우, 탈락, 합격에 기회에 있어 달라질 수는 있습니다. 또한, 자격증이 아닌 그 외 다른 스펙이 우수하다면 문제 될 것은 아닙니다. 하지만, 고객들에게 금융 상품을 판매 또는 영업하기 위해서는 자격증이 필수이기 때문에 지원자의 입장에서 미리 따거나 입사 후 따는 방법이 있습니다.


6. 자기소개서 잘 쓰는 팁을 알려주세요.
자기소개서는 잘 쓰라고 조언 해 드리고 싶습니다. 그 이유는 면접 관들은 자기소개서를 읽어보면서, 궁금한 지원자가 생기고 더 이야기를 듣고, 직접 만나서 얘기 하고 싶어서 면접의 기회를 드리게 됩니다. 그 만큼 자기소개서의 내용을 기본으로 면접이 진행되기 때문에 쉽게 예상질문도 도출이 가능합니다. 가령, 원하는 직종에 대해서 입사 포부 항목에 구성하여 작성하게 되고, 면접을 볼 때, 구체적으로 말 하라는 질문을 받을 수 있습니다. 자기소개서를 잘 쓰는 팁은 본인이 가야 할 길을 정확히 파악하는 것이 우선이며 이후에 관심 직종 및 해당 업무와 연계해서 작성하시면 될 것 같습니다.

아래 영상 재생버튼을 클릭하시면 강연을 보실 수 있습니다.


●사람을 먼저 생각하고, 늘 발전하는 하나금융그룹!




●기본을 갖춘, 준비된 자가 되어라!

▶ 현장 사진으로 만나보는 현장 뒷 이야기~

구직자들에게 아낌없는 조언을 해 주셨던 조재한 차장님