[CJ그룹] 2014 상반기 CJ그룹 채용설명회 취재기
3월 4일 이화여자대학교에서 있었던 'CJ그룹 2014 상반기 채용설명회' 에 다녀왔습니다.
이화여대 학생 뿐만 아니라 타 대학생 분들도 오셔서 자리를 함께해주셨는데요,
자리가 부족했을 정도로 많은 분들이 이번 채용설명회에 참석하셨습니다.
채용설명회는 CJ 소개, 사업현황, 계열사 소개, 채용 소개, 질의응답 순으로 진행 되었습니다.
'당신이 문화를 만듭니다' 2014 CJ채용설명회 현장이야기, 지금 시작합니다!
1953년 11월 5일, 국내 최초로 설탕 생산에 성공하여
식품회사로의 첫 문을 열었던 CJ.
1975년에는 '다시다' 출시,1979년에는 식품연구소 설립, 1987년에는 음료 사업을 시작하는 등
1991년에는 국내식품업계 최초 매출 1조 원을 달성했다고 합니다!
또한 1993년에는 삼성그룹으로부터의 분리 및 동립
경영을 선언하고 1995년에는 엔터테인먼트 산업을 시작했으며 98년에는 CGV를 선보이는 등
점차 다양하게 산업을 확대해왔습니다. 현재는 각 사 별로 중국, 동남아, 일본 미주 지역을 주임으로 21개 국가 진출, 138개 법인을 운영하고
있습니다.
아래는 CJ의 사업구성 비율인데요~:)
굉장히 다양하죠~?
"문화가 없으면 나라가 없다"는 이병철 선대회장의 뜻을 새기고,
CJ는 '정직, 창의, 열정'이란 핵심가치와,
'건강,즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업' 이란 비전을 가지고 있습니다.
끊임없는 변화와 진화를 거듭해 글로벌 1위가 되고자 노력하는 기업이라 할 수 있겠는데요,
2020년 '그룹 매출 100조, 영업이익 10조, 글로벌 매출 비중70%'를 목표 삼아 CJ는 열심히 성장 중!
CJ의 인재상은'Intergrity(정직)', 'Passion(열정)', 'Creativity(창의)'
이렇게 세 가지가 있습니다.
이는 CJ의 핵심가치와도 같은데요,
이 날 CJ를 소개해주셨던 인사 담당자 분께서는 한가지 TIP으로 기업에서 생각하는 용어의 정의와
본인이 생각하는 용어의 정의가 다를 수 있으니 이 단어들의 의미를 궁극적으로 생각해보라고 하셨습니다.
신입사원 채용 전형 일정은 다음과 같습니다.
- Test 전형: 4월 초
- 1차 면접: 4월 중순
- 2차 면접: 5월 중순
방금 보셨던 채용 프로세스 그대로 인데요, 현장에서 들었던 내용을 좀 더 자세히 설명을 해보자면!
1. CJ 종합적성검사 (100분) : CAT + CJAT 즉, 적성검사(산술문제, 어휘, 문장이해, 추론, 공간계산)와
인성검사(개인이 자신에 대해 가질 수 있는 생각에 관한 질문)으로 이루어집니다. 인사 담당자 분께서 주셨던 한가지 TIP으로는
시간 관리하는 연습을 충분히 하시고 반드시 제한된 시간 내에!
얼마만큼의 문제를 정확히 푸느냐를 본다고 이를 위주로 준비하시면
많은 도움이 될 것이라고 해주셨습니다.
2. 실무진면접 (심층/직무/어학)
-심층면접(4시간): 다양한 상황과 내용이 포함된 과제를 부여, 개인이나 팀 단위로 시간 내에
처리,과제 수행하는 동안 2명의 면접위원들이 각 지원자의 행동을 관찰,평가
면접세션: PT(개인)> 팀 과제 수행> 협상 (팀)
-직무면접: 지원 직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 판단하는 면접
각 직무별 특징에 따라 면접방법 및 평가 항목 상이
,3명의 면접위원이 평가
3. 임원면접 : 多:多 면접이며, 품성, 가치관, 자질 등을 질의응답을 통해 평가함
Q.
[지원서작성] 중복지원이 가능한가요? Q.
[지원서작성] 지원서 수정이 가능한가요?
Q.
[어학성적] 반드시 어학 성적이 필요한가요? Q.
[적성검사] CJ 종합적성검사 언어 선택의 기준은 무엇인가요? Q.
[보상] 보상 수준은 얼마나 되며, 입사 후 축하선물이 있다고 들었는데 어떤 것인가요? Q.
[전형배수]각 전형마다 뽑히는 배수가 얼마나 되나요?
Q. [자소서] 자기소개서는 어떻게 써야 할까요?
A. 시간적 여유와 기업에 대한 충분한 이해를 기반으로 차별화되는
본인만의 스토리를 쓰는게
좋습니다. 또한 앞서 말씀 드렸듯이
기업에서 생각하는 용어의 정의, 본인이 생각하는 용어의
정의가 다를 수 있으니
이에 대해 곰곰히 생각해보시고 해당 질문과 맥락에 맞는 대답을
해주시면 좋겠지요^^
A. 아니요, 본인이 가장 원하는 회사를
신중히 선택하시길 바랍니다^^
A.
네, 최종 제출 이전에는 언제든지 수정이
가능합니다.
A.
일반직무는 영어 말하기 성적 보유자에 한해
지원 가능하지만, 글로벌 직무의 경우
해외대 졸업자, 전략어 전공자의
경우에 해당 외국어 능력 테스트를 통해서도
입사지원을 하실 수 있습니다.
A.
본인에게 가장 편한 언어를
선택하면 됩니다. 자신의 언어 능력을 보여주기 위해서
애매한 언어를 선택하지 않으셨으면 해요. 정말 모든 문제가 본인이 선택한 언어로
나오기 때문에 신중히 선택하시길 바랍니다^^
말 그대로 본인이 영어가 한국어보다 편하시면 영어를 선택하시고,
중국어가 편하다고 하시면 중국어를, 한국어가
편하시다면 한국어를 선택하셔서 보면 됩니다.
한국어 외에 다른
언어를 선택하신다고 해서 크게 가산점이 부여되는 것은 아닙니다.
A.
보상수준은 사별로 약간의 차이가 있으나 약 3800만원(변동인센티브포함) 수준이며,
입사 축하선물로는 여러분들께 세련된 정장을 지급해드립니다^^
A.
회사가 생각하는
기준에 맞냐가 중요합니다. 해당하는 기수에 더 많은 능력자가
지원할 수록 더 많이 뽑기도 합니다^^
Q. [전공]전공자가 아니어도 지원 가능한가요?
속닥속닥 Q&A가 도움이 되셨나요?
문화를 세계에 전파하고 진화하려는 기업,
CJ와 함께 할 주인공이 되실 여러분들의 앞날을 응원하면서,
2014년 상반기 CJ그룹 채용설명회 취재기를 마치겠습니다.
어학 기준, 직무 소개 등 자세한 사항은
(recruit.cj.net ) CJ그룹 채용홈페이지를 참고해주세요^^
CJ에 대해 좀 더 알고 싶다! 하시는 분들은 인크루트의 '공채총정리'로 도와드릴게요^_^
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[2014 상반기 채용설명회] CJ그룹 글: 홍수미 인턴기자 (smhong@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지 |
