회사 규모로만 판단할 사안은 아닙니다.
또 이직을 했다고 해서 경력관리에 오점이 되는 시대도 아닙니다.
중요한 건 자신이 자신의 업무에서 회사에 큰 기여를 하는 업적을 쌓느냐입니다.
현재의 직장에서 자신의 쌓은 업적을 평가받는 것처럼 새로운 직장에서도 높게 평가받을 업적을 쌓기 바랍니다.
이직을 하려고 시도하였으니 현 직장에 근무하다 문제가 생기면 그 문제 자체가 자신의 선택과 연결시켜 스트레스 지수를 높일 가능성이 있다면 이직을 하시는 게 좋습니다.
이직을 하든 하지 않든 늘 자신이 업적을 쌓도록 하도록 하세요. 그런 업적과 그 업적을 이루기 위한 노력도 정리하여 두세요. 경력 발전에 도움이 될 겁니다.
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