■ 현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
안녕하세요 인사직무 이직을 고민하고 있는 직장인입니다.
공대(설계)를 나오게 되어 커리어가 조금얽히게 되었지만, 포기하지 않고 20대 후반 때 사무직으로 전향해 가고 싶었던 인사직무에 경력을 쌓을 수 있었습니다.
물론 인사팀에 들어가기까지 8년이라는 시간이 걸렸습니다. 저는 공대에 경영학을 전공한것도 아니고, 다른사람들은 학사 졸업, 경영학을 전공한터라 인사팀은 쉽게 들어가는 모습을 보기도 했습니다. 저로써는 긴 시간에 걸쳐 겨우겨우, 대기업 인사팀에 합격을 했지만, 너무나 힘든 업무량으로 인해 경력2년만 쌓고 퇴사할 수밖에 없었습니다.
현재 목표는 사무나 인사직무를 희망하는데,
공기업을 준비하자니 필기1년을 준비해야하며, 대기업 인사직무를 하자니 나이가 너무 많고 고민입니다. (현재 만31세)
어떻게 해야할까요.... 아무조언이나 부탁드립니다 ..
■ 언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
위 내용과 같이 커리어를 바꾸기 위해 8년이라는 시간을 투자해 사무경력을 쌓은 결과 인사팀 직무에 들어갈 수 있었습니다.
하지만, 30대가 들어서서 서류를 수십군데 넣거나 비용을 투자해 취업스터디에 가입을 해서 자소서를 고쳐봐도 취업이 잘 되지 않았습니다.
■ 상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
제가 알지 못하는 취업정보나, 좋은 방향성 혹은 조언 부탁드립니다.
반갑습니다.
대기업에 들어가는 데 나이의 한계, 공기업 준비시 1년이라는 현실적인 경제적 장애가 있기에... 대기업 보다는 중견기업 정도를 생각하면 어떨까 싶습니다. 대기업 경력이 있기에 좀더 접근이 쉬울 것입니다. 아울러 중견기업에 다니면서 공기업을 원하시면 틈틈히 준비하셔도 좋을 것입니다.
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이*민
분야가 다르지만 비슷한 경험을 했던 1인으로 몇 자 적자면.. 요즘 대기업도 분위기가 안좋다보니 채용 TO가 많지 않고 경쟁은 더 치열한 것 같아요, 계열사쪽이나 성과를 내고있는 스타트업쪽에서 일하시는게 우선 경력단절보다는 낫지 않을까 합니다. 규모가 작으면 직급도 빠르게 올라가는 편이라 우선 일하시면서 이직을 함께 시도해보시는건 어떠실지요
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이*민
분야가 다르지만 비슷한 경험을 했던 1인으로 몇 자 적자면..
요즘 대기업도 분위기가 안좋다보니 채용 TO가 많지 않고 경쟁은 더 치열한 것 같아요,
계열사쪽이나 성과를 내고있는 스타트업쪽에서 일하시는게 우선 경력단절보다는 낫지 않을까 합니다.
규모가 작으면 직급도 빠르게 올라가는 편이라 우선 일하시면서 이직을 함께 시도해보시는건 어떠실지요
2025-01-21 16:07:51
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