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KDB산업은행 채용설명회 취재기



안녕하세요, 2016년 9월 2일 금요일에 연세대학교에서 진행한 KDB산업은행 채용설명회를 다녀왔습니다. 2017 KDB산업은행 신입행원 채용과 채용설명회에서만 알 수 있는 유용한 질문까지 모두 알려드리겠습니다. 그럼 지금부터 시작해볼까요?

기업소개

01 개요
우리나라의 산업개발과 국민경제의 발전을 위하여 1954년 설립된 KDB산업은행은 60년이 넘는 오랜 기간 동안 성장동력산업 확충, 경제위기 극복 등 시대적 요청에 부응한 정책금융역할을 수행하며 산업 및 국민경제 발전을 선도하여 왔습니다.

02 기업비전
1) 비전 : 대한민국 발전의 금융엔진, 글로벌 KDB
2) 미션 : 대한민국 금융산업과 국민경제 발전에 기여

03 주요업무
1) 기업금융
2) 구조조정
3) 기술금융
4) 온렌딩 대출
5) 벤처펀드 출자
6) PF
7) 금융주선
8) 사모펀드
9) M&A
10) 트레이딩

04 영업점 현황
1) 국내영업점
16. 7월말 기준 6개 지역본부 + 81개 영업점
2) 해외영업점
9개 지점, 5개 현지법인, 8개 사무소 등 운영

05 연수프로그램
1) 다양한 해외 연수 프로그램
- 핵심 인재 육성을 위한 국내외 MBA 등 학술 연수 지원
- 국외점포 OJT연수 / 특수지역 전문가연수
2) 국내 연수 및 다양한 내/외부기관 직무 교육

채용안내

2016 하반기 모집분야
은행일반분야: 경영학, 경제학, 법학으로 나누어 부문별채용 (00명 : 약50명 정도 예상)
기술분야: 세부 전공부문별 채용 (0명)
전산 : (0명)

채용프로세스
서류심사 > 필기시험 > 1차면접 > 2차면접

응시자격 및 우대사항
1) 연령, 학력 및 전공 제한없음
2) 졸업자 또는 2017. 02. 28 이전 졸업예정자
3) 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자(2016. 11. 30 이전 전역이 가능한 자 포함)
4) 산업은행 인사내규상 결격사유에 해당하지 않는 자
5) 기술 : 기술관련 업무수행 가능한 자
6) 전산 : 전산관련 업무수행 가능한 자
7) 장애인, 취업보호대상자(보훈대상자), 지방인재, 산업은행 청년인턴경험자 우대
※ 보훈대상자는 일정비율 이내 할당채용(보훈대상자끼리 할당된 인원수만큼 경쟁)
- 지방인재는 은행일반 분야 지원자에 한함
- 영남·충청·강원·호남·제주 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자
- 지방인재는 산업은행 인사정책에 따라 지역전문가로 육성 (입행초기 해당지역에서 일정기간 근무 등)

01. 서류심사
· 계량, 비계량 요소를 균형 있게 평가
· 평가 내용은 Not 지식, But 직무능력
*직무관련 교육 ·경험 등 기재, 학교 ·학과 ·사진 ·가족사항 미기재

02. 1차 면접
· 직무능력 및 품성 평가
- 은행일반 : 집단면접, PT면접, 심층토론 등
-기술 ·전산 : 집단면접, 심층직무면접 등

03. 2차 면접
· 조직적응력 및 발전가능성 평가

Q & A

기업관련 Q&A
Q. 어떤 요건을 갖춰야 해외에서 근무할 수 있는지?
A. 해외지점 TO가 생기면 공고를 냅니다. 지원서를 제출하면 심사를 거쳐 최종 결정됩니다.

Q. 지방인재전형 합격자는 몇 년 정도 일해야 본점에서 일할 기회가 주어지나요?
A. 지방인재는 초기 7년정도 지역에서 근무하게 됩니다. 그러나 이는 인사상 운용에 따라 유동적이라고 보시면 됩니다.

Q. 회사 분위기나 야근이 많은지가 궁금합니다.
A. 업무영역이 다르기 때문에 업무의 성격에 따라 분위기도 다릅니다. 물론 업무 강도가 높은 부서가 있기도 합니다.

Q. 직원복지는 어떤가요?
A. 연수기회가 많습니다. 또한 선택적 복지(건강, 운동 관련 별도로 제공하는 복지), 어린이집 운영 등을 지원하고 있습니다.


채용관련 Q&A
Q. 각 전형별(서류,필기,면접) 허들방식으로 진행되나요?
A. 허들방식이며 전 단계의 점수는 전혀 고려되지 않습니다.

Q. 경영, 경제, 법학 직렬별 TO는 동일한가요?
A. 직렬별 채용인원은 경영>경제>법(소수) 순으로 많습니다.

Q. 자기소개서를 자필로 쓰는 방식은 작년과 동일한가요?
A. 예. 자필은 산업은행의 전통입니다. 직접 자필로 쓰면서 정말 지원하고 싶은 곳인지 고민할 수 있습니다.

Q. 시험시간이 과목별로 정해져 있는건가요? 아니면 정해진 시간 내에 유동적으로 풀면 되는건가요?
A. 과목별로 정해진 시간이 있습니다. 시간 내에 문제를 풀면 됩니다.

Q. 필기시험(직무지식관련)이 지식이 아닌 직무능력을 평가한다는 것이 무슨 말인가요?
A. 문제를 만들 때, 전공지식을 활용하기도 하지만 업무와 연결된 지식 위주로 문제를 구성합니다.

Q. 인턴우대는 별도의 TO가 있는건가요?
A. 아닙니다. 별도의 TO가 있는 것은 아니고 가산점을 부여합니다.

Q. PT면접 준비과정과 진행방식이 어떻게 되나요?
A. 작년 기준, 제시문이 주어지면 자신의 생각을 요약하여 5분정도 발표하는 방식으로 진행되었습니다.

Q. 몇배수를 뽑나요?
A. 서류심사에서 20배수 내외로, 필기시험에서 3-4배수, 1차면접에서 1.5배수 정도를 선발합니다.

Q. 직무지식(전공)시험에 객관식은 없나요?
A. 객관식은 없습니다.

Q. 팀 과제 면접시 팀의 성과(결과)를 보나요, 아니면 과정에서 개인별로 평가를 받나요?
A. 모든 면접에서 개인평가가 이루어집니다. 주어진 문제를 팀으로 해결하는 과정을 평가하고 있습니다.

Q. 입행 후 부서를 희망부서로 배치를 받나요? 순환주기는 어떻게 되나요?
A. 부서마다 TO가 다르기 때문에 원하는 곳으로 갈 수도 있고, 원하지 않는 곳으로 갈 수도 있습니다. 처음 2-3년, 길게는 4년이상도 있는 것 같습니다.


지원관련 Q&A
Q. 경영, 경제, 법학을 전공하지 않은 지원자에게 불이익이 있을까요?
A. 직렬은 필기시험 과목을 결정할 뿐, 전공여부는 상관없습니다.

Q. 외국어 점수는 높을수록 좋은건가요?
A. 외국어 점수는 충족/미충족 여부만 제출하게 됩니다. 필기와 면접에 시간을 투자하는게 더 좋습니다.

Q. 입행시 나이 제한이 있나요?
A. 없습니다.

Q. 어학점수가 없는데 지원 가능한가요?
A. 어학점수 미충족 상태로 지원 가능합니다. 비계량 점수(자기소개서)의 비중이 높기 때문에 합격 가능성은 충분히 있습니다.

Q. 재지원일 경우에도 청년인턴 가산점이 있나요?
A. 네 가산점 부여합니다.

Q. 비계량적 부분을 많이 본다고 하셨는데 학점은 안보시나요?
A. 학점 컷은 따로 없습니다. 학점이나 어학이 부족해도 비계량적인 부분에서 충분히 커버 가능합니다. 낮은 학점으로 합격하는 사람도 많습니다.

Q. (상반기 입행자) 자기소개서를 작성할 때, 어떤 부분을 강조했는지?
A. 자기소개서에는 나의 경험을 솔직하게 말하면서 회사와 맞는 인재인지를 자연스럽게 어필했습니다. 또한 작은 경험이라도 마지막은 산업은행과 연결되도록 하였습니다.

Q. 자기소개서를 적다 보면 전공이 드러날 수도 있는데 자기소개서 상 기재는 가능한지?
A. 과에서 배웠던 내용을 적는 것은 상관없습니다. 다만 학과, 학교는 적지 않는 것이 좋습니다.

Q. 입학학교와 졸업학교가 다르면 어떻게 해야 하나요?
A. 학교를 기입하지 않기 때문에 학교와 상관없이 입학년도와 졸업년도를 기입하면 됩니다.

Q. 전공과목 기재시, 좋은학점을 받은 과목을 기재하는 것이 좋은가요? 아니면 직무 관련 과목을 기재하는 것이 좋은가요?
A. 직무능력을 파악하고자 하는 것이기 때문에 직무 관련 과목을 기재하는 것을 추천합니다.

Q. 작년 서류전형에 합격한 경험이 있습니다. 일년 만에 제 경험이 크게 바뀐 것이 없는데, 자기소개서를 그대로 내도 되나요?
A. 탈락자 정보는 모두 파기하게 되어있습니다. 그대로 내셔도 상관없습니다만, 추가적으로 생긴 경험을 업데이트해주시면 더 좋을 것 같습니다.

Q. 교환학생을 가서 받은 점수가 국내와 다른데 어떻게 기입해야 하는지?
A. 교환학생 당시 받은 점수를 기입하면 됩니다.