먼저 필기전형을 개괄적으로 말씀 드리자면, 필기전형은 KEPCO형 직무능력검사와 인성검사로 나눠 진행됩니다. 각 지원 분야별로 5가지 직무능력을 평가한다. 공통으로 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력을 평가하고 사무분야는 자원관리능력, 정보능력을, 전기분야는 자원관리능력, 기술능력(전공) 그 외 분야는 정보능력, 기술능력(전공)을 평가합니다.
사무분야는 국가직무능력표준(NCS) 50문항을 풀고, 기술 분야는 NCS 40문항 외에 전공 15문항을 풀게 됩니다. 또한 필기전형에서 중요한 점으로는 전공은 관련 자격증 기사 필기 수준을 출제된다는 점이며, 저희 한전은 전공 15문제 중 9문제를 풀지 못하면 과락 처리합니다. 인성검사는 심층 인성검사로 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반을 평가합니다.

직무면접은 전공 구술 면접으로 지원자 3~4명이 1개 조로 30분간 치릅니다. 자소서를 바탕으로 전공지식과 한전 관련 질의·응답이 이뤄집니다. 여기서 중요한 점은 저희 한전은 필기전형 결과를 직무면접에 반영한다는 점입니다. 면접(100점)과 직무능력검사(50점)를 합산해 평가합니다 또한 직무면접은 단골 면접 질문을 중심으로 공부하는 것이 좋으며 답변에 대한 꼬리 질문이 이어져 관련 내용을 완벽히 알고 있어야 합니다.

종합면접은 1인 개별면접으로 약 15분간 조직적응, 대인관계, 업무수행을 위한 태도, 매너, 직업관 등의 기본 역량을 검증합니다. 종합면접에는 ‘본인이 참여해 수행했던 프로젝트 중 가장 자부심을 느끼는 경험에 대해 말해 달라’, ‘아르바이트를 하면서 고객을 만족하게 해야 했던 경험이 있다면 말해 달라’, ‘학업 이외에 시간이나 노력을 열정적으로 투자해 본 경험에 대해 말해 달라’, ‘팀 프로젝트의 최종 보고서를 작성하던 도중, 프로젝트 수행 과정에서 작은 오류가 있음 본인만 확인했다. 오류를 수정하게 되면 기한을 맞추지 못하는데 어떻게 하겠나’ 등의 구체적인 질문이 제시됩니다.

나이가 많으면 합격이 힘들다라는 소문이 있는데 저희 한전은 모든 전형이 블라인드로 치러지기 때문에 나이는 전혀 중요하지 않다는 점을 말씀 드리고 싶고, 학점 또한 블라인드 처리되기 때문에 전혀 고려사항이 아닙니다. 또한 특정학과라고 가산점을 받는 것은 아니나, 직무면접에서는 본인이 전공한 전공이 직무 관련성이 있다면 유리할 수는 있습니다. 다른 전공이라도 해당 직무 능력을 갖추면 됩니다. 마지막 지원 꿀팁을 알려드리자면, 회사 경영평가 보고서가 해마다 발표됩니다. 한전의 한 해 이슈를 정리한 자료입니다. 면접 전에 꼭 읽어보길 권합니다.