채용 안내

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01. 채용 절차
서류 전형 - 1차 면접(실무 면접) - 2차 면접(합숙 면접) - 3차 면접(임원)
- 신체검사 - 최종합격

02. 채용 부문
1. 인사(인사관리)
2. 기획(경영기획)
3. 기획(운영기획)

03. 모집인원
각 부문별 0명 채용 예정

04. 우대 사항
호텔산업을 이해하고 있는 사람. 영어 능통자를 우대함.
1. 인사 : 커뮤니케이션 역량이 높은 자. 공인노무사 자격증 소지자. 일어/중어 능통자.
2. 경영기획 : 엑셀 능통자. 회계관련 자격증 소지자
3. 운영기획 : 글로벌 호텔 인턴십 경험자.

채용의 모든 것! Q & A

Q. 합숙면접은 어떻게 진행되나요?
A. 합숙면접에서는 팀별 과제와 심층면접을 진행할 예정입니다. 임원면접 때 하게 될 팀별 과제 준비과정을 유심히 지켜볼 것입니다. 저희는 개인성과자가 아닌, 팀플레이어를 원합니다. 이를 꼭 명심해주시기 바랍니다.

Q. 1지망과 2지망을 함께 고려하여 채용하나요?
A. 아닙니다. 계열사별로 1지망과 2지망을 쓸 수는 있지만 저희는 2지망을 배려하고 있지는 않습니다.

Q. 한화호텔앤드리조트 FC부문과 호텔부문 모두 지원이 가능한가요?
A. 한 부문만 지원해주시기 바랍니다.

Q. 공채가 오랜만에 부활되었는데 앞으로도 공채가 진행될 예정인가요?
A. 지난 2년 동안 공채 진행을 안한 것은 직무 중심 인사제도를 도입하기 위한 테스트 기간이었기 때문입니다. 예비 인력이 없으면 창조적으로 조직을 운영하는 것이 어렵습니다. 정기 채용을 통해 좋은 인력을 보유하여 저희만의 조직 문화를 계승하기 위해 이번 공채를 진행하게 되었으며 앞으로도 계속 진행할 예정입니다.

Q. 이번에 채용하는 직무는 TO가 생긴 직무인가요?
A. 아닙니다. TO외 공채입니다.

Q. 이전에 지원했던 기록을 필터링하시나요?
A. 필터링은 없습니다.

Q. 각 전형별 배수는 어떻게 되나요?
A. 정확하게 말씀드릴 수는 없습니다. 서류접수가 끝난 이후 알 수 있을 것 같습니다.

Q. 자기소개서 항목은 어떻게 구성하신건가요?
A. 직무를 한 번이라도 고민해보신 분이라면 어렵지 않게 자기소개서를 작성하실 수 있도록 구성했습니다. 직무에 대한 이해가 우선이 되어야 합니다.

Q. 자기소개서를 다 읽어 보시나요?
A. 네. 다 읽어봅니다.

Q. 운영 기획 직무는 어떠한 일을 하는 건가요?
A. 객실, 식음, 연회장 운영과 기획 등 다양합니다. 최대한 개인의 역량을 발휘할 수 있는 곳에 배치할 예정입니다. Open Position입니다.

Q. 기획 부문의 자격 요건에 "높은 수준의 재무지표의 이해와 활용 능력"이라고 명시되어 있는데 재무재표를 보는 수준이 어느 정도가 되어야 하나요?
A. 자신이 담당하게 될 부문 (ex. 식음, 객실 등)의 사업 계획을 짤 수 있을 정도의 수준이 되어야 합니다.

Q. 경영기획 부문에서 회계 및 통계 분석 전공지식과 경험이 필요하다고 하셨는데 어느 정도의 수준을 요구하시는 건가요?
A. 지표의 의미. 즉 숫자가 의미하는 것을 알고 있어야 합니다.

Q. 경영기획 직무를 맡게 된다면 해외 진출, 해외 근무에 어느 정도의 기회가 주어지나요?
A. 해외 진출과 해외 근무가 필요하다면 해외 사업부문을 따로 채용했을 것입니다. 하지만 경영기획 직무 분들을 파견보내는 경우도 있습니다.