아름답고 건강하고 활기찬 기업
LG생활건강 채용설명회 취재기

9월 19일 월요일 연세대학교에서 진행한
[LG생활건강] 2016년 하반기 신입사원 채용설명회를 다녀왔습니다.
인크루트가 LG생활건강 하반기 채용에 관한 정보와
선배의 꿀팁을 모두 알려드리겠습니다!!

기업소개

01 LG생활건강
ㆍ아름다움과 꿈을 실현하고 삶에 풍요를 더해가는 기업이며 무엇보다 고객 가치 중심으로 한 최고의 생활문화 기업.

ㆍ일과 군형을 추구하며 생각이 자라나는 소비자 마케팅 회사
-일과 삶의 균형 : 전사동시휴무 (매월 1회, 월요일 or 금요일), 충분한 Refresh를 통한 창의력 향상, Flexible Time제 (집중근무, 정시출퇴근), 출산육아 휴직
-자유로운 사고와 대화 : 젊은 인재의 창의적인 사고가 채택되는 문화, 서로를 존중하고 어떤 의견에도 개방적인 문화, 허례허식과 형식을 지양하는 빠르고 역동적인 조직 추구
-공정한 보상 : 공정한 평가 및 성과에 입각한 보상
-자기계발 기회제공 : 글로벌 인재육성 프로그램 운영

02 LG생명과학 사업영역
ㆍ화장품사업
ㆍ생활용품사업
ㆍ음료사업

03 LG생활건강의 인재상
ㆍ뛰어난 장사꾼 : 이론이 아닌 실행력이 강한 인재, 육감적인 사업기회 포착능력 보유, 목표의식과 주인의식을 지닌 진정한 의미의 사업가적 인재
ㆍ안목이 남다른 인재 : 내가 정말 잘하는 것을 발전시키는 차별화, 패러다임의 틀을 바꾸는 혁신, 향기로움과 정갈함이 풍겨 나오는 인재
ㆍ명예존중 확고한 도덕성 : 굳은 의지와 도덕성, 정도 경영의 원칙을 양보하지 않는 똑부러지는 인재 (LG Way, 정도경영)
ㆍGlobal Competency : 외국어 소통 능력을 가진 인재

마케팅 직무 소개
ㆍ소비재 브랜드 마케팅은 브랜딩 만한다? → 아닙니다! 정책수립, 신제품개발, 브랜드커뮤니케이션, 매출재고관리, 생산물류관리까지 전라인을 책임 집니다. 즉, 광고홍보, 디자인, R&D, 해외사업, 생산, 소비자, 세일즈 등 모든 것을 아우러야 하는, 오케스트라의 지휘자 같은 역할입니다.
ㆍLG생활건강이 원하는 마케터는?
: 분석 : 현실에 대한 폭 넓은 이해와 지식, 철저한 분석력을 바탕으로 한 뛰어난 기획력
: 직관 : 세상을 보는 자유로운 시각, 기존 틀을 깨는 유연한 사고방식, 사업가로서의 감각과 촉
: 주인의식 : 마케팅에 대한 열정, 자기가 맡은 브랜드의 시작부터 끝까지 문제를 책임질 수 있는 끈기와 근성
Tip! 사고의 유연성을 위해 독서를 생활화 강조 .

세일즈 직무 소개
ㆍ세일즈란 무엇인가요? → 세일즈는 매출을 발생시키고 이익을 창출하는 기업의 근원적 활동입니다.
ㆍ어떤 일을 하게 되나요? → 회사를 대표하여 사업파트너와 영업채널과 소통 하고 고객접점에서 그들의 Needs를 파악하여 고객에게 Value를 제공하고 이를 통해 고객감동을 실현하는 것이 주요 업무입니다.

ㆍ주요 업무 : 세일즈 전략 수립 및 실행, 고객관리, 매장관리, 신유통 개척, 유통거래선 관리

ㆍ세일즈의 필요 역량
: 기획력 & 분석력 : 고객의 접점에서 상품과 소비자의 감성 트랜드를 파악, 현장을 분석하여 최적의 Solution을 찾아야함 : 균형감각 : 타부서와 사업파트너
와의 협업을 주도, 한정된 회사의 자원을 효과적으로 활용
: 개방적 사고 : 수많은 의사결정을 위한 원칙과 융통성의 조화, 새로운 시도에 대한 능동적인 사고

ㆍLG생활건강이 원하는 세일즈담당자는?
: 확고한 비전과 업무에 대한 insight를 바탕으로 실행력 높고 안목이 남다른 진짜 장사꾼
: 남다른 안목과 실행력 (+스피드)
: 강한 자신감과 승부근성
: 흔들리지 않는 끈기와 도덕성

경영스텝 직무 소개
ㆍ경영스텝이 하는일은 무엇인가요? → 기업의 비즈니스가 올바른 방향으로 가게 하고 달릴 땐 달리고 멈출 땐 멈출 수 있도록 지원해는 역할입니다. 사업전략에 따른 현재 사업 수행 지원 및 미래 사업에 대한 인프라 강화, 소비자 관점에서 업무를 수행하며 리스크의 선행 해결 및 관리를 담당합니다.

ㆍ2016년 채용직무 상세 소개
- CFO(재무회계/금융/세무) : 기업활동에서 발생된 여러 가지 거래를 기록하고 분석하여 기업의 의사결정이 가장 효율적이고 효과적으로 되도록 관리하는 업무 담당
- CHO(HR) : 사업에 적합한 인재를 확보, 육성하고 성과에 대한 공정한 평가 및 보상을 통해 동기부여하여 그 인재가 더욱 더 성과창출을 위해 조직과 직무에 몰입하는 선순환 체제를 구축하는 업무 담당
- CHO(노경) : 직원과의 커뮤니케이션 활성화 및 합리적인 집단적 노사관리(노사협회, 임금단체교섭 등)를 통해 건전한 공동체적 노경문화를 정착 시키고 국내외 노동법률 관련 제반 이슈를 히결하는 업무
- 구매 : 신제품 추ㄹ시계획에 따른 소요자재(원료, 부자재상품)에 대한 경쟁력 있는 공급사/단가/품질/납기를 확정, 관리하는 개발구매업무
- 물류/SCM : 브랜드/제품별 판매계획을 바탕으로 최적화된 물류네트워크를 기획, 운영하고 사내 외 공급망의 효율화 및 최적화 관리를 기획하는 업무

생산기술 직무 소개
ㆍ생신부문의 역할은 무엇인가요? → 사업전략과 연계한 전략방향을 구체적으로 수립하고 공 내 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하여 생산성 극대화를 통해 최고 품질의 제품을 생산하고 적기 공급하여 고객만족을 실현하는 것입니다.

ㆍ직무 상세 소개
- 생산관리 : 제품을 생산하기 위해 생산계획을 수립하고 필요한 재원(인적,물적)을 확보하여 효율적이고 효과적으로 생산공정이 이루어지도록 통제함으로써 높은 품질의 제품이 생산될수 있도록 지속 관리
- 생산기술 : 고객이 원하는 제품을 만들기 위해 생산설비를 설계하고, 최적의 생산성을 발휘할 수 있도록 지속적으로 개선함으로써 최상의 품질을 갖는 제품이 완성될 수 있도록 지속 관리
-품질관리 : 제품이 생산되는 모든 과정에 참여하여 고객에게 전달되는 제품이 문제가 생기지 않도록 각종 테스트 및 검수작업을 실시하여 고객들이 높은 품질의 제품을 사용할 수 있도록 지속 관리
-환경/안전관리 : 생산공정에서 발생할 수 있는 대기/수질/에너지의 환경문제를 개선하고 안전사고 및 위험요인을 사전에 예방하여 인적 및 물적 자원의 피해가 없도록 지속 관리
-자재관리 : 제품을 구성하는 원부자재를 적기에 조달하여 생산부서에 공급함으로써 원활한 제품생산이 이루어질 수 있도록 하며 원부자재 공급처와 협력하여 원부자재가 높은 품질을 유지할 수 있도록 지속 관리

채용안내

채용프로세스
ㆍ서류접수 > 테스트전형 > 면접전형 > 인턴십전형 > 합숙세미나전형(3박4일, 국내or해외) > 최종합격 및 입사
-테스트전형
: 4시간 30분 진행, 인성과 적성(수리, 도형, 한자, 한국사 등 여러 가지 부문 실시, LG Careers 홈페이지에 접속하여 항목들 살펴보기)
-면접전형
: 인성 : 임원면접, 경험 위주의 질문 (ex. 나는 어떤 사람인가, 왜 이 일을 해야하는가)
: 직무 : 발표면접 (ex. LG생활건강이 어떤 회사인지, 직무는 어떤 일을 하는지)
-합숙세미나전형
: 팀 과제와 커뮤니케이션을 어떻게 하는지 확인

ㆍ전공은 무관하나 매니지먼트의 재경분야 및 구매 분야는 상경계열 및 관련 전공학과, 생산기술세미나는 화학, 기계, 환경안전 등 관련 이공계열만 지원가능 함

ㆍ근무지
-세일즈아카데미 : 전국
-마케팅세미나 : 서울
-매니지먼트아카데미 : 서울, 안양, 청주, 울산
-생산기술세미나 : 청주, 울산

ㆍ우대사항
-영어, 중국어, 일본어 활용능력 Native 또는 Fluent 한 자
-재무회계업무 지원자의 경우 공인회계사 자격증 보유자 우대

ㆍ주의사항
-LG그룹 계열사는 3개사까지 중복지원이 가능하나 자사 직무프로그램별 중복지원은 불가함

자기소개서 Tip!
ㆍ나의 장점을 어떻게 회사와 연결시킬 수 있는지 고민해보기
ㆍ본인이 지원한 직무에 대해 고민하고 지원 동기에 대한 관련경험 및 차별화 포인트 등을 솔직하게 표현해 주시면 좋을 것입니다.
ㆍ자신의 경험을 바탕으로 나를 표현하는 것입니다. 구체적으로 자신이 어떤 사람이고, 어떤 생각을 가지고 있는지를 나타내준다면 좋을 것입니다.

: 직무별 Essay 작성 Tip!
ㆍ직무별 에세이는 원론적인 입장에서 모범답안을 제시하는 것은 피해주세요.
ㆍ자신의 의견을 뒷받침할 수 있는 경험, 자료 등을 제시한다면 좋을 것입니다.
ㆍ뜬 구름 잡는 소리보다는 구체적인 방법이나 방안을 고민해보세요.
ㆍ허황된 이야기보다는 현실적으로 실현 가능한 아이디어가 좋을 것입니다.
ㆍ열정적으로 고민해보시고 그 고민의 깊이를 보여주실 수 있으시다면 평가위원들의 관심을 많이 받으실 수 있으실 겁니다.
ㆍ뻔한 이야기는 추천하지 않습니다.
ㆍ내가 회사의 주인이라면?이라고 생각하고 접근해보신다면 좋을 것입니다.

채용의 모든 것! Q & A

화장품사업부-세일즈
Q. 일을 시작하시면서 어려웠던 점은 무엇이고 어떻게 극복하셨나요?
A. 남자라 화장품에 대해 모르고 근무를 시작하게 되어 어려움이 있었습니다. 하지만 주변에 도움을 주시는 분들도 많고 스스로 공부를 하면서 부족한 부분을 채워 나갔습니다. 또 막내라서 경험이 부족하다보니 자신감이 많이 떨어졌었습니다. 그래서 저는 제일 중요한게 자신감이라고 생각합니다. 자신감을 가지려고 많이 노력하였습니다.

생활용품사업부-마케팅
Q. 하루일과가 어떻게 되시나요?
A. 오전에는 재고와 매출관리를 하고 채널관리를 하면서 제품들이 적절히 들어가고 있는지 검사를 합니다. 오후에는 제품개발, 프로모션을 개발하는데에 시간을 많이 할애합니다. 어떤 가격에 팔아야 이 제품이 더 매력적이고 브랜드 이미지를 해치지 않을지 결정을 하는 업무를 진행합니다.

경영스텝-금융
Q. 어떤 일을 진행하시는지 궁급합니다.
A. 저는 금융기획업무를 담당하고 있는데 일단위,월단위,년단위로 회사 실적을 집계를 하고 다음 계획을 세우는 업무를 하면서 자금 얼마를 조달하고 투자는 얼마가 예정되어있는지 파악하는 일을 하고 있습니다.