경력이 없어 걱정이라는 분들이 많습니다.
누구든지 일을 처음 할 때에는 경력이 없습니다.
그렇지만 채용하는 입장에서는 신입 직원도 그 일에 배치되면 일을 잘 할 사람을 찾습니다.
채용하는 입장에서 꼭 경력이 있는 사람만 그 일을 잘 할 사람이라고 믿지도 않습니다.
그 일을 잘 할 역량을 갖추고 있는 사람에 관심이 있습니다.
자신이 하고자 하는 일을 정하셨는데
그 일도 자신이 앞으로 지원하게 될 회사/기관에 따라 업무 내용이 달라집니다.
실제 지원을 하실 때에는 자신이 지원할 바로 그 회사/기관의 그 업무 내용을 파악하시면 좋습니다.
그렇게 해야 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지 구체적으로 알 수 있습니다.
자기소개서는 바로 그 회사에서 바로 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량을 갖추고 있다는 근거를 보여주시는데 집중하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.
경력을 쌓기 위해 파견직에 응시하시는 것도 한 방법입니다.
문제는 파견직이 대부분 사무보조 업무 중심입니다.
자신이 하고자 하는 바로 그 업무를 직접 담당하는 파견직이라면 좋겠습니다.
댓글
D
2022년 10월 18일
1