유한양행 합격 자기소개서
[ (주)유한양행 ] 합격 자기소개서 직무 : 영업 Q. 생활신조 저의 생활신조는 “될 때까지 한다.”입니다. 저는 어떤 일이든 될 때까지 한다는 마음가짐으로 끈기 있게 합니다. 어릴 적부터 블록 쌓기 놀이나 퍼즐을 맞추는 놀이를 할 때도 밥도 먹지 않고 원하는 상태가 될 때까지 몰입하던 아이였습니다. 공부하거나 운동을 할 때도 역시 원하는 바를 이룰 때까지 노력하고 또 노력해 왔습니다.그러나 인생을 살다 보니 원하는 것을 모두 이룰 수는 없다는 것을 깨달았습니다. 하지만 저는 적어도 제가 이해할 수 있을 때까지 최선을 다하자는 마음으로 무슨 일이든 열심히 합니다. 목표를 달성하지 못하는 상황은 누구나 겪을 수 있습니다. 그러나 그 과정에서 최선을 다했다면 실패가 두려워서 일찍 포기한 것보다 낫다고 생각합니다.이러한 생활신조를 가지고 노력했기에 아르바이트하거나 학과에서 근로장학생으로 일을 할 때 어디에서나 성실함과 책임감을 인정받았습니다. Q. 성격의 장/단점 저의 장점은 책임감이 강하고 끈기가 있다는 것입니다. 작은 일이라도 저에게 주어진 일은 최선을 다해서 끝냅니다.저는 고3 수능에서 예상보다 낮은 등급을 받았고, 꼭 가고 싶던 대학에 입학하지 못했습니다. 적당한 다른 대학으로 타협할 수도 있었지만 1년 더 공부해서 원하는 대학, 목표했던 학과에 입학했습니다. 하지만 끈기가 때로는 집착이 되어서 건강에 무리를 줄 때가 종종 있다는 것이 저의 단점입니다. 재수생 시절에는 끼니를 거르고 공부를 하면서 며칠 동안 밤을 새우기도 했습니다. 대학 졸업을 앞두고 편의점 매장을 운영할 때는 인건비를 줄이고 매출 대비 순수익 비율을 높여보고 싶은 욕심에 무리하다 실신을 해서 입원한 적이 있습니다. 그때 저는 몸이 아프고 다치는 것이 저 자신만의 문제가 아니라 가족들에게도 큰 걱정을 끼친다는 것을 깨달았습니다. 지금은 일주일에 세 번 이상 운동을 하고, 규칙적으로 식사를 챙겨 먹으면서 건강 관리를 하고 있습니다. Q. 지원동기 (예, 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/ 동아리 등 단체 활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량 개발 경험, 해외 경험, 국내/외 봉사활동 등) 유한양행은 국내 최고의 제약회사이기도 하지만 다양한 생활용품을 제조하고 유통하는 회사입니다. 좋은 제품으로 국민들의 생활 수준을 더 높여주고 행복을 전하는 회사라고 생각합니다. 저는 끈기와 친화력을 가지고 좋은 것을 더 좋게 소개하고 어필하는 능력이 있습니다. 유한양행의 좋은 제품들을 더 많은 곳에 소개하고 더 많은 사람이 사용할 수 있게 하고 싶습니다. 저는 성인이 되고 나서 줄곧 판매직 위주로 아르바이트를 해왔습니다. 저는 판매하는 일을 굉장히 즐기는 사람입니다. 그런데 일을 해 보니 제가 잘할 수 있는 일을 하는 것도 중요하지만 제가 판매하는 것이 저의 마음에 들고 이해가 되는 제품일 때 가장 행복했습니다. 우수한 제품과 기업 윤리를 가진 유한양행에서 제품 영업을 꼭 하고 싶었기 때문에 지원하게 되었습니다. Q. 장래포부 저는 세일즈 전문가가 되고 싶습니다. 단순히 판매를 많이 하고 거래 건수가 많은 영업전문가가 아니라, 과학적이고 분석적인 전략을 통해 누구나 목표를 달성할 수 있는 시스템을 구축하고 싶습니다. 저는 통계에 관심이 많아서 사회조사 분석사와 자격증을 취득했습니다. 또한 다양한 통계 프로그램을 배우고 있습니다. 이것을 바탕으로 고객 분석, 거래 분석 데이터를 구축하겠습니다. 영업의 결과는 객관화하기 어려운 심리적인 부분이 작용하는 경우도 많을 것입니다. 성공적인 사례든, 실패 사례든 상관없이 각 담당자가 사후 분석을 해야 할 것이며 이를 통해 자료화하는 것이 시스템 구축에 도움이 될 것입니다. 장래에 이러한 일을 이루기 위해서는 처음부터 차근차근 배워가며 실무 경험을 쌓는 것이 우선이라고 생각합니다. 저는 윤리적인 기업인 유한양행에서 영업에 대해 처음부터 배우고 싶습니다. 제가 가진 끈기와 열정, 그리고 성실함으로 회사에 도움을 주는 인재가 되겠습니다. 영업은 제품에 대한 지식과 분석력도 필요하지만, 상대방의 마음을 움직일 수 있도록 여러모로 노력하고 될 때까지 부딪혀보는 자세 또한 중요하다고 생각합니다. 저는 ‘될 때까지 한다.’는 마음으로 일하며 최고의 세일즈 전문가가 되고 싶습니다. Q. [신입] 특기사항 저는 대학교 마지막 학기에 휴학한 상태로 취업 준비를 하며 학교 앞 편의점에서 아르바이트했습니다. 그곳에서 일을 배우고 편의점이 돌아가는 시스템을 알게 되었습니다. 제가 일했던 점포의 점장님께서는 저의 성실함과 친화력을 칭찬해 주셨고, 본인이 운영하시던 3개의 점포 중 한 곳을 맡아서 점장으로 일해보지 않겠냐는 제안을 하셨습니다. 저는 졸업을 앞두고 취직 준비를 해야 하는 상황이었지만 어린 나이에 가게를 운영해 보는 것이 좋은 경험이 될 것 같다는 생각에 제안을 받아들였습니다. 2년 동안 지하철 내 편의점을 운영하며 발주, 재고 관리뿐만 아니라 아르바이트생 관리, 시간대별 매출과 품목 분석, 고객층 분석을 통해 폐기율을 줄이고 상품 배치를 바꿔가면서 매출을 높이는 데 힘썼습니다. 또한 밸런타인데이 초콜릿, 어버이날 카네이션, 수능 시즌 떡과 초콜릿, 여름 휴가철 다이어트 관련 상품 등 시즌별로 잘 팔릴 수 있는 품목을 배치해서 매출을 끌어올렸습니다. 이렇게 노력한 결과 처음 제가 매장을 맡았을 때보다 매출 30% 상승, 폐기율 감소, 단골은 20%가량 증가했습니다. 열심히 노력해서 좋은 결과를 끌어낸 경험은 저에게 있어서 큰 자산이 되었다고 생각합니다.
코오롱인더스트리 합격 자기소개서
[ 코오롱인더스트리 ] 합격 자기소개서 샘플직무 : 공통 1. 우리회사와 희망직무를 선택하게 된 동기를 기술해 주시기 바랍니다. (500자) 어릴 때부터 혼자서 하는 활동보다 사람들과 함께 팀을 이루어 함께 문제를 파악하여 해결해 나아가는 과정을 좋아하고 그 결과를 통해 얻는 경험과 결과에 더 성취감을 느꼈습니다. 또한 팀 내에서 리더의 역할을 지원하며 실패를 두려워하지 않고 다양한 의견을 제시하고 또 팀원들을 이끌어 해결방안을 효율적으로 도출해 내는 과정에 많은 성취감을 느꼈습니다. 이러한 저의 자질이 코오롱인더스트리의 구성원 개개인에게는 소질의 계발을, 조직 전체로는 보람을 충분히 느끼는 일터를 만드는 것을 가장 중요한 결과로 삼겠다는 이념에 이바지할 수 있다고 생각하여 인사직무에 지원하게 되었습니다. 코오롱인더스트리에 입사하여 다양한 개개인의 역량을 최대로 이끌어내고 싶습니다. 또한 인사업무를 연구, 분석하는 과정을 통해 문제를 개선하고 업무 수행을 최대 효율로 이끌어 조직의 목표에 가깝게 도달할 수 있는 회사를 만드는 데 기여하는 일원이 되고 싶습니다. 2. 지원하신 직무가 회사에서 어떠한 역할을 수행한다고 생각하는지 기술한 후, 입사 후 업무를 잘 수행할 수 있도록 준비한 나의 역량이 무엇이며 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주시기 바랍니다.(1500자)인사직무는 인사제도 전반적으로 연구, 분석하여 이러한 결과를 통해 문제를 개선하는 업무를 수행한다고 생각합니다. 또한 코오롱인더스트리의 한 가운데에서 모든 일을 담당하는 직무라고 생각합니다. 저는 이러한 코오롱인더스트리 인사 직무에 어울리는 인재가 되기 위해 저는 다양한 경험을 쌓아왔습니다. 먼저 동아리 회장으로 활동하면서 신입부원을 뽑은 경험이 있습니다. 교내 동아리였던 콘텐츠 제작 동아리에 1학년 때 처음 가입해 신입 부원으로 시작하여 3학년 때 동아리 회장으로 선출되어 동아리를 운영하게 되었습니다. 새 학기가 시작되고 학기 초 동아리원 인원을 정리, 파악하고 활동 계획을 세워 동아리가 효율적으로 움직여 다양한 활동을 할 수 있도록 노력하였습니다. 다음으로는 신입 부원을 뽑기 위해 홍보 게시글을 만들고 인쇄하여 교내 게시판에 부착하고 SNS에 업로드하였습니다. 이후 신입부원을 뽑는 서류전형을 통해 30명의 지원자를 뽑았고 면접을 진행하였습니다. 면접을 통해 동아리 활동에 적극적으로 참여하고 동아리원들과 잘 어울릴 수 있는 지원자들을 자소서와 질문을 통해 추려나아가 결과적으로 10명의 신입 동아리원을 뽑게 되었습니다. 신입 동아리원들이 잘 적응할 수 있도록 요청 시에 개개인 별 대화를 통해 문제를 해결해 나아가는 데 도움이 될 수 있도록 저의 경험을 알려주기도 하였습니다. 이러한 결과를 통해 새 학기 뽑았던 신입부원 10명 중 단 명의 탈퇴자 없이 한 해 동아리 활동을 마무리 할 수 있었습니다. 다음으로 인사팀 인턴으로 1년 동안 일하며 실무역량을 키웠습니다. 인턴 이전에는 인사팀의 직무는 채용이 전부라 생각했었습니다. 하지만 실무진과 함께 인턴생활을 하면서 인사직무는 그 외에도 입사부터 그 후에 일어나는 모든 직원들의 일들을 함께하고 직원들을 지원하여 그들이 최대 효율을 낼 수 있도록 이끌어 회사가 원활하게 운영될 수 있도록 회사와 직원 사이에서 다리 역할을 하는 직무임을 더욱 잘 알 수 있었습니다. 특히 회사 인재 채용 면접에 참관하여 채용이 이루어 지는 과정을 직접적으로 경험할 수 있었는데 이러한 과정을 통해 인사채용이 이루어지는 과정에 대해 세부적으로 알 수 있었고 또한 회사가 원하는 인재상을 파악하고 면접을 통해 면접자에 대해 파악하는 과정을 실습할 수 있었습니다. 이러한 인턴과 동아리 회장 경험을 통해 인적 데이터를 수집하여 회사의 업무들이 원활하게 운영될 수 있도록 실행력과 추진력 등의 실무역량을 키울 수 있었습니다. 3. 기존 관행에 대해 의문을 가지고 이전과는 다른 방식(New Way)을 시도한 경험을 기술해 주시기 바랍니다. 기존 관행에 대해 의문을 가진 이유, 구체적인 진행 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오.(1500자)저는 교내 동아리에서 회장으로 활동한 경험이 있습니다. 콘텐츠를 기획하고 제작하는 동아리로써 주 활동을 이어갔습니다. 제가 동아리 회장이 되고 학기 초 그 해의 활동 계획을 세우는 회의를 진행하면서 매년 느꼈던 비효율적인 부분을 부원들과 회의하였습니다. 그중에서도 매년 학교 축제가 열릴 때 동아리 부스로 참가하였는데 평균적으로 60명의 동아리원 모두가 함께 축제 부스를 운영하는데 참여하였습니다. 매년 느끼는 것은, 60명의 모든 동아리원이 함께 참여를 권장하였지만 실질적으로 부스를 진행하는 과정에 동아리원 모두 다 참여하지 않는 것을 알게 되었습니다. 과거에는 동아리원의 참여를 계속해서 매년 부스를 진행해 왔지만 참여하지 않는 인원에 대한 불만과 활동에 적극적으로 참여하던 동아리 부원들의 능률과 참여도가 점점 떨어지는 것을 인지하게 되었습니다. 저는 이 부분에서 암묵적으로 동아리원 모두가 행사에 다 참여해야 한다는 기존 관행에 의문을 가지게 되었고 이는 동아리 행사를 진행하는데 비효율 적이라고 생각하게 되었습니다. 그래서 저는 회의를 열어 동아리 행사에 모든 동아리원이 참여해야 한다는 기존 관행에서, 축제 부스를 위한 TFT팀을 만들어서 활동을 좀 더 효율적으로 진행할 수 있도록 의견을 제시하였습니다. 그 결과 축제 부스 TFT팀을 만들었고 학기 초 전체 회의를 통해 참여할 부원들을 모집하였습니다. 자율성을 둔다는 점에서 참여율이 낮을 수도 있겠다는 걱정을 했지만 오히려 활동에 적극적으로 참여하고 의지를 가진 부원들이 모여 그들이 중심적으로 기획을 시작하자 처음엔 불참 의사를 밝혔던 부원들도 참여하겠다는 의사를 보이기 시작하였습니다. 그 결과 과반수 이상의 동아리원이 TFT팀에 참여하였고, 활동에 적극적으로 임하는 인원이 모였기에 과거 활동에 비해 더 능률이 높았고 다양한 아이디어와 시간 단축으로 축제 부스에 1000명 이상이 방문하는 결과를 얻었습니다. 이후 진행된 방문객들의 의견에서 대부분 다양한 즐길 거리와 알찬 부스 구성이 인상적이라는 평점을 받았습니다. 기존 관행을 계속해서 이어갔을 수도 있지만 새로운 방식으로 접근하여 활동한 결과 동아리원들의 참여도가 더 높아졌고 그 결과 활동의 능률을 높일 수 있었습니다. 이러한 결과를 바탕으로 동아리 전체가 모든 행사에 다 참여해야 한다는 기존 관행을 벗어나 새로운 방식으로 동아리 활동을 변화시켰으며 참여를 하지 않는 부원에게 벌점을 적용하여 동아리원 전체적으로 활동에 적극적으로 임할 수 있도록 동아리 활동사항을 보안해 나아갔습니다. 4. 코오롱은 지원자의 약점보다는 강점을 보고 싶습니다. 위의 항목에서 미쳐 보여주지 못한 지원자의 숨겨진 강점이 있다면 소개해 주시기 바랍니다.(1000자) 저의 가장 큰 강점은 도전정신과 실행, 추진력입니다. 먼저 저는 새로운 것을 두려워하지 않고 도전하는 것에 흥미를 느끼는 사람입니다. 실패에 대한 두려움보다는 낯선 환경과 상황을 직면하여 얻게 될 경험이 더 의미 있게 느껴지기 때문입니다. 그래서 저는 저의 한계에 도전하기 위해 국토대장정에 참여한 경험이 있습니다. 휴학을 하게 되면서 다양한 활동 계획을 세웠지만 예상보다 많은 계획에 차질이 생겨 어떻게 하면 휴학 기간 동안 알찬 경험과 활동을 하면서 보낼 수 있을까 생각을 하다 저는 평소 도전을 해보고 싶었던 국토대장정에 신청하게 되었습니다. 21박 동안 진행되었던 국토대장정은 예상보다 더 힘들고 포기하고 싶을 만큼 체력적, 정신적 고통이 큰 도전이었습니다. 하지만 그 힘든 상황들을 극복하고 결국 국토대장정을 완주할 수 있었던 이유는 바로 다른 참가자들과 요원들과 함께했기 때문입니다.저는 이러한 국토대장정 경험을 바탕으로 한계에 도전하는 도전정신뿐만 아니라 굳은 의지를 가지고 팀원들과 함께라면 어떤 일이든지 헤쳐 나갈 수 있다는 것을 직접 깨닫게 되었습니다. 다음으로는 실행력과 추진력을 가진 사람입니다. 저는 oo대외활동에 기장으로 참여하여 1년 동안 대외활동을 이끈 경험이 있습니다. 그 중에서도 대학생들이 모여 진행되는 엑스포에 oo대외활동을 소개하는 부스로 참여하게 되었습니다. 부스에 대한 회의에 주도적으로 참여하여 부스를 기획, 진행, 콘텐츠 제작 팀으로 나누어 팀원들을 구성하고 부스 컨셉에 대한 논의를 이어갔습니다. 그 결과 사람들이 쉽게 참여할 수 있도록 부스와 도보의 경계선을 허물고, 다양한 게임들을 할 수 있도록 구성하여 많은 방문객을 이끌었고 그 해 엑스포에서 우수상을 받게 되었습니다. 이와 같이 대외활동 기장으로 활동하면서 저의 실행력과 추진력의 능력을 높일 수 있는 경험들이었습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 저는 도전정신과, 계획을 실행하고 추진하는 데 강점을 가진 인재라 생각합니다.
롯데칠성음료 합격 자기소개서 샘플
[ 롯데칠성음료 ] 합격 자기소개서 샘플직무 : 공통 1. 지원동기에 대해 작성하시오 (1000자) 제가 롯데칠성음료에 지원한 이유는 우수한 제품력과 직원들간의 결속력을 바탕으로 업계 1위를 지켜가고 있는 음료 산업의 선두주자 롯데칠성음료의 일원이 되어 함께 성장해 가고 싶기 때문입니다. 먼저 롯데칠성음료는 제가 가장 많이 접했었고 기억에 남는 콘텐츠 많았기 때문에 평소 관심이 많아 지원하였습니다. 제일 처음 롯데칠성음료에 대해 관심을 가지게 된 계기는 TV 광고였습니다. 수달이 등장하면서 칠성 사이다를 광고하는 영상이었습니다. 광고의 배경음악과 수달의 모습 그리고 배경으로 보이는 계곡의 모습 다음으로 나오는 칠성 사이다의 영상은 저에게 매우 중독적이고 인상 깊게 남게 되었습니다. 이러한 기억을 바탕으로 롯데칠성음료의 콘텐츠 분야에 관심을 가지게 되었고 최근까지도 온/오프라인에서 자주 볼 수 있는 콘텐츠들을 보며 롯데칠성음료의 일원이 되어서 다양한 프로젝트에 참여하여 저의 다양한 아이디어들을 제시해 실현해보고 싶은 생각을 하게 되었습니다. 다음으로는 롯데칠성음료는 급변하는 음료 산업에 맞춰 고객만족을 위해 시장 내, 외부 환경 변화 분석 강화를 통해 선제적으로 시장을 대응하고 있다는 점입니다. 청량음료 산업은 국내뿐만 아니라 해외 제품들도 국내에 많이 포진해 있는데 이러한 상황 속에서도 다양한 마케팅 활동을 통해 업계 1위를 계속해서 지켜나가고 있다는 점이 인상 깊게 느껴졌습니다. 또한 제품의 품질유지를 위해 노력하고 오픈 이노베이션을 통한 끊임없는 제품 혁신을 하면서 현재에 안주하지 않고 미래를 바라보며 발전하기 위해 노력한다는 회사라는 것을 알 수 있었습니다. 이러한 점들을 바탕으로 글로벌화 시대에 맞춰 다양한 업체와의 경쟁에서도 굳세게 국내 음료 시장을 지켜나가고 있는 롯데칠성음료의 사원이 되어 창의적인 아이디어를 제시하고 또 제시한 아이디어가 실현되는 과정을 직접 실행하고 이를 통해 큰 보람을 느끼면서 다양한 것을 배우고 저 자신을 발전시킬 수 있는 회사가 롯데칠성음료라 생각되어 지원하게 되었습니다. 2. 성격의 장,단점에 대해 기술하시고, 단점을 극복하기 위해 어떠한 노력의 과정이 있었는지 작성하시오. (1000자)저의 장점은 매사에 있어 능동적으로 움직인다는 점입니다. 이에 대한 사례로 저는 동아리 활동 경험을 말씀드리고 싶습니다. 대학교 2학년 때 봉사동아리에 가입하였습니다. 동아리에 가입하고 보니 저의 생각과는 다르게 동아리는 봉사활동보다는 친목 도모를 위한 활동이 주로 이루어지고 있었습니다. 탈퇴할까도 생각했었지만 봉사시간이 필요했고, 동아리 부원들과 소통해보니 봉사활동을 하고 싶어 모인 사람들이 많았습니다. 자세히 살펴보니 동아리 내 체계가 잡혀있지 않았고, 계속해서 신입 부원을 모집했기 때문에 다들 목표를 잃고 무너진 체계 안에서 맴돌고 있었습니다. 그래서 저는 동아리 임원에 지원하였고 임원 회의 때 동아리가 좀 더 체계적으로 계획되어 활동으로 이어질 수 있도록 의견을 제시하였습니다. 저의 의견 중 학교 근처 복지관에 매주 주기적으로 봉사를 하자는 의견이 채택되어 복지관과 협업하여 주기적인 활동 계획을 세웠고, 또한 이 외에도 동아리를 알리고 봉사활동을 기록하기 위해 SNS 채널을 개설하여 콘텐츠를 직접 제작하여 업로드하였습니다. 그 결과 교내 우수동아리로 선정되어 동아리 활동을 위한 지원금 얻을 수 있었습니다. 이 점에서 저는 제가 가진 능동적인 자세가 콘텐츠마케팅을 담당했을 때 많은 기여를 할 수 있다고 생각합니다. 반면 저는 선택을 잘 내리지 못하는 단점을 갖고 있습니다. 하지만, 저는 이 단점을 해결하기 위해 여러 공모전에 팀장으로 참가하였습니다. 1학년 때에는 선택을 잘 하지 못하는 자신을 알기에 항상 팀장보다는 팀원으로써 프로젝트에 참여하였습니다. 그러나 콘텐츠마케팅에서는 전략적인 사고가 필요하다고 생각했고 그중에서도 빠른 판단력으로 선택을 내리는 것이 성공적인 마케팅을 이끌수 있다 생각되어 많은 판단과 선택을 필요로 하는 팀장의 역할에 도전하였습니다. 공모전을 준비하면서 우수한 결과물을 얻을 수 있도록 팀원들의 의견을 듣고 판단하여 효율적이면서 창의적인 결과물이 도출 될 수 있도록 많은 선택과 시행착오를 대면하게 되었습니다. 그 결과 마케팅 공모전에서 최우수상을 받게 되었습니다. 이렇게 팀장으로써 우수한 결과를 얻게 되면서 선택에 있어 좀 더 자신감이 생겼고 앞으로도 저의 부족한 부분을 보완하기 위해 더욱 노력할 것입니다. 3. 사회활동 및 대외활동에 대한 경험을 작성하시오. (1000자)[문과생의 이과 대외활동기] 저는 oo 기업의 대학생 서포터즈로 활동한 경험이 있습니다. 문화콘텐츠학과를 전공하고 인문대학 소속이었던 저는 다양한 대외활동을 찾아보던 중 IT, 디스플레이를 바탕으로 콘텐츠를 제작하는 이과 중심의 oo 기업 대외활동을 발견하게 되었습니다. 처음에는 저의 관심분야와 거리가 멀고 전공지식이 많이 필요할 것이라는 생각에 관심 있게 보지 않았습니다. 그러나 다른 대외활동 모집공고를 찾아보면서 왠지 모르게 계속해서 이과 대외활동에 도전해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 오히려 잘 모르는 분야이기 때문에 더 공부할 수 있고, 또 비전공자의 시점에서 사람들에게 쉽고 재미있게 콘텐츠를 만들 수 있다는 점도 떠올랐습니다. 또한 평소 접점이 없던 전공 사람들과 의견을 나누며 저의 시야를 더 폭 넓힐 수 있다 생각이 들었습니다. 이러한 새로운 영역에 도전한다는 점이 저의 흥미를 자극했습니다. 결국 저는 oo 그룹 대학생 서포터즈에 영상 분야로 지원하여 1차 서류, 2차 영상콘텐츠제작 미션, 3차 면접을 통해 최종 합격하였습니다. 대외활동을 하면서 임직원들과 교류하며 실무 경험을 듣고 실무에 있어서 궁금한 부분을 질의응답하며 궁금증을 해소할 수도 있었습니다. 또한 영상 분야로 지원하여 사내 행사에 직접 참여하여 취재해서 영상, 카드 뉴스, 블로그 글 등의 콘텐츠들을 직접 기획하고 제작하여 업로드하였습니다. 또한 IT 정보나 이과적인 전문지식이 필요할 때에는 직접 자료를 찾아보며 공부하고 또한 부족하거나 궁금증이 생기는 부분은 같이 서포터즈 활동을 하는 전공자 친구들에게 물어보면서 콘텐츠를 제작하고 피드백을 받아 수정해오면서 콘텐츠 제작에 있어서 많은 경험을 할 수 있었습니다. 또한 서포터즈 친구들과 함께 회의를 하며 콘텐츠를 기획해 직접 출연하고 이후에는 편집, 제작을 하기도 하였습니다. 이러한 대외활동 경험을 통해 저는 팀원들과 또는 혼자서 콘텐츠를 기획, 제작하는 능력을 높일 수 있었습니다. 4. 지원한 직무를 수행하기 위한 본인만의 역량 및 경험에 대해 작성하시오. (1000자)[신입인턴의 멀티직무경험기] 저는 마케팅 회사에서 8개월간 인턴을 한 경험이 있습니다. 콘텐츠마케팅 직무로 입사하게 회사는 전체 직원이 10명 정도로 작은 소기업이었습니다. 유튜브 콘텐츠와 광고 영상을 주로 제작하던 회사였는데 그 안에서 마케팅을 직무로 하고 있는 직원은 1명이었습니다. 그래서 인턴이었지만 콘텐츠 제작 회의 때 같이 참여하면서 많은 콘텐츠 아이디어를 제시했는데 실제 콘텐츠가 제작될 때 저의 의견이 많이 반영되는 모습을 보며 콘텐츠마케팅 직무에 더욱 흥미를 느끼게 되었습니다. 처음 콘텐츠마케팅으로 지원하였지만 회사가 작았기 때문에 다양한 업무도 겸하게 되었는데 전반적인 콘텐츠 기획, 제작 파트에 참여할 수 있게 되었습니다. 콘텐츠 기획, 제작파트에 바로 투입되었지만 4년 대학생활 동안 총 8 번의 콘텐츠와 관련된 대외활동을 했던 경험이 있었기 때문에 경험을 통해 얻은 결과물을 바탕으로 아이디어 회의에서 다양한 저의 생각과 의견들을 제시할 수 있었습니다. 또한 직접 촬영 현장에 나가 촬영을 서포트하는 촬영팀으로 일한 경험도 있었고 마감 시간이 촉박하여 기본 촬영 컷 편집을 하기도 했습니다. 특히 가장 기억에 남았던 경험은 외주로 맡은 광고 콘텐츠를 제작하기 위해 외부 기업 미팅에도 참여할 기회가 생겼는데 직접 다른 기업과 미팅을 하면서 오히려 콘텐츠마케팅을 위한 더 실무적인 경험을 쌓을 수 있는 기회였다고 생각합니다. 이외에도 콘텐츠마케팅 기본 직무로써 온/오프라인 콘텐츠를 기획 제작하고 회사 SNS를 운영하면서 시청자들의 흥미를 끌 수 있을 영상 썸네일을 제작하며 업로드하였습니다. 콘텐츠마케팅 직무로 회사에 인턴으로 들어갔던 8개월 동안 마케팅 직무 이외에도 콘텐츠 촬영, 편집, 기획, 현장까지 다양한 경험을 하면서 콘텐츠 제작에 있어서 더 다양한 능력을 향상시킬 수 있었고 이러한 경험을 바탕으로 저의 마케팅 직무에 대한 역량을 발전시킬 수 있던 경험이었습니다. 5. 입사 후 포부에 대해 작성하시오. (1000자)[유튜브 채널을 더욱 활성화 시킬 예비 콘텐츠마케팅사원] 롯데칠성음료의 콘텐츠 마케팅직무로 입사하여 저의 다양한 콘텐츠 제작 활동들을 강점으로 내세워 도전과 열정적인 자세로 팀원들과 함께 협업하여 창의, 혁신적인 결과를 만들 수 있는 인재가 되고 싶습니다. 대학생활 4년 동안 저는 콘텐츠와 관련된 수업을 이수하였고, 이외에 부족하다는 생각이 들어 캡스톤디자인 수업이 포함된 전문 콘텐츠 양성자 과정인 전공심화 과정을 통해 더욱 전문지식을 습득하였습니다. 또한 대학생활 이외에도 콘텐츠를 기획, 제작, 마케팅하는 대외활동을 8개 이수하며 다양한 분야와 기업의 콘텐츠 관련 활동을 해왔습니다. 이러한 다양한 콘텐츠와 관련된 저의 경험들을 바탕으로 저는 먼저 롯데칠성음료 유튜브 채널을 좀 더 활성화시키고 싶습니다. 코로나 시대에 오프라인을 통해 소비자를 직접적으로 만나 진행하는 마케팅이 어려워지면서 현재 트렌드를 따르면 유튜브나 영상 중심의 온라인 마케팅에 많이 힘을 써야 한다고 생각합니다. 그래서 현재 롯데칠성음료의 유튜브 채널은 광고 영상 중심으로 업로드되고 있는데 광고 외에도 롯데칠성음료 제품을 전체 제품을 소개하는 영상, 음료가 만들어지는 과정처럼 소비자의 호기심을 끌면서도 쉽게 롯데칠성음료에 접근하고 SNS 채널에 방문했을 때 다양한 콘텐츠가 업로드될 수 있도록 유튜브 채널을 좀 더 활성화시켜보고 싶습니다. 다음으로는 글로벌 시장에 맞춰 기존 영어 자격증 외에 실무에 바로 투입될 수 있도록 비즈니스 영어 회화 능력을 향상시켜 다양한 면으로 롯데칠성음료의 글로벌 콘텐츠 마케팅을 하는 데 도움이 되고 싶습니다. 토익 점수 이외에 현재 당장 실무에 투입될 수 있을 만큼의 비즈니스 회화 실력은 아직 부족하다 생각되기 때문에 퇴근 후와 주말을 이용해 온라인 영어회화 수업을 통해 영어능력을 더욱 향상시키고 싶습니다. 이러한 저의 포부들을 포대로 롯데칠성음료의 콘텐츠마케팅팀의 사원이 되어 더욱 창의적인 콘텐츠를 마케팅하는데 이바지하고 싶습니다.
팬오션 합격 자기소개서 샘플
[ 팬오션 ] 합격 자기소개서 샘플직무 : 회계 Q1. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와, 그 이유를 자유롭게 기술해 주세요. (최소 200자 이상, 최대 500자 이내 기재) [동고비] 저는 동고비처럼 쉽게 포기하지 않고 끊임없이 도전합니다. 우리나라 텃새인 동고비는 딱따구리가 살다가 떠난 둥지를 차지하고 진흙으로 보수하여 보금자리를 마련합니다. 하지만 장시간 둥지를 비우는 딱따구리의 습성 때문에 가끔 둥지에 다시 돌아온 딱따구리는 동고비가 보수한 보금자리를 삽시간에 허물어 버리곤 합니다. 이에 동고비는 포기하지 않고 다시 보수하거나 100일이 넘게 이러한 행동을 반복하는 동고비가 있을 정도로 때론 무모하고 도전 정신이 가득한 새입니다. 저는 새로운 것에 도전할 때 쉽게 포기하지 않고 오히려 더 깊게 파고들어 문제를 파악하고 극복해 나가려 합니다. 또한 실패를 두려워하기보다는 회피하지 않고 직면하여 상황을 해결해 나아갑니다. 이와 같은 저의 실패를 두려워 하지 않는 면이 동고비의 도전 정신과 닮았다고 생각되었습니다. 이처럼 저는 새로운 것에 대해 도전하여 얻는 경험과 실패를 바탕으로 더 발전된 사람이 되고 싶습니다. Q2. 지원직무에 대한 본인의 강점 및 약점을 기술하시오. (최소 200자 이상, 최대 500자 이내 기재) 제 강점은 여러 번 확인하는 습관입니다. 고등학생 때 총무로 일하면서 문서에 작은 실수로 계획했던 물품을 구매하지 못했던 적이 있습니다. 문서의 오류를 찾아 큰 피해 없이 원래의 계획을 실행할 수 있었지만 이로 인해 저는 총무의 직무가 얼마나 중요한지, 작은 오차에도 큰 문제로 이어질 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그 이후 저는 학과 총무, 동아리 총무 등 다양한 재무 관련 일들을 담당하였고 큰 실수 없이 업무들을 마무리하였습니다. 이러한 경험으로 저는 매사에 꼼꼼하게 확인하고 여러 번 확인하는 습관을 지니게 되었습니다. 제 약점은 많은 사람 앞에서 발표를 잘하지 못하는 것입니다. 이러한 점을 보완하기 위해 저는 대학교 발표동아리에 가입하여 매주 1회씩 사람들 앞에서 저의 생각을 발표하고 피드백 받아 부족한 부분을 보완하고 점차 발표력이 좋아진다는 피드백을 받으며 자신감을 얻었습니다. 팬오션에 근무하면서도 계속해서 부족한 점을 파악하고, 다른 분들의 조언을 겸허히 받아드리며 오늘보다 내일 더 발전한 직원이 되겠습니다. Q3. 본인이 생각하는 팀워크는 무엇입니까?(구체적인 경험과 연계하여 기술해 주세요) (최소 200자 이상, 최대 500자 이내 기재) 제가 생각하는 팀워크는 ‘소통’입니다. 대외활동에서 홈커밍 데이를 진행한 경험이 있습니다. 이전 활동자를 초대해 진행되는 홈커밍데이를 준비하면서 다양한 문제들과 마주하게 되었습니다. 가장 큰 문제는 소통이었습니다. 기획팀, 운영팀, 콘텐츠팀이 각자 준비하던 행사는, 팀별 준비현황이 빠르게 보고되지 않아 계획했던 것보다 행사 준비 속도가 매우 낮았습니다. 또한, 팀별 회의로 정해진 내용이 전체적으로 공유되지 않아 같은 행사를 준비하고 있음에도 서로의 파트 외에는 전반적인 행사 진행 사항을 모르는 부분이 많아 행사 당일 진행에 어려움이 있으리라 판단되었습니다. 그래서 저는 각 팀장을 소집해 단체소통 방을 만들어 매일매일 정확한 진행 상황에 대한 보고가 이루어지도록 하였고 팀별 회의가 있을 때는 회의록으로 정리하여 매주 회의에서 정리된 내용을 공유하자는 의견을 제시하였습니다. 그리고 문제가 발생했을 때는 혼자 해결하기보다는 같이 의논을 통해 제일 효율적인 방법으로 해결될 수 있도록, 그리고 어떤 것이 문제였는지 문서화 하여 공유하기로 하였습니다. 그 결과 준비 시간은 촉박했지만, 전체적인 팀별 소통이 원활하게 이루어졌기 때문에 더뎠던 준비상황이 점차 빠르게 진행되었고 무사히 행사를 진행하고 마무리 할 수 있었습니다. Q4. 경력사항을 요약하여 기술해 주세요. 최대 1000자 이내 기재 (신입의 경우, 직장 생활에 대한 본인만의 원칙 세 개를 나열 후, 그 이유에 대해 설명해 주세요. 최소 200자 이상, 최대 500자 이내 기재)[새로운 것에 계속해서 도전하기] 입사 후에도 현재에 안주하지 않고 저 자신을 발전시킬 수 있는 도전을 계속해서 시도하고 싶습니다. 실패하는 것을 두려워해 시도조차 해보지 않는다면 아무런 결과도 얻을 수 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 새로운 도전을 시도하여 얻는 경험을 바탕으로 저 자신을 발전시키고 싶습니다. [시간 잘 활용하기] 시간은 금이다. 이러한 말처럼 직장인이 된다면 더욱 시간을 잘 활용할 수 있어야 한다고 생각합니다. 그래서 저는 글로벌시대에 맞는 인재가 되기 위해 시간을 잘 활용하여 부족한 실무영어 회화를 공부하고 싶습니다. 퇴근 후, 주말을 이용해 강의를 통해 공부하여 실전에 바로 투입될 수 있는 영어 회화능력을 향상하고 싶습니다. [팀원들과 자주 소통하기] 저뿐만이 아니라 회사 역시 성장하기 위해서는 직원들 간의 소통이 매우 중요하다고 생각합니다. 특히 회계업무는 회사 전체 부서의 거래를 관리하기 때문에 각 부서와의 커뮤니케이션이 매우 중요합니다. 그래서 저는 평소 외향적인 성격을 가지고 있기 때문에 이러한 저의 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 각 부서 팀원들과 지속적인 소통을 통해 문제 발생 시에 빠른 상황 파악으로 문제를 해결하겠습니다.
아성다이소 합격 자기소개서 샘플
[ 아성다이소 ] 합격 자기소개서 샘플직무 : 유통 Q1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? 그리고 아성다이소가 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주시기 바랍니다. (500자) 업의 안정성과 확실한 시장 내 차별성을 갖춘, 성장하는 기업을 선택하는 것이 중요합니다. 유통업은 소비재 사업이자 가장 보편화 되어있는 업이라고 생각합니다. 레드오션, 포화상태로 보는 시각도 있지만 그만큼 일상 생활과 가장 밀접한 안정적인 업계라고 생각합니다. 특히 아성다이소는 백화점, 마트, 슈퍼마켓, 이커머스가 각자 제로썸 게임을 하는 유통 시장에서 “생활용품, 저가 유통” 이라는 확실한 주력 카테고리 및 전략을 가지고 20년간 성장해온 기업입니다. 대기업 유통사가 막대한 자본력과 계열사 간의 매머드급 상품 셀렉션을 확장해 갈 때, 흔들리지 않고 본인들만의 전략을 가지고 성장한 것이 앞으로의 성장력도 갖춘 기업이라고 판단했습니다. 또한, “국내 물가를 끌어내리는 역할을 하겠다.” 라는 CEO의 언론사 인터뷰 내용을 보면서, 저가 침투 후 가격인상 전략이 일반적인 기업 이익확대 방법인데, 저가를 유지하고 전체적인 시장의 물가를 낮추겠다는 공익적인 기업 정신이 굉장히 인상적이었습니다. 당당함과 자부심을 가진 회사의 일원으로 경력을 쌓고 성장하고 싶어 본 채용 건에 지원하게 되었습니다. Q2. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각합니까? 현재 귀하는 어느 정도의 역량을 갖추었는지 관련 경험에 근거하여 기술해 주시기 바랍니다.(500자) 물류관리사, 유통관리사2급 자격증 및 디테일하고 꼼꼼한 성향을 갖췄습니다. 유통업계 지원자라면 기본적으로 알아야하는 기본 지식인 자격증 공부를 대학 2년간 꾸준이 해왔습니다. 전화위복이라고, 1회만에 자격증을 취득하지는 못해서 2년간 꾸준히 공부를 하게되었고 덕분에 물류관련 규정과 운송론 같은 이론에 익숙해져 2회 시험에서 평균 84.5점으로 우수한 성적으로 합격하게되었습니다. 이 외에 유통사 피킹, 항만 물류회사 사무보조 아르바이트를 간접적으로 경험한 물류 분야는 디테일과 속도가 같이 가야하는 높은 집중도를 요하는 직무였습니다. 송장이나 주문서 내 수치 하나에 굉장히 큰 문제들이 야기되기 때문에 이를 최대한 정확하게 빠르게 입력/출력하는 것이 중요했습니다. 이런 아르바이트 경험과 실제 성격이 잘 맞았던 덕에 빠르고 정확하게 전표를 치거나 리스트 검수하는 업무를 담당하게 되었고 초반엔 시행착오가 있었으나 점차 숙련도가 올라갔습니다. 저의 이런 지식과 성향이 SCM직무에 적합하다 생각합니다. Q3. 기존의 현상을 개선함으로써 조직의 성과를 조금이라도 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (신입의 경우 학창시절, 인턴, 동아리, 봉사, 해외연수 등 다양한 활동 경험을 바탕으로 기술하시기 바랍니다.)(500자) 1) 기존의 현상을 개선한 경험과, 그러한 개선과 변화가 필요했던 이유는 무엇입니까? 마트 H사 피킹 아르바이트 시절, 피킹 품목 태그 분류 작업으로 하드라인, 중량 품목 상차 효율화에 기여했습니다. 시스템상 피킹 리스트가 품목 분류 없이, 고객 주문단위로 뽑혀 나오도록 되어있었습니다. 그러다보니 쌀, 생수, 하드라인 같은 무거운 상품들을 장비 없이 실어서 직원들이 힘들어 하고, 상차 시 순서에도 에러가 생겨 문제가 많이 발생했었습니다. 이 문제를 해결하면 직원들의 어려움도 해결되고 상차 시간도 짧아질 것이라 생각했고 이를 해결 하기 위해 리스트 중 중량 품목들을 수기로 분류하여 따로 리스트를 만들고 피킹을 진행하도록 하였습니다. 2) 그 과정에서 귀하에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? 아르바이트라는 신분과 시스템적인 문제가 개선 작업에 허들이 되었습니다. 문제에 대해서 담당자에게 ‘제가 직접 수기로 분류 작업을 해드릴 테니, 얼마나 효율이 개선되는 지 보시고 차후 적용하는 것을 검토해 달라.’ 고 선제안을 드렸습니다. 실제로 제가 담당하는 시프트와 그 다음 시프트 까지 수기로 분류작업을 하여 시간과 동선이 개선되자 성과에 대해 신뢰를 하신 듯 했습니다. 3) 개선의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇입니까? 중량 상품을 따로 분류하자, 특수 트롤리 (중량 상품을 담는 큰 트롤리) 를 중간에 바꾸는 시간과동선이 단축되었고 상차 시간도 기존 대비 15분~30분정도 절약할 수 있었습니다. 처음 시작은 제가 작업하는 환경을 개선하기 위해서였고, 아르바이트의 신분으로 주어진 업무 외에 다른 업무를 찾는게 망설여 지기도 했으나 실제로 개선되는 결과를 통해 전체 흐름에 기여했다는 자긍심을 느낄 수 있었습니다. 그 뒤로 비효율적인 것을 발견하면 문제점을 스스로 찾아보고 실제로 시도하는 실천력을 갖게 되었습니다. Q4. 성격의 장점과 단점을 기술해 주시기 바랍니다. 입사 후 장점은 어떻게 활용하고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 간략히 기술해 주십시오.(500자) 숫자로 상황을 정리하는 분석적인 사고 방식이고 단점은 원인을 파악할 때 집요한 편입니다. 어려서부터 숫자로 생각하고 표현하는 것이 상황을 이해하는 가장 좋다고 생각했습니다. 성적표를 볼때도 100점 만점의 절대적인 점수를 보는 것 보다, 과목별 평균과 분포도를 통해 현재 성적을 이해하는 것을 더 중요하게 생각했습니다. 화장품 판매 아르바이트를 할 때도 시간당 판매가 가장 많은 상품이 무엇인지 일주일 간 추적했고 그 결과 판매량이 높은 상품을 눈에 가장 잘 띄는 샵 중앙 입구에 배치해서 점포 매출의 도움이 될 수있도록 했습니다. 개인적인 일상부터 대외활동도 숫자로 정리하고 분석하는 것이 저의 장점입니다. 반면 명확한 인과 관계 파악을 통해 더 좋은 아웃풋을 내는 것을 좋아하다 보니, 원인을 찾을 때 집요한 부분이 있습니다. 화장품 점포 매출이 증가했을 때도, 정말 그 위치에 그 상품을 둬서 매출이 올랐는 지, 행사 임팩트였는지, 시즌성 때문인지, 패키지 디자인 영향인 지가 궁금했고 이런 부분을 확인하는 부분이 남들에게 지나치게 파고드는 것처럼 보였던 것 같습니다. 이를 보완하기 위해 인과관계를 분석 할때는 최대한 심플한 기준으로만 보고 원인을 알아내는 리소스 대비 아웃풋이 정말 더 큰 가치가 있는지를 고려하게 되었습니다. Q5. 입사 후 아성다이소 내에서 이루고 싶은 최종목표는 무엇입니까? 그리고 목표달성을 위한 실천계획을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다.(500자) 입사 후 6년 차, 유통관리사1급 자격증 취득 및 시스템 대형 프로젝트 진행 경력을 쌓고 싶습니다. 유통업에서 커리어를 시작하는 만큼, 입사 후 5년 이후 관련 자격증을 꼭 취득하고 싶습니다. 실무에서 체득한 것들을 지식으로 정리하고 누군가를 다시 가르칠 수 있는 수준의 전문성을 갖추고 싶은 것이 입사후 저의 첫번째 목표 입니다. 두 번째는 물류의 강점이 있는 아성다이소에서 경력을 살려 시스템 구축이라는 대형 프로젝트를 담당하고 싶습니다. 사용자로서 사용만 하는 것이 아니라, 오류 개선 사용성 강화와 같은 시스템을 개선하는 역할을 수행하고 싶습니다. 7년차 이후에는 시스템 개선이 아닌 구축 프로젝트를 통해 다이소만의 물류 시스템을 구축하고 싶습니다. 특히, 해외 소싱도 현황 트래킹 및 항만 입/출고 상황까지 한 눈에 확인할 수 있는 사용자 친화적인 시스템을 구축하는 것이 최종 목표입니다.
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현대삼호중공업 합격 자기소개서 샘플
[ 현대삼호중공업 ] 합격 자기소개서 샘플직무 : 사무/일반 Q1. 지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오. [관련 전공 자격증 준비 및 중공업 시장에 지속적인 관심과 정보수집] 전공자로서 전문 지식과 경험이 가장 기본임과 동시에 중요한 역량이라고 생각합니다. 엔지니어링의 기본을 알아야 조직에 빠르게 융화되고 전문성을 갖출 수 있습니다. 신입으로 실무 투입 시 도움이 될 수 있는 것이 전공 자격증이라 판단하여 산업기사 자격증을 준비하고있습니다. 학술적인 지식이 전문성을 배양하기 위한 기본 역량이라면, 이익실현이 목표인 기업의 일원이 되기위해선 현 시장의 흐름을 읽을 수 있는 정보력을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 저는 단순히 기사를 스크랩하는 수준이 아닌, 증권회사 대학생 모의투자 대회에서 중공업 종목으로 입상할 만큼, 현재 시장의 상황과 전망을 예의주시 하고 있습니다. 그런 이유로 최근 LNG 연료추진 선박을 친환경 기술로 건조함 으로서 Green ship 트렌드를 리딩하는 현대삼호중공업 채용 건에 지원하게 되었습니다. Q2. 본인의 삶에서 다른 사람에게 꼭 이야기 해주고 싶은 경험이 있다면 기술해 주십시오. [수영을 할 줄 모르지만, 계곡 빠진 동생을 구조하다] “해본 적 없지만, 할 수 있다.” 라는 아이러니한 문장이 저의 좌우명이 된 에피소드가 있습니다. 중1때 계곡으로 가족여행을 갔다가, 동생이 급류에 휩쓸려 발이 닿지 않는 곳에 빠졌습니다. 가족 중에 수영을 배우거나 할 줄 아는 사람이 없어, 부모님 또한 잠시 패닉에 빠지셨고 저는 주변에 보이는 가장 긴 나뭇가지를 꺾어 동생을 향해 갔습니다. 10m정도 들어갔을 때 발이 닿지 않게 되었고 아버지에게 제 발 한 쪽을 잡아달라고 소리치고 물에 머리를 담그고 팔을 뻗었습니다. 약 3, 4m앞에 동생이 있었고 수영을 할 줄 모르지만 본능적으로 물장구를 치고 동생에게 다가갔습니다. 그 사이에 어머니는 119에 신고하고, 주변에 도움을 요청하셨고 주변 분들은 인간띠를 만들어 제가 동생을 잡아채자 건져 올려 주셨습니다. 수영을 못 하면서 물에 뛰어든건 위험천만하고 무모했던 행동이지만 간절함과 절박함으로 동생을 구할 수 있었습니다. 이 사건을 통해 인간은 초인적인 의지가 있으면 어떤 것도 할 수 있다는 믿음이 생겼고 그 믿음은 제 행동의 과감성과 추진력을 갖게 해주었습니다. Q3. 타인과의 갈등을 원만하게 극복한 경험에 대해 기술해 주십시오. [과제 중 의견 충돌을 공동의 목표를 기준으로 조율하여 해결] 교량 설계 과제 중 팀원 중 한 명과 의견이 상반되어 갈등이 발생했었습니다. 저의 주장은 교량의 하중을 견딜 수 있는 하부 시공에 초점을 둬야 한다는 것이었고, 그 팀원은 지형을 고려하여 전체 하중을 줄이고 장력을 최소화 하는데 집중해야 한다는 입장이었습니다. 감정적인 대치까지로 번진 상황에서 최대한 이성적으로 빠르게 문제를 해결하고 과제를 완료하겠다는 생각으로 문제에 재접근하였습니다. 우선 팀원의 지형을 고려해야한다는 부분은 제가 간과하고 있었던 부분이라, 이를 인정하고 교량의 형태는 팀원의 의견을 반영하여 선택하였습니다. 저와 해당 팀원은 적정 하중을 찾자고 합의했고, 시뮬레이션을 통해 최대 하중을 도출했습니다. 빠르게 의사결정을 한 덕분에 하부 시공에 집중할 수 있는 시간을 벌 수 있었고 무사히 과제를 해결할 수 있었습니다. 자신의 부족했던 부분을 인정하고 ‘과제 완료’라는 목표를 이성적으로 접근한 결과 문제상황을 해결했던 경험이었습니다. Q4. 본인의 취미와 특기에 대해 기술해 주십시오. [취미는 독서 특기는 축구, 정적이든 동적이든 여러 사람과 함께하는 활동] 졸업 선배들과의 만남에서 조언 받았던 것 중 ‘전공 분야 지식에만 매몰되지 말 것’ 이 기억에 많이 남았습니다. 한 분야에 전문성을 갖추어 ‘장인’이 되는 것이 인생의 큰 목표이지만 진정한 장인은 여러분야를 아울러 볼 수 있는 시야를 갖춘 것이라 생각합니다. 하여 21살부터 ‘1년에 12권 책읽기’를 실천해왔습니다. 하지만 어느 순간 책을 읽는 분야가 한정적이라는 것을 깨닫고 더 다양한 책을 읽고, 지식을 소화하기 위해 토론 세미나를 신청하였습니다. 혼자 읽는 것보다 다양한 분야에서 활동하는 사람들과 여러 시각을 공유하면서 견문도 넓어지고 교류도 할 수있어, 현재까지 유익한 취미활동으로 이어오고 있습니다. 특기는 축구로, 중학생 시절 학교 대표팀 선수였습니다. 팀내 포지션은 미드필더로 스트라이커와 수비수들 사이에서 볼을 트래킹하고 어시하는 역할을 주로 해왔습니다. 팀의 부주장으로 선수들과 감독, 코치진 사이에서도 미드필더의 역할을 해왔습니다. 주전시절 지역대회 준우승을 할 만큼 팀의 성과도 좋았으나 중3 부상으로 운동을 그만두고 진학으로 진로를 틀어야했습니다. 프로의 길은 시작조차 하지 못하고 끝났지만 군 복무시절 대대 축구 대표선수, 대학교 단대 축구 주전 등으로 기회가 될 때마다 축구의 특기를 활용하고 있습니다.
GS건설 합격 자기소개서 샘플
[ GS건설 ] 합격 자기소개서 샘플직무 : 건축 1. 지원분야(건축)의 역량을 키우기 위해 노력했던 경험에 대해 기술하십시오. (당시 상황과 구체적인 시점을 밝힐 것, 어떤 노력을 했는지 구체적으로 드러나도록 서술할 것, 결과 및 그 과정에서 배운 점을 상세히 서술할 것) [대학 4년 재학기간 중 공모전 3회 입상, 건축사무소 인턴 6개월, 건축산업기사 자격증] 건축을 전공으로 선택한 이후로, 전공 분야 커리어를 위해 쉬지 않고 준비를 해왔습니다. 크게 3가지 활동에 집중하여 역량을 키워왔습니다. 아이디어의 확장을 위해 여러 공모전에 틈틈이 지원했고 총 3회의 공모전의 입상했습니다. (개인 공모전 1회, 팀 참여 2회) 전공 지식을 완결성 있게 다지기 위해 3학년 봄부터 산업기사 자격증 공부를 시작했고, 졸업 전 자격증을 취득하였습니다. 마지막으로 ‘실무’ 경험을 쌓기 위해 군 전역 후 복학전까지 교수님의 추천으로 3개월간 건축사무소에서 인턴으로 실무 경험을 했고 현재 구직기간 중에도 동일 회사로부터 인턴직을 제안 받아 재직 중입니다. 산업기사 자격증과 공모전도 시간과 노력이 담긴 값진 결과지만, 00건축사무소에서의 인턴 경험은 실무를 체감할 수 있었던 가장 좋은 경험이라고 생각합니다. 실제 사업이 추진되고 최종적으로 비즈니스로 창출되기 위해서 어떤 요소들이 필요한지를 배울 수 있었던 점이 가장 큰 배움이었습니다. 오피스 스킬도 강의실이 아닌, 실제 업무 현장에서는 단시간에 정확하게 아웃풋을 내야하는 상황이 되자 기존과 다른 수준의 스킬이 필요했습니다. 업무 숙련도가 쌓이면서 더 많은 디테일 기능들을 활용할 수 있게되었고 실무란 가장 빠르게 많은 것을 배울 수 있는 환경이라는 깨달았습니다. 2. 개인의 성공을 위해 열정적으로 매사에 임하는 사람도 공동의 목표로 일을 할 때는 구성원간의 협력 및 역할 분담과 관련하여 때로는 수동적으로 변하고, 인간 관계에문제가 생기기도 합니다. 해당 문제를 극복하는 본인만의 방안에 대해 기술하십시오. [판옵티콘: 타인의 시선으로, 스스로 행동케 하는 통제가 가장 효율적인 방법] 조별 과제 무임승차 인원을 없애고, 각자 본인의 역할을 충실히 하기 위해 저는 제가 자진해서 조장을 담당했습니다. 첫 미팅때 조장으로서 서로 어느과 누구인지 실명 소개를 진행하고 “우리 조에 무임승차나 업무 비협조로 인해 서로 불만을 갖지 않기 위해 과제는 1인 풀담당으로 진행하겠습니다.” 라는 제안을 합니다. 자료조사, PPT제작, 발표로 역할을 나누는 것이 아니라 목차를 정해서 1개 타이틀 당 개별로 담당하여 자료조사~발표까지 전체를 담당하게끔 합니다. 추가로, 저는 저희 조가 진행할 과제의 타이틀과 목차와 담당자를 기재하여 (ex. 르네상스 건축의 특징 - 00학과 00학번 김00), 교수님께 중간보고 메일을 보내는 것입니다. 교수님께 메일을 보낼 때 팀원들을 참조로 넣고, 메신저로 “교수님께 과제 목차와 각 담당자를 보내드렸다.” 라고 공지한 후 조원간 서로 상호 협의나 미팅을 위해 연락처를 모두에게 공유했습니다. 이런 식으로 한 사람에게 프로젝트 단위 전체를 할당하고 실명을 구성원 전체에게 공유함으로써 다수의 프로젝트의 사각지대를 없애 스스로 책임지고 행동할 수 있도록 한 결과, 무임승차자는 자연스럽게 없어지고 각자 담당한 과제를 공정하게 평가 받을 수 있었습니다. 3. 다른 사람이 인식하지 못하는 문제점을 파악하고, 자신 만의 독창적인 방법으로 문제를 해결한 경험에 대해 기술하십시오. (개선한 문제 수준의 경중은 없으나, 해결 방안이 “독창적인 방법” 이었는지에 유의하여 객관적으로 작성할 것) [편의점 실외 쓰레기통 위치 변경으로, 외부 쓰레기 유입 30% 감소] 편의점 아르바이트를 하면서 실외 공간 쓰레기통에 외부 쓰레기가 과하게 투기되어 비용과 리소스 문제가 생겼었습니다. 해당 점포의 이용고객 보다 지나다니는 행인들이 버리는 쓰레기가 많았고, 작은 일반 쓰레기가 아닌 생활 쓰레기 까지 봉투에 담아 투기하는 문제도 빈번했습니다. 이 문제를 점장님께 말씀드리고, 해결하기 위해 CCTV 설치나 쓰레기통을 실내로 들이는 것은 비용적인 측면이나 고객 편의성에 문제가 있다고 판단하였습니다. 그래서 생각해낸 방법은 쓰레기통의 위치를 바꾸는 것이었습니다. 실외 공간 중 외부 전등이 바로 아래이며 점원의 시선이 바로 닿는 위치, 아이스크림 냉장고 옆으로 쓰레기통 위치를 변경하였습니다. 그러자 무단 투기 비중이 이전의 비해 1/3로 줄었습니다. 같은 원리로 외부 취식 테이블 위치를 점원의 시선이 닿는 밝은 곳으로 옮기자 취식 후 정리정돈을 안 하던 손님의 비중도 개선되었습니다. 추가 비용이나 고객 편의성을 해치지 않고 문제를 해결한 사례라 점장님께도 굉장히 칭찬받았던 경험이었습니다. 4. 우리 회사의 행동규범인 프로 직업정신(Professionalism), 직접 실천(Hands-on),적극적인 소통(Speak-up), 스스로 학습(Self-learning) 중 최우선 규범을 한 가지 선정 후 본인의 가치관/역량/경험에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오. [스스로 일을 찾는 인턴: 00건축사무소 인턴 3개월 후, 정규직 입사 제안] 프로직업정신 에서 모두 파생되는 규범이라고 생각합니다. 직업정신이 강하다면, 스스로 학습해서 실천할 것이고 성과를 내기 위해 적극적으로 소통하며 직접 실천할 것이기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 “직업정신”이 가장 최우선 되어야 하는 규범으로 꼽았고, 저의 강점 역시 직업정신에 있습니다. 여러 공모전이나 교내 프로젝트는 리더/구성원으로서, 리딩하고 적극적으로 아이디어를 낼 수 있는 역할을 할 수 있었지만 실제 비즈니스 현장에서는 인턴이나 신입으로서 그 역할이 매우 미미하고, 제한적이라는 것을 체감했습니다. 하지만 인턴이나 신입이라는 이유로 수동적으로 업무에 임하는 것은 지금까지 저의 가치관과는 맞지 않았습니다. 주어진 역할이 작고 한시적일 지라도 소속되어 있는 순간은 “나는 여기 직원이다.” 라는 생각으로 책임감을 가지고 일에 몰두 해야한다고 생각했습니다. 때문에 당시 재직 중이었던 사무소에서 인턴으로 기여할 수 있는 도면 빌드업과 모델링 작업에 집중했습니다. 공모 마감 D-5 시점에 변경이 발생했고 도면과 모델이 급하게 수정이 필요했습니다. 해당 작업을 위해 자진해서 추가 근무를 진행했고 도면을 더 빠르게 수정하기 위해 추가 기능들을 검색으로 터득했습니다. 검색으로 찾은 추가 기능을 사용하자 수정에 속도를 낼 수 있었습니다. 수정 사항이 모호한 부분은 먼저 담당 직원과 소통하여 규격을 정확하게 확인했고 모델 작업을 하는 파트에도 정확하게 전달하고, 실제 작업물도 체크했습니다. 업무 완료를 위해 당연한 태도라고 생각했지만 다른 인턴들에 비해 오너십이나 스스로 일을 찾는 능동성이 뛰어나다고 판단하셨는 지, 사무소 소장님과 팀장님은 졸업 후에 직원으로 일해보지 않겠냐고 제안을 주셨습니다. 사무소의 비즈니스 방향과 제가 커리어를 가지고 가고 싶은 방향이 달라 거절하긴 했지만, 구직기간에 잠시라도 일해줬으면 좋겠다고 요청을 하셔서 현재 인턴으로 추가로 업무를 하고 있습니다.
신한카드 합격 자기소개서 샘플
[ 신한카드 ] 합격 자기소개서 샘플직무 : 디지털 부문1.살면서 가장 소속감을 가졌던 조직(or커뮤니티)의 발전을 위해 열의를 다했던 경험과 이를 통해 어떤 것을 얻을 수 있었는지 기술해주세요 (1400byte)(2000byte)제가 가작 큰 소속감을 느끼고 활동했던 조직은 대학교 1학년에 가입해서 졸업 때까지 활동했던 교내 봉사동아리입니다. 저희 동아리는 가입 절차가 까다롭지 않았고, 봉사활동 점수를 얻기 위해 가입하고 잠시 활동하다가 떠나는 학우가 많았습니다. 그러나 저는 동아리에서 오랫동안 함께 봉사하며 보람을 느끼는 학우가 많아졌으면 좋겠다고 생각했고 2학년 때 신입 부원 관리를 맡게 되면서 이를 위한 방안을 고안했습니다. 저는 5년간 동아리 신입 부원 가입 신청서를 분석하면서 동아리 가입과 탈퇴 추이를 분석했습니다. 분석 결과 신입 부원의 행동에 일정한 패턴을 알게 되었고 길게 흥미를 갖지 못하고 떠나는 이유를 나름대로 도출해냈습니다.이러한 결과를 바탕으로 저는 두 가지 해결책을 제안했습니다. 첫 번째로, 신입 부원을 받았을 때 필수 과정을 도입하여 봉사활동의 취지와 동아리 활동의 장점을 충분히 숙지하게 했고 두 번째로 신입 부원을 위해 다양한 봉사활동을 기획하여 흥미와 적성에 맞는 활동을 골라서 참여할 수 있게 했습니다. 이외에도 신입 부원 환영회와 가입 100일 기념식, 멘토-멘티 시스템 등 여러 가지 장치를 시도해 보았습니다. 저의 이러한 노력으로 가입 후 1년 이상 꾸준히 활동하는 부원이 증가하였고, 저희 동아리는 조금 더 안정적으로 운영될 수 있었습니다. 저는 이 일을 통해 데이터를 통해 원인을 분석하고 이를 활용하여 해결안을 도출할 수 있다면 세상에 존재하는 많은 문제를 해결할 수 있다는 사실을 몸소 깨닫게 되었습니다. 또한, 진심을 바탕으로 포기하지 않고 노력한다면 원하는 결과를 얻어낼 수 있다는 자신감도 얻게 되었습니다. 2.본인이 생각하는 신한카드 비즈니스의 경쟁상대는 무엇이며, 그 이유를 신한카드의 VISION 관점에서 비교 기술해주세요. (1800byte)비즈니스 경쟁 상대는 자사보다 앞서나가고 있는 기업이나, 자사보다 뛰어나지는 않지만 최근 위협적으로 성장하면서 올라오는 기업을 대상으로 해야 할 것입니다. 신한카드는 카드 업계 1위로 타사보다 높은 자산총액을 보유하고 있으며 위협적으로 발전하는 타사도 존재하지 않는 상황입니다. 이러한 상황에서 다른 카드사를 경쟁 상대로 삼는 것은 큰 의미가 없다고 생각합니다. 저는 신한카드가 앞으로 비즈니스 경쟁 상대로 삼아야 할 것은 다른 카드사가 아닌 간편 결제 서비스 업체라고 생각합니다. 과거 간편 결제 서비스는 모바일 기기 보급과 함께 휴대폰 소액 결제부터 시작되었으며 인터넷상에서만 사용하던 간편 결제 수단이 스마트폰 앱 개발을 통해 오프라인 결제까지 가능하게 되었습니다. 처음에는 자체 결제가 아닌 카드, 계좌 연동 서비스로 시작했던 페이코 네이버페이부터 자체 결제가 가능한 카카오페이와 삼성페이로 확장되었고 현재는 SSG페이, 스마일페이 등 기존에 금융 서비스를 제공하지 않던 쇼핑 업체들까지 간편 결제 시장에 뛰어들고 있습니다. 신한카드는 금융 앱 중에서 사용자 만족도가 가장 높은 신한 pay FAN 앱으로 간편 결제 서비스를 제공하고 있으나 신한카드만 사용할 수 있다는 점에서 경쟁력이 떨어진다는 여론도 존재합니다. 신한카드는 ‘연결(connect)을 통해 최고의 가치를 만드는 기업’이라는 비전을 가지고 있습니다. 또한, 고객이 가장 편하고 효율적으로 결제할 수 있게 하는 것이 목표이며 최적의 금융상품을 더 많은 고객에게 실용적으로 제공하려고 하고 있습니다. 이러한 비전을 달성하기 위해서라도 앞으로 간편 결제 서비스의 확대를 논의해야 할 것입니다. 국내 최대 포털 사이트인 네이버와 협력하여 네이버페이 신한카드를 제작하여 온라인과 오프라인 결제의 다양성을 보장하고 소비자에게 실용적인 서비스를 제공했던 것처럼 앞으로도 적극적인 연결과 확장으로 고객 만족을 높이기 위해 노력한다면 국내 1위를 넘어 world class financial group이라는 신한금융그룹의 비전까지 달성할 수 있을 것입니다. 3. 해당 지원 분야에 있어 신한카드를 선택한 이유와 본인이 적임자임을 설명해 주세요. (1400byte)저는 빅데이터를 가장 실용적으로 활용할 수 있는 분야가 금융, 마케팅 분야라고 생각해왔습니다. 소비자의 선호도와 경향성을 알 수 있는 가장 좋은 데이터가 카드사에 있으며, 가장 방대하고 유의미한 데이터를 분석하고 다룰 수 있는 곳이 카드사라고 생각합니다. 그중에서 신한카드는 빅데이터의 선두주자로 ‘연결을 통한 새로운 가치 창출’을 이루어내고 있으며 최고의 금융 데이터 기술을 배울 수 있는 기업이기 때문에 가장 일하고 싶은 기업입니다.저는 AI/머신러닝을 세부적으로 전공하고 DS School 과정을 통해 데이터 사이언스 입문/실전 과정을 수료하였으며 데이터 분석 역량 강화 교육을 이수했습니다. 졸업 후 기업 신용 분석 서비스를 제공하는 중견 기업체에서 인턴으로 근무하며 데이터에서 도출된 결과를 바탕으로 모델링을 통해 가설 검정을 해왔으며 ML/DL 모델 관리 직무에 투입되어 실무 경험을 쌓아왔습니다. 이때 한국전기공사, KT 등 공공기관에 파견되어 방대한 양의 데이터를 대상으로 모델링 작업을 보조하였고 데이터를 가공하면서 의미 있는 결과를 도출하기 위해 알고리즘 제안 및 수정 작업을 해볼 수 있었습니다.인턴 활동을 통해 데이터 분석 업무가 단순히 프로그램으로 데이터를 돌려서 결과를 보는 것이 아니라 사용자의 요구와 의도에 따라 유동적으로 대처할 수 있는 순발력, 창의력이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 저는 변화에 빠르게 대처할 수 있는 순발력과 실패하더라도 굴하지 않고 원하는 결과가 나올 때까지 도전을 거듭하는 끈기가 있기 때문에 신한카드의 Data science 직무에 적합한 인재라고 생각합니다.
도로교통공단 합격 자기소개서 샘플
[ 도로교통공단 ] 합격 자기소개서 샘플 직무 : 일반행정1. 도로교통공단으로 지원한 동기 및 계약 기간 이루고자 하는 본인의 목표에 대하여 설명하시오. (600)제가 도로교통공단 일반행정 직무에 지원한 것은 교통안전의 중요성과 나 또는 타인이 교통안전을 지키지 않았을 때의 무서움을 알게 되었기 때문입니다. 저는 어릴 때 큰 교통사고를 당한 적이 있습니다. 온 가족이 아버지의 차를 타고 외식을 하러 가던 길이었습니다. 불법 유턴을 하던 상대방 차가 저희 차를 옆쪽에서 들이받았습니다. 운 나쁘게도 그쪽에 제가 앉아있었기 때문에, 저는 오랫동안 병원에서 치료를 받아야 하는 큰 부상을 입었습니다. 그때는 잘 몰랐지만, 나이를 먹고 보니 상대방 운전자의 잘못된 행위로 제가 사망에까지 이를 수 있었던 큰 사고였습니다. 이런 일을 겪고 보니, 저는 교통안전의 중요성을 뼈저리게 절감하게 되었습니다. 그래서 도로교통공단의 일원으로서 교통안전 교육과 안전의식 함양에 기여하고 싶어 지원하였습니다. 공단에서 근무하게 된다면 저는 효과 높은 교통안전 교육 방안을 기획하고 싶습니다. 사람들이 교통안전을 준수하도록 하기 위해서는 효과적인 교육 또한 이루어져야 한다고 생각하기 때문입니다. 좀 더 젊은 감성으로, 막 운전면허를 따기 시작한 젊은 세대에게 처음부터 교통안전을 지키는 습관을 들여줄 수 있는 교육을 기획하고 싶습니다. 2. 공단 사업 중 관심분야 및 해당분야 근무 시 다른 사람과 차별화된 본인의 역량은? (600)저는 교통안전교육의 기획과 실행 부문에 관심이 많습니다. "운전습관"이라는 말이 있을 만큼, 교통안전 준수나 위반은 무의식적으로 이루어집니다. 물론 단속이 무서워서 의식적으로 교통안전을 준수할 때도 있겠지만, 그것을 계속 지속할 수는 없습니다. 습관에 반하는 행위를 의식적으로 지속하는 것은 높은 스트레스를 일으키는, 매우 어려운 일이기 때문입니다. 따라서 저는 교통안전의 확산을 위해서는 습관 자체가 바르게 잡힐 수 있도록 교육하고 일깨우는 것이 필수적이라고 생각합니다. 도로교통공단에서 추진하는 교통안전 교육 업무는 이러한 사회적 필요에 맞는 일이라고 생각해서 특별히 관심을 가지게 되었습니다.제가 교통안전 교육 분야 업무에서 좋은 성과를 낼 수 있는 이유는 제가 해당 분야 업무에 필요한 역량을 보유하고 있기 때문입니다. 저는 대학교 때부터 교육 과정을 기획하기 위한 이론 및 경험을 쌓았습니다. 학교에서 심리학을 전공하였고, 경영학과 과목 중 동기부여에 관한 내용을 함께 수강하였습니다. 또한, 검도 동아리의 총무로서 훈련 코스를 짜고, 신입생들이 훈련에 적응할 수 있도록 동기 부여하기도 했습니다. 이런 경험을 바탕으로 교통안전교육 업무를 잘 수행할 것입니다. 3. 자신이 수행하는 업무에 대하여 팀원들의 의견이 다를 때 해결방법을 설명하시오. (600)제가 수행하는 업무에 대해 팀원들의 의견이 다를 때 저는 누가 옳은지를 명확히 가릴 수 있도록 업무의 내용과 의견 충돌이 일어나는 지점을 명확히 구조화하고 이를 바탕으로 답을 찾아가기 위해 노력합니다. 의견 충돌은 각자 자기 시야에 보이는 범위 내에서만 답을 찾으려고 할 때 발생한다고 생각하기 때문입니다.한 사례로, 동아리 MT를 준비하던 중 일어난 갈등을 중재해 본 경험이 있습니다. MT 장소로 계곡을 선호하는 동아리 임원들과 일반적인 펜션을 원하는 임원들이 충돌한 것이었습니다. 신입 동아리 회원들이 어떤 것을 선호할 것인가에 관한 생각이 서로 달랐기 때문에, 갈등은 쉽게 봉합되지 않고 계속 커져만 갔습니다.이런 상황을 해결하기 위해 저는 각각의 의견을 주장하는 동아리 임원들을 불러 모았습니다. 그리고 모두 함께 있는 공식적인 자리에서 각자 의견의 장점과 필요한 예산을 명확하게 밝히도록 했습니다. 그렇게 하자 두 의견의 장단점이 이전에 비해 명확하게 드러났고 결국 이를 바탕으로 모두가 공감하는 합리적인 답을 찾을 수 있었습니다. 앞으로 업무를 수행할 때도 이처럼 명확한 구조화를 통해 최적의 대안을 찾아갈 것입니다. 4. 직업 윤리 중 필요한 덕목을 중요도 순으로 2가지를 제시하고 그 사유를 설명하시오. (600)저는 직업윤리 중 정직과 성실이 가장 중요하다고 생각합니다. 제가 이 두 가치가 가장 중요하다고 생각하는 이유는, 이 두 가치가 모두 다른 사람과 함께 일하는 데 있어 필수적인 것으로 생각하기 때문입니다. 회사는 여러 사람이 모여 자신의 업무를 분업하여 수행하는 곳입니다. 그런 만큼, 회사생활에서 가장 중요한 가치는 다른 사람과 함께 원활히 일할 수 있도록 해 주는 것들이라고 생각합니다.먼저 정직은 다른 사람과 신뢰를 바탕으로 일할 수 있도록 도와주는 가치입니다. 제가 정직하게 행동하지 않으면 다른 사람들은 저를 신뢰하지 않을 것이고, 이는 협업에 큰 지장을 줄 것입니다. 서로 신뢰하지 못하면 일을 잘할 방법을 모색하는 대신 상대를 의심하고 검증하는 데에 많은 시간과 역량을 소모해야 할 것이기 때문입니다. 성실 또한 마찬가지입니다. 성실하지 않은 사람과 함께 일하면 성실하게 일하고 싶은 마음이 없어지기 마련입니다. 따라서 제가 먼저 성실한 모습을 보여야 상대방 또한 저와 함께 일할 때 성실하게 임할 것입니다.저는 정직과 성실을 바탕으로 도로교통공단에 입사하여 다른 사람이 함께 일하고 싶은 사람, 믿고 일하고 싶은 사람이 되고 싶습니다.
코레일테크 합격 자기소개서 샘플
[ 코레일테크 ] 합격 자기소개서 샘플 직무 : 신입/경력 통합6급1. 귀하가 우리 기관에 기여할 수 있는 능력은 무엇이며, 그 능력을 개발하기 위해 어떤 노력을 하였습니까? (500자)경영 지식과 철도 시설 사업에 대한 이해를 바탕으로 철도 시설 사업 운영 관리와 기술적인 행정업무를 수행할 수 있습니다. 이러한 능력을 개발하기 위해 첫 번째로 저의 전공인 경영학 기초를 튼튼하게 쌓았으며 실무 경험을 위해 노력해왔습니다. 공공기관 운영 원리와 업무 진행 과정을 이해하기 위해 두 차례의 공공기관 인턴을 수료하였고, 경영 기획, 행정업무 수행에 대한 경험을 쌓았습니다.두 번째로, 철도 시설물 운영과 관리 업무를 이해하기 위해 코레일에서 운영하는 교육 과정에 도전하여 철도운송산업기사 자격을 취득했습니다. 운송 또는 운전 직무에 직접 지원하는 것은 아니지만, 자격을 준비하는 이론 교육과 실습 과정을 통해 열차 취급 규칙과 여객 운송절차, 화물 취급 절차 등 철도 시설물 운영에 대한 지식을 습득할 수 있게 되었습니다.이러한 지식과 경험을 바탕으로 코레일테크의 시설사업 및 차량환경사업 분야에서 근무하면서 대한민국 철도 시설의 미래가치를 높이는 직원이 되고 싶습니다. 2. 자신의 생각/의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황-행동-결과 중심으로 기술하십시오. (500자)의견이 다른 상대편을 설득하기 위해 발 빠르게 움직였던 경험이 있습니다. 성공한 자영업자를 조사해서 보고서를 작성하는 조별 과제를 진행하는데 조사 방법에 관해서 조원들의 생각이 달라서 의견을 취합해야 했습니다. 의견은 두 가지로, 첫 번째는 인터넷으로 사례 조사를 해서 보고서를 작성하자는 것이었고 두 번째는 직접 매장에 방문해서 사장님과 직원 인터뷰를 하자는 것이었습니다. 저는 두 번째 의견에 공감했고, 인터넷 조사를 주장하는 조원들을 설득하기 위해 고민했습니다. 저는 인터넷에서 찾아볼 수 있는 자료와 현장에서 얻는 정보의 차이를 보여주기 위해 인터넷 조사에서 나오는 업체에 찾아가서 사장님과 인터뷰를 진행하고 직접 매장과 인근 지역의 사진을 찍어서 상권 분석까지 해보았습니다. 인터넷과 실제 정보가 다르다는 것을 확인하자 인터넷 조사를 주장하던 조원들도 직접 조사하는 방식이 옳다는 것을 인정했고, 저희 조는 실제 매장을 방문하고 조사해서 높은 수준의 과제를 수행할 수 있었습니다. 3. 제한된 자원(시간,비용,인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 상황-행동-결과 중심으로 기술하십시오. (500자)기업체에서 인턴 활동을 하며 제한된 시간을 고려하여 의사결정을 내리고 효율적으로 목표를 달성한 경험이 있습니다. 당시 연말이어서 기존 사업 마감과 새로운 사업의 기획 업무가 맞물려 있었습니다. 저는 자료 조사와 보조 업무를 맡았는데, 여러 부서에서 업무를 요청하면서 기한을 지정하지 않고 최대한 빠르게 처리해 달라고 했습니다. 이러한 상황에서 저는 업무를 받은 순서 대로가 아니라 우선순위를 정해서 처리해 나가기로 했습니다. 우선 자료 조사가 연계되는 보고서의 마감 기한을 확인하고 자료 조사에 드는 시간을 계산해서 우선순위에 따라 업무를 수행했습니다.기한이 급하면서 자료 조사에 시간이 오래 걸리는 업무부터 시작했고, 빠르게 처리할 수 있는 업무는 중간에 끼워 넣으면서 효율적으로 일을 처리했습니다. 이렇게 주어진 대로만 업무를 하는 것이 아니라, 효율성을 고려하고 우선순위를 정해서 업무를 수행했기에 연말 보고와 신년도 기획안 보조 업무를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 4. 활동했던 조직/단체에서 타인과 갈등이 발생했을 때 효과적으로 해결한 경험을 상황-행동-결과 중심으로 기술하십시오. (500자)대학교 동아리에서 축제에 참여하면서 다른 동아리와 갈등이 생겼습니다. 저희 동아리는 두뇌 퍼즐 개인전과 보드게임 단체전을 운영했고 바로 옆에서는 온라인 게임 부스가 있었습니다. 그런데 옆에서 게임을 시작하면 게임 소음 때문에 저희 동아리의 개인전을 진행하기 어려웠고, 저희가 단체전을 진행할 때에도 마찬가지로 진행자의 소음 때문에 옆 동아리의 게임이 방해를 받았습니다. 그래서 두 동아리가 경쟁적으로 큰 소리를 내며 부스를 운영하는 문제가 생겼습니다. 저는 이 상황을 해결하기 위해 협상을 시도했습니다. 단체전은 하루에 한 시간만 운영하고 시간을 정해놓는 것으로 양보할 수 있는 부분을 먼저 이야기하면서 감정을 풀어주었고, 대신 게임 음향을 조절해 달라고 양해를 구할 부분을 확실하게 제시했습니다. 또한, 협력 관계를 맺는 것이 양쪽 모두 이익이라는 점이라는 것을 강조했습니다. 협상의 결과 양쪽 동아리가 양보하고 협력하는 분위기에서 축제를 진행할 수 있게 되었습니다.
#시설관리
한국수력원자력 합격 자기소개서 샘플
[ 한국수력원자력 ] 합격 자기소개서 샘플 직무 : 일반사무1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오.1-2. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 자기소개서 작성 유의사항 - 본인의 대표적인 경험 가운데, 제시된 질문에 적합한 내용을 기술하십시오. - 주어진 분량에 맞추어 최대한 구체적으로 기술하십시오. - 출신지역, 가족관계, 학교명, 회사명 등 작성금지사무 직무와 관련하여 3가지 경험 사항을 제시하고 싶습니다. 첫 번째는 군대에서 행정병으로 근무한 것이고, 두 번째는 2018년에 외국계 기업에서 사무직 인턴을 수료한 것입니다. 세 번째는 4학년 2학기에 산학협력 기업체의 경영지원팀에서 근무를 했던 것입니다.1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)군대 행정병으로 근무할 때 처음에는 보급 업무부터 시작했습니다. 입대 중반 이후 선임의 제대로 인력이 부족해져서 부대 내 인사와 재정 업무까지 혼자서 담당하면서 주도적으로 부대 경영 업무를 수행했습니다. 제대 이후 외국계 기업 사무직 인턴으로 근무할 때는 외부 업체 입찰건 심사 보조를 맡아서 심사 기준에 따라 기본적으로 확인해야 하는 사항을 검토하는 역할을 수행했습니다. 마지막으로 4학년 2학기에는 산학협력 기업체의 경영지원팀에서 일하게 되었는데 주로 비품 관리와 기안서 작성 보조 등 단순 업무로 시작했으나 나중에는 회계 프로그램 활용 능력을 인정받아 분기별 정산 작업을 보조하기도 했습니다.1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)행정, 경영 전반의 실무 경험을 쌓기 위해 다양한 활동에 도전해왔고, 실무 감각을 기를 수 있었습니다. 군대 내 지급 물품을 보급하는 일이나 기업체에서 필요한 것을 구매하고 관리하는 일을 수행하며 공정하고 효율적인 업무 태도를 익힐 수 있었습니다. 다양한 성격의 집단에서 사무 직무를 수행하면서 제가 가장 크게 배운 것은, 단순한 업무라도 진심으로 소속 집단을 위한 마음으로 일한다면 능력과 성실함을 인정받는다는 것입니다. 저는 어디에서나 주어진 일보다 더 많은 일에 참여하려고 노력했으며, 이러한 저의 성실함과 적극성을 항상 인정받고 더 많은 일을 할 수 있는 기회를 얻었습니다. 2. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오.2-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내)2017년 군 복무 중, 선임의 잇따른 전역으로 3명이 분담하던 업무를 혼자서 맡게 되었습니다. 저는 원래 보급 업무를 담당하고 있었는데 인사, 재정 업무까지 추가로 해야 하는 상황이었습니다. 갑작스럽게 업무량이 늘어서 처음에는 적응하는 데 어려움을 겪었고, 평일 5일 중에서 매주 4일 이상 야근을 해야만 주어진 업무를 해결할 수 있었습니다. 그러나 인원이 부족한 부대 상황을 고려해서 혼자서 업무를 수행해 나갔습니다.2-2. 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내)원래 담당하던 보급 업무만 유지하고 인원 충원을 요구할 수도 있었지만, 저는 업무에 적응해 가면서 혼자서도 3가지 업무를 할 수 있도록 조절했습니다. 그렇게 한 이유는 첫 번째로, 재정과 인사 업무는 사회에서도 반드시 유용하게 사용되는 부분이라고 생각했기 때문이고, 두 번째로는 선임들이 업무를 수행하던 것을 보고 배웠던 경험이 있기에 다른 사람보다 제가 하는 편이 낫다고 생각했기 때문입니다. 또한, 부대 인원이 부족하다는 현실을 인지하고 있었기에 봉사하는 마음으로 업무를 수행했습니다.2-3. 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)처음에는 절대적으로 일의 분량이 많은 것에 적응하기 어려웠습니다. 저의 상황을 아는 부대원들이 많은 부분을 이해해 주기도 했지만, 업무가 밀리는 것을 우려하기도 했습니다. 그러나 저는 3주간의 시행착오 끝에 효율적으로 우선순위에 따라 일을 처리하는 방법을 터득하게 되었습니다. 인사, 재정, 보급의 3가지 업무를 한 사람이 원활하게 수행하면서 부대 운영에 효율성을 높일 수 있었고 성실함을 인정받아 부대 내 최다 포상을 받는 성과를 달성했습니다. 3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 3-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)대학교 3학년 때 활동하던 동아리의 존속을 위해 신입부원 모집에 적극 나서서 성과를 달성했던 경험이 있습니다. 당시 동아리 회원은 매년 감소하고 있었으며, 재학생 인원이 30명 이하라면 동아리 존속이 어려운 상황이었습니다. 저희의 목표는 신입 부원을 20명 모집해서 졸업 및 휴학 인원을 대비하겠다는 목표를 세웠습니다.3-2. 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내)저는 특별히 회장이나 부회장 역할은 아니었지만, 3학년이 되면서 2학년 후배를 이끌고 1학년 신입 부원을 모집하며 동아리를 운영해 가는 주축이었습니다. 임원이 아니라고 해서 동아리에 애정이나 책임감이 없는 것은 아니었기에, 동아리의 존속을 위해 진심으로 노력했습니다. 구체적으로 저는 신입 부원 모집 방법을 온라인과 오프라인 두 가지로 나누어서 제시했습니다. 페이스북 페이지를 통해 온라인으로 동아리 홍보를 진행하는 것과 2:1 대면 상담으로 친근감을 올리는 오프라인 홍보 방안이었습니다. 특히 2:1 대면 상담은 핫팩과 따뜻한 캔 음료를 증정하면서 이야기를 나누는 방식을 제안했습니다. 3월의 추운 날씨에 홍보 활동을 하는 동아리 회원들을 위한 것이기도 했습니다.3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)특별히 2인 1조를 배정하면서 친목 기준이 아니라 구성원의 성격과 적극성을 고려해서 조를 구성했습니다. 이렇게 2인이 함께 동아리 홍보를 다니면서 관계가 돈독해지는 효과도 얻었고, 신입 부원을 목표보다 7명 더 모으는 성과를 이끌어낼 수 있었습니다. 4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내)한국수력원자력의 인재상 중에서 ‘글로벌 전문 인재’가 되기 위해 노력해왔습니다. 사무 직무에서 최고가 되겠다는 열정으로 경영학 전공을 착실하게 수강했으며, 일반 사무 직무를 원활하게 해낼 수 있도록 자격증 취득, 2회 이상의 실무 경험, 글로벌 역량을 위한 무역 영어 1급과 원활한 비즈니스 회화 능력을 목표로 세웠습니다.4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)졸업 전에 오피스 관련 국가 자격증 2가지와 전산 세무, 회계 자격증을 모두 취득하겠다는 목표로 방학마다 사설 학원에서 강의를 듣고 시험에 응시했으며 3학년 2학기에 목표했던 자격증을 모두 취득했습니다. 이후 일반 사무 직무 인턴, 아르바이트를 수행하면서 실무 경험과 감각을 쌓을 수 있었습니다. 4학년 졸업 준비와 함께 무역 영어 1급에 도전했을 때 낯선 용어를 영어로 외우고 문제에 적용하는 것이 가장 어려웠지만, 졸업하기 전에 모든 자격을 취득하고 싶다는 목표를 되새기면서 2달 만에 독학으로 자격을 취득할 수 있었습니다. 이때 영어 공부를 집중적으로 한 결과 비즈니스 영어 회화 이해도가 높아졌고, 언어 교환 프로그램과 주 2회 영어 회화 학원에서 공부하면서 꾸준히 영어 회화 감각을 기르고 있습니다.4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)입사 이후 능력 향상을 위해 가장 먼저 해야 할 일은 업무의 영역과 실행 과정을 정확하게 이해하는 것입니다. 일하다가 모르는 것이 있으면 적극적으로 질문하고 소통하면서 업무를 정확하게 익히고 제가 가진 기반 지식뿐만 아니라 업무를 위해 새롭게 배워야 하는 영역이 생긴다면 업무 시간 전후에 교육 과정을 이수하면서 배워나갈 계획입니다. 5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)전공 강의에서 도시 개발 프로젝트를 진행할 때의 일입니다. 콘셉트 기획 단계에서 도시의 주된 기능에 관한 의견 차이가 있었습니다. 한쪽의 의견은 안정적인 세수 확보를 위한 주거 및 상업 도시를 만들자는 것이었고, 다른 한쪽은 지형의 특성을 고려하여 발전소 설립과 해안 공원을 설립하자는 의견이었습니다.5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)프로젝트를 진행하기 위해서는 양측의 의견이 좁혀지지 않는 문제를 해결해야 했습니다. 저는 먼저 의견 취합 후 SWOT 분석을 수행하여서 각 의견의 강점과 약점, 기회와 위협을 분석해서 제시했습니다. 또한, 저희 측의 의견을 뒷받침하기 위해 객관적인 근거를 제시했습니다. 특히, 저희가 배정받은 지역이 국토 서부의 해안가로 안정된 지반에 있으며 인근 공단의 전력 수급을 위해 원자력 발전소를 세우기 가장 적합한 장소라는 것을 설명했습니다. 또한, 해안 공원 설치로 관광 수익을 높일 수 있다는 것을 강조했습니다. 객관적인 근거를 들어서 설득한 결과 저희 의견대로 발전소 설립과 해안 공원을 주된 테마로 프로젝트를 진행했고 실용성과 관광 수익이라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있었습니다.5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)저희의 주장이 옳고 상대 측의 주장이 옳지 않다는 생각에 빠지지 않도록 노력했습니다. 동등한 두 가지 의견을 동등하게 SWOT 기법을 통해 객관적으로 분석했고, 그 결과를 명확하게 공유했으며 저희의 주장을 뒷받침하는 근거 역시 감정에 기반을 두지 않고 객관적인 근거를 들어서 상대방이 이해할 수 있게 했습니다.
#일반사무
한국남동발전 합격 자기소개서 샘플
[ 한국남동발전 ] 합격 자기소개서 샘플 직무 : 사무1. (조직이해능력) 본인이 과거에 속했던 조직의 조직문화 또는 조직특성을 파악하고 이해하기 위해 어떠한 행동/노력을 했는지에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 그 조직 내에서 맡았던 역할과 의무가 무엇이었는지, 그 결과가 어떠하였는지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1400byte)산학협력 과정으로 중소기업 총무팀에서 6개월 동안 근무했던 적이 있습니다. 제가 소속되었던 회사의 총무팀 직원은 저를 포함하여 5명이었습니다. 총무팀으로 묶여 있기는 했지만, 총무 팀장님은 제작 관리까지 해야 해서 일반 행정 업무를 하지 않았고, 나머지 4명 중 1명은 제품 출고 담당이었습니다. 결국, 저를 포함하여 3명의 인원으로 세무, 회계, 인사, 경영지원 업무를 모두 해야 하는 상황이었습니다. 제가 맡은 역할은 월말 결산 작업 보조, 비품 관리, 제품 문의 상담이었습니다. 한 번 배우면 어렵지 않게 수행할 수 있는 업무였지만, 이 밖에도 자잘한 업무가 돌발적으로 발생하는 부분이 많다는 것에 적응하기 어려웠습니다. 예를 들어 회식 장소를 섭외하고 예약하는 일이나 경조사 화환 주문과 같이 예측할 수 없는 일이 많았고, 제품 문의 상담 업무를 수행할 때 막무가내식으로 환불 요청을 하는 고객 응대 업무에서 스트레스를 받기도 했습니다. 저는 회사에 지원하면서 총무팀에 소속되면 세무, 회계와 인사 업무를 경험할 것을 기대했습니다. 그러나 현실에서는 온갖 잡다한 일을 처리하느라 실무를 배울 기회가 적었습니다. 그러나 중소기업 특성상 모든 업무를 나누어서 담당할 수 없다는 조직의 특성을 이해했기에 불만을 드러내지 않고 업무를 수행했습니다. 그렇게 성실하고 적극적인 태도로 업무를 수행하면서 더 많은 일을 맡아서 다양한 경험을 할 수 있었습니다. 앞으로 어디에서 일하든지 돌발 상황에서도 순발력 높게 대처할 수 있겠다는 자신감이 생겼고 임직원의 원활한 직무 활동을 도와주는 경영지원 업무 태도를 가질 수 있게 되었습니다.2. (문제해결능력) 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (1400byte)지금까지 준비해 온 직무 역량을 바탕으로 저는 입사 후 한전KPS의 화력발전 설비 엔지니어 직무를 수행하고 싶습니다. 발전설비 엔지니어로 성장하기 위해 그 동안 학부 과정에서 보일러, 터빈, 펌프, 밸브 등 주요 발전설비의 원리를 배워서 이해하고 있으며 기계 설비 이론 지식과 더불어 인턴, 아르바이트를 통해서 쌓은 실무 기술을 보유하고 있습니다. 전공 심화 과정에서 배운 비파괴 관련 이론이나 환경 및 안전 분야에 관한 이론적 지식을 활용하여 화력발전 설비 운영과 정비 직무를 수행하고 싶습니다. 화력 발전 공기업 인턴 수료 후 신재생 에너지 분야에도 관심이 생겼고, 신재생에너지발전기사 자격을 취득하면서 발전 분야 전문성을 키웠습니다. 앞으로 화력발전 분야에서도 환경 보전을 위한 움직임을 강화하여야 한다고 생각합니다. 따라서 저는 발전설비 직무를 수행하면서 환경관리 규정을 배우고 안전관리와 환경 분야에서도 역량을 펼치고 싶습니다.3. (자기개발능력) 가장 최근에 노력했던 경험들(학과목, 자격증 교육 등) 중 본인의 업무를 수행하는데 가장 많은 도움이 될 것이라고 생각하는 경험이 무엇인지 기술해 주십시오. 어떤 노력을 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 상세하게 기술해 주십시오. (1400byte)최근 ERP정보관리사 자격증을 취득하면서 공부한 내용이 앞으로 업무 수행에 도움될 것으로 생각합니다. ERP정보관리사는 회계, 생산, 인사, 물류의 4과목을 모두 공부해야 하는 자격증이라 여러 분야의 이론을 접할 수 있다는 점에서 역량 계발에 도움될 것으로 생각해서 도전하게 되었습니다. 이 자격증은 주변에서 취득한 사람이 별로 없어서 독학으로 공부해야 하는 부분이 많았습니다. 그러나 도전하기로 마음먹은 이상 저는 1급 취득을 목표로 삼고 짧은 기간에 최대한 집중적으로 공부해서 합격하는 계획을 세웠습니다. 1급 시험은 이론과 실무에서 평균 득점이 70점 이상이어야 하며 경영학 이론과 ERP 활용 능력을 모두 충족해야 했습니다. 경영학 이론은 학교에서 배운 내용으로 시험에 자주 출제되는 부분만 추가로 공부하면 되었기에 크게 어렵지 않았습니다. 그러나 ERP 활용 시뮬레이션은 실무 경험이 부족해서 목표 점수까지 도달하기 위해 따로 연습해야 했습니다. 그래서 SAP, 더존, 영림원의 프로그램을 모두 가르치는 학원에 등록해서 프로그램 응용 기술을 배웠습니다. 시험이 1교시에 회계/생산, 2교시에 인사/물류를 응시하게 되어 있어서 회계와 생산, 인사와 물류를 한꺼번에 취득할 수 없어서 두 번 응시했고 결과적으로 4개 분야를 모두 응시해서 1급 자격을 두 번 합격했습니다. 그전까지 자격증 취득에 여러 번 도전하면서 난이도가 어려워서 두 번 이상 응시한 적은 있어도 응시 과목의 조합 때문에 두 번 응시한 경험은 처음이었습니다. 이렇게 1급 자격을 취득하는 과정에서 경영지원과 사무 직무를 수행할 기반을 쌓을 수 있었다고 생각합니다.4. (자원관리능력) 동시에 여러 가지 프로젝트를 해결해야 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 당면한 상황은 무엇이었는지, 어떤 방법을 통해 모든 프로젝트를 완수할 수 있었는지 상세하게 기술해주십시오. (1400byte) 산학협력 과정으로 중소기업에서 근무했을 때 여러 가지 업무를 동시에 해결해야 했던 상황이 있었습니다. 총무팀에서는 매달 초반과 말일에 반드시 수행해야 하는 작업이 정해져 있었습니다. 월초인 5일에는 급여 작업을 해야 했고 25일부터 말일까지는 거래처 대금과 결산 작업을 해야 했습니다. 그런데 제가 일하던 기간에 신입 사원을 공채 형식으로 모집하면서 인사 업무가 추가되었고, 기본 업무에 더해서 처리해야 하는 업무가 늘어서 부담이 컸습니다. 급여와 정산 작업은 기존 직원에게 더욱 익숙한 업무였기에 업무 분장을 변경하는 것보다 제가 맡는 편이 효율적이기 때문에 제가 신입사원 지원서를 받는 일을 맡았습니다. 지원 공고를 채용사이트에 올리고 매일 접수된 지원서를 정리하는 업무를 수행했습니다. 회사에서 제시한 기준에 어긋나는 지원자를 제외하고 부서별로 원하는 조건에 맞는 부분이 있는지 자격 사항을 검토했습니다. 인사 분야 실무 경험을 쌓을 기회였기에 매우 감사한 마음으로 일했지만, 기존에 제가 담당하고 있던 월말 결산 작업 보조, 비품 관리, 제품 문의 상담 업무와 병행하다 보니 업무 부담이 심했습니다. 이러한 상황을 해결하기 위해 저는 오전과 오후 업무를 나누어서 집중하는 방식을 고안해냈습니다. 소모품의 주문 발생은 예측할 수 있었기에 출근하면 먼저 비품을 주문하고 월말 결산 보조 업무를 오전에 미리 처리했습니다. 그리고 오후에는 지원서를 정리하는 일에 집중했습니다. 언제 발생할지 모르는 제문 문의 상담 업무는 예외로 하고 오전과 오후 업무를 나름대로 나누어서 집중하는 방식으로 효율을 높일 수 있었습니다.5. (대인관계능력) 공동의 목표에 대해 나와는 다른 아이디어를 가진 구성원들과 협력하여 성공적으로 마쳤던 사례에 대해 기술해 주십시오. 당시 본인의 역할은 무엇이었는지, 의견대립 상황을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지, 어떤 결과를 도출하게 되었는지에 대해 기술해 주십시오. (1400byte)대학교 1학년 때부터 지금까지 활동하는 봉사활동 단체에서 회원을 대상으로 홍보 작업을 한 적이 있습니다. 이때 서로 다른 생각을 절충해서 공동의 목표를 달성했습니다. 저는 그때 당시 총무를 담당하고 있었고 홍보 작업에 예산을 사용해야 했기에 저도 함께 아이디어 구상부터 참여하게 되었습니다. 저는 최대한 예산을 아끼는 방향으로 아이디어를 제시했고, 다른 회원 중에서는 적극적인 홍보를 위해서 예산을 사용하자는 의견을 냈습니다. 저는 회원 가입을 높이는 것이 아닌 기존 회원 대상으로 하는 홍보 작업에 큰 비용을 사용하는 것은 낭비라고 생각했지만, 다른 의견을 가진 사람들은 봉사활동 단체에서 활동 참여율을 높이는 것은 취지에 맞는 일이기에 비용을 사용해도 된다는 생각이었습니다. 이러한 의견 대립을 해결하기 위해 저는 먼저 상대편이 생각하는 홍보 방안에 대해 경청했습니다. 그들이 원하는 것은 봉사활동 참여 시 상품권이나 기념품을 증정하는 방식이었습니다. 보상이 있어야지 참여율이 높아진다는 의견이었습니다. 저는 상대방의 취지를 인정하되 상품권 증정은 ‘봉사’라는 취지에 어긋난다는 사실을 인지하게 했습니다. 대신 봉사활동에 참여하면 학교와 회사에서 봉사활동 시간을 인정받을 수 있다는 것을 홍보하는 방안을 제안했습니다. 그리고 기념품 증정 아이디어는 받아들여서 판촉물 제작 업체에서 저렴한 비용으로 실용적인 기념품을 제작해서 증정하는 방안을 제안했습니다. 이렇게 상대방의 의견에서 틀린 부분은 정정하고 받아들일 수 있는 부분은 받아들이면서 절충된 아이디어를 활용하여 봉사활동 참여율을 높일 수 있었습니다.
한국전력공사 합격 자기소개서 샘플
[ 한국전력공사 ] 합격 자기소개서 샘플 직무 : 전기 1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (800자)저와 가장 어울리는 인재상은 첫 번째로 통섭형 인재입니다. 전공 외에도 여러 분야에 도전하며 완벽하지 않아도 즐기면서 발전해나가고 있기 때문입니다. 대학교 1학년 때 기초 강의를 들으며 인상 깊었던 내용이 있었습니다. 2.0Hz 시퓨 제작 시 여유를 두어 1.8~2.4Hz의 제품으로 만들면 불량품 발생 확률이 줄어든다는 것입니다. 낮으면 낮은 클럭의 시퓨로서 값을 하기 때문입니다. 이렇게 때로는 불완전함을 인정하는 공정으로 오히려 제품의 완전성을 추구하는 전기 분야에 매력을 느꼈고, 전기공학과 융합하여 활용할 수 있는 분야를 연구해왔습니다. 재학 중 ICT, S/W에 관심을 두고 지속해서 외부 교육과정에 참여하였고, 그중에서 라즈베리파이, 아두이노는 능숙하게 활용할 수 있을 정도로 꾸준히 연습해왔습니다. 두 번째로 어울리는 인재상은 가치창조형 인재입니다. 제가 가진 적성과 흥미를 개인적 취미 수준에만 머무르지 않고 실용적으로 활용하는 방안을 찾습니다. 한 가지 예로 전기설비 실무 교육기관에서 수변전 설비 계통과 특성에 대해 학습하고 계측기 사용법을 숙지하게 된 이후 바로 빌딩 시설관리팀에 지원하여 실무를 수행했습니다. 시설관리팀에 신입 계약직으로 입사하여 고객사 민원처리와 EPS실 전류 측정, 비상 발전기 점검 등 수변전설비 점검 업무의 전반적인 기초 실무를 경험할 수 있었습니다. 이렇게 배운 것을 머릿속 지식으로만 남겨두지 않고 최대한 빠르게 실전 경험을 함으로써 실용적인 가치를 창출하는 자세는 앞으로 한국전력공사에 입사 후 원활한 업무 숙지와 그것을 응용해서 발전시키는 데에 도움이 될 것입니다. 2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오 (600자)한국전력공사 본사와 지중화 홍보관 견학에서 신재생 에너지와 지중화 설비 등의 기술 전시를 관람한 적이 있습니다. 한국전력공사는 국민의 안정적인 전기 사용으로 삶의 질 향상을 추구하고 온실가스 감축 등 환경 보전을 위해 꾸준히 노력하는 기관이기에 전기공학도로서 가장 보람 있는 직무를 수행할 수 있다고 생각했습니다. 또한, 한국전력공사에서 전기 직무를 수행한다면 우리나라에 도입되는 최신, 최선의 기술을 가장 먼저 접할 수 있을 것이고 국민의 실생활과 연결되는 직무를 수행할 것으로 생각하여 지원하게 되었습니다. 재학 중 제로에너지 빌딩 교육 실습을 수행하였고 국내외 신재생에너지 정책 연구 프로젝트에 참여한 적이 있습니다. 이때의 교육 내용과 경험을 바탕으로 입사 후 저는 에너지 최적화 시스템, 스마트 그리드 분야에서 일하며 지속 가능한 발전 사업에 이바지하고 싶습니다. 시설관리업체에서 수변전 설비 점검 실무 능력을 쌓았고 에너지 발전 분야 공공기관 인턴으로 공문서 작성과 업무 프로세스, 공공기관 업무 수행 태도를 익혔습니다. 이러한 경험은 입사 후 기본 업무를 습득할 때 다른 직원보다 정확성과 신속성이 뛰어나게 해 줄 기반이라고 생각합니다.3. 최근 한국전력공사 또는 한국전력공사의 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등 포함)를 기술하여 주십시오. (600자)2017년부터 2019년 1월까지 ESS 화재 사고는 총 21건으로, 2018년 5월부터 전국 신재생에너지 연계 ESS에서 화재가 잇따랐습니다. 현재 거론되는 화재 원인으로는 ESS 시스템 제어 오류, BMS/PCS 결함, 배터리 결함, 환경요인 등이 있습니다. 저는 아무런 조짐 없이 갑자기 발생하는 사고보다 이렇게 반복적으로 발생하는 사고가 오히려 더욱 예방할 수 있다고 생각합니다. 2016년과 2017년 국내 ESS 발주 물량이 세계 1위일 정도로 ESS 선진 국가인 만큼 우리나라에서 ESS 사고 예방 매뉴얼을 만드는 것이 세계적으로도 의미 있는 일이라고 생각합니다. 따라서 기존에 설치된 ESS 시설과 신설 ESS 환경을 명확하게 분석해서 각기 다른 대책을 마련하고 앞으로 발생할 사고를 예방하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 화재가 발생한 ESS 설치 기관을 지속 관찰하여 화재의 원인을 규명하고 안전 기준을 강화하는 것이 문제를 해결하는 방안이라고 생각합니다. 이미 발생한 화재 사고를 토대로 ESS 설치와 운영 및 관리에 안전 기준을 확립한다면 ESS 선진 국가로서 우리나라의 신재생에너지 분야 발전에 의미 있는 일이 될 것입니다.
부산환경공단 합격 자기소개서 샘플
[ 부산환경공단 ] 합격 자기소개서 샘플 직무 : 토목 1. 지원분야와 관련된 본인의 보유역량을 기술해 주세요[지식과 기술-직무 역량의 기본]다른 직무도 마찬가지겠지만, 토목 분야는 규모가 큰 작업의 설계부터 시공까지 전문적 지식이 반드시 필요하기에 지식과 기술을 정확하게 익히고 실무에 투입되어야 한다고 생각합니다. 저는 토목 직무의 전문성을 쌓기 위해 전공과목뿐만 아니라 도시계획, 조경 등 연계된 과목을 꼼꼼하게 이수해왔으며 설계 프로그램을 원활하게 사용하기 위해 외부 교육 과정을 이수하였습니다. 학과의 다른 학생보다 S/W 활용 기술이 높았기에 전공 프로젝트에서도 설계 S/W를 담당하여 중요한 부분을 맡을 수 있었습니다.졸업 학기부터는 국가 자격으로 직무 능력을 검증하기 위해 전공 지식을 토대로 토목산업기사와 건축설비산업기사 자격을 취득하였고, 건설회사 환경직무 인턴 이후 흥미가 생겨 폐기물처리산업기사 자격증을 취득하였습니다. 이때 시험 응시에 필요한 조건을 맞추기 위해 이미 토목공학 학사를 취득한 상태였음에도 다시 도전하여 학점은행제를 통해 환경관리학, 화학공학 등 관련 학과 강의를 이수했습니다.[적성과 열정-역량을 발전시키는 자원]군대에서 시설물 안전 점검과 유지관리를 맡으면서 전문 지식을 쌓았고 전역 후 건설현장에서 아르바이트로 일했습니다. 이렇게 토목 분야 지식뿐만 아니라 적성을 살리기 위해 열정적으로 사회생활 경험을 쌓아왔으며, 이론 지식과 아울러 현장에서 필요한 직무수행 태도를 익힐 수 있었습니다. 제가 현장에서 느낀 바로 토목직은 설계부터 시공, 그리고 공사 완료 후 시설물 유지, 관리까지 각기 다른 기술자들의 협업이 매우 중요합니다. 따라서 타 분야 업무에 대한 이해와 현장 여건을 철저히 분석하고 타 분야 기술자들과 원만하게 협업하는 자세가 반드시 필요하다고 생각합니다. 저는 군대 시설물 유지관리 직무, 대학교 프로젝트, 건설 현장 인턴과 아르바이트를 통해 대인관계 능력과 의사소통 능력을 키우고 제가 보유한 전공 지식을 현장에서 원활하게 활용할 수 있는 태도를 함양할 수 있었습니다. 2. 현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해온 노력과 지원한 분야에서 성공을 위해 계획 및 노력한 경험에 대하여 구체적으로 기술하여 주세요.[열정으로 채운 20대]저는 기초가 튼튼해야 크게 발전할 수 있다는 신념을 바탕으로 실무 경험을 쌓아 올리기 위해 노력했습니다. 처음 도전했던 일은 군대에서 시설물 유지관리에 자원한 것입니다. 전공에 따라 특기를 정하기도 했지만, 시설물 유지관리 직무는 매일 일과 시간 이후에도 해야 할 일이 생기면 언제든 투입되어야 하는 특성이 있어서 다른 동기들은 꺼렸던 일이었습니다. 저는 시설물 유지관리에 자원하여 활동하면서 부대 내의 급수, 난방 시설 등을 점검하고 매주 창고를 정리하며 자주 사용하는 도구를 빠르게 찾을 수 있도록 로직을 만들어서 업무 효율성을 높였습니다.두 번째로 도전한 일은 제대 후 휴학 기간에 건설 현장 아르바이트에 지원한 것입니다. 제가 맡은 일은 건설 자재를 옮기고 기술자의 지시에 따라 세부 작업을 보조하는 일이었습니다. 현장에서 일할 때 토목 전공 지식을 발휘할 기회는 거의 없었고, 시키는 일을 정확하고 빠르게 해내는 것이 가장 중요했습니다. 그러나 저는 단순한 작업을 수행하는 와중에도 현장에서 일어나는 여러 측면을 살펴보면서 학교에서 배운 지식이 현장에서 어떻게 적용되는지, 설계 도면을 실제로 구현할 때 방해되는 요인이 무엇인지 느낀 점이 많았습니다.[최고가 되기 위한 발걸음]군대와 아르바이트 현장에서 배우고 느낀 것이 많았기에 복학 후 전공과목을 배우고 필요 기술을 익히는 것에 큰 열정을 느꼈습니다. 저의 분야에서 최고가 되기 위해 전공과목뿐만 아니라 필요하다고 생각하는 연계 과목을 계획적으로 이수하였고 객관적으로 능력을 인증하기 위해 국가 자격증 취득에 힘썼습니다. 그 외에도 필수 과정이 아닌 전공 프로젝트에 능동적으로 참여하기도 하고 학기 중에 시간을 내서 외부 교육과정을 이수하며 설계 프로그램과 툴을 익혔습니다. 이렇게 조금씩 쌓아 올린 능력은 신입 사원의 직무로는 크게 발휘할 수 없더라도 실무 경험이 더해진다면 다른 사람들보다 더 빠르게 직무 전문성이 성장할 수 있는 토대가 될 것으로 생각합니다. 3. 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주세요.[첫 단추부터 잘못 끼워진 일]학과 동기들과 함께 토목 설계 프로젝트에 참여했을 때의 일입니다. 저희는 회전교차로를 교량에 설치하는 아이디어를 기반으로 설계를 진행했으나 설계 후반 단계에서 그대로 진행했다가 나중에 크게 문제가 될 오류를 발견했습니다. 대부분 팀원은 설계를 처음부터 다시 하려면 제출 기한에 맞출 수 없다는 의견이었고 기존 설계대로 진행하면서 문제가 발생하면 수정하자고 주장했습니다. 그러나 저는 하나의 오차가 나중에 큰 변수가 될 수 있기에 처음부터 다시 시작해야 한다고 생각했습니다. 그래서 설계의 결함을 알게 된 이상 하루라도 빨리 첫 단계로 돌아가는 것이 시간 낭비를 최소화하는 방법이라고 설득했습니다. 저의 주장에 힘을 싣기 위해 실제 사례를 찾아서 작은 설계 오차로 큰 사고가 일어난 경우를 근거로 들었고 시뮬레이션을 통해 앞으로 발생할 수 있는 최악의 상황을 구현해서 보여주기도 했습니다.[적극적 소통으로 설득]제가 선택한 설득 방식은 상대방에게 공포와 불안감을 조성하는 방식이었기에 일반적인 상황에서라면 올바른 의사소통 방법이 아닐 수도 있었습니다. 그러나 다수 의견과 다르다는 이유로 소수의 타당한 주장이 배제되어서는 안 된다고 생각했기에 조금 강력한 방법을 선택한 것이었습니다. 그렇게 저의 적극적인 주장과 근거 피력으로 팀원들을 빠르게 설득할 수 있었고, 설계에서 한 번 실수를 겪었기에 그 부분을 특별히 주의하면서 다시 제작할 수 있었습니다. 그 결과 처음보다 완성도 높은 결과물을 만들면서 안전과 효용성 측면에서도 우수한 평가를 받았고 이 경험을 통해 저희 팀원들은 설계 단계에서 주의를 기울이지 않는다면 큰 위험이 생길 수도 있다는 것과 무엇보다도 중요한 안전의 소중함을 체감하게 되었다고 생각합니다. 4. 입사 후 지원분야에서 본인의 역량 및 강점을 공단에 어떻게 기여할 것인지 기술해 주세요.[지식, 기술, 경험의 3박자]모든 일이 그렇겠지만, 제가 생각했을 때 토목 분야는 노력한 만큼 반드시 그 결실이 되돌아오는 분야라고 생각합니다. 그리고 정직하고 성실한 자세로 일했는지 요령을 부리며 대충 일했는지도 결국에는 모두 드러나는 분야라고 생각합니다.이러한 생각을 바탕으로 저는 대학교 입학 후 전공과 연계 과목을 꼼꼼하게 들으면서 지식적으로 전문성을 키우기 위해 노력했습니다. 이와 더불어 실무 능력을 함양하기 위해 도전해 온 다양한 경험들은 저에게 정직하고 성실한 자세를 가질 수 있게 해주었습니다. 사람들이 흔히 하는 말로 ‘열정페이’라는 표현처럼 말 그대로 열정만 채워줄 뿐 무급에 가까운 보수를 받고도 경험을 쌓기 위해 도전했던 시간은 저에게 큰 자산이 되어주었고, 이렇게 쌓아 온 직무 전문성과 경험치는 앞으로 제가 공단의 직무를 수행하면서 마주하게 될 다양한 상황에서 유연성 있는 태도로 문제를 해결하게 해줄 것입니다.[올바른 직업윤리와 직무 수행 태도]공단에서 일하는 직원은 공공 이익을 위해 일하는 소명의식을 가져야 하고 공정한 직업윤리와 성실한 직무 수행 태도를 보여야 한다고 생각합니다. 부산환경공단은 부산의 환경시설물을 효율적으로 관리하고 운영하기 위해 설립되었으며 공공 하수처리시설, 쓰레기 소각장, 매립장 운영 등 환경 문제 중 시민의 생활에 가장 밀접하게 연관되는 부분을 담당하고 있습니다.제가 부산환경공단의 토목직에 근무하게 된다면 환경과 시설물 관리의 전문가로서 성실하게 일하고 시설 안전과 환경 유지를 통한 시민 복리 증진을 위해 노력하겠습니다. 이를 위해 전공 지식을 기반으로 상하수도/조경 설계와 시공 분야에서 관련 법규를 준수하며 보유 기술을 최대한 활용하겠습니다. 또한, 폐기물처리산업기사 자격을 취득하면서 공부한 환경 관련 지식을 바탕으로 직무를 수행하면서 타 부서 업무를 이해하고 소통하며 공공 이익을 위해 힘쓰겠습니다.
#토목시공
LIG넥스원 합격 자기소개서
[ LIG넥스원 ] 합격 자기소개서 직무 : HW 1. 자기소개서 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 무기체계와, 어떠한 점이 본인을 잘 표현하였다고 생각하였는지 이유를 작성해주세요. (경력사원의 경우 회사 및 직무의 지원동기를 작성해주세요.) (최소 400자, 최대 800자 입력가능)저를 가장 잘 표현할 수 있는 무기체계는 유도무기체계입니다. 유도무기는 다양한 유도 방식을 통해 목표물을 정밀하게 조준하여 무력화시킵니다. 또한, 유도무기체계는 지상플랫폼에서 공중표적을 타격하는 시스템으로, 목표물의 특성과 그것의 위치가 변화함에 따라 민첩하게 대처해야 합니다. 저는 한 가지 목표를 정하면 그것을 달성하기 위해 중간 과정까지 고려하여 구체적으로 계획을 세우고 실천합니다. 그리고 움직임이 유동적인 항공기를 목표물로 삼는 지대공미사일처럼 어떤 일을 진행할 때 주위 환경에 의해 과정이 변경될 필요가 있거나 수정해야 한다면 변화에 유연하게 대처하고 빠르게 상황에 적응해서 주어진 상황 내에서 최고의 성과를 내는 인재입니다.대학교에 입학하면서 저는 App/Web 개발이나 프론트엔드 분야를 배울 것을 기대했습니다. 그런데 기초 과목을 이수하면서 HW 분야에 더욱 소질을 보이고 흥미가 높았습니다. 진로를 다시 설정하면서 1학년 때 설정했던 졸업 때까지의 커리큘럼을 변경하고 필요한 기술을 습득하고 자격증을 취득하기 위해 시간을 쪼개어 공부했습니다. 이후 방산업체 I/O 보드 HW 개발 직무에 도전하여 직무 능력을 키우며 동시에 HW 엔지니어 온라인 카페에서 스터디를 주최하면서 공방을 계약하여 기판 연구를 계속해나가고 있습니다. 이렇게 스무 살에 설정했던 SW 엔지니어라는 진로 설정에서 HW 개발 전문가로 변경된 진로를 목표로 삼고 지식적, 기술적, 실무적으로 발전해 나가는 과정을 설정하고 구체적으로 실천해 나가고 있습니다.2. 자신이 해당 직무에 적합한 이유를 보유한 지식/기술/경험 측면에서 구체적으로 작성해주세요. (최소 400자, 최대 800자 입력가능)대학 입학 후 전기전자공학부에서 SW/HW 분야를 폭넓게 배우며 적성과 흥미에 맞는 분야를 찾아 나갔습니다. 그러던 중 전공 강의 중 기판을 이용하여 IC, 콘덴서를 만들어서 회로를 작동시키는 실험과 로직 설계에 뚜렷한 적성을 보이면서 HW 개발로 진로를 정했습니다. 회로 설계를 위해 기초 부품에 대한 이해와 전자 회로에 대한 이해가 필수이므로 과목의 난이도를 가리지 않고 폭넓게 이수하였으며 스터디를 통해 다양한 케이스를 연구해왔습니다. 이 과정에서 프론트엔드 직무를 지망하는 학과 친구들과 함께 FPGA 기판으로 풀컬러를 구현해내는 작업에 도전하여 성공한 것은 큰 성취감을 주었습니다.HW 분야에 의욕을 보이는 저에게 교수님께서 대학원생 논문 작업에 보조로 참여하도록 추천해 주셨습니다. 제가 맡은 부분은 임피던스 매칭이 되지 않을 때 저항값과 콘덴서값을 계속 변경하면서 실험하며 최적값을 찾아내는 것이었습니다. 저는 저의 논문이 아니었음에도 책임감을 가지고 밤샘 작업을 하면서 실험을 거듭하여 최적값을 찾아냈고, 저의 노력으로 회로도를 수정해서 오류를 막을 수 있었습니다.또 하나의 경험으로 방산 근무 중 방대한 부품의 BOM 작성 및 제품 규격서 작성을 맡았던 것을 이야기하고 싶습니다. 1,000여 개가 넘는 부품에 대해 한 치의 오차도 없이 문서 작성을 수행하며 능력을 인정받은 것은 제가 설계, 개발 지식과 기술뿐만 아니라 회사에서 일하며 필요한 서류 업무까지 꼼꼼하게 해낼 수 있는 능력을 보여주는 일이었다고 생각합니다.3. 본인이 생각하는 "개방"의 의미와, LIG넥스원의 핵심가치 "개방"을 실천한 경험을 작성해주세요. (구체적인 배경, 본인이 맡은 역할, 직접 시도한 일, 실제 얻은 결과를 중심으로 작성) (최소 400자, 최대 800자 입력가능)‘개방’이란 열려있는 것을 뜻합니다. 따라서 좁은 시야에 갇히지 않고 열린 자세와 새로운 시각으로 자유롭게 사고하는 것이 ‘개방’의 의미라고 생각합니다. 세상에는 다양한 분야에 종사하는 사람들이 있습니다. 자신의 분야에만 집중하는 것으로도 훌륭한 업적을 남길 수 있는 분야도 많겠지만, 과학, 통신 및 컴퓨터 기술 연구에 종사하는 사람은 자신의 분야뿐만 아니라 연관된 다른 분야에 종사하는 사람들과 끊임없이 교류하고 새로운 해법을 모색할 수 있어야 한다고 생각합니다.저는 HW 개발 직무를 선택하고 직무 능력을 키우면서 연관된 다른 분야에도 관심을 두고 배우는 중입니다. 과거에는 특히 임베디드 기술을 결합하여 실생활과 밀접한 분야에 적용할 수 있는 제품을 만들어내고 싶었습니다. 그래서 SW/HW 융합 과정으로 알게 된 학부 친구들과 FPGA 기판으로 풀컬러를 구현해내는 실험에 도전했습니다. 이 과정에서 조교님이나 교수님의 도움 없이 온전히 저희 힘으로 해내는 것이 목표였습니다. 저희는 각자 전공 지식을 바탕으로 해결 방안을 제시했고, 관련된 해외 논문을 찾아보면서 다양한 각도로 시도해 본 끝에 성공할 수 있었습니다. 이후 IC칩을 내장하고 컬러 화면을 장착한 카트를 제작할 때 IoT 기술을 접목해 보았습니다. 이때 PROM, 임베디드 원리를 공부하고 직접 실습해보면서 기술적 시야가 넓어지고 창의적 해결 방안을 찾아낼 수 있었습니다. 이렇게 저의 전공에만 국한되지 않고 다양한 분야의 구성원과 소통하여 기술을 적극적으로 받아들이고 활용하는 창조적 자세를 바탕으로 LIG넥스원의 개방형 인재가 되고 싶습니다.4. 본인이 생각하는 "긍정"의 의미와, LIG넥스원의 핵심가치 "긍정"을 실천한 경험을 작성해주세요. (구체적인 배경, 본인이 맡은 역할, 직접 시도한 일, 실제 얻은 결과를 중심으로 작성) (최소 400자, 최대 800자 입력가능)성공의 밑거름은 바로 실패라는 말이 있듯이, 실패에도 굴하지 않는 열정과 끝까지 도전하는 자신감으로 목표에 다가가는 것이 ‘긍정’의 의미라고 생각합니다. 저는 동아리의 부흥을 목표로 실패를 거듭하면서도 2년 넘게 노력하여 성공했던 경험이 있습니다.어렸을 때부터 RC 조종에 관심이 많았고 대학에서 본격적으로 활동할 생각으로 RC 동아리에 가입했습니다. 그런데 생각보다 동아리 활동이 저조했습니다. 이름만 RC 동아리였고 그냥 모여서 친목 활동만 하는 수준인 데다가 신입 회원 모집에도 적극적이지 않았습니다.저는 동아리를 활성화하고 신입 부원을 모집하여 제2의 부흥을 이루는 것을 장기 목표로 삼았습니다. 그러기 위해 첫 번째로 동아리 최초 개설 목적에 맞게 RC카 연구를 활성화하는 것을 1차 목표로 삼았습니다. 그 다음으로 RC 항공 분야의 수요가 많을 것으로 생각하여 RC 항공 분야를 더욱 발전시키는 것을 2차 목표로 삼았습니다. RC카 연구와 관련하여 여러 활동을 시도해 보았지만, 기존 회원의 무관심과 비웃음을 얻을 뿐이었습니다. 그러나 저는 포기하지 않고 RC카에 풍선 인형과 동아리 홍보 깃발을 달고 교내 홍보를 계속했습니다. 또한, 드론 조종 원데이 클래스를 개최하는 등 홍보를 거듭한 결과 신입 부원이 10명 이상 가입했고 그때부터 동아리 활성화가 시작되었습니다. 저는 주변 사람의 회의적인 시선이나 비웃음에도 주눅 들지 않은 자신감과 실패에도 포기하지 않고 끈기 있게 도전하는 긍정 정신으로 동아리 부흥과 활성화에 성공했고, 저희 동아리는 현재 교내에서 매우 인기가 높은 동아리로 손꼽히게 되었습니다.
#전기·전자
DB그룹 합격 자기소개서
[ DB그룹 ] 합격 자기소개서 직무 : DB금융투자 _ 본사영업 Q1. 금융투자업에 관심을 갖게된 계기를 쓰고, 그 중에서도 우리회사에 지원하게 된 동기를 기술하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)스무 살이 되자마자 어머니께서 저의 이름으로 증권계좌를 개설하여 50만 원을 넣어 주셨습니다. 그 돈으로 주식을 거래하면서 모두 잃어도 괜찮으니 재미 삼아서 공부해 보라고 하셨습니다. 학생인 저에게 50만 원은 적지 않은 돈이었기에 1원도 잃기 싫어서 자발적으로 공부하게 되었습니다. 어머니 덕분에 금융 분야를 자발적으로 공부 중인 상태로 입학했고, 경제학과 전공과목 중 금융 관련 과목에 흥미를 느꼈습니다.재학 중 대학생 경제금융 연합동아리에 가입하여 공모전, 기업분석 활동, 외부 강연 수강 등 학술 활동을 해왔으며 타 대학 학생들과 모의 투자 대회에 참여하거나 CFP 준비를 함께하기도 했습니다. 이 중에서 가장 좋았던 것은 여러 분야의 교수님, 기업인 강연으로 부족한 부분을 채울 수 있었던 것입니다. 동아리 활동 중 DB 금융투자에서 재직하다가 기업 컨설팅 업체를 설립하신 분에게 강연을 들은 적이 있습니다. 이때 DB 금융투자에서 법인 영업을 했던 경험을 들려주셨는데 매우 큰 동기부여가 되었습니다. 그 이후 저는 DB 금융투자의 오프라인 증권강연회에 여러 번 참여하면서 이곳에서 저의 커리어를 쌓으며 금융 전문가로 성장하겠다는 목표를 세우게 되었습니다. Q2. 본인의 희망하는 상세 직무를 쓰고, 그 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)본사영업 직무 중 기관, 법인 대상 주식이나 금융 상품을 매매하고 중개하는 업무에 도전하고 싶습니다. 개인적으로 금융 투자업 영업 직무의 꽃은 IB라고 생각하며 꾸준히 IB 직무를 목표로 준비해왔습니다. 첫 번째로 준비한 것은 금융 자격증 취득입니다. 저는 1학년 때부터 동아리에서 스터디에 참여하여 증권투자권유대행인, AFPK 자격증을 취득했습니다. 저는 개인적으로 IB 직무를 목표로 해서 추가로 신용분석사 자격을 취득하였고, 올해는 CFP 자격을 최종 취득했습니다. 두 번째로 준비한 내용은, 자격증을 취득한 것은 아니지만, 개인적으로 파생상품투자는 위험성이 큰 만큼 전문 지식을 보유해야 한다고 생각해서 파생상품투자상담사 과목을 공부하기도 했으며 5년 넘게 경제신문을 스크랩하면서 경기 변동을 자체적으로 분석해왔습니다.또한, 저는 스무 살부터 주식 투자를 시작하여 펀드, 채권 투자를 두루 경험하면서 성공과 실패를 거듭해왔습니다. 그러면서 경기 변동과 국제 이슈, 기업 분석을 자체적으로 해왔습니다. 이렇게 쌓아 온 생생한 경험을 바탕으로 친화력과 공감능력 발휘하여 영업 직무를 수행하겠습니다.Q3. 우리 회사에 입사하여 어떤 경로로 성장하고 싶은지와 그 포부를 기술하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)DB 금융투자 본사영업부에 입사한다면 최종적으로 FAS 부문의 IPO 업무를 담당하고 싶습니다. IT, 모바일 투자가 상용화되면서 증권사 중개수수료 수익이 줄고 있는 상황에서 투자 기업의 미래는 IPO 시장에서 얼마나 우위를 차지하느냐에 따라 달라진다고 생각하기 때문입니다. IPO는 기업의 투자 가치나 미래 가치를 구체적으로 분석하고 산업 영역에 관련된 지식도 있어야 하며 리스크 발생 여부도 예측해야 합니다. 따라서 신입으로서 IPO 업무에 바로 투입될 수 없다는 것을 알고 있으며 충분한 경력을 쌓은 뒤 도전할 수 있는 분야라고 생각합니다.저는 입사 후 FAS 업무에서 가장 기본인 제안서, 신고서 등 실무 경험을 꼼꼼하게 쌓으며 기업 가치를 분석하고 가능성 있는 기업을 발굴하는 눈을 기르겠습니다. 더불어 기업 상장과 관련하여 반드시 알아야 하는 상장 규정이나 증권 공시 규정 등 법률 지식을 쌓고 기업 분석에 필요한 재고자산회전율이나 부채비율 분석을 꾸준히 해나가겠습니다. 이렇게 충분한 경력을 쌓은 뒤 IPO 업무에 도전할 기회가 온다면 철저한 시장, 기업 분석을 통해 고객사의 상황과 포지션에 가장 적합한 금융 솔루션을 제공하는 IPO 전문가가 되겠습니다.
#일반영업
기술보증기금 합격 자기소개서
[ 기술보증기금 ] 합격 자기소개서 직무 : 체험형 청년인턴 Q1. 자기소개 및 지원동기 (500자)저는 새로운 것을 배우는 것을 즐거워하고, 빨리 배우는 능력을 갖춘 사람입니다. 어릴 적부터 호기심이 많아 항상 새로운 것을 배우려고 했고, 그러다 보니 새로운 정보를 빠르게 습득하고 이해하는 역량을 기르게 되었습니다. 또한, 항상 새로운 것을 배울 수 있는 직업을 원하게 되었습니다.기술보증기금에 지원한 것은 기술보증기금이 저의 이러한 흥미와 역량을 동시에 살릴 수 있는 직장이라고 생각했기 때문입니다. 기술보증기금에 입사한다면 저는 새로운 기술을 접하고, 평가하는 일을 하게 될 것입니다. 그리고 그 과정에는 새로운 것을 습득하는 데 대한 흥미와 빠르게 배울 수 있는 역량이 모두 필요할 것으로 생각합니다. 저는 제 역량과 흥미를 살려 원활히 업무를 수행하며, 동시에 즐겁게 회사 생활을 함으로써 항상 다른 사람에게 긍정적인 기운을 나눠주는 사람이 되고 싶습니다. 기술보증기금은 저의 이러한 니즈를 모두 충족시켜 줄 수 있는 회사라고 생각하여 지원하게 되었습니다. Q2. 직무 관련 경험·경력으로 갖추게 된 직무역량 (500자)대학교 때 벤처투자학회에서 활동하며 최근 사업화되고 있는 여러 기술 동향에 대해서 익힐 수 있었습니다. 저는 당시 다른 친구들이 많이 가입하던 컨설팅이나 주식투자 관련 학회가 아니라 제가 입학하던 해에 새로 설립된 벤처투자 학회에 가입하였습니다. 이미 성장해 있는 기업에 대해 분석하는 것도 좋지만, 미래를 이끌어갈 새로운 기술과 기업에 대해 분석하는 것이 더 보람 있고 재미있을 것으로 생각했기 때문입니다.학회 활동을 하며, 저는 앞으로 업무 수행에 도움이 될 것들을 얻었습니다. 첫째로, 케이스 스터디를 통해 기술 중심의 벤처기업이 어떤 식으로 경영되며 성장 과정에서 어떤 어려움을 겪는지를 알게 되었습니다. 둘째로, 최근 사업화가 빠르게 추진되고 있는 신성장 기술에 대한 지식을 얻게 되었습니다. 셋째로, 금융에 대한 기초적인 이해도를 높일 수 있었습니다. 마지막으로, 학회를 통하여 기술 사업화나 기술투자 분야에 먼저 진출한 선배들과 네트워크를 쌓을 수 있었습니다.Q3. 문제해결능력을 보여줄 수 있는 사례 (500자)학회 활동 중 발생한 문제를 해결한 경험입니다. 당시 저희 학회는 신입 회원 유치를 위한 박람회를 준비하고 있었는데, 학회 구성원도 적고 생긴 지도 얼마 되지 않은 학회이다 보니 행사를 준비하기 위한 예산이 부족했습니다. 그렇다고 행사를 진행하지 않을 수는 없는 상황이라 모두가 곤란해하고 있었습니다.이 문제를 해결하기 위하여, 학회장이었던 저는 큰돈을 들이지 않고 행사를 진행할 방법을 모색하였습니다. 가장 큰 문제가 되는 것이 행사 부스나 천막 등의 장비 대여료였는데, 전일 요금을 내고 장비를 대여했지만 실제로 사용은 반일만 하는 타 학회와 협상을 하여 서로 시간대를 나누어 장비를 사용하기로 했습니다. 또한, 행사에 필요한 물품도 타 학회와 공동으로 구매함으로써 저희 예산 내에서 용품 마련이 가능한 수준으로 단가를 낮추었습니다. 이러한 노력 끝에 저희 학회는 적은 예산으로도 다른 학회처럼 성공적으로 행사를 진행할 수 있었습니다.
#재정·신용분석
종근당 합격 자기소개서
[ 종근당 ] 합격 자기소개서 직무 : CRA [경력사항] 경험 및 경력기술서 (최소 10자, 최대 1,000자 입력가능)1) ○○군 의료 봉사활동 (2016.07~2016.07, 2018.07~2018.07) - 의료봉사 보조 업무 - 주민 대상 혈압 측정. 기초 문진 - 기저 질환 고려하여 복약지도 - 일반의약품, 영양제, 가정상비약 제공 안내2) ○○동 지역센터 복약지도 교육 봉사활동 (2017.06~2017.08) - 노년층, 아동/청소년 대상 건강 검진 보조 - 영양제 복용 가이드집 제작 참여3) ○○제약 심화실습 인턴십 (2018.01~2018.03) - PV 부문 인턴십 수료 - 약물 감시 업무 지원4) ○○대학교병원 암센터 CRC (2018.12~현재) - SIT 담당 주간/월간/연간 Follow up 업무 [자기소개서]Q1. 종근당에 지원한 동기와 지원한 직무에 대하여 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 개인의 강점과 개성을 바탕으로 서술해 주십시오. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)종근당은 70년이 넘는 전통의 제약회사로 국내 최고의 제약/헬스케어 그룹이며 700종 이상의 제품을 생산하고 있습니다. 국내 정상의 자리에 만족하지 않고 신약개발을 향해 끊임없는 노력을 계속하는 종근당은, CRA 직무를 수행하기에 가장 최적의 기업인 것으로 생각합니다.저는 약대 진학 후 세부 전공을 이수하며 CRA로 진로를 설정하고 준비해왔습니다. 주변에서 CRA 업무는 진입 장벽이 높고 스트레스가 심하다고 하는 말도 많이 들었습니다. 그러나 저는 CRA 업무를 통해 신약개발과 임상 연구 발전을 주도하고 싶다는 의지로 준비해왔습니다. CRA 업무는 앞으로 드러나 있는 직군은 아니지만, 주도적으로 실험을 모니터하며 신약 개발에 이바지할 수 있는 부분이 많습니다. 또한 Medical Writing Skill을 발휘할 수 있는 직군이라고 생각합니다. 저는 실험 모니터링과 보고서 작성에 뛰어난 적성을 갖추고 있으며 CRA 직무를 통해 신약 개발과 다양한 치료 가능성을 확장시키는 의미 있는 일을 하고 싶습니다.작년 말에는 CRC 교육을 이수하고 암센터에 계약하여 근무 중이며, 올해 말에는 대상 환자 수술 스케줄이 종료될 예정이어서 그동안 follw up 하면서 쌓아온 결과물을 얻을 수 있게 되었습니다. 저는 CRA로서는 신입이지만, CRC 업무를 수행했던 경험을 기반으로 CRA 직무에 빠르게 적응할 수 있다고 생각합니다. Q2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행하여 성공적으로 수행하였거나, 또는 실패한 경험에 대해 서술해 주십시오. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)학과에서 진행하는 전공 연계 사회봉사 활동에 두 번 참가하였습니다. 봉사활동 첫해에 농촌 지역의 할머니, 할아버지에게 혈압측정, 문진표 작성 등 간단한 진료와 영양제 처방을 하는 활동에 보람을 느꼈고, 이후 한 번 더 참가했을 때 예상치 못했던 문제로 어려움을 겪었습니다.두 번째 봉사활동에는 한의학과 졸업생도 함께하여 어르신들께 봉침을 놓아 드리는 활동이 추가되었습니다. 저는 바로 근처에서 복약지도와 영양제 안내를 하고 있었습니다. 그런데 봉침을 맞고 난 후 저에게 오신 분 중에 오심 증상을 호소하거나 더운 날씨에도 오한이 난다며 힘들어하는 분들이 있었습니다. 문제는 봉침이 체질상 맞지 않는 분들도 있었던 것이었습니다. 더운 날씨와 봉침 성분이 기저 질환과 결합하어 예상치 못한 증상이 일어났고 즉시 봉침 치료는 중지했지만, 증상을 호소하는 분들에게 적절한 조처를 해야 했습니다. 저는 곧바로 증상이 있는 분들을 교수님께 인계하였고 교수님이 내리는 지시를 신속하고 정확하게 따르면서 상황을 진정시켰습니다.상황이 진정되고 난 후에 저는 만약의 사태를 대비하여 봉사 장소를 방문하셨던 분들을 찾아서 모두 조사하였습니다. 봉침을 맞고 바로 증상이 나타나지 않았지만 기저 질환이 있는 분들에게 주의 사항을 안내하였고 동네 약국에 미리 설명해 두어 혹시나 일어날 수도 있는 상황을 예비해 두었습니다. Q3. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유와 기존 방식과의 차이점을 설명해 주십시오. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)학과 봉사활동 소모임에서 활동하며 지역 약국과 연계하여 모금 활동을 했습니다. 약국 카운터에 투명한 아크릴 모금함을 설치하여 매년 연말에 사회적 취약계층 의약품 보급 활동에 사용하는 것으로, 제가 입학하기 전부터 계속되어 온 활동이었습니다.그런데 최근 몇 년 동안 급속하게 카드 사용이 늘면서 모금 액수가 현저하게 줄어들었습니다. 매년 의약품을 보급하는 양이 거의 정해져 있었기에 모금 액수가 줄어들면 보급을 기다리는 사람들에게 실망감을 안겨줄 것이 걱정되었습니다.저는 이 문제를 해결하기 위해 어떤 방식을 사용하면 좋을지 고민해 보았습니다. 약국을 방문하는 사람에게 현금 사용을 강요하지 않더라도 모금함의 취지를 알린다면 현금 사용이 늘거나 약국에 다시 방문할 때 현금을 가져오지 않을까 생각했습니다. 또한, 모금함이 있다는 것을 알고 나서 해당 약국에 다시 방문하는 비중을 높이고 싶었습니다.그래서 저는 모금함 위에 연말 의약품 보급 활동에 대해 설명하는 사진과 문구를 넣어서 약국에 배치해 두었고, 모금 내용만이 아니라 일반 관심을 끌기 위해 불용의약품 수거함을 따로 만들어 달았습니다. 이렇게 디자인을 변경하고 관심을 끌었던 방식은 불용의약품 수거 캠페인도 알리고 모금 비중도 늘게 한 방식이었습니다. Q4. 위에 사항의 개선 방식에 대하여 다른 사람은 어떻게 받아들였으며, 자신의 생각을 타인에게 어떻게 설명하고 설득하였습니까? (최소 100자, 최대 700자 입력가능)모금함 디자인을 변경하는 것은 계획에 없던 일이기에 학우들의 반대가 있었습니다. 저희 동아리에서 모금함을 배치하는 지역 약국의 수는 20여 군데였고, 아크릴 모금함의 디자인을 전면 변경한다면 비용과 시간이 들기 때문이었습니다. 그러나 저는 기존의 아크릴 모금함에 적혀 있는 동아리 이름과 작은 안내문구는 전혀 눈에 띄지 않는다는 점을 내세웠고, 디자인의 전면 변경이 아니라 모금함 상단에 새로운 안내문을 부착하는 방식으로 비용을 절감할 수 있다고 주장했습니다.이와 더불어 전공자들은 불용의약품 수거의 필요성을 인지하고 있지만, 비전공자는 불용의약품을 일반쓰레기와 함께 버려 환경 오염과 생태계 교란의 원인이 되고 있다는 점을 강조하였습니다. 추가로 배치하는 불용의약품 수거함은 재생 가능한 종이 박스 조립으로 전개도를 출력하여 사용해서 간편하게 만드는 방법을 제시했습니다.처음에 제가 주장했던 내용이 번거롭고 수고가 들 것으로 생각하던 동아리 회원들은 저의 설명을 듣고 설득되었으며, 함께 불용의약품 수거함을 제작하고 모금함에 붙일 안내문을 제작하여 팀을 나누어서 약국에 방문했습니다. 약사분들도 저희의 취지를 이해해 주셔서 수거함 배치와 안내문 부착을 수월하게 진행할 수 있었고, 불용의약품 수거율과 모금액 상승이라는 결과를 얻을 수 있었습니다. Q5. 앞으로의 제약시장 환경에 대하여 설명하고 향후 종근당의 역할 및 경영방안에 대해 서술해 주십시오. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)급변하는 국제정세와 시장 유동성에도 제약시장에서 탄탄한 기반을 갖추고 있는 제약사는 안정된 경영이 가능합니다. 전문의약품은 제품과 수요자 특성상 경기 흐름과 가격 변동에 민감하지 않기 때문입니다. 따라서 기본에 충실한 제약사는 제약시장 환경 변화에도 굳건하게 제자리를 지키며 발전해 나갈 수 있다고 생각합니다.저는 앞으로 종근당이 R&D 강화와 신약 개발에 집중하여 경쟁력을 높이는 방안을 세워야 할 것으로 생각합니다. 최근 대법원에서 개량 신약이 오리지널 의약품의 특허권을 침해한다는 판결을 내고 제약시장에 큰 파장을 불러일으켰습니다. 저는 개량 신약이 특허권을 침해하는 부분도 있지만, 기존 의약품의 임상적 유용성을 개선하여 출시한다는 장점도 있어 사용자에게 치료 가능성을 열어줄 수 있다고 생각해왔기에 이러한 대법원 판결로 앞으로 의약품 개선 활동에 제약을 받게 될 수도 있다고 생각했습니다. 하지만 이러한 상황에서 종근당을 비롯하여 메이저 제약회사는 개량 신약 개발보다 신약 개발에 더욱 집중하고 자체적 R&D 강화와 인재 육성을 중장기적 목표로 삼아야 한다고 생각합니다. 개량 신약의 장점 또한 물론 존재하지만, 아직 개발되지 않은 분야가 더욱 많이 존재하기 때문입니다. 신약 개발과 인재 양성은 중견기업 이상에서 주력해야만 발전할 수 있으므로 종근당은 향후 R&D, 인재육성 측면을 강화하는 경영방식을 추구해야 한다고 생각합니다. Q6. 도전적인 목표를 정하고 일을 추진했던 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)저는 학창 시절부터 화학에 흥미를 느꼈고 과학자가 되는 것이 꿈이었지만, 집안 사정으로 그 꿈은 인정받지 못했습니다. 그래서 졸업 후 바로 취업할 수 있는 학과에 입학했지만, 대학 재학 중 보건, 행정 과목이 적성에 맞지 않는다는 사실을 알게 되었고 적성과 흥미에 가장 잘 맞으면서도 직업적으로 성공할 수 있는 PEET를 목표로 삼았습니다.PEET 응시 조건을 위해 대학교 2학년까지 다녀야 했고 전공 학점 관리를 하면서 동시에 개인적으로 PEET 과목을 조금씩 준비했습니다. 4학기 이수 후 바로 입대하여 군대에서 PEET와 공인영어 시험 준비를 시작했습니다. 군대에서 공부하는 것은 상상 이상으로 힘들었지만, 남들보다 늦은 시작을 극복하기 위해서는 두 배 이상 노력해야 한다고 생각했습니다. 그래서 일과 시간 이후에 동기나 선임병들이 휴식을 취할 때 저는 항상 공부에 매달렸습니다. 때로는 선임에게 비난을 받기도 했지만, 저는 포기하지 않고 시험을 준비하고 휴가 때마다 영어 시험에 응시하여 제대할 시점에 토플 100점과 텝스 850점을 넘게 되었습니다.제대 후 1년 반 동안 휴학하여 PEET 준비에 몰두했고, 그 결과 PEET 합격을 이루어낼 수 있었습니다. 어려운 가정환경을 생각했을 때 장수생 생활은 불가능했기에 죽을 힘을 다해 도전하여 성취한 결과였기에 약학대학 입학 후 더욱 감사하는 마음으로 공부할 수 있었다고 생각합니다.
#CRA
SK이노베이션 합격 자기소개서
[ SK이노베이션 ] 합격 자기소개서 직무 : 비즈니스-트레이딩 Q1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)저는 대학교 때 한 기업에서 주최한 사업기획 공모전에 출전하여 수상한 경험이 있습니다. 해당 공모전은 금융 분야의 신상품을 개발하는 것이 주요 내용이었는데, 그 분야에서 일하는 일반인이나 해당 분야의 전공자도 참여할 수 있는 공모전이라 단순히 관심이 있는 대학생인 제가 참여하기에는 수준이 높았습니다. 하지만 저는 이러한 자리에서 저 자신의 수준을 검증하는 것도 의미가 있다고 생각하고 결과물 제출과 수상이라는 목표를 세워 준비하였습니다. 수상은 사실상 실현 가능성이 없다고 생각했지만, 해보기도 전에 포기하는 것이 싫어 수상을 목표로 하기로 했습니다.공모전 준비 도중 가장 힘들었던 것은 실무 경험의 부재였습니다. 저는 기업의 필요를 해소해 줄 수 있는 새로운 IB 상품을 개발하고자 했습니다. 하지만 전체적으로 어떤 상품을 만들겠다는 계획이 있었을 뿐 해당 분야에서 일해 본 경험이 없어 고객과 금융기관이 어떻게 최초로 접촉하는지, 상품의 조건은 어떻게 협상하는지, 이 과정에서 발생할 수 있는 논점은 무엇이며 법이나 제도적으로 지켜야 할 점은 무엇인지 등의 실무와 관련된 세부 사항은 알 수가 없었습니다.저는 이러한 단점이 상품의 구체성과 실제 도입 가능성을 떨어뜨린다고 판단하고 이를 극복할 방법을 모색하였습니다. 처음에는 실무자들이 쓴 책을 읽었는데, 용어나 프로세스가 익숙하지 않다 보니 책을 읽어도 잘 이해가 되지 않았습니다. 그래서, 저는 학회 활동을 하는 친구들을 통해 실제 금융기관에서 실무를 하는 담당자와 연락을 취했습니다. 세 명에게 거절을 당했지만 포기하지 않고 계속 수소문한 결과 네 번째 실무자와 인터뷰를 진행할 수 있었고 인터뷰의 내용을 바탕으로 좀 더 밀도 있는 기획안을 만들 수 있었습니다.그 결과, 저는 쟁쟁한 경쟁자들 사이에서 우수상을 받을 수 있었습니다. 우수상은 가장 낮은 단계의 상이라 10명 이상에게 수여되었지만, 저의 한계를 극복하고 받은 상이어서 매우 기뻤습니다. 또한, 제 수준을 파악해볼 수 있는 좋은 경험이었습니다.Q2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)대학교 때 동아리 행사를 기획하는 과정에서 새로운 아이디어를 내어 성공적으로 행사를 진행한 적이 있습니다. 제가 당시에 활동하던 동아리는 교내 가치투자 동아리였습니다. 저희 학교에서는 매년 동아리들이 한데 모여 신입 회원 유치를 위한 동아리 박람회를 개최했는데, 저희 동아리는 동아리 박람회 프로그램이 재미없기로 유명했습니다. 그럴 수밖에 없었던 것이, 다른 동아리처럼 활동적인 무언가를 하는 모임도 아니고, 다루는 주제가 예술처럼 남들 앞에 내보이기 좋은 것도 아니다 보니 그냥 자리에 앉아서 찾아오는 사람들에게 동아리에 대해 간단히 설명하는 것이 전부였기 때문입니다.그러다 보니 동아리 박람회를 통해 유치되는 신규 회원 수는 매우 적었습니다. 저는 이에 문제를 느끼고 새로운 아이디어를 통해 상황을 바꾸고자 하였습니다. 저는 일단 참여를 유도하는 것이 가장 중요하다고 생각했습니다. 저희 활동에 흥미를 느끼고 직접 참여해 보는 것이 신규 회원 가입의 시발점이 될 것이라는 판단에서였습니다. 그러나 동아리 특성상 참여 유도가 쉽지 않아, 고민하던 중 TV 예능 프로그램을 보고 새로운 포맷을 떠올렸습니다.제 아이디어는 이러했습니다. 학생들이 잘 알 만한 회사 다섯 곳의 5년 전 재무제표를 크게 인쇄한 뒤 회사의 5년 전 주가와 함께 게시하여, 5년 전 투자했을 때 지금 시점에서 가장 높은 수익률을 달성할 종목이 무엇인지 찾으면 상품을 주는 것이었습니다. 제 아이디어를 들은 동아리 구성원들은 이런 포맷이라면 주식투자에 관심이 없던 사람도 흥미를 느끼고 참여할 수 있겠다고 긍정적 반응을 보였습니다. 과거의 수동적인 홍보와 달리 한번 도전해보라는 호객을 할 수 있는 점도 긍정적 평을 받았습니다.실제 동아리 박람회 날이 되자, 반응은 폭발적이었습니다. 준비한 참가 상품이 첫날 다 떨어져 물량을 더 확보하기 위해 뛰어다녀야 할 상황이었습니다. 그 결과, 해당 해에는 역대 동아리 박람회 중 가장 많은 신입 회원을 유치할 수 있었습니다.Q3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)저는 트레이딩 업무의 전문성을 기르기 위하여 원유 트레이딩을 위한 기초 금융 및 원자재금융 지식을 익히기 위해 노력했습니다. 먼저, 경제학과 이중전공을 통하여 가장 기초가 되는 미/거시경제학, 국제무역, 국제금융, 통화 및 원자재 시장 이론 등을 학습하였습니다. 특히 원자재의 가격 결정 배경이 되는 거시경제학과 국제금융에 대해 각론 과정을 수강하여 기초를 튼튼히 하고자 했습니다. 경제학과 수업을 듣는 틈틈이 트레이딩 업무에 필요한 타 학과 수업도 수강하였습니다. 지리와 자연자원, 중동 정치사의 이해 등 오일 트레이딩을 하기 위해 기초로 알아야 할 지식뿐 아니라 파생상품론 등에 대해서도 학과를 가리지 않고 공부하였습니다.투자 동아리 활동을 하면서도 원자재 분야에 관한 관심을 바탕으로 학습을 계속하였습니다. 제가 들어가기 전 저희 동아리는 주식투자를 주로 하는 동아리였고 원자재나 파생상품에 대해서는 거의 학습을 하지 않고 있었습니다. 그러나 저는 동아리 내 소모임을 만들어 선물, 파생, 원자재 등 제가 흥미를 느끼던 것들에 대해 스스로 학습한 내용을 공유하였습니다. 그 결과 해당 분야에 관심을 두는 사람이 늘어났고, 결국 오일 관련 상품도 동아리에서 스터디 주제로 커버하게 되었습니다.또한, 저는 다양한 사람을 만나기 위해 노력하였습니다. 선배들이 개최하는 모임이나 타 학회 친구들의 네트워크를 활용하여 증권사 애널리스트, IHS 등 연구기관 애널리스트, 실제 정유사 근무자 등과 만나고 생생한 경험담을 들을 수 있었습니다.이러한 기초 지식과 네트워크를 바탕으로, 저는 동아리 회원들과 함께 한 물산회사의 대학생 발표대회에서 우수한 성과를 거둔 바가 있습니다. 당시 저희는 현시점의 유가동향 및 전망, 타사의 유가 변동 리스크 헤지 방법에 대해 발표하였습니다. 물론 실무자분들이 보기엔 부족한 발표였으나, 심사위원들 모두 저희가 꼼꼼히 준비한 것이 보인다며 칭찬해 주셨습니다. 그 대회에서 최우수상을 받아, 수준을 객관적으로 확인하는 계기도 되었습니다.Q4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)저는 군 시절 부조리를 없애기 위해 중대 전체의 협조를 얻어내고 팀워크를 통해 문제를 해결한 적이 있습니다. 제가 군 생활을 하던 당시 저희 중대에는 가혹행위나 부조리가 남아있었습니다. 폭력이나 폭언, 업무나 근무 미루기 등 선임병들이 후임병들을 괴롭히는 일이 비일비재했고 저도 후임병 때 고초를 겪었습니다. 그 과정에서 나중에 제가 선임병이 되었을 때는 이런 부조리가 없어질 것이라 기대했으나, 아무도 현재 상황을 바꾸려 나서지 않았습니다.저는 이 문제를 해결하기 위해 솔선수범해 나섰습니다. 하지만 혼자만의 힘으로 해결할 수는 없는 일이었습니다. 중대 전체가 한 번에 개선되지 않고 일부 소대에서만 변화가 일어날 경우, 타 소대의 압력에 의해 기껏 이뤄놓은 변화가 역행할 수 있었기 때문입니다. 따라서 저는 먼저 타 소대 선임들의 공감대를 형성하기 위해 노력했습니다. 기득권층인 이들이 개혁에 앞장서 준다면 변화의 동력이 강해질 것이라는 판단에서 했던 행동이었습니다. 저는 타 소대 선임들과 자주 만나서 제가 먼저 어려운 부탁을 들어주며 인간적인 유대를 쌓았고, 후임병 때 같이 고생하던 이야기를 하며 공감대도 형성했습니다. 그리고 진지한 이야기를 나눌 만큼 친해지고 난 뒤 제가 느끼는 문제를 털어놓았습니다. 처음에는 자기들만 고생했던 것이 억울하다고 반발하는 사람도 있었습니다. 그러나 그들도 제가 그 의견에 반대하기보다 수용적 태도를 보이고 공감을 바탕으로 설득하자 제 의견에 동의해 주었습니다.이렇게 형성된 같은 목표에 대한 공감을 바탕으로, 저는 선임병부터 각자의 소대에서 부조리를 없애는 활동에 솔선수범하도록 했습니다. 이러한 노력의 결과 저희 중대의 분위기는 단 한 순간에 개선되었고, 처음에는 자신이 맡아야 하는 업무가 늘어날까 봐 걱정하던 선임병들도 후임들과 협력적으로 지내는 상황에 만족하게 되었습니다. 목표를 이루는 데 필요한 핵심 인물을 파악하고, 이들을 설득함으로써 협력을 얻어낸 쾌거였습니다.
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서울신용보증재단 합격 자기소개서
[ 서울신용보증재단 ] 합격 자기소개서 직무 : 전산 Q1. 지원자의 ‘조직이해능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. 1-1) 본인이 생각하는 우리재단의 가장 탁월한 경쟁력은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 서울신용보증재단은 소기업과 소상공인, 그리고 개인의 채무를 보증함으로써 지역경제 활성화를 도모하고 있습니다. 현재 대기업은 총 기업 수의 0.5퍼센트 이하를 차지하며 중소기업 종사자가 대기업 종사자의 3배가 넘습니다. 당연하게도 더 많은 사람에게 혜택을 보장하기 위해서는 중소기업과 소상공인을 위한 장치가 반드시 필요합니다. 서울신용보증재단은 대기업 위주의 경제구조에서 벗어나는 일에 큰 도움이 되는 재단으로 앞으로 중요성이 더욱 커질 것으로 생각합니다. 1-2) 그렇다면 반대로 개선보완이 필요한 부분은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 서울신용보증재단에서 시행하고 있는 제도의 홍보가 더욱 필요하다고 생각합니다. 국가나 지역 단위로 시행하는 많은 제도는, 그 대상이 되는 사람이 제도의 존재 자체를 알지 못해서 이용하지 못하는 경우가 많습니다. 따라서 더 많은 기업과 개인에게 서울신용보증재단의 사업을 알리고 편하게 이용할 수 있게 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 그러므로 지역경제 활성화와 서민 복리 증진이라는 재단의 목표를 이루기 위해서는 무엇보다도 제도의 홍보를 통한 이용자 수 확보가 가장 우선되어야 하는 부분이라고 생각합니다. 1-3) (개선보완 필요 부분에 대해) 왜 그렇게 생각하십니까? (최대 300자 입력가능) 서울신용보증재단에서 펼치고 있는 사업 중에서 특히 소상공인을 위한 자영업 클리닉이나 현장 체험 멘토링과 같은 제도는 경영난을 겪고 있는 사업체에 꼭 필요한 부분이라고 생각합니다. 이유도 모른 채 경영난을 겪는 경우가 많기 때문입니다.사업에 성공하고자 하는 의지나 열의만 가지고는 성공할 수 없는 것이 현실입니다. 하지만 많은 사람이 맨땅에 헤딩하는 태도로 창업에 뛰어듭니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 서울보증재단의 다양한 지원 제도를 활용하는 것이 답이라고 생각합니다. Q2. 지원자의 ‘조직적합능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. 2-1) 본인이 우리재단에서 반드시 일해야 하는 이유는 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 저는 프리랜서 집단을 만들어 직접 경영에 참여해 본 경험이 있으며, 이때의 경험을 통해 영세 사업자의 어려움을 뼈저리게 느꼈습니다. 몸소 체험한 경험을 바탕으로 소상공인의 처지를 이해하고 그들에게 가장 필요한 것이 무엇인지 알고 있기 때문에 재단의 설립 목적과 비전에 맞는 업무 수행 태도를 갖추고 있다고 생각합니다. 제가 가진 전산 관련 기술과 경험, 그리고 공공성에 맞는 태도를 바탕으로 서울신용보증재단에서 국가 경제 활성화에 이바지하고 싶습니다. 2-2) 본인의 장점이나 성격 중 공적(公的) 조직문화에 적합하다고 생각되는 것은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 감정에 휘둘리지 않고 객관적으로 상황을 판단하는 점이 저의 장점입니다. 객관적인 판단력은 공적 조직문화에 반드시 필요한 부분이라고 생각합니다. 저는 기본적으로 객관적이고 공정한 태도를 갖추고 있지만, 다른 사람과 대화하면서 공감 능력을 발휘하는 능력이 뛰어나기 때문에 원활한 의사소통이 가능합니다.객관적인 판단력과 뛰어난 의사소통 능력을 바탕으로 소상공인의 마음을 이해하고, 그들이 처한 상황을 정확하게 파악하여 무엇이 필요한지 정확하게 캐치해낼 수 있으며 이러한 능력은 앞으로 업무를 수행할 때 도움이 될 것으로 생각합니다. 2-3) 우리재단에 입사하기 위해 타 지원자와 차별화된 준비는 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 전산 직무 중 정보시스템 사업 관리 영역에 대한 이해도가 높습니다. 저는 업체를 운영하면서 개별 외주 업체 선정, 또는 입찰 방식의 사업체 선정 과정에 참여하여 계약해 본 경험이 있기 때문입니다. 입찰에서 필요한 사항이 무엇인지, 어떤 기준으로 사업체를 선정하는지 연구하고 도전해서 계약을 따내었고, 이후 사업 관리나 검수 과정을 겪으며 서비스 제공자로서 다양한 경험을 해보았습니다. 앞으로 외주 업체를 선정하는 업무를 맡게 된다면 타 지원자보다 수월하게 업무를 수행해낼 수 있을 것으로 예상합니다. Q3. 지원자의 ‘직무수행능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.3-1) 우리재단 직무수행을 위한 본인만의 차별화된 경험, 역량, 능력은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 저는 작은 규모이지만 업체를 운영해 본 경험이 있습니다. 저는 대학교 재학 중 웹 기획 및 디자인, 서버 운영이 가능한 친구들과 함께 프리랜서 집단을 만들어서 직접 경영했으며 전산 업무뿐만 아니라 거래처 계약 관리 및 과세 처리 등 경영 업무를 수행했습니다.경영에 대한 지식 없이 무모하게 도전한 일이었기에 2년을 채우지 못하고 폐업했지만, 소상공인이 겪는 어려움에 대해 이해할 수 있었던 경험이었습니다. 앞으로 서울신용보증재단에서 일하게 된다면 사용자 중심의 시스템을 구축하려고 노력할 수 있을 것입니다. 3-2) 어떤 점에서 우수하다고 생각합니까? (최대 300자 입력가능) 웹 기획과 개발을 업체 내에서 해결하지 않고 외주 전문가에게 일을 맡기는 기업은 대부분 웹에 대한 이해도가 낮습니다. 반면에 프리랜서 전문가들은 기업의 생리와 경영 지식이 부족합니다.저는 기업 운영자와 외주자 사이에 생기는 오해가 이러한 배경 지식의 차이에 있다는 것을 이해하고 있습니다. 또한, 사용자인 기업체와 외주 프리랜서가 기본적으로 발상, 언어 습관, 일하는 방식에 큰 차이를 보인다는 것을 알고 있습니다. 따라서 저는 사용자와 제공자 사이에서 균형을 맞추어 일할 수 있는 큰 장점을 가지고 있다고 생각합니다. 3-3) 그것을 증명할 수 있는 근거 또는 결과는 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 웹 운영 분야에서 각자 전문성을 가지고 개인 단위로 아르바이트하던 친구들을 모아서 하나의 사업자 등록을 추진했고, 더 큰 단위의 프로젝트를 계약하여 진행했습니다. 개인 아르바이트로는 할 수 없던 일을 함께 추진하면서 책임감이 생겼고 특히 입찰에 도전하는 귀한 경험도 할 수 있었습니다. 이때 작업했던 웹 사이트는 현재도 운영 중이며 필요하다면 근거 자료로 제출할 수 있습니다. 또한, 적게는 3명에서 많게는 5명으로 구성된 프리랜서 집단을 탄력적으로 운영하며 대표자로서 계약을 성사시킨 사실을 계약서와 사업자등록증으로 증명할 수 있습니다. Q4. 지원자의 ‘문제해결능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.4-1) 공동의 과업을 달성하는 과정에서 예상치 못한 어려움을 겪은 경험은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 대학교 때 온라인 게임 연구회에서 활동했습니다. 저는 축제 때 고전 게임 부스를 코너를 담당하였는데, 축제 시즌을 맞아 기계 대여 금액이 평소보다 1.5배 이상 높아져서 어려움을 겪었습니다. 예산이 한정되어 있어서 저의 부스에 마음대로 50%나 비싼 금액을 지출할 수는 없었습니다.게임기 대여 업체와 협상을 시도했지만, 수요가 많다 보니 업체 측에서는 금액을 할인해 줄 수 없다는 완강한 태도를 보였습니다. 게다가 축제 홍보 포스터도 미리 제작해 두어서 콘텐츠를 바꿀 수도 없는 상황이었기에 저는 큰 고민에 빠졌습니다. 4-2) 그 과정에서 본인이 수행한 역할은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 실제 게임기를 대여할 수 없었기에 최대한 비슷하게 제작하기로 했습니다. 먼저 가정용 게임기를 사서 대형 모니터 2대를 연결하여 2인 게임이 가능한 환경을 만들었습니다. 그다음 플라스틱 상자를 조립하여 그 안에 조이스틱을 내장하고 산업디자인을 전공하는 친구에게 부탁하여 상자의 겉 부분을 감싸는 랩핑지를 제작하여 씌웠습니다. 오락실 게임기 그대로는 아니었지만, 학생뿐만 아니라 교직원이나 교수님들도 부스에 방문하여 추억의 게임을 즐기며 행복한 시간을 보낼 수 있었습니다. 4-3) 이를 통해 본인이 얻은 것은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 제가 처음 구상했던 부스의 모습은 실제 게임기를 대여하여 오락실 풍경을 재현하는 것이었습니다. 만약 처음 구상한 그대로를 완벽하게 실현하는 것만 고집했다면 축제 부스는 성공하지 못했을 수도 있습니다.저는 이 일을 통해서 결과물이 완벽하지 않거나 조금 아쉽더라도 상황에 따라 유연하게 대처하고 과업을 성공하려는 자세가 중요하다는 것을 깨달았습니다. 또한, 예상치 못한 문제에 빠르게 대처하는 순발력과 창의력의 중요성도 알게 되었습니다. Q5. 지원자의 ‘자기개발능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.5-1) 본인의 관심분야에서 자기개발을 꾸준히 해 온 경험은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 전공을 통해 Web/App 개발 프로그래밍 기본 지식을 습득하였고 추가로 CSS와 HTML을 공부했습니다. 실무를 통해 웹 개발 전반 과정에 대한 이해가 높고 자체적으로 모바일 애플리케이션 설계와 구현을 해낼 수 있습니다. 그뿐만 아니라 형상관리 도구 활용이 가능하도록 연계 전공 과정을 이수하며 실력을 쌓았습니다. 프리랜서 집단으로 창업한 이후에는 S/W 품질 평가와 운영서비스 모델 지식을 쌓기 위해 사설 교육 기관에서 교육 과정을 이수했으며 웹사이트와 모바일 앱 유지 보수 작업에 직접 참여하였습니다. 5-2) 그 과정에서 어떠한 수단과 방법을 활용하였습니까? (최대 300자 입력가능) 대학교에서 전공 수업 이외의 활동에 적극 참여했습니다. 다른 학생보다 더 많은 연계 전공 강의를 이수했으며, 학기 내 이수 학점을 모두 채우고도 더욱 필요한 지식이 있을 때는 교수님께 청강을 신청하여 강의를 들었습니다. 재학 중 정보처리기사, 컴퓨터시스템응용기술사를 취득하였으며 이 과정에서 사설 기관에서 교육을 이수하기도 했습니다.또한, 실무 지식을 쌓기 위해 주도적으로 친구를 모아서 프리랜서 집단으로 사업자 등록을 내었으며, 이때 거래처의 발주 조건에 맞게 업무를 수행하는 구체적인 기술을 습득할 수 있었습니다. 5-3) 축적한 경험의 수준과 스스로 본인에 대해 어떻게 평가합니까? (최대 300자 입력가능) 현재 제가 축적한 경험의 수준은 경력이 긴 실무자에 비해 조금 떨어질 수는 있습니다. 그러나 서울신용보증재단에 입사하여 업무 프로세스를 습득하기만 한다면 다른 신입 직원보다 뛰어나게 적응하며 업무를 수행할 수 있을 것입니다.주도적으로 사회생활에 도전하고 단체를 운영해 본 경험은 전공 지식이나 자격증 공부와는 또 다른 측면을 이해할 수 있게 해 주었기 때문입니다. 현재 저의 경험이나 기술의 수준이 완벽하지는 않더라도 앞으로 더욱 발전할 가능성이 높다고 생각합니다. Q6. 지원자의 ‘자원관리능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.6-1) 일을 추진함에 있어 다양한 상황들을 고려하여 의사결정을 내린 경험은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 물질적인 자원도 중요하지만, 시간이나 노동력과 같은 자원도 똑같이 중요하다고 생각합니다.아르바이트로 모바일 홈페이지 작업을 맡았을 때 작업 자체는 어렵지 않았지만, 고객의 요구가 번복되면서 예상보다 작업 시간이 길어졌습니다. 저는 모바일 페이지 작업을 끝냈기에 크게 상관이 없었지만, 디자인 수정 요청이 계속 들어와서 디자인 담당자가 굉장히 힘들어했습니다.이러한 상황에서 저는 고객과 작업 마감일을 협의하여 결정하고 수정 횟수에 제한을 두어 신속하게 작업을 마무리시켰습니다. 6-2) 그 과정과 의사결정을 위해 활용한 수단과 방법은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 명확하고 객관적인 자료 제시하는 것이었습니다. 작업 시작 전에 진행했던 아이디어 회의나 고객사 방문 미팅 시간까지 모두 포함하여 소요된 시간과 그에 따른 인건비로 작업비를 계산하였고, 수정 횟수가 추가되고 시간이 흐를수록 더 큰 비용을 지불해야 한다는 점을 명시했습니다.고객은 모바일 페이지가 완성되는 시기가 중요하지 않은 입장이어서 언제까지고 수정을 요청할 수도 있는 상황이었지만, 그에 따른 추가 비용이 발생할 수 있다는 것을 인지하자 빠르게 작업을 마무리하였습니다. 6-3) 그 결과를 완벽성, 지속 가능성, 효율성 관점에서 어떻게 평가합니까? (최대 300자 입력가능) 실제로 모바일 페이지 작업 이후 디자인 수정은 불필요한 부분이 많았고 수정 이후 다시 원래 디자인으로 돌아가는 등 의미 없는 요청을 계속했기에 마감일을 설정하는 것은 효과적인 결정이었습니다. 또한, 계약 기간 내에 작업을 마무리함으로써 비용과 완벽성 측면에서도 도움이 되는 결정이었습니다.처음에 저는 혼자 계약했지만, 디자이너를 구해서 수익을 나누기로 했을 때부터 공동의 일이라고 생각했습니다. 그리고 공동의 노동력을 의미 없이 소모하는 것을 막고자 했습니다. 이것은 효율성 측면에서 옳은 결정이었다고 생각합니다. Q7. 지원자의 ‘대인관계능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다7-1) 친구들이나 주변 사람들은 지원자를 어떤 사람이라고 평가합니까? (최대 300자 입력가능) 주변 사람들은 저를 계획적이고 리더십 있는 사람이라고 평가합니다. 세상에는 계획 먼저 세우고 실행하는 사람과 닥치면 하게 되어 있다고 생각하면서 살아가는 사람이 있습니다. 저는 어떤 일을 하기 앞서서 계획을 세우고 지키려고 노력하는 편입니다.리더십이 있다는 부분은 스스로 생각했을 때 절반 정도만 맞는 평가라고 생각합니다. 제가 꼭 나서지 않아도 될 때에는 리더의 자리를 양보하는 편이고 아무도 리더를 맡으려고 하지 않을 때 나서는 편이기 때문입니다. 7-2) 왜 그렇게 평가 받는다고 생각합니까? (최대 300자 입력가능) 앞장서서 계획을 세우고 추진하는 성격이 드러난 일이 많기 때문입니다. 중고등학교에 다닐 때에도 저만의 스터디 플레너를 만들어서 계획대로 공부하는 모습을 보였고, 친구들이 저의 스터디 플래너를 복사해서 사용하기도 했습니다. 대학생이 되어 학과 생활을 하면서도 행사가 있을 때 계획을 세우는 담당을 맡았고 친구나 가족과 여행을 갈 때에도 계획 담당이었습니다.무리에서 계획을 세우는 사람은 일의 진행 순서를 알기 때문에 자연스럽게 무리를 이끌어 갑니다. 그래서 리더십이 있다는 평가도 받아왔던 것으로 생각합니다. 7-3) 추가로 본인이 평가 받고 싶은 부분은 무엇이며, 왜 그렇게 평가받고 싶습니까? (최대 300자 입력가능) 인내심이 뛰어나다는 부분을 추가로 평가받고 싶습니다. 겉으로 힘든 티를 내는 편이 아니어서 주변 사람들은 제가 힘든 일을 견디고 있다는 것을 잘 모릅니다. 그러나 저는 힘든 일이 있더라도 묵묵하게 견디는 저의 인내심이 지금까지 제가 살아오면서 목표를 이루거나 성장하는 동력이 되었다고 생각합니다.많은 사람이 계획을 세우고 지키지 않아서 실패합니다. 그러나 저는 힘든 상황에서도 목표를 위해 인내심을 바탕으로 끈질기게 노력합니다. 그래서 남들이 하지 못하는 경험을 하거나 남들보다 부족한 점을 극복할 수 있었습니다. Q8. 지원자의 ‘직업윤리’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.8-1) 본인이 삶에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) ‘공정함’의 가치를 가장 중요하게 생각합니다. 공정하다는 것은 공평하고 올바르다는 의미로, 어떤 일이든 공평하고 올바른 방향으로 해결해야 한다고 생각합니다. 저는 국가에서 기회의 평등을 보장하려고 끊임없이 노력해야 한다고 생각하는 편입니다. 저 또한 어떤 일을 맡았을 때 중립적이고 공정한 태도로 수행하며 편파적인 언행을 하지 않도록 주의합니다. 객관적이고 공정한 기준은 사회를 건전하게 만들고, 노동의 대가를 정당하게 얻을 수 있어야 살아갈 힘이 생긴다고 생각하기 때문입니다. 8-2) 그 가치를 추구했던 경험이나 사례는 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 프리랜서 집단을 운영하면서 기획자, 개발자, 디자이너 등 다양한 기술을 가진 친구들과 함께 일하며 공정성을 추구하려고 노력했습니다. 처음에는 수익을 똑같이 나누는 것이 가장 공평하다고 생각했지만, 일을 진행할수록 기여도에 차등을 두는 것이 더 공평한 방법이라는 것을 알게 되었습니다. 주문받은 일의 성격에 따라 비중이 높은 업무가 있었고 그에 따라 일하는 시간도 차이가 생겼기 때문입니다. 저는 프로젝트에 따라 기여도와 작업 난이도, 작업 시간에 비례하여 수익을 탄력적으로 나누었고 모두가 만족하면서 일할 수 있었습니다. 8-3) 우리재단에서 근무하는 경우 본인이 생각하는 중요한 행동지침은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능) 서울신용보증재단은 공공 기관으로 공적 가치를 추구해야 한다고 생각합니다. 이에 따라 저는 공정함을 중요시하는 가치관을 바탕으로 객관적으로 업무를 판단하고 수행하겠습니다.재단의 사업을 통해 혜택을 받고자 하는 소상공인과 개인은 저마다 사연이 있을 것입니다. 그래서 업무를 수행하며 개인적인 감정으로 판단하여 한 쪽에 이익을 주고 싶은 충동이 들 수도 있습니다. 그러나 이러한 행동은 편파적이며 공정성에 어긋난다고 생각합니다. 따라서 언제나 객관적인 근거를 기반으로 판단하고 공정성을 유지하는 것이 가장 중요한 행동지침이라고 생각합니다. [역량기술서]- 평소 지원자가 방문해 본 가게(음식점, 카페, 도소매점 등) 또는 상권을 한 군데 선정하고, 본인이 생각하는 그 가게 또는 상권만의 특색, 차별성, 지속가능성 등을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 1,500자 입력가능) “소비를 통한 기부”얼마 전 동네에 새로 생긴 ‘나눔가게’에 방문한 적이 있습니다. 가게가 처음 생겼을 때에는 구제 옷을 파는 가게라고 생각하고 그냥 지나쳤는데 나중에 현수막을 보고 중고 상품이 아닌 새 상품을 판매한다는 사실을 알게 되어서 방문했습니다.이 가게의 특색은 새 상품을 매우 저렴하게 판매한다는 것입니다. 만 원 이하로 셔츠, 니트, 바지 같은 단품 옷을 살 수 있고 코트나 재킷도 30,000원 정도면 구매할 수 있습니다. 옷뿐만 아니라 신발, 가방, 생활용품, 세제, 문구 등 다양한 물건이 10,000원 미만으로 책정되어 있습니다. 어떤 원리로 새 상품을 이렇게 저렴한 가격으로 판매하는지 궁금했기에 홈페이지에 들어가 보니 국제개발협력 NGO ○○○○○○이라는 기관에서 운영하는 것이었습니다. 판매 수익금은 국내외 저소득 아동과 청소년, 미혼모가정, 독거노인 등 소외된 이웃을 위해 사용된다고 합니다. 수익을 목적으로 하지 않으므로 저렴한 가격에 새 상품을 판매할 수 있고 쇼핑이라는 간편하고 즐거운 활동을 통해서 사람들이 좋은 일을 할 수 있게 유도하는 점이 매우 큰 장점이라고 생각합니다.“차별성과 지속가능성”평소에 열심히 기부하는 사람은 본인의 수입과 상관없이 기부금을 선뜻 낼 수 있지만, 기부에 익숙하지 않은 사람은 단돈 만 원도 기부하기 아까워합니다. 그런데 나눔가게에서 물건을 구매하면 필요한 것을 저렴하게 사면서 소외된 이웃을 돕는 일에 자연스럽게 동참할 수 있게 됩니다. 다른 사람을 도왔다는 뿌듯함을 느끼면 기부에 대한 거부감이 줄어들 것으로 생각합니다. 바로 이러한 지점이 이 가게의 차별성이라고 생각합니다. 단순히 구매와 판매가 이루어지는 보통의 가게와는 다르게 새로운 경험을 추구하는 것이기 때문입니다.나눔가게에서 판매하는 물건은 기업에서 기증받고 있습니다. 기부 물품은 원가의 개념이 없으므로 상품을 저렴한 가격으로 판매할 수 있습니다. 돈을 들여서 새 상품을 매입하는 방식이 아니므로 재고의 부담도 적습니다. 기업 측면에서는 사회적 활동에 동참하면서 브랜드 이미지를 높일 수 있고 팔리지 않는 재고 상품을 처리할 수 있습니다. 이러한 선순환 구조가 이 가게의 지속가능성을 높여준다고 생각합니다. - 전항에서 선정한 가게 또는 상권을 대상으로 재단의 지원 가능한 다양한 사업을 접목할 수 있는 방안과 그에 따른 기대효과에 대해 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 1,500자 입력가능) “사업정리 컨설팅 활용”나눔가게는 기본적으로 다른 기업의 물품을 기부받아서 판매하는 시스템입니다. 그런데 기부하는 기업이 꼭 영업 중이어야 하는 것은 아닙니다. 따라서 소상공인 지원 프로그램 중 사업정리 컨설팅을 활용한다면 좋은 효과가 생길 수 있을 것입니다. 사업정리 컨설팅은 점포를 진단하고 폐업신고 절차를 도와주며 시설이나 집기를 처분하고 자산 매각을 지원하는 사업입니다. 이 과정에서 폐업 점포의 재고를 나눔가게에 기부하거나 지원금을 통해 판매한다면 폐업 점포에도 도움이 되고 나눔가게의 상품 다양성을 높일 수 있을 것입니다.“홍보 효과 증진”나눔가게는 사회적 가치를 실현하는 가게로 앞으로 더욱 성장해야 한다고 생각합니다. 그러나 많은 사람이 이러한 가게가 있다는 사실을 알지 못합니다. 따라서 서울신용보증재단의 사업 중 나눔가게에 접목할 수 있는 부분은 ‘소상공인 지원 프로그램’ 중 ‘소상공인 교육’이라고 생각합니다.소상공인 교육 프로그램 중 경영개선교육 카테고리에는 SNS, 홍보마케팅 특화과정이 있습니다. 이 교육 프로그램을 이수하고 배운 내용을 적절하게 활용한다면 나눔가게 홍보가 활발하게 이루어질 수 있고 그 효과로 더 많은 사람이 나눔가게를 찾게 될 것입니다.“사회적 기업 선정”서울시 중소기업육성자금 중에서 ‘협동조합 등 사회적 경제 기업 자금’이 있습니다. 제가 방문했던 나눔가게가 고용노동부가 인증한 사회적 기업인지 아닌지 알 수는 없지만, 만약 사회적 기업이 아닐 경우 서울시 및 중앙부처에서 지정하는 ‘예비 사회적 기업’에는 선정될 수 있다고 생각합니다. 영리를 추구하는 목적이 아닌 나눔과 봉사의 목적으로 설립된 가게이기 때문입니다.사회적 기업에 선정되어 중소기업육성자금을 받을 수 있게 된다면, 더 많은 지점을 개설하여 나눔가게가 활성화될 수 있을 것입니다. 나눔가게가 활성화된다면 똑같은 물건이라도 나눔가게에서 사는 것이 경제적으로 이익이면서 기부 활동에 동참할 수 있는 착한 소비라는 사실이 사람들의 인식 속에 자리 잡을 수 있을 것입니다.
울주군시설관리공단 합격 자기소개서
[ 울주군시설관리공단 ] 합격 자기소개서 직무 : 일반행정 Q1. 우리 공단의 해당 채용분야에 지원하게 된 계기 또는 동기에 대해 기술해 주십시오. (1200byte) 제가 울주군시설관리공단 일반행정 직무에 지원하게 된 것은 이 직무를 통해서 제가 지금까지 배워온 것들을 활용할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 저는 행정학과에서 공부하며 공공기관의 행정업무 기획 및 실무에 대해서 학습하였습니다. 또한, 공공기관 체험형 인턴 경력을 통하여 실제 이러한 이론들이 현장에서 어떻게 적용되고 변화되는지에 대해 실제로 경험해 볼 수 있었습니다. 동시에, 제 성향이 이러한 업무에 잘 맞는다는 점 또한 확인할 수 있었습니다. 특히 기획팀 인턴으로서 실제 문서 및 기록물 관리 업무를 수행하며 기록물관리의 전반적인 절차 및 주요한 고려사항을 알아볼 수 있는 귀중한 시간을 가지기도 하였습니다.저는 단순히 월급을 받기 위해 회사에 다니기보다는 직장 내에서 제 능력을 인정받고, 이를 바탕으로 더욱 성장해 가는 사람이 되고 싶습니다. 이를 위해서는 제가 잘 알고 있고, 제 성향에 맞는 일을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 울주군시설관리공단의 일반행정 신입직원으로서 저는 행정업무 및 기록물 관리를 맡게 될 것입니다. 상기한 바와 같이, 저는 이 일에 대한 지식과 경험이 있고 실제 경험에 비추어 볼 때 제가 이 업무를 잘 수행할 수 있다고 생각합니다. 이러한 자신감을 바탕으로 저와 조직이 동시에 성장하는 기회를 잡기 위하여 울주군시설관리공단 일반행정직무에 지원하게 되었습니다. Q2. 해당 채용분야에 어떤 면에서 자신이 적합한 인재라고 생각하는지를 기술해 주십시오. (1200byte) 저는 공공기관 기획팀에서 체험형 인턴 활동을 수행하며 실제 기록물 관리 업무를 수행해 본 경험이 있습니다. 저는 2년 전 한 공공기관의 체험형 인턴에 합격하여 기획팀으로 발령받았습니다. 해당 기관은 일정 주기마다 한 번씩 사무실 내 보관 문서와 문서고의 보관 문서를 정리하는 작업을 수행했는데, 마침 제가 근무하던 그때 그 작업을 하는 주기가 돌아왔습니다.기록물 관리를 담당하는 기획팀의 일원으로서, 저 또한 문서 정리를 도왔습니다. 문서를 종류에 따라 1차 분류하고, 분류된 문서별로 보존 기한과 규정을 찾아 같은 종류와 기한을 가진 문서를 모아놓는 것이 제 업무였습니다. 기록물의 종류가 너무 다양하고 규정도 복잡하여 처음에는 업무에 적응하기가 다소 힘들었습니다. 특히, 문서의 분류가 애매한 것들이 많아 업무를 하며 많이 헷갈리곤 했습니다.그럴 때면 저는 제가 자의적으로 판단하여 일을 더욱 복잡하게 만들기보다는 제가 모르는 것을 인정하고, 애매한 것들은 한쪽으로 따로 분류해 두었다가 업무를 잘 아는 분에게 물어서 처리하였습니다.공공기관의 업무 처리 방식에 맞는 이런 신중한 접근 덕에, 저는 단 한 건의 오류도 없이 제게 주어진 업무를 마칠 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 울주군시설관리공단에서도 신중하고 꼼꼼히 업무를 처리할 것입니다. Q3. 해당 채용분야에 입사를 하게 되면 어떻게 업무를 수행할 것인지에 대한 계획을 기술해 주십시오. (1200byte) 울주군시설관리공단 일반행정직 입사 후, 저는 규정과 절차에 맞추어 신중히 업무를 수행할 것입니다. 공공기관은 그 업무 특성상, 업무의 효율성과 합목적성뿐 아니라 규정에 맞는 업무 처리도 매우 중요합니다. 아무리 좋은 결과를 낸다 하더라도 그 처리 과정에서 규정을 어기면 오히려 기관이나 다른 사람에게 피해를 줄 수도 있습니다. 실제로 저는 인턴 활동을 하던 중 이러한 사례를 목격한 적도 있습니다.이런 업무 특성에 대한 이해를 바탕으로, 저는 입사 이후 매 업무를 수행하면서 자의적인 판단을 최소화하고 규정을 중심으로 업무를 수행할 것입니다. 특히 입사 후 몇 년간은 제가 잘 안다고 생각하는 업무라도 꼼꼼히 규정을 다시 한번 확인해 보고 이를 바탕으로 업무에 임할 것입니다.그 이후 제가 업무에 익숙해지고 나면 그동안 쌓은 규정에 대한 이해와 업무 지식을 바탕으로 규정의 범위 내에서 업무를 효율화하는 작업을 하고 싶습니다. 저는 일반행정 업무는 사업 업무와 달리 새로운 아이디어를 내고 뭔가 새로운 것을 만들기보다는 기존 업무를 효율화하는 것에 그 핵심이 있다고 생각합니다. 업무의 상당 부분이 정기적으로 돌아오는 루틴 업무이기 때문입니다. 신입 시절 잘 배우고 업무 및 규정에 대한 이해를 쌓아 이를 바탕으로 루틴 업무의 효율성을 높이고 싶습니다. Q4. 자신의 생각을 논리적으로 전개하여 다른 사람을 효과적으로 설득했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (1200byte) 저는 대학교 때 연합 동아리 활동을 하며 논리적으로 타인을 설득해 본 경험이 있습니다. 제가 활동했던 동아리는 일종의 공연 동아리로, 4개 학교가 함께 공연 및 활동을 하는 동아리였습니다.제가 그 동아리의 저희 학교 부문 회장을 맡고 있던 당시, 정기 공연과 관련하여 동아리 내에서 갈등이 발생한 일이 있습니다. 갈등의 중심은 공연장의 위치에 관한 것이었습니다. 참여하는 학교 4개 모두가 서로 다른 공연장에서 공연해야 한다고 주장하여 갈등이 점점 심각해졌습니다. 다 같이 모여서 공연을 준비해야 할 상황에 공연장 문제 때문에 서로 반목하고 있어 이대로라면 공연 전체의 질이 떨어질 게 불 보듯 뻔한 상황이었습니다.이러한 상황을 해결하기 위하여, 저는 문제 해결을 위해 발 벗고 나섰습니다. 먼저 저는 이렇게 감정적으로 반목하고 있는 상황에서 설득하기 위해서는 객관적인 지표를 만드는 것이 가장 중요하다고 판단했습니다. 모두가 동의할 수 있는 지표를 만들기 위하여 저는 각 학교에 공연장 선정을 위해 고려해야 할 요인을 문의한 뒤 이를 종합하여 하나의 표를 만들었습니다. 그리고 그 기준을 수치화하고 수치화된 기준에 따라 제시된 각 공연장의 점수를 산정했습니다. 그 결과 우리가 필요로 하는 요소를 모두 가진 공연장을 선별해 낼 수 있었고, 이를 바탕으로 다른 모든 학교를 수월하게 설득할 수 있었습니다. Q5. 업무 수행 또는 단체생활 중에 발생했던 문제를 효과적으로 해결했던 사례에 대해 기술해 주십시오. (1200byte) 저는 인턴 활동 당시 인턴 직원들 간 발생한 갈등을 중재한 경험이 있습니다. 체험형 인턴 기간 종료 후 인턴 직원들이 자신이 업무에서 배운 것을 단체로 발표하는 시간을 가졌는데, 발표를 준비하는 과정에서 인턴 직원들 사이에 갈등이 발생하였습니다. 갈등의 원인은 발표 준비에서 누가 어떤 역할을 할 것인가 하는 것이었습니다. 모두가 자기가 하고 싶은 역할, 하기 싫은 역할에 대해 자기 의견을 내세우다 보니 논의가 진행되지 않고 갈등만 깊어져 갔습니다.인턴 중 가장 연장자였던 저는 갈등을 해결하기 위하여 일단 우리의 목적이 무엇인지를 다시 한번 환기했습니다. 인턴 직원들을 모으고, 발표에서 어떤 역할을 하는지도 중요하지만, 그것보다 더 중요한 것은 좋은 발표를 하는 것이 아닌지 물었습니다. 이대로 갈등이 계속해서 이어지면 협력이 제대로 이루어지지 않고, 시간이 부족하여 결코 좋은 발표를 할 수 없을 것이라는 말도 덧붙였습니다.다행히, 대부분의 인턴 직원들은 제 말에 동의해 주었습니다. 이어서, 저는 좋은 발표를 하기 위해서는 하고 싶은 것보다 자기가 잘하는 것을 맡는 게 좋지 않겠느냐고 직원들을 설득하였습니다. 잘하는 것을 했을 때 더 즐겁게 준비할 수 있을 것이라는 말도 덧붙였습니다. 장시간의 설득 결과 직원들은 제 뜻을 이해해 주었고, 각자의 특기 영역에 맞추어 업무를 분담하고 성공적으로 발표를 준비했습니다.
한국가스안전공사 합격 자기소개서
[ 한국가스안전공사 ] 합격 자기소개서 직무 : 경영지원 [경력기술서] (직무관련 경력사항을 기재한 경우에 한하여) (1000자) (※ 주의 : 블라인드채용에 위배되는 졸업학교명, 성명, 출신지역 등의 개인 정보는 일체 기재하지 말 것. 해당 내용 기재 시 불이익 있을 수 있음. 경력사항에 기재한 사항에 대하여 담당업무, 구체적인 처리업무, 본인의 역할, 주요성과 등 서술) 저는 한국가스안전공사 경영지원 업무에 필요한 경험을 쌓기 위해 타 공공기관에서 인사업무를 수행한 경험이 있습니다. 타 공공기관 인사팀 인턴으로 입사해 3개월 동안 체험형 인턴으로 근무했습니다.제가 주로 담당한 것은 채용업무 지원이었습니다. 구체적으로, 신입직원 채용 1회, 경력직 채용 2회를 지원하였습니다. 제가 주로 맡았던 업무는 지원자 응대, Q&A 정리 및 취합, 채용 장소 준비 등이었습니다. 채용 프로세스를 처음부터 따라가다 보니 공공조직에서 업무를 어떻게 수행하는지 알 수 있게 되었습니다. 특히, 모든 업무 수행이 규정과 절차, 행위 근거를 바탕으로 해야 한다는 점을 파악할 수 있었습니다. 이러한 이해를 바탕으로, 저는 모든 업무를 할 때 해당 업무가 규정 또는 관련 문서의 어느 부분을 참조하여 이루어지는지를 체크하는 습관을 들이게 되었습니다.이런 습관을 통하여 문제 발생을 미리 예방한 적도 있습니다. 경력직 채용 업무 지원을 하던 때였습니다. 저는 비용 처리를 하며 평소처럼 경비 사용 내역을 규정 및 관련 문서와 맞추어 보았습니다. 그러던 중, 면접장소 대관 비용의 총합이 대관 목적으로 기안한 금액을 넘는다는 점을 발견했습니다. 해당 기관에서는 예산을 기안할 때 각각의 목적에 따라 다른 세목을 사용하였기 때문에, 세목 내 전용으로 넘어갈 수 없는 상황이었습니다. 저는 지체하지 않고 이 사실을 채용 담당자님께 보고드렸습니다. 확인 결과 경력직 지원자들의 일정을 배려하여 면접을 여러 차례에 나누어 진행하다 보니 매번 면접장 대관비용을 합산하여 체크하지 못했던 것이 문제 발생의 원인이었습니다. 다행히 면접 진행 전이라 추가 예산 획득을 위한 기안을 통해 문제를 해결할 수 있었습니다. 이 일로 인해 저는 같이 일하는 직원들로부터 높은 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 또한, 업무를 수행할 때 항상 규정과 근거를 체크해야 한다는 교훈을 얻게 되었습니다. [직무능력기반 자기소개서] Q1. 최근 5년 이내 본인이 소속된 조직의 발전을 위해 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내) 대학교 때 경영학회에서 인사 관련 소모임장을 맡았습니다. 제가 소모임장을 맡던 당시 경영학회는 대부분 구성원이 재무나 회계, 투자 관련 소모임을 선호했기 때문에 인사 소모임은 구성원도 적고 인기도 많지 않았습니다. 저는 소모임 활동을 개선하기 위한 방안을 모색했습니다.저는 먼저 학회 구성원 및 학회에 관심이 있는 사람들과의 인터뷰를 통해 사람들이 학회 소모임에 원하는 바가 무엇인지 파악하였습니다. 많은 학생이 학회가 단순히 공부하는 곳이 아닌, 실제 취업 활동에 도움이 되는 곳이었으면 좋겠다고 생각한다는 것을 알게 되었습니다.이에 따라, 저는 학회 활동을 취업에 도움이 되는 것 위주로 개편했습니다. 인사 관련 공모전 준비를 공식적인 일정에 포함했고, 인사 분야 현업자를 모시고 채용 과정에서 고려하는 요소에 대해 듣기도 했습니다. 이러한 노력의 결과, 인사 소모임이 취업에 도움이 된다는 인식이 퍼졌고, 인사 소모임은 학회에서 두 번째로 인기 있는 소모임이 되었습니다. Q2. 최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내) 저는 군 생활 당시 남들이 간과하는 문제를 주도적으로 해결한 경험이 있습니다. 제가 군 생활을 하던 때, 부대 내에서는 선임자들이 몸이 덜 피곤한 좋은 시간대의 경계 근무를 서고 후임자들이 나쁜 시간대의 근무를 서는 암묵적 관행이 있었습니다. 그러다 보니 후임자들은 계속해서 피로에 시달려야만 했습니다. 그러나 대부분의 선임자가 이러한 관행으로 이익을 보다 보니, 관행을 바꾸려는 사람은 없었습니다.저는 이러한 관행에 문제가 있다고 생각하고, 관행을 바꾸기 위한 시도를 시작했습니다. 먼저 저와 같은 생각을 하는 선임들의 의견을 모았습니다. 비록 자신이 이익을 보고 있다고 해도 잘못된 것은 고쳐야 한다고 생각하는 사람이 생각보다 많았습니다. 이러한 의견을 바탕으로 전체 구성원들을 설득하였습니다.그 결과, 선후임 가리지 않고 좋은 시간대와 나쁜 시간대의 근무를 번갈아 서도록 하여 후임자들의 피로를 완화하고 합리적인 체계를 구축할 수 있었습니다. Q3. 최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내) 저는 어릴 때부터 운동을 좋아하지 않았습니다. 그러다 보니 대학생이 되었을 때는 저 스스로 건강에 대한 걱정이 들 만큼 살이 많이 쪄 있었습니다. 이러한 상황에 문제의식을 느끼고, 저는 대학교 2학년 때부터 체중 관리를 위해 식이요법 및 운동을 꾸준히 했습니다. 먹는 것을 좋아하고 운동을 싫어하는 저에게 체중 관리는 그야말로 고통이었습니다. 너무 힘이 들어서 포기하고 싶은 생각도 몇 번이나 들었습니다.하지만 저는 포기하지 않았습니다. 포기하고 싶을 때면 달라져 있는 제 모습을 상상하며, 그리고 지금까지 달라져 온 제 모습을 떠올리며 자신을 달래곤 했습니다. 그 결과, 저는 최초 체중 관리를 시작하던 때에 비해 30킬로그램 이상 체중을 감량할 수 있었고, 건강도 많이 개선되었습니다. 무엇보다 자랑스러운 것은, 오랜 기간의 노력 끝에 체중 관리를 하는 것이 이제는 습관이 된 점입니다. 한국가스안전공사 입사 후에도 이처럼 꾸준히 자신을 관리하는 습관을 들일 계획입니다. Q4. 한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작성하여 주십시오. (300자 이내) 2015년 한국가스안전공사 SNS 기자단으로 활동하였습니다. 가장 기억에 남았던 일은 사고제품감정실에 방문한 것이었습니다. 이곳에서 가스 안전을 위한 KGS의 노력을 체감했습니다. 이후 KGS의 다양한 활동을 홍보하며 성실하게 기자단 활동을 수료하였습니다. KGS는 동반성장 가치를 추구하는 공공 기업으로 임직원뿐만 아니라 관련 기업, 지역사회에도 동반성장을 통해 더 행복하고 강한 대한민국을 만들어가고 있습니다. KGS 경영지원 분야에서 정확하고 공정하게 일하며 동반성장 가치에 힘을 더하고 싶어서 지원하게 되었습니다.
한국수력원자력 합격 자기소개서
[ 한국수력원자력 ] 합격 자기소개서직무 : 기계 Q1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. 1) 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내) 1) 활동 및 경험 대학교 시절 인턴 활동을 통해 한국수력원자력의 사무 업무에 필요한 경험을 쌓은 적이 있습니다. 저는 한국산업기술진흥원의 체험형 인턴으로 3개월간 근무하였습니다. 이 기간 동안, 대관 업무를 수행하는 기획실에서 근무하며 공공기관의 기본적인 대관업무, 부서 간의 업무 조율, 자료 요청 및 취합 업무를 수행한 적이 있습니다. 2) 맡은 업무 기획실 업무를 수행하며 제가 맡은 업무는 타 부서에 자료를 요청하고 이를 취합하여 보기 좋은 형태로 정리하는 것이었습니다. 처음에는 상위 부처 등에서 요청받은 내용을 단순히 전달하는 형태로 자료 요청 및 취합 업무를 하였지만, 시간이 지나며 점차 업무에 익숙해질 수 있었습니다. 이 과정에서, 취합 업무의 본질은 현업 부서가 쉽게 자료를 작성할 수 있도록 제출해야 할 자료의 범위를 한정하여 주고, 또 자료 작성의 양식을 간편하게 해 주는 것임을 알게 되었습니다. 저는 이러한 이해를 바탕으로 최대한 현업 부서의 업무 로드를 줄이기 위해 노력하였습니다. 가장 먼저 자료를 요청할 때 정확히 어떤 자료가 있어야 하는지를 명확히 하였고, 작성을 편하게 할 수 있게 양식을 작성하여 배포하였습니다. 3) 활동의 결과와 느낀 점 이러한 활동의 결과로 현업부서의 자료 제출 일정이 매우 빨라졌습니다. 제가 양식을 정리하기 전에는 항상 제안한 일정에서 1~3일 늦게 자료를 제출하던 부서들에서도 양식 정의 후에는 기한을 넘기지 않고 자료를 제출하곤 했습니다. 단순 취합 업무도 마찬가지여서, 기획 부서에서 경평보고서 작성을 위해 필요로 하는 요소들이 모두 포함된 완결성 높은 자료를 받을 수 있었습니다. 그 결과 저는 단순히 자료 제출 양식을 변경한 것만으로도 기획실 업무의 상당 부분을 덜어주었다는 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통하여 저는 업무의 가장 중요한 본질을 파악하고 이 부분을 조정함으로써 작은 노력으로도 큰 개선을 이룰 수 있다는 사실을 알게 되었습니다. Q2. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 1) 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내) 2) 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내) 3) 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 1) 언제 어디서 있었던 일인지 대학교 2학년 때 아르바이트를 하는 과정에서 정직한 태도로 좋은 결과를 얻은 적이 있습니다. 당시 저는 집 근처 주점에서 서빙 및 결제 업무를 담당하고 있었습니다. 그런데 어느 날 한 손님이 법인카드를 사용해 결제할 테니 잔액은 다음에 개인적으로 사용할 수 있도록 해 달라고 요청하였습니다. 그 손님은 가게에 자주 방문하는 손님이었고, 혹여 거절했다가는 문제를 만들 수도 있는 손님이었습니다. 제 안위만을 생각하면 승낙하는 것이 당연한 사안이었지만 저는 원칙을 지키는 것이 타당하다고 생각했습니다. 2) 구체적으로 한 행동과 이유 저는 정중하게 손님의 요청을 거절했습니다. 요청을 거절당한 손님이 화를 낼 것을 우려해, 요청을 거절해야 하는 사유를 구체적으로 설명하였습니다. 다만, 사유를 말할 때는 다소 주의하였습니다. 이것이 옳기에 그렇게 한다고 대답하면 상대는 자신을 비난했다고 여길 수 있기 때문이었습니다. 이러한 결과를 피하고자, 저는 가능한 한 가치 중립적이고 현실적인 이유를 들어 요청을 거절하였습니다. 결제 시점의 차이에 따라 내부 시스템에서 인식하는 매출이 변화한다는 점이 주요한 논거가 되었습니다. 3) 이러한 행동이 미친 영향 이러한 노력을 통해 저는 상대방의 무리한 요구를 무마시킬 수 있었습니다. 그러나 상대방이 원하는 바를 근본적으로 무시할 수는 없었기에 일시불로 칵테일을 한 가격으로 일괄 주문 및 결제하고 앞으로 칵테일을 주문할 경우 추가 재료 및 노동에 대한 작은 비용만 지급하도록 협의하여 안내하였습니다. 이러한 경험을 통하여 상대방은 규칙을 어기지 않고도 원하는 것을 얻을 수 있게 되었고, 저는 규칙을 어기고자 하는 고객에 대응하고, 임기응변을 통해 고객과 규칙 모두를 만족하게 하는 방안을 찾는 경험을 쌓았습니다. Q3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 1) 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 한전 KPS에 이바지하기 위하여, 저는 단기, 중기, 장기로 목표를 설정하여 자기계발을 통해 역량을 발전시켜 나갈 것입니다, 먼저 단기적으로는, "한전 KPS인"이 되기 위해 노력하겠습니다. 이제 처음 한전 KPS에 발을 디딘 신입 직원으로서 내가 하고 싶은 것을 하고, 내가 배우고 싶은 것을 배우겠다고 생각하는 것은 다소 무리가 있을 것이고 바람직하지도 않다고 생각합니다. 입사 직후 저는 한전 KPS의 문화를 체득하고, 한전 KPS의 일원으로서 배워야 할 기초적인 회사에 대한 지식, 각종 내부 시스템 사용 방안, 그리고 특히 내부 규정을 철저하게 익힐 것입니다. 어떤 일이라도 규정에 따르지 않고 했을 때는 위험성이 높기 때문입니다. 중기적으로는 개인 역량 계발에 힘쓰겠습니다. 가장 먼저 이루어야 할 것은 제가 배치받은 분야에 대한 지식 습득입니다. 학교 공부를 통해서는 발전 설비의 상세나 개별 발전 설비의 구조, 특징을 완전하게 배우기 어려웠습니다. 이러한 지식은 학교가 아닌 현장 경험을 통해 더 빠르게, 효율적으로 배울 수 있다고 생각합니다. 저는 현장 경험을 꾸준히 쌓음으로써 개별 발전 방식 및 발전 자산에 대한 심화 이해를 쌓고 이를 바탕으로 그 현장의 전문가로 성장하기 위해 노력하겠습니다. 이와 함께, 중장기적으로 객관적인 역량 계발을 위해 노력하겠습니다. 업무 전문성을 위한 기술사 취득, 대외 진출을 위한 어학 역량 계발뿐 아니라 업무를 하면서 필요하다고 느끼는 정량, 정성적 "스펙"을 쌓기 위해서 노력할 것입니다. 한전 KPS의 중장기 전략경영계획(비전 2025)은 한전 KPS의 기술적인 역량을 높이고, 해외 진출의 기반을 쌓으며, 민간 중심의 영업활동을 하는 것을 그 기본 축으로 삼고 있습니다. 저 자신도 상기한 한전 KPS에의 융화, 새로운 기술에 대한 이해, 기술 및 어학 역량 강화를 통하여 이러한 흐름에 발맞추어 성장해가고 싶습니다.1) 갈등 사항과 목표 대학교 재학 당시 논문 작성 과제를 하며 공동 목표를 수행하게 되었고, 이 과정에서 갈등이 발생하였습니다. 논문의 원활한 작성을 위해서 팀원 개인이 할당된 양의 설문조사를 받아와야 했으나 팀원 중 몇 명이 이를 성실히 수행하지 않고 다른 팀원들에게 미루어, 성실히 과제에 임한 팀원과 그렇지 않은 팀원 간의 갈등이 발생했습니다. 2) 역할 및 노력 당시 조별 과제는 별도의 조장이나 팀장을 두지 않는 구조였지만, 같이 과제를 작성하던 조원 중 조원들의 각기 다른 이해관계 및 감정을 조율하고 장기적으로 업무 효율성을 높일 수 있는 사람은 조원 모두에게 신뢰와 호감을 얻고 있는 저뿐이었습니다. 그 결과 저는 해당 프로젝트의 총괄 자리를 맡게 되었습니다. 프로젝트 총괄이 된 이후, 저는 원만한 화합을 위해 노력하였습니다. 다른 팀원들이 생각하는 바와 다른 생각을 해 팀의 원활한 업무 수행에 방해되는 팀원들에 대해서도 개별적인 면담을 시행하고, 그들이 불만을 느끼는 원인을 찾아 그것이 합리적이라면 해결하려고 노력하였습니다. 다른 팀원들이 문제를 제기하는 경우 평소 쌓아둔 친근감을 바탕으로 좀 더 열심히 주어진 업무를 수행하도록 설득하기도 했습니다. 3) 집단 및 공동체에 미친 영향 이러한 노력 끝에, 저희 팀은 해당 수업에서 가장 좋은 발표를 한 조로 선정되고 높은 성적을 거둘 수 있었습니다. 교수님들께서도 정말 고민이 많이 들어간 연구 결과라고 칭찬해 주셨습니다. 이뿐 아니라, 과제 수행 중 발생한 갈등 때문에 자칫하면 틀어질 수 있었던 친구 사이도 원만하게 만들고 유지할 수 있었습니다. Q4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 1) 개발한 능력과 세운 목표 한국수력원자력의 인재상인 "글로벌 전문 인재"가 되기 위하여 저는 재무 역량 제고를 위해 노력하였습니다. 사무 직무의 기본은 회사에 대해 정확히 이해하는 것이고, 이를 위해서는 반드시 회사의 재무와 회계를 이해할 수 있어야 한다고 생각했기 때문입니다. 이를 위하여 저는 CFA 자격증 취득이라는 목표를 세우게 되었습니다. 2) 목표 달성을 위한 계획 및 실천 경영학과 등 재무와 관련된 학과를 전공하지 않았기 때문에 CFA 취득은 저에게 있어 매우 도전적인 목표였습니다. 따라서 이를 달성하기 위해서는 철저한 계획 수립이 필요했습니다. 저는 바로 영어로 된 CFA 시험 교재를 공부하는 것보다 일단 한글로 된 재무회계 관련 서적을 통해 기초 지식을 습득하고, 이를 바탕으로 본격적인 공부를 시작하는 계획을 세웠습니다. IFRS와 GAAP 등 회계 기준은 국가에 따라 크게 차이 나지 않으리라 판단했기 때문입니다. 공부를 처음 시작했을 때는 재무에서 쓰이는 용어들이 너무 생소하여 어려움을 겪기도 했습니다. 이를 극복하기 위하여, 저는 마치 영어 공부를 하듯 모르는 단어에 대한 용어집을 정리하여 단어의 의미부터 익혀 나갔습니다. 3) 향후 계획 CFA는 3단계의 레벨을 모두 달성해야 자격증이 발급되는 구조로 되어있으므로, 최종적으로 자격증을 취득할 때까지 노력할 예정입니다. 또한, 저의 공부 경험을 살려 앞으로 한국수력원자력에서 업무를 수행할 때도 사용되는 용어부터 빠르게 익힐 것입니다. 용어에 대한 이해가 선행되어야 더욱 빠르게 이해도를 높일 수 있다는 점을 깨달았기 때문입니다. Q5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 1) 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해 단과대 학생회 활동을 하며 토론을 통해 문제를 해결해 나간 경험이 있습니다. 제가 2학년 때 신입생 오리엔테이션 진행 방식에 대해 논쟁이 있었습니다. 과거와 같이 술을 많이 마시는 쪽으로 가자는 의견과 이제는 술 대신 좀 더 유익한 프로그램을 구성해보자는 의견이 대립했습니다. 저는 후자의 입장이었습니다. 2) 상대방을 설득한 방법 비록 저와 다른 의견을 가지고 있었지만, 저는 상대방을 찾아가 그들의 의견을 경청하였습니다. 그 결과, 그들의 의견에도 어느 정도 이유가 있다는 사실을 알게 되었습니다. 단순히 악의로 술 중심의 OT를 주장한 것이 아니라, 신입생들이 편하게, 딱딱하지 않은 방식으로 OT를 즐기도록 해 주고 싶다는 취지였습니다. 저의 의견을 고수하면서 동시에 이러한 취지를 반영하기 위해, 저는 제가 주장하는 방식의 OT에서 시행할 프로그램을 미리 기획하였습니다. 최대한 재미있고 참여가 편한 방식의 프로그램을 기획하여 상대방에게 보여주고, 꼭 술을 마시지 않더라도 즐거운 OT 진행이 가능하다고 설득하였습니다. 처음에는 반신반의하던 동기들도 제가 제시한 프로그램을 보고, 제 견해에 동의해 주었습니다. 3) 중요하게 생각한 점 대화를 진행하는 과정에서, 제가 가장 중요하게 생각한 것은 상대방을 가르치려 들지 않는 것이었습니다. 너희가 주장하는 것은 나쁘고 내가 말하는 것이 옳다는 식으로 대화하면 상대방의 기분을 상하게 하고 반발이 심해질 것으로 생각했기 때문입니다. 따라서 저는 언제나 상대방의 의견에도 일리가 있다고 전제한 뒤 의견을 펼쳤습니다.
한전KPS 합격 자기소개서
[ 한전KPS ] 합격 자기소개서직무 : 기계 Q1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(500자) 제가 한전 KPS에 지원하게 된 것은 많은 사람의 행복한 삶에 영향을 줄 수 있는 공공 부문에서 근무하고 싶었기 때문입니다. 어린 시절 저희 가정은 경제적으로 형편이 좋지 않았습니다. 자칫하면 학교도 제대로 다니지 못할 뻔했던 제가 지금까지 나름대로 건실하게 성장할 수 있었던 것은 공공 부문의 여러 사람과 회사들이 도와주었기 때문이었습니다. 그래서 저 또한 나중에 다른 사람들을 직간접적으로 도울 수 있는 분야에 취업해야겠다고 마음먹었습니다. 그러나 설비 및 시설과 관련된 전공을 공부한 이후 취업을 준비하며, 제가 찾을 수 있었던 일자리는 대부분 순수하게 민간의 영역에 있는 회사들이었습니다. 이에 실망하던 중 한전 KPS를 발견하게 되었습니다. 제가 배운 기계 및 설비에 대한 이해를 한전 KPS에서 펼치게 되면, 발전 인프라의 안정적이고 효율적인 공급으로 여러 사람에게 이바지할 수 있다고 생각하게 되었습니다. 이런 목표를 달성하기 위해 한전 KPS에 지원하였습니다. Q2. 위의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.(500자) 저는 한전 KPS의 발전설비 운영 부문, 기계 부문에 지원하였습니다. 이는 제가 발전설비 운영 업무를 통해 회사 및 사회에 이바지하고 싶기 때문입니다. 좀 더 구체적으로 저는 원자력발전소 운영 업무를 수행하고 싶습니다. 최근 사회적 이미지가 다소 훼손되기는 했지만, 저는 원자력 발전소가 친환경 기저발전으로서 한국 발전망의 핵심적인 구실을 하고 있고 그 역할은 더욱 확대될 것으로 생각합니다. 그럼에도 대중의 불안감 때문에 원자력발전에 관한 관심이 낮아지고, 그 결과 이런 훌륭한 에너지원을 효과적으로 사용하지 못하는 사회적 분위기가 형성되었다고 생각합니다. 저는 원자력발전소를 안정적으로 운영 및 관리, 정비하는 역할을 맡아 업무를 충실히 수행함으로써 원자력발전에 대한 불신을 씻어내는 역할을 하고 싶습니다. 또한, 원자력발전소 관리 운영 기술을 함양하여 세계에 한국 원자력발전소 건설 및 관리 기술을 수출하고 원자력을 통한 세계 에너지 문제 개선을 돕고 싶습니다. Q3. 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 내) 한전 KPS에 이바지하기 위하여, 저는 단기, 중기, 장기로 목표를 설정하여 자기계발을 통해 역량을 발전시켜 나갈 것입니다, 먼저 단기적으로는, "한전 KPS인"이 되기 위해 노력하겠습니다. 이제 처음 한전 KPS에 발을 디딘 신입 직원으로서 내가 하고 싶은 것을 하고, 내가 배우고 싶은 것을 배우겠다고 생각하는 것은 다소 무리가 있을 것이고 바람직하지도 않다고 생각합니다. 입사 직후 저는 한전 KPS의 문화를 체득하고, 한전 KPS의 일원으로서 배워야 할 기초적인 회사에 대한 지식, 각종 내부 시스템 사용 방안, 그리고 특히 내부 규정을 철저하게 익힐 것입니다. 어떤 일이라도 규정에 따르지 않고 했을 때는 위험성이 높기 때문입니다. 중기적으로는 개인 역량 계발에 힘쓰겠습니다. 가장 먼저 이루어야 할 것은 제가 배치받은 분야에 대한 지식 습득입니다. 학교 공부를 통해서는 발전 설비의 상세나 개별 발전 설비의 구조, 특징을 완전하게 배우기 어려웠습니다. 이러한 지식은 학교가 아닌 현장 경험을 통해 더 빠르게, 효율적으로 배울 수 있다고 생각합니다. 저는 현장 경험을 꾸준히 쌓음으로써 개별 발전 방식 및 발전 자산에 대한 심화 이해를 쌓고 이를 바탕으로 그 현장의 전문가로 성장하기 위해 노력하겠습니다. 이와 함께, 중장기적으로 객관적인 역량 계발을 위해 노력하겠습니다. 업무 전문성을 위한 기술사 취득, 대외 진출을 위한 어학 역량 계발뿐 아니라 업무를 하면서 필요하다고 느끼는 정량, 정성적 "스펙"을 쌓기 위해서 노력할 것입니다. 한전 KPS의 중장기 전략경영계획(비전 2025)은 한전 KPS의 기술적인 역량을 높이고, 해외 진출의 기반을 쌓으며, 민간 중심의 영업활동을 하는 것을 그 기본 축으로 삼고 있습니다. 저 자신도 상기한 한전 KPS에의 융화, 새로운 기술에 대한 이해, 기술 및 어학 역량 강화를 통하여 이러한 흐름에 발맞추어 성장해가고 싶습니다. Q4. 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자 내) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다 국내 한 IT 기업에서 아르바이트하던 당시 책임감 있는 태도로 업무를 수행한 적이 있습니다. 제 업무는 마구잡이로 쌓여 있는 데이터를 서식에 맞추어 정확하게 입력하기만 하면 되는 간단한 일이었습니다. 업무를 하던 중 저는 입력하라고 지시받은 데이터가 조금 이상하다는 것을 발견했습니다. 데이터의 원출처를 생각하면 결코 나올 수 없는 수치가 입력되어 있었던 것입니다. 제가 해야 할 일은 데이터 내용과는 무관하게 단순히 데이터를 옮기는 일이었기 때문에 이상한 점을 눈감고 넘어갔어도 되는 상황이었습니다. 그 사실을 알리면 기존에 작업해놓은 것들까지 다 확인해야 하는 번거로움이 발생할 수도 있었습니다. 그러나 저는 제게 맡겨진 일이라면 저의 Task뿐 아니라 업무 전체가 잘되도록 책임감을 가져야 한다고 생각했습니다. 그래서 이상한 점을 직원에게 보고했습니다. 오류는 프로젝트 전체를 뒤흔들 수도 있는 중대한 것이었고, 저의 책임감 덕에 이 회사는 큰 문제를 피할 수 있었습니다. Q5. 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 대학교 때 동아리 활동에서 다른 사람과 협력하여 목표를 달성해 본 경험이 있습니다. 저는 대학교 때 자전거 동아리를 결성했습니다. 저희 동아리는 인근 대학교 자전거 동아리 모두가 참석하는 큰 행사를 개최하자는 결정을 하게 되었습니다. 동아리의 회장으로서 저는 내부적으로는 행사의 진행 상황을 체크하고, 외부적으로는 다른 학교 동아리들과 교섭하는 역할을 맡아야 했습니다. 특히, 다른 학교 동아리들과 협업하는 것이 중요했습니다. 모두 자신들의 일정과 목표가 있었기 때문입니다. 이 업무를 원활히 수행하기 위하여 저는 먼저 인간적 신뢰를 구축하는 것이 중요하다고 생각했습니다. 신뢰를 구축하기 위해 제가 선택한 방법은 제가 한 번씩 더 움직이자는 것이었습니다. 회의를 진행해도 상대방에 가까운 쪽에서 하고, 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때는 제가 어려운 일을 맡았습니다. 이렇게 얻은 인간적 호의는 신뢰로 이어졌고, 이런 신뢰를 통해 중요한 문제를 결정할 때 쉽게 협력을 끌어낼 수 있었습니다. Q6. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내) - 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. - 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? - 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? 군 복무 시절 약속을 철저히 지킴으로써 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 저는 중대 행정계원으로서 경계 근무표를 작성하는 일을 맡고 있었습니다 다들 자신의 소대원이 근무를 서는 것을 좋아하지 않기 때문에, 근무표 작성과 관련한 갈등이 자주 발생하였습니다. 저는 약속과 신뢰를 바탕으로 이러한 갈등을 해결하고자 하였습니다. 지금까지의 갈등은 행정계원이 원칙 없이 공수표를 남발한 결과 발생했다고 판단했기 때문입니다. 신뢰를 얻기 위해, 저는 먼저 기존에는 근무표 작성의 원칙을 구체적으로 작성하여 투명하게 공개했습니다. 그리고 예외를 둘 일이 있으면 공지사항에 예외의 내용과 이유를 공지했습니다. 근무표 작성을 빌미로 한 암묵적 권력을 포기하는 행동이었고, 그만큼 신뢰를 얻기에 적절한 행동이었습니다. 이러한 노력의 결과 근무를 둘러싼 갈등이 해소되었고, 행정에 대한 신뢰도도 높아졌습니다. 저는 원칙을 세우고 이를 준수하면 신뢰를 구축하고 갈등을 해결할 수 있다는 것을 배우게 되었습니다.
우리FIS 합격 자기소개서
[ 우리FIS ] 합격 자기소개서직무 : 일반 Q1. [지원동기] 우리에프아이에스를 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈에 대해 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) [IT Transition] 우리FIS에 지원한 것은 현재가 아닌 미래를 준비하는 회사에서 근무하고 싶기 때문입니다. 저는 금융업이 궁극적으로 소프트웨어 역량 중심의 사업이 될 것으로 전망합니다. 넷스케이프 창업자가 말한 바 있듯이, "결국 모든 회사는 소프트웨어 회사가 될 것"입니다. AI, 블록체인, 클라우드, 양자 컴퓨터 등장 등 소프트웨어 및 IT 분야에서의 기술적 혁신이 모든 분야의 일하는 방법과 일의 목표를 재정의한다고 생각하기 때문입니다. 특히, 금융 분야에서는 이러한 ‘IT Transition’이 더욱 빠르게 일어날 것입니다. 금융은 본질적으로 정보 중심, 연결 중심의 사업이기 때문입니다. 경쟁자보다 더 많은 정보를, 빠르게 효율적으로 처리하여 새로운 연결을 형성하고 이 연결로부터 부가가치를 얻는 것이 금융업의 본질이라고 생각합니다. 골드만 삭스가 자신들이 소프트웨어 기업이라고 선언한 데에는 이러한 배경이 있을 것입니다. [우리금융그룹의 IT 책임자] 우리FIS는 우리금융그룹의 IT 역량을 책임지는 계열사입니다. 이는 곧, 우리금융그룹의 미래 역량을 책임지는 회사라는 의미입니다. 지금도 우리FIS는 우리금융그룹에서 매우 중요한 역할을 하고 있지만, 앞으로 그 의미는 더욱 커질 것입니다. 이러한 회사에서 인정받으며 직장생활을 하고 싶어서 지원하게 되었습니다. 입사 후 저는 엔지니어와 기획자, 타 계열사와 우리 FIS를 연결하는 가교 역할을 하고 싶습니다. 저는 엔지니어가 아니지만, 기술 트렌드에 관심이 많고 엔지니어들과 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 그 과정에서, 엔지니어들이 주로 사용하는 용어를 알게 되었을 뿐 아니라 그들이 생각하는 방식, 일하는 방식을 간접적으로 습득하게 되었습니다. 이러한 저의 이해도를 바탕으로, 서로 간의 배경과 생각이 달라 잘 소통하지 못하는 엔지니어와 비엔지니어, 특히 타 계열사 사람들 간의 커뮤니케이션을 지원함으로써 오해의 여지를 줄이고 원활한 업무 수행이 가능하도록 돕고 싶습니다. Q2. [도전/열정] 도전적인 목표를 설정하고 열정적으로 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례를 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) [문과의 과감한 도전] 학창 시절 핀테크 아이디어 공모전에 출전하여 수상한 경험이 있습니다. 제가 공모전 공고를 발견했을 때는 공고 이후 많은 시간이 지나있었기 때문에, 출품작을 준비할 시간이 매우 모자랐습니다. 평소 핀테크에 관심은 많았지만, 기술적인 분야에 대해 아주 잘 알고 있지는 못했기 때문에, 기술적인 요소를 이해하기 위한 시간도 많이 소요되었습니다. 주위에서는 문과가 왜 그런 공모전에 나가느냐고 이해할 수 없다는 반응을 보이기도 했습니다. 아닌 게 아니라, 실제로 처음 공모전을 준비할 때는 생소한 기술 용어들을 익히는 데만도 많은 시간을 쏟아야 했습니다. 날로 좁혀져 오는 시간의 압박에 포기할까 하는 생각이 들기도 했습니다. 하지만 저는 이러한 어려움이 오히려 저에게 기회가 될 수도 있다고 생각했습니다. 저는 평소 핀테크 분야에 관심이 많았습니다. 그래서, 반드시 핀테크와 관련된 분야에서 일하고 싶었습니다. 그렇지만 핀테크와 전혀 관계없는 학과를 전공하고, 저의 관심을 표현할 기회가 없었기 때문에 그런 기회를 잡기가 어려울 것이라는 불안감이 있었습니다. 만약 제가 이 모든 어려움에도 공모전에서 좋은 성과를 거두게 된다면, 제 열정을 돋보이게 해 주는 좋은 밑거름이 되어 줄 것으로 생각했습니다. [전략적 문제 해결 능력] 저는 포기하려는 마음을 추스르고, 짧은 시간 내에 성과를 달성하는 방법을 고민했습니다. 빠른 이해를 위하여 일단 제가 고안한 아이디어와 관련된 기술적 용어들을 익혔습니다. 용어에 대한 지식을 바탕으로 하여, 아이디어의 구현에 필요한 기능을 모두 정리한 후 기능별로 필요한 기술적 요소에 대해 정리했습니다. 반드시 필요한 기능을 중심으로, 공통으로 사용되는 부분이 많은 기술부터 공부해 나갔습니다. 이러한 노력의 결과, 저의 아이디어로 우수상을 받을 수 있었습니다. 이처럼 열정과 경험을 바탕으로 우리FIS에서 모르는 분야라도 빠르게 익혀 성과를 내도록 노력하겠습니다. Q3. [고객/서비스] 최근에 접한 금융IT 트렌드 중 관심있는 주제 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) [DLS 상품 이슈] 최근 일부 은행에서 판매한 금리 연계 DLS 종목이 큰 사회적 문제가 된 적이 있습니다. 독일 국채금리, 미국 CMS 금리 등 주요 금리의 지속적 하락으로 일부 DLS에서 배리어 터치 이벤트가 발생하였고, 이 때문에 여러 사람 및 기관이 큰 손해를 입게 된 것입니다. 투자자들이 입은 막대한 손실이 당연히 큰 문제였지만, 또 다른 문제도 있었습니다. 일부 창구에서 고객의 투자 경험이나 지식, Risk Appetite를 채 고려하지 못한 채 원금 손실 위험이 있는 DLS 상품을 판매한 것입니다. 이러한 불완전판매는 법적으로 금지하고 있는 것으로, 단순히 법률적인 문제를 발생시킬 뿐 아니라 금융 회사에 대한 고객들의 신뢰를 저하한다는 점에서 특히 중하게 다루어야 할 문제입니다. [불완전판매 사건 해결 방안] 이 문제는 핀테크와 직접 연결된 문제는 아닙니다. 그럼에도 제가 이 문제를 선택한 것은, 핀테크를 통해 이러한 문제를 해결할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 빅데이터 관리 시스템을 통해 고객의 유형별 금융 사용 패턴에 대한 데이터를 누적하고, AI로 이를 분석하여 개별 내방 고객의 패턴과 비교하면 해당 고객의 금융사용 패턴을 통해 고객의 특성을 분석하고 적절한 상품 권유를 할 수 있을 것입니다. 일부 언론에서는 일체의 불완전판매 사건이 직원들의 욕심에 의해 발생하는 것처럼 호도하곤 합니다. 그러나 저는 대면과 구두 질의만으로는 고객의 특성을 파악하기 어렵고, 고객 개개인의 특성에 맞는 상품을 정확하게 골라내기 어려운 점이 이러한 문제의 주된 원인이라고 생각합니다. 따라서 저는 위에서 제시한 것과 같은 핀테크 시스템의 도입이 앞으로 이러한 문제가 일어나지 않도록 막는 데 필수적인 역할을 할 것으로 생각합니다. 이처럼 저는 금융 일선에서 발생하는 모든 문제는 이제 핀테크 문제라고 생각합니다. 앞으로 핀테크를 연구하여 문제의 예방과 해결에 도움이 되는 역할을 하고 싶습니다. Q4. [소통] 팀워크를 발휘하여 함께 성과를 창출해낸 사례를 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) [같은 뜻을 가진 친구들의 모임] 저는 친구들과 함께 만든 교내 핀테크 학회에서 협력을 통해 성과를 창출하는 경험을 할 수 있었습니다. 대학교 재학 당시, 저는 핀테크에 대해 따로 공부할 기회가 없는 것을 아쉬워했습니다. 금융 학회는 있었지만 핀테크에 대해서 다루는 부분은 제한적이었고, IT나 컴퓨터공학 학회에서도 핀테크라는 분야에 대해 집중적으로 학습할 수는 없었습니다. 이에 저는 뜻이 맞는 친구들과 함께 학회를 만들기로 했습니다. 처음에는 그다지 어려울 것 없이 관심 있는 사람 몇이 모이면 되는 일이라고 생각했는데, 학회를 만드는 것은 생각보다 어려운 일이었습니다. 학교에서 공식적으로 인정하는 학회가 되려면 몇 차례의 등록 절차를 거쳐야 했고, 행정적으로 처리해야 하는 부분도 많았습니다. 그냥 행정적 절차 없이 대충 모이면 되는 것 아니냐는 의견도 있었지만, 몇 차례의 논의 끝에 이왕 시작할 일이면 제대로 하자는 것으로 의견이 모였습니다. [개성에 맞는 역할 분담] 의견 정리가 된 후 저희는 역할 분담에 들어갔습니다. 구성원들이 모두 다른 특징과 특기, 성향을 가지고 있는 만큼 모두가 같은 일에 매달리는 것보다는 자신이 잘할 수 있는 일에 초점을 맞추는 것이 효율적이라고 생각했기 때문입니다. 일을 꼼꼼하게 처리하고 행정 처리에 능한 저는 학교 행정처를 상대하는 업무를 맡았습니다. 사람을 대하는 것을 잘하는 친구는 학회를 홍보하고, 학회 등록을 위한 서명을 받는 업무를 수행했습니다. 항상 예의 바르게 행동하여 어른들에게 좋은 평을 받는 친구는 공식 학회 등록을 위한 지도교수님 섭외에 나섰습니다. 서로 다른 개성을 가진 친구들을 하나로 묶고, 상호 간의 커뮤니케이션을 중개하는 업무는 제가 맡았습니다. 이처럼 적절한 분업과 협업을 통하여 저희는 원래 저희끼리 시작하려던 핀테크 학회를 학과 내 공식 학회로 설립할 수 있었습니다. 지금 이 학회는 활동 회원이 30명이 넘는 큰 학회로 성장했습니다. 협력을 통해 이러한 학회의 기틀을 잡은 것이 매우 뿌듯합니다. Q5. [기타] 입사지원서와 자기소개서를 통해 이야기 하지 못한 자신만의 자랑거리, 특이한 경험 등의 이야기를 남겨주세요. (최대 500자 입력가능) 저의 자랑거리는 항상 새로 배우고자 한다는 점입니다. 저는 호기심이 많아 새로운 것을 배우기를 좋아합니다. 설령 제가 하는 일이나 전공, 제 삶과 관련이 없더라도 배우는 것 자체를 즐기기 때문에, 다방면에 대하여 지식을 쌓을 수 있었습니다. 이러한 태도 덕에 저는 새로운 지식이나 개념을 접했을 때 남들보다 빠르게 이해할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. 비록 완벽하게는 이해하지 못하더라도, 핵심적인 개념이나 기본적인 골자는 해당 개념을 처음 접한 지 얼마 지나지 않아서도 금방 받아들이곤 합니다. 저의 이러한 특성은 제가 앞으로 우리FIS에서 근무하는 데에도 많은 도움이 될 것입니다. 먼저, 저는 신입직원으로서 회사의 업무에 대해 많은 것을 배우게 될 것입니다. 이때 빠르게 주요한 내용을 습득함으로써 적응에 필요한 시간을 줄일 수 있습니다. 또한, 업무를 시작한 이후에도 업무에 필요한 새로운 개념을 빨리 받아들임으로써 업무 수행의 효율성을 높일 수 있을 것입니다.
