크게 4가지 정도가 있다고 말씀드릴 수 있습니다. 첫 번째는 저희 인국공의 미션을 숙지하고 있는 것인데요, 이 항목은 인천국제공항공사법 제 1조를 참고하시면 정확히 알 수 있습니다. 두 번째는 인재상 부분과 비전입니다. 인재상에 있어서 글로벌 가치창조형 인재를 알고 강조하는 것이 좋습니다. 참고로 4가지 핵심가치는 “도전, 존중, 협력, 윤리”입니다. 비전은 2019년도부터 ‘글로벌 공항산업 Leading Value Creator’으로 변경됐습니다. 이전엔 ‘제2의 도약, 글로벌 리딩공항’이었습니다. 세 번째로는 채용공고 및 직무기술서를 꼼꼼히 읽어보는 것이 매우 중요합니다. 마지막 네 번째로는 토익 등(어학성적)은 될 수 있다면 최고점으로 따두는 것이 중요하고 가점 자격증도 따두는 것이 입사 지원 시에 크게 도움이 될 것이라는 점입니다.

자기소개서를 작성할 때 이번 년도부터 새롭게 바뀐 비전으로 작성하는 것이 중요합니다. 왜냐하면 회사의 사장이 바뀌면서 비전도 변경이 되었기 때문에 새롭게 비전이 바뀌었기 때문입니다. 비전 및 인재상이 정말 중요하니 꼭 체크하시고 확인하시길 바랍니다. 또한 입사지원서는 적부로 진행합니다. 불성실 작성자, 타 기관 명재 등의 서류는 광탈이니 주의하시길 바랍니다. 앞서 언급했듯이, 채용공고 및 직무기술서를 꼼꼼히 읽고 작성하는 것이 중요합니다. 입사지원서를 통해 면접에서 질문하기 때문에 채용공고랑 직무기술서는 꼭! 꼼꼼히 읽고 지원서 또한 충분히 숙지하시길 바랍니다. 입사지원 시 가이드란 숙지 후 작성하시길 바랍니다. 블라인드 채용으로 진행하기 때문에 개인정보 같은 것은 절대로 표기 하시면 안되고 잘못 기재하면 불이익이 생기니까 명심하시길 바랍니다. 마지막으로 채용과정 중 가장 변별력 있게 보는 것은 필기시험이라는 것을 말씀 드립니다.

영어 면접이 진행되기 때문에 영어 회화 능력을 어느 정도 갖추는 것이 중요합니다. 다만 최고수준의 수준급 영어 회화 능력이 아니라 기본 회화 수준이면 충분합니다. 너무 긴장해서 질문 내용을 전혀 이해 못했다거나 기본 회화 수준도 못하는 경우만 아니면 큰 어려움은 없을 것입니다. 또한 입사지원서 내용을 면접 때 질문하니 입사지원서 내용을 숙지하는 것은 필수입니다. 또한 면접을 평가할 때 직무 롤플레잉 및 상황면접에서 하고 싶은 직무에 대한 대처능력을 봅니다. 자룔 찾고 공부를 해서 현직자가 하는 일에 대한 정보를 최대한 많이 알고 있는 것이 도움이 됩니다.

저희 인천국제공항 공사 신입사원 연봉은 약 4500만원 수준입니다. 공공기관 가운데 상위권이라고 할 만큼 신입사원 연봉이 높기로 유명하죠. 또한 최적의 근무환경도 빼놓을 수 없습니다. 워라벨 조직문화(어린이집, 육아휴직 후 단시간 근로가능), 자기계발(사내 온오프라인 교육과정 다수 운영, 국내외 유명대학 교육과정(선발자 대상), 경력개발계획(CDP)에 기반한 커리어 관리, 수도권 근무보장과 해외근무 기회, 임금 및 복지, 사택지원 등이 있습니다. 모든 부분에 있어 밸런스와 안정적인 복지혜택이 일하면서 가장 좋은 점이라고 생각합니다.