어떤 회사들은 일정 기간 동안 그 회사에서 가장 기본이 되는 업무를 모두 거친 후에 업무에 배치하기도 합니다.
그 사이에 그만 두는 사람들도 많습니다.
예를 들어, 어떤 보험회사는 희망 업무에 발령을 하고서도 보험영업을 6개월간 하도록 하였습니다.
그 사이에 많이 사직하는 것도 보았습니다.
자신이 어떻게 할 것인지는 자신의 결정입니다.
모든 직원에게 똑 같이 적용되는지라 사회적 문제화도 되지 않습니다.
온라인 마케팅을 일률적으로 모두 하게 하는 걸로 보아서 그 회사는 아마도 온라인 마케팅으로 가치를 만드는 회사로 보입니다.
그렇다면 그 6개월 동안 온라인 마케팅 업무를 하면서 자신의 업무인 세무회계 업무와 어떻게 연결되는지를 관찰하는 기회이기도 합니다. 즉, 나쁜 점만 있지는 않습니다.
자신의 가치관이 그런 편법 영업 업무 수행을 거부한다면 사직도 생각할 수 있습니다.
자신의 가치관을 해치는 과정에서 자존심의 상실과 같은 게 일어나면 다른 일을 할 때에도 영향이 있기 때문입니다.
판단을 어느 쪽으로 할지 자신이 심사숙고할 필요가 있습니다.
어느 정도 온라인 마케팅 업무 수행이 견딜만 하면 온라인 마케팅 업무를 하면서 본래 하고자 했던 세무회계 업무 근무자들과 연결을 하고 세무회계 업무에 대해 홀로라도 더 역량을 키우는 기간으로 활용하는 것이 좋다고 봅니다.
홧팅입니다.
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