대한체육회는 NCS채용을 시행하고 있습니다. 또한 블라인드 채용을 진행하므로, 입사지원서 작성 시 학교명, 연령, 성별, 출신지역 등이 드러나지 않도록 하여야 합니다. 서류전형은 NCS 채용의 특성상 해당 직무와 관련된 학교 교육, 직업교육, 경험·경력, 자격증, 기타 가점 사항 등을 종합적으로 고려하므로 빠지지 않고 기재하는 것이 중요합니다.
필기전형은 직업기초능력과 직무수행능력으로 나누어 출제하고 있습니다. 대한체육회에서 별도로 시험문제 등을 제공하지 있지 않으므로, 시중에서 구할 수 있는 NCS 필기전형 대비 문제집 등을 참고하여 준비하면 될 것 같습니다.

면접전형은 1차 면접과 2차 면접으로 진행되었습니다. 1차 면접은 실무면접과 영업면접으로 진행되었는데, 기본 자질은 물론 경험 및 상황 관련 처리역량과 외국인과의 회화역량 등을 측정하였습니다. 2차 면접은 인사위원회 면접으로 진행되는데 직업윤리관, 체육상식, 적극성, 성실성, 경력 및 경험 등을 질문하였습니다. 면접전형에 관련된 세부사항은 채용 시마다 변경 될 수 있으므로, 이후 공고를 자세히 확인하시기 바랍니다.

신입직원 채용에서 청년인턴 및 계약직으로 근무한 경력이 있는 지원자에게 10점의 가산점을 부여하고 있습니다. 이 가산점은 가산점 항목 중 가장 큰 것으로, 서류전형 합격에 큰 도움이 될 수 있습니다. 최근 2019년 7월 청년인턴 채용이 있었는데, 전형방법이 신입직원 채 용과 달랐던 점은 전형절차가 필기전형 없이 지원서 접수, 서류전형, 면접전형, 최종 선발로 이루어져 있다는 것입니다. 서류전형에서 입사지원서와 자기소개서는 적,부를 평가하는 자료로 쓰이며, 교육사항(50%), 어학사항(50%), 우대사항 가점으로 평가하였습니다. 따라서 어학성적과 컴퓨터 관련 자격증이 있는 경우 합격이 유리하다고 할 수 있습니다. 전형 관련 내용은 채용공고마다 다를 수 있으므로 채용공고를 꼼꼼하게 확인하시기 바랍니다.

NCS, 블라인드 채용의 전형 특성을 이해하고 지원하시면 좋을 것 같습니다. 우선, 일반 공공기관이 아닌 대한체육회이므로 체육에 대한 이해와 관심을 가지고 지원해 주셨으면 합니다. 둘째로, NCS 필기시험 준비를 꾸준히 하시는 것이 중요할 것 같습니다. 시험에서 많이 물어보는 것 때문에 경영, 경제에 대한 상식을 키우시는 것이 도움이 될 것 같습니다. 마지막으로 전형별 가점항목을 잘 챙겨서 활용하시면 유리하다고 생각됩니다. 가점을 부여하는 자격 증은 컴퓨터, 한국사, 한국어 등 분야별로 골고루 준비하시는 것이 여러모로 도움이 될 것 같습니다