2020 KOICA의 새로운 인재상은 무엇인가요?
① 차이, 다양성을 존중하는 KOICA인
② 높은 도덕성, 책임성을 실천하는 KOICA인
③ 글로벌 수준의 전문성을 보유한 KOICA인
④ 적극적으로 소통하는 KOICA인
‘다양성 존중’은 환경, 지역 문화, 사람에 대한 깊이 있는 이해와 존중, 다른 견해에 대한 포용력입니다. ‘전문성’은 글로벌 이슈 해결에 기여하는 사업관리, 혁신을 이끌어 내는 변화 관리입니다. ‘도덕성’은 사회적 규범과 원칙을 선도하는 청렴의식, 지구촌의 공정한 성장에 기여하는 국제적 책임 의식입니다. ‘소통’은 조직 내 유기적 협업을 위한 소통, 수원국과의 파트너십을 위한 소통, 이해관계자 간의 협력체계 구축을 위한 소통입니다.
지원 자격은 무엇인가요?
학력, 전공, 학점, 성별 및 연령 제한은 없습니다. KOICA 인사규정 제 19조의 결격 사유가 없는 자, KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자, 공고문 상의 입사일부터 근무가 가능한 자, TOEIC 830점, TEPS 674점, 뉴텝스 371점, TOEFL/IBT 96점 이상자여야 합니다.
자기소개서 예시 질문은 무엇인가요?
① 응시자께서 지원한 분야의 전문성을 높이기 위해 어떤 경험을 갖고 계시고 그러한 부분이 한국국제협력단의 미션과 비전 달성에 어떻게 연계된다고 생각하시는지 기술하여 주시기 바랍니다.
② 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 어려움이나 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했거나 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.
③ 한국국제협력단이 직원에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그것에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.
④ 한국국제협력단 입사 후 이루고 싶은 목표에 대하여 기술하여 주십시오.
우대사항에는 어떤 것들이 있나요?
우대사항으로는 취업지원대상자(보훈대상자), 전문 및 기타 자격증 보유자, 제2외국어(프랑스어, 스페인어, 러시아어, 아랍어), KOICA해외봉사단, KOICA 국제개발협력 논문 공모전 입상자, KOICA 근무 경력자, 저소득가정(기초생활 수급자), 장애인, 다문화 가정, 고졸자, 공공기관 청년인턴, 경력단절여성이 있습니다.
*각 가점대상 별 가점의 비율은 상이합니다.
면접은 어떻게 구성되나요?
1차 면접은 영어면접(20점), 토론면접(35점), 실무면접(45점)으로 구성됩니다. 영어 면접은 문법, 어휘력, 유창성 등을 평가하고, 토론 면접은 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력 등을 평가합니다. 실무 면접은 개방성, 자기개발능력, 직업윤리 등을 평가합니다.
2차 면접은 역량 면접(100점)입니다. 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제시, 조직문화 수용성 등을 평가합니다.
KOICA 급여 및 복리후생은 무엇인가요?
KOICA의 연봉은 신입 초임 기준 약 3,600만원입니다. 복리후생으로는 가족친화기업 직장 어린이집, 동아리, 국내학술연수, 해외학술연수, 해외근무, 유연근무제, 시간제근무 등이 있습니다. 자세한 내용은 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오(www.alio.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.
[한국국제협력단] [2020 공공기관 채용정보 박람회] 한국국제협력단
