공정한 사회! 열린정보! 희망찬 미래! 2011공공기관 열린 채용정보 박람회

지난 2011년 12월 19일부터 이틀간 삼성역 코엑스에서 실시된 이번 박람회에서는 106개 주요 공공기관이 참여하여 채용상담 및 채용설명회를 실시하였습니다. 추운 날씨에도 불구하고 내년 2012년 공공기관 입사를 꿈꾸는 구직자들의 발길이 끊이질 않았습니다.

취업준비생으로 보이는 대학생과 이십대 청년들은 물론, 고등학생도 많았고 이직을 준비하는 중장년층의 사람들도 많았습니다. 현장의 분위기는 매우 활발하고 적극적이었습니다. 참여하는 기업들은 성심성의껏 상담을 해주기 위해 노력하는 것이 보였고 구직자들도 적극적으로 질문을 하며 평소 정보를 구하기 힘든 공공기관의 채용정보를 수집하고 있었습니다.

시간별로 채용설명회도 진행하였고 이미지 메이킹이나, 면접 화술, 입사서류에 대한 강의도 계속해서 진행이 되고 있었습니다. 그리고 1:1취업 멘토관에서는 각 기업 부스에서는 미처 듣지 못했던 취업에 대한 조언들을 1:1로 상담해주고 있었습니다.

미처 이번 박람회에 참여하지 못하셨거나, 채용설명회를 놓치신 분들을 위해...공공기관이 바라는 인재상과 필기 및 면접전형에 대한 정보가 넘치는 이번 박람회의 모~든 내용을 인크루트 채용설명회 취재기가 전해드립니다.

인크루트 채용설명회 취재기와 함께 2011년 성공취업을 얻어가시기 바랍니다.
당신의 취업성공을 응원합니다. 파이팅!

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한국전력공사 인사담당자 Q&A

Q. 2012년 채용일정일정은 어떻게 되시나요?

A. 우리 공사에는 신입 사원을 채용하기 위해 대졸공채와 청년인턴을 시행합니다. 대졸공채의 경우 채용 인원은 상반기에 150명으로 예상하고 있습니다. (인원은 본사의 상황에 따라 늘거나 줄 수 있습니다.) 채용부문은 사무, 전기, 기계, 토목 입니다. 청년인턴의 경우에는 5개월동안 진행되는 인턴십 프로그램 입니다. 청년인턴 프로그램은 인턴기간 5개월 후에 정직원으로 채용 될 수 있는 기회가 주어집니다. 청년인턴의 지원율이 서울은 높고 지방은 미달 될 때도 있기 때문에 전략을 잘 짜서 지원 하시면 좋은 결과가 있을 것입니다.

Q. 각 전형에서 채용배수가 어떻게 되는지 궁금합니다. 그리고 이전 전형에서의 점수가 다음 전형에서도 영향을 미치는지 궁금합니다.

A. 본사는 2012년 채용에서 서류전형은 20~25배수, 필기시험은 3배수를 채용할 예정입니다. 그리고 각 전형에서의 점수는 다음 전형에 영향을 미치지 않습니다.

Q. 서류전형에서 영어점수가 중요한가요?

A. 영어점수에 대한 가점은 없습니다. 즉, 토익이 900점이든 800점이든 같은 점수를 받게 됩니다.

Q. 역량기반 지원서는 어떻게 작성하면 좋을까요?

A. 글로벌인이 되기 위해 본인이 어떤 노력과 준비를 했는지를 적어주시면 됩니다.

Q. 필기시험은 어떻게 출제되나요?

A. 전공 90퍼센트, 상식 10퍼센트의 비중으로 객관식 50문제가 출제됩니다.

Q. 채용시 우대해주는 사항이 있나요?

A. 본사에는 여성인력과 지방대생을 배려해주는 시스템이 있습니다. 채용인원 중에서 여성인력을 20퍼센트, 지방대생을 50퍼센트 채용합니다. 이 제도는 1, 2차 전형에서만 적용됩니다.

2012 채용설명회 취재는 계속됩니다.

공공기관 신입공채는 인크루트와 함께!

[2011 공공기관 열린채용정보박람회] 글: 박문영 인턴기자 (mypark@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지