[롯데쇼핑(주)] 롯데백화점 채용설명회 취재기

응시자격
-고졸이상(전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2013년 8월 졸업예정자)
-병역필 또는 군면제자, 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는자

지원서 접수 일정 및 방법 4.9(화) 10:00~4.18(목) 18:00 10일간 예정 (롯데 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수)

모집 요강

신입사원 채용 전형 일정은 다음과 같습니다.  

인턴 채용 전형 일정도 체크해 주세요^^


하루에 모든 면접이 진행되는 롯데백화점의 ONE-STOP면접!

1. 직무적성검사( 2.5시간) :  L-TAB
2. 2:1역량면접 (40분) : 가장 배점이 큰 면접! 거짓말은 금물! 솔직하게 답변합시다^^
3. 토론면접(30분) : 6명이 한 주제에 대해 토론하며 결론을 내는 과정을 평가받습니다.
4. 임원면접(20분) : 3:3 인성 위주의 면접.
5. 영어면접 : 4명이 함께 면접에 참여. 감점은 없지만 비즈니스 회화 수준 이상일 경우 가점이~
6. 출점국 회화면접(선택) : 감점은 없지만 비즈니스 회화 수준이 이상일 경우 가점이 큰 면접!

인턴의 경우?
1. 1차 면접(L-TAB/2:1역량/영어/출점국 회화(선택)면접
2. 인턴십 실행
3. 2차 면접(PT면접&임원면접)

Q. 서류 지원시 가능한 직무는 ?
A. 오직 ‘영업관리’직무입니다. 롯데백화점 시스템을 보시면, 신입사원은 무조건 매장 관리자로 시작합니다.
   매장은 백화점의 기본이므로, 매장을 모르면 백화점을 알 수 없기 때문입니다.
　

Q. 영업점 근무는 쉬기 힘들다던데…
A. 주말이 대목인 만큼 주말에는 쉬기 어렵지만 대신 평일에 쉽니다. 근무시간은 10시~폐점시까지입니다.
(본사 근무시에는 주말에 근무하지 않습니다)
　

Q. 해외주재원이 되고싶은데… 어떻게 하면 될 수 있나요?
A. 해외주재원이 되려면 글로벌 인력 Pool안에 들어야합니다
(SA이상,사내공모 지원자,부문장(점장 추천자)) 이외 글로벌 역량 및 직무 경력,외국어 실력을 평가 후 해외주재원을 선발합니다)
　

Q. 영업관리자에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
A.'사람과 더불어 살아가는 역량’이 요구됩니다.
사람을 상대하는 직무인만큼 마음을 읽을 줄 알아야합니다

Q. 자기소개서에 영업관리 역량을 어필하는 것이 좋은지, 나중에 희망하는 직무 관련 역량을 강조하는것이 좋은가요?
A. 기본적인 역량을 어필하시고, 기회가 되면 이 쪽에서 일해보고싶다~정도로 쓰시면 될 것 같습니다.

Q. 영업점에서 몇 년 정도 근무하나요?
A. 보통 2년 정도 근무 후 본사로 올라가는 편입니다.

Q. 신입 면접 전형에서 탈락해도, 인턴 지원이 가능한가요?
A. 네.가능합니다^^

자, 이제 롯데백화점에 문을 두드릴 준비가 되셨나요? '롯데인'을 희망하는 모든 분들의 취업 성공을 기원하며,
채용설명회에서 가장 인상깊었던 메시지와 함께 취재기 마치도록하겠습니다.
"인생을 바라보는 관점에서의 ‘스펙’은 중요합니다.
‘넌 네 인생을 성실하게 살았니?’라는 관점에서 스펙을 생각하는겁니다.
우리는 인생을 살면서 해온 일에 대해 책임을 질 줄 알아야 합니다."

[2013 채용설명회] 롯데백화점 글: 안명온 인턴기자 (moahn@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지