반갑습니다.
의견을 드립니다.
1.해외프로젝트 수행 경력을 기술하실 때는 육하원칙에 따라 작성하시면 됩니다.
언제(년월), 기간, 어디서(구체적인 장소명:국가,도시,회사명), 무엇을, 어떻게(과정을 상세히, 결과, 결과로부터 배운점, 결과를 만들어 경험사항이 지원직무 수행에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용으로 기술하세요.
2.하기 내용을 참고하여 자소서를 작성해 보세요.
1)성장과정
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘어떤 역경에도 굴하지 않는 인내 덩어리’)
자신의 인생철학(=가치관=좌우명=생활신조)과 인생철학 형성에 영향을 준 분들의 가르침과 교훈, 그리고 지원자님이 실제로 그렇게 살고 계시는 모습을 실제 생활 사례(언제,어디서,무엇을,어떻게)를 통하여 진실성이 들어 날 수 있도록 표현해 보십시오.가족이 지원자님께 준 영향 내용, 역경 극복 이야기(있다면)..성장배경…자신의 특성 등..성장하면서 주변의 평가…자신만의 특별한 생활 방식, 특별한 취미 등…, 어떤 환경에서 성장했는지(부모님, 부모님과의 관계, 형제들과 관계 및 그 관계 속에서 자신의 역할, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등…. 그리고 말미에 경험한 내용이 지원직무 수행 또는 조직생활에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가하세요.
참고:성장과정은 성격과 인성 형성에 큰 영향을 주고 그렇게 형성된 성격과 인성은 거의 평생 변하지 않는 것이라는 것으로 인식되고 있고 그것은 조직생활과 직무수행에 큰 영향을 준다고 생각하기에 채용 기업들이 중요하게 생각합니다.
2)학교생활
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘조직의 활성탄’)
진로를 위해서 노력한 내용을 교내활동, 학습경험을 설명, 지원직무역량을 키우기 위해 열심히 학습에 전념한 내용과 단체생활 (가장 기억에 남고, 즐거웠던 일, 보람 있었던 일 등을 동아리, 봉사활동, 대외 활동, 타인과 공동체를 위해 노력한 경험과 이를 통해 배운 점 등 작성하시는데 작성시 언제-년월,기간,어디서,무엇을, 어떻게) 을 통해 진실성이 들어 날 수 있게 조직생활경험 내용,자신의 리더십 경험,배우고 느낌 점 내용 등을 작성해야 합니다. 그리고 말미에 경험한 내용이 지원직무 수행 또는 조직생활에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가하세요.
3)성격의 장단점
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘한번 물면 놓지 않는다’)
지원직무 수행과 조직생활에 도움이 되는 장점(협력,리더십,배려,솔선수범,희생,성실 등) 과 조직생활이나 직무수행에 영향을 주지 않는 단점 하나와 그것을 개선하는 노력과 현재 개선된 내용을 언급하세요. 장점을 설명하는 방식으로 기술하되 지원회사 및 직무와 관련 있는 성격의 장점을 부각 시키세요. 단순하게 자신 스스로 자신을 평가 하기 보다는 친구 등 제 3자를 통하여 평가는 방식이 좋을 것입니다. 생활 속의 실제 사례(언제, 어디서 무엇을 어떻게)를 통하여 진실성이 들어 날 수 있게 이야기를 하면 더 좋을 것입니다. 그리고 말미에 경험한 내용이 지원직무 수행 또는 조직생활에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가 하세요.
참고:성격의 장단점을 요구하는 이유는 조직생활과 지원직무 수행에 적합한 성격인가를 보기 위기 위함입니다. 그래서 이점을 고려하여 맞춤형으로 작성해야 합니다.
4)경력사항 (혹은 업무능력을 보여 줄 수 있는 경험사항)
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘순발력과 꼼꼼한 업무처리’)
경력사항 채용 평가시 가장 중요 항목입니다. 따라서 경력사항을 자소서에 요약하되 지원회사 및 직무와 직간접으로 관련된 내용 위주로 언급을 하십시오. 가장 최근 근무회사, 없다면 그 이전회사에서 새로운 시각과 혁신 정신을 바탕으로 자신의 열정과 노력으로 이루어 낸 성과 내용(가능하면 숫자 표현, 예를 들면 매출 10억 달성, 언제-년월,기간,어디서,무엇을, 어떻게)을 구체적이 진실성이 들어 날 수 있도록 기술하고 그런 성취 노력이 근무회사에 성장에 어떤 영향을 주었는지… 그리고 그런 성취경험 지원 직무 수행에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가 하세요. 기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술하세요. 그리고 말미에 경험한 내용이 지원직무 수행 또는 조직생활에 어떻게 도움이 될 것이라는 내용을 추가 하세요. 팀장 등 책임자로 근무했을 경우 조직을 어떻게 리드했고, 그 조직을 활용하여 성과를 만들어 낸 과정과 결과를 기술하세요(언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 결과)
5)지원 동기 및 포부
000000 (헤드라인 한 줄 쓰기, 예를 들면 ‘성장을 시켜줄 황금 덩어리’)
지원회사를 정하신 후, 지원회사에 대한 관심도를 보여 주기 위한 방법으로 지원회사를 어떻게 알게 되었는지..지원회사가 무슨 사업을 하는지..지원회사를 선택한 이유, 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지와 선택이유,지원직무에 자신이 왜 어울리는지. 지원직무 수행을 위해 필요한 역량이 무엇이고 그 이유가 무엇인지,핵심역량을 활용하여 성취결과를 만들어낸 근거 사례소개(언제,어디서,무엇을, 어떻게, 결과), 직무를 수행하는 기술, 직무에 임하는 태도, 자신의 직업관과 직업윤리의식 어필,지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 방법을 경험바탕으로 서술하세요.
자신의 지원한 직무와 관련하여 지원회사가 속해 있는 산업의 현재와 미래를 조망해 보고, 지원회사가 나아가는 방향을 나름대로 제시해 보시고, 그것을 위해 자신이 지원한 직무관련 어떤 목표(5년 후, 10년 후)제시하고, 제시된 목표를 어떻게 달성하여 어떤 결과(가능하면 숫자표시)로 회사성장에 기여 하겠다고 하는 야무지고, 다부지고, 당찬 내용을 기술하세요(일반적인 이야기, 상투적인 이야기, 뜬구름 잡는 내용은 안됩니다). 지원직무 능력을 향상시키기 위한 자기개발 계획과 노력 내용을 언급하세요. 또한 장기 근속을 위한 의지, 어떤 모습으로 조직원(상사,동료,후배 등)들과의 원활한 관계 갖으며 회사와 조직생활(후배,선배,동료, 타팀조직)을 할 것인지 등을 언급하세요.파트장, 팀장 등 책임자로 지원했을 경우 조직을 어떻게 리드하여 어떤 모습으로 만들어 가겠다는 내용도 기술하세요.
합격을 기원드립니다.
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