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[경영·인사·총무·사무]

인사 업무 지원시 무엇이 필요할까요 ㅠㅠ

답변완료
  • 작성자
    서*희
    신청일
    2023.05.01(월) 20:50
    상담분야
    경영·인사·총무·사무>인사·채용·인재개발(HRM·HRD)
  • 컨설턴트
    황재천 님의 답변입니다.
    답변일
    2023.05.03
    답변평가
■ 현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
현재 4학년 재학 중이며 인사, 회계 업무에 관심이 생겨 취업 정보를 찾아보고 있습니다. 인사 업무에 더 관심이 가는데 인사 업무 지원시 필요한 자격증이 있는지 궁금합니다 ㅜㅜ 또 관광경영학과 전공인데 지원시 무리 없을까요?
아직 이력서에 기재할 내용이 없어서 자기소개서부터 작성하고 싶은데 어떤식으로 인사 업무와 연관지어 작성해야할지 감이 안 잡힙니다 ㅜㅜ

■ 언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
원하는 계열 회사에서 어떤 인사, 회계 업무를 보는지 찾아보고 있습니다
회사마다 하는 업무가 다르기 때문에 자기소개서를 다르게 써야하는데 어떤식으로 연관지어 써야할지 모르겠습니다 ㅜㅜ

■ 상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
현재 저의 상태에서 현실적인 조언을 듣고싶습니다 !!

이 업무도 하고 싶고 저 업무도 하고 싶으신가요?
채용하는 입장에서는 별로 관심이 가지 않는 말입니다.
현재 시점에서 이 업무도 제대로 하지 못하고 저 업무도 제대로 하지 못하는 사람들이 하는 말이라고 생각하기 때문입니다.

어떤 업무를 하고자 하는지는 자신이 정하여야 합니다.
남에게 정해달라고 하지 마세요.
남에게 정해달라고 하면 업무에 대한 파악을 제대로 하지 않게 되기 때문입니다.
자신이 정하게 되면 하나라도 더 조사를 하게 되기 때문입니다.

하고 싶은 업무가 인사 업무, 회계 업무입니다.
작은 기업이라면 한 사람이 인사업무도 하고 회계업무도 할 수 있습니다.
이런 기업에 지원하실 생각이라면 인사업무와 회계업무 두 개다 조사하셔야 합니다.
막연히 상식적인 수준에서 생각하는 인사업무와 회계업무에 머물러선 안 됩니다.
인사업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지 조사하시고
회계업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지 조사하신다음
그 역량들을 갖추고 있다는 근거를 자신에게서 찾아서 그 걸 자기소개서에 쓰시면 됩니다.

인사업무와 회계업무를 각기 다른 사람이 담당하는 회사에 응시를 활 때엔 어느 하나를 정해서 지원해야 합니다. 인사 업무와 회계 업무를 다 할 수 있다는 주장만 해서는 서류전형에서부터 탈락입니다.

인사업무와 회계업무 중 하나를 택한다고 하여도 어느 회사 또는 기관에서 하느냐에 따라 그 일을 잘 하기 위해 필요한 역량이 달라집니다.
관광경영학 전공하셨으니 인사업무에 지원하든 회계업무에 지원하든 관광관련 회사 또는 기관이라면 좀 더 유리합니다.

요약하면
자신이 어느 회사에서 어떤 업무를 하고자 하는지를 정하고 그 곳에서 그 업무를 잘 할 수 있기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 중심으로 자기소개서를 써 보세요. 근거를 제대로 표현하려면 여러 번 써 보셔야 합니다. 그렇게 여러 번 써 보는 과정에서 나중에 면접 시에도 대답을 잘 할 수 있는 힘이 길러지게 됩니다.

어디에서 어떤 업무를 할 것이지 정한 다음에 쓰라고 말씀드렸습니다.
그렇다면 당연히 지원할 때 마다 자기소개서를 다시 쓰셔야 합니다.
하나의 자기소개서를 쓰고 쫙 뿌리는 방식으로 해서는 안 됩니다.



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