마감일은 정해져 있고
마감일 전에 온라인 제출을 하느냐
마감일에 온라인 제출을 하느냐
이 고민이군요.
마감일에 제출할 때 부하가 넘쳐 활용을 못하는 경우도 봅니다.
그 때에 회사를 비난하는 게 보통이지만...
회사 입장에서는 마감에 쫒겨야 일을 하는 사람으로 보입니다.
그렇지만!
전체적인 평가는 마감일 까지 접수된 사람들은 모두 포함되니 마감일 제출이 나쁘지 않습니다. 단! 서버 부하 문제로 온라인 중단 사건만 없으면.
미리 제출하는 경우 미리 제출된 이력서와 자기소개서, 포트폴리오를 담당자는 봅니다.
채용 담당자가 채용에 미치는 영향은 주로 절차 차원입니다.
희망 업무를 잘 할 사람이냐 그렇지 않은 사람이냐에 영향을 미치는 사람들은 실제 그 업무를 하는 사람들입니다.
포트폴리오를 최대한 다듬고 빠지는 것 없이(희망 업무를 잘 할 수 있다는 걸 보여주는 근거에 초점을 두셔야 함) 제출하면 좋겠지요?
그렇다면 서버 다운도 걱정할 것 없는 마담일 오전을 데드라인으로 보시면 좋을 겁니다.
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