공기업 시설관리직 취업을 희망하고 계시며
공기업 직무기술서를 어떻게 써야할지를 고민중이십니다.
공기업은 종류가 매우 많습니다.
각 공기업의 시설관리 업무가 똑같다고 생각하시나요?
각 공기업 마다 시설관리 업무가 다르다고 보시는 게 맞습니다.
공기업 시설관리직 응시용 직무기술서를 한 장 써서 이 곳 저 곳에 똑 같은 내용으로 제출하려고 하셨나요?
지원할 때 마다 새로 쓰시는 쪽으로 진행하시는 게 합격 가능성을 높여 줍니다.
바로 그 공기업에서 그 시설관리직 업무를 잘 수행하기 위해 필요한 역량을 갖추고 있다는 근거 중심의 직무기술서를 지원할 때 마다 새로 쓰시면 좋습니다.
직무기술서는 그 직무를 잘 할 수 있다는 근거를 보여주는 글입니다.
자신이 어떤 공기업에서 시설관리직 업무를 하고자 하는지를 먼저 정하셔야 합니다.
지원할 공기업을 정하시면 그 공기업의 시설관리직 업무 내용을 조사하셔야 합니다.
그런 다음에 그 업무들을 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지 알아보시면 됩니다.
그 공기업에서 시설관리 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량을 리스트업하도록 하세요.
그런 다음에 자신이 그 업무들을 잘 할 수 있기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 중심으로 직무기술서를 쓰시면 됩니다.
만약 해당 역량을 갖추고 있지 못하면 갖추도록 노력하시면 됩니다.
그 역량관련 자료는 www.ncs.go.kr과 같은 싸이트를 활용하셔도 되고 현재 그 업무를 이미 수행하는 사람을 통해 확인하시는 것도 좋습니다.
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