한화갤러리아 합격 자기소개서
[ 한화갤러리아 ] 합격 자기소개서직무 : 마케팅 Q1. 당사에 지원한 사유를 간략하게 기술해 주십시오. (600자) #Only in Galleria 기성품은 소비자에게 일관된 품질과 서비스로 만족을 줍니다. 그러나 모두 똑같은 제품을 소비하는 방식에서 안정감을 느낄 수는 있지만 특별함을 느끼기는 어렵습니다. 개성을 추구하고 특별함을 찾는 소비자에게는 차별화된 상품과 서비스를 제공해야 한다고 생각합니다. 이러한 저의 견해에 가장 잘 맞는 기업이 바로 갤러리아입니다. 갤러리아는 국내 최초 브랜드 런칭을 통해 차별성을 강화하고 독보적인 브랜드 마케팅을 펼칩니다. 또한, F&B 사업을 통해 소유하는 물건뿐만 아니라 food style 영역에서도 새로움을 추구하며 갤러리아를 이용하는 고객에게 의, 식, 주 영역 모두를 만족하게 하는 서비스를 제공하고 있습니다. 새로움을 추구하고 도전하는 인생을 기치로 살아온 저에게 갤러리아의 마케팅 직무는 또 하나의 도전이자 일보 전진할 기회라고 생각합니다. MD 직무 수행 경험과 언론홍보 석사 과정을 통해 쌓아온 지식과 감각, 그리고 늘 도전하는 마인드를 바탕으로 한화 갤러리아에 신선함을 불어넣는 마케터가 되고자 지원했습니다. Q2. 지원 직무를 선택하게 된 이유와 이를 위해 준비된 본인의 역량을 기술해 주십시오. (600자) #최고의 판매 비결 20대 초반 파리에서 생활하며 패션에 눈을 뜨고 현지에서 의류. 잡화를 구매하여 한국에 판매하는 MD 직무를 시작하게 되었습니다. 귀국 후 국내 엔터테인먼트 회사에서 아티스트의 굿즈를 판매하는 총괄 MD 직무를 수행했습니다. 아티스트 굿즈는 파생상품이 무궁무진하여 패션 의류, 잡화, 생활용품, 식품 등 다양한 상품을 판매하는 값진 경험을 얻었습니다. 상품을 기획하고 판매하는 MD 직무를 수행하며 판매량을 좌우하는 데에는 상품 자체의 가치나 기획력보다는 마케팅의 영향력이 크다는 것을 거듭 깨달았습니다. 이후 홍보, 마케팅을 전문적으로 배우고 싶어서 대학원에 진학하였고, 마케팅을 이론적으로 배우고 다양한 사례를 연구하며 그동안 MD 직무를 수행하며 느꼈던 답답함을 해소할 수 있었습니다. 저의 첫 번째 꿈은 미술 작가였지만, 성인이 되고 도전한 일은 MD였습니다. 이제 세 번째 꿈에 도전하려고 준비하며 한화 갤러리아에서 역량을 최대한 펼치고 싶습니다. 예술적 감각과 상품을 기획, 구성하는 실무 능력, 그리고 마케터로서의 지식까지 겸비한 인재로 한화 갤러리아에서 최고의 판매 비결을 담당하는 마케터로 성장하겠습니다. Q3. 당사 인재상 3가지(전문성/변화/소통) 중 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 키워드는 무엇인지와 그 이유를 기술해 주십시오. (600자) #변화하지 않으면 살아남을 수 없다 작가로서의 삶을 꿈꾸며 서양미술을 전공하고 프랑스로 유학까지 갔습니다. 그러나 유학 중 패션 분야에 빠져 MD라는 직업에 도전하고 경험하게 되었습니다. 귀국하여 패션, 엔터테인먼트 회사의 MD로서 치열하게 일하며 MD의 역할도 중요하지만, 홍보와 마케팅의 중요성이 얼마나 큰지 느끼게 되었고, 대학원 전공을 언론홍보학으로 결정했습니다. 이러한 저의 인생 행보는 변화를 두려워하지 않고 도전하는 모습을 보여준다고 생각합니다. 따라서 저를 가장 잘 나타낼 수 있는 키워드는 ‘변화’라고 생각합니다. 갤러리아는 전통적인 고급 이미지를 가지고 있습니다. 그러나 젊은이들에게는 갤러리아가 명품 이미지가 강해서 방문하기 부담스러운 느낌이 없지 않아 있습니다. 갤러리아의 고급스러운 이미지에 젊고 세련된 이미지를 더한다면 앞으로 주요 구매층이 될 젊은 소비자의 마음을 사로잡아 매출 신장과 장기적 발전에 긍정적인 변화를 줄 수 있을 것입니다. 앞으로 갤러리아의 변화를 책임지는 마케터로서 트렌드를 읽고 판매 전략을 세우며 기업 이미지를 긍정적으로 바꿔나가는 데 힘쓰겠습니다. Q4. 갤러리아가 주목해야 할 최근의 트렌드를 설명하고, 갤러리아 사업에 반영할 수 있는 방안을 기술해 주십시오. (600자) #소유의 변화 과거에는 비싼 물건을 사서 가지는 것이나 명품 등 값진 물건으로 자신을 치장하여 뽐내는 것이 유행이었습니다. 그러나 현대 시대에는 경험을 소비하고 누리는 소비 형태가 유행하고 있습니다. 예를 들어 고액을 기부한 사람에게 보상으로 주어지는 에코백을 메고 다니는 사람은 다른 사람으로 하여금 존경심을 불러일으키게 하는 소비에 자부심을 느낍니다. 또한, 젊은 세대들은 자동차를 소유하거나 집을 소유하는 것보다 여행, 봉사 등 다양한 경험을 쌓는 것을 중요하게 생각하고 그것이 더 멋지다고 생각하는 경향이 뚜렷하게 증가하고 있습니다. 이러한 추세에 발맞추어 갤러리아에 방문하고 서비스를 이용하며 상품을 구입하는 행위 자체가 값진 일이라는 인식을 주기 위한 전략이 필요합니다. 따라서 갤러리아는 앞으로 차별화된 고객 경험을 제공하겠다는 방향성을 가지고 전략을 세워야 할 것입니다. 단순히 좋고 멋진 물건을 판매하는 것이 아니라 ‘갤러리아’라는 공간에서 경험하는 모든 것들, 예를 들어 시각적 만족도, 후각으로 느끼는 향, 청각적 즐거움, 서비스 등을 통해 고객 만족과 차별화된 경험을 제공해야 할 것입니다.
한국중부발전 합격 자기소개서
[ 한국중부발전 ] 합격 자기소개서직무 : 전기 Q1. 지원자가 한국중부발전 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. (500자) 태어나서부터 지금까지 상수동에 살면서 당인리 화력발전소의 풍경이 익숙합니다. 최근에는 화력발전소 인근에 공원이 조성되어 한강을 이용하는 시민에게 즐거움을 주고 있지만, 어릴 때는 굴뚝에서 연기가 피어오르는 모습을 보며 막연하게 두려움을 느끼기도 했습니다. 발전소 주변에 살면서 발전소에서 근무하는 친척들과 교류하며 발전소 직무를 알게 되었고, 삼촌들께서 보령에너지월드에 데려가 주셔서 관람하기도 했습니다. 자연스럽게 전기, 발전 분야에 관심을 느끼어 고등학생 때 전기를 전공하게 되었고, 마포구의 전기설비업체에서 근무하며 국가의 에너지 발전을 책임지는 공기업에서 일하겠다는 목표를 가지게 되었습니다. 전문성을 기르기 위해 야간대학에 진학하여 일과 학업을 병행하면서 방학에는 전기 관련 자격증을 취득하는 등 자기계발을 위해 힘쓰고 있습니다. Q2. 지원자 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (500자) 대학에서 학부생 2명과 석사 1명이 팀이 되어 자동제어시스템 개발 프로젝트를 맡았습니다. 원래 야간대학생에게는 주어지지 않는 기회였지만, 평소에 적극 질문하고 열심히 공부하는 모습을 좋게 봐주신 교수님의 추천으로 프로젝트에 참여하게 되어 기쁜 마음으로 임했습니다. 그러나 석사 과정의 선배와 함께 대화를 나누다 보니 전공 지식의 부족함을 뼈저리게 느꼈습니다. 저는 이론적 지식이 부족하여 설계가 아닌 디버깅 파트를 맡기로 했습니다. 한 파트에서 적게는 50번, 많게는 300번 넘게 디버깅을 수행하며 에러를 잡아낼 수 있었고, 프로젝트의 완성도를 높이는 데 도움을 주었습니다. 디버깅 작업은 언제까지 해야 하는지 얼마나 계속될지, 그리고 에러가 실제로 있을지 없을지 알 수 없는 불확실성을 포함하고 있지만, 프로젝트의 완성도를 높이고 팀에서 저의 역할을 제대로 수행해내기 위해 끈질기게 노력했습니다. Q3. 지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (500자) 설비 업체에서 근무하며 건물의 소방시설이 오작동 되어 경보가 자주 울린다는 불편 접수를 받은 적이 많습니다. 불편 접수를 하면 오작동 되는 부분을 고치면 해결되므로 안전에 문제가 없습니다. 그런데 경보가 울리는 것이 시끄러워서 경보설비를 꺼놓은 건물도 있다는 것을 알게 되었습니다. 경보설비를 꺼두면 소음피해나 혼란이 없어지기는 하지만, 경보설비를 켜두는 것이 원칙이며 사고를 예방하는 방법이라고 생각했습니다. 저는 그때부터 다른 문제로 설비를 요청한 건물에 출장 가게 되면 경보설비가 제대로 작동하는지, 꺼두지는 않았는지 추가로 점검하기 시작했습니다. 누가 시킨 일은 아니었지만 저희 회사에서 담당하는 건물에 안전사고가 일어나지 않게 하고 싶었기 때문입니다. 설비를 요청한 건물에서 경보설비 점검까지 추가로 진행하며 시간이 소요되고 수고도 늘었지만, 경보설비를 꺼두고 지내던 건물에 안전을 확보하는 일에 보람을 느꼈습니다. Q4. 지원자 본인이 자신의 지원분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 꾸준히 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (500자) 고졸 취업 후 전기 분야 전문 지식의 부족함을 느끼고 대학 입시를 준비하여 야간대학에 진학했습니다. 회사에 다니면서 대학 입학시험을 공부할 때 육체적 피로와 집중력 저하로 힘든 적도 있었습니다. 그러나 그때 입시를 준비하면서 낮에 일하고 밤에 공부하는, 즉 주경야독 습관이 생긴 점이 입학 이후에도 크게 도움되었습니다. 대학 입학 후 전공과목 중 전력 공학과 회로 공학, 제어 공학을 집중적으로 공부했습니다. 재학 중 발전 전기 분야의 전문성을 가지기 위해 방학 동안 집중적으로 공부해서 전기산업기사 자격증을 취득했습니다. 최근에는 공기업 취업을 목표로 하여 NCS를 1년 동안 꾸준히 공부해왔습니다. 재직 중 부족함을 보완하기 위해 대학 진학에 도전해서 전기 분야를 새로 공부하고, 전문성을 높이기 위해 자격증을 취득하고 NCS 공부를 병행한 것은 모두 공부 습관이 있었기에 해낼 수 있었다고 생각합니다. Q5. 지원자 본인이, 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (500자) 제대 후 복학 전까지 남은 3개월 동안 생산 공장에서 설비보전으로 일했습니다. 상주근무자와 교대근무자가 따로 있는 방식이었고, 저는 계약직이어서 정해진 근무 시간에만 일하면 되므로 더 책임질 일이 없다고 생각하고 편하게 일했습니다. 그런데 하루는 저의 다음 시간 근무자가 갑자기 연락도 없이 출근하지 않았습니다. 저의 근무 시간은 끝났고, 상주근무자가 있으므로 퇴근해도 됐지만, 평소 2인 1조로 근무하는 이유가 있다고 생각해서 다음 시간 근무까지 자발적으로 수행했습니다. 대리 근무 중 시간에 과부하로 작동이 정지되는 문제가 생겨서 간단한 수리를 진행하기도 했습니다. 만약 제가 자리를 비웠다면 시간이 지체되어 손해가 생길 뻔했다는 생각이 들었습니다. 다음날 교대 근무자가 사정을 설명했습니다. 아이가 아파서 택시를 타고 응급실에 가다가 휴대전화를 두고 내려서 연락을 미처 못 했다는 것입니다. 동료의 개인적인 일도 돕고, 회사에도 도움이 된 일이라 개인적으로 뿌듯함을 느낀 경험이었습니다.
한국산업인력공단 합격 자기소개서
[ 한국산업인력공단 ] 합격 자기소개서직무 : 일반행정 Q1. 본인의 강점이라고 생각하는 역량을 우리 공단 입사지원 동기와 연계하여 서술하고, 해당 역량을 현재의 수준까지 향상시키기 위하여 어떤 노력을 하였는지 서술하여 주십시오. (1000byte) 제 장점은 객관적으로 보기 어려운 부분들을 수치화시키고 시각화하는 데 특화된 능력을 갖추고 있다는 것입니다. 근로자들이 어떤 직업 능력을 갖추고 있는지 어떤 직업을 가져야 하는지에 대해서 명확하지 않은 경우가 많습니다. 그래서 이런 부분들을 잘 알아보고 구직에 필요한 부분을 알아보는 데 도움을 주고자 지원하게 되었습니다. 저는 자료 정리 능력을 끌어올리고 다른 사람들에게 도움을 주고자 데이터 시각화 전문가를 목표로 노력해왔습니다. 고등학교와 대학교에서 서기를 맡아 이해하기 힘든 부분들을 그림과 지도로 만들어 이해하도록 도왔고 대학교에서는 통계학과를 전공했습니다. 대학 시절 가장 인포그래픽 사이트에서 예시를 모으고, 대상의 장단점을 분석하여 다른 사례에 적용하고자 학회를 만들어 활동을 진행했습니다. 또한, 데이터 자체에 대한 접근 능력을 키우기 위해 실질적인 기반 기술들을 배우고자 빅데이터 분석가 취업 교육과정을 수강했으며 우수한 성적으로 수료했습니다. 이를 통해 데이터에 대한 기본적인 지식과 접근 방식, 인포그래픽에 대한 이해와 적용에 대해 실무에 활용할 수 있을 정도의 지식을 갖췄다고 확신합니다. Q2. 최근 본인이 경험한 타인과의 갈등 사례를 한 가지 들고, 갈등의 원인과 그 상황에 어떻게 대처하였는지 서술하여 주십시오. (1000byte) 인턴으로 근무하면서 동료 인턴과 갈등이 있었습니다. 저보다 한 살 많던 그 동료는 한국보다 외국에서 더 오랜 기간 생활한 탓에 적응을 어려워했습니다. 특히 외국에서보다 훨씬 많은 업무량에 대해 익숙해지지 않은 모습을 보여주었습니다. 사람들은 그 부분을 이해하지 못하지는 않았지만, 어찌 되었건 업무를 같이 진행하는 데에서 답답했던 것은 사실이었기 때문에 같이 일하는 것을 꺼리곤 했습니다. 하지만 이런 식으로는 문제가 해결될 것 같지 않아서 정면돌파하기로 마음먹었습니다. 일단 그 친구의 장점을 파악하고 업무에 활용할 방법을 찾고자 했습니다. 그 친구는 업무에 대해서 거시적인 시야를 가지고 있었습니다. 저는 이러한 시야를 업무 계획에 활용하자고 제안하고 함께 노력했습니다. 결국, 불필요한 업무를 줄여 효율성을 높이게 되었고 가장 같이 일하기 싫은 사람에게 모두에게 도움이 되는 사람이 되는 과정을 직접 보았습니다. 이 일을 통해 다른 사람과 같이 일할 때 단순히 업무 역량을 보기보다는 그 사람의 장점을 활용하여 업무를 진행하는 데 다방면으로 도움이 되는 부분이 있는지에 대해서 먼저 찾는 계기가 되었습니다. Q3. 공공기관 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이며, 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오. (800byte) 공공기관 직원은 살아있는 공공재라는 의식을 바탕으로 업무에 임해야 합니다. 이는 부정축재뿐만 아니라 선의에 이끌려서 규정을 넘어서는 행동도 역시 하면 안 된다는 뜻입니다. 규정 밖의 업무를 진행하다가 부작용을 만든 경험이 있습니다. 동사무소에서 기초생활보장 수급자를 위해 김치를 배급하는 봉사활동을 했습니다. 규정상으로는 그럴 필요가 없지만, 몸이 불편하신 분들을 위해서 김치를 배달했습니다. 그랬더니 별로 아프지 않은 사람들에게서 왜 자신은 가져다주지 않냐며 항의 전화가 많이 왔습니다. 일부 주민의 이기심을 비판할 수도 있겠지만. 당초에 규정 밖의 행동이 없었다면 방지할 수 있는 일이었습니다. 공공기관의 업무에 약간의 선의가 들어가면 언제든 이런 일이 일어날 수 있다고 생각합니다. 따라서 공공기관 직원에게는 선의의 행동을 막는 공정성도 매우 중요하다고 생각합니다.
한국수력원자력 합격 자기소개서
[ 한국수력원자력 ] 합격 자기소개서직무 : 기계 Q1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. 1) 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내) 1) 활동 및 경험 대학교 시절 인턴 활동을 통해 한국수력원자력의 사무 업무에 필요한 경험을 쌓은 적이 있습니다. 저는 한국산업기술진흥원의 체험형 인턴으로 3개월간 근무하였습니다. 이 기간 동안, 대관 업무를 수행하는 기획실에서 근무하며 공공기관의 기본적인 대관업무, 부서 간의 업무 조율, 자료 요청 및 취합 업무를 수행한 적이 있습니다. 2) 맡은 업무 기획실 업무를 수행하며 제가 맡은 업무는 타 부서에 자료를 요청하고 이를 취합하여 보기 좋은 형태로 정리하는 것이었습니다. 처음에는 상위 부처 등에서 요청받은 내용을 단순히 전달하는 형태로 자료 요청 및 취합 업무를 하였지만, 시간이 지나며 점차 업무에 익숙해질 수 있었습니다. 이 과정에서, 취합 업무의 본질은 현업 부서가 쉽게 자료를 작성할 수 있도록 제출해야 할 자료의 범위를 한정하여 주고, 또 자료 작성의 양식을 간편하게 해 주는 것임을 알게 되었습니다. 저는 이러한 이해를 바탕으로 최대한 현업 부서의 업무 로드를 줄이기 위해 노력하였습니다. 가장 먼저 자료를 요청할 때 정확히 어떤 자료가 있어야 하는지를 명확히 하였고, 작성을 편하게 할 수 있게 양식을 작성하여 배포하였습니다. 3) 활동의 결과와 느낀 점 이러한 활동의 결과로 현업부서의 자료 제출 일정이 매우 빨라졌습니다. 제가 양식을 정리하기 전에는 항상 제안한 일정에서 1~3일 늦게 자료를 제출하던 부서들에서도 양식 정의 후에는 기한을 넘기지 않고 자료를 제출하곤 했습니다. 단순 취합 업무도 마찬가지여서, 기획 부서에서 경평보고서 작성을 위해 필요로 하는 요소들이 모두 포함된 완결성 높은 자료를 받을 수 있었습니다. 그 결과 저는 단순히 자료 제출 양식을 변경한 것만으로도 기획실 업무의 상당 부분을 덜어주었다는 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통하여 저는 업무의 가장 중요한 본질을 파악하고 이 부분을 조정함으로써 작은 노력으로도 큰 개선을 이룰 수 있다는 사실을 알게 되었습니다. Q2. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 1) 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내) 2) 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내) 3) 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 1) 언제 어디서 있었던 일인지 대학교 2학년 때 아르바이트를 하는 과정에서 정직한 태도로 좋은 결과를 얻은 적이 있습니다. 당시 저는 집 근처 주점에서 서빙 및 결제 업무를 담당하고 있었습니다. 그런데 어느 날 한 손님이 법인카드를 사용해 결제할 테니 잔액은 다음에 개인적으로 사용할 수 있도록 해 달라고 요청하였습니다. 그 손님은 가게에 자주 방문하는 손님이었고, 혹여 거절했다가는 문제를 만들 수도 있는 손님이었습니다. 제 안위만을 생각하면 승낙하는 것이 당연한 사안이었지만 저는 원칙을 지키는 것이 타당하다고 생각했습니다. 2) 구체적으로 한 행동과 이유 저는 정중하게 손님의 요청을 거절했습니다. 요청을 거절당한 손님이 화를 낼 것을 우려해, 요청을 거절해야 하는 사유를 구체적으로 설명하였습니다. 다만, 사유를 말할 때는 다소 주의하였습니다. 이것이 옳기에 그렇게 한다고 대답하면 상대는 자신을 비난했다고 여길 수 있기 때문이었습니다. 이러한 결과를 피하고자, 저는 가능한 한 가치 중립적이고 현실적인 이유를 들어 요청을 거절하였습니다. 결제 시점의 차이에 따라 내부 시스템에서 인식하는 매출이 변화한다는 점이 주요한 논거가 되었습니다. 3) 이러한 행동이 미친 영향 이러한 노력을 통해 저는 상대방의 무리한 요구를 무마시킬 수 있었습니다. 그러나 상대방이 원하는 바를 근본적으로 무시할 수는 없었기에 일시불로 칵테일을 한 가격으로 일괄 주문 및 결제하고 앞으로 칵테일을 주문할 경우 추가 재료 및 노동에 대한 작은 비용만 지급하도록 협의하여 안내하였습니다. 이러한 경험을 통하여 상대방은 규칙을 어기지 않고도 원하는 것을 얻을 수 있게 되었고, 저는 규칙을 어기고자 하는 고객에 대응하고, 임기응변을 통해 고객과 규칙 모두를 만족하게 하는 방안을 찾는 경험을 쌓았습니다. Q3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 1) 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 한전 KPS에 이바지하기 위하여, 저는 단기, 중기, 장기로 목표를 설정하여 자기계발을 통해 역량을 발전시켜 나갈 것입니다, 먼저 단기적으로는, "한전 KPS인"이 되기 위해 노력하겠습니다. 이제 처음 한전 KPS에 발을 디딘 신입 직원으로서 내가 하고 싶은 것을 하고, 내가 배우고 싶은 것을 배우겠다고 생각하는 것은 다소 무리가 있을 것이고 바람직하지도 않다고 생각합니다. 입사 직후 저는 한전 KPS의 문화를 체득하고, 한전 KPS의 일원으로서 배워야 할 기초적인 회사에 대한 지식, 각종 내부 시스템 사용 방안, 그리고 특히 내부 규정을 철저하게 익힐 것입니다. 어떤 일이라도 규정에 따르지 않고 했을 때는 위험성이 높기 때문입니다. 중기적으로는 개인 역량 계발에 힘쓰겠습니다. 가장 먼저 이루어야 할 것은 제가 배치받은 분야에 대한 지식 습득입니다. 학교 공부를 통해서는 발전 설비의 상세나 개별 발전 설비의 구조, 특징을 완전하게 배우기 어려웠습니다. 이러한 지식은 학교가 아닌 현장 경험을 통해 더 빠르게, 효율적으로 배울 수 있다고 생각합니다. 저는 현장 경험을 꾸준히 쌓음으로써 개별 발전 방식 및 발전 자산에 대한 심화 이해를 쌓고 이를 바탕으로 그 현장의 전문가로 성장하기 위해 노력하겠습니다. 이와 함께, 중장기적으로 객관적인 역량 계발을 위해 노력하겠습니다. 업무 전문성을 위한 기술사 취득, 대외 진출을 위한 어학 역량 계발뿐 아니라 업무를 하면서 필요하다고 느끼는 정량, 정성적 "스펙"을 쌓기 위해서 노력할 것입니다. 한전 KPS의 중장기 전략경영계획(비전 2025)은 한전 KPS의 기술적인 역량을 높이고, 해외 진출의 기반을 쌓으며, 민간 중심의 영업활동을 하는 것을 그 기본 축으로 삼고 있습니다. 저 자신도 상기한 한전 KPS에의 융화, 새로운 기술에 대한 이해, 기술 및 어학 역량 강화를 통하여 이러한 흐름에 발맞추어 성장해가고 싶습니다.1) 갈등 사항과 목표 대학교 재학 당시 논문 작성 과제를 하며 공동 목표를 수행하게 되었고, 이 과정에서 갈등이 발생하였습니다. 논문의 원활한 작성을 위해서 팀원 개인이 할당된 양의 설문조사를 받아와야 했으나 팀원 중 몇 명이 이를 성실히 수행하지 않고 다른 팀원들에게 미루어, 성실히 과제에 임한 팀원과 그렇지 않은 팀원 간의 갈등이 발생했습니다. 2) 역할 및 노력 당시 조별 과제는 별도의 조장이나 팀장을 두지 않는 구조였지만, 같이 과제를 작성하던 조원 중 조원들의 각기 다른 이해관계 및 감정을 조율하고 장기적으로 업무 효율성을 높일 수 있는 사람은 조원 모두에게 신뢰와 호감을 얻고 있는 저뿐이었습니다. 그 결과 저는 해당 프로젝트의 총괄 자리를 맡게 되었습니다. 프로젝트 총괄이 된 이후, 저는 원만한 화합을 위해 노력하였습니다. 다른 팀원들이 생각하는 바와 다른 생각을 해 팀의 원활한 업무 수행에 방해되는 팀원들에 대해서도 개별적인 면담을 시행하고, 그들이 불만을 느끼는 원인을 찾아 그것이 합리적이라면 해결하려고 노력하였습니다. 다른 팀원들이 문제를 제기하는 경우 평소 쌓아둔 친근감을 바탕으로 좀 더 열심히 주어진 업무를 수행하도록 설득하기도 했습니다. 3) 집단 및 공동체에 미친 영향 이러한 노력 끝에, 저희 팀은 해당 수업에서 가장 좋은 발표를 한 조로 선정되고 높은 성적을 거둘 수 있었습니다. 교수님들께서도 정말 고민이 많이 들어간 연구 결과라고 칭찬해 주셨습니다. 이뿐 아니라, 과제 수행 중 발생한 갈등 때문에 자칫하면 틀어질 수 있었던 친구 사이도 원만하게 만들고 유지할 수 있었습니다. Q4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 1) 개발한 능력과 세운 목표 한국수력원자력의 인재상인 "글로벌 전문 인재"가 되기 위하여 저는 재무 역량 제고를 위해 노력하였습니다. 사무 직무의 기본은 회사에 대해 정확히 이해하는 것이고, 이를 위해서는 반드시 회사의 재무와 회계를 이해할 수 있어야 한다고 생각했기 때문입니다. 이를 위하여 저는 CFA 자격증 취득이라는 목표를 세우게 되었습니다. 2) 목표 달성을 위한 계획 및 실천 경영학과 등 재무와 관련된 학과를 전공하지 않았기 때문에 CFA 취득은 저에게 있어 매우 도전적인 목표였습니다. 따라서 이를 달성하기 위해서는 철저한 계획 수립이 필요했습니다. 저는 바로 영어로 된 CFA 시험 교재를 공부하는 것보다 일단 한글로 된 재무회계 관련 서적을 통해 기초 지식을 습득하고, 이를 바탕으로 본격적인 공부를 시작하는 계획을 세웠습니다. IFRS와 GAAP 등 회계 기준은 국가에 따라 크게 차이 나지 않으리라 판단했기 때문입니다. 공부를 처음 시작했을 때는 재무에서 쓰이는 용어들이 너무 생소하여 어려움을 겪기도 했습니다. 이를 극복하기 위하여, 저는 마치 영어 공부를 하듯 모르는 단어에 대한 용어집을 정리하여 단어의 의미부터 익혀 나갔습니다. 3) 향후 계획 CFA는 3단계의 레벨을 모두 달성해야 자격증이 발급되는 구조로 되어있으므로, 최종적으로 자격증을 취득할 때까지 노력할 예정입니다. 또한, 저의 공부 경험을 살려 앞으로 한국수력원자력에서 업무를 수행할 때도 사용되는 용어부터 빠르게 익힐 것입니다. 용어에 대한 이해가 선행되어야 더욱 빠르게 이해도를 높일 수 있다는 점을 깨달았기 때문입니다. Q5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 1) 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해 단과대 학생회 활동을 하며 토론을 통해 문제를 해결해 나간 경험이 있습니다. 제가 2학년 때 신입생 오리엔테이션 진행 방식에 대해 논쟁이 있었습니다. 과거와 같이 술을 많이 마시는 쪽으로 가자는 의견과 이제는 술 대신 좀 더 유익한 프로그램을 구성해보자는 의견이 대립했습니다. 저는 후자의 입장이었습니다. 2) 상대방을 설득한 방법 비록 저와 다른 의견을 가지고 있었지만, 저는 상대방을 찾아가 그들의 의견을 경청하였습니다. 그 결과, 그들의 의견에도 어느 정도 이유가 있다는 사실을 알게 되었습니다. 단순히 악의로 술 중심의 OT를 주장한 것이 아니라, 신입생들이 편하게, 딱딱하지 않은 방식으로 OT를 즐기도록 해 주고 싶다는 취지였습니다. 저의 의견을 고수하면서 동시에 이러한 취지를 반영하기 위해, 저는 제가 주장하는 방식의 OT에서 시행할 프로그램을 미리 기획하였습니다. 최대한 재미있고 참여가 편한 방식의 프로그램을 기획하여 상대방에게 보여주고, 꼭 술을 마시지 않더라도 즐거운 OT 진행이 가능하다고 설득하였습니다. 처음에는 반신반의하던 동기들도 제가 제시한 프로그램을 보고, 제 견해에 동의해 주었습니다. 3) 중요하게 생각한 점 대화를 진행하는 과정에서, 제가 가장 중요하게 생각한 것은 상대방을 가르치려 들지 않는 것이었습니다. 너희가 주장하는 것은 나쁘고 내가 말하는 것이 옳다는 식으로 대화하면 상대방의 기분을 상하게 하고 반발이 심해질 것으로 생각했기 때문입니다. 따라서 저는 언제나 상대방의 의견에도 일리가 있다고 전제한 뒤 의견을 펼쳤습니다.
한전KPS 합격 자기소개서
[ 한전KPS ] 합격 자기소개서직무 : 기계 Q1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(500자) 제가 한전 KPS에 지원하게 된 것은 많은 사람의 행복한 삶에 영향을 줄 수 있는 공공 부문에서 근무하고 싶었기 때문입니다. 어린 시절 저희 가정은 경제적으로 형편이 좋지 않았습니다. 자칫하면 학교도 제대로 다니지 못할 뻔했던 제가 지금까지 나름대로 건실하게 성장할 수 있었던 것은 공공 부문의 여러 사람과 회사들이 도와주었기 때문이었습니다. 그래서 저 또한 나중에 다른 사람들을 직간접적으로 도울 수 있는 분야에 취업해야겠다고 마음먹었습니다. 그러나 설비 및 시설과 관련된 전공을 공부한 이후 취업을 준비하며, 제가 찾을 수 있었던 일자리는 대부분 순수하게 민간의 영역에 있는 회사들이었습니다. 이에 실망하던 중 한전 KPS를 발견하게 되었습니다. 제가 배운 기계 및 설비에 대한 이해를 한전 KPS에서 펼치게 되면, 발전 인프라의 안정적이고 효율적인 공급으로 여러 사람에게 이바지할 수 있다고 생각하게 되었습니다. 이런 목표를 달성하기 위해 한전 KPS에 지원하였습니다. Q2. 위의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.(500자) 저는 한전 KPS의 발전설비 운영 부문, 기계 부문에 지원하였습니다. 이는 제가 발전설비 운영 업무를 통해 회사 및 사회에 이바지하고 싶기 때문입니다. 좀 더 구체적으로 저는 원자력발전소 운영 업무를 수행하고 싶습니다. 최근 사회적 이미지가 다소 훼손되기는 했지만, 저는 원자력 발전소가 친환경 기저발전으로서 한국 발전망의 핵심적인 구실을 하고 있고 그 역할은 더욱 확대될 것으로 생각합니다. 그럼에도 대중의 불안감 때문에 원자력발전에 관한 관심이 낮아지고, 그 결과 이런 훌륭한 에너지원을 효과적으로 사용하지 못하는 사회적 분위기가 형성되었다고 생각합니다. 저는 원자력발전소를 안정적으로 운영 및 관리, 정비하는 역할을 맡아 업무를 충실히 수행함으로써 원자력발전에 대한 불신을 씻어내는 역할을 하고 싶습니다. 또한, 원자력발전소 관리 운영 기술을 함양하여 세계에 한국 원자력발전소 건설 및 관리 기술을 수출하고 원자력을 통한 세계 에너지 문제 개선을 돕고 싶습니다. Q3. 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 내) 한전 KPS에 이바지하기 위하여, 저는 단기, 중기, 장기로 목표를 설정하여 자기계발을 통해 역량을 발전시켜 나갈 것입니다, 먼저 단기적으로는, "한전 KPS인"이 되기 위해 노력하겠습니다. 이제 처음 한전 KPS에 발을 디딘 신입 직원으로서 내가 하고 싶은 것을 하고, 내가 배우고 싶은 것을 배우겠다고 생각하는 것은 다소 무리가 있을 것이고 바람직하지도 않다고 생각합니다. 입사 직후 저는 한전 KPS의 문화를 체득하고, 한전 KPS의 일원으로서 배워야 할 기초적인 회사에 대한 지식, 각종 내부 시스템 사용 방안, 그리고 특히 내부 규정을 철저하게 익힐 것입니다. 어떤 일이라도 규정에 따르지 않고 했을 때는 위험성이 높기 때문입니다. 중기적으로는 개인 역량 계발에 힘쓰겠습니다. 가장 먼저 이루어야 할 것은 제가 배치받은 분야에 대한 지식 습득입니다. 학교 공부를 통해서는 발전 설비의 상세나 개별 발전 설비의 구조, 특징을 완전하게 배우기 어려웠습니다. 이러한 지식은 학교가 아닌 현장 경험을 통해 더 빠르게, 효율적으로 배울 수 있다고 생각합니다. 저는 현장 경험을 꾸준히 쌓음으로써 개별 발전 방식 및 발전 자산에 대한 심화 이해를 쌓고 이를 바탕으로 그 현장의 전문가로 성장하기 위해 노력하겠습니다. 이와 함께, 중장기적으로 객관적인 역량 계발을 위해 노력하겠습니다. 업무 전문성을 위한 기술사 취득, 대외 진출을 위한 어학 역량 계발뿐 아니라 업무를 하면서 필요하다고 느끼는 정량, 정성적 "스펙"을 쌓기 위해서 노력할 것입니다. 한전 KPS의 중장기 전략경영계획(비전 2025)은 한전 KPS의 기술적인 역량을 높이고, 해외 진출의 기반을 쌓으며, 민간 중심의 영업활동을 하는 것을 그 기본 축으로 삼고 있습니다. 저 자신도 상기한 한전 KPS에의 융화, 새로운 기술에 대한 이해, 기술 및 어학 역량 강화를 통하여 이러한 흐름에 발맞추어 성장해가고 싶습니다. Q4. 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자 내) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다 국내 한 IT 기업에서 아르바이트하던 당시 책임감 있는 태도로 업무를 수행한 적이 있습니다. 제 업무는 마구잡이로 쌓여 있는 데이터를 서식에 맞추어 정확하게 입력하기만 하면 되는 간단한 일이었습니다. 업무를 하던 중 저는 입력하라고 지시받은 데이터가 조금 이상하다는 것을 발견했습니다. 데이터의 원출처를 생각하면 결코 나올 수 없는 수치가 입력되어 있었던 것입니다. 제가 해야 할 일은 데이터 내용과는 무관하게 단순히 데이터를 옮기는 일이었기 때문에 이상한 점을 눈감고 넘어갔어도 되는 상황이었습니다. 그 사실을 알리면 기존에 작업해놓은 것들까지 다 확인해야 하는 번거로움이 발생할 수도 있었습니다. 그러나 저는 제게 맡겨진 일이라면 저의 Task뿐 아니라 업무 전체가 잘되도록 책임감을 가져야 한다고 생각했습니다. 그래서 이상한 점을 직원에게 보고했습니다. 오류는 프로젝트 전체를 뒤흔들 수도 있는 중대한 것이었고, 저의 책임감 덕에 이 회사는 큰 문제를 피할 수 있었습니다. Q5. 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 대학교 때 동아리 활동에서 다른 사람과 협력하여 목표를 달성해 본 경험이 있습니다. 저는 대학교 때 자전거 동아리를 결성했습니다. 저희 동아리는 인근 대학교 자전거 동아리 모두가 참석하는 큰 행사를 개최하자는 결정을 하게 되었습니다. 동아리의 회장으로서 저는 내부적으로는 행사의 진행 상황을 체크하고, 외부적으로는 다른 학교 동아리들과 교섭하는 역할을 맡아야 했습니다. 특히, 다른 학교 동아리들과 협업하는 것이 중요했습니다. 모두 자신들의 일정과 목표가 있었기 때문입니다. 이 업무를 원활히 수행하기 위하여 저는 먼저 인간적 신뢰를 구축하는 것이 중요하다고 생각했습니다. 신뢰를 구축하기 위해 제가 선택한 방법은 제가 한 번씩 더 움직이자는 것이었습니다. 회의를 진행해도 상대방에 가까운 쪽에서 하고, 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때는 제가 어려운 일을 맡았습니다. 이렇게 얻은 인간적 호의는 신뢰로 이어졌고, 이런 신뢰를 통해 중요한 문제를 결정할 때 쉽게 협력을 끌어낼 수 있었습니다. Q6. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내) - 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. - 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? - 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? 군 복무 시절 약속을 철저히 지킴으로써 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 저는 중대 행정계원으로서 경계 근무표를 작성하는 일을 맡고 있었습니다 다들 자신의 소대원이 근무를 서는 것을 좋아하지 않기 때문에, 근무표 작성과 관련한 갈등이 자주 발생하였습니다. 저는 약속과 신뢰를 바탕으로 이러한 갈등을 해결하고자 하였습니다. 지금까지의 갈등은 행정계원이 원칙 없이 공수표를 남발한 결과 발생했다고 판단했기 때문입니다. 신뢰를 얻기 위해, 저는 먼저 기존에는 근무표 작성의 원칙을 구체적으로 작성하여 투명하게 공개했습니다. 그리고 예외를 둘 일이 있으면 공지사항에 예외의 내용과 이유를 공지했습니다. 근무표 작성을 빌미로 한 암묵적 권력을 포기하는 행동이었고, 그만큼 신뢰를 얻기에 적절한 행동이었습니다. 이러한 노력의 결과 근무를 둘러싼 갈등이 해소되었고, 행정에 대한 신뢰도도 높아졌습니다. 저는 원칙을 세우고 이를 준수하면 신뢰를 구축하고 갈등을 해결할 수 있다는 것을 배우게 되었습니다.
LG디스플레이 합격 자기소개서
[ LG디스플레이 ] 합격 자기소개서직무 : Panel 설계 Q1. My Story 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. Guide> 성격(장단점), 직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다. (1000자) “시각은 오감 중 8할” 시각은 우리의 감각, 특히 오감 중 80%를 차지합니다. 디스플레이 산업은 인간의 시각적 감각을 통해 새로운 세상을 보게 하는 미래지향적인 분야이며 발전 가능성이 무한합니다. LG디스플레이는 AH-IPS, M+ 기술을 LCD 기술에 접목하거나 OLED 제품에서 경쟁력을 가지고 있습니다. 최근에는 백라이트를 없앤 올레드 TV를 출시하여 국내외 시장에서 큰 파급력을 얻게 되었습니다. 미래 디스플레이 산업을 주도하는 LG디스플레이에서 저의 직무 적성과 전공 지식을 바탕으로 무한하게 발전하는 인재가 되고자 지원했습니다. “KIDS로 시작된 꿈” 2017년 LG디스플레이에서 운영하는 KIDS 스쿨 과정을 수료하며 디스플레이 기초, 구동 및 회로, Frontplane, Backplan 커리큘럼을 이수했습니다. 이때 학교에서 광학 강의에서 들었던 편광, 반사, 굴절, Jones Matrix 등 지식을 확인하고 LED PN 접합 구조나 발광 원리 등 실무에서 중요한 지식을 배우며 직무와 관련된 기술을 익힐 수 있었습니다. 현직에 종사하는 디스플레이 분야 전문가에게 직접 교육받는 좋은 기회였고, KIDS 스쿨 수료 이후 LG디스플레이에 입사하겠다는 꿈을 가지게 되었습니다. “차세대 디스플레이 개발” 입사 후 중장기적 최종 목표는 차세대 디스플레이를 개발하는 것입니다. 작년 하반기 산학협력 실습생으로 반도체 공정 실습을 수행했습니다. 이때 포토, 증착, 식각 공정 등 디스플레이 공정에서 사용되는 기술을 익히며 Panel 설계에 필요한 지식을 습득할 수 있었습니다. 현재 LG에서 출시한 세계 최초 롤러블 TV는 이미 과거의 기술을 뛰어넘은 신기술을 보여주고 있습니다. 이후 차세대 디스플레이 산업을 주도하기 위해서는 창의력과 기술 연구가 반드시 필요할 것입니다. 입사 후 Panel 설계 분야에서 IPS, In-TOUCH, M+ 기술을 익히고 창의적으로 발전시켜 세상이 놀랄 만한, 소비자에게 사랑받을 제품을 개발하는 것이 목표입니다. Q2. My Story 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. Guide> 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) [VD=R의 원칙] 큰 목표 없이 평탄하게 살아오던 제가 확실한 목표와 도전으로 성공을 이루어 성취감을 느꼈던 경험이 있습니다. 저는 어릴 때부터 전자기기를 좋아하여 막연하게 전자공학을 전공하게 된 케이스였습니다. 무엇이 되겠다는 목표가 있거나 어떤 일을 꼭 해야겠다는 마음가짐이 부족하였고 주어진 학과 수업을 이수해서 좋은 학점을 받는 것이 목표였을 정도로 명확한 꿈이 없었습니다. 그런데 선배의 권유로 아두이노 프로젝트에 참여하면서 이론을 구현해내는 것에 매력을 느끼게 되었습니다. 이론을 배우면서는 크게 흥미가 느껴지지 않았던 부분이 내 손으로 직접 설계하고 구현하는 데 성공하는 것을 눈으로 확인하며 배움에 보람을 느끼고 디스플레이 분야로 진로를 정하게 되었습니다. 진로를 설정하고 나니 구체적으로 해야 할 일과 하고 싶은 일이 생겼습니다. 그때부터 대외활동을 찾아 나가며 최대한 많은 활동을 하기 위해 노력했습니다. 우선 LG 디스플레이 Technical Talk에 참여하여 최신 디스플레이 기술을 직접 경험하고 배우는 시간을 가졌습니다. 이때 LG디스플레이의 꿈과 비전, OLED에 관한 철학을 알게 되었고, 이후 LG디스플레이에서 주관하는 KIDS 디스플레이 스쿨에서 커리큘럼을 모두 이수하여 수료증을 취득했습니다. 또한, 회로 설계 시험과 반도체 설계인력 양성과정에 참여하며 디스플레이 분야에서 가져야 할 기본 소양을 쌓아나가게 되었으며 관련 업체의 연구개발팀에서 인턴 활동을 수행했습니다. 뚜렷한 목표가 없던 생활에서 디스플레이 전문가라는 꿈을 얻은 후 180도 달라진 생활을 하게 되었습니다. 궁극적으로 제가 세운 도전적인 목표는 디스플레이 전문가이며 이라는 가치관을 바탕으로 앞으로도 다양한 활동과 교육에 참가하여 직업적 소양을 기르고 차세대 디스플레이 개발에 끊임없이 도전하겠습니다. Q3. My Competency 지원 직무와 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술해주시면 됩니다. ※ 예시) 디스플레이 개론 수강(2013) / A학점 취득 (500자) 전자회로1 수강 A0 취득 (2014) 전자회로2 A+ 취득 (2014) 회로이론 1, 2 모두 A0 취득 (2015) LG디스플레이 Technical Talk (2016) 캡스톤 디자인 수강 A0 취득 (2016) 시스템 반도체 설계인력 양성과정 (2016) 디지털 아날로그 컨버터, 오디오 amplifier 회로 설계 실험 (2017) LG KIDS 디스플레이 스쿨 이수, 수료증 취득 (2017) 삼성 디스플레이 연구개발팀 인턴 (2018, 1개월)
신한은행 합격 자기소개서
[ 신한은행 ] 합격 자기소개서직무 : 일반 Q1. 본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정(가족, 학창시절, 주변인과의 관계)에 기반하여 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) [ “이왕 하는 김에~” ] 저의 장점은 ‘이왕 하는 김에 잘하자’라는 마음가짐입니다. 하기 싫은 일들조차도 할 때 불만 없이 무언가를 배우고 최선의 결과를 도출할 수 있게 노력합니다. 이 마음가짐으로 일을 의욕적으로 행하다 보니 점점 ‘이왕 하는 김에~’ 높은 목표치를 가지게 되었습니다. 제가 맡은 모든 일에서 목표를 최고로 잡으며 이를 달성하기 위해 노력하게 되었습니다. [ 나의 무기 - 치밀함&추진력 ] 최고의 목표를 달성하기 위해 치밀함과 추진력을 저의 무기로 삼았습니다. 저의 장점은 학교 축제에서 주점 영업을 맡았을 때 두드러지게 나타났습니다. 우선, 과거 판매율이 높은 부스들을 분석하였습니다. 주먹구구식의 묻지마 판매전략보다는 음식 조리를 위탁할 업체 후보들을 각각 찾아다니며 맛, 가격과 수익 가능성, 그리고 서비스를 비교하여 업체를 선정하였습니다. 또한, 매출을 극대화하기 위해 홍보영상을 만드는 조건으로 맥주 업체로부터 300캔을 무료로 지원을 받아 판매할 수 있었습니다. 치밀하게 전략을 설계한 이후, 이를 바탕으로 일들을 추진한 결과 이왕 한 김에~ 2일간 100만 원이라는 역대 최다 매출을 기록할 수 있었습니다. [귀를 닫은 황소고집] 어린 시절, 고집이 셌던 저는 타인의 조언과 다른 의견을 듣지 않고 타인과 협업을 꺼렸습니다. 그에 따라 황소고집이라는 별명이 생기기도 했습니다. 결국, 저는 저 자신을 바꿔야 할 필요성을 느꼈습니다. ‘호랑이를 잡으려면 호랑이 굴로 들어가라’라는 말처럼 제 단점과 정면으로 부딪치기로 해 팀 활동과 의견 교류가 활발한 동아리 활동을 시작하였습니다. 세미나 준비, 토론을 통해서 다른 이들의 새로운 시각과 의견들을 듣는 법을 배울 수 있었습니다. 또한, 이를 통해 사고의 폭을 넓히고 다른 의견의 가치를 배우며 제 단점을 극복할 수 있었습니다. 신한은행에 입사하여서도 장점은 강화하고 단점은 보완해 고객과 신한은 물론, 사회가 함께 성장할 수 있는데 밑거름이 되어 보이겠습니다. Q2. 본인이 지원한 분야에 대한 내용을 아래 항목별로 작성해 주세요. 1) 신한은행 지원 동기 및 해당 분야에 지원한 이유를 구체적으로 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) 2) 본인이 지원한 분야에서 직무를 수행하기 위한 본인만의 준비내용을 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) 3) 지원한 분야에서 본인이 이루고 싶은 목표를 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) 1) 새로운 미래를 열어가는 사랑 받는 1등 은행인 신한은행에서 적극적인 금융 서비스 업무를 통해 신한은행이 업계를 선도하는데 기여하고자 지원했습니다. 급변하는 경제 환경에서 다양한 사업을 펼치면서도 신한은행이 성장해가고 있는 데에는 합리적인 인재관리를 통해 역량을 최대치로 끌어올렸기 때문이라고 생각합니다. 이런 점에서 신한WAY라는 타이틀을 달고 자부심과 열정을 앞세워 일할 수 있는 분위기의 조직에서 근무하고자 합니다. 또한 저는 대학교에서 경제 이론 공부부터 케이스 연구까지 하며 산업 및 금융의 기본 프로세스와 실무 감각을 익힐 수 있었습니다. 더불어 아르바이트와 교내 프로젝트 등의 경험에서 소통을 통해 협력하는 방법을 깨우쳐 왔습니다. 이를 통해 저는 신한은행 WM 업무를 누구보다 잘 해낼 자신이 있습니다. 금융에 대한 탄탄한 기본 지식과 원활한 커뮤니케이션 능력으로 신한은행에 빠르게 적응해 성장하는 인재가 되고 싶습니다. 2) 산업과 정책의 변화가 최종적으로 국가, 기업, 가계라는 주요 경제 주체들에게 미치는 영향을 정확히 분석하는 것이 WM 직무의 핵심이라고 생각합니다. 이를 위해 다방면에서 이슈를 바라볼 수 있는 시야와 타당한 분석의 기반이 되는 자료 조사와 정리 능력이 필요합니다. 저는 1년 동안 경제 학회에서 총 6회의 경제 세미나를 발표하며 위 2가지 역량을 키워왔습니다. 2016-2학기부터 1년의 기간 동안 팀원들과 매 학기 3회의 세미나를 발표하며 분석의 기본 역량을 키웠습니다. 사회, 경제적 이슈를 선택해 세미나를 준비하며 전공수업에서 배운 경제적 이론들을 분석하고, 적용해 볼 수 있었습니다. 정부의 부동산 정책과 현재 산업의 새로운 트렌드인 4차 산업혁명, 공유경제 등 새로운 산업과 국가의 정책 트렌드를 산업과 국가 경제주체들이 서로에게 미치는 영향을 조사하며 발표했습니다. 세미나를 준비하며 산업 보고서, 기사, 논문을 통한 자료조사 능력을 키울 수 있었습니다. 3) 영업본부장이 되어 신한은행을 제1의 국민 브랜드로 자리매김하기 위해 최선을 다할 것입니다. 이를 위해 본사와 소비자의 접점으로서 회사의 사업 계획과 정책을 명확히 이해하고 전달하며, 현장의 애로사항을 재전달 할 수 있는 WM이 되고자 합니다. 현장에서 답을 찾으며, 각 이해관계자를 연결할 수 있는 소통의 매개체가 되겠습니다. 더불어 신한은행의 모든 영업채널을 담당하며, 각 채널의 성격에 특화된 영업 전략을 수립하겠습니다. 채널에 따라 구별되는 고객의 기준과 신한은행의 service point를 파악하여 고객의 needs를 맞춰나가겠습니다. 이를 통해 신한은행만의 차별화된 Brand Identity를 찾아 나서겠습니다. 또한, 전공을 통해 경제에 대한 이해도는 높다고 자부할 수 있습니다. 영업점에서 쌓은 영업 역량과 융합시켜 변화와 혁신을 통해 기존 은행업의 한계를 뛰어넘어 금융의 미래 트렌드를 선도하겠습니다. Q3. 개인이 아닌, 단체의 일원으로서 구성원들과 협업을 통해 이룬 성과에 대해 작성해 주세요. 성과달성에 가장 큰 장애요인은 무엇이었으며, 어떻게 극복했는지와 본인의 역할에 대해서도 구체적으로 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) [ 협력에 대한 압축적인 경험 ] 학부 시절 연구해 오던 분야를 실제 기술로 연결해볼 수 있게 한 ICT 멘토링 프로젝트에 참여한 적이 있습니다. 해당 프로젝트는 미래창조과학부에서 각 분야의 현업에 계시는 멘토와 대학생 멘티를 이어주는 것으로, 제가 기획한 카메라를 활용하여 차간 안전거리를 유지하는 적응형 순항 제어 시스템(ASSC) 개발안이 우수 아이디어로 선정돼 참여하게 되었습니다. 이때에 미래창조과학부에서 지원받은 100만 원의 한정된 연구비로 정해진 기간 안에 성과를 내야 했기 때문에, 3명의 팀원은 각각 3D프린터, HW, SW로 역할을 나눠 맡았습니다. 저는 팀장으로서 주간 회의를 주최하였고, 독립적으로 할 수 있는 것과 함께 해야 하는 부분을 구분하여 업무 조율을 했습니다. 또한, 주간 연구 진행 보고서를 작성하여 멘토님께 지속적인 피드백을 받아 프로젝트에 반영했습니다. 이렇게 전략적으로 의견과 역할을 조율한 결과, 각 파트의 개발 성과를 효율적으로 조합하여 목표했던 결과물을 낼 수 있었습니다. Q4. 본인만의 창의적인 아이디어 또는 발상의 전환 등 기존과 다른 방법으로 변화를 이끌어 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) [先 Why, 後 How] 先 Why, 後 How는 2015년 ‘42주년 동문의 밤’ 기획단장으로서 130명의 동문을 모실 수 있었던 원동력이었습니다. 선배들의 입장에서 왜(Why) 행사에 참여하지 않을까 먼저 고민했습니다. 상대방의 입장에서 생각하며, 의견을 듣기 위해 30명의 졸업생을 직접 찾아갔습니다. ‘멀어진 졸업생과 재학생의 거리’와 ‘반복되는 지루한 행사’로 인해 행사에 참여하기 꺼려진다는 말씀을 듣고 이를 어떻게(How) 해결할 수 있을지 고민했습니다. 이에 따라 점잖아야 한다는 동문 모임에 대한 편견을 깨고, 학생회원들을 설득하여 5월 운동회를 개최해 선·후배가 함께 땀 흘리고 활동할 수 있는 자리를 마련했습니다. 더불어 선물 교환식과 미니 게임 중심인 레크리에이션 행사로 즐길 수 있는 ‘동문의 밤’을 기획했습니다. 이에 130명을 모실 수 있었고, 이는 원인을 먼저 파악하고 기존과 차별화된 방법을 찾아냈기 때문이었을 것입니다. 신한은행에서도 어떻게 매출을 달성할지 고민하기에 앞서, 고객의 입장을 먼저 파악하고 그 needs를 채워주는 창의적인 금융으로 고객의 마음을 잡겠습니다. 더욱이 산업 구조의 변화로 다양한 금융 상품이 쏟아져 나오는 사이에서 돋보일 수 있는 그런 서비스를 창출해 내겠습니다.
한국타이어월드와이드 합격 자기소개서
[ 한국타이어월드와이드 ] 합격 자기소개서직무 : 경영지원/마케팅 Q1. 경력사항-경험 및 경력기술서(최소 100자, 최대 300자 입력가능) 1) 마케팅 학회장 역임 (주요 대기업의 마케팅 전략 스터디 진행) - 2016.3~2016.12 2) ○○그룹 마케팅 공모전 innovative marketing 제안 분야 금상- 2016.9 3) ○○그룹 홍보팀 인턴 - 2017.4~2017.6 (언론보도자료 작성, 대외홍보방안 제안) 4) ○○○○○○공사 인턴 - 2018.9~2019.12 (컨텐츠 제작 업무/우수 인턴 선정) Q2. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)※ 한국타이어의 Proactive Leader는 4가지 핵심가치를 이해하고 이에 따라 행동하고 일합니다. 이를 통해 회사의 성과는 물론 개인의 성장을 함께 이끌어 가는 사람이 진정한 Proactive Leader라 할 수 있습니다. 1) Passion : 기업가정신을 가지고 업무에 몰입합니다. 2) Innovation : 창의적으로 생각하고 도전합니다. 3) Collaboration : 소통을 잘 하고 Integrity를 갖춥니다. 4) Global : 트렌드를 이해하고 최고를 추구합니다. (500자) 어렸을 때부터 남들과 같이 생각하는 것을 별로 좋아하지 않았습니다. 어떻게 보면 삐딱하다고 볼 수도 있겠지만, 이런 성향을 조금 더 건설적인 방향으로 사용하고자 노력해왔습니다. 학창 시절 제가 생각해내는 기발한 생각을 모아서 정리하면 어떤 결과물이 나오지 않을까 생각이 들었고 제가 처했던 상황과 그때 생각한 방법들을 정리하기 시작했습니다. 고등학교 때부터 만들어 온 정리 노트는 이제 많은 데이터베이스를 가지게 되어 저만의 다른 방식을 통해 문제를 해결하는 방법을 가지게 되었습니다. 이것을 책으로 만들어서 여러 사람과 공유하고자 책을 만들어 판매하기도 했습니다. 공모전에서도 이런 부분들을 활용하여 수상 기록이 다수 있으며 제가 작성한 리포트나 보고서에 대해서 신선하다는 평가를 받곤 했습니다. 저에게 주어진 기질에 대해서 건설적으로 활용하려고 노력하였으며 책으로 결실을 보고 다른 결과물을 만들어내는 데 저의 방식이 효과적이었다는 것을 여러 결과물을 통해서 증명할 수 있었습니다. Q3. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다르게 창의적으로 생각하고 도전적으로 실행하여 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 공모전을 진행하면서 현실에 안주하지 않고 도전적인 방법으로 수상했던 경험이 있습니다. 팀원들은 이전까지의 수상 경력작들을 바탕으로 공통점을 뽑아내서 프로젝트를 진행하는 방향으로 의견이 모였습니다. 하지만 저는 그런 식으로 수상하는 것은 우리의 발전에 의미가 없고 식상하다, 대신 우리만의 독특한 방식을 만들어내는 게 낫다고 주장했습니다. 처음에는 쉬운 길을 택하지 않고 왜 어려운 방법을 만들어야 하는지 이해하지 못하는 팀원들도 있었지만, 저의 지속적인 설득에 팀원들은 수긍해 주었습니다. 기존 방식이 한 가지 주제에 맞는 기존 작품을 찾아내서 조합하는 것이었다면, 새로운 방식은 팀원 4인의 개성에 맞게 네 개의 시선, 네 개의 방향성이라는 주제로 각각의 의견을 서로 비교하고 종합하여야 했습니다. 창의력을 바탕으로 신선한 결과물을 만들어 내었고, 스스로도 만족할 만한 작품이었습니다. 다양한 시선과 방향성을 주제로 한 결과물은 좋은 반응을 얻었고, 저희 팀은 수상에 성공했습니다. Q4. Global 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 글로벌 역량을 키우기 위해서 외국인 국제 교류 동아리에서 2년간 적극 활동했던 경험이 있습니다. 저는 외국인들과 한국인의 가장 다른 부분은 사고방식이라고 생각해왔습니다. 따라서 외국인들의 사고방식에 대해서 이해하는 것이 글로벌 역량을 강화하기 위해 반드시 필요하다고 생각했습니다. 그래서 외국인을 직접 만나서 사귈 수 있는 국제 교류 동아리를 선택했습니다. 동아리에서 외국인들과 어떤 이슈나 토론 주제에 관해서 이야기할 때 상대방의 의견에 대해서 묻기보다 그렇게 생각하는 이유가 무엇인지 물어보며 사고방식의 차이를 이해하기 위해 노력했습니다. 다양한 주제로 토론하면서 다양한 문화권 외국인의 사고방식을 이해할 수 있게 되었습니다. 이러한 노력을 거듭한 결과 저는 어떤 외국인들과 토론할 때에도 그들의 의견을 들으면 어떤 사고방식을 통해서 이런 결과가 도출되었는지에 대해서 알 수 있게 되었습니다. Q5. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 제가 맡은 마케팅 분야에서 선례가 없는 사람이 되고 싶습니다. 그래서 저의 업무 방식이 회사 내에 업무 매뉴얼로 도입되게 하는 것이 목표입니다. 마케팅 분야는 새로운 방식을 도입하고 시행착오를 겪으며 발전시켜 나가는 변화가 특징인 직무라고 생각합니다. 따라서 업무를 처리하면서 누구보다 차별화된 관점으로 업무를 바라보고 기존에 진행했던 방식과는 다른 방법으로 진행하도록 노력한다면 앞으로 더욱 발전할 수 있다고 생각합니다. 이를 위하여 한국타이어월드와이드 입사 후 기존의 업무 방향에 대해서 파악하고 난 후 장단점을 정리해서 단점을 없애고 장점을 강화시켜 업무를 수행할 수 있도록 제 나름의 방법을 연구하겠습니다. 다른 분야에서 연구되는 업무 방법과 사례에 대해서도 그 안에서 발전할 수 있는 부분들을 추출할 수 있도록 분석하겠습니다. Q6. 역량기술서-해당 직무를 수행하기 위해 대학생활을 포함하여 지금까지 어떠한 준비를 하였는지 작성해 주십시오 (최소 500자, 최대 2,000자 입력가능) 관련 전공과목 수강이력, 직무관련 경험, 기타 역량개발 활동 등을 바탕으로 작성해 주세요. 광고홍보학과에 재학하며 기본적으로 광고학개론, 홍보학개론, 광고심리와 소비자행동 등 마케팅을 이해할 수 있는 기반을 쌓았습니다. 추가로 영어를 부전공하여 언어 능력을 기르기 위해 노력했습니다. 재학 중 마케팅 연구회, 빅데이터 연구학회, 국제 교류 동아리에서 활동하며 마케팅 지식과 언어 능력, 국제 감각을 기르기 위해 다방면으로 활동하였습니다. 마케팅 직무를 수행하기 위해 데이터 분석과 시각화 능력에 관련하여 역량을 늘리기 위해 노력해왔습니다. 마케팅 분야는 다른 분야에 비해서 불확실성이 높은 편입니다. 따라서 객관적인 분석과 계획을 수립하기 어려운 부분이 있습니다. 이런 불확실성에 대한 대안으로 데이터를 분석과 시각화를 연구했습니다. 시각화를 통해 가시적인 접근이 가능하게 만든다면 마케팅 전략에서 불확실성을 낮출 수 있다고 생각했기 때문입니다. 해당 역량을 기르기 위해서 첫 번째로, 학교에서 빅데이터 연구학회에 가입했습니다. 현재 나와 있는 빅데이터에 관련된 모델들에 관해서 연구하기 시작했으며 이를 활용하여 교통 데이터 활용 공모전에 참가했습니다. 교통 취약 지역을 시간대와 지역별로 시각화하여 지도로 만들었으며 이에 기반을 두어 공유 전동 킥보드에 대한 수요를 분석했습니다. 두 번째는 스타트업에서 데이터 시각화에 관련된 업무를 진행했던 것입니다. 광고를 게시하는 장소에 따른 수익률을 분석하고 시각화하는 업무 내용이었는데 제가 보기에는 고려하고 있는 변수가 너무 적었습니다. 그래서 변수를 추가하고 최종 결과 값을 내 본 결과 기존에 있던 지역의 실제 수익률과 좀 더 가까운 결과 값을 낼 수 있었습니다.
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제주항공 합격 자기소개서
[ 제주항공 ] 합격 자기소개서직무 : 일반 Q1. 제주항공에 지원하게 된 동기와 귀하께서 제주항공에 적합하다고 생각되는 이유를 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내] 제가 제주항공에 지원한 것은 평소 항공 산업을 동경해왔기 때문입니다. 다른 사람들은 하늘을 나는 멋진 비행기나 멋진 항공사, 승무원 등을 동경하여 항공 산업을 동경하곤 하지만 저는 조금 달랐습니다. 저는 시간과 인력, 안전과 효율성 등 모든 것이 철저히 맞물려야 하는 항공 산업의 기계적인 합리성이 마음에 들어 항공 산업을 동경하게 되었습니다. 고객의 안전과 편리를 보장하기 위해서, 항공 산업 종사자들은 철저히 원칙과 시간 등을 준수해야 합니다. 이러한 철저함을 동경하여 저는 제주항공에 지원하게 되었습니다. 제가 제주항공에 적합한 인재인 까닭 또한 마찬가지입니다. 저는 평소 철두철미한 사람으로 유명합니다. 제가 한 말은 철저히 지키고, 약속이나 시간을 지키는 것을 중시하고, 허투루 말을 뱉지 않는 것에 자부심을 느끼고 있습니다. 이러한 저의 성격은 한 번의 실수가 큰 위험으로 이어질 수 있는 항공 산업에 종사하기에 적합하다고 생각합니다. 또한, 저는 항상 남을 돕고자 하는 사람입니다. 저는 일을 할 때 남들의 사정을 한 번 더 생각하고, 크게 힘든 것이 아니라면 제가 남들보다 한 번 더 움직여 타인의 일을 덜어주고자 하는 성향을 가지고 있습니다. 항공 산업은 다양한 주체들이 서로 협력하여 일하는 산업입니다. 항공기의 편리하고 안전한 운행을 위해서는 항공기 운항에 직접 관여하는 분들뿐 아니라 지상직 직원이나 공항 직원, 심지어는 고객의 협력도 필요합니다. 저는 항상 남들을 도움으로써 이러한 각 주체와 우호적 관계를 맺고, 협력이 필요한 일을 할 때 자연스럽게 도움을 주고받음으로써 업무를 효율적으로 처리할 수 있습니다. 항상 철저한 저의 특성과 남들을 도우려는 태도를 바탕으로 제주항공에서 없어서는 안 될 중요한 인재가 되고 싶습니다. Q2. 해당 직무에 지원하게 된 동기와 해당 직무를 수행하기 위한 본인의 차별화된 강점을 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내] 제가 승무원 편조 스케줄러 업무에 지원하게 된 것은 이 업무가 철저한 시간 관리를 중시하는 제 성향과 딱 맞는다고 생각했기 때문입니다. 저는 어릴 적부터 소위 말하는 ‘딱 맞아 들어가는’ 상황을 좋아했습니다. 오차 없이 맞물려 돌아가는 톱니바퀴처럼 idle 이 없이, 필요한 시간에 필요한 것이 준비된 상황을 만드는 것이 제가 가장 좋아하는 일 중 하나입니다. 승무원 편조 스케줄러 업무는 승무원의 효율적 스케줄 활용을 위해서 일정을 편성하고 조정하는 업무입니다. 이 업무를 잘 수행하기 위해서는 기본적으로 최적화(Optimization)에 대한 이해가 필요하고, 여러 조건의 조정을 통하여 최적화를 이룰 수 있는 능력이 필요할 것입니다. 이러한 것들은 제가 평소 좋아하고, 자신 있어 하는 것입니다. 이러한 저의 재능을 살리기 위하여 승무원 편조 스케줄러 업무에 지원하게 되었습니다. 승무원 편조 스케줄러 업무를 잘 수행하기 위해 제가 가진 특장점은 최적화에 대한 이해가 있으면서 동시에 사람을 잊지 않는다는 점입니다. 물론 승무원 편조 스케줄러 업무를 잘 수행하기 위해서는 승무원의 효율적 배치와 편성을 고려해야 하고, 이 과정에서 최적화를 달성해야 합니다. 그러나 한 가지 잊어서는 안 되는 점이 있습니다. 승무원은 모두 각자의 니즈와 감정, 동기를 가진 사람이라는 점입니다. 단기적인 효율성도 물론 중요하지만, 너무 단기적 효율성에만 치중하여 사람에 대한 이해를 게을리한다면 이것은 장기적인 효율성 하락이라는 결과로 나타날 것으로 생각합니다. 저는 대학교 시절부터 많은 아르바이트 경험 및 학생회 경험, 동아리 회장 경험 등을 통하여 많은 사람을 만나고 그들의 니즈, 감정을 접하는 경험을 할 수 있었습니다. 더러는 그들의 요청을 들어주고, 더러는 그들의 요청과 부딪혔지만 모든 과정이 사람에 대한 이해를 높일 수 있는 귀중한 시간이었습니다. 이러한 경험을 살려 사람을 잊지 않는 편조 스케줄러 업무를 하고 싶습니다. Q3. 본인 성격의 장단점을 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내] 제 성격의 장점은 매사에 철저하여 주위 사람으로부터 신뢰를 얻는다는 점입니다. 저는 신뢰가 매우 중요한 재산이라고 생각합니다. 신뢰는 쌓기는 어렵지만 잃기는 쉽고, 한 번 잃은 뒤 다시 쌓는 것은 거의 불가능에 가까울 만큼 어렵다는 것이 저희 부모님의 가르침이었고, 또 지금의 제 지론이기도 합니다. 이러한 지론을 바탕으로, 저는 항상 신뢰를 잃지 않는 삶을 살려고 노력해 왔습니다. 그러다 보니 약속한 것은 철저하게 지키게 되었고, 설령 농담일지라도 함부로 허튼소리를 하지 않으려고 항상 조심하게 되었습니다. 특히 시간 약속은 모든 약속 중 가장 중요하고, 어겼을 때 치명적인 약속이라고 생각하여 절대 어기지 않으려고 합니다. 이러한 특성 덕에, 저는 주위 사람들에게 말한 것은 무조건 지키는 믿을만한 사람이라는 평을 받고 있습니다. 특히 오랫동안 사무 보조 아르바이트를 하며 업무상 한 약속은 더욱 철저히 지켜야 한다는 생각을 하게 되었고, 이러한 생각에서 비롯된 신중한 태도는 제가 업무를 수행하면서 높은 신뢰를 얻을 수 있는 계기가 되어 주었습니다. 제 성격상의 단점은 다른 사람을 잘 믿는다는 점입니다. 저 자신이 신뢰를 지키려고 노력하는 사람이기 때문에, 저는 다른 사람들 또한 성실하게 신뢰를 지킬 것이라고 쉽게 기대하곤 합니다. 그러다 보니, 사람을 너무 쉽게 믿어 손해를 보는 경우가 간혹 있습니다. 한 예로, 저와 같이 아르바이트하던 동료가 연휴를 길게 쉬기 위하여 아프다는 거짓말을 하고 근무 교대를 요청했던 일이 있습니다. 하루 만에 갑자기 병에 걸렸다는 것이 이상한데도, 저는 그 말을 믿고 근무를 바꿔주었을 뿐 아니라 식사는 하는지 걱정되어 기프티콘으로 죽을 보내주기도 했습니다. 미안해진 동료가 사실을 말해준 다음에야 속은 것을 알게 되었습니다. 이러한 단점을 보완하기 위하여, 저는 업무와 생활을 구분하여 일상생활에서는 사람을 잘 믿더라도 업무에서는 한 번 더 의심하는 습관을 들이기 위해 노력하고 있습니다. Q4. 본인의 최근 5년 성취경험 중, 제주항공의 핵심가치를 발휘한 사례를 찾아 구체적으로 기술해주십시오. (안전/팀워크/도전/저비용/신뢰 중 택1)* [100자 이상 1000자 이내] 대학교 시절 신뢰를 구축하고 이를 바탕으로 효율적으로 업무를 진행해본 경험이 있습니다. 저는 대학교 때 단과대 학생회 임원으로서 다른 학교와의 대외 협력 활동을 주도하였습니다. 이 과정에서 중 신뢰의 중요성을 직접 경험하였습니다. 2학년 때, 저희 단과대는 인근 학교의 동일한 단과대들과 연합하여 학과 전공과 관련된 대형 캠페인 및 행사를 진행한 적이 있습니다. 처음에는 의욕적으로 사업을 진행하였으나, 서로 다른 학교의 이견을 조율하는 과정에서 계속해서 갈등이 발생하였습니다. 특히 예산 관련 협조가 어려웠습니다. 모든 비용 집행을 1/n으로 하기가 어려워 그때그때 집행 방식 및 주체를 결정하다 보니 서로 상대방이 적은 예산을 부담하려 한다는 의심을 하게 된 것이었습니다. 한 부분에서 신뢰가 틀어지자 다른 부분에서도 문제가 생기기 시작했습니다. 일정 조율, 장소 확보 등 모든 문제에서 서로가 상대방이 자신만 유리하게 일을 진행하리라고 의심하고 일단 반대하고 보는 통에 일의 진행이 더뎌졌습니다. 저는 이를 해결하기 위하여 우리가 먼저 상대를 믿어야 한다고 주장했습니다. 저희 단과대 내부에서는 그러면 우리만 손해를 보게 되는 것이 아니냐는 반대도 많았습니다. 하지만 저는 저희가 먼저 신뢰를 보이지 않으면 이러한 꼬리를 무는 의심의 고리를 끊을 수 없다고 단과대 학생회 위원들을 설득하였습니다. 긴 설득과 논의 끝에, 저희가 먼저 저희 단과대의 전체 재정과 예산 편성, 집행 현황을 상대방에게 공개하기로 했습니다. 저희가 먼저 신뢰를 보내자, 의심의 눈초리도 차츰 거두어졌습니다. 결국, 다른 학교 단과대들도 같은 방식으로 자신의 재정을 공개하였습니다. 사실 악의적인 행위를 한 사람은 없었다는 것이 밝혀졌고, 서로 오해하였던 부분에 대해 사과가 오가기도 했습니다. 결국, 예산 문제는 적절히 합의될 수 있었습니다. 가장 첨예하던 갈등이 해소되자 연합 사업 또한 원활히 진행되었습니다. 이 경험을 통해 저는 신뢰의 중요성과, 신뢰를 얻는 방법을 배우게 되었습니다. Q5. 인사담당자로서 꼭 해야 한다고 생각하는 것과 꼭 하지 말아야 한다고 생각하는 것은 무엇인지 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내] 저는 인사 업무에 대해 많이 알지는 못하지만, 인사 업무의 원활한 수행을 위해서는 직원들의 신뢰를 얻는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 인사는 많은 직원의 처우에 영향을 미치는 만큼 가장 민감한 문제이고, 그런 인사에 대한 신뢰가 없으면 분명히 인사담당자에 대한, 더 나아가 조직에 대한 불만이 발생할 것이기 때문입니다. 따라서 인사담당자는 신뢰를 구축하기 위해 이러한 원칙을 지켜야 할 것으로 생각합니다. 첫째로, 임기응변이나 거짓으로 상황을 모면하려고 하기보다는 솔직한 태도를 보여야 할 것입니다. 당장 거짓으로 상황을 넘어가더라도 상실된 신뢰는 회복하기 어렵기 때문입니다. 둘째로, 일정한 원칙을 두고 그 원칙에서 크게 어긋나지 않게 개별 건을 처리해야 할 것입니다. 인사담당자가 원칙을 철저히 지키는 모습을 보여주어야 직원들도 인사가 인사담당의 재량이 아닌 원칙 중심으로 이루어진다는 것을 인지하게 될 것이기 때문입니다. 셋째로, 섣불리 인사에 대한 자신의 의견이나 호불호, 인사의 세부 내용 등을 입에 올려서는 안 될 것입니다. 인사담당자가 사견을 자꾸 밝히면 그의 행동에 대한 의심이 생길 수 있으며, 인사담당자가 인사에 대한 비밀을 제대로 지켜주지 못한다는 오해를 살 수도 있기 때문입니다. 넷째로, 설령 불만이 있더라도 회사의 인사 시스템에 대한 비판을 직원들 앞에서 하지 말아야 할 것입니다. 물론, 인사담당자도 한 명의 직원인 만큼 회사의 경영 방식이나 인사 운영 방식에 불만을 느낄 수 있을 것입니다. 하지만 이를 직원들 앞에서 공공연히 밝히게 되면 직원들의 신뢰도는 급전직하할 수밖에 없습니다. 인사담당자 자신조차도 옹호하지 못하는 인사 시스템을 믿어줄 직원은 없을 것이기 때문입니다. 저는 인사 업무에는 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다. 신뢰는 얻기는 어렵지만 잃기는 쉽고, 한번 잃고 나면 회복하기 매우 어렵습니다. 이러한 점을 기억하고 인사 업무를 수행해야 한다고 생각합니다.
우리카드 합격 자기소개서
[ 우리카드 ] 합격 자기소개서직무 : 디지털 Q1. 우리카드에 입사하고 싶은 이유와 입사를 위해 어떠한 노력을 해왔는지 서술해 주십시오. (1200byte~600자 이내) “카드의 정석, 우리카드” 우리카드는 2013년 우리은행으로부터 분사하여 설립된 이후 은행 네트워크 및 고객기반을 바탕으로 전 사업 부문에서 고객 가치를 최우선으로 하여 발전해나가고 있는 회사입니다. 카드의 정석을 추구하는 우리카드는 빠르게 변화하는 디지털 환경에 신속하게 대응하고 있습니다. 우리은행의 디지털 부문에서 디지털 금융 환경을 개선하고 선도해나가고 싶다는 목표로 지원하게 되었습니다. SW융합 전공으로 공부하며 IoT/AI/블록체인 등 신기술을 적용한 디지털 전략 수립 프로젝트를 수행했으며 빅데이터 활용 마케팅 전략을 수립 및 제안하여 2018년 ○○캐피탈 인턴으로 근무하며 두각을 드러냈습니다. 보안/디지털 분야 전문가로 성장하기 위해 정보보안기사, 정보처리기사, CISCO, CCNP, SAS Advanced 자격을 취득하였습니다. 이 과정에서 전문 교육기관에 등록하여 교육을 이수하거나 인터넷 강의, 덤프 기출문제를 독학하면서 학부에서 배운 지식을 실무에 적용하는 능력을 기를 수 있었습니다. 추가로 보안과 관련하여 직무 능력을 기르기 위해 재직 경력 없이 도전할 수 있는 ISO27001 워크샵에 참여하여 교육을 수료했고, 현재 실습과 시험을 준비 중입니다. Q2. 입사 후 우리카드에서 이루고자 하는 목표와 포부에 대해 설명해 주십시오. (1300byte~600자 이내) “핀테크를 선두하는 우리카드” 입사 후 비대면 채널 강화, 서비스 품질 개선, 완벽한 보안, 사용자 편의성 증대, 서비스 기획 및 수익 증대를 목표로 핀테크를 선두하는 우리카드가 되게 하겠습니다. 이를 위하여 첫 번째로, 우리페이 서비스의 활성화를 위해 노력하겠습니다. 현재 우리페이는 페이코 서비스를 이용하지 않으면 오프라인 결제를 할 수 없습니다. 앞으로 우리페이가 삼성페이만큼 활성화되기 위해서는 단말기 보급 등 개선해야 할 부분이 많습니다. 이러한 사항을 적극 검토하고 개선하여 우리페이 활성화를 이룬다면 서비스 품질과 사용자 편의성이 증대하고 우리카드 사용자가 많아지게 되는 효과를 거둘 수 있을 것입니다. 두 번째로 비대면 채널 강화를 위하여 보안 및 O2O 서비스를 개선하겠습니다. 사용자가 믿고 사용할 수 있도록 보안을 강화하여야 할 것이며, 현재 시행 중인 O2O 서비스가 확대된다면 더 많은 고객이 편리하게 카드를 이용할 수 있을 것입니다. 사용자 편의성 개선과 보안 강화를 통해 사용자 수가 증대하고, 그것이 기업 이익으로 돌아오는 방안을 항상 고민하고 노력하겠습니다. 이러한 자세로 디지털 부문에서 일한다면 우리카드가 핀테크를 선도하는 기업으로 성장할 수 있을 것입니다. Q3. 최근에 접한 지불경제시장 트렌드(혹은 기사) 중 관심있는 주제를 한 가지 선정하고, 그에 관한 자신의 의견을 서술해 주십시오. (1300byte~600자 이내) “마이데이터 활용 방안 고려” 개인의 소비 패턴을 분석하고 건전한 소비를 제안하는 마이데이터 활용이 인기를 끌고 있습니다. 고객 데이터를 통해 소비 패턴을 예측하고 관련된 물건이나 서비스를 추천하는 마케팅 방식은 예전부터 사용했던 방식입니다. 그런데 최근 뱅크샐러드와 같은 앱 서비스가 공중파 방송국에서 광고하면서 대중에게 마이데이터 서비스가 알려지게 되었습니다. 마이데이터를 활용하여 고객에게 다양한 정보와 서비스를 제공할 수 있습니다. 카드 사용 금액을 기반으로 연말정산 금액을 추정하는 서비스나, 개인 신용등급 변동을 예상하는 것입니다. 또한, 고객이 카드를 사용한 위치를 기반으로 고객이 자주 사용하는 업체의 할인쿠폰을 지급하거나 생활 정보 제공이 가능합니다. 이렇게 다양한 방식으로 발전 가능한 마이데이터는 다른 업계보다 카드사에서 활용했을 때 가장 소비자에게 잘 맞는 서비스를 제공할 수 있다고 생각합니다. 현금보다 카드 사용 빈도가 높아지고, 온라인 결제가 상용화됨에 따라 개인의 소비 활동이 모두 데이터로 축적되는 시대이기 때문입니다. 따라서 카드 회사에서는 마이데이터를 적극 활용하여 소비자에게 맞춤 서비스를 제공하는 것이 바람직한 발전 방향이라고 생각합니다.
우리은행 합격 자기소개서
[ 우리은행 ] 합격 자기소개서직무 : 개인금융 Q1. 우리은행에 지원한 동기는 무엇이며, 입행 후 지원한 부문에서 궁극적으로 이루고 싶은 꿈과 이를 위한 단기적인 계획은 무엇인지 기술해 주십시오. (2000byte) 저력으로부터 나오는 안정성 개인에게 있어서 은행을 고르는 이유에서 가장 중요한 요인은 안정성입니다. 국내에서 유일하게 국가신용등급과 같은 신용등급을 받은 우리은행이 가장 안정적이라고 이야기하는 데에는 아무도 이견이 없을 것입니다. 개인이 본인의 자금을 투자할 때 이러한 객관적 안정성은 큰 유인이 되고 나아가 신뢰를 형성하여 그를 바탕으로 좋은 투자를 진행하는 데 있어서 징검다리 역할을 해준다고 생각합니다. 이러한 안정성을 가지는 데 있어서 기업 자체의 능력이 가장 중요하다고 생각하고 있습니다. 따라서 우리은행은 시중의 은행 중 가장 능력 있는 은행이라고 생각합니다. 입행 후 개인투자 분야에서 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 그러기 위해서 필수적으로 얻어야 하는 것은 다양한 경험과 흔들리지 않은 투자에 대한 규칙이라고 생각합니다. 다양한 경험을 얻기 위해서는 직접 경험하는 것과 간접적인 경험 둘 다 풍부해야 합니다. 간접 경험의 측면에서 본다면 지금까지 이뤄진 투자에 대해서 알아야 하는 것은 기본입니다. 하지만 누구나 접할 수 있는 공개된 투자 내역이 아니라 은행 내부에서 접할 수 있는 투자 내용을 기반으로 분석하여 경험을 쌓으면서 차별성을 얻고자 합니다. 이 차별성을 기반으로 제가 맡은 고객들에 대한 투자를 진행하면서 직접 경험을 쌓아나가고자 합니다. 흔들리지 않는 투자 규칙을 배우는 것은 회사 선배들의 의견을 통해 배우거나, 우리 은행 자체의 심화 교육을 통해서 가능하다고 생각합니다. 이에 저는 선배님들과의 식사 시간을 활용하고자 합니다. 단순한 식사 시간이 아닌 선배님들의 금융에 대한 시야와 의견을 듣고 제 나름대로 그것을 소화하는 시간으로 갖고자 합니다. 여러 가지 의견과 규칙을 모아 가장 합리적인 결론을 내고자 합니다. 이러한 부분에 더해서 우리은행 자체에서 제공하는 교육을 통해 단순한 지식을 파악하는 데 그치지 않고 회사가 중시하는 부분과 관점을 위주로 파악하여 회사의 시야를 얻을 수 있도록 노력하겠습니다. Q2. 최근 언론에 보도된 금융/경제/사회 이슈 중 지원부문과 관련된 주제를 선정하고, 그 이유와 본인의 견해를 자세히 기술해 주십시오. (1000byte) 저는 일본 불매운동을 직무와 관련된 이슈로 선정하려고 합니다. 이제는 개인의 돈을 움직이는 데는 합리성만이 가장 큰 요소가 아니라는 명제를 최근의 일본 불매운동으로 증명했기 때문입니다. 한국에서 사회적, 정치적 요인으로 특정 브랜드나 국적을 가진 물건들의 수요가 급격히 증가하거나 감소했던 케이스는 여러 번 있었습니다. 하지만 이번만큼 변경 폭이 크고 추이가 유지되는 사례는 없었습니다. 이번 불매운동은 개인이 투자 방향에 대해서 생각할 때 고려해야 할 변수를 추가하고 불안감을 증폭시켰다고 생각합니다. 투자 가치를 판단하는 데 있어서 국민 정서와 정치적 상황도 큰 부분을 차지하게 되었으며 이는 개인 투자자들이 쉽게 예상할 수 있는 부분이 아닙니다. 변수가 커질수록 안정적이고 전문적인 투자 전문가에 대한 니즈도 커집니다. 이러한 필요에 입각하여 투자 상품들을 추천하고 근거를 제시할 때 단순한 수익성만이 아니라 지금 고려해야 하는 사회적 상황들을 제시하여 객관적 분석을 근거로 고객에게 믿음을 줄 수 있는 전문가의 위치를 선점한다면 그에 따르는 이익 또한 커질 것이라고 생각합니다. Q3. 본인이 지원한 직무를 수행하기 위해 가장 필수적으로 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 특별히 노력한 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte) 개인 금융에서 중요한 부분은 여러 가지가 있을 것입니다. 투자에 대한 시야와 판단 능력 등도 중요하겠지만 가장 중요한 부분을 다른 사람들과의 소통이라고 생각합니다. 제가 생각하는 소통은 단순히 커뮤니케이션이 아니라 고객들과의 상호작용에서 신뢰를 주고 저의 의견을 긍정적으로 받아들일 수 있도록 하는 것을 의미합니다. 그래서 저는 사람에게 신뢰를 얻는 방법을 알기 위해 노력하고 있습니다. 저는 만나는 사람마다 본인이 사람을 신뢰했던 경험을 묻곤 합니다. 그 경험에서 사람을 신뢰하는 데 어떤 부분이 작용했는지를 묻습니다. 이 부분들을 정리하여 노트를 만들고 사람을 신뢰하는 데에 어떤 요소들이 주로 작용하는지에 대해서 분석하고 있습니다. 이를 통해서 사람들에게 신뢰를 주기 위해 노력하되 근거 있고 키워드 있는 노력을 할 수 있도록 신중하게 사람을 대하고 있습니다. 이러한 분석은 제가 만나는 사람이 많아지고 신뢰를 얻는 사람들이 많아질수록 더욱 탄탄해질 것입니다. 이 방식으로 다른 사람에게 신뢰를 얻는 방법을 숙지하게 된다면 앞으로도 더욱 훌륭하게 소통할 수 있는 인재가 될 것으로 확신합니다. Q4. 팀 프로젝트를 했던 경험 중 달성하기 힘든 목표를 달성했던 경험이 있다면 그게 무엇이었고, 협업시 힘들었던 점과 달성하기 위해 본인이 어떠한 노력을 했는지 자세히 기술해 주십시오. (1000byte) 전국 단위 모의 투자대회에서 팀원들에게 목표를 제시하고 전략을 유지하도록 독려하여 입상한 경험이 있습니다. 처음 팀원을 모았을 때는 다들 경력도, 의욕도 없는 상태였습니다. 그러면서 이번 대회를 통해 경험을 쌓고 다음에 수상을 노려보겠다는 분위기로 흘러가고 있었습니다. 저는 어차피 경험이 목적이라면 수상이 아니라 일정 수익률을 달성하는 것을 목적으로 진행해 보자는 목표를 제시했고 팀원들은 그것이 이번 대회에 참가한 취지에 맞는다고 생각하여 동의하고 진행하기 시작했습니다. 팀원 모두 처음으로 대회에 참가했음에도 목표가 정해지고 팀워크를 발휘하자 예상보다 높은 수익률을 기록하기 시작했습니다. 아무도 기대하지 않았던 부분에서 수익률이 나오기 시작하자 다들 조금 더 높은 수익률을 기록하고자 리스크가 높은 종목에 손을 대기 시작했습니다. 저는 팀원들에게 지금까지의 높은 수익률에 현혹되지 말고 당초 계획했던 투자 전략을 유지할 것을 권하였습니다. 이후 리스크가 큰 종목들은 손해를 발생시키기 시작했고 저희는 그 종목들을 미리 정리한 덕분에 그때까지의 수익률을 유지하면서 입상하는 결과를 만들어낼 수 있었습니다.
우리FIS 합격 자기소개서
[ 우리FIS ] 합격 자기소개서직무 : 일반 Q1. [지원동기] 우리에프아이에스를 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈에 대해 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) [IT Transition] 우리FIS에 지원한 것은 현재가 아닌 미래를 준비하는 회사에서 근무하고 싶기 때문입니다. 저는 금융업이 궁극적으로 소프트웨어 역량 중심의 사업이 될 것으로 전망합니다. 넷스케이프 창업자가 말한 바 있듯이, "결국 모든 회사는 소프트웨어 회사가 될 것"입니다. AI, 블록체인, 클라우드, 양자 컴퓨터 등장 등 소프트웨어 및 IT 분야에서의 기술적 혁신이 모든 분야의 일하는 방법과 일의 목표를 재정의한다고 생각하기 때문입니다. 특히, 금융 분야에서는 이러한 ‘IT Transition’이 더욱 빠르게 일어날 것입니다. 금융은 본질적으로 정보 중심, 연결 중심의 사업이기 때문입니다. 경쟁자보다 더 많은 정보를, 빠르게 효율적으로 처리하여 새로운 연결을 형성하고 이 연결로부터 부가가치를 얻는 것이 금융업의 본질이라고 생각합니다. 골드만 삭스가 자신들이 소프트웨어 기업이라고 선언한 데에는 이러한 배경이 있을 것입니다. [우리금융그룹의 IT 책임자] 우리FIS는 우리금융그룹의 IT 역량을 책임지는 계열사입니다. 이는 곧, 우리금융그룹의 미래 역량을 책임지는 회사라는 의미입니다. 지금도 우리FIS는 우리금융그룹에서 매우 중요한 역할을 하고 있지만, 앞으로 그 의미는 더욱 커질 것입니다. 이러한 회사에서 인정받으며 직장생활을 하고 싶어서 지원하게 되었습니다. 입사 후 저는 엔지니어와 기획자, 타 계열사와 우리 FIS를 연결하는 가교 역할을 하고 싶습니다. 저는 엔지니어가 아니지만, 기술 트렌드에 관심이 많고 엔지니어들과 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 그 과정에서, 엔지니어들이 주로 사용하는 용어를 알게 되었을 뿐 아니라 그들이 생각하는 방식, 일하는 방식을 간접적으로 습득하게 되었습니다. 이러한 저의 이해도를 바탕으로, 서로 간의 배경과 생각이 달라 잘 소통하지 못하는 엔지니어와 비엔지니어, 특히 타 계열사 사람들 간의 커뮤니케이션을 지원함으로써 오해의 여지를 줄이고 원활한 업무 수행이 가능하도록 돕고 싶습니다. Q2. [도전/열정] 도전적인 목표를 설정하고 열정적으로 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례를 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) [문과의 과감한 도전] 학창 시절 핀테크 아이디어 공모전에 출전하여 수상한 경험이 있습니다. 제가 공모전 공고를 발견했을 때는 공고 이후 많은 시간이 지나있었기 때문에, 출품작을 준비할 시간이 매우 모자랐습니다. 평소 핀테크에 관심은 많았지만, 기술적인 분야에 대해 아주 잘 알고 있지는 못했기 때문에, 기술적인 요소를 이해하기 위한 시간도 많이 소요되었습니다. 주위에서는 문과가 왜 그런 공모전에 나가느냐고 이해할 수 없다는 반응을 보이기도 했습니다. 아닌 게 아니라, 실제로 처음 공모전을 준비할 때는 생소한 기술 용어들을 익히는 데만도 많은 시간을 쏟아야 했습니다. 날로 좁혀져 오는 시간의 압박에 포기할까 하는 생각이 들기도 했습니다. 하지만 저는 이러한 어려움이 오히려 저에게 기회가 될 수도 있다고 생각했습니다. 저는 평소 핀테크 분야에 관심이 많았습니다. 그래서, 반드시 핀테크와 관련된 분야에서 일하고 싶었습니다. 그렇지만 핀테크와 전혀 관계없는 학과를 전공하고, 저의 관심을 표현할 기회가 없었기 때문에 그런 기회를 잡기가 어려울 것이라는 불안감이 있었습니다. 만약 제가 이 모든 어려움에도 공모전에서 좋은 성과를 거두게 된다면, 제 열정을 돋보이게 해 주는 좋은 밑거름이 되어 줄 것으로 생각했습니다. [전략적 문제 해결 능력] 저는 포기하려는 마음을 추스르고, 짧은 시간 내에 성과를 달성하는 방법을 고민했습니다. 빠른 이해를 위하여 일단 제가 고안한 아이디어와 관련된 기술적 용어들을 익혔습니다. 용어에 대한 지식을 바탕으로 하여, 아이디어의 구현에 필요한 기능을 모두 정리한 후 기능별로 필요한 기술적 요소에 대해 정리했습니다. 반드시 필요한 기능을 중심으로, 공통으로 사용되는 부분이 많은 기술부터 공부해 나갔습니다. 이러한 노력의 결과, 저의 아이디어로 우수상을 받을 수 있었습니다. 이처럼 열정과 경험을 바탕으로 우리FIS에서 모르는 분야라도 빠르게 익혀 성과를 내도록 노력하겠습니다. Q3. [고객/서비스] 최근에 접한 금융IT 트렌드 중 관심있는 주제 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) [DLS 상품 이슈] 최근 일부 은행에서 판매한 금리 연계 DLS 종목이 큰 사회적 문제가 된 적이 있습니다. 독일 국채금리, 미국 CMS 금리 등 주요 금리의 지속적 하락으로 일부 DLS에서 배리어 터치 이벤트가 발생하였고, 이 때문에 여러 사람 및 기관이 큰 손해를 입게 된 것입니다. 투자자들이 입은 막대한 손실이 당연히 큰 문제였지만, 또 다른 문제도 있었습니다. 일부 창구에서 고객의 투자 경험이나 지식, Risk Appetite를 채 고려하지 못한 채 원금 손실 위험이 있는 DLS 상품을 판매한 것입니다. 이러한 불완전판매는 법적으로 금지하고 있는 것으로, 단순히 법률적인 문제를 발생시킬 뿐 아니라 금융 회사에 대한 고객들의 신뢰를 저하한다는 점에서 특히 중하게 다루어야 할 문제입니다. [불완전판매 사건 해결 방안] 이 문제는 핀테크와 직접 연결된 문제는 아닙니다. 그럼에도 제가 이 문제를 선택한 것은, 핀테크를 통해 이러한 문제를 해결할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 빅데이터 관리 시스템을 통해 고객의 유형별 금융 사용 패턴에 대한 데이터를 누적하고, AI로 이를 분석하여 개별 내방 고객의 패턴과 비교하면 해당 고객의 금융사용 패턴을 통해 고객의 특성을 분석하고 적절한 상품 권유를 할 수 있을 것입니다. 일부 언론에서는 일체의 불완전판매 사건이 직원들의 욕심에 의해 발생하는 것처럼 호도하곤 합니다. 그러나 저는 대면과 구두 질의만으로는 고객의 특성을 파악하기 어렵고, 고객 개개인의 특성에 맞는 상품을 정확하게 골라내기 어려운 점이 이러한 문제의 주된 원인이라고 생각합니다. 따라서 저는 위에서 제시한 것과 같은 핀테크 시스템의 도입이 앞으로 이러한 문제가 일어나지 않도록 막는 데 필수적인 역할을 할 것으로 생각합니다. 이처럼 저는 금융 일선에서 발생하는 모든 문제는 이제 핀테크 문제라고 생각합니다. 앞으로 핀테크를 연구하여 문제의 예방과 해결에 도움이 되는 역할을 하고 싶습니다. Q4. [소통] 팀워크를 발휘하여 함께 성과를 창출해낸 사례를 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) [같은 뜻을 가진 친구들의 모임] 저는 친구들과 함께 만든 교내 핀테크 학회에서 협력을 통해 성과를 창출하는 경험을 할 수 있었습니다. 대학교 재학 당시, 저는 핀테크에 대해 따로 공부할 기회가 없는 것을 아쉬워했습니다. 금융 학회는 있었지만 핀테크에 대해서 다루는 부분은 제한적이었고, IT나 컴퓨터공학 학회에서도 핀테크라는 분야에 대해 집중적으로 학습할 수는 없었습니다. 이에 저는 뜻이 맞는 친구들과 함께 학회를 만들기로 했습니다. 처음에는 그다지 어려울 것 없이 관심 있는 사람 몇이 모이면 되는 일이라고 생각했는데, 학회를 만드는 것은 생각보다 어려운 일이었습니다. 학교에서 공식적으로 인정하는 학회가 되려면 몇 차례의 등록 절차를 거쳐야 했고, 행정적으로 처리해야 하는 부분도 많았습니다. 그냥 행정적 절차 없이 대충 모이면 되는 것 아니냐는 의견도 있었지만, 몇 차례의 논의 끝에 이왕 시작할 일이면 제대로 하자는 것으로 의견이 모였습니다. [개성에 맞는 역할 분담] 의견 정리가 된 후 저희는 역할 분담에 들어갔습니다. 구성원들이 모두 다른 특징과 특기, 성향을 가지고 있는 만큼 모두가 같은 일에 매달리는 것보다는 자신이 잘할 수 있는 일에 초점을 맞추는 것이 효율적이라고 생각했기 때문입니다. 일을 꼼꼼하게 처리하고 행정 처리에 능한 저는 학교 행정처를 상대하는 업무를 맡았습니다. 사람을 대하는 것을 잘하는 친구는 학회를 홍보하고, 학회 등록을 위한 서명을 받는 업무를 수행했습니다. 항상 예의 바르게 행동하여 어른들에게 좋은 평을 받는 친구는 공식 학회 등록을 위한 지도교수님 섭외에 나섰습니다. 서로 다른 개성을 가진 친구들을 하나로 묶고, 상호 간의 커뮤니케이션을 중개하는 업무는 제가 맡았습니다. 이처럼 적절한 분업과 협업을 통하여 저희는 원래 저희끼리 시작하려던 핀테크 학회를 학과 내 공식 학회로 설립할 수 있었습니다. 지금 이 학회는 활동 회원이 30명이 넘는 큰 학회로 성장했습니다. 협력을 통해 이러한 학회의 기틀을 잡은 것이 매우 뿌듯합니다. Q5. [기타] 입사지원서와 자기소개서를 통해 이야기 하지 못한 자신만의 자랑거리, 특이한 경험 등의 이야기를 남겨주세요. (최대 500자 입력가능) 저의 자랑거리는 항상 새로 배우고자 한다는 점입니다. 저는 호기심이 많아 새로운 것을 배우기를 좋아합니다. 설령 제가 하는 일이나 전공, 제 삶과 관련이 없더라도 배우는 것 자체를 즐기기 때문에, 다방면에 대하여 지식을 쌓을 수 있었습니다. 이러한 태도 덕에 저는 새로운 지식이나 개념을 접했을 때 남들보다 빠르게 이해할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. 비록 완벽하게는 이해하지 못하더라도, 핵심적인 개념이나 기본적인 골자는 해당 개념을 처음 접한 지 얼마 지나지 않아서도 금방 받아들이곤 합니다. 저의 이러한 특성은 제가 앞으로 우리FIS에서 근무하는 데에도 많은 도움이 될 것입니다. 먼저, 저는 신입직원으로서 회사의 업무에 대해 많은 것을 배우게 될 것입니다. 이때 빠르게 주요한 내용을 습득함으로써 적응에 필요한 시간을 줄일 수 있습니다. 또한, 업무를 시작한 이후에도 업무에 필요한 새로운 개념을 빨리 받아들임으로써 업무 수행의 효율성을 높일 수 있을 것입니다.
금호아시아나 합격 자기소개서
[ 금호아시아나 ] 합격 자기소개서직무 : 일반 Q1. 귀하가 금호아시아나그룹(지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]) 아시아나항공에 지원한 것은 제가 진정으로 원하는 일을 하고 싶었기 때문입니다. 회사에 입사하면 앞으로의 인생 대부분을 회사의 일을 생각하며 보내게 됩니다. 제가 진심으로 원하는 일을 한다면 저의 만족도를 높일 뿐만 아니라 제가 일을 대하는 태도나 일에 쏟는 열정에도 영향을 미쳐 저의 성취도 또한 올라갈 것입니다. 제가 아시아나항공에 입사하고자 하는 것 또한 이러한 이유에서입니다. 저는 어린 시절 과학에 관심이 많았습니다. 저를 특히 매료시킨 것은 엄청난 무게에도 하늘을 나는 비행기였습니다. 김포공항과 크게 멀지 않은 곳에 살아 항상 비행기를 볼 수 있었던 환경 또한 저의 비행기에 대한 흥미의 한 원동력이 되었습니다. 흔히 친구들이 관심을 두는 아이돌 가수의 이름 대신 비행기의 이름이나 특징, 공항의 위치 등을 외우는 것이 제 취미였습니다. 저는 이러한 흥미를 바탕으로 아시아나항공에 입사하여, 직업적 성취와 제가 좋아하는 것을 연결하고 싶다는 꿈을 꾸게 되었습니다. Q2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] 저는 입사 후 10년 이내에 아시아나에 꼭 필요한 인재가 되고 싶습니다. 특히 전문성을 가지고 싶은 분야는 항공기 금융 및 항공기 리스 분야입니다. 적절한 방식으로 수행하는 항공기 리스는 항공사 운영에 핵심적인 역할을 합니다. 항공사의 재정 및 현금흐름 상황에 맞는 리스 방식 및 기종을 선택하였을 때 항공사의 운항 효율성을 극대화할 수 있기 때문입니다. 저는 전문성을 바탕으로 아시아나항공의 효율적 항공기 활용에 이바지하고 싶습니다. 이를 위하여, 저는 10년 후 아시아나항공의 항공기 활용 효율성을 책임지는 항공기 금융의 전문가가 되기 위해 노력하겠습니다. 항공기 금융 전문가가 되기 위하여, 저는 먼저 해당 업계에 진입하기 위한 새로운 지식을 익힐 것입니다. 특히, 용어의 습득에 주력할 것입니다. 이렇게 얻어진 지식을 바탕으로 업계 내 네트워크 및 실무경험을 쌓음으로써 항공기 금융에서 주요하게 다루어야 할 지표와 거래 구조 등을 익히고 최선의 방안을 선택하는 데 기여하고 싶습니다. Q3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] 제가 지원하고자 하는 분야는 아시아나 항공의 일반직 분야입니다. 제가 아시아나 항공 일반직 분야를 선택한 것은 해당 직무를 통해 제가 꿈꿔오던 분야인 항공기 금융 업무를 할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 저는 어릴 적부터 항공기를 구분하고, 그 특성을 익히고, 효율적 사용 방법을 고민하는 것을 취미로 삼아 왔습니다. 이러한 취미 덕에, 저는 항공기 금융의 대상물인 항공기 자체에 대한 폭넓은 지식을 얻을 수 있었습니다. 대학교 진학 이후에는 금융 분야에 관심을 두게 되었습니다. 이는 제가 경영학을 전공하여서이기도 했지만, 동시에 항공기 금융이라는 분야를 발견한 까닭이기도 했습니다. 제가 새로이 흥미를 느낀 분야인 금융이 항공기 산업과 맞물릴 수 있다는 새로운 깨달음은 저에게 새로운 꿈과 가야 할 길을 제시해 주었습니다. 항공기 금융에 대한 열망을 현실로 만들기 위하여, 금융업에 대한 지식을 함양하기 위해 관련 수업을 수강하였고, 학회 활동을 하기도 했습니다. Q4. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] 학창시절 금융 상품 아이디어 공모전에 출전하여 2등으로 금상을 받은 경험이 있습니다. 제가 공모전 공고를 발견했을 때는 공고 이후 많은 시간이 지나 있었기 때문에, 출품작을 준비할 시간이 매우 모자랐습니다. 하지만 저는 이러한 어려움이 오히려 저에게 기회가 될 수도 있다고 생각했습니다. 저는 평소 금융 분야에 관심이 많았습니다. 특히, 항공기 금융 분야에서 일하기 위해서는 금융 지식이 필수적이라고 생각했습니다. 만약 제가 어려움에도 좋은 성과를 거두게 된다면, 결국 제 열정을 돋보이게 해 주는 좋은 밑거름이 되어 줄 것으로 생각했습니다. 저는 빠른 목표 달성을 위해서 제가 가장 잘 아는 분야의 지식을 총동원하였습니다. 항공기 및 유사 인프라 분야 투자건의 정보를 수집하고, 이를 고도화하는 방안을 모색하여 상품 형태로 구성하였습니다. 이러한 노력의 결과, 저는 심사 위원이신 교수님들이 깜짝 놀라실 정도로 실무와의 연관성이 높은 아이디어를 낼 수 있었습니다. Q5. 자신의 윤리, 도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. * [100자 이상 500자 이내] 군 생활을 할 때 도덕적 신념에 어긋나는 행위에 대하여 동참하기를 거부하고 문제를 파악하여 해결한 경험이 있습니다. 제가 군 복무를 하던 당시는 아직도 병 사이의 폭행이 남아있던 때였습니다. 때문에, 많은 사람이 폭력을 통해 문제를 해결하고자 하였습니다. 그러나 저는 폭력을 전혀 사용하지 않았고, 계급이 오른 뒤에는 폭력을 금지하였습니다. 폭력으로 문제를 해결하는 데에 익숙해 있던 일부 인원들은 이러한 변화에 불만을 표했습니다. 더러는 저에게 반항하기도 했습니다. 하지만 저는 폭력만이 유일한 문제 해결 방안은 아니라고 생각했습니다. 저는 폭력을 금지하는 동시에, 선임들이 느끼는 불만과 박탈감을 열린 태도로 들어 주었습니다. 그리고 제가 모든 결론을 내리기보다는 어떻게 하면 이러한 문제를 폭력 없이 해결할 수 있는지에 대해 함께 논의하였습니다. 그 결과, 폭력에 의존하던 이들도 폭력 대신 설득을 통해 문제를 해결하는 방법을 익히고 폭력을 사용하지 않게 되었습니다.
한화종합화학 합격 자기소개서
[ 한화종합화학 ] 합격 자기소개서직무 : 일반 Q1. 본인의 인생목표는 무엇이며, 그 목표를 가지게 된 배경과 달성하기 위한 노력 및 경험을 기술해 주세요. (700자) [비 내리면 비 맞는 사람] 제 인생 목표는 한 조직에서 능력을 인정받는 것입니다. 그러기 위한 제 인생의 좌우명은 ‘비 내리면 비 맞으며 사는 거지’라는 문장입니다. 단순히 보면 열정 없이 흐르는 대로 사는 인물로 보일 수 있지만, 저는 이 문장을 다르게 표현하고 싶습니다. 예상치 못한 비는 시련과 어려움으로 다가옵니다. 하지만 이를 피하려고만 한다면 아무 의미도 없을 것입니다. 저는 해외 교환학생 연수 기간 상반된 문화의 차이와 부족한 언어 실력으로 인해 거주권을 인정받는데 예상치 못한 어려움을 겪었습니다. 그러나 남에게 도움을 청하기보단 예상치 못한 비들을 맞으면서 즐기도록 노력했습니다. 모든 상황을 언어 실력을 증진할 기회로 삼으며 몸과 말로 의사소통을 진행했습니다. 또한, 문화의 차이로 발생하는 오해들은 융통성을 발휘해 대화와 이해를 통해 해결하며 거주권을 발급받을 수 있었습니다. 저는 피하지 못하면 즐기자는 마음가짐으로 어떠한 상황에서도 당황하지 않고 능동적으로 해결방안을 찾는 사람으로 성장할 수 있었습니다. 이렇듯 어떠한 어려운 상황에서도 주도적으로 행동하는 조직원이 되어 한화종합화학 내에서 능력으로 인정받는 사람이 되도록 하겠습니다. Q2. 지금까지 가장 강하게 몰입했던 단체(모임 등)는 무엇이며, 그 곳의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험과 그 과정에서 본인이 느낀 바를 기술해 주세요. (1000자) [Always 2:00 AM] 제가 학과 홈커밍데이를 준비하며 집에 돌아갈 때의 평균 시간입니다. 2년 주기로 개최되는 행사는 형식적으로 변했고 참여율은 저조했습니다. 기획단의 총괄을 맡은 저는 졸업생과 재학생이 하나가 되자라는 원래의 취지를 되살리기 위해 졸업하신 선배님들의 참여를 끌어내야 했습니다. 그러나 단순히 초대장과 전화 통화로 만 선배님들께 참여를 부탁하는 방법으로는 한계가 있었습니다. 이에 저는 70년대에서 00년대 학번의 졸업하신 선배들께 약속을 잡고 직접 찾아뵈었습니다. 선배님들은 직접 찾아온 저의 정성스러운 모습에 늦게까지 술자리를 가지시며 마음을 열어주셨습니다. 과거 행사에 대해 아쉬웠던 점과 재학생들에게 원하는 솔직한 의견들을 직접 들을 수 있었습니다. 모든 의견을 종합해 동문회와의 회의에서 개선할 사항들을 직접 발표하며 개선된 행사를 약속드렸습니다. 그 결과, 100명이 넘는 선배님들이 자리를 빛내주셨고 성공적으로 행사를 개최할 수 있었습니다. 위 경험을 통해 조직의 성공에서 큰 성취감과 자부심을 느낄 수 있었습니다. 한화종합화학에서도 회사는 곧 나라는 정신으로 조직의 성공을 위해 그 책임을 다하겠습니다. Q3. 본인이 소신을 가지고 추진했던 일의 경험과 결과를 작성하고, 그 과정에서 소신과 대치되는 이견을 어떻게 해결했는지 과정과 본인만의 노하우를 기술해 주세요. (1000자) [서로의 입장을 이해하여 문제를 해결하자] 직원들의 사측의 입장을 이해하여 개선안을 제안해 비효율적인 상황을 극복한 경험이 있습니다. 무대 설치 아르바이트에서 인원 배정과 시급 계산을 담당하는 업무를 추가로 담당했습니다. 임금은 시급을 기준으로 지급되었는데, 직원들의 작업 능력 숙달로 인해 평균 작업시간과 임금이 동시에 감소하는 모순적인 상황이 발생했습니다. 이에 아르바이트생들은 작업을 늦게 끝냈고, 회사는 일정에 차질이 생겨 서로에 대한 불만이 고조되었습니다. 상황 개선을 위해 저는 아르바이트 인원들에게는 최선을 다해 평균 작업 시간의 단축을 입증하여 새로운 임금체계를 제안할 수 있게 도와달라고 설득했습니다. 그 결과, 작업시간을 평균 한 시간 반 단축할 수 있었고, 사측에는 시간 단축을 근거로 숙달된 인원들을 위한 임금 체제를 개선해 줄 것을 설득했습니다. 당시 일의 특성상 무대의 설치와 해체 사이의 공백 시간이 발생하는데, 공백 시간에는 시급이 지급되지 않았습니다. 저는 이 점을 활용해 평균 작업 시간이 단축되었으니 공백 시간에 대한 수당과 교통비 지원으로 이를 보상해주기를 요청했습니다. 새로운 임금 체계가 확립되면 회사 또한 숙달된 인원들로 효율적으로 일할 수 있는 장점이 있었고 이를 근거로 회사를 설득시켰습니다. 서로 win-win 할 수 있는 상황을 인지시키며 새로운 임금체계를 확립할 수 있었습니다. 이렇듯 대치되는 의견의 상대를 설득하려면 구체적인 수치와 대안을 갖고 있어야 한다고 생각합니다. 더욱이 한화종합화학의 재경 업무는 자금 관리 및 운용을 하는 것으로, 업무 진행에 항상 타당성 여부를 따져야 합니다. 저와 같이 섬세한 계획과 정확한 숫자를 다룰 수 있는 지원자를 뽑아주시기 바랍니다.
한전KDN 합격 자기소개서
[ 한전KDN ] 합격 자기소개서직무 : 일반 Q1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오. (1000자) 최고의 엔지니어가 되겠다는 열정으로 전문성을 키워왔습니다. 우선, 폴리텍 대학의 컴퓨터 응용기계과에 입학했습니다. 이때에 대학에서는 MCT와 CNC 등의 가공기계를 배웠고, 2학년 때는 관련 기능사 과정 학생들의 조교를 담당할 정도로 가공기계에 능숙해질 수 있었습니다. 이후 습득한 기술을 바탕으로 윤활유 회사 생산 제조 분야에서 현장 실습을 한 적이 있습니다. 교내 실습실에서만 작업해오던 것을 실제 업무에 적용하면서 응용력과 공정에 대한 전반적인 이해도를 높일 수 있었습니다. 이렇게 기술 중심의 실무 위주로 배우던 중 엔지니어의 꿈을 가지며 학문적 갈증이 생겨났고, 이를 해소하기 위해 금오공과대학교로 편입해 기계 시스템을 전공하고 있습니다. 지난 2년간 기술대학에서 배운 실무 능력을 기반으로 학과에 빠르게 적응할 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 학문에 대한 열정과 성실함 덕분에 2017년도에는 교내에서 진행하는 해외 인턴십 프로그램에 발탁되어 미국 내 대학교에 학생 인턴의 자격으로 한 달간 연수를 받게 되었습니다. 해당 연수에서는 아두이노를 이용해 공유압 장치를 제어하는 시스템을 구축하는 작업을 했습니다. 이때에 기술 대학에서 배운 공유압 실습을 사용해 성과를 냈으며, 제가 가진 기술과 학문을 접목시켜 전문성을 키워 나갔던 경험이었습니다. 이렇듯 한전KDN에서도 설비기술에 대한 경험과 기계 시스템에 대한 이론적 지식을 더한 저의 전문성을 바탕으로 상황에 최적화된 의사 판단을 통해 회사의 역량을 키울 수 있는 구성원이 되도록 하겠습니다. 여러 분야의 관점에서 바라볼 수 있는 융합적 사고를 가진 엔지니어로서 한전KDN인이 될 수 있는 기회를 주신다면, 도전적인 자세로 다방면에 대한 관심 및 자기계발을 하고, 여러 가지 역량을 통합하여 발휘할 수 있는 Champion이 되어 보이겠습니다. Q2. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오. (1000자) 한전KDN은 정말 많은 이해관계자가 있는 기업일 뿐만 아니라, 국익과 긴밀하게 연결되어 있는 기업입니다. 이에 따라 직간접적으로 관련되어 있는 사람들을 위한 경영을 해야 합니다. 현재도 한전KDN은 인권경영이라는 이름으로 사람에 대한 가치를 존중하는 움직임을 보여주고 있다고 생각합니다. 저 또한 할아버지께서 자신의 경험을 바탕으로 ‘결국은 사람이다’라고 가르쳐 주셨습니다. 체제를 위한 사람이 아닌, 역량을 발휘할 수 있는 사람을 위한 체제가 조직의 성공과 같다고 하셨습니다. 저는 경제 학술 동아리를 위의 가치관으로 1년 동안 운영했습니다. 조직에 필요한 역량을 갖춘 학우를 선발하고, 함께 성장할 수 있도록 프로그램을 구성했습니다. 구성원들이 기존 경제 세미나 발표 이외의 활동들을 하고 싶다는 제안을 했습니다. 이에 경제 학회라는 타이틀과 어울리며 학우들이 원하는 바를 파악하여 신문 스터디와 경제 토론회를 새롭게 준비했습니다. 이처럼 구성원들이 자신들이 역량을 발휘할 수 있는 무대를 제공하기 위해 노력했습니다. 함께 토론하고 경제적 사회 이슈를 연구할 수 있게 되어 우리 학회는 함께 성장하고 배워갈 수 있는 집합이 되었습니다. 함께 발전하며 경쟁력을 갖출 수 있게 되어 대학연합 세미나 대회에서 최초 2회 연속 우승이라는 달콤한 결실을 볼 수 있었습니다. 이와 같이 사람을 통해 사람을 위할 줄 아는 지원자로서 한전KDN의 지속 가능한 가치 창출에 이바지하고자 합니다. Q3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자) 개인과 다수의 의견차가 있을 때 스스로의 의견을 접을 수 있는 것인가에 대해 많은 고민을 해왔습니다. 특히 고집이 셌던 저는 타인의 조언과 의견을 듣지 않고 협업을 꺼렸습니다. 그 결과 진로 설정과 조별 활동에서 어려움을 겪었습니다. 한 번은 경제 학회 활동을 하면서 세미나 참여 주제를 선정하는 데 있어 저와 나머지 회원들이 이견이 있었습니다. 저는 그간 경제 학회 활동을 오랫동안 해왔던 터라 저의 안목을 믿고 의견을 강하게 피력했습니다. 하지만 세미나를 준비하며 팀원들의 새로운 시각과 의견을 사용해 팀의 주장에 논리와 힘을 덧붙이며 교류와 협업의 가치를 느꼈습니다. 토론을 통해 사고의 폭을 넓히고 다른 의견의 가치를 배우며 단점을 극복할 수 있었습니다. 그 결과, 타인의 의견을 받아들이며 팀원들과의 적극적인 의견 교류로 세미나 대회에서 1등으로 입상하는 결실을 보게 되었습니다. 스스로의 의견 및 가치를 고수하는 것이 옳다고 믿어온 저로서는, 많은 것을 깨달을 수 있었던 경험이었습니다. 제 자신의 의견을 관철하며 살아온 저였지만, 다른 이들의 의견을 귀담아듣고 이를 반영할 줄 아는 사람이 되기 위해 지금도 노력 중입니다. 앞으로 한전KDN에서도 신념을 갖고 일하는 한편, 더 나은 미래와 발전을 위해 생각을 변화시킬 줄도 아는 인재가 되겠습니다. 특히 저 스스로의 이익보다는 한전KDN 나아가서는 사회에 이익이 되는 길을 찾아 이를 실행하도록 하겠습니다. Q4. 지원 분야에 관련된 본인의 직무전문성을 향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자) 전기 및 배선 설비기술 한 분야의 스페셜리스트가 아닌 재료공학이나 제어 분야까지도 함께 고려할 수 있는 융합적 엔지니어링 기술을 갖춰 한전KDN 전기 분야에서 역량을 펼쳐보고 싶습니다. 고등학교 때 기초적인 전자전기 지식을 학습하면서 그 분야의 범위가 굉장히 넓다는 것을 알 수 있었습니다. 각 분야에 대해 많은 내용을 세부적으로 학습하지는 못하였지만 IT업계의 보물이라고 불리는 반도체라는 것을 알게 되고 관심이 생겼습니다. 학교 졸업 수 좋은 기회로 **반도체라는 회사에 취업하여 2년 동안 반도체 칩을 제작하는 설비의 운용 및 수리하는 직무를 수행하였습니다. 비록 설비 운용이 저의 주 업무였지만 회사 특징의 이점을 살려 학창시절의 관심 대상이었던 반도체에 대한 학습도 병행하였습니다. 반도체 공정 설비 중 고장 빈도가 높았던 설비를 수리할 때 일반적인 방법에 따라 수리하면 유사한 고장 현상이 빈번하게 나타나 업무 진행에 어려움이 있었습니다. 이때 평소 학습했었던 반도체 공정 과정에 관점에서 설비 고장 문제를 보았을 때 일반적인 수리방법과는 다른 방법으로 문제를 해결할 수 있었습니다. 그 후 그 설비에 대한 수리방법은 수정된 방법으로 지침이 변경되어 굉장히 뿌듯하였습니다. 설비기술에 대한 지식만 있었다면 해결하기 힘든 문제였겠지만 반도체라는 다른 분야의 지식을 융합적으로 접목하였기 때문에 효율적으로 해결할 수 있었던 경험이었습니다. 앞으로 한전KDN 전기 분야에서 업무하며 도전적인 자세로 다방면에 대한 관심 및 자기계발을 하고, 여러 가지 역량을 통합하여 발휘할 수 있는 융합적 사고를 가진 엔지니어가 되고자 합니다. Q5. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오. (1000자) 조직 속 공유된 직업윤리는 조직의 방향성을 제시할 수 있습니다. 직업윤리를 통해 공감대를 형성하여 명확한 공동의 목표를 향해 조직의 시너지 효과를 극대화할 수 있습니다. 저는 학생회를 운영하며 학우들과 공정의 윤리를 공유하며 학과의 발전을 끌어낸 경험이 있습니다. 학생회비를 학생회의 회식에 사용하는 관행에 대해 항상 비난의 여론이 존재했습니다. 2015년, 저와 동기들은 임원의 직책을 맡으며 문제의식을 느꼈던 위 관행을 지양하며 학생회비의 공정한 운영을 최우선 과제로 삼았습니다. 전 학년이 모인 총회를 개최하여 학생회비 사용에 대한 명확한 규정 제정을 제안했습니다. 향후 회비는 공식행사와 발전을 위해서만 사용하며, 사용 내용을 매달 공지할 것을 약속했습니다. 집행위원들의 헌신을 위해 연간 80만 원의 회식비 사용에 대한 구성원들의 동의를 얻을 수 있었습니다. 공정한 예산 집행으로 학생회에 대한 학우들의 불신은 줄어들며, 학과 행사에 참여율 증진으로 이어졌습니다. 더 나아가 동의를 얻은 회식비를 통해 집행위원들 또한 책임을 느끼며 적극적으로 학과의 일에 참여해주었습니다. 특히 한전KDN은 공공기관으로서 국가의 발전과 국민의 삶의 질에 지대한 영향을 미치는 곳입니다. 이러한 막중한 임무를 가진 조직원들이 윤리의식이 없다면 기관은 도태되고 국가 경제에 큰 손실을 끼칠 것입니다. 이에 따라 공정하고 투명한 업무를 통해 국가 발전에 기여한다는 사명감을 갖고 일하도록 하겠습니다.
한화케미칼 합격 자기소개서
[ 한화케미칼 ] 합격 자기소개서직무 : 생산관리 Engineer Q1. 살아오면서 내 삶에 가장 큰 변화를 줬던 변곡점에 대해 얘기해주세요! 그 일을 전후로 무엇이 달라졌나요? (700자) *해당 채용사이트 자기소개서에서 줄바꿈(엔터)을 할 경우 2글자로 계산되어 자소설닷컴의 글자수와 차이가 발생합니다. 이를 참고하여 자기소개서를 작성해주시길 바랍니다. 고등학교에 입학하며 부모님과 떨어져 자취를 시작했습니다. 그러면서 스스로 용돈을 벌고 싶었고, 1학년 재학 중 아침 운동 삼아 약 5개월간 신문 배달을 하였습니다. 짧은 기간이었지만 아르바이트를 통해서 제 인생에 의미 있는, 매우 값진 소득을 얻을 수 있었습니다. 직접 몸을 움직여서 땀 흘려 일하고 정당한 대가를 받은 경험을 통해서 돈의 철학을 조금이나마 이해할 수 있었고, 작은 사업체를 운영하며 생계를 꾸려 나가는 사회인들의 심정도 조금은 알 수 있었습니다. 무엇보다도 새벽마다 하루도 거르지 않고 정해진 규정을 지키며 고객을 응대해야만 그에 상응하는 대가를 획득할 수 있다는 진실을 몸과 가슴으로 체험하는 소중한 기회였습니다. 고등학교 졸업 후 한 번의 대학 낙방을 겪었습니다. 이때 과정 못지않게 결과도 중요한 삶의 요소임을 뼈저리게 체감하게 되었습니다. 비록 실패한 경험이지만 이를 극복하는 과정에서 실패에도 좌절하지 않고 재기할 능력을 키워내는 끈기와 집중력을 갖게 되었습니다. 그 결과 대학 입학 후 화학공학 관련 자격시험을 여러 개 준비하면서 전공 공부와 인턴을 병행하면서도 한 번에 필기와 실기를 모두 통과하는 성과를 이끌어 낼 수 있었습니다. 이 경험은 저에게 “미래를 준비하는 자에게는 결코 실패란 없다”라는 확신이 생겼습니다. Q2. 지원 직무의 특징과 역할에 대해 아는 대로 말해주세요! (700자) 생산관리 엔지니어는 제품의 생산 계획에 따라 제품별 품질 규격에 맞는 제품을 생산하고 공정을 관리하는 업무를 수행합니다. 기본적으로 규격이나 품질과 같은 제품의 특성을 세세하게 알고 있어야 하고 생산 계획을 이해해야 하며 계획에 차질 없이 일을 진행하기 위해 제조 공정 관련 지식도 필요합니다. 또한, 생산 과정에서 지켜야 할 국내외 환경, 안전 법규를 준수하고 효율성 측면에서 최적의 상태로 생산 공정을 관리하는 업무를 수행해야 하므로 관련 법규에 대한 지식, 효율성을 연구하는 자세가 필요합니다. 생산관리를 수행하며 경력을 쌓은 후 생산지원 부서에서 환경안전이나 품질보증 업무를 수행할 수 있다는 점이 제가 앞으로 생산관리 엔지니어로서 일하게 되었을 때 가장 기대되는 부분입니다. 저는 환경안전 분야를 세부 전공으로 선택하였고 환경안전관리 직무를 수행해 본 경험을 토대로 환경안전, 화공안전 분야의 전문가로 성장하고 싶기 때문입니다. 그 외에도 제조 공장의 공정과 제품 관련 지식을 토대로 기술 영업에 도전하거나 해외 공장 파견 근무를 통해 글로벌 역량을 발휘할 수 있기에 직업적으로 발전 가능성이 매우 높은 직무라고 생각합니다. 이러한 발전을 이루어내려면 기반 지식과 경험이 필요하다고 생각합니다. 따라서 기본적인 생산 공정과 제품에 대한 이해를 높이고 가장 잘 수행할 수 있는 분야를 선택하여 능력을 기르기 위해 노력해야 할 것입니다. Q3. 지원 직무에 대해 지난 3년간 준비한 것은 무엇인가요? (700자) 전공 지식, 자격증 등 지원 직무관련 전문성 측면에서 준비하신 것을 적어주세요! [전공 지식] 저의 고향 울산에는 석유화학단지가 있습니다. 어릴 때부터 주변 어른들의 영향을 받아 엔지니어로서의 꿈을 가지게 되었고, 대학에서 화학공학을 전공으로 선택했습니다. 1학년에는 화학공업개론을 배우며 화학공학의 기본을 쌓았고 다양한 실습을 준비하였습니다. 이후 2학년부터 공업물리화학, 공업유기화학, 열역학, 물질 및 에너지 수지, 화공양론 등 세부 과목을 이수하며 화학 지식과 공학 원리를 배웠습니다. 3학년 때 고분자화학, 나노재료화학, 열전달, 반응공학 등을 이수하였고 4학년 때는 반도체제조공정, 고분자가공, 플랜트설계, 환경공학 등 다양한 분야의 이론을 공부하고 실습을 수행했습니다. 전공지식은 현장실습과 인턴, 아르바이트 현장에서 업무를 수행하며 큰 도움이 되었고 자격증을 독학으로 준비하는 사람들보다 훨씬 수월했습니다. [자격 사항] 2학년 때부터 자격시험에 도전하여 가장 먼저 화공기사 자격을 취득하였고, 군대에서 꾸준히 공부하여 위험물산업기사를 취득하였습니다. 제대 후 설비보전기사, 산업안전산업기사, 위험물기능장에 도전하여 2017년부터 2018년까지 자격증을 모두 취득했습니다. 중간에 현장실습에 나가게 되어 자격증을 준비할 시간이 부족할 때도 있었지만, 제가 일하는 분야에서 전문가가 되기 위해 포기하지 않고 노력한 결과였다고 생각합니다. Q4. 지원 직무에서 중요한 덕목은 무엇이라 생각하시나요? (700자) "3번 항목"에서 말씀하신 전공 지식 이외에, 가장 중요하다고 생각하는 다른 덕목을 적어주세요! 지원자님의 그러한 면을 잘 보여주는 실제 사례도 함께 말씀해주세요! 원칙을 지키는 것과 안전을 중요하게 생각하는 태도가 중요한 덕목이라고 생각합니다. 현장에서 근무하며 성과를 위해 원칙을 지키지 않거나 안전수칙을 어기는 경우를 보았습니다. 저는 원칙과 성과를 가운데 두고 줄다리기하는 상황에서 원칙 그리고 안전을 우선 생각하며 행동하려고 노력합니다. 안전수칙을 지키고자 하면 준비해야 할 과정과 절차가 복잡하여 작업 시작이 지연됩니다. 따라서 안전수칙을 지키지 않고 작업에 시작한다면 작업이 빨리 끝날 수 있을 것입니다. 그러나 안전수칙을 지키지 않는다면 자칫 상해 사고나 재해 발생의 가능성이 있습니다. 그러므로 안전제일이라는 원칙 안에서 최대한 융통성을 발휘하여 효율성을 추구하고 성과를 창출해 내는 것이 바람직하다고 생각합니다. 안전수칙을 지키고자 노력했던 경험은 ○○○○○에서 근무할 때의 일입니다. 당시 할당된 기간이 빠듯해서 하루라도 빨리 작업을 진행해야 했습니다. 당시 저의 상사께서는 안전 매뉴얼을 체크하지 않아도 여태까지 문제가 없었다고 말씀하셨고, 대부분의 팀원은 그 말에 따라 우선 급한 작업부터 시작했습니다. 하지만 저는 안전제일이라는 원칙에 따라 매뉴얼을 검토하기를 원했습니다. 다른 팀원들과 함께 본 작업을 진행했고, 다음날부터 근무 시간보다 일찍 출근하고 야근하면서 안전수칙 매뉴얼을 체크하면서 준비 작업을 끝낼 수 있었습니다. Q5. 최근 가장 관심을 갖고 있는 이슈는 무엇인가요? (700자) 경제, 사회, 산업 어떤 이슈든 좋아요! 가장 관심 있었던 이슈를 들고, 그에 대한 견해를 자유롭게 기술해 주세요! 일본의 수출규제로 시작된 일본 불매운동이 확산되고 있습니다. 아베의 강제징용 피해자 배상 문제 언급으로 수출규제가 사실상 경제 보복 조치라는 것을 인정한 상황에서 일본 제품 불매운동이 확산되고 있습니다. 하지만 아직도 일본 자재를 사용한 제품은 계속 만들어지고 있습니다. 이미 공장 라인에 스펙인 되어 있는 일본 자재를 바꾸는 것은 현실적으로 어려운 상황입니다. 일본 자재를 사용하는 기업까지 불매한다면 우리나라 기업까지 손해를 보게 될 위기에 처해 있습니다. 이러한 상황에서 저는 우리나라 기초과학이 더욱 탄탄하게 발달해야 한다고 생각하게 되었습니다. 현재 일본 제품 불매 운동에서 대상이 되는 것은 주로 소비재입니다. 그러나 제조 부분에서 생각해 보면 상당히 많은 부품, 원자재, 기술이 일본에서 수입한 것입니다. 따라서 경제 보복 조치에 강력하게 대응하기 위해서는 우리나라의 기술이 더욱 발달하여 일본 기술과 부품, 자재를 사용하지 않도록 자립해야 한다고 생각합니다. 일본은 노벨상 수상자가 나올 정도로 기초과학이 튼튼하게 발전된 나라입니다. 우리나라는 응용 기술이 훌륭해서 좋은 제품을 만들고는 있지만, 실상 부품 단위로 따져보면 일본 제품을 사용하는 경우가 많습니다. 따라서 진정한 경제적 독립과 미래 기술의 발전을 위해 기초과학 발전에 국가적 차원으로 지원을 확대하고 장려해야 한다고 생각합니다.
연구개발특구진흥재단 합격 자기소개서
[ 연구개발특구진흥재단 ] 합격 자기소개서직무 : 기술사업화 Q1. 직무에서 가장 필요하다고 생각하는 핵심기술 및 지식은 무엇이며, 향후 해당기술을 업무에 적용하기 위한 계획을 기술하여 주십시오. (300자 이내) 기술사업화에서 가장 필요한 부분은 기술에 대한 잠재력 평가이며 이것을 위해서는 지금까지의 기술력에 대해서 어떤 맥락으로 평가가 이루어져 왔는지에 대해서 그 틀을 파악하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이를 습득하기 위해 현재까지 기술들이 평가되어온 역사를 보고 성공한 평가와 실패한 평가의 차이점을 면밀히 분석하려고 합니다. 이를 바탕으로 틀에 대한 지식을 얻고 사회적인 니즈와 경제적인 트렌드에 대한 분석을 바탕으로 저 나름대로 틀을 만들어 기술잠재력의 평가에 대해서 일정한 메커니즘을 만들어 업무에 활용하고자 합니다. Q2. 본인의 생각을 논리적으로 전개하여 타인을 설득하신 경험을 기술하여 주십시오. (300자 이내) 학생회에서 신입생 환영회 일정에 대해서 논의할 때였습니다. 제가 봤을 때는 다소 무리한 일정을 짜고자 하는 사람들이 많았고 저는 이 부분에 대해서 반대했지만 쉽게 동조해주지 않았습니다. 그래서 저는 다른 학과의 신입생 환영회 스케줄 데이터를 모으고 저희 학과의 일정을 보여주며 피드백을 받았습니다. 이 데이터들의 통계를 내고 피드백들의 내용들을 정리한 후 다음 논의에서 이런 사항들을 기반으로 저희의 일정의 문제점을 말하고 개선점을 제시하자 다들 동의해주었습니다. Q3. 본인이 속한 집단에서 다른 구성원과 발생한 어려움이나 갈등을 적극적으로 해결한 경험에 대해 기술하여 주십시오. (300자 이내) 대학교에서 팀플을 할 때 있었던 일입니다. 저와 당시 같은 팀플을 진행했던 조원 중 하나가 예전의 같은 팀플을 진행했던 조원이었고 그 당시에 팀플 성적이 좋지 않았던 것을 제 탓이라고 생각하고 있었습니다. 저는 그것이 사실이건 아니건 신뢰 없이는 팀플을 진행할 수 없으니 제가 진행하고 있는 모든 프로젝트 상황에 대해서 매일매일 공유해주겠다고 말했습니다. 팀원들은 동의했고 저는 약속한 대로 프로젝트의 진행 상황을 전부 공유하면서 피드백을 받음으로써 신뢰를 얻었습니다. 그 결과 높은 성적으로 팀플을 무사히 마무리할 수 있었습니다. Q4. 살아오면서 가장 큰 실패는 무엇이 있으며, 그것을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. (300자 이내) 제가 가장 겪은 큰 실패는 대학입시에서 불합격한 것입니다. 이때 실패의 원인이 무엇인지 상황을 분석했고 제가 정보를 취합하는 데에서 편향성이 지나치다는 결론을 얻었습니다. 당시 입시 관련 정보들이 있었고 대학을 고르는 데 있어 부족함이 없는 정보량이었지만, 제가 원하는 결과에 맞는 정보만 취합한 결과 입시에 실패하게 되었습니다. 저는 이후에 정보를 파악하면서 객관적인 평가 지표를 만들고 그에 따라서 파악하고 있습니다. 그래서 그 이후에는 개인적인 시야에 따른 편협한 정보 취사선택으로 생기는 부정적인 결과는 방지할 수 있었습니다. Q5. 제한된 자원을 활용하여 주어진 과제나 업무를 효과적으로 달성한 경험을 기술하여 주십시오.(300자 이내) 해야 하는 업무에 비해 배정된 인원이 많이 부족했던 경험이 있습니다. 결식아동들에게 식사를 배급하는 봉사활동이었는데, 부족한 인원이지만 업무 형태를 바꾸면 가능하다고 보고 실행했습니다. 첫째로 식사 시간이 시작하고 나서 준비하는 일정을 30분 정도 당겨서 미리 준비할 수 있도록 바꾸었습니다. 둘째로 식사 배급 업무에 필요한 인원을 줄이기 위해 자율배식으로 바꾸고 자율배식을 관리하는 인원만을 투입하여 나머지 인원을 식사를 나르는 업무에 집중시켰습니다. 이렇게 업무 형태를 변화하여 부족한 인원이었지만 무사히 배급을 마칠 수 있었습니다.
대한항공 합격 자기소개서
[ 대한항공 ] 합격 자기소개서직무 : 일반직무 Q1. 본인이 직장을 선택할 때의 기준을 명시하고, 대한항공을 선택하게 된 사유에 대하여 기술하시오(600자 이내) 저는 단순히 정량적인 조건이나 사회적 지위가 높은 직업보다는 제가 진정으로 좋아할 수 있는 일을 하고 싶습니다. 회사에 취직하면 앞으로의 인생 대부분을 그 회사에서, 그 회사의 일을 생각하며 보내게 될 것이기 때문입니다. 제가 진심으로 즐길 수 있는 일을 하게 되면 그 시간이 모두 꿈을 이룬 행복한 시간이 될 것으로 생각합니다. 이는 저의 만족도를 높일 뿐만 아니라 제가 일을 대하는 태도나 일에 쏟는 열정에도 영향을 미쳐 장기적으로 저의 직업인으로서의 성취도를 결정하기도 할 것입니다. 제가 대한항공에 입사하고자 하는 것 또한 이러한 이유에서입니다. 저는 어린 시절 과학에 관심이 많았습니다. 그중에서도 저를 매료시킨 것은 엄청난 무게에도 하늘을 나는 비행기였습니다. 김포공항과 크게 멀지 않은 곳에 살아 항상 비행기를 볼 수 있었던 환경 또한 저의 비행기에 대한 흥미의 한 원동력이 되었습니다. 흔히 친구들이 관심을 두는 아이돌 가수의 이름 대신 비행기의 이름이나 특징, 공항의 위치 등을 외우는 것이 제 취미였습니다. 저는 이러한 흥미를 바탕으로 대한항공에 입사하여, 직업적 성취와 제가 좋아하는 것을 연결하고 싶다는 꿈을 꾸게 되었습니다. Q2. 살아오면서 본인이 새로운 아이디어를 제시하였던 경험을 그 결과 (무엇이 어떻게 변화하였는지) 와 함께 기술하시오(600자 이내) 대학교 시절, 학회 홍보 활동에서 새로운 아이디어를 내고 성과를 달성한 경험이 있습니다. 저는 재무학회 활동을 적극 수행하며 3학년 때는 회장을 맡기도 하였는데, 그 해의 신입 회원 유치 홍보 활동에서 저의 새로운 아이디어를 활용하였습니다. 아이디어를 내기 전, 먼저 지금까지 홍보가 잘 이루어지지 않았던 이유를 분석했습니다. 과거 자료 및 인터뷰를 통해, 재무는 어려운 분야라는 선입견과 이러한 선입견에 의한 두려움이 가입을 막는 요인이라고 판단했습니다. 이를 해결하기 위해 제가 선택한 방법은 Gamification이었습니다. 학생들에게 친숙한 게임을 통해 재무가 무엇인지, 재무학회는 어떤 것인지를 보여주는 것이 핵심이었습니다. 학회 홍보 행사에서 저는 과거처럼 자료를 나눠주는 대신 간단한 재무 퀴즈로 이루어진 방 탈출 게임 부스를 구성했습니다. 문제는 상식적, 직관적으로 맞출 수 있는 것들로 준비하여 재무가 그렇게 어려운 것이 아니고, 우리가 일반적으로 생각할 수 있는 것임을 보여주었습니다. 간단한 상품을 준비하여 참여도를 높이기도 했습니다. 그 결과, 해당 시기에 최근 몇 년 사이 가장 많은 신입 부원 지원자가 몰렸습니다. Q3. 함께 일하고 싶은 유형과 함께 일하기 싫은 유형을 기술하고, 그 두 유형의 사람들과 협력하여 공동의 목표를 달성하기 위한 방안을 기술하시오(600자 이내) 제가 조직 생활에서 같이 일하고 싶은 사람은 팀플레이에 능한 사람입니다. 능력이 아주 특출나지 않더라도 자기 맡은 바를 다하고, 팀의 분위기를 해치지 않고, 항상 협조적인 자세로 타인을 돕는 사람과 같이 일할 때 높은 능률을 낼 수 있었습니다. 반면, 남들보다 조금 뛰어나다고 해서 오만하고 비협조적인 태도로 업무에 임하는 사람과 함께하는 것은 다소 꺼려집니다. 학회에서 재무 공모전을 준비하며 이러한 유형의 사람들과 함께 일하는 경험을 하게 되었습니다. 당시 저희 팀은 저까지 총 네 명으로 구성되어 있었는데, 그 중 두 명은 협조적이고 겸손한 사람이었던 반면 한 명은 팀보다는 개인의 의견을 우선시하는 성향의 학회원이었습니다. 서로 다른 성향이 있는 사람들을 조율하기 위하여 저는 협조적인 참가자에게는 솔직하게 협조를 구했고, 그렇지 않으면 협조를 해야 하는 당위성을 집중적으로 강조하여 협력을 이끌어내는 데 성공했습니다. 이처럼 제가 싫어하는 유형의 사람이더라도 그의 스타일을 선제로 파악하고, 이를 바꾸려 하기보다는 잘 활용하여 접근법을 달리한다면 싫어하는 사람과도 부드럽게 협조할 수 있다고 생각합니다.. Q4. 대한항공이 글로벌 항공업계를 선도하기 위하여, 현재 어떠한 준비를 해야 할 것인지에 대하여 본인의 의견을 기술하시오. (영업, 노선전략, 서비스, 마케팅, 고객경험, 재무, 정비, 항공기 생산 등 여러 업무 분야 중 1 가지만 선정하여 기술 [열거된 분야 외 자유롭게 선정 가능])(600자 이내) 저는 대한항공이 이미 세계 최고 수준의 항공사라고 생각합니다. 이를 더욱 개선하기 위해서 아래와 같은 것들을 보완할 수 있을 것입니다. 제가 강조하고 싶은 것은 글로벌 성장 트렌드에 맞는 성장 노선 및 서비스의 선제 확보입니다. 먼저 지역적인 성장 트렌드를 살펴볼 수 있습니다. 최근까지 글로벌 경제 성장의 축은 중국이었으나, 이제는 베트남, 인도네시아, 멕시코 등 국가의 성장에 대한 기대감이 높아지고 있습니다. 해당 지역의 경제가 급격히 성장할 경우 여객 및 물류의 이동 수요 또한 늘어날 것은 자명한 사실입니다. 이러한 변화에 선제로 대응하여 해당 지역에 효율적으로 도달할 수 있는 노선을 개발한다면 대한항공의 미래 성장에 주요한 동력이 될 수 있을 것입니다. 또한 산업적으로 보면, 5G 시대의 개막, 바이오 의약산업의 대두, 전기차 발전에 영향을 받은 배터리 수요 증대 등 산업 환경 변화에 따른 새로운 물류 수요가 발생하고 있습니다. 기본적으로 대규모 물류는 선박을 이용하는 경우가 많으나, 이처럼 신속한 운송이 필요한 고부가가치, 정밀 물류 분야에서는 항공기가 경쟁력을 가질 수 있습니다. 이러한 물류 수요에 남들보다 먼저 신속하게 대응하여야 할 것입니다.
신한카드 합격 자기소개서
[ 신한카드 ] 합격 자기소개서직무 : 마케팅전략, 기획 Q1. 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1000byte) 동기들과 제주도 여행을 가기 위해 학교 행사에서 Kebab을 판매해 이틀간 150만 원의 수익을 올린 경험이 있습니다. 여행경비 80만 원 확보를 목표로 저희는 학교 축제 때 판매부스를 운영하기로 했습니다. 과거 판매율이 높았던 판매부스들을 분석해 이국적인 식품을 판매한 부스들이 성공을 거두었단 점을 파악했습니다. 고객이 학생이라는 점을 고려해 가격이 4000원을 넘을 시 부담이 된다는 점을 고려했습니다. 이를 바탕으로 저희는 터키 음식 Kebab을 판매 아이템으로 선정하였습니다. 목표를 이루기 위해 업체와 적극적인 협상에 나섰습니다. 큰 수익을 올린 부스들을 예시로 학교축제 참여로 높은 수익을 보장했습니다. 또한 무료로 장소를 제공하고, 홍보와 조리를 도울 것을 어필했습니다. 그 결과, 개당 500원의 수익을 갖기로 업체와 합의하여 총 150만 원의 순수익을 올릴 수 있었습니다. 판매 아이템을 선택하는 과정에서 시장 분석과 주요 소비자층을 파악하는 것의 중요성을 배울 수 있었습니다. 더불어 업체와 협상을 하며 내가 가진 장점을 정확히 파악한다면 상대 업체를 설득할 수 있는 도구로 사용할 수 있다는 것을 몸소 깨달은 경험이었습니다. Q2. 가장 힘들었던 실패의 경험을 통해 어떤 것을 배우게 되었고, 또 앞으로의 목표에 어떤 도움이 될 수 있을지 기술하시오. (1000byte) 2017년 창업 공모전에 참여하면서 미세먼지 문제의 해결방안으로 ‘건물 외벽과 도로 소음방지벽에 이끼를 부착’하는 미세먼지 정화사업을 구상했습니다. 설치 기술과 이끼 탐구에만 집중했고, 사업에 대한 시민들의 인식에 대한 조사 부재로 공모전 입상에 실패했습니다. 총 6개월이라는 시간이 소요되었으나 결과가 좋지 않았던 경험이었습니다. 이후 부족한 점을 보완해 사업의 가능성을 확장시키기로 결정했습니다. 이끼에 대한 인식을 파악하기 위해 100명을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 이를 통해 이끼에 대한 부정적인 고정관념을 확인하여 인식 변화의 필요성을 느꼈습니다. 이에 한 달 동안 주말마다 이끼 소형 가습기를 직접 제작해보고 해외의 이끼 예술을 관람할 수 있는 자리를 호수 공원에 마련했습니다. 정보 전달과 체험으로 이후의 시민들의 고정관념 변화를 조사를 통해 확인했습니다. 또한, 이를 반영한 사업 제안서로 재도전한 공모전에서 3위로 입상할 수 있었습니다. 이때의 경험으로 소비자의 인식을 간과해서는 좋은 결과물을 얻을 수 없다는 것을 배웠고, 업무를 수행할 때에 고객만족에 방향성을 두게 되었습니다. Q3. 지원자가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 신한카드가 그 기준에 부합한 이유와 근거를 기술하시오. (1000byte) 저는 매력적이고 효율적인 마케팅 전략을 통해 상품의 기능을 향상시키는 일을 하고 싶습니다. 올해 신한카드가 진행한 각종 컬래버레이션 작업과 해외 직구족 겨냥 프로모션 등을 보며 제가 하고자 하는 일과 신한카드가 해나갈 일이 일맥상통한다는 생각이 들었습니다. 특히 신한카드는 합리적인 소비문화를 선도하고 있으며 수백수천 개의 금융 상품아 서로 시너지 효과를 내게 만드는 기업입니다. 이렇게 강력한 브랜드파워와 축적된 노하우를 토대로 카드 업계를 이끌어나가는 신한카드는 저와 같은 마케팅맨에게는 무궁무진한 가능성의 보이는 꿈과 같은 곳입니다. 신한카드의 방향성, 아이디어 그리고 브랜드력은 적절한 인재를 통해서만 실현될 수 있습니다. 저와 같이 기업에 대한 높은 이해도, 애정 그리고 실력을 겸비한 신입사원을 통해 구현해 나가시길 바랍니다. 아울러 신한카드는 임직원을 소모품이 아닌 회사와 상호발전 하는 존재라고 여기며 인격을 존중하는 기업입니다. 저는 이런 문화의 신한카드에서라면 입사 후에도 열정을 잃지 않고, 회사의 발전에 기여할 수 있을 것이라 믿어 의심치 않습니다. Q4. 입사 후 10년 동안의 회사생활 Plan을 그려보고 그것을 추구하는 이유를 기술하시오. (1400byte) 아르바이트나 동아리 활동을 하며 제가 가장 자주 한 말은 ‘내가 할게’입니다. 작은 일이라도 늘 솔선수범하며 꼼꼼함으로 세세한 부분들을 먼저 나서서 잘 챙기는 성격입니다. 입사 직후에는 신입으로서 선배님들의 움직임, 사무실의 요소 하나하나가 모두 저에게는 배울 점입니다. 또한, 업무에 필요한 기본 요소들을 빨리 파악해 복사, 서류 정리 등 사소한 일부터 먼저 제가 해나가겠습니다. 시켜야만 움직이는 직원이 아닌 ‘한 발 먼저 움직이는 직원’으로 중요한 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하는 데 이바지하겠습니다. 세심하게 제가 해야 할 일들을 확인하며 믿음직스러운 자세로 임하겠습니다. 더불어 저는 각자의 능력에 적합한 자리가 있고, 그 자리에서 능력이 배가된다는 것을 믿고 경험하였습니다. 동아리의 인원 모집을 담당하며 경제 학회에 필요한 학우들을 선발하여 세미나 대회 우승을 이루었습니다. 학생회에선 학우들에게 걸맞은 역할을 배정하여 홈커밍데이를 성공적으로 이끌었습니다. 이러한 경험을 통해 나아가서는 인재의 힘을 통해 4차 산업혁명 시대를 도약할 수 있는 발판으로 만들겠습니다. 신한카드가 산업의 트렌드-세터로 남도록 중장기 마케팅 전략을 구축하고, 적합한 실행 방안을 만들겠습니다. Smart 하고, 소비자층의 needs를 반영한 홍보안으로 신한카드의 마케팅 부서를 이끌어 나가겠습니다. Q5. 신한카드는 고객에게 ‘어떤회사’이고, ‘어떤회사’가 되어야 한다고 생각하는지 기술하시오. (1400byte) 장기적인 안목을 가지고 현재 신한카드의 내부 규정이 추구하는 가치를 넘어 고객과 소통하고 창의적인 마인드로 새로운 가치를 추구할 수 있는 방향으로 나아가야 합니다. 저는 회사 규정이란 회사가 바라보는 비전을 효율적으로 달성하기 위해, 회사가 겪었던 많은 경험들을 바탕으로 올바른 방향으로 인도하는 가이드 같은 역할이라 생각합니다. 경험이라는 것은 결코 간과해서는 안 될 중요한 요소이지만 너무 지나간 경험에 대해 의존한다면 급변하게 변화하고 있는 정보화 사회에 도태되는 부작용 또한 나타날 것입니다. 고객과 소통하여 서로 합리적인 이해관계가 형성되는 방향이라면 과감히 현재 가치 보다는 앞으로의 가치를 내다볼 수 있는 방향으로 기존 규정을 수정하는 것이 제대로 된 가치 창조라고 생각합니다. 현재 내부 규정이 가진 이점을 최대한 살리면서 규정이 수정되었을 때 발생할 수 있는 단점을 최소화할 수 있는 방안을 내부 동료와 소통하여 모색하도록 노력하겠습니다. 물론, 한 건의 사례로 바로 업무처리 프로세스를 바꿀 수 없다고 생각합니다. 이때에는 VOC; Voice of Customer 방식을 융통성 있게 지켜, 합리적인 요청을 한 소비자에게 부당한 대우를 받는 느낌을 지우지 않도록 할 것입니다. 불만사항 접수부터 처리 상황을 실시간으로 관리하고 이를 고객에게 적절히 공유함으로써 고객의 체감 서비스를 향상시키는 관리자가 되어 고객에 ‘해피콜’이 가능한 마케팅 매니저가 될 것입니다. 매우 작은 노력이지만 이러한 현재에 안부하지 않고 변화에 대응할 수 있는 마인드야말로 앞으로 신한카드의 서비스 향상에 가장 필요한 덕목이 아닌가 생각됩니다.
한국수출입은행 합격 자기소개서
[ 한국수출입은행 ] 합격 자기소개서직무 : 경영 Q1. 한국수출입은행에 지원한 이유와 당행이 왜 지원자를 채용해야 하는지 기술하시오 평범한 한 문장에서의 동기 ‘우리나라의 수출입 비율은 GNI에 비해서 높은 편이기 때문에 수출입이 우리나라의 경제에 미치는 영향은 지대하다.’ 아주 간단한 사회 수업 시간의 한마디였고 평범한 사회 현상에 대한 분석이지만 평소에 경제에 핵심적인 부분에 이바지하고 싶다는 생각을 하던 저는 남들과는 다르게 받아들였습니다. 저는 수출입에 관련한 업무를 통해 나라에 이바지하고 싶어졌고 그러기 위해서는 수출입에서 가장 핵심이 되는 한국수출입은행에서 일하는 것이 옳다고 생각해서 지원했습니다. 다양한 경험, 하나의 관심사 저는 목표가 생기면 다양한 방법과 방향을 통해서 노력합니다. 저에게는 국제 무역에 대해서 할 수 있는 방법을 모두 사용해서 전문가가 되고자 해왔습니다. 고등학교 때는 일단 경영에 대해서 기초적인 지식과 상식이 필요하다고 생각해서 동아리를 만들고 잡지를 구독하여 읽기 시작했습니다. 대학에서 국제통상학과를 지원하여 본격적으로 이론에 관련하여 접근하기 시작했습니다. 또한, GTEP(지역특화청년무역전문가양성사업) 과정을 수료함으로써 실무적인 역량을 키울 수 있었고 KITA 대학생 무역홍보대사로서 활동하면서 여러 가지 홍보 활동에 대해서 경험해 보았습니다. 실무적인 부분, 홍보에 대한 활동, 이론에 관한 부분 탐구까지 제가 할 수 있는 부분에 대해서 최선을 다해 많은 것을 얻고 경험하려고 노력했으며 이런 것들이 모여 무역에 대한 이해도와 실무에 대한 능력을 얻고자 했습니다. 목표한 바에 대해 제 나름대로 만족할 수 있는 성취도를 이루어냈으며 이러한 능력들은 수출입은행에서 직무를 수행하는 데 있어서 큰 도움이 될 것입니다. Q2. 직무설명서상 기재된 필요지식 및 기술 중 지원자가 가장 경쟁력 있다고 생각하는 것을 제시하고, 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하시오(직무설명서는 공고문 참조) (800자) 가장 자신 있는 부분은 경영리스크 관리에 관한 지식입니다. 어렸을 때 겪은 IMF는 잊을 수 없을 만큼 힘든 경험이었습니다. 경제, 경영학을 공부하게 되면서 이 사태가 우리나라 전체에 발생한 최초의 리스크 관리 실패로 인한 사례였다는 것을 알게 되었고 리스크 관리에 특히 관심을 두고 공부하게 되었습니다. 첫 번째로는 전반적인 경제구조와 흐름에 대한 지식을 얻기 위해 노력했으며, 두 번째로는 개인적인 위기관리모델에 관한 연구를 통해서 모델에 대한 이해도를 추구하였고, 세 번째로는 대회 수상과 자격증을 통해 리스크 관리 능력에 대해 객관적으로 증명하려 했습니다. 학업적인 부분에서는 경영학과 경제학을 복수 전공하여 학문에 대한 이론적인 이해도를 높이기 위해서 노력했습니다. 산업 전반을 이해하기 위해 경영학회에 가입하고 회원들과 경제의 흐름과 관련하여 토론했으며 경제 관련 잡지를 통해서 변화하는 경제에 대한 지식을 얻고자 노력했습니다. 또한, 위기관리모델을 연구하기 위해 각종 학술자료를 탐독하였으며 위기관리 실패 사례들을 각각의 모델에 적용해보고 어떤 모델이 더 효용이 있을지 비교 분석하여 논문으로 작성했습니다. 미흡한 점이나 생각하지 못했던 점들이 있는지에 대해서 교수님을 찾아가서 피드백을 부탁했고 이를 통해 모델에 대한 이해도를 더욱 높일 수 있었습니다. 경영리스크 관리 능력에 관한 연구와 증명을 위해 국내 FRM 자격증을 취득을 준비하고 있으며 모의투자대회에 출전하여 팀 내에서 리스크관리 파트 부분을 맡아 수상한 경력이 있습니다. Q3. 지원자에게 가장 큰 영향을 끼친 실패 혹은 성공 경험에 대해 기술하고, 그 경험 이후 지원자가 어떻게 달라졌는지에 대해 기술하시오 (800자) 학교에 다닐 때 학점을 높게 받아서 장학금을 타보려는 목표를 세운 적이 있었습니다. 결국은 실패했습니다만 그 과정에서 얻은 부분이 많았습니다. 제가 생각한 실패 원인을 작성하고 그것을 통해 어떤 것을 얻었는지 말씀드리고자 합니다. 첫째, 성적 관리에 있어서 방심했던 부분이 있습니다. 그 학기 전에 학점은 장학금 기준에 살짝 미치지 못했고, 조금만 더 하면 장학금은 충분히 받을 수 있다고 생각했습니다. 하지만 ‘조금만 더’에 대해서는 깊게 생각하지 않은 채 막연하게 열심히 공부했습니다. 정확한 계획도 없이 진행했기 때문에 학점은 제가 생각한 것만큼 오르지 않았고 결국 실패했습니다. 지금보다 성장하려고 할 때에는 내가 생각했던 것보다 훨씬 더 많은 노력이 필요하다는 것을 느꼈으며 그리고 작은 부분에 대해서도 방심하지 않고 계획적으로 목표치에 대한 계산이 필요함을 알게 되었습니다. 둘째, 협동의 가치를 낮게 평가했습니다. 그 학기에 수강했던 과목 중에는 팀플이 어느 정도 비중을 차지하고 있었습니다. 그러나 저는 학점을 관리하려면 혼자 하는 게 낫겠다고 생각이 들었고 팀원들의 양해를 구해서 혼자서 진행했습니다. 하지만 제가 생각했던 것보다 수행해내야 하는 양은 많았고 결국 제가 생각했던 퀄리티의 결과물을 만들어내지 못했습니다. 목표치에 대한 욕심으로 단독으로 과제를 진행한 것이 학점 관리에 감점 요소가 되었다고 생각합니다. 팀플레이에서 혼자 역량으로 해결하려는 생각을 버리고 팀원들과의 적극적인 정보 교환과 역할 분담을 통한 활동이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. Q4. 지원자가 오랜 기간 동안 정기적으로 지속해온 활동 혹은 취미에 대해 기술하고, 이러한 활동 혹은 취미가 지원자에게 어떤 영향을 주고 있는지 기술하시오 (800자) 일이 풀리지 않을 때나 슬럼프에 빠질 때가 여러 번 있었습니다. 이런 때에 제가 선택하는 활동은 등산입니다. 앞서 언급한 상황들에 처했을 때 제 머릿속에 생각이 너무 많아 어떤 일도 추진하기 힘들었습니다. 그래서 방 안에서 틀어박혀 고민만 하던 시기가 있었는데 문득 든 생각이 이렇게 있을 바에야 밖에 나가서 운동이라도 하자는 생각이 들었고 어렸을 때 다녔던 등산이 생각이 났습니다. 그래서 예전에 올랐던 산을 다시 오를 계획을 짜고 실행했습니다. 산을 처음 오르기 시작했을 때는 힘들기만 했지만, 점점 오를수록 머릿속에 있는 잡생각은 사라지고 맑아지기 시작했습니다. 마침내 정상에 올랐을 때는 ‘내가 고민했던 일들은 잠깐 산을 오르는 동안에도 잊을 만큼 하찮은 일들이었구나’라는 생각이 들었습니다. 등산에 다녀온 뒤 ‘슬럼프에 빠지거나 일이 잘 진행되지 않을 때에는 등산을 하자, 등산을 할 수 없는 상황이라면 내가 정상에서 느꼈던 이 감정들을 잊지 말고 나를 괴롭히는 일들은 별것 아니라는 걸 잊지 말자’라고 결심했습니다. 이후에 굳이 머릿속이 복잡하지 않더라도 한 달에 한 번 정도는 등산을 가면서 생각을 정리합니다. 차분하게 한 걸음 한 걸음 내딛다 보면 저를 괴롭히던 생각들이 정리되곤 합니다. 업무를 하는 것도 중요하지만, 스트레스를 풀고 정리하는 시간도 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 일이 풀리지 않을 때 어떤 활동을 해야 하는지, 그리고 어떤 생각을 해야 하는지 알고 있습니다. 그러므로 저는 업무에서 일정 이하로 떨어지지 않는 효율적이고 장기적인 수행 능력을 갖출 수 있다고 생각합니다.
예금보험공사 합격 자기소개서
[ 예금보험공사 ] 합격 자기소개서직무 : 일반 Q1. 지원동기 및 지원하는 직무와 관련하여 입사 후 공사에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 기술해주세요. [기본에 가장 충실한 사람. 그리고 기업] 저는 경영학도로서, 그리고 가장 기본에 대해서 중시하는 사람으로서 경제의 근본을 지키는 데 이바지하고자 예금보험공사에 지원했습니다. 예금은 국민이 사용할 수 있는 가장 기본적인 금융수단입니다. 금융에 대해서 아무것도 모르는 사람이라도 통장 하나씩은 가지고 있습니다. 가장 기초적인 수단임에도 예금이 보호받지 못한다면 경제의 근간이 흔들리는 것은 자명합니다. 저는 예전부터 기본이라는 단어를 신조로 삼고 이를 지켜야 한다고 생각하는 사람입니다. 그래서 저는 어떤 일을 시작할 때는 메뉴얼로부터, 공부할 때에는 가장 기본이 되는 이론과 책으로부터 시작하고자 합니다. 일례로 저는 족보로 유명한 한 강의에서 평소 강의와 책에 충실했던 결과 이례적으로 족보와 다르게 나온 시험에서 높은 학점을 취득한 적이 있습니다. 제 강점은 리스크가 크지 않은 안정적이고 확실한 투자에 있습니다. 대학교 때 활동하던 동아리에서는 두 달에 한 번씩 모의투자대회를 실시했는데 매번 1등을 하진 못했지만 적어도 5등 밖의 수상 실적을 낸 적은 없습니다. 동아리 사람들의 실력이 부족해서 제가 비교적 높은 순위를 차지하는 것인지 알아보기 위해 전국모의투자대회에도 나가봤지만, 이때에도 장려상을 수상했습니다. 저에게도 분명 높은 수익을 낼 수 있는 하이리스크의 항목이 없지는 않았습니다. 하지만 기본에 충실하고, 원칙에 충실한 자세를 지켜서 장려상을 받았습니다. 저는 더 높은 상을 타지 못했다는 아쉬움보다 제가 추구하고자 하는 것을 실현할 만한 실력이 있다는 것을 알게 된 기쁨이 더 컸습니다. 안정적이고 확실한 투자 능력과 기본에 충실한 마음가짐으로 공사의 예금보험 기금 조달 분야에 이바지하고자 합니다. Q2. 공사의 인재상은 소통?열정?전문성?인성입니다(공사 홈페이지 “예보 인재상” 참고). 이 중 지원자 본인의 특성을 가장 잘 나타내는 것 하나를 선택하여 그것을 통해 본인을 설명해 주세요. [소통 - 배우는 사람의 열린 마음] 세 사람이 길을 가면, 반드시 그중에 나의 스승이 있다. 공자의 말입니다. 타인에게 있어서 배울 것이 없는 사람은 없다고 생각합니다. 그것이 롤모델로서이든 혹은 반면교사이든 배울 점은 있습니다. 이러한 부분에 대해서 접근하기 가장 힘들게 만드는 부분이 선입견입니다. 이러한 선입견을 없애고 많은 것을 배우고자 저는 사람을 만나는 데 있어서 최소한 세 번, 한 시간은 이야기해보자, 라는 원칙이 있습니다. 실제로 이런 원칙으로 동아리에서 상대방이 누구인지 어떤 소문이 있는지를 가리지 않고 사람들과 이야기하려고 노력했습니다. 그 결과 선후배로부터 많은 것을 배운 것은 물론이고 동아리 회원들에게 객관적인 사람이라는 평가를 받았습니다. 회원들의 신뢰를 바탕으로 2학년 때는 동아리 회장을 맡게 되었고, 한결같이 객관성을 지키며 원활한 소통으로 회원들의 신뢰를 얻어 동아리를 훌륭하게 운영해냈습니다. Q3. 지원자의 노력에도 불구하고 목표를 달성하지 못했던 경험과 그 경험으로부터 배운 점을 기술해 주세요. [유연성과 리더십] 공모전에 참가해서 수상에 실패한 경험이 있습니다. 큰 규모의 공모전이어서 5명으로 팀을 구성하게 되었습니다. 구성원 전부 수상 경력이 있는 친구들이어서 진행이 순조로울 줄 알았지만, 오히려 수상 경력이 있다는 것이 팀에 독이 되었습니다. 각자가 중요시하는 부분이 달랐고 의견이 하나로 합쳐지지 않았습니다. 이 상황에 위기감을 느꼈던 저는 의견을 모으기 위해서 리더가 필요하다고 이야기했지만, 리더의 필요성을 모두가 실감하고 있음에도 아무도 나서지 않았습니다. 각자의 아이디어는 좋았지만, 이견을 조율하지 못하는 상황에서 저는 나름의 타협안을 제시하며 프로젝트를 진행했지만, 결과적으로 낭비된 시간이 많았습니다. 공모전 수상에는 실패했지만, 여러 이견을 조율할 수 있는 리더십과 모두를 위해 개인의 의견을 굽힐 줄 아는 유연성이 집단에 있어 가장 중요함을 알게 된 소중한 경험이었습니다. Q4. 자신과 의견이 다른 구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어 낸 경험에 대해 설명해 주세요. [토론 환경 조성] 대학에서 팀플을 진행하며 주제와 과정을 정하면서 갈등이 있었습니다. 각자 의견이 전부 달라서 첫 미팅 시간 내내 이야기했음에도 결정이 나지 않았습니다. 저는 첫 미팅이 성공적이지 않은 원인을 생각해 보았습니다. 카페에서 모두가 중구난방식으로 하고 싶은 말만 하는 이야기의 방식이 문제가 되었다고 판단했습니다. 다음 미팅에서 저는 빈 강의실의 칠판을 사용해서 각각의 주제들을 정리하고 중재자 역할을 자처했습니다. 아무 때나 자기 말만 하는 것을 막기 위해서 한 사람씩 주제에 대해 앞에 나가서 말한 후 질의응답식으로 토론할 수 있도록 여건을 만들었습니다. 이렇게 하니 한 사람씩 이야기한 안건에 대해 건설적인 토론이 이루어졌고 토론이 끝난 후에 모두가 수긍할 만한 주제를 고를 수 있게 되었습니다. 갈등이 있는 상황에서 말할 때 감정이 섞이게 되는 부분은 최대한 지양해야 하고 그러기 위해서는 말하는 방식과 환경 조성 또한 매우 중요하다는 것을 알게 되었습니다.
한국동서발전 합격 자기소개서
[ 한국동서발전 ] 합격 자기소개서직무 : 일반 Q1. 귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와 나) 입사를 위한 노력을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 동서발전에 지원한 이유는 2가지입니다. 첫째 친환경 에너지 기업이기 때문입니다. 단순한 이익 창출이 아닌 지속 가능한 경영을 하는 조직에 들어가 사명감을 갖고 일하고자 합니다. 둘째, 공격적인 해외 사업을 펼치고 있기 때문입니다. 우수 협력사 발굴과 고객 니즈에 부합하는 서비스를 제공하면서 국내를 넘어 국외에서도 인정받는 동서발전이 되는 것에 이바지하고 싶고, 저 또한 글로벌 경영 전문가로 성장하고 싶습니다. 또한, 동서발전에 입사하기 위하여 직무와 관련된 공부를 포함하여 취업 준비도 열정적으로 임했지만, 주변 사람들과 만나는 것에 많은 시간을 할애했습니다. 주변 사람들과 만나서 취업에 대한 의견이나 정보도 교류하고, 특히 발전 분야에 종사하고 있는 선배들을 많이 만나면서 실제 맡게 될 업무와 회사 분위기 및 문화와 관련된 이야기를 들으면서 예비 동부발전인이 되기 위한 준비를 해왔습니다. Q2. 귀하가 공기업인 동서발전에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 가) 우리 회사에서 귀하의 목표를 달성하기 위한 계획을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 구체적으로는 신입으로서 고객사 관련 업무를 수행하며 동서발전의 재무 전자 시스템 개선과 같이 실질적인 업무 효율설을 이끌어 낼 수 있는 아이디어를 내세워 고객사와 상생할 수 있도록 하겠습니다. 이때에 대면 방식을 포함, 다양한 채널을 통해 업무 활동을 할 것입니다. 또한, 법인 고객이 높은 비중을 차지하는 데에 대한 이해를 바탕으로 기업들이 필요로 하는 인센티브를 연구하는 것을 물론, 담당자들과 탄탄한 인적 네트워크를 구축하는데 주력하겠습니다. 나아가서는 동서발전이 보유하고 있는 빅데이터와 동서발전이 해외 진출의 선두주자인 점을 활용하여 해외 거래선을 더욱더 개발하도록 하겠습니다. 위와 같이 동서발전의 발전을 위한 업무 진행과 함께 저 스스로도 항상 발전할 수 있는 경험을 쌓아서 회사와 개인이 시너지를 낼 수 있는 기회를 주시기 바랍니다. Q3. 우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 우리 회사에서 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것과 나) 지원자는 우리 회사의 성장에 기여할 수 있는 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 동서발전의 성장 동력은 당연히 신재생e에너지라고 생각합니다. 현재 화력 발전 등의 기존 발전 동력 형태는 미세먼지 발생 등의 환경적 문제가 있습니다. 또한, 국민들의 인식도 많이 바뀌어 친환경 에너지에 대한 이해도와 관심이 매우 높은 상황입니다. 이러한 사회적 분위기 속에서 동서발전은 지속 가능한 경영을 통해 성장할 수 있는 범위가 무궁무진하다고 보입니다. 더욱이 이미 동서발전은 동해바이오발전소와 같이 세계 최대 용량의 무연탄 유동층 발전소를 통해 신재생 에너지 사업 분야를 선도하고 있습니다. 지금과 같은 기술 혁신과 함께 저와 같은 사무직원을 통한 경영 효율화가 더해지면 동서발전은 세계로 뻗어나가는 한국의 자랑이 될 것이라 사료됩니다. 이와 같이 변화의 물결을 주도하는 동서발전에서 저 또한 시대의 흐름에 앞서 나아가는 인재가 되도록 노력하겠습니다. Q4. 지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 지원한 분야에서 귀하의 경쟁력이 어떻게 발휘될 수 있는지와 나) 귀하의 경쟁력을 증명할 근거를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 저는 강한 의지와 용기로, 작고 사소한 일에도 소명 의식을 갖는 책임감이 있는 청년입니다. 건강한 몸에 건강한 정신이 깃든다라는 생각으로 그간 꾸준한 운동을 통해 신체도 단련해왔으며, 이에 따라 사람들 속에서 빛을 발하는 적극적이고 사교적인 성격의 소유자가 되었습니다. 스스로에 대한 믿음, 자신감, 노력하는 자세를 저의 최대 경쟁력으로 여기며, 이를 통해 동서발전의 사무직원으로서 업무를 잘 해내고자 합니다. 이는 위치의 높고 낮음과 상관없이, 국가와 국민들을 위해 자신의 책임을 다해야 하는 자리라고 생각합니다. 제게 기회가 주어진다면, 그간 쌓아온 사회경험과 업무에 대한 열정, 동서발전에 대한 높은 이해도를 바탕으로 맡은 바 최선을 다할 것입니다. 항상 친환경 에너지로 국가의 발전을 위한다는 사명감을 머리와 가슴에 새기고 ‘청년정신’으로 배움과 도전을 게을리하지 않는 직원이 되겠습니다. Q5. 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까? 가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준 나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 군 복무를 카투사로서 미군 원사의 비서 역할을 하였습니다. 기존에 있던 원사와는 문제가 없었지만, 새로운 원사가 전입 오면서 문제가 발생하였습니다. 그것은 바로 카투사에 대한 신뢰로 부족으로 저를 포함한 한국인 비서진의 능력을 믿지 않는다는 것이었습니다. 특히 그래서 저는 미군 직속 상사의 신뢰를 얻기 위해서 3가지 큰 목표를 설정하여 노력하였습니다. 첫 번째, 더블 체킹의 습관화로 업무에서 실수 최소화 두 번째, 대화 먼저 시도하기 등 적극적인 자세로 미군 대하기 세 번째, 미군이 중요시하는 체력검정에서 높은 점수 얻기 군 생활 내내 위와 같은 세 가지 노력을 지속했으며, 그 결과 신뢰를 얻는데 성공하였습니다. 이에 따라 지속적으로 마찰이 있었던 원사와 한국 비서진들 간에 간극이 작아짐은 물론, 미 육군 유공훈장을 받고 전역할 수 있었습니다. 더불어, 이때의 경험으로 상대에게 믿음을 주어야지만 갈등을 해소할 수 있음을 배웠습니다. Q6. 개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적으로 추구했던 경험이 있습니까? 가) 조직의 이익을 우선시하게 된 이유와 나) 지원자의 행동에 대한 주변의 평가를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 대학교 재학 시 교수님의 추천으로 FTA 특성화 프로젝트에 팀을 꾸려 참가할 수 있었습니다. 이에 저는 “TPP; 환태평양 경제자유무역협정”에 대한 여러 전문가들의 의견과 타 무역협정과의 비교 분석을 통해 국내 사정에 대입해 보는 아이디어를 제출키로 했습니다. 하지만 진행 당시 학기 중이라 프로젝트 초반에 팀원들이 시간이 쫓겨 프로젝트에 집중하지 못하는 모습을 보였습니다. 이에 팀장으로서 저는 팀원들보다 항상 한 시간 먼저 나와 진행속도가 부진한 팀원들의 몫까지 처리하면서 스케줄 분배를 했습니다. 또한, 팀원들을 가까이서 도우며 그들이 무엇을 잘하는지를 파악할 수 있었고, 이에 따른 효율적인 업무 분배도 가능할 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 이런 열의에 교수님은 물론 교내 학교와 연계된 연구소 전문가분들의 도움을 받아 보고서의 완성도를 높일 수 있었습니다. 이러한 노력으로 기한 내에 완성도 있는 보고서를 제출했으며, 교내 특별상을 수상하여 장학금까지 받을 수 있었습니다.
한국남부발전 합격 자기소개서
[ 한국남부발전 ] 합격 자기소개서직무 : 일반 Q1. 한국남부발전에 지원한 동기에 대해 작성 해주시고, 지원분야와 관련하여 기대수준 또는 목표한 수준보다 더 높은 수준의 결과를 내기 위해 노력했던 경험이 있다면 이야기 해 주십시오. (700자) "강점을 발휘하며 사는 사람이 행복하다"라고 생각합니다. 이에 따라, 가장 잘 할 수 있는 일인 동시에 가장 즐길 수 있는 일을 찾아서 하고자 한국남부발전에 지원하게 되었습니다. 창의와 혁신의 인재들이 모여있는 한국남부발전에서 저 또한 새로운 아이디어의 발전설비 운용 및 관리 체계를 구축하여 한국남부발전의 기술이 효율적으로 소비자들에게 전달되는데 기여하고자 합니다. 특히 저는, 어려서부터 아버지의 직업 특성상 이사를 자주 다녔습니다. 항상 새로운 환경에 노출되면서, 교우들에게는 낯선 존재가 되는 일이 많았습니다. 하지만 저는 먼저 다가가는 것을 멈추지 않았고, 학급에 어떠한 일이 있을 때마다 발 벗고 나서면서 학우들을 도왔습니다. 교우들과 어울리기 어려운 조건에 있었음에도 결국은 많은 친구들을 사귈 수 있었습니다. 그뿐만 아니라, 운동회 등의 행사가 있을 때면 행사 진행을 통솔하고 전공 시간에 프로젝트 활동을 수행할 때에는 의견을 조율하여 최선의 아이디어를 도출할 수 있게끔 하는 팀장 역할을 해왔습니다. 발전설비 관련 작업은 혼자서는 절대로 못 할 일들을 다양한 구성원이 팀을 이루어 진행하는 작업입니다. 공정상 문제가 있을 때에는 특히나 신속한 협업을 통해 문제를 해결해야 하고, 저는 그것을 잘 풀어나갈 자신이 있습니다. 저의 이러한 경쟁력으로 많은 이해관계가 얽혀있는 발전설비 관련 업무를 원활하게 진행해 나가도록 하겠습니다. Q2. 본인이 속한 조직에서 모두를 위해 기꺼이 나섰던 경험이 있다면 당시 상황과 그렇게 한 이유에 대해 이야기 해 주십시오. (700자) 각종 이해관계자들에게 먼저 집중하고 경청하여 니즈를 파악하고, 나아가 능동적으로 업무를 진행할 줄 아는 한국남부발전 조직원이 되고자 합니다. 지원 업무는 다양한 지역의 남녀노소를 상대해야 하기에 일률적인 일처리를 하다 보면 실례를 범할 수 있기 때문입니다. 저는 대학교 글로벌 프렌드십 프로그램을 통해 외국인 유학생이 학교생활에 적응하는 데 도움을 준 바 있습니다. 특히 ‘정스치’라는 중국인 친구를 담당했을 때는 영어로 잘 설명이 되지 않으면 그림을 그려서라도 필요한 것이 무엇인지 파악하고, 중국인을 채용하는 아르바이트 자리를 알아봐 주기도 했습니다. 이후 그 친구는 한국생활에 적응을 잘 해내면서 우수한 성적으로 졸업할 수 있었습니다. 이러한 모습으로 한국남부발전인이 되어서도 안주하지 않고, 세심한 분석을 통해 고객 맞춤형 서비스를 만들어 내는 발전설비 업무의 크리에이터가 되어 한국남부발전이 업계 최고 1등의 기업가치를 창출하는 데 도움이 되도록 하겠습니다. Q3. 남들과 다른 생각으로 새로운 시도를 하였거나, 기존의 것을 획기적으로 바꾼 경험이 있다면 이야기 해 주십시오. (700자) 로 바꾼 경험이 있다면 이야기 해 주십시오. (700자) 교내 캡스톤 디자인을 수강하며 졸업작품인 "Iot BLACKBOX를 만든 경험이 있습니다. 우선, 프로그래밍 역량이 부족하다고 판단, 라즈베리파이 전문가 과정을 통해 임베디드 분야의 전문성을 키웠습니다. 덕분에 리눅스 환경에서 파이썬이라는 언어로 웹서버 구축과 얼굴인식 기능을 구현할 수 있었지만, 속도가 느려 실시간 전송에 문제가 발생했습니다. 저는 임베디드 소형 컴퓨터의 성능 자체가 문제라는 팀원들의 의견에도 코드 최적화로 개선점을 찾고자 했습니다. 파이썬은 인터프린트 언어로 C언어에 비해 평균 32배 이상 느리다는 것을 비교 연구를 통해 확인했기 때문입니다. 이에 따라 한 학기 동안 코드 변환을 시도했습니다. 지속적으로 시도한 결과, 디버깅 문제에도 점차 원하는 값을 구현해 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다. 또한, 최종적으로 사람의 얼굴을 인식하고 쫓는 Iot BLACKBOX를 만들어 최고 학점을 받을 수 있었습니다. 이렇듯 저는 할 수 있다는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성해내는 사람으로서 앞으로도 현재에 안주하지 않고 끝없는 도전을 통해 새로운 가치를 만들어 나가겠습니다. Q4. 지금까지의 경험 중 상대방을 설득하여 목표한 것을 함께 이루었던 경험이 있다면 이야기 해주십시오. (700자) **기업의 해외 현장에서 인턴을 하면서 구매 업무의 책임 중 하나인 구매비를 절감하기 위해 노력했습니다. 당시 긴급으로 밸브 구매를 요청한 적이 있습니다. 긴급 구매 건이었기 때문에 한국의 기 납품업체로 견적을 요청했지만 납기와 단가 문제로 구매 절차가 중단됐습니다. 이에 담당자에게 현지 내 조달 가능한 스펙의 자재로 변경할 것을 요청했습니다. 하지만 자재 변경에 대한 담당자들의 여러 우려가 있어 처음엔 받아들여지지 않았습니다. 하지만 새로운 스펙의 자재로 적용을 하여도 문제가 없다는 리포트를 작성하여 제출하면서 새 자재의 발주 허가가 떨어졌습니다. 그 결과 변경된 스펙의 자재로 업체를 소싱하기 시작했고, 소싱한 협력사로 발주를 진행해 기존 보다 더 저렴한 가격에 자재를 공급 가능한 협력사를 찾을 수 있었습니다. 이를 통해 구매비를 절감하고 적시에 자재를 공급할 수 있게 되었습니다. 한국남부발전에서도 책임감 있는 일처리와 정확한 수치 제공으로 고객사, 협력사 그리고 동료 사우들과 신뢰를 쌓아가는 조직원이 되겠습니다.
효성그룹 합격 자기소개서
[ 효성그룹 ] 합격 자기소개서직무 : 경영지원 Q1. 자신의 성장과정과 학창시절에 대해 기술하여 주십시오. (700자) 저는 항상 앞에 놓인 문제를 해결하고, 개선책을 만들어나가며 성장해 왔습니다. 저희 부모님께서는 제가 초등학생이던 때부터 맞벌이를 시작하셨습니다. 부모님께서 일터에 나가시면 두 동생을 보호하고 집안의 다양한 일을 처리해야 했습니다. 이 과정에서 발생하는 문제들을 해결하는 것 또한 제가 해야 할 일이었습니다. 도와줄 사람이 없었기 때문에 모든 일을 저 스스로 해야만 했습니다. 가끔은 힘에 부칠 때도 있었지만 다양한 문제를 해결하는 과정에서 책임감 있는 태도와 인내심, 문제 해결에 적극적으로 나서는 태도 등을 체계화할 수 있었습니다. 이렇게 쌓인 경험을 바탕으로, 저는 학교생활에서도 다양한 활동을 책임 있게 수행했습니다. 그 한 예로, 중학교 때는 교내 도서부의 관리 역할을 맡았습니다. 기존에 관리 역할을 맡은 학생들은 단순히 도서의 출납관리만을 했지만, 저는 도서 출납의 효율성을 높이기 위하여 서가의 배치 개선, 동선 효율화 등 개선책을 입안하고 시행하였습니다. 고등학교 때와 대학교 때는 학생회 임원을 맡아 학생들의 의견을 수렴하고 다양한 교내 행사가 문제없이 이루어질 수 있도록 도왔습니다. 단순히 전임자가 했던 방식을 답습하는 것이 아니라, 행사의 목적과 발생할 수 있는 문제점을 처음부터 분석하여 진행 방식을 개선하기 위해 노력했습니다. 효성캐피탈 입사 후에도 적극적으로 문제를 해결하고 업무를 개선하기 위해 노력할 것입니다. Q2. 지원 직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (700자) (수강과목, 교내외 활동, 남다른 지식이나 재능 등) 효성캐피탈에서 경영지원 업무를 잘 수행하기 위해서 저는 경영 역량 및 금융 역량을 모두 키우기 위해 노력했습니다. 금융회사의 경영을 효율적으로 수행하기 위해서는 경영에 대한 이해와 금융에 대한 이해가 모두 필요하다고 생각했기 때문입니다. 이를 위하여, 저는 경영 관련 과목과 금융 관련 과목을 수강하였습니다. 경영 관련 과목으로는 인사관리, 조직론, 재무회계 등을 수강하였고 금융 관련으로는 투자론, 국제금융론 등을 수강하여 금융회사에서 업무를 수행하기 위한 기틀을 다졌습니다. 대학교 2학년 때부터 적극적으로 참여했던 학회 활동도 많은 도움이 되었습니다. 저는 경제신문 및 경영 관련 자료 읽기 학회에 2년 동안 참가하였습니다. 각종 경제신문과 하버드 비즈니스 리뷰 등 자료를 읽고 그 내용에 대해 토론하면서 단순히 교과서에 나오는 것뿐 아니라 실제 현장에서 이루어지는 경영과 금융, 경제에 대한 고민들을 접할 수 있었습니다. 특히, 하버드 비즈니스 리뷰에서 다루는 다양한 케이스 스터디를 통해 향후 업무에 투입되었을 때 접하게 될 문제들과 그 해결책에 대해 미리 고민해 볼 수 있는 것이 큰 도움이 되었습니다. 이러한 활동을 통해 저는 금융 지식과 경영 지식을 모두 습득하고, 이 지식을 서로 조합하여 금융회사의 경영에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 이러한 이해도는 효성캐피탈 경영지원직으로 일할 때도 도움이 될 것이라고 생각합니다. Q3. 지원 사업부 또는 직무에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (700자) 제가 효성캐피탈의 경영지원 직무에 지원한 것은 이 직무가 제가 가지고 있는 역량과 흥미를 가장 잘 살릴 수 있는 직무라고 생각했기 때문입니다. 학생회나 학회 등 다양한 활동을 하면서 저는 조직이 직면하는 문제나 갈등을 해결하고, 조직의 효율성을 높이기 위해 프로세스를 개선하는 경험을 많이 쌓을 수 있었습니다. 물론 그 과정에서 힘든 일도 있었지만, 제 노력에 의해 조직이 더욱 효율적인 방향으로 움직이는 것을 보며 재미와 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 또한, 저는 평소 금융에 관심이 많았습니다. 여러 수업과 활동을 통하여 현대 자본주의 사회에서 금융은 자본의 효율적 배치를 위해 중요한 역할을 한다는 사실을 알게 되었기 때문입니다. 자본시장, 즉 금융이 효율적으로 운영될 때 가계와 기업의 자본 조달 또한 효율적으로 이루어질 수 있다는 점을 알게 된 이후, 저는 이러한 효율성을 제고하는 데에 기여하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 효성캐피탈 경영지원 직무는 저의 이러한 경영에 대한 흥미와 금융에 대한 소명 의식을 동시에 충족할 수 있는 직무입니다. 입사 이후, 저는 이러한 지원 동기를 바탕으로 최선을 다해 업무를 수행할 것입니다. 처음에는 책임감 있게 업무를 수행하면서 회사의 시스템 등에 대해 학습하고, 중장기적으로는 회사가 더욱 효율적으로, 더 높은 수익을 낼 수 있도록 업무 프로세스 및 경영지원 체계를 개선하고 싶습니다.
