제출하신 내용을 보니 자기소개서는 보이지 않고
이력서만 보입니다.
자신의 이력에 맞는 이력서 및 자기소개서를 스토리텔링하는 방법을 아시고 싶어 하십니다.
스토리텔링을 하지 않으셔도 됩니다.
가장 중요한 건 자신이 그 회사에서 그 업무를 잘 할 수 있다는 근거를 보여주는 겁니다.
어떤 업무를 하고자 하는지가 가장 기본적인 조건입니다.
카페 매니저에 지원할 때와 경리 업무에 지원할 때는 이력서와 자기소개서가 달라져야 합니다.
카페 매니저에 지원할 때에는 카페 매니저 업무를 잘 할 수 있다는 근거를 보여주는데 중점을 둔 이력서와 자기소개서가 필요하며
경리 업무에 지원할 때에는 경리 업무를 잘 할 수 있다는 근거를 보여주는데 중점을 둔 이력서와 자기소개서가 필요합니다.
즉! 지원할 때 마다 이력서와 자기소개서를 하고자 하는 업무에 맞게 쓰시는 게 원칙이란 겁니다.
그렇다면 지원하는 업무와 명칭이 다른 경력을 전혀 사용할 수 없지 않느냔 생각도 들지요?
예를 들어,
경리업무를 지원할 때에 카페 매니저 경력을 전혀 활용할 수 없지 않느냐는 의문도 들겠지요?
그렇지 않습니다.
카페 매니저 경력에서도 경리업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 찾으시는 게 중요합니다.
그 역량(지식, 기술, 태도)은 www.ncs.go.kr과 같은 싸이트에 잘 정리되어 있습니다. 예를 들어, 경리 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량 괁련 자료가 많습니다. 경리 업무라 하더라도 각 업종별로 각기 특성이 다른지라 업종별 경리 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 다름을 참고하시기 바랍니다.
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