경력 단절을 하게 되는 경우 커리어를 어떻게 이어나갈까 걱정이군요.
회계업무라 하여도 다양하지요?
현재 하시는 업무도 예전의 회계 업무와 다른 것처럼 말입니다.
똑 같은 회계업무라면 몇 년 뒤에도 똑 같을까요?
그럴 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다.
똑 같은 걸 대상으로 하는 회계업무라 하여도 기준이 바뀔 수 있습니다.
지금까지 하셨던 일을 정리하여 보세요.
어떤 일을 어떻게 하여 어떤 성과를 냈는지를 정리하여 보세요.
구체적인 수치로 나타낼 수 있는 표현으로 정리하여 보세요.
구체적인 수치가 기억나지 않으면 비교 기준을 두어 정리해 보세요.
예를 들어, '전년도에 비해,' '목표 대비로' '동종업계에서...' '전임자 대비..' 등 다양한 비교기준이 있으니 잘 활용하여 보세요.
경력단절 뒤 커리어를 이을 때 그 전에 하지 않았던 일을 할 수도 있고 같은 업무라 하여도 기준이 달라졌을 수도 있습니다. erp프로그램을 다른 걸 쓰게 될 수도 있습니다.
이런 경우에도 잘 일을 할 수 있다는 근거를 보여주어야 합니다.
예를 들어, "xxx에서 근무할 때, ㅇㅇㅇerp를 쓰다가 ㅁㅁㅁerp 프로그램으로 교체하였습니다. 파견가서 사용교육을 받을 때 저는 ooo을 처리하느라 참가치 못했습니다만 메뉴얼을 보면서 샘플 데이터로 연습을 하였습니다. 한 번은 샘플데이터를 넣으면서 연습하다가 회사에서 철야를 하기도 하였습니다. 총 20회 연습을 하고 나니0 교육을 받고 온 사람이 제게 어떻게 하면 좋을지 도와달라고 하기도 하였습니다."와 같은 자신의 히스토리를 만들어 두는 게 좋습니다.
현재 걱정하시는 것은 자신이 하고자 하는 어떤 업무의 불변성을 전제로 두고 있습니다.
어떤 일이든 그 내용이 변합니다. 불변의 업무는 없습니다.
자신이 일을 하게 되었을 때 그 일을 잘 할 수 있다는 걸 자신의 히스토리로 입증하실 수 있도록 그런 경험을 만들어 두시면 재취업에 큰 도움이 됩니다.
홧팅입니다.
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