저도 예전에 채용을 할 때 비슷한 케이스가 있었습니다.
비슷한 질문도 했구요.
결론적으로
걱정하실 문제가 아닙니다.
사실대로만 대답을 하시면 됩니다.
다만,
그 회사가 채용하여 배치하고자 하는 업무 직책이 이미 정해져 있는 상태인데 응시한 분이 너무 고경력자라서 우려할 수 있기도 합니다.
그 점에 대한 답변이 중요합니다.
경력으로만 보면 해당 경력에서 전문성을 키워오셨으니 경력에 맞는 직책에 처음부터 응시하는 시도도 해 보심이 좋겠습니다.
쓰신 자기소개서를 보면 자신이 이룬 업적을 비교적 구체적으로 쓰셨는데
업적 수치까지 나타내실 수 있으면 더욱 좋겠습니다.
즉, 정성적 표현 보다 정량적 표현이 회사에게 자신을 더 어필할 수 있다는 겁니다.
** 취업용 자기소개서는
회사에서 채용하여 배치하고자 하는 바로 그 포지션의 업무를 잘 할 수 있다는 근거를 보여주는 글이라고 생각하시면 좋답니다.
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