[두산그룹] Our Mission, Our Vision, Our People
 4월 6일, 고려대학교 하나스퀘어 강당에서 두산그룹의 채용설명회가 열렸습니다. 시험기간이 목전임에도 불구하고 4학년뿐만 아니라 3학년들도 차후 구직활동에 참고하기 위해 몰려들어 채용설명회는 인산인해를 이루었는데요. 두산그룹에서도 계열사별 인사담당자분들이 6분이나 나오셔서 질문에 하나하나씩 답변을 해주셨습니다. 그럼 두산그룹 채용설명회 내용 시작하겠습니다. 1. 두산그룹은 어떤 회사입니까?  - 두산그룹은 115년의 역사를 가진 국내 10위의 기업으로써 2010년 기준으로 24.6조원의 매출/1.8조의 영업이익을 기록했습니다. 현재는 글로벌 M&A를 통해 원천기술을 취득하는 한편 기존의 내수사업 위주의 사업 포트폴리오를 ISB위주로 개편하여 글로벌 기업으로 도약해나가고 있습니다. 두산그룹의 사업 포트폴리오
- 현재 글로벌 매출의 비중은 총 매출액의 55%에 달하고 있으며 해외법인 91개, 해외지사 45개, 생산공장 29개, 딜러 3800개를 거느리고 있습니다. 또한 사내 글로벌 직원의 비중이 48%에 달하고 있습니다. - 두산그룹의 비전  - 두산그룹의 인재상  2. 채용정보 자격요건 - 신입 : 2011년 8월 졸업예정자 및 기졸업자/인턴 : 2012년 2월 졸업 예정자 - 어학기준
※단, 어학연수나 베낭여행 경험 등은 인정하지 않습니다. - 모집분야 관련 전공자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 병역필 또는 면제된 자(전문연구요원은 제외) - 국가보훈대상자는 관련법규에 의거해 우대 - 면접 전형 후, 신체 검사 합격된 자에 한하여 입자사격 부여(신입)/인턴십은 하계방학 기간 중 모집 회사별로 4~6주간 진행되며 우수 인턴사원은 최종면접 후 정식채용 접수기간 및 방법(신입) - 접수기간 : ~ 4.11 18시까지 - 자회사간 중복지원 불가능 - 서류전형 합격자 발표 : 4.20 (자회사별로 개별 안내 예정) - DCAT 시행일 : 4.24 (서울,대전,부산에서 실시되며 입사지원시 시험장소 선택/세부장소는 개별 안내예정) 접수기간 및 방법(인턴) - 접수기간 ~ 4.20 18시까지 - 자회사간 중복지원 및 신입공채와의 중복지원은 불가능 - 서류전형 합격자 발표 : 5.4 (자회사별로 개별 안내 예정) - DCAT 시행일 : 5.15 (서울,부산에서 실시되며 입사지원시 시험장소 선택/세부장소는 개별 통보예정) 모집분야 Career두산☜에서 확인하세요. 3. 인사담당자의 공채 프로세스 설명과 Tip 서류전형 - 입사지원서와 DBS로 구성 - 입사지원서 : 기본적인 개인 정보 및 학력사항을 입력하며 에세이 2개 문항을 작성해야 합니다. - DBS : 문항을 통해 두산이 추구하는 바와 부합하는 인재인지 검토합니다. 입사지원서 작성 후 온라인으로 응시할 수 있습니다. Tip - 스펙과 서류전형의 당락은 전혀 연관이 없습니다. - 자기소개서는 SI면접까지 사용되니 솔직하고 신중히 써야 합니다. - DBS를 반드시 거쳐야 입사지원의 완료되며 오랫동안 생각해야하는 문제가 아니고 답이 없기때문에 심리테스트 한다는 기분으로 보는 것이 좋습니다. DCAT
- 한자테스트는 기초적인 한자만 테스트 합니다. 그러므로 한자 공부를 따로 할 필요는 없습니다. SI면접 - 구조화된 면접으로 3명의 실무면접자와 1명의 응시자가 약 50여분동안 진행하는 문답식 면접입니다. - 경험적 질문 및 상황적 질문, 본인의 가치관 등의 질문을 부여합니다. Tip - 계층식 문답의 형태를 띄고 있기때문에 한번 거짓말을 하게 되면 계속해서 답변의 논리가 어긋나게 됩니다. 그러므로 거짓없이 솔직하게 답변하는 것이 바람직하며 대학시절 있던 일을 돌아보고 어떤 일을 왜, 어떤 경과로 했고 어떤 결과가 있었는지 정리해보는 것이 도움이 될 수 있습니다. DISE면접 - Case 면접으로 지원자의 역량 보유 정도와 분석적 사고 및 문제해결 능력을 평가합니다. - 특정 상황과 해결과제가 포함된 Business Case가 주어지며, Case 분석 및 PT준비에 30분/PT 및 질의응답에 30분, 총 1시간으로 진행됩니다. Tip - Case의 분량이 A4용지 15장정도의 분량으로 꽤 많은 편입니다. 30분동안 모두 읽고 파악한다는 것은 불가능에 가깝기때문에 정독하지 말고 특정주제만 선택하여 준비하는 것을 미리 연습해 두는 것이 좋습니다. - DISE면접은 완벽한 대안을 원하는 것이 아닙니다. 그렇기때문에 자신이 찾은 대안의 예상 문제점이나 다른 대안을 찾아보는 것도 좋은 방법입니다. 또한 대안의 장점은 논리적이고 설득력을 가져야 합니다. 최종면접 - 인성면접으로 두산이 추구하는 가치와 부합하는지를 평가합니다. - 그룹회장단 및 자회사 최고경영진이 1명씩 직접 참여해 2:1로 면접을 하게 됩니다. Tip - 이 단계까지 온다면 특별한 일이 없는 이상 합격이라고 보면 됩니다. 그러니 부담감을 갖지 말고 편안한 마음으로 침착하게 응시하시기 바랍니다. 4. Q&A Q : 두산건설 상반기 인턴 공채소식이 없는데 하반기 계획이 있습니까? A : 하반기에 채용계획이 있으며 메카텍을 합병했기 때문에 건축, 토목분야쪽에서 더 뽑을 예정입니다. Q : 두산중공업 사업관리부문에 관심이 있는데 하는 일의 범위가 넓은데 사전에 전부 배워둬야 합니까? 그리고 가장 필요한 역량이 어떤것이 있습니까? A : 업무 하나하나의 프로세스를 관리하는 것이지만 입사 이전에 공부하기는 힘든 분야입니다. 입사 후 체계적인 교육을 받을 수 있으니 걱정하지 않아도 됩니다. 그리고 신입은 이곳저곳에서 질문하고 소통할수 있는 적극성을 가지는 것이 좋습니다. Q : DST 창원과 수지 연구소의 업무 차이점은 무엇입니까? A : 수지 연구소는 선행개발팀(차세대 무기),항법팀(항법 장치 개발)이 있으며 창원은 전차나 발사대 같은 대형 연구쪽을 합니다. Q : 설명회 내용에서 봉급에 대한 얘기가 없었는데 봉급수준은 어떻게 됩니까? A : 신입은 공통 임금체계를 사용합니다. 순수 기본 연봉은 3,760만원 가량되며 신입은 자신의 기본 연봉의 최대 30%까지 성과급을 받을 수 있습니다. 복리후생은 자회사별로 다르기 때문에 회사별 홈페이지를 참조해주시기 바랍니다. Q : 두산 매거진은 채용인원이 적은데 이번에는 얼마나 되고 에디터는 몇 명까지 뽑는지? A : 10명 내외로 뽑을 예정이며 에디터는 2~3명정도 될 것 같습니다. 그리고 에디터는 DISE가 면제되고 포트폴리오로 대체됩니다. Q : 이번 채용에 창원 근무가 많은데 가게 되면 얼마나 있게되고 부서간 이동은? A : 부서간 이동은 잦은 편이지만 신입은 빨리 이동하는 게 손해가 많은 편입니다.(직무가 자주바뀌기 때문에) 그리고 부서별 직무기간은 따로 정해져있지 않습니다. Q : 나이제한이 안나와있지만 실질적으로 나이제한이 있을것 같은데? A : 나이제한은 없지만 그래도 과하게 많은 것은 곤란하며 졸업과 지원 사이에 텀이 길다면 그 기간에 자신이 무엇을 했는지 어필하면 문제가 없습니다. 이상, 두산그룹 채용설명회 내용이었습니다. 모집분야가 많고 신입과 인턴의 모집분야가 달라서 내용을 링크로 대체한점, 양해부탁드립니다. 두산그룹에 입사하시기를 원하는 구직자분들께 도움이 되었으면 합니다. ▶▷ 2011 채용설명회 취재는 계속됩니다! 대기업 신입공채는 인크루트와 함께!
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
