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자기소개서샘플

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아데코코리아 합격 자기소개서 샘플 [(주)아데코코리아] 합격 자기소개서합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 파견·아웃소싱경력 사원 1년차 2023년 /2월[성장과정]어릴 때부터 부모님으로부터 책임감은 확실하게 교육받았습니다. 학창시절에는 개근하는 습관이 가장 중요하다고 배웠으며, 주어진 일은 정확하고 꼼꼼하게 완수해내는 능력을 기를 수 있었습니다.고등학생부터 다양한 직군의 회사에서 많은 아르바이트를 해오면서, 다른사람보다 빠른 사회 경험을 쌓으면서 성실하고 책임감 있는 태도로 일하였고 매사에 주인의식을 갖고 일하였습니다. 그 결과, 저를 담당하셨던 실무자분들은 저의 성실함과 책임감을 인정해주셔 처음 맡았던 업무보다 더 막중한 임무를 주시기도 하시고, 추후에는 다른 일자리를 추천해주시곤 하였습니다. 제가 추구하고 있는 삶은 언제 어느 곳에서든지 꼭 필요한 사람이 되었으면 하는 것이고 어떤 환경에서든 성실히 맡은 바를 충실히 이행하여 필요한 사원이 되도록 노력할 것입니다.[성격의 장단점]제 성격의 장점은 항상 계획을 세우고 행동한다는 것입니다. 과제나 업무가 주어졌을 때 마감 기한을 정해놓고 목표한 일을 날짜별로 세분화하여 계획을 수행합니다. 또한, 월간, 주간별로 할 일을 작성하는 것이 습관화되어있습니다. 이러한 성격으로 인해 매번 마감 기한을 준수하여 결과물을 낼 수 있었습니다.하지만 외향적이지 않은 성격 때문에 다른 사람들 앞에 주도적으로 나서는 것을 잘 못 한다는 것이 단점이었습니다,이를 보완하기 위해 대학생 때 주도적으로 일을 처리할 수 있는 학과 내 행사 활동을 빠짐없이 참여하였고 피티 발표가 주 활동인 대외활동을 지원하여 적극적으로 참여하였습니다. 이러한 활동은 제 단점을 보완하는 데 큰 도움이 되었고, 순발력과 커뮤니케이션 능력도 기를 수 있었습니다.업무상 외향적인 성격이 본인에게도 도움이 된다고 판단하였고, 일전 회사에서도 사람과 소통하는 일이 많았기 때문에 외향적으로 변한 성격은 저에게 큰 무기가 되었습니다.제 계획적인 성격과 이러한 경험을 바탕으로 업무에 능동적으로 참여하여 맡은 일에서 성과를 낼 수 있는 사람이 되도록 노력하겠습니다.[지원동기 및 입사 후 포부]아데코코리아 입사하게 된다면 한 조직구성원으로서 자긍심을 가질 수 있고, 오랫동안 근무하며 미래에 확신을 품을 수 있는 기업이라 생각하여 지원하게 되었습니다.아데코코리아를 지원하게 된 처음 목적은 제 개인의 더 나은 삶을 위해서 일 수도 있습니다. 하지만 입사 후에는 개인의 이익이 아닌 조직의 이익을 최우선으로 삼을 것이며, 모든 조직의 구성원들이 항상 최상의 상태에서 업무를 수행할 수 있도록 모든 역량을 동원하여 지원할 것입니다. 리크루터 업무를 수행하기 위한 핵심 가치관과 역량은 결국 그 사람의 도덕성과 성실함, 책임감 등의 기본적이고 기초적인 정신이라고 생각합니다.아직 부족한 게 많은 사람이지만, 위에 기술한 기본과 기초를 지키며 많은 사람에게 믿음을 주고 신뢰를 받아왔다고 자부합니다. 앞으로도 항상 낮은 자세에서 기본과 기초의 핵심가치를 명심하고, 아데코코리아의 발전에 지속적으로 도움이 되고 싶습니다. #파견·아웃소싱 #경력
캐논코리아 합격 자기소개서 샘플 [캐논코리아(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /5월지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.캐논코리아 인사총무 직무를 통해 임직원 분들을 더욱 신경쓰고 관리할 수 있는 사람이 되고자 지원했습니다. 인사총무 직무란 임직원 분들을 관리하기 위한 주춧돌, 중심이 되는 부서라고 생각합니다. 특히, 지금까지 쌓아온 역량을 교육 경험으로 말씀드릴 수 있겠습니다. 단순히 교육 내용 및 지식을 전달하는 것이 아닌 학생들에 대해 상담해주고 관리해주는 업무도 맡으며 좀 더 효과적이 교육효과를 창출하기 위해 학생들과의 상호작용을 항상 우선시했습니다. 이를 기반으로 캐논코리아 인사총무 직무에서도 더욱 효과적으로 업무를 할 수 있다고 판단했습니다.그 다음으로 지원한 이유는 제 역량과 강점을 효과적으로 발휘할 수 있는 곳은 서로 간의 열린 소통을 추구하는 기업이며 이에 부합하는 곳이 캐논코리아라고 판단했습니다. 엘리크루트티비를 포함하여 다양한 캐논코리아의 채용 관련 영상을 참고하며 항상 서로 간의 열린 소통을 추구하는 기업이기 때문에 지원했습니다.성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.실패에 대해서 무너지지 않는 오뚝이 같은 삶을 추구했습니다. 이에 가장 부합하는 경험은 최근에 준비했던 교사 임용시험의 도전 및 실패 경험일 것입니다. 실패경험은 비록 저를 잠시 무너뜨릴 수는 있지만 이에 대해서 배웠던 교훈도 있습니다. 이러한 교훈을 발판 삼아서 캐논코리아에서 앞으로 마주치는 난관도 잘 해결할 수 있을 것입니다.첫째, 더욱 강한 정신력을 기를 수 있게 했던 계기입니다. 사람이 항상 성공만 하고 좋은 말만 듣고 성장할 수는 없듯이 실패 경험을 통해 자신을 더욱 객관적으로 바라보고 강하게 성장할 것입니다. 남들과는 다른 차별점이라면 실패에 대한 경험으로 먼저 내성을 기른 것입니다.둘째, 성실함으로 무장한 끈기와 집념입니다. 고시 공부라면 일 년 이상 그리고 하루에 장시간 동안 공부하는 것이 기본입니다. 어떠한 목표를 달성하기 위해 이러한 생활습관을 길렀기 때문에 인내심을 발휘하여 어떤 업무를 수행하기에 더욱 용이할 것입니다.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요영어 번역에 대해 기술하겠습니다. 플리토 번역 플랫폼에서 일대일 전문 번역가로 6개월 이상 활동했었고 사람들에게 더욱 깔끔하게 번역된 번역본을 빠르고 정확하게 제공하고자 했습니다. 이 경험이 특히 기억에 남는 이유는 총 4개 학기의 등록금을 8~9개월만에 충당했기 때문입니다.해당 번역경험은 플리토 번역 플랫폼에서 번역 요청자들이 문서를 요청하면 저를 포함하여 다양한 전문 번역가들이 번역 건에 대해 견적을 제시합니다. 여기서 번역 요청자들은 전문 번역가를 한 명 선정하여 번역이 이뤄지게 됩니다. 제가 자주 번역가로 선정될 수 있었던 것도 요청하는 데드라인에 비해 훨씬 빠르게 업무를 처리하고 정확하고 꼼꼼하게 실수 없이 번역업무를 완성했기 때문입니다. 그렇기 때문에 단기간에 많은 수익을 얻고 학교 등록금을 금방 충당할 수 있었습니다.직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주세요.)첫째, 인사총무의 강점으로 문제해결력을 들 수 있습니다. 기존에 사람들이 인식하는 문제점을 먼저 행동으로 취하고 해결하여 업무의 효율성을 증진시킨 경험이 있습니다. 군대에서 OJT 가이드북을 제시하여 기존 신병 교육의 문제점을 해결한 것입니다. 주요 문제점은 선임마다의 교육 내용이 다른것이고 통일된 교육 체계가 없었다는 것입니다. 이를 해결하기 위해 다른 사람들과 협업하여 가이드북을 만들었고 교육의 통일성을 마련하여 효율성을 증진시킨 사례라고 말씀드릴 수 있습니다.둘째, 인사총무의 약점으로 인사에 대한 정확한 법령 및 규정에 대한 이해가 약한 것입니다. 이를 해결하기 위해 실제로 HRM전문가자격증을 취득하여 인사법령 및 규정에 대한 다양한 지식을 얻고자 하였습니다. 아직까지도 이에 대해 많이 공부해야하고 노력이 필요하며 뉴스기사 및 인사법령과 관련된 유튜브 채널을 통해 인사이트를 확보하고자 노력 중입니다.입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요첫째, 더욱 공정하고 객관적인 평가 체계를 만들고 싶습니다. 평가의 목적은 임직원 분들의 성과와 업적에 대해서 평가를 내리고 승진 및 보상의 결과를 제공하는 것도 있습니다. 하지만 주된 목적은 다소 부족한 성과와 업적을 창출한 임직원 분들을 위해 어떤 점이 부족하고 보완해야하는지에 대한 피드백을 제공하는 것입니다. 이를 위해서는 평가 기준이 뚜렷하고 객관적이어야 할 것입니다. 이에 대한 고민해보고 입사 후 모든 임직원 분들이 납득할 수 있는 체계적인 평가제도를 마련하고 싶습니다.둘째, 취업준비생들을 사로잡는 채용 브랜딩을 설계하고 싶습니다. 서류전형에서부터 마지막 면접까지 취업준비생들에게 긍정적인 이미지를 심어주는 것이 중요할 것입니다. 앞으로 점점 더 많은 MZ세대의 취업준비생들이 등장하는만큼 캐논코리아만의 고유한 채용 브랜딩을 설계하고 취업준비생들에게 부각되는 존재감을 선사하는 것이 필요할 것입니다. 이에 대해 더욱 고민해보는 인사 담당자가 되도록 하겠습니다. #인사관리 #신입
롯데멤버스 합격 자기소개서 샘플 [롯데멤버스(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /5월가치관 : 목표를 수행함에 있어 가장 중요하게 생각하는 가치관과 이를 토대로 행동했던 경험을 구체적으로 기술해주세요.목표 수행에 가장 중요한 것은 끈기입니다. 이를 가장 잘 실현했던 경험은 최근에 준비했던 교사 임용시험 준비과정일 것입니다. 고시라는 단어를 생각하면 많은 분들이 공감하겠지만 장기간 공부를 하고 인내심과 끈기를 발휘하며 매일매일 공부량을 달성해야 하는 경험입니다. 매일매일 9시간 이상의 공부 시간을 달성하고자 했고 9시간의 정확한 수치 측정을 위해 휴식시간, 식사시간을 제외하고 항상 초시계로 측정하며 고시 준비기간을 가졌습니다. 처음에는 힘들었고 9시간 이상의 공부시간을 달성하는 것을 포기하고 싶었지만 익숙해지면서 더욱 끈기와 인내심을 발휘할 수 있었던 좋은 계기였습니다.물론, 교사 임용시험을 열심히 준비했지만 실패를 하여 이렇게 취업준비를 하게 되었습니다. 하지만, 이러한 실패경험에서 끈기와 집념을 발휘하여 어떠한 목표를 달성하게 하는 역량을 키워줬던 경험이라고 말씀드리고 싶습니다.직무경험 : 희망직무의 지원동기 및 준비과정(학업,프로젝트,공모전,스터디 등)과 희망직무에 대한 본인의 강점, 약점을 기술해주세요.[강점: 사람에 대한 관심 및 관리 / 약점: 법령 및 규정에 대한 숙지]HR 직무와 관련하여 다음과 같은 강점을 가지고 있으며 약점이 있지만 이를 서서히 보완하고 있는 과정에 있기에 이러한 특징을 기반삼아 지원하고자 합니다.우선, 강점으로 사람에 대한 관심을 말씀드릴 수 있습니다. 제가 교사 임용시험을 준비하며 따로 했었던 것은 학원 강사 활동이었습니다. 단순히 학생을 가르치고 교육 내용을 제공하는 것뿐만 아니라 학생들이 더욱 수업활동에 집중할 수 있도록 정기적으로 상담을 진행하며 사람과 사람 간의 관계를 더욱 가깝게 하는 시간을 가졌습니다. 이러한 시간을 가지면서 학생들이 제 수업에 어떤 장단점을 느끼는지 확인할 수 있었으며 수업 외적으로 학생들의 관심사 및 일상에 대해 들으면서 서로를 확인하는 시간을 가졌습니다. 이러한 시간이 특히 소중했던 이유는 학생들을 가르치고 시험 성적을 향상시키는 것에만 몰두한 것이 아니라 진심으로 상대방이 잘 되길 바라면서 사람 관리에 더욱 관심을 가졌기 때문입니다. 해당 강점을 통해 롯데멤버스 HR 직무에서 우수하게 업무를 수행할 수 있다고 생각하며 지원 동기로 연계성을 말씀드리고자 합니다.반면, 약점으로 HR에서 알아야 할 규정 및 법령에 대해서는 다소 부족하다는 점입니다. 승진, 평가, 채용 등 다양한 분야에서 인사 수행자가 숙지할 규정 및 법령이 있을 것이며 이에 대한 활용 및 여러 사례들을 아직까지는 많이 공부해야 하는 단계입니다. 이러한 점을 조금이나마 보완하기 위해 최근에 HRM전문가 자격증을 취득하며 HRM에서 기본적으로 알아야 할 법령 및 규정을 공부했던 적이 있습니다. 여전히 더 많은 공부가 필요하기 때문에 지속적으로 HR과 관련된 컨텐츠를 참고하며 약점을 보완하고 있습니다.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 일을 구체적으로 기술해주세요.영어,중국어 번역에 큰 관심을 가졌고 많은 번역활동에 참여하며 1년 동안 4학기의 등록금 분량을 한번에 마련할 수 있었던 경험에 대해 기술하겠습니다. 해당 경험을 통해 더욱 정확하고 빠른 번역본을 사람들에게 제공하여 더 많은 번역 업무를 맡을 수 있었던 경험을 겪게 되었습니다.플리토라는 번역 플랫폼에서 활동했고 일대일 전문 번역가로 활동했습니다. 사람들이 여러가지 문서에 대해 번역 요청을 하면 저 같은 번역가들이 견적을 제시하고 번역 요청자가 본인한테 알맞은 번역가를 지정하게 되면 비로소 번역 업무가 시작되는 형태였습니다. 제가 추구했던 것은 항상 빠르고 정확하게 번역하여 기존 마감기간보다 더욱 빠르게 업무를 끝내는 것이 목표였습니다. 이러한 특징이 고객을 더욱 만족시킬 수 있었고 더 나아가 많은 번역 업무를 수행할 수 있었습니다. 덕분에 학교를 다니면서 충당해야했던 등록금을 단기간에 마련할 수 있었던 좋은 경험이었습니다.협력적소통 : 내 일이 아닌 우리 일을 성공적으로 수행하기 위해 노력하고 성취한 경험에 대해 구체적으로 기술해주세요.그룹 과제에서 1등을 하여 우승 상금을 받았던 경험에 대해 기술하겠습니다. 단순히 내 일이 아니라 우리 일이었기 때문에 모든 구성원들의 의견을 듣고 불만이 없도록 하는 것이 중요했습니다. 특히, 제가 그룹의 리더였기 때문에 서로 간의 충돌이 없도록 많은 노력을 했습니다.해당 과제는 중국에서 2주동안 단기연수를 다녀오며 기숙사 및 학교 주변 정보를 그린 생활 지도를 그룹 별로 제출해야 했습니다. 저를 포함하여 3명의 구성원들은 정말 열심히 해서 우승 상금을 타고자 했지만 다른 한 명의 구성원은 과제 제출에만 의의를 두고 우승 상금에는 큰 미련이 없었습니다. 그래서 이를 해결하기 위해 해당 구성원이 가고 싶어했던 식당 및 관광지 선택에 우선권을 부여하며 의사결정에서 의견이 반영되지 않더라도 다른 의사결정을 통해 소외되지 않도록 했습니다. 즉, 모든 사람들의 의견이 수용되는 장을 마련하여 우리 일을 성공적으로 수행할 수 있었습니다.문제해결 : 창의적인 아이디어로 문제를 해결한 경험에 대해 구체적으로 기술해주세요.제가 생각하는 창의성이란 기존에 실시된 방법과는 다른 방식을 시도하여 문제를 효과적으로 해결하는 것입니다. 이에 기반하여 해당 경험을 말씀드리면 군대에서 OJT 가이드북을 작성하여 신병 교육의 체계와 틀을 잡았던 경험이 있습니다.기존에 실시된 방식은 선임마다 돌아가면서 신병 교육을 진행하는 것이었습니다. 하지만 이 방식은 신병이 실제 업무에 투입되었을 때 제대로 업무를 수행하지 못하는 결과를 초래했고 그 이유는 선임마다 교육 방식과 내용이 조금씩 차이가 있었기 때문입니다. 이러한 문제점을 해결하고자 OJT 가이드북 아이디어를 제가 제시했고 이 가이드북을 참고하여 신병 교육을 진행하고자 했습니다. 저를 포함하여 총 4명의 병사들이 가이드북 분량을 분담했고 그 다음 2명의 선임 병사들에게 피드백을 얻어 수정 및 보완의 과정을 거쳤습니다. 해당 가이드북 작성을 통해 OJT 체계 및 틀을 잡을 수 있었던 것은 물론이고 실제 업무 현장의 내용도 충실히 반영할 수 있었습니다 #인사관리 #신입
현대캐피탈 합격 자기소개서 샘플 [현대캐피탈(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인재개발·교육신입 2022년 /5월Q.현대캐피탈을 지원하게 된 동기와 당사에서 이루고자 하는 목표를 기술해 주십시오. (최소 200자, 최대 300자 입력가능)-> 현대캐피탈에 지원하게 된 동기는 사람을 중시하는 곳에서 일을 해보고 싶었기 때문입니다. 이번 채용설명회를 들으면서 서로 간의 존중을 최우선으로 하고 모든 사람들의 의견이 들릴 수 있는 환경을 마련하는 현대캐피탈에 큰 매력을 느꼈습니다.경영지원의 조직문화와 연관지어 이루고 싶은 목표는 저만의 독창적인 교육 커리큘럼 설계를 통해 문제해결력을 제고하고 싶습니다. 이와 관련된 경험은 3번째 자기소개서 문항에도 기술했지만 다른 사람들과 협업하여 적극적으로 문제를 해결했던 경험이 있습니다. 입사 후 꼭 이루고 싶은 목표입니다.Q.힘든 상황에서 끊임없이 시도하여 원하는 결과를 도출했던 경험과 이를 통해 얻은 교훈을 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)-> 대학교 편입 이후 처음 공부했던 중국어 전공을 끊임없이 공부하고 노력을 한 덕분에 성적장학금을 받았던 것에 대해 기술하겠습니다. 이를 통해 배운 것은 남들보다 부족해도 이에 불평하지 않고 노력을 하는 것입니다. 기존의 전공과는 전혀 다른 전공으로 3학년부터 공부했고 같은 3학년들에 비해 중국어 실력은 현저히 떨어졌기 때문에 훨씬 더 끊임없는 노력을 해야 했습니다.예를 들어, 평소 중간고사,기말고사 이외에도 평소 시간을 활용하여 중국어를 공부했습니다. 시간을 더욱 많이 확보하는 것이 가장 기본이자 자신 있었던 방법이기 때문입니다. 그 다음 했던 것은, 제 실력보다 훨씬 뛰어넘는 수준이지만 해외 출장 업무를 도전하는 것이었습니다. 해외 출장에 가서 업무를 봐야 했기 때문에 강제적으로 더욱 열심히 공부를 하고 중국어를 구사하게 되면서 자연스럽게 중국어가 입에 붙는 실력까지 도달하게 되었습니다. 이러한 노력과 과정이 있었기에 그 이후 성적장학금을 취득할 수 있었습니다.Q.공동의 목표를 달성하기 위해 협업 했던 경험과 그 과정에서 본인의 역할은 무엇인지, 어떤 역량이 향상되었는지 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)-> 군대에서 OJT 가이드북을 작성하여 기존 교육 커리큘럼의 틀과 체계를 잡았던 경험에 대해 기술하겠습니다. 원래의 문제점이라면 OJT 교육 내용과 실제 업무 현장 내용과 다소 차이가 있었던 것이고 신병 교육을 담당했던 선임들의 교육 내용이 서로 차이가 있었던 것입니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 저는 OJT 가이드북 아이디어를 먼저 제시했고 다른 사람들과 함께 협업을 하여 가이드북을 만들었습니다.저를 포함한 4명의 병사들이 역할을 분담하여 가이드북을 작성했고 업무를 모르는 사람이라도 가이드북만 참고해도 능숙하게 업무를 할 수 있도록 꼼꼼하게 만드는 것이 목표였습니다. 그 다음 2명의 선임병사들에게 수정 및 보완의 과정을 거치면서 가이드북을 완성하게 되었습니다. 이를 통해 향상시켰던 역량은 기존의 문제점을 해결하고자 하는 적극적인 추진력입니다. 또한 다른 사람들과의 협업을 통해 더욱 양질의 성과를 창출하는 것입니다. 왜냐하면 저 혼자 할 수 없었던 경험이기 때문입니다. #인재개발 #신입
캐럿글로벌 합격 자기소개서 샘플 [(주)캐럿글로벌] 합격 자기소개서불합격교육·교사·강사·교직원 교육·교재개발 교육기획신입 2022년 /4월Q.직무상 강점제가 지원하는 인사 직무 중 HRM, HRD 직무로 나누어서 기술하겠습니다.[동아리 멤버 발탁 - 지속성, 공감]인사 직무 수행을 위해 대학교 동아리에서 신입생을 뽑는 역할을 했습니다. 가장 중요시했던 것은 동아리의 대다수의 멤버들이 승인할 수 있는 신입생으로 뽑고자 했던 것입니다. 대학교 동아리에 가입하고 1년 후, 선배들과 함께 신입생 면접을 봤습니다. 관리할 수 있던 신입생의 수에 비해 지원자 수가 다소 많았기 때문에 부득이하게 면접 전형을 진행했습니다. 신입생을 뽑는 기준에서는 첫째, 얼마나 오래 동아리에 참여가 가능한지였습니다. 가입한 후 참여도 별로 안하고 탈퇴하는 경우를 종종 봤기 때문입니다. 둘째, 동아리 선배들과 동기들이 모두 어울릴 수 있는 신입생을 뽑으려 했습니다. 이를 위해, 신입생에 대한 면접 평가지를 동아리 멤버들에게 공유하며 의견을 주고 받았습니다. 이러한 과정이 있었기 때문에, 좀 더 적합한 동아리 멤버들을 선발할 수 있었습니다.[OJT 가이드북 - 한 달에서 2주로 교육 시간 감소효과]교육 직무와 관련된 경험은 다음과 같습니다. 신병 교육을 위해 한 달 이상이 걸렸지만 OJT 가이드북 아이디어를 제시하여 신병 교육을 2주로 감소시킨 적이 있습니다. 신병 때 업무 교육을 받으며 느끼던 불편함이 있었습니다. 선임마다 교육 내용이 달랐지만 이에 대해 이의를 제기할 수 없었습니다. 또한 OJT의 틀이 정해져 있지 않았기 때문에 단독 업무로 투입이 되어도 실제 업무가 교육 내용과 차이가 있던 적도 있습니다. 이를 위해 제시한 것이 OJT 가이드북입니다. 가이드북만 봐도 충분히 업무 투입이 가능할 정도로 완벽하게 만드는 것이 목표였습니다. 물론, 제 스스로가 가이드북을 만드는 것은 한계가 있었기 때문에 군복무 1년이 되었을쯤에 아이디어를 제시하며 후임들과 함께 만들었습니다. 반대 의견의 우려와는 달리 후임들이 제 아이디어에 찬성하였습니다. 총 두 달 동안 가이드북을 만들었고 이후에 신병들은 가이드북 교육을 통해 2주의 교육 기간 감축 효과를 보았습니다.Q.지원 커리어로 의해 발전할 수 있는 사항HR 직무를 HRM, HRD 두 분야로 나누어 기재하겠습니다.HRM은 채용 및 평가 과정에서 객관적이고 공정한 기준으로 인재를 알아보는 시각을 가지게 할 것입니다. HR 직무를 수행하면서 다양한 인재를 선발하고 또한 기존의 임직원 분들에 대한 평가를 진행하게 될 것입니다. HR 규정에 따라서 논란과 주관성을 배제하고 기업에 도움이 될 수 있는 인재를 선발하고 또한 승진의 평가를 진행하게 될 것입니다. 이는 저의 객관성과 공정성의 역량을 증진시킬 수 있게 도울 것입니다. 그리고 더욱 효과적인 선발과 평가의 업무를 통해 기업 발전에 기여할 수 있게 될 것입니다.HRD는 교육 진행에 있어서 저만의 창의적인 교육 커리큘럼을 설정하는데 도움을 줄 것입니다. 단순히 교육 내용을 전달하는 것이 아니라 얼마나 효과적으로 교육을 진행하고 교육 내용의 이해를 쉽게 전달하는 것은 저의 창의성과 독창성에 달려 있을 것입니다. 같은 내용을 전달하더라도 교수자의 교수법과 방식에 따라서 교육 효과는 천지 차이입니다. 그렇기 때문에 HRD를 수행하면서 저만의 독창적인 교육 커리큘럼을 설계할 것이고 이는 제 창의성 및 독창성을 증진시킬 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다. #교육기획 #신입
팬오션 합격 자기소개서 샘플 [팬오션(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /4월본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와, 그 이유를 자유롭게 기술해 주세요.바로 오뚝이입니다. 실패 경험이 있더라도 이에 무너지지 않고 다시 일어설 수 있는 지원자입니다. 제 인생에서 여러 실패 경험이 있었고 그것은 바로 교사 임용시험 실패 경험입니다. 지금까지 3번을 교사 임용시험에 도전했지만 계속해서 교사 임용시험을 준비한 것보다 지금까지 쌓아온 역량과 강점을 다른 곳에 투자하는 것이 더 옳다고 생각하여 이렇게 팬오션에 지원하게 되었습니다. 저를 오뚝이라고 표현하는 이유는 어찌보면 고시 준비의 씁쓸한 실패 경험이 저를 무너뜨렸을 수도 있지만 이로 의해 오히려 배운 점이 있기 때문에 다시 일어설 수 있었습니다.첫째, 목표 성취를 위한 끈기와 집념입니다. 고시공부 특성상 하루에 장시간 공부는 기본이고 몇 년 동안 성실하게 공부하는 자세를 가지며 이를 기를 수 있었습니다. 둘째, 강한 정신력입니다. 실패경험을 통해서 제 자신을 돌아보는 계기를 가졌고 앞으로 마주칠 시련에 대해서도 무너지지 않고 다시 일어설 자신이 있습니다.1) 팬오션에 지원한 동기는 무엇이고, 2) 본인의 적성이 회사 및 희망직무와 어떻게 부합하는지 기술해 주세요.팬오션에 지원한 동기는 열린 소통을 추구하는 조직문화에 있습니다. 특히, 최근에 진행되었던 캐치tv 채용공고 영상을 통해 취업준비생들을 위해 아낌없이 정보를 제공하고 적극적으로 소통하려는 조직문화를 가진 기업이 팬오션이라는 것을 알 수 있었습니다. 이에 대해 중요하다고 생각하는 이유는 이런 조직문화 아래에 일을 하게 된다면 자신의 강점과 역량을 더욱 효과적으로 발휘할 수 있다고 판단했기 때문입니다.희망직무는 인사 직무입니다. 저는 사람 관리에 대해 적성을 가지고 있고 상대방에 대해 주의깊게 관찰하며 케어하는 역할과 업무를 수행했던 경험이 있습니다. 인사 직무에서 가장 중요한 것은 결국 상대방에 대한 애정과 관심일 것입니다. 인사 직무는 개인과 개인 간의 관계가 아닌 개인과 집단의 관계로 확장할 수 있으며 사람에 대해서 이해하고 포용력을 가져야 할 것입니다. 구체적인 경험은 마지막 자기소개서 문항에 작성했지만 지금까지 쌓아온 교육 경험을 통해 인사 직무를 훌륭하게 수행하겠습니다.살아오면서 가장 힘들었던 순간과 이를 극복했던 과정에 대해 기술해 주세요. (대상무관)그 순간은 자기소개서 첫번째 문항에 작성했던 교사 임용시험 준비 경험입니다. 하지만 이에 대해서 이미 기술했기 때문에 임용시험 경험을 제외한다면 현재 취업을 준비하는 과정이라고 말씀드리겠습니다. 단순히 취업을 준비하는 것이 가장 힘든게 아니라 다른 지원자들은 취업을 위한 직무경험 및 스펙을 다양하게 쌓아왔지만 저는 진로의 방향을 다르게 설정하고 다른 지원자들보다 더 부족한 상황에서 취업을 준비하는 것이 가장 힘든 점입니다.이를 완전히 극복하기 위해서는 취업을 성공하는 것이지만 간접적으로 극복할 수 있던 것은 주변 친구 및 지인들의 도움이었습니다. 저 혼자서 이 시련을 극복하는 것보단 저에 대한 고민과 문제를 다른 사람들과 함께 공유하고 조언과 팁을 얻으면서 진로 설정에 대해서 빠르게 결정할 수 있었습니다. 이를 통해 배운 것은 주변 지인 및 친구들에 대한 소중함과 혼자서 문제를 해결하는 것보다 함께 해결하고 고민하는 것이 더욱 효과적임을 알게 되었습니다.팬오션의 인재상은 1) 창의적으로 사고하는 혁신가, 2) 최고를 지향하는 전문가, 3) 열린 마음을 지닌 팀 플레이어, 4) 세계 시장을 선도하는 실천적 리더입니다. 만약, 인재상 한가지를 추가한다면 무엇이라 생각하며, 그 이유에 대해 본인의 원칙과 신념에 근거하여 기술해 주세요.추가하고 싶은 인재상은 적극적이고 능동적으로 배우는 노력파입니다. 그 이유는 팬오션의 구성원으로서 네 가지의 모든 인재상이 되기 위해서는 신입사원으로서 무엇이든 적극적이고 적극적으로 배우는 자세가 중요하기 때문입니다. 또한 노력이 있음으로써 결과와 성과가 창출되는 것이기 때문에 팬오션 구성원으로서의 기본적인 자세와 태도일 것입니다.저만의 원칙이라면 남들보다 부족하더라도 더욱 노력하여 그 결과를 만들어내는 것입니다. 관련 경험으로 제가 졸업한 중국어 전공은 3학년 때부터 공부를 했기 때문에 다른 3학년 동기 학생들에 비해 중국어 실력이 현저히 부족했습니다. 하지만 이러한 문제점을 극복하기 위해 군복무 시절에도 여가시간을 활용하여 중국어 공부를 했고 중국 해외 출장을 도전하여 가는 등 스스로 중국어를 공부할 수 있는 기회를 많이 가졌습니다. 이러한 과정이 있었기에 4학년 1학기 때 성적장학금을 수여할 수 있었습니다. 열심히 노력하는 사람이 그 결과를 볼 수 있다고 생각합니다.위 항목에서 기술하지 못한 또다른 본인의 경험이나 이야기가 있으면 자유롭게 작성해 주세요.제가 지원하는 인사 직무와 지금까지 준비했던 교육 경험의 연계성에 대해서 기술하겠습니다. 그 연계성은 바로 상대방의 발전에 대한 긍정적인 기대와 희망을 가지는 것입니다. 교사 임용시험을 준비하며 학생들을 가르치는 교육 활동을 아르바이트로 했었고 해당 교육 경험은 단순히 지식을 학생들에게 전달하는 것을 넘어서서 학생들을 관리하고 올바르게 성장할 수 있도록 돕는 것이 제 역할이었습니다. 즉, 상호 간의 존중과 소통이 중요했으며 지속적으로 상대방에 대해 관찰하고 관심을 가지는 것이 특히 중요했습니다. 제가 팬오션에서 인사 직무를 수행하면서 수많은 임직원 분들에 대해 관심을 가지고 관리해야 할 것입니다. 지금까지 쌓아온 교육 경험을 통해 임직원 한 분 한 분에게 관심을 갖고 더욱 발전할 수 있는 기대와 희망을 품고 싶습니다. 그 이유는 임직원 분들의 발전이 곧 회사 발전에 연결되는 것이기 때문입니다. #인사관리 #신입
롯데알미늄 합격 자기소개서 샘플 [롯데알미늄(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /3월Q.롯데알미늄에 지원하게 된 동기를 기술해 주세요.-> 롯데알미늄의 산업분야에 큰 흥미를 가지게 되었습니다. 롯데그룹의 여러 계열사 및 제품들에 공헌하고 기여하는 롯데알미늄에서 경영기획 직무로 일을 하고 싶어 지원했습니다. 알루미늄을 포함하여 여러 포장재의 제조를 맡고 있는 롯데알미늄이 그만큼 존재를 위해 굳건하게 존재하고 있고 이러한 곳에서 일을 하는 것에 큰 포부를 느끼고 싶습니다.경영기획에 지원하게 된 계기는 채용공고에서 나오는 해외법인 지원 및 해외사업 직무에 큰 강점을 가질 것이라고 생각하여 지원했습니다. 이력서 중 프로젝트 란에도 기입한 것처럼 중국 현지 직원 분들과 함께 업무를 추진하여 해외 프로젝트를 무사히 마쳤던 경험이 있습니다. 비록, 롯데알미늄에서는 영어로 소통하는 일이 훨씬 많을 것이지만 중국에서 했던 경험을 기반으로 마찬가지로 영어로 해외법인과 함께 소통하는자신감을 갖고 있기에 지원했습니다.Q.본인의 성장과정에 대해 기술해 주세요.-> 성장과정은 배려라는 키워드로 기술하겠습니다. 특히, 타인에게 배려를 베풀었던 경험으로 동아리 축제 진행 때 친구의 스케줄 시간을 좀 더 할당받아서 원활하게 행사가 진행할 수 있게 했던 경험입니다. 모든 학교 수업이 끝나는 오후 6시부터 본격적으로 행사가 진행되었고 밤 늦게까지 진행을 했기 때문에 동아리 구성원들이 모두 스케줄에 민감했던 상황입니다. 이 상황에서 제 친구는 전공수업의 시험과 과제 때문에 스케줄의 일부를 소화하지 못했습니다. 이에 대해서 저에게 부탁을 했고 제가 흔쾌히 요청을 받아들여서 원활하게 문제를 해결할 수 있었습니다.이 상황을 배려라고 기술하는 이유는 상대방이 곤란한 상황에서 아무도 이에 대한 부탁을 들어주지 않는 상황에서 제가 들어줬기 때문입니다. 또한 저도 힘든 상태에서 이를 받아들였기에 배려라고 하고 싶습니다.Q.학업 이외에 사회활동 경험에 대해 기술해 주세요.-> 학업 이외의 활동이라면 꾸준하게 활동했던 영어 번역 경험에 대해 기술하겠습니다. 플리토 번역 플랫폼에서 영한 및 한영 전문 번역가로 활동했었고 제가 추구했던 것은 번역 속도 및 정확성이었습니다. 정확하고 빠르게 번역하여 고객 분들에게 다가가는 것이었고 또한 고객 분들의 수정 요청사항에 대해 즉각적으로 제시하여 좋은 피드백을 얻을 수 있었습니다. 번역 속도 및 정확성을 높이기 위해서는 번역 요청 문서를 최대한 많이 살피고 어떤 내용인지를 빠르게 이해하는 것이었습니다. 그리고 수시로 고객의 소통 사항에 대해 확인하여 어떤 문제점이 있는지를 확인하는 철두철미함도 하나의 긍정적인 효과였습니다.이러한 번역 경험 덕분에 6개월 동안 1년 반 동안의 등록금을 빠르게 마련할 수 있었습니다. 빠르게 고객 분들의 번역 요청을 마무리했습니다. 그리고 영어에 대한 소통 및 번역능력도 더욱 키울 수 있었던 결정적 계기로 롯데알미늄 해외법인관리 업무에서도 강점을 가질 것이라고 믿습니다.Q.지원직무에 대한 경험, 프로젝트, 직무지식에 대해 서술해 주세요.-> 우선, 해외 프로젝트 수행을 위해 중국 북경외대에서 프로그램 진행 업무를 맡은 경험이 있습니다. 저에게는 큰 도전이었던 이유는 그 당시 중국어 실력이 해외출장을 가기에는 많이 부족했고 처음으로 해외출장을 가는 것임에도 불구하고 무사히 업무를 마쳤기 때문입니다. 미숙한 업무실력을 보완하기 위해 했던 것은 첫째, 해외출장을 가기 전에 같은 부서에 있던 중국인 직원 분들과 회화연습을 했습니다. 둘째, 제가 해외출장을 가는 북경외대에 대한 정보를 자세하게 조사하고 분석하여 프로그램에 참여하는 지원자들에게 부족함이 없는 정보를 제공하고자 했습니다. 이러한 준비사항 덕분에 해외출장도 무사히 다녀올 수 있었고 그 다음 학기의 방학에서도 해외출장 기회를 부여받을 수 있었습니다.그 다음, 신입사원의 기본업무인 전화연락 및 이메일을 다수 주고 받았습니다. 가장 기본이자 많은 실수가 발생하는 다른 외국 직원분들과의 소통에서 미리 경험을 해보았기 때문에 큰 강점을 가질 것입니다. #인사관리 #신입
에이치엠엠 합격 자기소개서 샘플 [에이치엠엠(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사기획신입 2022년 /3월1. 당사에 지원하게 된 이유와 입사 후 성취하고 싶은 목표에 대해 기재해 주세요.-> 제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 역량 및 강점 발휘의 자유입니다. 이는 조직문화가 엄숙하고 위계질서가 바로 잡혀 있는 곳보다는 좀 더 수평적이고 소통이 원활하고 활발하게 진행되는 곳에서 제 자신의 역량과 강점이 더 발휘된다고 생각합니다. HMM에서는 저의 회사 선택 기준에 부합한다고 생각하며 다른 자기소개서 문항에도 작성했던 제 강점과 역량을 십분 발휘할 수 있는 곳이라고 믿습니다. 또한 윤리경영을 적극적으로 추진하는 롯데그룹 그리고 HMM으로서 안심하고 근무를 할 수 있는 환경이라고 고려되어 지원하게 되었습니다.그 다음, HMM의 경영지원 인사 직무에 지원하는 이유는 저를 통해서 HMM의 임직원 분들이 긍정적인 변화와 발전을 도모하고 싶기 때문입니다. 회사의 조직문화를 결정하는 주된 부서는 인사 부서로써 제 역할이 크다고 생각합니다. 함께 일하고 싶고 청렴한 근무환경과 조직문화를 통해 회사 발전에 기여하고 싶습니다.우선, HRD와 관련하여 저만의 창의적인 교육 커리큘럼을 설계해보고 싶습니다. HRD에서 가장 중요한 것은 교육 내용보다는 교육 대상자인 HMM의 임직원 분들의 관심과 배려라고 생각합니다. 좀 더 효율적이고 알찬 교육을 진행하기 위해 독창적인 교육 커리큘럼을 만들어서 선보이고 싶습니다. 그리고 이는 과거에 군대 OJT 가이드북을 작성했던 경험으로 실현해 나가겠습니다2. 지원직무에 대한 자신의 강점, 경험, 그리고 본인이 지원직무에 적합한 이유에 대해 기재해 주세요.-> 우선, 직무상 강점은 HRD와 관련하여 신병 OJT 가이드북 작성을 통해 업무의 효율성과 통일성을 마련했던 경험이 있습니다. 군대에서 매번 신병이 올 때 OJT 교육을 시행했고 저도 이러한 교육을 받았지만 느꼈던 문제점이 있었습니다. 이는 바로 OJT 업무 내용의 틀이 제대로 잡히지 않았고 선임마다의 교육 내용에 차이가 있었으며 실제 업무 현장과 OJT 교육 내용의 차이가 있었던 것입니다. 그래서 이를 바로잡고자 만들었던 것이 OJT 가이드북이고 처음 업무를 하는 사람도 이 가이드북을 보기만해도 업무를 능숙하게 수행할 수 있게 하는 것이 저의 목표였습니다. 이런 아이디어를 제시했던 것이 제 주된 역할이었고 총 4명의 병사들이 가이드북을 작성했습니다. 그리고 다른 선임 병사 2명으로부터 수정 및 보완의 피드백을 얻어서 가이드북 작성을 완료했습니다.반면 약점 사례는 평가에 관한 논문을 작성했지만 실제로 교수님들의 평가는 좋지 않았습니다. 평가 과정이 시험을 위한 시험에 치중했고 교육 현장과의 차이가 있었기 때문에 이를 보완하고자 제시했던 점이 과거 기출문제를 응용해서 재출제하는 방향이었습니다. 하지만 교수님들의 평가에 의하면 과거 출제했던 내용을 다시 출제하는 것은 창의성, 참신성에 반하는 것이며 실제 교육 현장에서는 과거 기출문제를 출제하는 것을 지양하는 것이었습니다. 논문의 출발 과정은 좋았지만 논리 전개 방향에서 비판을 받았습니다. 이를 통해, 논문 작성에서 다양한 사람들의 의견을 듣고 객관성을 확보하는 것이 중요함을 깨달았습니다.3. 당사 인재상 중 하나를 골라 본인의 가치관과 부합되는 면을 기재해 주세요.(자율적 조직인, 창조적 변화인, 세계적 전문인)-> 자율적 조직인을 중심으로 기술하겠습니다. 우선, 제 성격은 추진력과 연관지어서 설명드릴 수 있습니다. 다른 팀원들과 그룹 논의를 하면서 의사결정을 할 때 빠른 의사결정 추진으로 과제를 마무리했던 것에 대해 기술하겠습니다. 어떠한 주제에 대해서 팀 과제를 특정 기간까지 마감해야 했고 주제 선정, 자료 수집, 역할 배정 등 다양한 과정을 거쳐야 했지만 아무래도 다른 팀원들은 서로의 눈치를 보고 먼저 이야기를 꺼내는 것을 많이 망설여 했습니다. 하지만 그룹 과제를 좀 더 빠르게 시작하고 싶었던 저는 먼저 의견을 내놓았습니다. 먼저 사람들에게 다가가서 수집한 자료에 대해서 의논하고 메신저를 통해서 함께 적극적으로 소통하는 모습을 보였습니다. 덕분에 다른 팀원들도 열심히 과제에 참여하면서 마무리를 했던 적이 있습니다. 이렇게 했던 이유는 물론 빠른 의사결정 추진도 있지만 다른 사람들의 소통을 좀 더 유도하기 위한 것도 있습니다. 대중 심리 상, 대부분의 사람이 일을 하지 않으면 자기 스스로도 안하려는 자세를 보이기 때문입니다.4. 최근 사회이슈에 대해 1가지 서술하고, 자신의 견해를 기재해 주세요.-> 직무 관련 최근 이슈는 직장 내 괴롭힘으로 특히, 조직문화와 관련된 이슈입니다. 직장 내 괴롭힘은 단기간에 해결될 수 없으며 최근뿐만 아니라 오래 전부터 지속되었습니다. 또한 이러한 문제로 대외적으로 기업의 이미지가 실추되며 기업의 발전에 걸림돌이 되는 경우이기에 해결방안이 시급해 보입니다. 이에 관한 저의 견해는 다음과 같습니다.첫째, 적합한 교육 커리큘럼 설계입니다. 사내 괴롭힘 예방 교육을 생각할 수도 있지만 형식적인 교육 이수에 의의를 두는 것이 아니라 실질적인 교육을 마련해야 할 것입니다. 또한 교육 이후 사내 괴롭힘의 통계 수치를 비교하여 교육적 효과에 대해 고민하고 이후의 교육 설계에 피드백을 제시하는 것이 필요합니다.둘째, 관련 법안 마련을 위한 정확한 기준 및 근거가 필요합니다. 아직까지도 법안 설정이 모호한 이유는 신고 사례가 적고 괴롭힘 성립 여부에 대한 판단이 추상적이기 때문입니다. 즉, 괴롭힘의 신고 사례가 많을수록 법안 설정이 더욱 용이해지기 때문에 우선은 신고 접수 사례가 좀 더 많아져야 한다고 생각합니다. #인사기획 #신입
롯데물산 합격 자기소개서 샘플 [롯데물산(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /3월Q.지원동기 : 본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 하는 기준이 무엇인지 작성하고, 이 기준을 바탕으로 롯데물산에 지원한 동기를 기술해주세요.-> 제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 역량 및 강점 발휘의 자유입니다. 이는 조직문화가 엄숙하고 위계질서가 바로 잡혀 있는 곳보다는 좀 더 수평적이고 소통이 원활하고 활발하게 진행되는 곳에서 제 자신의 역량과 강점이 더 발휘된다고 생각합니다. 롯데물산에서는 저의 회사 선택 기준에 부합한다고 생각하며 다른 자기소개서 문항에도 작성했던 제 강점과 역량을 십분 발휘할 수 있는 곳이라고 믿습니다. 또한 윤리경영을 적극적으로 추진하는 롯데그룹 그리고 롯데물산으로서 안심하고 근무를 할 수 있는 환경이라고 고려되어 지원하게 되었습니다.그 다음, 롯데물산의 경영지원 인사 직무에 지원하는 이유는 저를 통해서 롯데물산의 임직원 분들이 긍정적인 변화와 발전을 도모하고 싶기 때문입니다. 회사의 조직문화를 결정하는 주된 부서는 인사 부서로써 제 역할이 크다고 생각합니다. 함께 일하고 싶고 청렴한 근무환경과 조직문화를 통해 회사 발전에 기여하고 싶습니다.Q.성향 및 성격 : 본인의 성향 및 성격을 사례를 들어 구체적으로 기술해주세요.-> 우선, 제 성격은 추진력과 연관지어서 설명드릴 수 있습니다. 다른 팀원들과 그룹 논의를 하면서 의사결정을 할 때 빠른 의사결정 추진으로 과제를 마무리했던 것에 대해 기술하겠습니다. 어떠한 주제에 대해서 팀 과제를 특정 기간까지 마감해야 했고 주제 선정, 자료 수집, 역할 배정 등 다양한 과정을 거쳐야 했지만 아무래도 다른 팀원들은 서로의 눈치를 보고 먼저 이야기를 꺼내는 것을 많이 망설여 했습니다. 하지만 그룹 과제를 좀 더 빠르게 시작하고 싶었던 저는 먼저 의견을 내놓았습니다. 먼저 사람들에게 다가가서 수집한 자료에 대해서 의논하고 메신저를 통해서 함께 적극적으로 소통하는 모습을 보였습니다. 덕분에 다른 팀원들도 열심히 과제에 참여하면서 마무리를 했던 적이 있습니다. 이렇게 했던 이유는 물론 빠른 의사결정 추진도 있지만 다른 사람들의 소통을 좀 더 유도하기 위한 것도 있습니다. 대중 심리 상, 대부분의 사람이 일을 하지 않으면 자기 스스로도 안하려는 자세를 보이기 때문입니다.그 다음, 다른 성격으로 꼼꼼함을 들 수 있습니다. 관련 사례로 군대에서 작성했던 신병 OJT 가이드북에 대해서 기술하겠습니다. 구체적인 작성 과정은 자기소개서 직무경험 부분에서 자세히 작성하겠지만 꼼꼼하의 사례로 드는 이유는 가이드북 제작을 마친 이후로도 계속해서 수정 및 보완의 과정을 거치면서 갱신했기 때문입니다. 또한 업무 상 추가되는 업무나 더 이상 하지 않는 업무를 체크해 나가면서 추가 및 삭제의 과정을 거쳤습니다. 이로 의해 신병의 OJT 교육도 꼼꼼하게 그리고 효과적으로 추진할 수 있었습니다.Q.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.-> 제가 동아리 구성원으로 활동했던 것에 대해 기술하겠습니다. 동아리를 2년 동안 활동하면서 다양한 에피소드와 경험이 있었지만 특히, 다른 신입 구성원들을 뽑는 것에서 열정을 다했던 경험이 있습니다.동아리의 전통이 하나 있었고 이는 한학기의 활동을 바로 마친 동아리 구성원들이 신입 구성원들과 인사하고 마주하면서 동아리를 소개하고 질의응답의 시간을 가지는 약소한 면접 및 채용 업무를 해야 했습니다. 이런 업무를 하면서 느꼈던 것은 신입 구성원에게 어떤 멘트로 전화를 해야 할지 그리고 실제로 마주쳐서 면접을 볼 때 어떤 것을 물어보고 동아리의 어떤 내용을 소개할지 난감했다는 것입니다. 또한 기존에 다른 선배들이 해당 업무를 할 때는 딱히 정해진 것이 없었고 임의로 수행하는 부분이 많았기 때문에 선배들마다 가르쳐주던 내용에 차이가 있었습니다. 이런 문제점에서 출발해서 만든 것이 신입생 채용 메뉴얼이었습니다. 신입 구성원에게 전화를 걸 때 처음 시작하는 멘트부터 면접 시간 안내 등 참고할 부분을 작성했습니다. 그리고 면접을 진행할 때는 동아리의 어떤 내용을 소개하고 어떠한 행사가 있는지 등을 작성했습니다. 그 다음 혹시라도 면접 시간에 신입 구성원이 참여하지 못할 경우 어떻게 대응하는지도 메뉴얼에 작성했습니다. 이를 통해 신입 구성원 채용에 통일성과 체계를 갖추게 했던 업무를 했던 적이 있습니다.이러한 활동을 하면서 느꼈던 것은 신입 구성원을 채용하고 면접을 보는 것이 복잡하고 힘든 과정이라는 것을 알게 되었습니다. 경영지원의 인사 직무에 지원하는 사람으로서 많은경험을 하게 했던 계기입니다.Q.직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)-> 경영지원의 인사 직무와 관련지어 기술하겠습니다.우선, 직무상 강점은 HRD와 관련하여 신병 OJT 가이드북 작성을 통해 업무의 효율성과 통일성을 마련했던 경험이 있습니다. 군대에서 매번 신병이 올 때 OJT 교육을 시행했고 저도 이러한 교육을 받았지만 느꼈던 문제점이 있었습니다. 이는 바로 OJT 업무 내용의 틀이 제대로 잡히지 않았고 선임마다의 교육 내용에 차이가 있었으며 실제 업무 현장과 OJT 교육 내용의 차이가 있었던 것입니다. 그래서 이를 바로잡고자 만들었던 것이 OJT 가이드북이고 처음 업무를 하는 사람도 이 가이드북을 보기만해도 업무를 능숙하게 수행할 수 있게 하는 것이 저의 목표였습니다. 이런 아이디어를 제시했던 것이 제 주된 역할이었고 총 4명의 병사들이 가이드북을 작성했습니다. 그리고 다른 선임 병사 2명으로부터 수정 및 보완의 피드백을 얻어서 가이드북 작성을 완료했습니다.반면 약점 사례는 평가에 관한 논문을 작성했지만 실제로 교수님들의 평가는 좋지 않았습니다. 평가 과정이 시험을 위한 시험에 치중했고 교육 현장과의 차이가 있었기 때문에 이를 보완하고자 제시했던 점이 과거 기출문제를 응용해서 재출제하는 방향이었습니다. 하지만 교수님들의 평가에 의하면 과거 출제했던 내용을 다시 출제하는 것은 창의성, 참신성에 반하는 것이며 실제 교육 현장에서는 과거 기출문제를 출제하는 것을 지양하는 것이었습니다. 논문의 출발 과정은 좋았지만 논리 전개 방향에서 비판을 받았습니다. 이를 통해, 논문 작성에서 다양한 사람들의 의견을 듣고 객관성을 확보하는 것이 중요함을 깨달았습니다.Q.입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.-> 입사 후 포부를 HRD와 HRM으로 나눠서 기술하겠습니다.우선, HRD와 관련하여 저만의 창의적인 교육 커리큘럼을 설계해보고 싶습니다. HRD에서 가장 중요한 것은 교육 내용보다는 교육 대상자인 롯데물산의 임직원 분들의 관심과 배려라고 생각합니다. 좀 더 효율적이고 알찬 교육을 진행하기 위해 독창적인 교육 커리큘럼을 만들어서 선보이고 싶습니다. 그리고 이는 과거에 군대 OJT 가이드북을 작성했던 경험으로 실현해 나가겠습니다.그 다음, HRM과 관련하여 공정하고 객관적인 평가 체계와 틀을 설계하고 싶습니다. 윤리경영을 특히 강조하는 롯데그룹의 특성 상, 평가도 공정하고 객관적으로 진행해야 할 것입니다. 이를 위해, 모든 임직원 분들이 납득할 수 있는 평가 과정과 체계를 선보이며 모든 임직원 분들과 회사의 발전에 기여하고 싶습니다. #인사관리 #신입
롯데건설 합격 자기소개서 샘플 [롯데건설(주)] 합격 자기소개서불합격무역·영업·판매·매장관리 해외영업 해외영업신입 2022년 /2월Q.지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 500-> 우선, 롯데건설에 지원하는 동기로 더 글로벌적인 기업으로 나아가기 위해 기여할 수 있는 인재가 되고 싶기 때문입니다. 제가 회사를 선택하는 기준은 제가 가진 역량을 회사에 얼마나 기여할 수 있는가?이며 제가 가진 강점과 역량을 많이 발휘할 수 있는 기업이 롯데건설이라고 생각했습니다. 또한 엘리크루트티비와 오케롯캐를 통해 취업준비생들 위해 열린 소통을 추구하는 기업이라고 판단했습니다. 이러한 조직문화 아래에 제 역량을 효과적으로 발휘할 수 있다고 판단하여 지원했습니다.그 다음, 롯데건설 해외영업에 지원하는 동기는 다양한 글로벌 경험과 직무 경험을 했던 적이 있기 때문입니다. 다른 자기소개서 문항에서 더욱 자세하게 기술했지만 캐나다 연수경험, 해외출장 경험 등을 통해 다양한 역량을 기를 수 있었고 롯데건설 해외영업 직무에 알맞은 인재가 될 수 있다고 판단되어 지원했습니다.Q.성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. 800-> [글로벌 경험 - 캐나다 연수 및 대만 여행]글로벌 경험과 연관지어 성장과정을 기술하겠습니다. 제가 가장 처음으로 해외에 갔던 곳은 2002년 1년 동안 홈스테이 생활을 하며 지냈던 캐나다 연수 생활이 있습니다. 이를 통해, 외국어에 대한 자신감은 물론이고 다른 외국인들과의 생활 및 적응을 도모했던 경험입니다. 어머니와 함께 캐나다로 연수생활을 떠났지만 어머니는 한 달 후에 한국으로 귀국하시고 결국 저 혼자서 낯선 캐나다 가정 주인분들과 지내게 되었습니다. 어린 나이에 처음으로 갔던 외국 생활은 모든 것이 낯설고 새로웠습니다. 제일 기본이자 중요했던 언어가 통하지 않았기 때문에 능숙한 영어 구사를 가장 우선적인 목표로 삼았습니다. 적어도 하루에 10명 이상의 사람들과 영어로 주고받는 것을 목표로 했고 어떤 문장을 영어로 표현하지 못해도 최대한 소통하고자 했던 적극성과 의지를 보였습니다. 이를 통해, 영어 울렁증에 대해서도 극복할 수 있던 계기가 되었습니다.또 다른 글로벌 경험은 성인이 된 이후 자유롭게 다녔던 해외 자유여행이 있으며 가장 기억에 남는 것은 2018년 대만으로 여행 갔을 때가 있습니다. 게스트하우스에서 지내게 되었고 좀 더 알찬 여행과 중국어 전공을 활용할 수 있는 시간을 마련하기 위해, 다른 외국인들에게 투어 가이드를 자처했습니다. 다른 외국인들과 함께 소통하는 시간을 보내고 전공의 깊이와 지식을 다시 한 번 다질 수 있던 소중한 시간이었습니다.Q.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. 800-> [스토리텔링 아이템 - 부모님의 경단]가장 기억에 남는 것은 2015년 3월 먹거리행사를 진행하며 제가 담당했던 먹거리를 널리 알릴 수 있었던 경험이 있습니다. 이를 통해 배운 것은 아이템을 선정해서 실제로 사람들한테 판매하는 전반적인 영업활동을 했던 계기였고 또한 사람들은 스토리텔링이 있는 먹거리를 더욱 좋아한다는 것입니다.제가 다니던 학교 기관 중 공자아카데미가 있었고 비정기적으로 학교 사람들과 외부인들을 위한 먹거리 행사가 진행되었습니다. 먹거리 아이템을 정하고 사람들에게 판매했던 행사로 판매물품 선정부터 홍보활동 및 고객유치 등의 전반적인 경험을 할 수 있었던 계기가 되었습니다. 저는 중국식 경단을 만들어서 판매하기로 했고 여기서 제가 제시했던 아이디어가 바로 스토리텔링이 있는 먹거리를 손님들에게 선보이자는 것이었습니다. 그냥 먹거리를 판매하는 영업사원과 손님과의 비즈니스적 관계를 추구하는 것보다 사람들의 공감을 불러일으키고 사람들에게 소소한 재미를 주는 스토리를 덧붙이고 싶었습니다. 그래서 경단의 메뉴를 부모님의 경단이라고 정하며 메뉴 이름에 대해서 궁금해하는 손님들에게 간단하게 이야기를 해줬습니다. 부모님한테 예전부터 이쁨받고 싶고 칭찬을 듣고 싶어했던 저로서 경단을 만들 때도 있었고 실제로 함께 해외여행을 떠났을 때도 경단을 사다 드린 경험을 이야기했습니다. 대부분의 손님들이 이야기를 들으며 공감해주셨고 서로 오고가는 이야기가 많아지게 되었습니다.Q.직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) 800-> 성공 및 실패 사례는 2015년 제가 40명의 학생들을 이끌고 중국 북경외대에서 진행하는 해외출장 경험과 관련이 있습니다. 학생들을 인솔하며 연수생활을 알차게 보낼 수 있도록 돕는 첫번째 업무와 중국 현지 업무담당자 분들과 연수 프로그램에 대해 의논하는 두번째 업무가 있었습니다.우선, 직무상 강점으로 갈등 중재 역량이 있습니다. 업무를 하면서 학생들과 중국 업무담당자 분들과의 갈등상황이 생겼고 이를 중재했던 적이 있습니다. 학생들은 중국에서 좋은 추억을 보내기 위해 한밤 중에도 놀고 뒷풀이를 하고 싶어했지만 중국인 업무담당자 분들은 학생들의 안전을 위해 웬만하면 숙소에서 지내는 것을 권고했습니다. 이를 위해, 저는 서로의 입장과 견해를 들려주며 함께 배려할 수 있는 시간을 마련했습니다. 그 다음, 학생들과 뒷풀이 시간을 가지며 학생들의 안전에 주의를 주는 시간을 가졌습니다. 이를 통해, 학생들은 좋은 시간을 보내며 제가 주변에 있었기에 더욱 조심했고 중국 업무 담당자 분들은 더욱 안심할 수 있었습니다.반면,약점은 예상치못한 변수에 대해 능숙하게 해결하지 못했던 것입니다. 해외출장을 가며 첫째날 제가 관리해야했던 학생들에 추가적으로 관리해야 했던 벨기에 학생들이 있었습니다. 사전에 통지받지 못했던 부분이고 모든 준비를 끝낸 상태에서 예상치 못한 업무를 받았던 경험이어서 당황했던 기억이 남습니다. 평소에 유비무환의 자세를 가지며 모든 상황에 대해 준비를 하지만 오히려 이런 습관으로 제대로 업무를 처리하지 못했던 경험입니다. 이를 통해 오히려 변수에 대해 능숙해지고 순발력을 가지는 것을 배웠습니다.Q.입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. 500-> 우선, 입사 후 1년 동안은 건설업에 대한 해외시장 동향 파악과 롯데건설을 위한 미래방향을 설계하는 업무에 대해서 적응할 필요가 있을 것입니다. 직무 상 약점을 최대한 보완하는 것이 우선이기에 다음과 같은 약점을 보완하고 싶습니다. 해외시장에 대해서 파악하고 롯데건설이 가지는 강점과 약점을 비교분석하여 앞으로의 미래방향을 설계하는 것입니다.위와 같은 역량을 갖추게 되면 다음과 같은 포부를 이루고 싶습니다. 롯데건설의 채용공고를 살폈을 때, 인도네시아 및 베트남을 비롯한 동남아시아 쪽의 시장을 개척하는 것을 확인했습니다. 그렇기 때문에, 해당 시장현황에 대해서 분석하고 롯데건설이 베트남 및 인도네시아에서 더욱 시장을 넓히고 확대할 수 있도록 기여하고 싶습니다. 또한, 제 전공인 중국어를 활용할 수 있는 방안도 모색하여 중국에서도 롯데건설이 뻗어나갈 수 있도록 고민해보고 싶습니다. 그 이유는, 롯데건설의 해외시장을 살폈을 때 중국에서도 그 존재를 확인할 수 있었기 때문입니다. #해외영업 #신입
롯데칠성음료(주)
롯데칠성음료 합격 자기소개서 샘플 [롯데칠성음료(주)] 합격 자기소개서불합격무역·영업·판매·매장관리 해외영업 해외영업신입 2022년 /2월Q.지원동기에 대해 작성하시오.-> 지원동기에 대해서 크게 롯데칠성음료에 지원한 회사지원동기와 글로벌지원 직무에 지원한 직무지원동기로 나눠서 작성하겠습니다.첫째, 롯데칠성음료에 지원한 동기는 깊은 역사를 통해 사람들에게 행복을 주는 기업으로 국내뿐만 아니라 해외에서도 사랑받는 곳이기 때문입니다. 이러한 곳에서 일을 하게 되는 자부심뿐만 아니라 제 역량과 자질도 효과적으로 자유롭게 발휘할 수 있는 곳이라고 판단했기 때문입니다. 고객들에게 행복과 편안함을 주는 기업인만큼 롯데칠성음료 내부에서도 임직원 분들을 위한 소통이 원활한 곳이라고 판단했습니다. 소통이 자유롭고 서로 간의 관점과 의견이 활발하게 공유되는 곳이라면 제 역량과 자질도 더욱 효과적으로 발휘할 수 있는 기업문화를 가진 곳이라고 생각했습니다. 특히, 글로벌지원 직무를 통해 향후 제가 추구할 해외주재원으로서 여러 해외 사람들을 만나고 롯데칠성음료를 알리게 된다면 더욱 가치 있는 일이라고 판단했기 때문에 지원했습니다. 그리고 더 나아가 더 많은 시장을 개척하고 롯데칠성음료를 알릴 수 있는 사람이 된다면 그만큼 가치가 있는 일은 없을 것입니다.둘째, 글로벌지원 직무에 지원한 동기는 다양한 글로벌경험과 해외주재원으로서 열망을 가지고 있기 때문입니다. 채용공고의 담당업무 내용을 살펴봤을 때 제가 추구하는 직무 및 업무라고 생각했습니다. 자기소개서의 4,5번째 항목에서 더욱 자세하게 작성하겠지만 저는 중국에 해외출장을 다녀오며 중국인들과의 협업 및 소통능력을 증진시킨 적이 있습니다. 비록 처음 가는 해외출장이었고 중국어에 아직은 자신이 없던 시기지만 그만큼 중국인과 소통하려고 하는 능동적이고 적극적인 태도를 보였기 때문에 무사히 업무를 잘 끝낼 수 있었습니다. 이를 통해 배운 것은 해외 사람들과의 소통과 글로벌 역량으로 제가 우수하게 업무를 수행할 수 있다고 판단했습니다.Q.성격의 장,단점에 대해 기술하시고, 단점을 극복하기 위해 어떠한 노력의 과정이 있었는지 작성하시오.-> [추진력과 무뚝뚝한 첫인상]우선 성격의 장점이라면 추진력을 말씀드릴 수 있습니다. 우리가 살면서 다양한 의사결정을 하게 되며 여러가지 방안에서 고민하며 자칫 의사결정이 느려지는 경우가 종종 있습니다. 개인적인 의사결정이거나 그룹과 관련된 의사결정이거나 제가 먼저 의견을 제시하여 결정을 빠르게 추진했던 경우가 있습니다. 관련 사례로 그룹 과제에서 어떤 일을 먼저하고 어떤 역할을 배정할지 모르는 상황에서 먼저 발표 주제에 대해 자료를 조사하고 그룹 채팅방에서 공유를 하면서 서로 간의 의견을 자유롭게 공유했던 적이 있습니다. 제가 이렇게 먼저 의견을 제시하는 이유는 제 의견과 관점을 강행시키기보단 먼저 의견을 제시해서 다른 사람들도 자유롭게 의견을 말하도록 유도하는 것도 있습니다. 그 다음 성격의 단점이라면 저의 무뚝뚝한 첫인상과 표정을 들 수 있습니다. 제 성격이 무뚝뚝하고 과묵하다는 것은 아닙니다. 다만, 평소에 가만히 있는 무표정으로 다른 사람들이 제가 화나 있고 과묵한 사람으로 오해를 하게끔 하는 것이 큰 단점입니다. 저를 평소에 잘 아는 지인들은 제가 무뚝뚝하고 과묵하지 않다는 것을 너무나도 잘 알지만 저를 처음 만나는 사람들은 그러한 오해를 하게 됩니다.위와 같은 단점을 극복하기 위해서는 미소를 최대한 머금고 큰 반응을 보이면서 제 첫인상을 타파하고자 했습니다. 극복했던 하나의 사례가 있다면, 2016년에 매장 관리 경험을 하며 다양한 손님을 맞이했던 적이 있습니다. 제 첫인상으로 다른 동료들에게 부정적인 이미지를 주고 싶지 않았기 때문에 방문하는 손님에게 항상 미소를 머금고 좀 더 활발한 어투와 목소리로 맞이했습니다. 단골손님들이 대체로 많이 방문하는 곳이었기 때문에 3개월이 지난 후 제 표정과 인상에 대해서 말씀을 드렸을 때 제가 전혀 무뚝뚝하고 과묵한 사람이라고는 생각 못했다며 긍정적인 피드백을 얻은 적이 있습니다.Q.사회활동 및 대외활동에 대한 경험을 작성하시오.-> [대만 투어가이드 및 카페 봉사활동]첫째, 대만으로 해외여행을 다녀오며 게스트하우스의 여러 외국인들에게 대만 투어를 자처했던 적이 있습니다. 2018년 자유여행으로 다녀왔고 게스트하우스 특성 상 다양한 국가의 외국인들을 만날 수 있었습니다. 전공이 중국어전공이었기 때문에 대만 사람들과 의사소통이 가능했고 게스트하우스의 대부분 외국인들은 중국어를 하지 못했습니다. 자연스럽게 친해진 외국인들에게 제가 주변 맛집과 관광지를 소개해주고 싶었습니다. 이러한 계기는 제 자유여행에 뜻깊은 의미를 부여하고 싶었고 제 중국어 회화도 연습을 할 목적이 있었기 때문입니다. 그리고 제가 대만에 대해서 아는 지식과 정보를 사람들에게 공유하면 더욱 추억이 깊은 여행이 될 수 있다고 판단했기 때문입니다. 이러한 경험을 통해, 외국인들과 더욱 다양한 소통을 즐길 수 있었습니다.둘째, 카페 매장관리 봉사활동을 했던 경험이 있습니다. 성인이 되고서 처음 특정 기관에 소속되어 봉사활동을 했던 경험이었고 사람들에게 커피를 직접 만들어주고 기쁘게 웃는 모습을 보며 금전적 보상이 아니더라도 정신적으로 보상받고 흐뭇한 봉사활동의 의의를 느꼈던 경험이 있습니다. 제가 일했던 카페는 성당 카페로 종교기관 특성 상 수익을 창출하지 않는 봉사활동의 기관이었습니다. 처음에는 단순히 어머니의 권유로 주말에 일하게 되었고 1개월 정도만 일하고 그만둘 예정이었습니다. 하지만 커피 에스프레소를 추출하고 우유거품을 만드는 등 다양한 커피에 대해서 배우며 손님들에게 여러가지 종류의 커피를 대접하는 것에 큰 즐거움을 느꼈습니다. 특히, 카페라떼 위에 만든 하트 모양과 나뭇잎 모양을 손님들이 보며 감탄하고 즐거워 하는 표정이 아직까지도 기억에 남습니다.위와 같은 활동으로 배운 것은 재능기부를 통해 사람들을 즐겁고 기쁘게 하는 마음가짐입니다. 또한 상대방에게서 오는 정신적 보상과 따스한 마음입니다.Q.지원한 직무를 수행하기 위한 본인만의 역량 및 경험에 대해 작성하시오.-> [해외출장 - 갈등중재역량과 돌발상황 관리능력]2015년 총 1개월 동안 40명의 학생들을 이끌고 프로그램을 진행하는 해외출장 업무가 있었고 이를 통해 얻었던 성공경험과 실패경험에 대해 기술하겠습니다. 첫째는 성공경험과 관련하여 갈등중재 역량을 배웠고 둘째는 실패경험과 관련하여 융통성 있는 돌발상황 관리능력입니다.첫째, 제가 다녀왔던 해외출장에서 고려할 입장으로 해외 연수 프로그램에 참여하는 40명의 학생과 함께 협업을 할 중국인 업무담당자 분들이 있었습니다. 서로 간의 갈등이 있었으며 학생들은 밤 늦게 돌아다니며 뒷풀이를 하고 싶었습니다. 중국에서의 좋은 추억을 보내고 싶은 이유였습니다. 하지만 이들을 관리하는 중국인 업무담당자 분들은 사고 방지를 위해 학생들을 밤 늦게는 너무 돌아다니게하지 않고 숙소에서 조용하게 지내게 하라고 했습니다. 두 입장이 모두 이해가 되었던 제 입장에서는 서로 간의 갈등을 중재하기 위해 다음과 같이 행동했습니다. 우선, 서로의 입장을 서로에게 들려주며 다른 사람의 입장을 이해하고 배려하는 시간을 가지게 했습니다. 그 다음, 제가 직접 학생들과 뒷풀이하는 시간을 가지며 학생들이 사고를 일으키지않게 조치를 취했습니다. 이를 통해 학생들은 즐거운 시간도 보낼 수 있었고 중국 업무 담당자 분들도 학생들의 생활에 더 간섭하지 않게 되었습니다.둘째, 연수 프로그램 첫째 날 관리해야 했던 벨기에 학생들을 맞이하게 되었습니다. 사전에 통지 받지 않았던 경우로 다소 당황스러웠습니다. 처음 가는 해외출장인 만큼 만반의 준비를 했던 상태에서 예상치 못한 변수를 맞이했기 때문입니다. 벨기에 학생들을 잘 관리하지 못했던 점에서 실패경험이라 느꼈고 돌발상황을 능숙하게 잘 관리하지 못했던 점에 아쉬움을 느꼈습니다. 이를 통해 배운 것이라면 유비무환의 자세를 가지는 것도 좋지만 여러가지 변수상황에 대해 수시로 능숙하게 관리하고 순발력 있는 자세를 가지는 것을 배웠습니다.Q.입사 후 포부에 대해 작성하시오.-> 우선, 입사하고서는 업무에 대해서 빠르게 적응할 수 있도록 적극적이고 겸손한 신입사원의 자세를 가지는 것이 가장 중요할 것입니다. 따라서, 입사 후 1년 동안은 제가 맡은 글로벌지원 업무의 A부터 Z까지 빠르게 능숙해지고 적응할 수 있는 시간을 가지도록 하겠습니다.1년 후 업무에 적응하고서 제가 가지는 입사 후 포부에 대해 제 강점과 약점으로 나누어 2가지를 기술하겠습니다. 첫째, 채용공고의 직무 내용을 보았을 때, 해외 주재원으로서 활동하는 것을 알 수 있었습니다. 제가 해외출장을 다녀온 국가도 중국이고 특히, 롯데칠성음료가 중국에서도 글로벌사업을 진행하고 있기 때문에 더 많은 중국지역에서 롯데칠성음료를 알 수 있도록 기여하고 싶습니다. 이를 위해 제가 가지는 갈등중재 역량과 돌발상황 관리능력을 가지고 능숙한 해외주재원이 될 수 있도록 하겠습니다.둘째, 채용공고의 직무 내용에서 제가 다소 약점을 보이는 것이라면 해외법인의 손익 분석 업무입니다. 재무제표를 정확하게 분석하고 회계업무에 대해서 업무를 해본 적이 없기 때문에 이에 대해서 추가적으로 많이 배워야 할 것입니다. 또한 해외법인의 손익 분석 업무는 앞으로 롯데칠성음료가 해외로 더욱 뻗어나다고 시장을 확대하는 점에서 가장 우선시해야 할 업무에서 가장 중요하다고 생각합니다. 제가 담당할 롯데칠성음료의 해외법인이 시장에서 가지는 강점과 약점을 분석하여 앞으로의 미래 비전을 제시해야 하기 때문에 직무 상 약점을 최대한 보완할 수 있는 시간을 추가적으로 가지겠습니다. 그리고 롯데칠성음료가 더욱 추구해야할 방향성에 대해서도 더욱 고민해보겠습니다. 이와 같은 포부로 롯데칠성음료에 입사하고 싶습니다. #해외영업 #신입
롯데정보통신(주)
롯데정보통신 합격 자기소개서 샘플 [롯데정보통신(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /1월1. 지원 직무가 본인의 커리어에 어떤 영향을 미칠 지 본인의 생각을 자유롭게 기재해 주세요.-> HR 직무를 HRM, HRD 두 분야로 나누어 기재하겠습니다.HRM은 채용 및 평가 과정에서 객관적이고 공정한 기준으로 인재를 알아보는 시각을 가지게 할 것입니다. HR 직무를 수행하면서 다양한 인재를 선발하고 또한 기존의 임직원 분들에 대한 평가를 진행하게 될 것입니다. 롯데정보통신의 HR 규정에 따라서 논란과 주관성을 배제하고 기업에 도움이 될 수 있는 인재를 선발하고 또한 승진의 평가를 진행하게 될 것입니다. 이는 저의 객관성과 공정성의 역량을 증진시킬 수 있게 도울 것입니다. 그리고 더욱 효과적인 선발과 평가의 업무를 통해 롯데정보통신의 발전에 기여할 수 있게 될 것입니다.HRD는 교육 진행에 있어서 저만의 창의적인 교육 커리큘럼을 설정하는데 도움을 줄 것입니다. 단순히 교육 내용을 전달하는 것이 아니라 얼마나 효과적으로 교육을 진행하고 교육 내용의 이해를 쉽게 전달하는 것은 저의 창의성과 독창성에 달려 있을 것입니다. 같은 내용을 전달하더라도 교수자의 교수법과 방식에 따라서 교육 효과는 천지 차이입니다. 그렇기 때문에 HRD를 수행하면서 저만의 독창적인 교육 커리큘럼을 설계할 것이고 이는 제 창의성 및 독창성을 증진시킬 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.위와 같이 커리어에 좋은 영향이 있기 때문에 롯데정보통신에서 HR 직무는 저에게 큰 기회가 될 것입니다.2. 지원 직무와 관련한 경험(교육, 프로젝트, 대외활동 등)을 3개 이내의 키워드로 기재해 주시고, 이에 대한 본인의 의견을 자유롭게 기재해 주세요.-> 1번 문항과 마찬가지로 HRM, HRD로 나누어서 2가지의 경험을 기재하겠습니다.1) HRM - 신입생 선발.대학교 동아리에 참여하며 신입생들을 선발하는 면접 과정에 참여하며 모든 사람들이 함께 어울릴 수 있고 오래 동아리활동에 참여할 수 있는 신입생들을 선발하고자 했습니다. 이를 통해 배운 것은 수많은 지원자들을 마주하고 이야기를 듣는 것이 많은 인내심이 필요하다는 것이었습니다. 지원자와 함께 별도의 만남의 시간을 정하고 동아리에 대해서 소개하며 지원자의 이야기를 듣는 것이 생각보다 많이 힘들다는 것을 알게 되었습니다. 그리고 단순히 이야기를 하는 것이 아니라 동아리의 구성원으로서 공적인 대화를 주고받는 것이 필수임을 깨닫게 했던 경험입니다.2) HRD - 교생실습고등학교에서 한 달동안 교생실습을 진행하며 제가 담당했던 과목의 수업을 진행했습니다. 수업에서 주안점으로 둔 것은 학생들과의 상호작용이었습니다. 단순히 교과서의 지식을 전달하고 잘 이해했는지를 확인하고 평가하는 주입식 교육이 아닌 학생들도 즐길 수 있는 수업을 마련하고자 했습니다. 예를 들어, 학생들이 좋아하는 연예인, tv 프로그램 등의 소재를 활용하여 생생한 수업을 전달하고자 했습니다. 이러한 경험을 통해 교육활동에서 주인공은 교수자가 아닌 학생이라는 것을 알게 되었습니다. 그리고 그들이 원하는 수업내용과 방식이 곧 정답이라는 것도 깨달았습니다.3. 공동의 목표를 달성하기 위하여 노력하였던 점과 목표 달성에 어떤 영향을 주었는지 기재해 주세요.-> 군대에서 신병 교육을 OJT 가이드북을 만들어서 교육 기간의 감축 효과 및 교육 내용의 통일성을 제고했던 경험이 있습니다. 신병 교육의 기존 문제점은 지정된 교육 내용이 없었고 선임마다 교육 내용이 조금씩 차이가 있었기 때문에 실제 업무현장과의 업무내용이 차이점이 있다는 것이었습니다. 이러한 문제점을 해결하고자 제가 제시했던 것이 OJT 가이드북입니다. 일을 처음 해보는 사람도 가이드북만 봐도 업무 투입이 바로 가능할 수 있을 정도로 세부적으로 만드는 것이 목표였습니다. 이를 위해 다른 병사 선후임들과 함께 힘을 합쳐서 만들었습니다.제가 일했던 부서는 24시간 근무부서였고 총 4가지의 업무 형태가 있었습니다. 저를 포함하여 4명의 병사가 각각 업무에 대하여 가이드북을 만들었습니다. 그리고 가이드북 내용에 대한 피드백을 2명의 선임병사로부터 받아서 수정 및 보완의 과정을 거쳤습니다. 총 1~2달의 기간이 걸렸고 마침내 가이드북을 완성시킬 수 있었습니다. 이러한 가이드북 제작 과정에서 제가 주도적으로 한 것은 가이드북 아이디어를 제시했던 것이고 그리고 누구나 인식하는 문제점에 대해 적극적으로 해결하려고 하는 의지와 행동으로 보이는 실행력입니다.OJT 가이드북을 만들고서 기존 4주의 OJT기간을 2주로 줄일 수 있었고 또한 업무내용의 통일성을 마련했기 때문에 실제업무와의 차이점을 줄인 것에 대해 긍정적인 피드백을 얻었습니다. #인사관리 #신입
롯데케미칼 합격 자기소개서 샘플 [롯데케미칼(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2021년 /12월Q.석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강점 등 구체적 근거를 포함해 기술해 주세요.-> 석유화학업계의 향후 트렌드는 친환경입니다. ESG경영이 최근에 많은 기업들이 주의하고 있는 분야이며 특히 ESG의 환경에 많은 기업들이 민감해하고 있는 부분입니다. 특히, 전기차의 핵심소재인 2차전지가 핫이슈가 되면서 롯데케미칼도 2차전지에 대한 연구를 지속하고 있고 끊임없이 시장을 확보할 것으로 보입니다. 이러한 현황에 제가 기여할 수 있는 부분을 경영지원 직무와 연관시켜 기술하겠습니다.우선 저는 경영지원 직무 중 인사 직무에 지원하고자 합니다. 그렇기 때문에, 2차전지 시장 확대를 위한 알맞은 교육 커리큘럼을 제시하는데 큰 기여를 할 수 있을 것입니다. 그 이유는 첫째, 교육학을 전공하고 있기 때문입니다. 단순히 교육 내용을 가르치는 것이 아니라 교육에서는 교육 대상자와의 시너지 발휘와 능동적인 상호작용이 핵심이며 이를 실천할 수 있기 때문입니다. 둘째, 교육 커리큘럼을 설계하여 업무의 효율성을 제고하고 교육 내용의 통일성과 기준을 마련했던 적이 있기 때문입니다. 위와 같은 강점을 가지고 있지만 업계 특성 상 약점을 가지고 있다면 석유화학업계에 대한 세부적인 이공계 지식을 가지고 있지 못하는 것입니다. 이를 언급하는 이유는 자신의 약점을 알고 있고 보완하는 노력을 거쳐야 더욱 훌륭하게 거듭날 수 있기 때문입니다. 이러한 약점은 지속적으로 공부하고 분석할 수 있도록 하겠습니다.Q.지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요.-> [12살 어린아이의 캐나다 서바이벌 이야기]2002년 캐나다로 홀로 홈스테이 생활을 했던 사건이 지금의 저를 있게 했던 가장 중요한 사건입니다. 그 이유는 간단하게 말하면 첫째, 생애의 첫 도전이었고 둘째, 본격적으로 외국생활에 눈을 뜨게 된 계기였기 때문입니다.첫째, 생애 첫 도전이었고 그 이유는 캐나다 연수생활은 처음 가보는 해외 국가였고 거의 1년 동안 가족 없이 홀로 지냈던 생활이기 때문입니다. 12살의 어린 나이에 영어는 당연히 잘 모르고 또한 비록 어머니와 함께 캐나다로 떠났지만 한 달 후에 어머니는 한국으로 귀국하셔야 했습니다. 즉, 주변의 지인이 없이 혼자서 낯선 생활을 적응하는 것을 배웠고 근심과 걱정이 많았지만 이에 맞서는 참된 도전의 의미를 일깨워준 경험이었습니다.둘째, 우리나라에만 있던 제 자신의 시야와 관점을 본격적으로 넓혀주었던 계기였습니다. 단순히 외국어를 구사하는 것뿐만 아니라 외국생활 및 외국문화에 대해서 관심을 가지고 우리나라에서 접하지 못했던 많은 생활방식을 캐나다에서 느꼈습니다. 이후에도 외국어를 구사하는 것에 많은 관심을 가지고 해외 여행을 다니며 많은 사람들을 만나고 그 국가의 문화를 음미하며 글로벌 경험을 넓히는 것에 큰 흥미를 가지게 된 계기였습니다.Q.지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요.-> 제가 지원하는 경영지원 직무는 세부적으로 다양한 직무들이 있으며 이 중에 제가 가장 관심 있는 인사 직무에 초점을 두어 기술하겠습니다. 인사 직무는 마치 주춧돌과 같은 곳입니다. 그 이유는 기본적인 기업문화와 기업이 추진할 방향 및 비전을 인사 직무에서 먼저 설정하기 때문입니다. 이를 위해 필요한 역량으로 문제해결 역량을 들 수 있으며 이를 가장 잘 발휘한 경험을 다음과 같이 기술하겠습니다.군대에서 OJT 가이드북을 제시하여 기본적인 틀과 통합된 교육 내용을 제시하여 신병 OJT 교육의 문제점을 해결했던 적이 있습니다. 기존의 신병 OJT 교육의 문제점은 OJT 교육내용과 실제 업무에 투입되었을 때의 업무내용이 차이가 있었던 것입니다. 그 이유는 선임마다 가르치는 교육 내용이 조금씩 달랐고 기본적으로 정해진 기준과 틀이 없었기 때문이었습니다. 이를 위해 제가 제시했던 아이디어가 OJT 가이드북이었고 다른 병사들과 함께 만들었습니다. 업무를 처음하는 사람이라도 이 가이드북만 봐도 능숙하게 업무를 하게 하는 것이 목표였습니다. 저를 포함하여 총 4명의 병사가 각자 맡은 부분을 작성했고 작성했던 내용을 다른 선임병사 2명에게서 수정 및 보완의 과정을 거쳤습니다. 이러한 경험은 인사 직무 중 특히, HRD에 큰 도움이 될 것이며 롯데케미칼의 모든 임직원 분들의 교육을 진행하는 데 큰 도움이 될 것입니다.Q.달성하기 어려운 높은 목표를 자율적으로 설정해서 도전해본 경험을 기술해 주세요. 목표 수립과정과 계기, 수행과정에서 겪었던 어려움과 극복을 위해 기울인 노력 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.-> [편입시험 전국 1위의 달성]2011년 편입을 하기 위해 수험생활을 했었고 편입학원을 다니며 전국 모의고사에서 1등을 했던 적이 있습니다. 제가 다녔던 A 편입학원의 전국 모든 수험생들이 응시했던 시험으로 약 1500명 응시를 했고 1등을 하는 사람은 장학금이 주어질 계획이었습니다. 저에게 큰 도전이었던 이유는 다른 사람들에 비해 하루에 공부할 시간이 다소 부족했기 때문입니다. 보통, 편입을 준비하는 사람들은 학교 휴학을 하고 하루에 모든 시간을 편입 공부에 투자하지만 저는 2학년 학교생활을 하며 수험공부와 병행했기 때문에 공부시간이 부족했습니다. 하지만 이에 불만을 느끼지 않고 저에게 주어진 시간을 최대한 효율적으로 활용하고자 했습니다. 매일 아침 7시부터 12시까지 학원 수업을 들었고 그 이후 오후1시부터 5시까지 학교 수업에 참여하며 그 이후의 시간은 하루 공부를 마무리하는 시간을 가졌습니다. 이러한 일상 과정에서 전국모의고사 1등을 위해 추가적으로 했던 것은 대중교통 및 수업 휴식시간의 활용이었습니다. 이러한 자투리 시간을 활용하여 시간의 효율성을 확보했고 좀 더 공부시간을 확보할 수 있었습니다. 이러한 노력이 있었기에 학원 전국 모의고사에서 1등을 하며 장학금을 수령할 수 있었습니다.이를 통해 배울 수 있었던 것은 주어진 시간과 자원에 불만을 느끼지 않고 효율성을 추구하는 것입니다.Q.본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 등 어려웠던 점과 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등을 포함해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.-> 가장 기억에 남는 것은 2015년 1월에 중국 북경외대로 다녀왔던 단기연수 프로그램에서 다른 구성원들과 함께 시너지를 발휘하여 발표를 무사히 마쳤던 것입니다. 가장 기억에 남는 이유는 서로가 처음에는 서먹한 사이였고 서로 모르는 사람들끼리 팀으로 구성되었지만 2주 동안의 연수 과정을 거치면서 서로가 친해지고 가까운 관계가 되면서 마지막 날 발표에서 서로 간의 시너지가 가장 발휘되었기 때문입니다.아무래도 가장 어려웠던 점은 처음부터 어색했던 관계를 풀려고 했던 것입니다. 가장 나이가 많았던 제가 리더를 맡았고 다른 팀원들과의 가까운 관계를 생성하기 위해 먼저 말을 걸고 가볼만한 관광지와 맛집을 먼저 알아보고 같이 갈 것을 제안했습니다. 서로가 친해지는 것은 금방 친해졌지만 과제를 수행하는데 있어서 갈등이 있었습니다. 발표를 열심히해서 상금을 받고 싶은 3명의 팀원들과 대충 하고 마무리하는 것에만 의의를 둔 1명의 팀원이 있었습니다. 리더로서 모든 사람들의 의견에 귀 기울이고 싶었던 저는 반대 의견을 가지는 팀원을 최대한 설득하며 우승을 탄 상금으로 본인이 가고싶어하는 맛집에 우선권을 줬습니다. 즉, 모든 사람들이 함께 윈윈할 수 있는 의사결정을 추진했고 모든 팀원들이 만족스러워하는 팀활동을 마칠 수 있었습니다.이를 통해 배운 것은 갈등관계가 있더라도 모든 구성원의 의견을 듣고 함께 이야기를 나누는 것의 중요성입니다. #인사관리 #신입
롯데월드 합격 자기소개서 샘플 [롯데월드] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 경영·기획·전략 경영기획신입 2021년 /10월Q.[지원동기] 입사 지원 기업을 선택하는 본인의 기준은 무엇이며, 롯데월드가 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오. 500-> 롯데월드에 지원한 동기와 연결시켜서 기술하겠습니다. 기업을 선택할 때 상호 존중 하에 본인의 역량을 얼마나 발휘할 수 있는가?에 대해 항상 고민합니다. 그 이유는 기업의 임직원 분들이 상호 존중의 정도에 따라서 역량을 발휘할 수 있는 것은 천지 차이이기 때문입니다. 만약 서로가 존중하지 않고 소통이 결여된 곳이라면 본인의 역량을 제한적으로 발휘할 것이고 서로의 눈치를 보며 그 기업은 더 나아가 발전할 수 없을 것입니다. 롯데월드가 지금까지 글로벌 테마파크로 발전할 수 있던 것은 임직원 모든 분들이 서로를 존중하고 소통하려는 의지가 있었기 때문일 것입니다.경영지원 직무에 지원하는 이유는 저의 가장 큰 강점인 문제해결력을 십분 발휘할 수 있는 직무이기 때문입니다. 회사의 미래 비전과 방향은 경영지원 직무에서 시작한다고 해도 과언이 아니며 문제해결력 역량을 발휘하여 롯데월드에 이바지하고 싶습니다.Q.[성장과정] 가장 힘들었던 경험 및 도전을 기술하고, 이를 극복한 방법에 대해 기술해 주십시오. 800-> 가장 힘들었던 경험은 최근 2019년부터 2020년까지 2년 동안 공부했던 중국어 교사 임용시험을 포기했던 것을 기술하겠습니다. 가슴 뜨겁고 열정적으로 이루고 싶었던 꿈이자 목표였지만 올해부터 다른 목표를 향해 나아가기로 했습니다. 저에게 도전이었던 이유는 다른 경쟁자들은 중국 해외 경험도 많고 높은 경쟁률의 고지를 넘는 것이 어려웠기 때문입니다. 비록 실패했지만 중국어 교사 임용시험을 공부하면서 배웠던 2가지 교훈이 있고 이를 극복 방법과 연관지어 기술하겠습니다.첫째, 다소 부족했던 전공 실력을 더욱 키울 수 있었던 계기였습니다. 중국어 전공을 학교에 다니면서 공부하는 것을 넘어서서 2년 동안 꾸준히 공부했던 자세는 성실성을 더욱 발휘할 수 있게 했습니다. 4년 학부생 시절 동안 공부하는 전공이 완벽하게 숙지되었다고 하는 사람들은 아마 없을 것입니다. 하지만 저는 이에 더 나아가 2년 이상의 수험 기간은 제 전공에 대한 애착을 가지게 했고 실력을 더욱 연마할 수 있었습니다.둘째, 주변 사람들의 소중함과 끈끈한 관계를 통해 정신력을 더욱 키울 수 있게 되었습니다. 실패 경험에 대한 상처가 있었지만 이를 금방 아물 수 있던 것도 주변인들과의 상호작용이었습니다. 가족은 물론이고 친구 및 여러 지인들에게서 위로를 얻었고 또한 다시 출발해야 하는 취업 과정에서 더욱 많은 조언과 충고를 얻었습니다. 취업 과정을 준비할 때 주변 사람들에게서 조언을 얻었기 때문에 금방 오뚝이처럼 일어날 수 있었고 다시 새로운 출발을 할 수 있게 되었습니다.Q.[사회활동] 글로벌 테마파크를 만들기 위해 필요한 역량은 무엇이고, 이러한 점을 갖추기 위해 그동안의 경험을 기술해 주십시오 800-> 롯데월드를 글로벌 테마파크로 만들기 위해 필요한 역량은 문제해결력입니다. 이 역량과 연관된 경험을 기술하겠습니다. 교육대학원을 다니면서 작성해야 했던 소논문이 있었고 주제는 한국인들이 자주 틀리는 중국어 문법 오류 유형 5가지였고 이를 분석하여 해결방안을 제시했던 경험이 있습니다. 교육 현장에 대한 설문조사를 실시했고 과정은 다음과 같습니다.첫째, 알맞은 설문조사 대상자를 찾는 것이었습니다. 최대한 많은 중국어 학습자의 데이터를 확보하는 것이 중요했고 또한 서로 다른 수준을 가진 학습자를 확보하는 것 또한 중요했습니다. 이를 위해, 90명 학생들의 수업을 진행했던 교수님에게 부탁을 드려 설문조사를 실시했습니다. 그 다음 30명의 교육대학원 선생님들을 대상으로 설문조사를 실시하여 총 120명의 설문 데이터를 확보했습니다. 둘째, 신HSK 급수를 기준으로 3~6급 총 4가지의 등급 설문대상을 30명으로 확보하여 조사했습니다. 급수를 다르게 한 이유는 중국어 실력에 따라서 틀리는 문법 유형이 다를 것이라고 판단했기 때문입니다.위와 같은 과정을 거치고 백분율 데이터를 산출하여 소논문 주제를 마무리했습니다. 문법 오류 유형을 A~E로 총 5가지가 있었고 급수마다 틀리는 문법 오류 유형의 비율이 제각각이었습니다. 이러한 경험을 통해 기를 수 있었던 것은 현장 설문조사를 통한 문제해결력입니다. 롯데월드 경영지원 직무도 롯데월드가 글로벌 테마파크로 발전하기 위해서는 현황을 파악하고 이에 대한 미래 설계를 하는 역할이 중요할 것입니다. 따라서, 제가 기술한 경험은 큰 역량이 될 것이라고 믿습니다.Q.[직무경험] 다른 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 800-> 군복무 시절 OJT 가이드북을 작성하여 교육 기간을 총 4주에서 2주로 감축했던 효율성을 제고한 경험이 있습니다. 윗 문항과 비슷했던 문제해결력을 발휘했던 경험이고 저 뿐만 아니라 다른 사람들과 함께 시너지를 발휘하여 큰 성과를 냈던 경험입니다.군복무 시절 가장 큰 문제점은 OJT 교육 내용과 실제 업무 내용에 차이가 있었던 것입니다. 선임병사들이 후임병사의 교육을 담당했고 선임병사들의 교육 내용이 서로 차이가 있었기 때문에 교육 내용이 중구난방했고 통일성이 없었던 것입니다. 이를 해결하기 위해 제가 제시했던 아이디어가 OJT 가이드북 설계였습니다. 가이드북을 설계해서 교육 내용에 통일성을 마련하고 또한 가이드북만 봐도 완벽하게 업무가 숙지되게 하는 것이 목표였습니다. 제가 여기서 맡았던 주요 업무는 아이디어를 제시하고 역할을 배분하는 것이었습니다. 우선, 제가 있던 부서는 24시간 근무 부서로 총 4가지의 업무 유형이 있었습니다. 저를 포함해서 4명의 병사들이 하나의 업무 유형을 맡아서 가이드북을 작성했습니다. 그 다음, 2명의 선임 병사로부터 가이드북에 대한 피드백을 반영해 수정,보완의 과정을 거쳤습니다. 작성하는데 총 2달이 걸렸고 가이드북 덕분에 교육내용의 통일성을 마련하고 교육 기간 감축의 효과도 볼 수 있었습니다.이러한 경험으로 배운 것은, 문제 해결을 위한 적극적인 행동을 취하고 다른 사람들의 적극성을 유도하는 것의 중요성입니다. 누구나 인식하는 문제점이지만 누가 먼저 아이디어를 제시하고 행동을 취하는 것은 쉽지 않기 때문입니다.Q.[채용이유] 롯데월드가 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유를 자유롭게 작성하여 주십시오. 500-> 롯데월드가 저를 채용해야 하는 이유를 2가지를 기술하겠습니다. 크게 문제해결력과 추진력 역량을 말씀드릴 수 있습니다. 우선, 문제해결력은 사회활동 및 직무경험 문항에서 기술했기 때문에 채용이유 문항에서는 추진력 역량에 초점을 두어 작성하겠습니다.어떠한 의사결정을 할 때 많은 심사숙고를 하고 고민의 과정을 거치며 행동을 취하게 됩니다. 하지만 심사숙고와 고민의 과정이 길어지고 행동으로 옮겨지지 않을 때 비로소 문제가 나타납니다. 윗 문항들에서 언급했던 현장 설문조사와 OJT 가이드북 경험은 누군가가 시켜서 했던 것은 아닙니다. 먼저 문제에 대해 인식하고 이를 적극적으로 행동으로 보이려고 했던 제 의지와 태도에서 나온 것입니다. 다양한 의사결정을 내리는 경영지원 직무에서 적극적으로 행동을 취하는 추진력과 문제해결력이 있기 때문에 롯데월드는 저를 채용해야 한다고 생각합니다. #경영기획 #신입
롯데제과 합격 자기소개서 샘플 [롯데제과(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 구매·자재 구매관리신입 2021년 /10월Q.롯데제과의 해당 직무에 지원하게 된 동기를 서술해 주십시오. 500-> 첫째, 롯데제과 구매 직무에서 중국과의 연결고리를 찾았기 때문입니다. 채용공고의 우대조건에서 중국어 우대가 있었고 이는 구매 직무에서 중국과의 협업과 의사소통을 중시하는 것으로 보입니다. 저는 해외출장을 2번 다녀오며 중국인과의 비즈니스 소통력을 기를 수 있었고 기본적인 전화통화, 이메일을 주고받는 등 기본이자 핵심업무역량을 키웠습니다. 그래서 구매 직무를 훌륭하게 수행할 자신이 있습니다.둘째, 롯데제과의 제품을 중국에 더욱 알리고 싶습니다. 롯데제과뿐만 아니라 우리나라의 많은 기업이 중국과 비즈니스를 진행하고 있습니다. 구매 직무를 통해 좀 더 많은 중국인들이 그리고 중국 지역에 롯데제과의 존재감을 더욱 알리고싶은 바람이 있습니다.위와 같은 강점으로 롯데제과 구매 직무에 도전하고자 합니다. 또한 서로간의 상생과 협력을 중시하는 롯데제과의 기업문화 아래에서 더욱 제 역량을 효과적으로 발휘할 수 있습니다.Q.지원 직무(또는 관련 분야)에 전문성을 기르기 위해 노력한 과정과 지원 직무에 대한 본인의 강점을 서술해 주십시오. 700-> 첫째, 다양한 입장 차이를 중재한 경험이 있습니다. 이와 관련하여 40명의 대학생들을 이끌고 중국 북경외대로 교육 프로그램 진행을 위해 출장을 다녀온 적이 있습니다. 제가 관리할 입장으로 40명의 학생들과 협업을 진행할 중국인 업무담당자 분들과의 마찰이 있었습니다. 업무담당자 분들은 사고를 미리 방지하기 위해 학생들이 밤에 돌아다니는 것을 통제하려고 했습니다. 하지만 학생들은 북경에서 좋은 추억을 남기고 싶어서 밤에도 놀며 뒷풀이를 원했습니다. 서로 간의 입장 중재와 조율을 위해 저는 학생들과 함께 뒷풀이를 진행하며 관리했습니다. 이렇게 하면서 미리 사고를 방지할 수 있었고 학생들은 재밌게 놀되 제가 있었기 때문에 행동을 조심했습니다. 이를 통해서 서로 간의 입장을 중재하고 이상적인 의사소통 진행 능력을 배웠습니다.둘째, 통계관리 역량이 있습니다. 교육대학원 졸업논문을 작성하며 2014~2018학년도의 중국어 임용시험 평가 문항 출제 비율을 계산하고 과거 기출문제의 내용을 얼마나 유사하게 반영했는지 반영 비율을 계산했습니다. 통계에서 꼼꼼함과 신중함이 키포인트였고 교수님과의 논문지도 이후로 바뀌는 통계비율을 놓치지 않고 꼼꼼하게 계산했습니다. 덕분에 논문심사 때도 복잡한 통계관리도 우수하게 했다는 긍정적인 피드백을 얻었습니다.위와 같은 중재 역량과 통계관리 역량으로 구매 직무에서 훌륭하게 업무를 수행할 자신이 있습니다.Q.지금까지 경험했던 실수 중 가장 기억에 남는 실수에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (실수한 상황/원인/주변반응/대처방안 등) 700-> [조롱과 야유 - 능청스러움의 미덕]중국어 수업을 하면서 기본어휘를 틀려서 학생들의 야유와 조롱을 받았던 것이 저의 가장 기억에 남는 실수입니다. 이에 매우 당황스러웠지만 겉으로 표현하지 않고 웃어 넘기면서 능청스럽게 대응을 하여 실수를 만회했던 경험이 기억납니다. 고등학교로 교생실습을 다녀왔고 어느 날 중국어 교과서에 나오는 어휘들을 같이 읽고 따라하며 설명을 하는 시간을 가졌습니다. 그 때 제가 설명했던 단어가 잘못되었고 이를 인지하지 못했다가 어느 학생이 의문을 제기하며 단어가 틀렸음을 알렸습니다. 다시 칠판을 봤을 때 저의 실수를 알았고 반 학생들은 농담이 섞인 야유와 조롱을 보냈습니다. 당황스러웠던 이유가 제가 실수한 것도 있었지만 고등학교에서 처음 수업을 진행하며 많은 연습을 했지만 결국 실수를 했기 때문입니다. 학생들은 야유와 조롱을 보냈고 저를 지켜보던 담당 선생님은 제가 상황을 어떻게 해결할지 곰곰히 지켜보고 계셨습니다.대처방안으로 저는 전혀 당황한 기색을 보이지 않으려 했고 학생들에게 선생님이 실수했네? 선생님 수업에 집중한 A 학생은 이따가 초콜릿 하나 사줄게라며 상황 조치를 취했고 다시 학생들을 수업에 집중시킬 수 있었습니다. 비록 겉으로는 태연한 척을 했지만 속으로는 부끄러웠기 때문에 다음 수업에는 다시는 실수하지 않기 위해 교과서를 꼼꼼하게 분석했고 남은 수업에서는 다행히 실수를 안했습니다.Q.학업 의외에 관심을 가지고 했던 경험 중 가장 도전적이었던 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. (도전한 분야/계기/실행과정/어려웠던 점 등) 700-> [임용시험 실패의 미덕 - 중국어 실력과 정신력 향상]중국어 중등교사 임용시험을 2018년부터 2020년까지 3번 도전을 했지만 실패의 고배를 마시게 되었습니다. 25:1에 가까운 경쟁률에서 합격생보다 불합격생의 비율이 훨씬 많은 임용시험은 저에게 큰 도전이었습니다. 중국 해외경험이 많은 대부분의 선생님들에 비해 1~2달 정도의 중국 경험만 있던 저는 더욱 열심히 공부하고 스스로를 채찍질했기에 큰 도전이었습니다. 비록 실패를 했지만 이에 대해 배운 경험은 다음과 같습니다.임용시험 실패 경험은 첫째, 저의 정신력을 단련시켜줬습니다. 사람이 더욱 성장할 수 있는 것은 성공경험보다는 실패경험일 것입니다. 실패경험을 통해 자신을 되돌아보며 무엇이 부족했는지를 파악하고 보완할 수 있기 때문에 더욱 정신적으로 성숙해질 수 있었습니다. 둘째, 부족했던 중국어 실력을 키울 수 있었습니다. 편입 이후 처음 공부하게 된 중국어전공을 다른 사람은 4년 공부할 것을 2년 동안 공부했기 때문에 공부기간이 많이 부족했습니다. 하지만 임용시험 공부를 통해 더욱 실력을 갈고 닦았습니다. 예를 들어, 임용시험 공부 전에는 HSK5급 180점 정도의 실력이 지금은 6급 230 정도의 실력으로 성장했습니다. 그만큼 중국어 전공의 깊이를 다질 수 있었던 경험입니다.Q.학업 또는 조직 활동에서 새로운 아이디어를 제시하여 문제를 해결하거나 상황을 반전시킨 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. (당면한 문제/실행방법/예상결과/실제결과 등) 700-> [OJT 가이드북 4주에서 2주 교육기간 감축으로 군대 혁신을 깨우치다]기존에는 군대 선임들이 신병 교육을 위해 돌아가며 한 달 이상 교육을 시키는 것이 관행이었지만 OJT 가이드북 아이디어를 제시하여 군대 신병 교육을 무려 2주로 감소시켜 효율성을 봤던 경험이 있습니다. 군복무 때 제가 신병으로 자대 배치를 받고 업무 교육을 받으며 항상 느끼던 불편함이 있었습니다. OJT의 틀이 정해져 있지 않았기 때문에 단독 업무로 투입이 되어도 실제 업무가 교육 내용과 차이가 있던 적도 있습니다. 이를 해결하기 위해 제시했던 것이 OJT 가이드북입니다. 업무의 처음부터 끝까지 가이드북만 봐도 충분히 업무 투입이 가능할 정도로 완벽한 가이드북을 만드는 것이 목표였습니다. 또한 OJT 내용의 통일성을 부여하기 위해 선임들로부터 지속적인 피드백을 요청했습니다. 반대 의견 제시의 우려와는 달리 후임들이 제 아이디어에 찬성하였고 함께 가이드북을 만들었습니다. 총 두 달 동안 가이드북을 만들었고 덕분에 이후에 자대 배치를 받은 신병들은 가이드북 교육을 통해 무려 2주의 교육 기간 감축 효과를 보았습니다. 이러한 혁신 사례를 통해 배운 것은 문제점을 찾아보려는 노력과 다른 사람들과 함께 해결방안을 마련하기 위해 함께 소통하는 것입니다. #구매관리 #신입
롯데하이마트 합격 자기소개서 샘플 [롯데하이마트(주)] 합격 자기소개서불합격무역·영업·판매·매장관리 영업관리·영업지원 영업지원신입 2021년 /10월Q.[지원동기] 롯데하이마트에 지원하신 동기를 구체적으로 기술해주십시오.-> [경험과 역량의 최대치 발휘 - 롯데하이마트의 지원동기]롯데하이마트에 지원한 이유는 지금까지 쌓아온 역량과 경험을 가장 많이 발휘하여 기여할 수 있기 때문입니다. 저는 회사를 선택할 때, 경험과 역량을 얼마나 발휘할 수 있는지 그리고 얼마나 많은 발전에 기여할 수 있는지를 항상 고려합니다. 롯데하이마트의 직무 내용을 살펴봤을 때 특히, HR과 매장 지원 및 관리 업무에 많은 기여를 할 수 있다고 판단해서 지원했습니다. 이와 관련해서 제 역량을 기술하겠습니다.첫째, HR과 관련하여 교육 커리큘럼을 설계해서 교육 효율성을 제고했던 적이 있습니다. 관련 경험으로 OJT 가이드북 아이디어를 제시하여 군대 신병 교육을 무려 4주에서 2주로 감소시켜 효율성을 봤던 경험이 있습니다. 군복무 때 제가 신병으로 자대 배치를 받고 업무 교육을 받으며 항상 느끼던 불편함이 있었습니다. OJT의 틀이 정해져 있지 않았기 때문에 단독 업무로 투입이 되어도 실제 업무가 교육 내용과 차이가 있던 적도 있습니다. 업무의 처음부터 끝까지 가이드북만 봐도 충분히 업무 투입이 가능할 정도로 완벽한 가이드북을 만드는 것이 목표였습니다. 총 두 달 동안 다른 병사들과 함께 가이드북을 만들었고 덕분에 이후에 자대 배치를 받은 신병들은 가이드북 교육을 통해 무려 2주의 교육 기간 감축 효과를 보았습니다.둘째, 매장 지원 및 관리 업무와 관련하여 다수의 매장 관리 아르바이트를 통해 경험을 쌓았습니다. 예를 들어, 일본 음식점 및 카페 매장 관리를 통해 매장 사장님과 다른 직원들과의 소통 역량을 증진시켰고 손님을 접대하며 서비스 정신을 키운 적이 있습니다. 제가 담당할 롯데하이마트 매장의 다수 직원 분들과의 소통 역량은 물론이고 롯데하이마트가 더 발전할 수 있도록 함께 협업할 수 있는 자신이 있습니다.위와 같은 두 가지 경험으로 롯데하이마트가 더욱 발전하고 변화하는 것에 기여할 수 있기 때문에 지원하고자 합니다.Q.[성장과정] 본인의 성장과정을 구체적으로 기술해주십시오.-> 배려를 받았던 경험과 반대로 배려를 베푼 경험 2가지에 대해서 기술하겠습니다.[제 2의 부모님 - 12살 홀로 캐나다 홈스테이를 살다]캐나다 홈스테이 주인어른 분들이 10대의 저에게 큰 영향을 끼쳤습니다. 12살의 어린 나이에 혼자서 캐나다 홈스테이 생활을 하는 것은 결코 쉽지 않았습니다. 비록, 어머니와 함께 캐나다로 연수를 떠났지만 한 달 후에 어머니는 귀국하시고 저 혼자 낯선 타지에서 생활하게 되었습니다. 처음에는 두려움과 근심이 가득했지만 주인어른 분들이 부모님처럼 저를 항상 배려해주신 것이 생각납니다. 영어를 잘 못하고 낯선 학교생활을 하는 저에 대해 항상 궁금해하시며 최대한 제가 빠르게 캐나다 생활에 적응할 수 있도록 도와주셨습니다. 그 이후로 한국에 귀국하고서 철이 없던 제가 부모님에게 효도하고 어른스러워진 모습을 보였고 저만 생각하기보단 남의 입장을 좀 더 생각하게 되었습니다.[단 한명의 학생도 포기하지 않는 해외출장 미션]중국 출장의 경험이 20대의 저에게 큰 영향을 끼쳤습니다. 한국외대 단기연수를 진행하는 인솔자 조교로서 연수 프로그램에 참여하는 학생들에게 배려를 베풀었습니다. 한국외대 공자아카데미에서 방학 때마다 단기연수 프로그램을 진행했고 40명의 학생들과 함께 북경외대로 출장을 떠났습니다. 북경 생활에 학생들이 안락하게 생활하고 교육 커리큘럼 참여에 문제점이 없도록 항상 관심을 주는 것이 저의 큰 업무였습니다. 제가 배려를 베풀었던 학생들은 한 번도 중국에 가보지 못했던 친구들로 중국어도 전혀 할 줄 몰랐습니다. 이런 친구들을 위해 첫째, 우선 출장을 떠나기 전에 참여하는 학생들을 대상으로 중국 연수경험 및 중국어 실력에 대해 사전조사를 실시했습니다. 둘째, 연수 및 중국어 학습 경험이 없는 친구들을 특히 유의하며 연수 프로그램에서 소외되지 않도록 배려해줬습니다. 이러한 저의 경험으로 단기 연수 프로그램을 무사히 마칠 수 있었습니다.Q.[사회활동] 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주십시오.-> [점진적 변화의 교육봉사]제가 경험했던 교육봉사활동에서 유난히 반응이 시큰둥하고 소극적이었던 아이들을 포기하지 않고 끝까지 관심을 가져주고 긍정적인 변화를 기대했던 덕분에 더욱 알찬 교육봉사활동을 마무리했던 적이 있습니다. 해당 교육봉사활동은 서울시자원봉사센터에서 주최하는 동행 프로그램에 참여하여 봉사활동을 할 장소를 구했고 바로 그린리버지역아동센터에서 학생들을 돌보고 가르치는 교육활동을 했습니다. 10명의 중학생들을 가르쳤고 그 중 가장 기억에 남는 아이들이 있었습니다. 처음 제 소개를 해도 반응이 거의 없고 시큰둥하며 뭘 물어봐도 제대로 대답을 하지 않는 소극적인 자세를 보였습니다. 봉사활동을 하며 가졌던 목표 중 하나가 반드시 이런 아이들의 큰 반응을 얻고자 한 것이었습니다. 이를 위해 한 것이 쉬는 시간에 아이가 관심을 가질만한 소재로 대화를 시도했습니다. 아이들이 가장 관심이 있었던 것은 일본 만화였던 포켓몬스터였고 저도 어렸을 때 많이 봤던 만화였기 때문에 서로의 공감대를 형성할 수 있었습니다. 이러한 대화를 점점 많이 하면서 반응은 점점 더 커져만 갔고 희미하지만 살짝 웃는 모습도 볼 수 있었습니다. 그리고 교육봉사활동의 거의 마지막 주에는 수업에서도 반응을 보이고 대답도 잘하는 학생이 되어 있었습니다.물론 해당 학생들을 포기하고 적당히 교육봉사활동을 완료하고 아이들이랑 작별을 했으면 편했을 수도 있습니다. 하지만 진정한 교육자의 자세는 교육 대상자와 함께 소통하고 공감하는 교육의 장을 마련하는 것입니다. 한 명 한 명이 저에게는 소중했고 함께 웃고 알찬 경험을 아이들에게 선보이고 싶었습니다.이러한 봉사활동 경험은 비록 아무런 물질적 보상도 없었지만 제 재능 기부를 통해 상대방이 발전하는 모습을 보는 것에서 큰 뿌듯함을 느끼게 했습니다. 그리고 어려움에 부딪혀도 포기하지 않고 끝까지 관리하고 신경을 쓰는 집요함의 미덕도 배울 수 있었습니다.Q.[직무경험] 희망 직무 준비과정과 희망 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주십시오. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주십시오)-> [육개장의 보조반찬 탄생을 통한 매출액 증진]우선, 직무 강점으로 매장관리의 효율성 제고와 매출 증진에 대한 것을 기술하겠습니다. 아르바이트생으로서 대형 음식점에서 매장을 관리하고 매니저님을 도와 간접적으로 매출 증진에 힘쓴 경험이 있습니다. 제가 일했던 식당에서는 겨울에 알맞은 신메뉴를 출시하고자 했고 ‘육개장, 스테이크덮밥’을 사장님이 야심차게 준비했습니다. 메뉴의 피드백을 요구하는 과정에서 저는 좀 더 구체적인 피드백을 드리기 위해 매니저님이 관리하시는 매주 메뉴별 판매 개수를 살펴봤습니다. 신메뉴가 출시된지 2주가 지났는데 육개장은 잘 팔리지 않고 심지어 아예 안 팔리는 날도 있었습니다. 아예 메뉴를 없애기엔 재료를 미리 준비를 하셨던 사장님이었기 때문에 차라리 메인메뉴로 출시하는 것 대신에 보조반찬으로 나가는 것이 어떻겠냐고 제안을 드렸습니다. 이러한 해결방안으로 사장님은 육개장 메뉴를 그대로 살릴 수 있었고 스테이크덮밥에 좀 더 올인을 하여 꾸준한 매출 증진에 기여할 수 있었습니다. 롯데하이마트의 매장을 관리하는 신입사원으로서 문제점을 적극적으로 파악하고 이를 해결하는데 집중하고 효율적인 방안을 마련하는 것에 자신이 있습니다.[시장분석 경험의 부족함]반면, 직무상 약점은 마케팅 업무 수행을 위한 시장 분석 능력이 없다는 것입니다. 담당 매장의 영업 실적을 분석하여 이에 대한 해결점을 제시하는 것이 마케팅 업무의 기본이지만 시장분석 경험이 약점이자 흠일 것입니다. 하지만 위에서 직무 강점으로 언급한 문제점 파악 능력 및 분석력으로 단점을 보완할 수 있습니다. 아직 여러가지 매장과 지점의 시장 분석을 해본 것은 아니지만 문제점을 파악하고 해결하려는 의지와 태도를 통해서 충분히 배울 수 있을 것입니다. 입사 후에도 이러한 약점을 최대한 보완할 수 있도록 하겠습니다.Q.[입사후포부] 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주십시오.-> 첫째, 제가 가장 부족한 점인 마케팅 및 시장 분석과 관련된 역량을 보완할 수 있도록 하겠습니다. 저의 약점을 입사 후에 먼저 보완하고 배워야 그 다음의 목표들을 이룰 수 있기 때문입니다. 따라서, 입사 후 1년 동안은 시장 분석과 관련된 데이터 수치 및 통계 관리 그리고 마케팅 영역에 대해 빠르게 적응할 수 있도록 하겠습니다.둘째, 롯데하이마트에 입사 이후 추구하는 목표는 담당 매장의 알맞은 교육 내용 및 커리큘럼을 제시하고 영업 이익을 극대화하는 것입니다. 같은 롯데하이마트라도 매장마다의 고유성과 차이점이 있기 때문에 이에 알맞은 교육 내용 및 커리큘럼을 설계하는 것이 중요합니다. 따라서, 처음 입사했을 때 제가 담당할 롯데하이마트 매장의 시장 경향성과 방향을 최대한 빨리 파악하도록 하겠습니다.셋째, HR과 관련하여 롯데하이마트의 알맞은 평가 과정과 조직문화를 설계하도록 하겠습니다. 롯데그룹과 관련하여 여러가지 후기들을 참고했을 때, 롯데그룹은 깨끗하고 정당한 윤리를 매우 강조하며 이에 부합하는 조직문화를 내세우는 것으로 알고 있습니다. 이러한 조직문화를 위해 가장 공정하고 투명한 과정으로 진행되어야 하는 분야가 평가일 것입니다. 더욱 객관적이고 체계적인 평가과정과 기준을 설계해서 롯데하이마트의 모든 임직원 분들이 납득할 수 있는 평가체계를 설립해보고 싶습니다. 또한 조직문화와 관련해서 모든 임직원 분들이 업무를 수행하기에 쾌적하고 수평적인 조직문화를 설계하고 싶습니다. 어떠한 사안에 대해서 자유롭게 말이 오고 갈 수 있고 합리적인 의사소통이 오고 가는 곳에서 더욱 자신의 역량을 발휘하기 쉬울 것입니다. 상하관계가 분명하고 기계적인 곳에서 일을 한다면 오히려 자신의 역량을 발휘하기가 어렵고 서로의 눈치를 보기 때문에 이는 더 나아가 회사 발전에 방해 요소가 될 것입니다. 그러므로 롯데하이마트의 수평적이고 쾌적한 조직문화를 형성하겠습니다. #영업지원 #신입
가온전선 합격 자기소개서 샘플 [가온전선(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인재개발·교육신입 2021년 /10월Q.본인의 성장과정을 기술하되 자신에게 큰 영향과 변화를 준 경험 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)->[제 2의 부모님 - 12살 홀로 캐나다 홈스테이를 살다]캐나다 홈스테이 주인어른 분들이 10대의 저에게 큰 영향을 끼쳤습니다. 12살의 어린 나이에 혼자서 캐나다 홈스테이 생활을 하는 것은 결코 쉽지 않았습니다. 비록, 어머니와 함께 캐나다로 연수를 떠났지만 한 달 후에 어머니는 귀국하시고 저 혼자 낯선 타지에서 생활하게 되었습니다. 처음에는 두려움과 근심이 가득했지만 주인어른 분들이 부모님처럼 저를 항상 배려해주신 것이 생각납니다. 영어를 잘 못하고 낯선 학교생활을 하는 저에 대해 항상 궁금해하시고 교우 관계에 대해서도 관심을 가져주시며 최대한 제가 빠르게 캐나다 생활에 적응할 수 있도록 도와주셨습니다. 비록, 1년 동안의 홈스테이 계약 관계로 이루어졌지만 관심을 가져주시고 배려를 해주신 덕분에 올바르게 성장할 수 있었습니다. 그 이후로 한국에 귀국하고서 철이 없던 제가 부모님에게 효도하고 어른스러워진 모습을 보였고 저만 생각하기보단 남의 입장을 좀 더 생각하게 되었습니다.[단 한명의 학생도 포기하지 않는 해외출장 미션]중국 출장의 경험이 20대의 저에게 큰 영향을 끼쳤습니다. 한국외대 단기연수를 진행하는 인솔자 조교로서 연수 프로그램에 참여하는 학생들에게 배려를 베풀었습니다. 한국외대 공자아카데미에서 방학 때마다 단기연수 프로그램을 진행했고 40명의 학생들과 함께 북경외대로 출장을 떠났습니다. 북경 생활에 학생들이 안락하게 생활하고 교육 커리큘럼 참여에 문제점이 없도록 항상 관심을 주는 것이 저의 큰 업무였습니다. 제가 배려를 베풀었던 학생들은 한 번도 중국에 가보지 못했던 친구들로 중국어도 전혀 할 줄 몰랐습니다. 이런 친구들을 위해 첫째, 우선 출장을 떠나기 전에 참여하는 학생들을 대상으로 중국 연수경험 및 중국어 실력에 대해 사전조사를 실시했습니다. 둘째, 연수 및 중국어 학습 경험이 없는 친구들을 특히 유의하며 연수 프로그램에서 소외되지 않도록 배려해줬습니다. 이러한 저의 경험으로 단기 연수 프로그램을 무사히 마칠 수 있었습니다.Q.본인이 지원한 직무를 위해 준비한 과정과 보유한 역량에 대해 자세히 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)-> [동아리 멤버 발탁 - 지속성, 공감]인사 직무 수행을 위해 대학교 동아리에서 신입생을 뽑는 역할을 했습니다. 가장 중요시했던 것은 동아리의 대다수의 멤버들이 승인할 수 있는 신입생으로 뽑고자 했던 것입니다. 대학교 동아리에 가입하고 1년 후, 선배들과 함께 신입생 면접을 봤습니다. 관리할 수 있던 신입생의 수에 비해 지원자 수가 다소 많았기 때문에 부득이하게 면접 전형을 진행했습니다. 신입생을 뽑는 기준에서는 첫째, 얼마나 오래 동아리에 참여가 가능한지였습니다. 가입한 후 참여도 별로 안하고 탈퇴하는 경우를 종종 봤기 때문입니다. 둘째, 동아리 선배들과 동기들이 모두 어울릴 수 있는 신입생을 뽑으려 했습니다. 이를 위해, 신입생에 대한 면접 평가지를 동아리 멤버들에게 공유하며 의견을 주고 받았습니다. 이러한 과정이 있었기 때문에, 좀 더 적합한 동아리 멤버들을 선발할 수 있었습니다.[OJT 가이드북 - 한 달에서 2주로 교육 시간 감소효과]교육 직무와 관련된 경험은 다음과 같습니다. 신병 교육을 위해 한 달 이상이 걸렸지만 OJT 가이드북 아이디어를 제시하여 신병 교육을 2주로 감소시킨 적이 있습니다. 신병 때 업무 교육을 받으며 느끼던 불편함이 있었습니다. 선임마다 교육 내용이 달랐지만 이에 대해 이의를 제기할 수 없었습니다. 또한 OJT의 틀이 정해져 있지 않았기 때문에 단독 업무로 투입이 되어도 실제 업무가 교육 내용과 차이가 있던 적도 있습니다. 이를 위해 제시한 것이 OJT 가이드북입니다. 가이드북만 봐도 충분히 업무 투입이 가능할 정도로 완벽하게 만드는 것이 목표였습니다. 물론, 제 스스로가 가이드북을 만드는 것은 한계가 있었기 때문에 군복무 1년이 되었을쯤에 아이디어를 제시하며 후임들과 함께 만들었습니다. 반대 의견의 우려와는 달리 후임들이 제 아이디어에 찬성하였습니다. 총 두 달 동안 가이드북을 만들었고 이후에 신병들은 가이드북 교육을 통해 2주의 교육 기간 감축 효과를 보았습니다.Q.가온전선에 입사 지원한 동기와 향후 5년 동안의 회사생활을 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)-> 저는 기업에 지원할 때 직원을 중시하고 직원의 교육과 발전이 곧 기업의 미래라고 생각하는 곳을 지원 기업으로 선호합니다. 가온전선은 직원과 기업의 관계를 중시하며 직원이 곧 기업의 미래라고 생각하는 곳이기 때문에 지원했습니다. 직원이 기업에 입사를 하고 함께 일을 할 때 먼저 겪는 것이 바로 기업 및 직무 교육입니다. 가온전선 HR 직무에 지원하는 사람으로서 교육의 중요성을 누구보다 잘 안다고 자부할 수 있습니다. 교육대학원에서 교육 전공을 이수하며 20~50대 연령의 다양한 사람들을 대상으로 소논문 발표 및 팀 과제를 수행했습니다. 또한 60시간 이상 교육 봉사활동을 하며 양질의 교육과 교육 대상과의 상호작용에 대해 더욱 고민했습니다. 마지막으로 평가 체제에 대한 문제를 제기하고 건설적인 해결방안을 담은 교육대학원 졸업 논문을 작성하며 교육의 전문성을 다졌습니다. 이러한 준비 과정이 있었기에 가온전선에서 우수하게 업무를 수행할 자신이 있습니다.입사 후 5년 동안 추구하는 목표는 첫째, 가온전선만의 독특한 채용브랜딩을 설계해보고 싶습니다. 채용 과정에서 가온전선은 수많은 지원자들을 만날 것이며 안타깝게도 서류 과정에서부터 합격자보다는 불합격자들을 더욱 많이 만나게 될 것입니다. 합격자도 물론 중요하지만 불합격자들에 대한 관리도 중요한 이유는 장기적으로 가온전선의 고객이 될 수 있기 때문입니다. 이를 위해, 다양한 채용브랜딩의 사례 및 관련법령을 숙지하고 연구하도록 하겠습니다.둘째, 깨끗하고 윤리적인 조직문화 형성에 노력하겠습니다. 하나의 거대한 기업은 여러 사람들이 함께 모여서 꾸려나가는 집단으로 일을 하는 분위기와 조직문화가 생성되어야 더욱 개인이 일을 할 수 있는 적극성이 생길 것입니다. 임직원 분들 사이에서 함께 일을 하고 서로 소통하기 편한 조직문화 형성을 위해 지속적인 교육을 시행하겠습니다. 수평적이고 평등한 조직문화의 중요성을 교육 업무에서 수행하여 장기적으로 회사의 발전을 도모하도록 하겠습니다. #인재개발 #신입
GS칼텍스 합격 자기소개서 샘플 [GS칼텍스(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인재개발·교육신입 2021년 /9월Q.GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? (최대 500자 입력가능)-> GS칼텍스에 입사하여 더욱 깨끗하고 올바른 조직문화를 만들어 임직원 분들이 일하기 좋은 환경을 만들고 회사에 기여하고 싶기 때문입니다. 저는 회사를 지원할 때 선택하는 기준으로 역량을 십분 발휘할 수 있고 저를 통해 회사가 더욱 성장하고 발전할 수 있는지를 고려합니다. GS칼텍스의 인사 직무는 타 부서를 위한 또 다른 고객센터라고 생각합니다. 이를 위해, 서로 다른 여러 부서와의 협업과 소통능력이 중요하며 저는 다양한 사회활동 경험으로 이러한 역량을 쌓았습니다. 신입사원으로 입사하여 모든 임직원 분들에게 뛰어난 고객센터와 같은 존재가 되고 싶습니다.입사 후, 깨끗하고 윤리적인 조직문화 형성에 노력하겠습니다. GS칼텍스의 인재상을 확인했을 때 신뢰가 있었으며 원칙 준수를 중요시함을 알 수 있었습니다. 이를 위해, 물론 저부터 윤리적인 사람으로 성장하기 위해 노력할 것이고 GS칼텍스 내에서 발생하는 비윤리적인 행위에 대한 관련 법령 등을 숙지하도록 하겠습니다.Q.지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해주십시오. (최대 500자 입력가능)-> 저는 여러 사람과의 협업에서 공감,동의의 키워드를 통해 업무를 추진했고 이는 인사 직무와 부합하기 때문에 적합하다고 생각합니다. 인사 직무 수행을 위해 대학교 동아리에서 신입생을 뽑는 역할을 했습니다. 가장 중요시했던 것은 동아리의 대다수의 멤버들이 승인할 수 있는 신입생으로 뽑고자 했던 것입니다. 대학교 동아리에 가입하고 1년 후, 선배들과 함께 신입생 면접을 봤습니다. 관리할 수 있던 신입생의 수에 비해 지원자 수가 다소 많았기 때문에 부득이하게 면접 전형을 진행했습니다. 신입생을 뽑는 기준에서는 첫째, 얼마나 오래 동아리에 참여가 가능한지였습니다. 가입한 후 참여도 별로 안하고 탈퇴하는 경우를 종종 봤기 때문입니다. 둘째, 동아리 선배들과 동기들이 모두 어울릴 수 있는 신입생을 뽑으려 했습니다. 이를 위해, 신입생에 대한 면접 평가지를 동아리 멤버들에게 공유하며 의견을 주고 받았습니다. 이러한 과정이 있었기 때문에, 좀 더 적합한 동아리 멤버들을 선발할 수 있었습니다.Q.성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례를 구체적으로 설명해주십시오. (최근 5~6년 내 직접 경험한 사례를 중심으로, ① 당시 상황 ② 예상되었거나 또는 실제 겪은 어려움 ③ 문제해결을 위한 본인의 접근 방식 ④ 결과와 느낀 점을 상세히 기재 바랍니다.) (최대 1,500자 입력가능)-> [직진보다 아름다운 굴곡 인생 - 임용시험 실패를 통한 인생교훈]저는 중국어 중등교사 임용시험을 준비했던 사람으로 임용시험 실패 경험을 통해 여러 성취감과 인생 교훈을 얻게 되었습니다. 다른 사람들은 성공 경험을 통해 성취감을 느낀 것을 기술하겠지만 오히려 저는 실패 경험으로 더욱 성장할 수 있었고 이런 실패 경험이 저를 막을 수 없다는 차별점을 제시하기 위해 실패경험을 중심으로 기술하겠습니다.2019년부터 꾸준히 준비해온 중국어 중등교사 임용고사를 포기하고 교직의 꿈을 접었습니다. 그 이유는 3년 이상을 공부했지만 갈수록 줄어드는 임용고사의 티오 때문이었습니다. 그리고 올해 1월부터 취업 준비로 방향을 전환하며 지금까지 달려왔습니다. 이에 대해 예상되는 어려움은 많았습니다. 다른 사람들은 학교를 다니며 여러가지 직무 경험을 쌓고 다방면으로 취업준비를 하지만 제가 쌓은 경험을 타인에 비해서는 부족했고 어떻게 무엇부터 취업준비를 해야할지 혼란스럽기만 했습니다. 하지만 이를 해결할 수 있었던 문제해결방식은 다음과 같습니다.첫째, 주변의 모든 인맥을 동원해서 정보를 얻고 취업준비의 방향을 잡았습니다. 메신저에 있는 모든 사람들에게 연락을 하여 제 상황을 설명하고 어떻게 준비하면 좋을지 조언을 얻었습니다. 정보를 얻는 동시에 위로를 얻고 서로 대화를 하며 마음의 상처를 아물 수 있었습니다. 둘째, 3배는 더욱 열심히 했습니다. 남들이 대학교 다니면서 여유롭게 준비하는 취직 과정을 올해 1월부터 했기 때문입니다. 인적성, 자기소개서, 면접 준비 등 다른 사람들과 같은 위치에 서기 위해서는 수면, 여가시간을 더욱 줄이면서 제 자신을 채찍질했습니다. 이런 과정을 통해서 느낀 점은 다음과 같습니다.첫째, 부족했던 제 전공에 대한 깊은 이해와 지식을 가질 수 있었던 기회를 마련해줬습니다. 학사 때 이수한 중국어 전공은 편입 이후 처음 배웠던 것으로 겨우 2년 동안 배웠습니다. 하지만 교육대학원을 진학하고 지금까지 2년 동안 임용고사를 공부하면서 중국어에 대해 다방면으로 전문 지식을 키울 수 있었습니다. 대학교 전공은 항상 꼬리표처럼 따라다니듯이 전공에 대해 깊은 이해를 가져야 한다고 생각합니다. 학부 졸업으로 다소 부족했던 전공 이해도를 더욱 연마할 수 있던 계기가 바로 임용고사의 실패 경험이었습니다.둘째, 정신적으로 튼튼해졌기 때문입니다. 사람이 성장하고 강해지기 위해선 항상 성공만 할 수는 없습니다. 실패 경험이 있어야하고 실패 경험에 대해 다시 반성을 하고 이후에는 이러한 실패를 마주치지 않기 위해 더욱 노력을 할 것입니다. 임용시험 실패 경험이 저를 잠깐 무너뜨렸을지라도 다시 오뚝이처럼 일어나고 전과는 다른 정신적으로 튼튼한 사람으로 다시 태어났습니다. 인생지사 새옹지마라고 부정적인 경험이 오히려 다양한 강점과 긍정적인 경험을 시켜줬습니다. #인재개발 #신입
한국전력공사 합격 자기소개서 샘플 [한국전력공사] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2021년 /9월한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. 700-> 첫째, 통섭형 인재입니다. 그 이유는 다른 구성원들의 강점과 약점을 고려하여 역할을 나누고 지휘를 하는 리더로서 민주적인 역량을 발휘해 과제에서 1등을 했던 적이 있기 때문입니다. 중국으로 단기 어학연수를 떠났고 학교 주변의 생활구역을 지도로 그리는 과제가 있었습니다. 중국어를 아예 못하는 구성원이 있었기 때문에 이런 친구들은 중국어를 잘 쓰지 않는 역할을 배정해줬습니다. 또한 비록 제가 리더였지만 저 혼자만 의견을 이야기하는 것이 아닌 다른 구성원들의 의견도 최대한 들리게 하여 모두가 존중받는 그룹 활동을 하고자 했습니다. 이런 민주적 역량 덕분에 그룹 과제에서 1등을 하고 500위안의 상금을 받았습니다.둘째, 도전적 인재입니다. 그 이유는 실패와 좌절에 두려워하지 않고 지금보다 더 나은 혁신적인 삶을 위해 노력하는 사람이기 때문입니다. 관련 경험으로 학교 소논문 작성에서 다른 사람들이 흔하게 쓰지 않은 주제로 긍정적인 피드백을 얻은 적이 있습니다. 소논문 작성이 어렵기로 소문난 수업에서 다들 쉽게쉽게 가려고 했던 것과 다르게 한 번 쓰는 소논문 남들과는 다르게 남들보다는 차별적인 주제로 소논문을 써내려가고 싶었습니다. 비록 잘 쓰이지 않은 소재로 지적과 비판을 받을 여지가 더욱 많았지만 저에 대한 관심과 애정의 한마디로 판단하였습니다. 이러한 노력의 결과가 있었기에 좋은 평가를 얻을 수 있었습니다.한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성해 주십시오. 그리고, 최근 한국전력공사의 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 본인이 기여할 수 있는 사항을 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 700-> 한국전력공사에 지원한 이유는 제 강점과 역량을 최대한 발휘하여 입사 후 미래에 회사발전에 기여할 수 있다고 판단했기 때문입니다. 특히, 제가 지원하려는 직무는 인사/노무직무로써 해당 직무의 세부 내용을 참고했을 때, 교육훈련이 있는 것을 확인했습니다. 사람에게 재능을 기부하고 교육활동을 하는 것에 적성과 흥미를 가지고 있기 때문에 저에게 알맞은 직무입니다. 관련 경험으로 다수의 멘토링 활동을 하며 제 의견을 앞세우기보단 상대방에게 위로가 될 수 있는 조언을 남기며 최대한 상대방을 공감하게 하려고 한 것이 멘토링의 최우선 목표였습니다. 따라서, 이러한 경험을 살려서 한국전력공사에 지원하고 싶습니다.한국전력공사와 관련된 이슈로 신재생에너지 건설에 대해 기술하겠습니다. 신재생에너지 개발을 계획하고 힘쓰고 있지만 아직 더 빠른 속도를 내지 못하고 있습니다. 정부 지원과 인센티브의 부족함이 원인이지만 이를 장기적인 관점으로 봤을 땐 신재생에너지 건설은 탁월한 선택이라고 생각합니다. 그 이유는 ESG경영의 환경 부문과 더욱 일치하여 더욱 지속 가능한 사회를 만들 수 있기 때문입니다. 이에 제가 기여할 수 있는 것은 인사/노무 직무 수행자로서 임직원 분들이 좀 더 일하기 수월한 조직문화와 환경을 만드는 것입니다. 임직원 개개인의 역량은 더욱 긍정적인 조직문화에서 최대한 발휘하여 더 나아가 회사 발전에 기여될 수 있기 때문입니다.다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 팀의 목표를 달성하는 과정에서 팀원들과 의견 차이를 보였던 사례와 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력과 방법, 결과를 구체적으로 서술해 주십시오. 600-> [누이좋고 매부좋고 윈윈 전략]00대학교 동아리행사가 있었고 일일점포 진행 동안 업무 스케줄 배정에 대해 서로 불만과 갈등이 있었습니다. 이를 해결하기 위해, 당시 행사 스케줄을 제가 더 많이 받기로 했고 대신 추후에 진행될 다른 동아리행사 때는 업무를 덜 받기로 서로 합의를 했습니다. 저녁 이후 진행되는 점포 특성 상 업무 스케쥴 배정에 다들 예민했고 조금이라도 업무 시간을 덜 배정받기를 원했습니다. 제 동기이자 친구였던 A는 중요한 전공과목 학점을 위해 저에게 업무 스케줄을 부탁했지만 저는 처음에는 정중하게 거절했습니다. 하지만 A의 입장도 이해가 되었기 때문에 서로 합의를 보며 동아리 선배들에게 의견을 물었습니다. 서로의 입장을 잘 확인했고 업무 스케줄 변화에 대해 합의를 보며 마지막으로 단체활동이기 때문에 동아리 선배들에게도 적극적으로 피드백을 요청했습니다. 다행히 원만하게 해결되었고 대신 이후에 계획된 다른 동아리행사에서는 친구 A가 더 스케줄을 맡기로 했습니다. #인사관리 #신입
롯데정밀화학 합격 자기소개서 샘플 [롯데정밀화학(주)] 합격 자기소개서불합격무역·영업·판매·매장관리 영업관리·영업지원 영업관리신입 2021년 /9월Q.본인의 가치관과 이 가치관에 큰 영향을 준 계기 및 사건을 기술해주세요.-> [공감,배려 - 제2의 캐나다 부모님에게서 배우다]저의 가치관은 바로 공감, 배려로 말씀드릴 수 있습니다. 여러 사람들과의 단체생활에서 저 혼자 편하자고 이기주의를 내세우기보단 타인의 입장을 먼저 생각해보려고 합니다. 단체생활의 기본이자 상식이지만 가장 중요한 가치관이라고 생각합니다.그리고 제 가치관에 가장 큰 영향을 준 사건이자 인물은 2002년에 캐나다 홈스테이 생활을 하며 저를 공감하고 배려해주셨던 주인 어른 분들이 있습니다. 캐나다 홈스테이 생활은 영어도 하나도 모르고 외국 생활은 아예 처음이었으며 어린 12살의 나이에는 많은 것들이 생소했습니다. 어머니와 함께 떠난 캐나다 연수이지만 어머니는 한 달 후에 귀국하셨기 때문에 결국 저 혼자의 삶이었습니다. 처음 뵙는 주인 어른 분들은 항상 저를 따스하게 대해주시고 캐나다 생활 및 학교 교우관계에 대해 궁금해하시고 같이 소통하셨습니다. 불편한 점이 있으면 해결해주려 하셨고 마치 제 2의 부모님과 같은 분들이셨습니다. 1년 동안 거주지와 식사만 제공하면 전부였겠지만 저를 자식처럼 사랑해주셨기 때문에 제가 어린 나이에 처음으로 타인에 대해 배려하는 계기가 생겼습니다.공감,배려하는 자세는 지금까지도 유지되고 있으며 롯데정밀화학에서 여러 부서와의 협업이 중요한 영업관리에서 빛을 발휘할 것이라고 생각합니다.Q.지원 직무 관련하여 최근 관심있는 분야 및 해당 분야 역량 강화를 위해 노력한 점을 기술해주세요.*-> 첫째, 영업관리 직무에서 중요한 업무 중 대리점 영업 교육에 대해 기술하겠습니다. 특히, 롯데정밀화학은 글로벌 기업으로 해외 클라이언트와의 소통과 영업관리의 교육 역량이 필수적일 것입니다. 이와 관련해서 제가 키운 역량은 중국어를 활용한 교육 제공입니다. 저는 교육대학원 중국어교육전공을 전공한 사람으로서 중국어로 소통하며 교수활동을 하고 교육 대상과의 상호작용과 능동적인 교육의 장 마련을 중시했습니다. 직접 중국어로 교육 내용을 설계하고 중국어로 가르치는 것이 교육대학원의 일상이었기 때문에 자연스럽게 이러한 역량을 키울 수 있었습니다. 또한 롯데정밀화학의 사업장을 확인했을 때, 중국 상하이에 법인이 있는 것을 확인했습니다. 롯데정밀화학의 상하이 사업장에 대해 영업 가이드라인 및 커리큘럼을 제시하는 것에 제 강점을 십분 발휘할 수 있을 것입니다.둘째, 데이터 및 통계 관리 역량에 대해 기술하겠습니다. 통계 관리는 결국 사람의 꼼꼼함과 세심함이 가장 관건일 것입니다. 그 이유는 여러가지 분야의 통계를 내고 수시로 변하는 시장의 통계 변화에 유의해야 하며, 하나라도 틀리면 다른 수치도 틀리기 때문에 신중하고 꼼꼼해야 할 것입니다. 제가 교육대학원에서 작성한 졸업 논문도 통계 관련 논문입니다. 평가체제의 연도별 및 과목별 통계를 분석하였고 복잡한 통계산출에도 불구하고 실수를 내지 않은 것에 긍정적인 피드백을 얻었습니다Q.낯선 환경, 위협적인 도전, 회의론, 무관심 등에도 불구하고 다른 이들과 함께 협업하여 업무 성과를 향상시킨 사례를 구체적으로 기술해주세요.-> [쇼크사를 선보일뻔한 소논문]교육대학원에서 팀원들끼리 소논문 발표를 해서 교수님으로부터 우수한 피드백을 얻었던 적이 있습니다. 소논문 주제가 다소 생소했고 많은 사람들의 회의적인 시선이 가득했습니다. 왜냐하면 선행연구들이 많지 않았고 다른 과제 및 수업으로도 바쁜 선생님들이 대부분이었기에 흔하고 쉬운 주제로 소논문 발표를 마치려고 했습니다. 하지만 저랑 같은 그룹이었던 분들은 다소 엄한 교수님에게 새로운 주제의 소논문을 제시하여 좋은 의미에서의 쇼크를 선보이고 싶었습니다.선행연구가 많이 없었기 때문에 해당 주제의 방향과 구성을 많은 교수님들로부터 피드백을 얻고자 했습니다. 논문 경력이 많은 교수님들로부터 객관적인 피드백을 다양하게 얻게 되면 그만큼 더 공신력 있는 소논문을 작성할 수 있다고 생각했습니다. 그리고 매주 1~2회씩 모임을 가지며 서로가 조사한 내용을 공유하며 소논문의 구체적인 틀을 잡았습니다. 발표 당일에 지금까지 연구한 소논문을 발표로 제시했고 많은 근심과 우려를 보냈던 동료 선생님들은 물론이고 수업을 담당한 교수님에게도 우수한 피드백을 얻을 수 있었습니다.이러한 성과는 사람들의 회의론과 근심이 가득한 시선에도 꾸준히 다른 사람들과 소통을 하고 도전하고자 하는 정신을 가지면 무엇이든 해낼 수 있다는 것을 알려줬습니다. 롯데정밀화학에서도 이러한 도전 정신을 발휘하여 발전에 기여하도록 노력하겠습니다.Q.적당함을 넘어 최고의 기준(목표)에 스스로 도전하고, 요구 받은 것 이상의 일을 주도적으로 수행하여 정량적인 성취를 이뤄낸 사례를 기술해주세요.-> [전국 1등의 자리를 차지하다]2011년에 편입을 위해 일 년 동안 수험생활을 했고 학원에서 치른 전국 모의고사에서 1등을 차지해서 장학금을 얻은 적이 있습니다. 단순히 상위 10%에 차지하려고 했지만 장학금제도를 새로 알게되었고 평소보다 더 타이트하게 공부를 하고 효율적으로 시간을 관리한 덕분에 전국 1등을 차지할 수 있었습니다.편입 수험생활은 매일 아침 7시부터 학원 수업을 듣고 오후에는 학교 강의를 듣고 집에 돌아가 하루 공부를 복습하는 것이었습니다. 어느 날, 학원 전국 모의고사에 대해 알게 되었고 전국 1등을 차지하는 사람은 한 달 학원 장학금을 얻을 수 있는 기회를 알게 되었습니다. 평소라면 학원이 학교를 가는 버스 안에서 잠을 자거나 놀고 밤 11시가 되면 잠에 드는 저였지만 이 기회를 놓치지 않기 위해 자투리 시간을 활용했습니다. 버스 안에서 항상 단어장을 놓치지 않고 틈틈이 공부하였고 그 날 공부한 내용은 무조건 복습을 완료했습니다. 또한 자정 넘어서 가끔은 새벽까지 밤을 꼬박 세우며 공부를 하며 전국 1등의 성과를 꼭 차지하고자 마음 먹었습니다. 이러한 제 노력은 역시 배신하지 않았고 전국 모의고사 전국 1등에 제 이름이 있는 것을 확인했습니다.이러한 경험은 제가 평소 목표를 위해 더 열심히 성실하게 업무를 하는 것에 도움을 줄 것이며 더 도전하고 시간을 효율적으로 관리하는 자세를 가지게 했습니다Q.커뮤니케이션을 잘하는 사람은 어떤 사람인지 간략히 정의하고, 커뮤니케이션 역량을 발휘했던 사례를 기술해주세요.-> [소수의 의견에 집중하다]커뮤니케이션을 잘하는 사람은 단체생활에서 단 한 사람도 포기하지 않고 모두의 의견에 귀 기울이는 사람입니다. 이러한 특징이 중요한 이유는 단체생활에서 사람이 많을수록 다수의 의견에만 따르고 소수의 의견이 배척되는 경우가 흔하기 때문입니다.관련 경험으로 북경외대로 단기연수 해외출장을 다녀온 적이 있습니다. 제가 관리할 학생들은 총 40명으로 모든 학생들이 무사히 연수 생활을 마치고 좋은 추억을 남기게 해주는 것이 제 임무였습니다. 단기연수에 참여하는 학생들 중 중국 경험이 있는 학생들이 있는 반면, 아예 중국어를 처음 배우는 일부의 학생들도 있었습니다. 이러한 일부 학생들을 좀 더 관리하는 것에 집중했습니다. 우선, 연수를 떠나기 전에 사전조사를 실시하여 중국 경험이 아예 없는 학생들을 파악했습니다. 그 다음, 연수생활에서 잘 적응할 수 있도록 같이 식당이나 여행지에 가서 통역을 해줬습니다. 그냥 편한 업무를 추구했다면 이러한 학생들을 무시하고 적당히 제 할 일만 하고 끝냈을 것이지만 저도 중국어를 처음 배우며 어려움이 있었고 남의 도움이 필요했던 적이 있었기 때문에 이런 학생들을 더욱 신경 썼습니다. 물론, 다른 학생들도 함께 어울리고 모두가 즐거운 연수 생활을 하도록 노력하며 무시 당하는 사람이 없도록 했습니다.여러 사람 간의 협업과 소통이 중요한 영업관리에서 이러한 제 경험은 큰 강점이 될 것입니다. #영업관리 #신입
롯데호텔 합격 자기소개서 샘플 [롯데호텔] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2021년 /9월Q.지원동기를 구체적으로 서술해 주세요 500-> 롯데호텔의 글로벌 인사 전문가가 되기 위해 지원했습니다. 저는 회사를 지원할 때 선택하는 기준으로 저의 역량을 십분 발휘할 수 있고 저를 통해 회사가 더욱 성장하고 발전할 수 있는지를 고려합니다. 롯데호텔의 인사 직무는 롯데호텔의 타 부서를 위한 또 다른 고객센터라고 생각합니다.이를 위해, 서로 다른 여러 부서와의 협업과 소통능력이 중요하며 저는 다양한 사회활동 경험으로 이러한 역량을 쌓았습니다. 또한 더 나아가 글로벌 및 해외경험을 활용하여 글로벌 인사 전문가로도 거듭날 수 있다고 생각합니다. 간략하게 말씀드리면,직무의 강점 경험으로 해외출장을 다녀오면서 제가 관리할 고객층과 함께 업무를 진행할 현지 업무담당자 분들과의 의견절충을 해서 함께 만족하는 의사결정에 이바지했던 경험이 있습니다. 따라서 롯데호텔 인사직무에 지원하고자 합니다.Q.성장과정과 성격상 강점, 약점에 대하여 서술해주세요. 800-> [다양성과 외국 컬쳐쇼크의 존중]항상 외국에 대한 관심이 많았고 여기저기 여행을 다니는 것에 큰 흥미를 느꼈습니다. 또한 여행을 다닐 때 다른 사람들이 흔하게 다녀오고 SNS를 통해 소개된 맛집보다는 제가 끌리는 저만의 여행지와 식당을 선정하여 경험을 쌓고자 했습니다. 즉, 제가 가보지 못한 경험해보지 못한 것을 얻으려는 성장과정을 거쳤습니다. 이에 대한 계기는 처음 12살에 캐나다 1년연수를 겪으면서였습니다. 단순히 외국에 대한 두려움이 가득했지만 막상 캐나다 현지생활은 행복함이 가득했고 1년의 세월이 야속하게도 짧게만 느껴졌습니다. 이후로 외국어 및 외국문화 등에 관심을 가지며 관련경험을 지금까지 쌓았습니다.이와 관련한 제 성격의 강점은 다양한 외국의 컬쳐쇼크를 받아들이고 존중할 수 있다는 것입니다. 우리나라와 사뭇 다른 외국문화를 직간접적으로 접하며 이에 대해 선입견을 가지고 욕을 하는 사람들을 많이 보게됩니다. 하지만 저는 이런 독특한 외국문화를 다르다고 생각하지 틀리다고는 생각하지 않습니다. 따라서 이러한 제 강점은 다양한 해외의 롯데호텔과의 협업에서 융통성있는 의사결정을 내리는데 도움을 줄 것입니다.반면 약점은 다양성을 존중하고 이도 좋고 저것도 좋다고하며 저만의 주관이 약하다는 것입니다. 가끔씩은 상대방에게 상처를 줄까봐 제 주관을 꺾을 때가 있었습니다. 저만의 확고한 가치관이 없어보이는 모습이 타인에게는 자신감이 없는 약점으로 보일 수도 있을겁니다. 하지만 이는 제 주관을 드러내지 않는것이지 주관이 없는 것은 아니기에 필요할땐 꼭 제 주관을 분명히 드러내도록 노력하겠습니다.Q.학업 이외 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 서술해주세요. 800-> [독서토론회 - 서로 다른 사람들과의 시너지 발휘]학업 이외 관심을 둔 경험은 독서토론입니다. 제가 읽은 책을 매주 다른 사람들과 만나서 소통하고 여러가지 관점을 나누는 것은 서로의 관계 향상은 물론이고 다른 사람을 존중해줄 수 있는 넓은 마음을 가지게 했습니다.독서 토론 경험에서 가장 기억나는 것은 제가 직접 책을 선정하여 토론을 진행시켰을 때입니다. 처음 독서토론을 담당했을 때였고 선정한 책은 작가 위화의 인생이었습니다. 중국어를 전공한 사람으로 중국작가의 책이 타전공의 독자들에겐 어떻게 읽히는지가 가장 궁금했습니다. 처음 제가 생각한 타인의 의견은 중국은 사회주의 색깔이 강하기 때문에 책도 너무 중국스럽다. 혹은 책이 난해하다. 공감이 되지 않는다 등이었습니다. 왜냐하면 보통 중국관련 영상이나 매체의 댓글을 참고하면 대다수 이런 반응들이었기 때문입니다. 하지만 제 예상과는 다르게 책이 흥미롭고 중국의 문화를 간접적으로 체험할 수 있었다는 긍정적인 소감을 많이 받았습니다. 특히, 제일 기억에 남은 소감은 인생의 중국제목인 活着에서 着가 주는 한자 의미가 살아있다의 活를 강조하는거 같다는 소감이었습니다. 이렇게 다양한 관점과 의견을 공유하며 서로의 입장을 경청하고 말을하는 습관을 꾸준히 기를 수 있었습니다.이러한 독서토론 경험은 다양한 이해관계를 충족시키는 인사업무에서 큰 도움이 될 것입니다. 그 이유는 인사직무는 롯데호텔의 여러부서의 소통과 협업을 추구하는 고객센터와 같은 곳이기 때문입니다.Q.희망 직무의 준비과정과 희망 직무와 유관된 경험 및 본인만의 강점을 서술해주세요. 1000-> [동아리 신입생 채용 - 채용기준의 중요성]첫째, 인사직무에서 필요한 채용과 관련된 경험을 했던 적이 있습니다. 대학교 동아리에서 신입생을 선발하는 과정 중 면접관의 역할을 했던 적이 있고 신입생을 뽑을 때 가장 중시한 것으로 첫번째, 모든 동아리 구성원이 납득할 수 있고 인정할 수 있는 구성원을 뽑고자 했습니다. 두번째, 장기간 오래 함께 동아리활동을 하고 친숙한 관계를 형성할 수 있는 신입생을 뽑고자 했습니다. 물론, 지원하는 신입생 모두를 동아리 멤버로 발탁했으면 좋았겠지만 동아리에서 관리할 수 있는 범위가 제한적이었기 때문에 부득이하게 면접을 거치게 되었습니다. 제가 면접을 보면서 항상 지원자에 대한 소감을 구체적으로 작성했습니다. 그 다음 제가 작성한 피드백 용지를 다른 구성원들과 공유하며 저만 임의적으로 구성원을 뽑는 것이 아닌 모두가 함께 직간접적으로 면접 과정에 참여할 수 있도록 했습니다. 비록, 기업 채용과정만큼 정교하고 전문적인 경험이라고는 할 수 없지만 누군가를 채용하기 위해 여러 생각과 업무가 필요하다는 것을 느끼게 했던 과정입니다. 이러한 경험은 롯데호텔의 채용 업무를 할 때, 공정하고 모든 사람들이 납득할 수 있는 채용 기준을 설정하는데 도움이 될 것이라고 믿습니다.[졸업논문 - 평가의 본질에 대해 살피다]둘째, 졸업논문 작성 경험이 평가의 본질적인 의미 파악에 도움을 줬습니다. 제가 작성한 졸업논문은 중등교사 임용시험의 평가제도에 대한 문제점 지적 및 개선방안 제시였습니다. 물론, 중등교사 임용시험의 평가와 인사직무의 평가가 개념이 서로 다른 것은 알고 있습니다. 하지만, 평가는 공정하고 객관적인 기준에서 진행되어야 한다는 점과 평가대상에게 개선사항과 발전방향을 제시하는 점에서 공통점을 가집니다. 졸업논문을 작성하면서 평가자가 평가대상에게 가져야 할 공정한 마인드와 평가대상에게 적합한 피드백을 제시하는 것의 중요성을 깨닫게 되었습니다.Q.입사 후 포부 : 입사 후 1년 동안 회사생활 목표 및 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 서술해주세요. 500-> 입사 후 1년 동안 추구하는 목표는 첫째, 롯데호텔만의 독특한 채용브랜딩을 설계해보고 싶습니다. 채용 과정에서 롯데호텔은 수많은 지원자들을 만날 것이며 안타깝게도 서류 과정에서부터 합격자보다는 불합격자들을 더욱 많이 만나게 될 것입니다. 합격자도 물론 중요하지만 불합격자들에 대한 관리도 중요한 이유는 장기적으로 롯데호텔의 고객이 될 수 있기 때문입니다. 이를 위해, 다양한 채용브랜딩의 사례 및 관련법령을 숙지하고 연구하도록 하겠습니다.둘째, 깨끗하고 윤리적인 조직문화 형성에 노력하겠습니다. 롯데호텔뿐만 아니라 롯데그룹과 관련된 후기들을 살펴보면 윤리, 도덕을 매우 중시하는 기업인 것을 알게 되었습니다. 이는, 롯데그룹이 윤리적이고 도덕적인 기업 및 조직문화를 추구하기 때문이라고 보입니다. 이를 위해, 물론 저부터 윤리적인 사람으로 성장하기 위해 노력할 것이고 롯데호텔 내에서 발생하는 비윤리적인 행위에 대한 관련 법령 등을 숙지하도록 하겠습니다. #인사관리 #신입
코리아타임스 합격 자기소개서 샘플 [(주)코리아타임스] 합격 자기소개서불합격교육·교사·강사·교직원 교육·교재개발 교육기획신입 2021년 /8월Q.본인의 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인지 작성해주시기 바랍니다.(1000자 이내)-> [공감,배려 실시]제 인생의 가치관은 바로 공감,배려입니다. 상대방의 위치와 입장에 대해 공감을 해주고 배려를 하여 함께 어울리고 의사결정을 하는 것을 우선순위로 삼았습니다. 이와 관련하여 다음과 같은 경험이 있습니다.첫째, 한국외대 단기연수를 진행하는 인솔자 조교로서 연수 프로그램에 참여하는 학생들에게 배려를 베풀었습니다. 한국외대 공자아카데미에서 방학 때마다 단기연수 프로그램을 진행했고 40명의 학생들과 함께 북경외대로 출장을 떠났습니다. 북경 생활에 학생들이 안락하게 생활하고 교육 커리큘럼 참여에 문제점이 없도록 항상 관심을 주는 것이 저의 큰 업무였습니다. 제가 배려를 베풀었던 학생들은 한 번도 중국에 가보지 못했던 친구들로 중국어도 전혀 할 줄 몰랐습니다. 이런 친구들을 위해 첫째, 우선 출장을 떠나기 전에 참여하는 학생들을 대상으로 중국 연수경험 및 중국어 실력에 대해 사전조사를 실시했습니다. 둘째, 연수 및 중국어 학습 경험이 없는 친구들을 특히 유의하며 연수 프로그램에서 소외되지 않도록 배려해줬습니다. 이러한 저의 경험으로 단기 연수 프로그램을 무사히 마칠 수 있었습니다.둘째, 고등학교로 교생실습을 다녀오면서 학생에게 지시하고 공부를 시키는 선생님보다는 학생들의 말에 귀 기울이고 서로 친해져서 학생들이 저를 편하게 대할 수 있는 선생님이 되도록 노력했습니다. 마지막 교육실습이 끝나던 날 학생들에게 한두문장씩의 꼬리표를 남겨줬습니다. 학생들 특징과 성향을 한 달 동안 지켜보고 함께 이야기하며 파악했던 학생 개개인의 고유한 특징을 기반으로 제가 남기고 싶은 조언을 작성했습니다. 학업성적이 우수한 학생에겐 학업 스트레스관리 및 공부방법 및 관리에 대한 조언을 남겨줬고 체육 쪽을 지원하는 학생에겐 체력 및 정신관리와 미래의 국가대표선수 관련한 조언을 남겨줬습니다. 이러한 제 꼬리표에 감동을 받은 학생들과 더욱 좋은 추억을 남길 수 있었고 좋은 피드백을 얻을 수 있었습니다.Q.한국일보/코리아타임스에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유를 작성해주시기 바랍니다.(1000자 이내)-> [중고등학교 영어공부는 코리아 타임스!]첫째, 제 10대와 20대를 책임졌다고 해도 과언이 아닌 코리아 타임스에서 이제 사람들의 오감각을 만족시키는 다양한 영어 컨텐츠를 제작해보고 싶어서 지원했습니다. 중학교 그리고 고등학교 때 접해본 영자신문으로 코리아 타임스를 처음 알게되었습니다. 코리아 타임스가 저한테 친숙했던 이유는 중고등학교 영어 시간 때 영어 선생님이 코리아 타임스 신문기사를 프린트물로 나눠주셨고 실제로 시험 문제로도 자주 출제하셨기 때문입니다. 또한 그 당시 다녔던 영어학원에서도 코리아 타임스 영자신문을 자주 읽으며 공부를 했기 때문에 이미 저의 10대 때부터 익숙했던 신문입니다. 또한 20대 초반에는 편입 공부를 하며 자주봤던 영자신문 중 하나가 코리아타임스입니다. 뉴욕타임스 신문과 더불어 함께 읽었던 영자신문으로 편입 때 가장 중요했던 영어독해능력을 빠르게 증진시켜준 신문이 바로 코리아타임스입니다. 제 인생의 많은 부분을 함께한 코리아타임스에서 신입사원으로 일하게 된다면 이만큼의 큰 행복과 의미는 없을 것이라고 생각합니다.[플리토 일대일 전문번역가 - 영어번역으로 학비를 충당하다]둘째, 대부분의 등록금을 영어번역을 통해서 마련하였고 이를 통해, 영어에 대한 자신감과 능력은 더욱 증가하였습니다. 하루에 3~7건 정도의 다양한 문서들을 한영 및 영한번역을 했던 적이 있습니다. 플리토 번역플랫폼에서 일대일 전문번역가로 활동하였고 결정적으로 저한테 꾸준히 클라이언트들이 번역 요청을 한 것은 빠르고 정확한 번역 덕분이었을 것입니다. 클라이언트가 요구하는 시간보다 항상 빠르게 번역문을 제출하고 또한 수정 및 보완점을 깔끔하게 처리하여 한 번이 아닌 지속적인 번역 의뢰가 오고 갈 수 있는 역량을 항상 선보였습니다. 이를 통해, 빠르게 등록금을 마련한 것은 물론이고 편입 이후 다소 쇠퇴했던 영어 능력을 다시 높일 수 있었습니다. 영어능력이 기본이 되는 코리아타임스 신입사원으로서 플리토 일대일 전문번역가 경험은 상당한 경험이 될 것이라 믿습니다.Q.지원하신 직무를 맡아 앞으로 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시기 바랍니다.(1000자 이내)-> [MZ세대를 위한 말초신경자극제]첫째, MZ세대가 즐길 수 있는 코리아타임스를 만들고 싶습니다. 신문이 주는 어려움과 딱딱한 느낌 때문에 10대 심지어 20대의 연령층은 신문을 잘 읽지 않습니다. 또한 코리아타임스는 영자신문이기 때문에 이러한 현상이 더욱 악화되기 마련입니다. 젊은 10~20대 분들 즉, MZ세대가 즐길 수 있는 코리아타임스를 만들어 나가고 싶습니다. MZ세대가 추구하는 재미있고 화려하며 말초신경을 자극하는 내용들로 차지하는 MZ세대만의 코리아타임스 제작이 중요한 이유는 이제 시장의 대부분을 차지하는 연령이 바로 MZ세대이기 때문입니다. 이전 세대와는 다른 특징을 보이는 MZ세대는 취향과 선호도가 다양하며 또한 분명하고 구체적인 컨텐츠를 원합니다. 하나의 컨텐츠를 지속적으로 보이는 것은 MZ세대를 공략할 수 없는 것이기 때문에 지속적으로 흥미롭고 관심을 보일 주제로 MZ세대를 공략하는 것이 가장 중요할 것입니다. 코리아타임스가 이러한 MZ세대를 공략하기 위해서 새롭고 독창적인 컨텐츠를 제공하는데 이바지할 수 있도록 노력하겠습니다.[AI의 알고리즘에 선택받다]둘째, AI가 뜨는 시대인만큼 코리아타임스 독자 분들에게 컨텐츠를 추천해주는 시스템을 마련해보고 싶습니다. 물론, AI 기술과 관련된 역량을 아직까지 키운 적이 없기 때문에 이러한 포부는 제가 코리아타임스에 입사하고 많은 경험과 역량이 쌓인 뒤에 가능한 계획일 것입니다. 하지만 다양한 산업 분야에서 AI기술을 도입하여 사람들의 취향과 선호도를 공략하고 있습니다. 예를 들어, 유튜브에서도 소위 알고리즘에 선택받았다라는 말이 흔할 정도로 사람들의 시청 선호도 및 빈도 수에 따라 다양한 영상들이 추천되곤 합니다. 코리아타임스에서도 다양한 독자 분들을 만족시키기 위해 이러한 심도 있고 구체적인 AI 기술 도입에 이바지하고 싶습니다. 이를 위해, 저도 입사 후 AI에 대해 끊임없이 연구하고 공부하도록 하겠습니다. #교육기획 #신입
롯데렌탈 합격 자기소개서 샘플 [롯데렌탈(주)] 합격 자기소개서불합격무역·영업·판매·매장관리 영업기획 영업기획신입 2021년 /9월Q.지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 500-> 공유경제를 주도하는 롯데렌탈의 주요 잠재적 고객층인 MZ세대의 일부로서 함께 일해보고 싶은 마음에 지원했습니다. 최근 소유경제에서 공유경제로 바뀌면서 롯데렌탈이 나날이 성장하고 그에 대한 입지를 확보하고 있습니다. 특히, 점점 시장의 점유율을 확보하는 MZ세대는 이러한 공유경제에 친숙한 세대로 저 또한 MZ세대의 일부로서 롯데렌탈에 큰 이바지를 하고싶어서 지원했습니다.롯데렌탈의 영업기획 및 관리 직무에 지원한 이유는 지금까지 쌓아온 강점과 역량을 십분 발휘하여 우수한 사원으로 성장할 수 있기 때문입니다. 해당 직무에 필요한 데이터추출 및 통계분석 능력과 각 고객처를 관리하고 영업에 필요한 교육수행에 큰 자신감을 보일 수 있습니다. 특히, 교육을 전공한 사람으로서 고객처에서 영업활동에 필요한 역량과 유의사항 등 서로 간의 능동적인 상호작용에 저를 어필할 수 있습니다. 따라서 이러한 지원동기로 롯데렌탈에 입사하고자 합니다.Q.성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. 500-> 항상 배려와 공감의 정신으로 사람들과 어울리며 사회생활을 했습니다. 크게 배려를 받았고 반대로 베풀었던 경험을 작성하겠습니다.첫째, 어렸을때 혼자서 캐나다 홈스테이 연수생활을 1년동안 했습니다. 어머니와 함께 떠났지만 한달 후에 한국으로 귀국하시고 전혀 모르는 외국인 가정 집에서 홈스테이 생활을 이어나갔습니다. 영어를 모르는건 기본이고 외국생활이 처음이었던 저에게 외국인 아저씨,아주머니는 저에게 큰 관심을 줬습니다. 제2의 부모님이나 마찬가지였고 절 걱정해주시고 함께 희노애락을 공유하며 안락한 캐나다생활을 하게 도와주셨습니다.둘째, 덕분에 제 삶에 배려와 공감이 가득할 수 있었습니다. 교육봉사활동을 할때도 일방향으로 가르치는걸 지양하고 학생들이 원하는 수업내용과 방향을 구성했습니다. 수업이 끝나고 학생들의 피드백을 수용하며 서로 간의 능동적인 상호작용이 가능하도록 끊임없는 소통을 했습니다.이러한 제 성장과정은 다양한 협업 부서 간의 소통역량에 큰 도움을 줄 것이라 믿습니다.Q.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. 800-> [재능기부와 학생들과의 시너지 발휘]제가 아는 재능을 타인에게 베풀고 긍정적인 변화를 보는 것에 지대한 관심과 열정을 보였습니다. 관련 경험으로 40명의 학생들을 이끌고 인솔교사로서 북경외대로 단기연수 프로그램 진행을 했던 적이 있습니다.여름방학 때 40명의 학생들을 이끌고 중국 북경외대에서 안전하고 즐겁게 연수생활을 마치도록 하는 것이 제 의무였습니다. 가장 큰 고민거리는 중국어를 하나도 모르며 중국에 한 번도 가지 않은 학생들이 여러 명 있었고 현지에서 적응을 못하고 의욕이 없어했던 경우가 있었습니다. 그래서 이런 학생들을 특히 관심을 가지고 케어해줬습니다. 먼저 제가 했던 것은 첫째, 학생들의 중국어 학습정도와 연수생활에 대한 사전조사를 실시했습니다. 연수를 떠나기전에 이런 사전조사는 제가 중국 현지에서 마주칠 돌발상황을 미리 대비할 수 있게 했습니다. 돌발상황은 예를 들어, 중국어를 전혀 모르는 학생들의 통역가가 되어주고 중국 주변지리에 금방 적응할 수 있게끔 도와줬습니다. 둘째, 관광지나 맛집 소개를 주도하며 재밌고 알찬 연수생활을 선보였습니다. 물론 모든 학생들과 이러한 추억을 보내고 싶었기 때문에 특정 학생들하고만 경험한 것은 아니었습니다. 이러한 준비사항과 과정 덕분에 학생들이 유익하고 보람찬 연수생활을 겪을 수 있었다고 말해줬습니다.위 경험 이외에도 다양한 활동을 했지만 제 노력으로 상대방이 즐거워하는 모습이 너무나도 통쾌했습니다. 마찬가지로 롯데렌탈에서 저로 의해 많은 고객처 분들이 웃을 수 있고 함께 성장한다면 이와 같은 즐거움은 없을 것입니다.Q.직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심) 800-> [데이터,통계 추출 - 미션 졸업논문을 완수하라]첫째, 직무 상 강점은 데이터 추출과 통계 관리 능력입니다. 관련 경험으로 교육대학원 졸업 시 작성한 졸업논문이 통계와 관련된 논문이었습니다. 대략적인 논문의 내용은 중국어 교사 임용시험의 연도별 및 과목별 출제비율과 증감 현황을 분석하며 앞으로 시험이 추구할 방향에 대한 것이었습니다. 졸업논문 작성을 위해 주의했던 것은 첫번째, 제가 작성할 논문의 내용을 분명히 하고 통계 및 데이터 추출을 위한 공신력 있는 기준을 마련하는 것이었습니다. 제가 작성할 졸업논문은 최대한 객관적이고 논리적이어야 했기 때문에 이에 맞는 공신력 있는 기관과 기준이 필요했습니다. 두번째, 실수하지 않고 주의력 있는 꼼꼼한 성격입니다. 통계 특성 상 하나의 항목이라도 오류가 나면 모든 항목에 오류가 생겼기 때문에 한번 할 때 제대로 꼼꼼하게 분석하였습니다. 이러한 제 경험은 롯데렌탈에서 자주 다룰 시장현황의 데이터 및 통계 분석에 더욱 용이함을 보일 것이고 필요한 전략을 제시하는데 큰 도움이 될 것입니다.둘째, 직무 상 약점은 동일한 산업분야의 경험이 부족하다는 것입니다. 렌탈 산업분야에서 직접 경험해본 것이 없고 또한 시장현황을 분석하여 이에 알맞은 영업기획 및 관리 전략을 세워본 적이 없는 것이 제 큰 약점일 것입니다. 이러한 약점은 제가 롯데렌탈의 지금까지 있던 성장과정과 시장현황을 분석하고 경쟁사끼리의 비교포인트와 보완점을 고민해보며 채워나가도록 하겠습니다.Q.입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. 500-> 첫째, 입사 후 각 고객처에 알맞은 영업관리에 대한 교육 커리큘럼과 교육 내용을 선보이도록 하겠습니다. 이를 추구하는 이유는 제가 가장 자신 있는 분야가 교육이기 때문입니다. 제가 좀 더 차별화를 두고 싶은 것은, 똑같고 일방적인 교육 내용을 적용하기보단 각 지점에 알맞은 맞춤식 교육 커리큘럼을 제공하고 싶은 것입니다. 물론 기본적이고 공통적인 틀은 유지하되, 약간의 차별성과 독특함을 더하여 장기적으로 롯데렌탈이 더욱 성장하고 시장점유율을 확대할 수 있는 대안을 마련하고 싶습니다.둘째, 교육 이외의 제 강점은 글로벌 능력입니다. 현재 베트남,태국에서 롯데렌탈이 시장을 확대하는 것을 확인했습니다. 국내에서의 영업관리 및 기획 역량을 쌓아 추후에는 해외 고객처에 알맞은 영업관리에 대한 교육 커리큘럼 및 내용을 선보이고 싶습니다. 더 나아가, 베트남과 태국뿐만 아니라 다른 나라에서도 더욱 성장할 수 있도록 이바지하고 싶습니다. #영업기획 #신입
롯데오토리스 합격 자기소개서 샘플 [롯데오토리스(주)] 합격 자기소개서불합격무역·영업·판매·매장관리 영업기획 영업기획신입 2021년 /8월Q.지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 500-> 롯데오토리스에 지원한 동기는 자동차리스와 저만의 공통분모를 찾을 수 있었기 때문입니다. 우선, 롯데오토리스의 사업분야는 오토리스사업입니다. 경제의 흐름이 공유경제로 바뀌는 것을 어느 세대보다 잘 체감하는 것이 바로 MZ세대일 것입니다. 저 또한 MZ세대로서 무언가를 가지고 있는 것보다 이용하고 공유하는 것에 익숙함을 느끼고 있습니다. 이러한 패러다임의 변화에서 제가 공감하고 기여할 수 있는 부분이 많다고 판단했습니다.롯데오토리스의 영업기획 및 관리 직무에 지원하는 이유는 관련 경험을 많이 쌓아 왔고 회사에 이바지할 수 있는 부분이 분명하다고 판단했기 때문입니다. 제가 회사를 선택하는 기준은 제가 잘할 수 있고 과연 기여할 수 있는 부분이 있는지가 관건입니다. 간략하게 말씀드리면, 아르바이트로서 매장을 관리한 경험으로 해당 매장의 성장에 조금이나마 기여했던 적이 있습니다. 직무경험에서 분명히 제 큰 성과라고 생각하며 롯테오토리스에서도 이러한 역량을 최대한 발휘하고 싶습니다.Q.성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. 500-> 사소한 근심걱정을 타파하고 항상 도전 정신을 가지려고 했습니다. 관련 경험으로 10대 때 캐나다에서 혼자서 1년 동안 생활을 하고 무사히 한국에 왔던 적이 있습니다. 저에게 도전이었던 이유는 처음 외국에서 살아보는 경험이었고 또한 비록 어머니와 함께 캐나다에 갔지만 한달 후에 어머니는 귀국하셨기 때문에 결국 저 혼자 홈스테이 생활을 하며 생활했습니다. 비록 처음 낯선 외국생활이 주는 두려움과 근심이 있었지만 결국 이는 사소한 것이었고 쓸데 없는 근심걱정이었습니다. 이를 타파하고서 금방 캐나다 생활에 적응했고 1년 유학은 금방 지나가게 되었습니다. 10대 떄의 캐나다 생활은 저의 큰 자부심이자 성과이며 이후 마주쳤던 어려운 경험과 근심도 지혜롭게 해결할 수 있는 계기가 되었습니다. 이러한 성장과정은 롯데오토리스에서 추후 일하며 마주칠 여러 돌발상황이나 어려움도 슬기롭게 해결하며 점점 내공을 쌓아가게 해줄 것이라 믿습니다.Q.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. 800-> [성당카페 봉사 - 손님들에게 대접하는 행복한 커피 한잔]가장 열정을 가졌던 경험으로 성당에서 카페 봉사활동을 한 것입니다. 제가 직접 만드는 커피를 통해 사람들이 웃고 행복해하는 모습이 저의 보람이자 자부심이었습니다. 카페 봉사활동은 처음에는 타의로 시작하게 되었습니다. 어머니께서 해보라고 하셨고 1~2개월만 하고 그만두려고 할만큼 큰 의욕이 있지는 않았습니다. 하지만 저도 모르게 관심과 흥미가 점점 커졌고 그 이유는 커피를 직접 만들기 위해 에스프레소를 만들고 우유거품을 직접 스팀을 하고 만들어 직접 카페라떼를 선보이는 것이 대단하게 느껴졌기 떄문입니다. 무엇보다 행복했던 것은 제가 만든 카페라떼가 많은 사람들의 관심과 이목을 끌었던 것도 있습니다. 라떼 위에 만들어지는 나뭇잎, 하트모양의 라떼아트를 보며 칭찬을 해주는 손님들과 실제로 라떼를 먹어보고 맛있다고 좋은 피드백을 남겨주시는 모습이 항상 머리 속에 아른거렸습니다. 그래서 1~2개월만 하려고 했던 카페봉사활동은 1년 이상을 하며 마치게 되었습니다.특히, 더 기억에 남는 이유는 가끔 성당의 커피를 무시하는 손님들이 간혹 있었습니다. 성당에서 대접해주는 커피가 크게 대단할거라 생각하지 않았지만 막상 제가 직접 만든 커피를 마셔보고 본인의 생각이 틀렸다는 것을 말씀해주는 손님들도 있었습니다. 비록 처음에는 부정적이었지만 저를 통해 행복해하고 긍정적인 모습을 보이는 것이 너무나도 뿌듯했습니다. 이러한 제 사회활동은 롯데오토리스에서 다양한 고객처를 만나면서 여러 사람들을 대하고 융통성 있는 소통능력 증진에 큰 도움을 줄 것이라고 믿습니다.Q.직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심) 800-> [신메뉴 개발 - 객관적인 피드백으로 도움이 되다]첫째, 희망직무의 강점은 매장관리 아르바이트에서 진실된 조언과 피드백으로 신메뉴 개발과 매출 증진에 도움을 줬던 경험이 있습니다. 제가 일했던 식당이 있었고 겨울철 새로운 메뉴로 소고기맑은국밥, 스테이크덮밥을 사장님이 야심하게 준비하고 있었습니다. 새로운 메뉴에 도전하는만큼 매출액과 성과에 민감해 하셨고 저를 포함한 아르바이트생에게서도 피드백과 조언을 얻고자 했습니다. 저는 좀 더 객관적인 피드백을 드리기 위해 매니점이 매일 관리하시는 메뉴별 매출액과 갯수 현황을 살펴봤습니다. 스테이크덮밥은 인기가 있던 반면 소고기맑은국밥은 잘 팔리지 않았고 심지어 아예 팔리지 않는 날도 있었습니다. 아예 메뉴를 포기하기엔 큰 리스크가 있었기 때문에 메인메뉴로서는 소고기맑은국밥을 버리는 대신 보조반찬으로 메인메뉴를 더 돋보이게 하는 것은 어떨지에 대해 아이디어를 제안했습니다. 이에 대해 많은 직원 분들이 공감해주셨고 그 결과, 식당의 신메뉴 개발은 성공적이었습니다. 이러한 경험은 롯데오토리스에서 추후 영업전략을 기획하고 예상하며 더욱 객관적인 피드백을 얻는 것에 큰 도움이 될 것입니다.둘째, 약점은 자동차 오토리스 산업의 경험이 부족하다는 것입니다. 비록 오토리스의 공유경제에 대해 큰 이해와 공부를 추구하지만 해당 산업분야의 경험이 부족한 것은 저의 큰 약점일 것입니다. 이를 보완하기 위해, 오토리스 산업분야의 성장방향과 현황에 대해 분석해보고 경쟁사와의 비교강점 및 약점을 끊임없이 연구해보도록 하겠습니다.Q.입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. 500-> 첫째, 제가 강점을 보이는 것은 영업관리에서 필요한 고객처 교육역량입니다. 롯데오토리스 본사에서 각 고객처에게 필요한 영업관리의 교육 내용과 커리큘럼을 마련하여 장기적으로 매출 증대에 힘쓰는 것으로 알고 있습니다. 제가 입사 후 신입사원으로서 각 고객처와의 끊임없는 소통은 알맞은 교육 커리큘럼 제안과 적극적인 피드백 반영이 우선이라고 생각합니다. 이를 위해, 각 지점별 고객처의 상황과 미래 계획 수립을 위해 조금씩 다른 교육 내용을 마련해보고 싶습니다. 롯데오토리스의 공통적인 교육 커리큘럼은 그대로 두지만 각 지점별로 필요한 교육과 영업전략은 차이가 있어야 할 것입니다.둘째, 꼼꼼하고 세부적인 통계관리능력을 통해 시장확보에 큰 기여를 하겠습니다. 영업관리에서 필수는 시장현황의 통계분석능력입니다. 이는 신중하고 꼼꼼한 성격이 큰 역량을 발휘하는 부분이라고 생각합니다. 제 성격의 강점인 꼼꼼함을 활용하여 기여를 하도록 노력하겠습니다. #영업기획 #신입
한세실업 합격 자기소개서 샘플 [한세실업(주)] 합격 자기소개서불합격무역·영업·판매·매장관리 해외영업 해외영업신입 2021년 /7월Q.자유로운 형식으로 기술해 주세요.저를 대표할 수 있는 3가지의 키워드를 통해 소개하겠습니다.1) 거북이: 토끼와 거북이에서 나오는 거북이처럼 자신의 목표를 달성하기 위해 묵묵히 자신의 페이스를 잃지 않고 꾸준함을 가진 사람입니다. 제가 과거에 편입을 결정하고 열심히 공부를 하고 페이스를 잃지 않은 덕분에 무려 50:1 이상의 경쟁률을 보이는 편입도 당당하게 합격했던 적이 있습니다. 끈기와 집념을 가지고 목표만을 위해 달려온 저의 노력을 맛 보았던 성과입니다.2) 토마토: 토마토는 사람들이 과일이라고도 분류하고 또는 야채로 분류하기도 합니다. 즉, 하나가 아닌 두 개의 용어로 분류되는 만큼 다양한 매력과 특징을 가진 것이 바로 제 자신입니다. 저를 보고 사람들이 진중하고 과묵하다라고 하는 사람들도 있고 아니면 잘 웃고 사람들이랑 잘 어울리며 활발한 사람으로 기억하는 사람들도 있습니다. 저는 이러한 토마토 같은 사람입니다.3) 고슴도치: 고슴도치의 가시 때문에 사람들이 접근하는데 조심하지만 생각보다 고슴도치를 좋아하는 사람들이 많습니다. 즉, 제가 보이는 첫인상이 다소 진지해보여도 속은 따뜻하고 재미있는 사람임을 서로 알고 지내면서 파악하게 됩니다.Q.열정을 가지고 몰입했던 경험, 창의적인 아이디어를 가지고 목표를 이루어낸 경험, 가장 힘들었던 경험과 그것을 통해 깨달은 점 중 한 가지를 선택하여 구체적으로 기술해주십시오. (3가지 경험 중 한가지 경험 선택하여 기술)-> [실패는 나를 춤추게 한다]가장 힘들었던 경험에 대해 말씀드리면 최근 있었던 임용시험의 실패 경험입니다. 아마, 해당 직무에 지원하는 사람들 중에 저처럼 임용시험을 준비했다가 지원하는 사람은 거의 없을 것으로 판단됩니다. 그렇기 때문에 저의 독특하고 차별된 경험으로 임용시험을 선정했습니다. 비록 지금까지 준비했던 임용고사를 포기하고 교직의 꿈을 접는 것이었지만 2년 동안의 임용시험 준비로 저는 다음과 같은 교훈을 얻을 수 있었습니다.첫째, 편입 이후 처음 공부했던 중국어 전공에 대한 깊이를 다질 수 있었습니다. 학사로써 해당 전공을 4년 동안 배울 수 있는 반면에 저는 3학년으로 편입하면서 중국어 전공을 2년 밖에 배울 수 없었습니다. 4년 동안 배워도 다소 부족하다고 할 수 있는 전공을 저는 몇 배는 더 열심히 해서 중국어에 대한 깊이를 가지고 심층적인 이해를 추구할 수 있었습니다. 비록, 중국어가 해외영업의 전부는 아니지만 그만큼 해외 거래처와 소통을 하는 수단으로 중요하기 때문에 중국어에 대한 자신감을 더욱 가졌고 임용시험 공부 이전에는 지금의 실력이 아니었지만 임용시험 덕분에 전화위복의 행운을 얻을 수 있었습니다.둘째, 저의 정신을 튼튼하게 해주고 끈기와 집념을 길러줬던 경험입니다. 비록 실패는 쓰리고 상처를 남기지만 사람을 더욱 성장시키고 성숙하게 할 수 있는 값진 인생의 교훈입니다. 처음 신입사원으로 수행하는 업무가 낯설더라도 이런 실패 경험은 저를 강하고 굳세게 적응할 수 있는 힘을 키워줬습니다. 또한 아무리 직무와 연관된 경험을 가지더라도 제가 한세실업에서 신입사원으로 일을 하게 되면 모든 것이 낯설고 처음처럼 느껴질 것입니다. 하지만 저는 임용시험을 통해 튼튼한 정신과 끈기를 가질 수 있었기 때문에 누구보다 몇 배는 더 열심히 업무를 수행하며 발빠르게 적응할 자신이 있습니다.Q.한세실업 해당 직무에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 대해 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시하여 주십시오.-> [한세실업을 통한 글로벌 날개짓]한세실업을 통해 저의 글로벌 역량을 마음껏 펼치며 끝없이 도전을 하고 성취를 느끼고 싶어서 지원했습니다. 특히, 저는 해외에 연수와 여행을 다니면서 모르는 사람들과 함께 소통을 하고 그 나라의 문화와 풍습을 이해하고 체험하는 것에 큰 흥미를 가졌습니다. 신입사원으로서 여러 국가에서 한세실업의 시장을 확대하는 무한한 꿈을 펼치고자 합니다. 스스로를 세계의 무역로 중 하나인 실크로드가 되어 글로벌 역량을 키우고 우수한 사원이 되도록 노력하겠습니다.[리스크관리 - 넝쿨째 굴러온 갑작스러운 벨기에 학생들]해외영업에 필요한 현명한 돌발상황 대응능력을 가지고 있습니다. 중국에 북경외대로 단기연수 프로그램을 위해 출장을 다녀온 적이 있습니다. 원래는 40명 정원의 한국인 대학생들을 이끌어 연수 진행을 하는 것이었지만 연수 첫째 날 중국인 업무 담당자로부터 벨기에 대학교 출신의 학생들도 함께 관리해달라는 요청을 들었습니다. 40명 이외에 다른 학생들이 연수에 참여할 수 없었고 외국인 학생들이 연수 프로그램에 참여한 적은 단 한번도 없었습니다. 또한 사전에 통지 받은 업무가 아니었기에 살짝 당황스러웠습니다. 하지만 벨기에 학생들은 제가 관리해야하는 고객이나 다름 없었고 연수를 진행하는 조교로서 좋은 이미지를 선사하고 싶었습니다. 벨기에 학생들은 연수 프로그램에 대한 일정 및 계획을 전혀 몰랐기 때문에 처음부터 끝까지 차근차근히 설명해줬습니다. 수업이 매일 끝나고 벨기에 학생들과 만남을 가지며 그 다음 날 일정과 수행해야할 과제를 알려줬습니다. 또한 저의 메신저와 이메일주소를 알려주며 궁금한 점에 대해서 언제든지 물어봐달라고 했습니다. 매일매일 함께 소통을 하고 노력을 보인 덕분에 벨기에 학생들과 더욱 가까워질 수 있었습니다. 이를 통해 배운 것은 항상 위기상황을 맞이할 수 있으며 당황스러워하지 않고 상대방을 최대한 편하게 맞춰주고 적극적인 업무태도를 보인다면 서로의 신뢰관계를 형성할 수 있다는 것입니다. #해외영업 #신입

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