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 모집대상과 관련해서 질문이 있습니다.

조회수 1,131
신 청 자 :168*** 님
신 청 일 :2022.09.01(목) 21:33
상담분야 :인터넷·IT·통신·모바일·게임>소프트웨어·하드웨어

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
https://www.catch.co.kr/NCS/RecruitInfoDetails/241944
제가 해당 위의 있는 링크에 지원을 했었는데 모집할 당시에는 8월 졸업예정자였는데 현재 마지막 채용 프로세스까지 진행된 상태에서 2023년 2월 졸업예정자로 변경되게 되었습니다.


언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
이전에 졸업 요건을 한 상태에서 유예만 해놓은 상태이기 때문에 9월 즉시 근무는 가능한 상태인데 나중에 이 부분이 문제가 될 수 있을까요?

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
아래 '기타'에서 졸업예정자의 경우 최종 입사 후 3개월 내 학위증명서를 제출하지 못할 경우 입사가 취소될 수 있다고 하는데 제가 알기로 12월에 졸업 심사가 마무리되는 걸로 알고 있는데 만약 학교에 요청해서 일찍 학위증을 받는 것이 가능하다면 이게 가능해질까요?

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2022.09.02
답변평가 :


지원하신 곳은 대기업입니다.
자신들의 입시 요강과 다르게 진행할 때의 비난을 두려워한다고 보시면 됩니다.

9월 즉시 근무로 채용이 되시는 경우, 근무 후 3개월 이내 학위증 제출이니 학교에 요청해서 학위증을 받을 수 있다면 졸업자로서의 학위증을 제출하셔야 합니다. 아직 시간이 도래하지 않은 시점의 학위증은 효력이 없습니다.
구체적인 내용은 회사 인사파트에 질의하시길 권합니다.
내용을 제대로 확인하고자 하는 전화이니
그런 질의를 한다고 하여 불이익을 받지는 않습니다.

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