자기소개서 쓰기에서 가장 기본은
자신이 하고자 하는 업무를 구체적으로 정하기입니다.
자기소개서 모든 내용의 기준은 바로 하고자 하는 바로 그 업무입니다.
처음 직장에 취업하려는 지원자들이 많이 노출하는 오류가 있습니다.
업무를 구체적으로 정하지 않는다는 겁니다.
심지어는 하나의 자기소개서로 이 업무 저 업무에 지원하기도 합니다.
채용하는 입장에서는 채용하여 배치할 업무가 있습니다.
바로 그 업무를 잘 하리란 걸 입증하는 지원자에게 관심이 가장 가게 마련입니다.
사회복지 업무라 해도 취업 기관에 따라 다르고 심지어는 같은 기관 내에서도 어떤 업무를 하고자 하는지에 따라 달라집니다.
바로 이 점이 기준이어야 합니다.
소제목은 추상적인 표현 보다는 구체적인 표현이 좋습니다. 꼭 명사형이 아니어도 좋습니다.
예를 들어, '문제 환자 관찰일지 100쪽' '할머니 환자의 손을 꼭 잡아주기' 등 수치가 들어가거나 구체적으로 연상할 수 있는 표현이면 더 좋습니다.
성격의 장단점 항목의 내용은
어떤 일을 하려고 하느냐에 따라 다릅니다.
심지어 ㅁㅁ업무를 하는데 부적응 타입이란 심리검사가 나왔다 하더라도 다른 방법으로 잘 할 수 있다는 걸 보여줄 수 있습니다.
꼭 단점이 그 업무를 하는데 단점은 아니라는 겁니다.
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