글로벌 플랜트 산업의 중심

삼성엔지니어링

1. 삼성엔지니어링은 어떤 기업인가요?

코리아 엔지니어링에서 발단하여 40년을 맞이한 삼성엔지니어링은 각종 산업플랜트에서부터 환경 플랜트에 이르기까지 플랜트 산업에 집중하여 글로벌 엔지니어링 전문기업으로 도약하고 있습니다. 사업영역으로는 화공플랜트, 산업플랜트, 환경인프라로 구성되어있으며, 화공플랜트가 가장 많은 비중을 차지하고 있습니다. 현재는 철강과 오프쇼로 신규사업을 진행중입니다. 저희 삼성엔지니어링은 국내보다도 해외매출(특히 사우디 아라비아)이 크게 차지하고 있는 회사로 글로벌 전문가로 나아갈 수 있는 글로벌 기업의 선두주자입니다.

2. 플랜트 산업에 집중하는 이유는 무엇인가요?

플랜트 산업은 자원개발, 가스, 기름, 전기개발, 도로, 철도, 태양열, 운동장을 포함한 개발산업으로 시장규모가 조선업의 5배로 해외건설 700억달러 시대에 도전하기 위한 발판이 됩니다. 플랜트 건설은 한 프로젝트당 1~5년 평균 3년의 소요기간을 거치며 산업의 프로세스는 시장조사 후 안건발표(프로포졀 마케팅) - 설계 - 조달업무(플랜트 건설을 위한 여러 가지 기자재 구매, 검사, 현장으로 입수 - 원가절감의 중요한 포인트) - 공사시작(컨스트럭트매니저 지원시 시공업무가능) - 현장에서 본사로 진행됩니다. 프로젝트당 소요시간이 긴 만큼 신입사원 이직율이 낮으며, 무한의 산업, 연계적 산업이 가능합니다.

3. 삼성엔지니어링에 입사한다면 어떠한 이점이 있나요?

직원 50% 이상이 파견경험이 있는 만큼 글로벌 시티즌으로 성장할 가능성이 큽니다.

전 직원을 글로벌 전문가로 육성하고자 1년 동안 사원 1인당 교육비가 GE와 맞먹을 정도로 사원 교육에 상당한 투자를 이루고 있다. 모두다 PM, AM 전문가로 거듭나게 될 것입니다.

4. 입사 후 복리후생은 어떤가요?

연봉1위 기업으로 노후마련은 물론 최적의 직장환경에서 최장의 근속, 최선의 동료관계를 이룰 수 있습니다. 연봉제도(월급 + 추석, 설 등)로 진행되며 성과급(PIPS)은 따로 지급됩니다(연봉의 20~25%). 또한 대학생까지 자녀학자금과 중식비(월급에 합쳐 지급), 캐리비안베이 이용 등의 보상제도를 실시하고 있습니다.

인력증가현황 - 07년부터 매년 1000명 가까이 상승

5. 삼성엔지니어링 채용 프로세스

서류전형 - SSAT(9/12) - 면접전형(9월29일부터 5~6일간 진행) - 10/12일 결과발표

6. 삼성엔지니어링 지원자격이 어떻게 되나요?

2011년 2월 졸업예정자나 졸업자만 가능하며 학점 3.0/4.5 이상으로 어학자격보유점수가 필수입니다. 인문계열은 오픽 IL과 토익스피킹 5급, 이공계열은 오픽 IM과 토익스피킹 6급 이상의 자격보유가 필요합니다.

7. 2010년 하반기 신입공채의 채용 직군과 전공이 상반기에 비해 많이 줄었던데..그 이유는?

직군과 전공이 좁혀진 것에 대해 많은 문의가 있습니다. 하반기 전공에 한계를 둔 이유는 그 무엇보다도 인재를 놓치지 않기 위해서입니다. 전문분야 전공 인재들이 타 분야 인재들에게 밀려 자신의 자리를 찾지 못하는 것이 너무 안타까워 미래의 채용에 있어 더 발전된 모습을 보이고자 부득이하게 전공자 한계를 두게 되었습니다. 이점 양해 부탁드립니다.

8. 입사 후 어떤 업무를 하게 되나요?

우선, 입사하자마자 하게 되는 것이 부서와 상관없이 신이사원 전력화 과정을 배우게 됩니다. 최소 2개월 현장업무를 진행하고 있으며 입사 후 6개월 동안은 최소 800시간 이상의 교육을 받도록 되어있습니다. 교육에는 해외지역전문가과정(문화, 언어습득), GBL과정, MBA대학원 지도제도 등이 있습니다. 한 가지 확실하게 말씀드릴 것은 입사하여 끊임없이 자기개발을 하셔야 한다는 겁니다. 어느 때보다도 입사와 함께 많은 공부를 하시게 될 겁니다.

9. 각 전형마다 TIP이 있다면?

◆ SSAT : SSAT는 속도싸움입니다. 때문에 유형에 대해 미리 숙지하고, 모르는 문제가 나온다면 비워두는 것이 좋습니다.

◆ P/T면접 : 전공과끼리 진행되며, 전공에 대한 지식뿐 아니라 논리성과 발표에 대한 자신감을 엿보게 됩니다.

◆ 토론면접 : 절대 흥분하지 않는 것이 중요합니다.

◆ 각 면접전형(임원, P/T, 토론)의 비율은 동일함으로 모두 다 좋은 점수를 받는 것이 중요합니다.

10. 삼성엔지니어링에서 원하는 인재상은?

‘도전정신’입니다. 해외 파견업무가 많기 때문에 어디에서든 적응하고 도전하는 도전정신을 가진 자를 원하고 있습니다.

11. 인사담당자의 말, 말, 말

◆ ABIC 공학인증학점은 수학전산, 자연과학분야 27학점/ 자기전공과목 62학점으로 이수 합점 3.0/4.5이상일 시 P/T면접에 가점이 적용되지만, 합격에 있어 큰 당락을 결정짓는 분야는 아닙니다.

◆ 한자급수(검정회 2급부터 인정)는 SSAT에 가점이 되나 한자보다 SSAT 한, 두문제를 더 맞추는게 이득입니다.

◆ 근무여건 : 주말근무는 되도록 하지 않으며, 8시 출근하여 5시에 퇴근하고 있습니다. 근무지는 해외는 휴스턴, 인도 등이며 국내는 도곡과 삼성에 위치하고 있습니다.

◆ 대학원 지원은 극소수에 달하면 회사에 다니다가 대학원 진학 때문에 석사학위를 딴 후 다시 삼성엔지니어링에 지원하게 될 시 근무년수에 따라 신입, 경력으로 나뉘게 됩니다. 예를들어 1년 경력의 경험이라면 신입으로 2, 3년 이상의 경험이라면 경력사원으로 지원 가능합니다.

◆ 하반기 공채에서 해외파견업무가 많아지게 됨으로 프랑스, 독어, 중국어, 일본어 전공가능자를 대규모 채용할 예정입니다. 따라서 제2외국어에 능숙한 인재들이 많이들 지원해 주셨으면 합니다.

◆ 직무전환이 이루어지고 있지만, 대부분 본인이 정한 직무에서 오랫동안 일하고 있습니다.

◆ 현장체험으로 일하던 도중 공채 지원하여 정규직으로 입사 가능합니다.

설계분야에서 필드엔지니어링은 CM쪽에서 많이 감. 한번가면 현장끝날때까지

설계는 출장으로 많이 가고 파견인원은 적음

◆ 석사학위는 별도로 경력사원으로 받지 않고, 3급 신입사원과 동등하게 경쟁하게됩니다.

◆ 화공기계인원 채용은 다른 전공보다 채용율이 높습니다

◆ PM, CM, 설계가 동등한 비율로 채용되나 설계 전공자가 많아 설계 채용비율이 조금 더 높습니다.

◆ 외국인도 공채 지원이 가능하며 비자가 F4로 나올 경우 한국어로도 지원이 가능합니다.

◆ 전체 00명 뽑을 예정이며 그 중 설계는 1/3을 차지합니다

◆ 졸업한지 오래되어도 불이익이 없으며, 봉사활동에 관한 것이나 자신의 경험에 관해 구체적이고 사실적으로 서술하는 것이 좋습니다.

◆ 삼성엔지니어링 연구소(수원)은 전문직으로 신입은 계획이 없으며 설계쪽으로 지원을 원하신다면 기술연구직으로 추후에 이직이 가능합니다.

◆ 영업직은 PM쪽으로 같이 지원하시면 되며, 상경계에서 PM관리로 가고싶다면 영업직으로 지원은 되지 않으나 비슷한 사업관련직이 있으므로 사업관련직으로 지원하는 것이 좋습니다.