내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
안녕하세요. 2020년 코로나19로 실직한 이후 취업활동만 하고 있습니다. 첫 해는 거의 제 포지션에 맞는 공고가 없어서… 심리학 학위에 전념하였고, 이후 취업활동을 했지만 헤드헌터 통해 몇 번 면접의 기회를 얻었으나 경력이 높아 회사에서 요구하는 직급에 맞지 않거나, 경력과 나이가 팀 구성원가 맞지 않는다는 이유 등 으로 취업에 실패하였습니다. 최근에는 헤드헌터에서 제안이 먼저 왔음에도 공백기간이 길다는 이유로 서류를 거절 했습니다. 이 때에는 정말 정신적으로 힘이 들었습니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
헤드헌터를 통해서만 면접의 기회를 얻었고, 제가 별도로 입사지원 한 회사에서는 한 번도 연락을 받은 적이 없습니다. 이력서가 문제인가 싶어서 관련 책도 빌려보면서 이력서 자기소개서를 업데이트 하였습니다. 그리고 공백기간이 길다고 한 부분이 마음에 걸려 심리학 학위 받은 것도 기재하고, 업무와 연관하여 조금 어필을 한 자소서로 업데이트 하였습니다. (참고로, 공개이력서는 첨부된 자소서에서 ‘지원동기’를 제외하고 공개하였습니다.) 별개로, 제 경력으로 취업이 너무 되지 않아 직업상담사 2급(11월25일 최종 합격자 발표)와 청소년 상담사3급(1차 필기 합격) 을 준비하고 있습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
입사지원하면 연락이 안 오는 문제가 제 이력서에 있을까요? 저와 같은 기간동안 취업이 안 되면 경력단절로 생각하나요? 취업활동을 하는데 제가 더 무엇을 노력해야 하는지 이제는 잘 모르겠습니다. 공고 검색하고 지원회사 분석해서 지원동기 쓰고 …. (참고로, 첨부 자소서-지원동기는 회사정보가 많지 않은 경우 간단히 작성) 이것이 요즘의 제 일상입니다. 무기력해지기도 하고… 현실적인 조언이 필요합니다.
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2022.11.15
답변평가:
내용 헤드헌터를 통해서는 면접 기회가 있었고 일반 지원으로는 면접 기회가 없었다고 하셨습니다. 헤드헌터는 채용회사가 어떤 업무를 담당할 사람을 채용하려 하고 그 지원자는 어떤 직무역량을 갖추어야 하는지에 대해 잘 압니다. 그에 맞추어 '그 업무를 담당할 사람으로 딱 맞는 사람이 있습니다.'식으로 채용회사에 이야기 하고 그 근거를 몇 개 보여주는 방식으로 일합니다. 물론 면접은 지원한 당사자의 몫이구요.
상담 요청을 하시면서 지원동기는 지원할 때 새로 쓰겠다는 뜻의 말씀을 하셨습니다. 취업 지원을 할 때에는 지원동기 만이 아니라 모든 항목의 내용을 새로 쓰시길 권합니다. 채용회사는 같은 업종이라도 동종 회사와 업무 내용에서 차이가 있을 수 있기 때문입니다. 채용회사가 채용하려는 그 포지션의 업무에 대해 가능하면 많이 조사하여 보세요. 그래야 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지 알 수 있습니다. 이력서와 자기소개서는 바로 그 회사에서 바로 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 보여주는 글입니다. 추상적 해설 보다 근거를 보여주는데 집중된 자기소개서를 쓰시면 자신을 더 돋보일 수 있습니다.
나에겐 어렵기만 한 경력 재취업
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