내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
인사발령 때문에 부서이동을 2차례 한적이 있는데 해당 부서들을 가서 배운점을 적는게 좋을까요, 혹은 마지막 부서로 계속해서 좋을까요?
다양한 업무 경험이 있는 대신 전문성이 없다고 비춰질까 걱정입니다.
해당사항을 어떻게 자소서에 풀어야 유리할까요?
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
현 회사가 인사발령이 매우 잦은 편입니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
자소서의 퀄리티 향상
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2022.11.09
답변평가:
내용
다음과 같은 말씀을 하셨습니다. "인사발령 때문에 부서이동을 2차례 한적이 있는데 해당 부서들을 가서 배운점을 적는게 좋을까요, 혹은 마지막 부서로 계속해서 좋을까요? 다양한 업무 경험이 있는 대신 전문성이 없다고 비춰질까 걱정입니다. 해당사항을 어떻게 자소서에 풀어야 유리할까요?"
자기소개서를 쓸 때 자신의 경력 업무를 어떻게 활용해야 할지에 대해 상담을 요청하셨습니다.
취업용 자기소개서는 하고자 하는 업무를 잘 할 수 있다는 근거를 보여주는 글이라고 보시면 됩니다. 하시고자 하는 업무를 뚜렷이 정하시고(현실적으로 두 개 이상의 업무에 도전할 수 있습니다.) 자기소개서를 쓰시면 됩니다. 경력 업무 중 자신이 도전하고자 하는 업무와 직접 관계가 없는 업무도 있을 수 있습니다. 적어야 할지 말아야 할지를 망설이게 됩니다. 적으면 좋은 내용만 쓰시면 됩니다. 명칭상으로 다른 업무일지라도 자신이 도전하는 업무를 잘 할 수 있다는 근거로 활용될 수 있는 경력을 찾아 그 일을 잘 할 수 있다는 근거로 활용하시면 됩니다.
두 개 이상의 업무에 도전할 때에는 취업용 자기소개서도 그에 따라 각기 달리 써야 합니다. 왜냐? 취업용 자기소개서는 바로 자신이 그 회사에서 그 일을 잘 할 수 있다는 걸 입증하는 글이기 때문입니다.
1년차 이직 관련해서 궁금합니다
댓글