1년 이하의 경력은 경력인정을 받기 힘듭니다.
물론 예외도 있습니다.
경력자를 구하기 힘든 분야의 경우 1년 이하의 경력도 중요할 수 있습니다.
물론 이 경우에도 그 경력기간 동안 자신이 이룬 성과가 뚜렷하여야 합니다.
1년 이하의 경력이 경력산정이 되지 않는다고 하여 적지 않으실 필요는 전혀 없습니다.
그 경력이 자신이 하고자 하는 업무를 잘 할 수 있는 근거로서 활용될 경우 그 경력은 중요한 내용이 될 수 있습니다.
물론 이 때에도 그 경력을 통해 이룬 성과 및 그 성과를 이루기 위한 치열한 노력모습이 구체적으로 나타나는 방식으로 표현되면 좋답니다.
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