아디다스코리아/마케팅기획/자기소개서 샘플
아디다스코리아 서류전형에 합격한 자기소개서 샘플입니다.(경력자용)아침부터 저녁까지 어떻게 하면 효과적인 판매를 올릴 수 있는지 그것만 생각 하겠습니다.
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키엔스코리아 합격 자기소개서 샘플
[키엔스코리아(주)] 합격 자기소개서합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /4월1. 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?(최소100자, 최대 500자)어릴적부터 친구들 사이에서 총무 역할을 도맡아 왔습니다. 남에게 일을 맡기는 것이 시원치않았고, 직접 모든 일을 관리하는 것이 마음편했기 때문입니다. 친구들은 이런 저를 류총무라 불러왔고, 모든 모임에서 자연스레 총무를 담당하게 됐습니다. 이를 통해 사람들과 두루 지내는 방법을 배워왔습니다.키엔스코리아 인사 직무는 결국 임직원을 응대하는 일입니다. 임직원의 니즈를 파악하고, 해당 니즈를 만족시켜 주는 것이 중요한데, 저는 이를 잘 해낼 자신이 있습니다.2. 직무 수행시 예상되는 어려움은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 본인만의 강점을 작성해주십시오(최소 100자, 최대 500자)인사 업무를 하기 위해서 필수적인 성격은 책임감이라고 생각합니다. 모든 구성원들이 만족하고 불만을 가지지 않게끔 하기 위해서는 구성원들에 대한 이해가 필요하고, 개개인을 만족시키기 위한 일종의 희생이 필요하기 때문입니다.아무리 일을 잘하더라도 누군가 한명은 불만을 품을 수 있는데, 이런 상황에서도 한 개인을 비난하기 보다, 제가 더 잘 할 수 있는 방향으로 고민할 수 있는 기회로 만들 수 있는, 그런 책임감이 필요한 직무라고 생각합니다. 그리고 저는 이를 갖추어 왔다고 확신할 수 있습니다.책임감은 타고 나는 것이 아니라, 길러진다고 믿습니다. 오랜 기간의 총무 역할을 통해 다져온 책임감으로 키엔스코리아 인사 직무에서도 유능한 담당자로 성장하고 싶습니다.3. 키엔스에 입사하게 된다면 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 이루기 위한 계획은 무엇인지 기입해주십시오(최소 100자, 최대 500자)인사 직무를 수행하기 위해서는 제반 노동법에 대해 잘 알아야 합니다. 그리고 이를 실무에 적용할 수 있는 사람이 바로 유능한 인재라 생각됩니다. 저는 이를 위해 단계별로 계획을 세워 실현하고 싶습니다.먼저 저년차인 3년 이하에서는 회사 및 직무 적응에 온 힘을 다할 것입니다. 회사의 분위기, 관행, 회사에서 추구하는 인사 전략 방향 등에 주의를 기울이고 실무 처리의 기반을 닦겠습니다.이후, 대리급에서는 공인노무사 1차 준비를 해보고 싶습니다. 보다 전문적으로 법에 대해 배우고, 이를 실무와 연계시키며 업무 성과로 연결하겠습니다.그리고 과장급 이후로는 공인노무사 2차 준비를 계속할 것입니다. 현장에서 발생하는 다양한 분쟁 상황 해결을 위해서는 2차 과목에서 학습하는 여러 내용들이 큰 도움이 될 것이기 때문입니다.이를 통해 유능한 키엔스코리아 인사 담당자로 성장하고 싶습니다.4. 자기소개서(자유형식, 최소 500자, 최대 1500자)책임감 기반 인사 직무 수행여러 친구들과의 모임에서 항상 총무 역할을 도맡아 왔습니다. 누구 한명이라도 먼저 나서서 계획을 세우고, 비용을 계산 및 집행하고, 준비물을 챙기는 등의 노력을 들이고자 하는 이가 없었기 때문입니다.다들 눈치만 보는 상황이 싫어 제가 먼저 하겠다고 나섰고, 사람들은 제 계획을 따라와주었습니다.그러나, 계획대로만 되는 것은 아니었습니다. 가게가 문을 닫고, 비용이 생각보다 많이 지출되는 등의 상황도 있었습니다. 그럴때면 미리 체크하지 못한 저에게 비난의 화살이 돌아왔습니다. 그럼에도, 기죽거나 기분 상하기보다는 다음번에는 이런 부분까지도 더 세밀하게 체크해야겠다는 책임감으로 모임을 운영해왔습니다. 그리고 친구들도 나이가 들어가며 제 이런 노력에 감사해하기 시작했습니다.이 모든 과정은 저의 책임감이 실현된 결과라 생각합니다. 조직 생활에서도 크게 다르지 않다고 생각합니다. 나보다 회사와 조직을 먼저 생각하고, 그에 따라 행동할 수 있는 책임감 및 희생정신을 발휘할 수 있는 인재가 되겠습니다.
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스타벅스코리아 합격 자기소개서 샘플
[ 스타벅스코리아 ] 합격 자기소개서 샘플직무 : 인사Q1. 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오.(1000자)스타벅스커피코리아는 상생하는 기업이라고 생각합니다. 지역마다 그에 어울리는 특색 있는 제품들을 출시하는 것뿐만 아니라 지역의 특색에 맞게 매장 외관을 디자인하고, 로컬 메뉴를 개발하여 소비자들로 하여금 친근감을 주었다는 점도 흥미로웠습니다. 이에 그치지 않고 우리 문화재 지키기 캠페인을 통해 고궁 청소활동을 하고 간판을 한글로 꾸미는 등 지역과 상생하는 모습이 긍정적으로 제게 다가왔습니다. 책임을 중요하게 생각하는 저는, 지역 문화와 상생하고 문화를 지키는 데에 앞장서는 스타벅스커피코리아가 사회적 책임을 다하는 기업이라고 생각했습니다. 이러한 스타벅스코리아의 일원이 되고자 3가지 준비를 하였습니다. 첫째, 커피전문점에서 근무한 경험이 있습니다. 2년간 커피전문점에서 바리스타로 근무하며 커피업계의 트렌드와 흐름을 파악할 수 있었습니다. 둘째, 사람들의 마음을 움직일 수 있는 리더십의 소유자입니다. 학창 시절 ‘비즈니스 리더십 과정’ 등을 이수하면서 리더의 자세를 배울 수 있었습니다. 주도적인 성격으로 8번의 학교 임원, 프로젝트 회장 경험을 갖고 있습니다. 항상 계획하고, 팀원들에게 동기부여하는 자세를 통하여 제가 속한 조직에 최대의 성과를 올리는 리더십이 강점입니다. 마지막으로 통계전공을 통해 익힌 정확한 숫자 감각입니다. 정확한 수치와 시장조사 능력을 바탕으로 전략을 수립할 것입니다. 경험과 강점을 바탕으로 스타벅스커피코리아와 함께 성장하고자 지원하게 되었습니다. Q2. 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오.(1000자)인재관리 전문가는 평소 꿈꿔왔던 비전이자 목표입니다. 이러한 비전을 스타벅스커피코리아에서 실현하겠습니다. 이를 위해 입사 후 인사 분야 업무의 기본을 익히는 것부터 시작하여, 3년 후에는 인사관리 분야 전문성을 쌓고자 노력하겠습니다. 또한 타부서와의 지속적인 커뮤니케이션으로 인사 분야의 신뢰성을 인정받겠습니다. 마지막으로 10년 후에는 인사 전문가로서 인정받고 싶습니다. 인사는 무엇보다 인재를 관리하고 육성하는 것이 핵심이라고 생각합니다. 이를 위한 성과 창출의 향상을 위한 교육기획 및 다양한 프로그램을 기획함으로써 인재를 발굴하고 싶습니다. 인사 전문가를 꿈꾸며 동아리 활동으로 기업문화를 분석하였습니다. 학과 동기, 선후배와 함께 6개월간 약 30여 개의 기업 및 브랜드를 주제로 하여 기업문화를 분석하는 것이었습니다. 이를 통하여 편의점, 패션 브랜드, 생활용품, B2B 기업 등의 차별화된 문화와 인적자원 관리에 대해 다양한 지식과 아이디어를 교환할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 경영학적인 지식뿐만이 아니라 심리학, 인문학 등의 지식의 필요성을 느낄 수 있었습니다. 지속적으로 기업 문화를 분석하고, 다양한 분야를 꿰뚫어보는 insight 훈련을 통해 회사의 성장을 도모할 수 있는 인재가 되겠습니다. Q3. 학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오.(1000자)우즈베키스탄으로 떠난 해외봉사단에서 교육봉사팀 리더로서 30명의 단원들을 이끌었습니다. 저는 단원들과 2주라는 짧은 시간 동안 ‘우즈베키스탄 아이들에게 한국어 교육을 통해 인생의 전환점을 제시하자.’라는 도전적인 목표를 제시했습니다. 하지만 교육 계획안을 만들어가는 과정에서 여러 가지 난제에 부딪혔습니다. 첫째, 영어로도 소통되지 않는 언어적 장벽이었습니다. 저를 포함한 단원들은 우즈베키스탄어를 할 줄 몰랐고, 현지인 아이들은 영어를 할 줄 몰랐기 때문입니다. 그리고 두 번째로 시간과 정보가 턱없이 부족하다는 점이었습니다. 한계점이 느껴졌지만 포기하지 않고 우선 단원들을 격려하였습니다. 그리고 단원들과 함께 회의를 거쳐 아이들을 위한 한국어 교재를 직접 만들자는 방안이 도출되었습니다. 원활한 진행을 위해 단원들을 소그룹으로 묶어 업무를 분담하였습니다. 그리고 주간회의를 통해 진행과정을 공유하고 피드백하자는 원칙을 정하고 실행하였습니다. 이 과정에서 저는 주어진 주말과 평일 저녁 자유시간을 모두 포기하였고, 동행한 통역사분께 도움을 요청하고 현지 한국어 학과 학생들과 미팅을 통해 한국어 번역과 발음을 필사하는 일을 맡아 진행했습니다. 두 달간 주어진 자유시간을 포기하고, 단원들과 함께 노력하여 한 권의 워크북을 만들 수 있었습니다. 그렇게 만든 워크북은 현지인 아이들에게 한국어에 대한 관심을 끌어낼 수 있었습니다. 또한 워크북을 바탕으로 한국어 교육을 기획하여 다음 해에 진행된 우즈베키스탄 봉사활동에서 한국어 교육 시간을 진행할 수 있었습니다.
스타벅스코리아 매장관리 합격 자기소개서
[스타벅스코리아] 합격 자기소개서직무: Sales Management1. 성장과정[홍콩에서 물건을 팔아보다.]2013년 2월에 한국 OO학회에서 후원하는 해외 비즈니스 체험 단에 참여했을 때입니다. 한국에서 한국만의 물건을 사서 홍콩에 가서 파는 활동을 했습니다. 침사추이에서 가판을 펼쳐서 판매했지만 처음에 아무도 눈길조차 주지 않았습니다. 그래서 주변 한인타운에 가서 풍물패 도구들을 빌려 장구, 징을 치면서 행인들의 관심을 끌기 시작했습니다. 처음에는 이거 다 못 팔고 귀국하는 거 아닌가하는 생각도 들었지만 풍물패라는 도구를 통해 100% 판매라는 성과를 이루게 되었습니다. 저는 스타벅스에서 고객의 눈높이에 맞춰 고객만족이 될 수 있는 관리자가 되는데 이바지 할 것입니다.2. 지원동기 및 포부 [위기를 기회로, 기회의 스타벅스]저는 스타벅스 매장관리자로서 커피=스타벅스라는 공식을 만들고 싶습니다. 저는 카페를 갈 때 집 앞 스타벅스를 이용합니다. 그 이유는 모든 스타벅스 매장이 직영점이기 때문에 카페에서 눈치를 안보고 공부를 하면서 스타벅스 고유의 분위기를 즐길 수 있기 때문입니다.특히나 제가 이용하는 00점에는 장애인 바리스타 분이 한 분 계십니다. 카페에서 음료를 마실 때 항상 마주치는데 그분을 볼 때마다 스타벅스가 생각하는 인재에 대한 생각과 좋은 감정들이 생겼습니다.그래서 저는 이런 스타벅스를 더 많은 고객 분에게 좋은 기억을 드릴 수 있는 매장관리자가 되고 싶습니다.군 시절 제 보직은 소총병이었습니다. 하지만 훈련을 받던 중 다쳐 제대로 된 업무 수행이 불가능해져서 인사행정병으로 보직 변경을 하게 되었습니다. 환경이 달라져서 처음엔 힘들었지만, 오히려 인사행정 직무가 적성에 맞는다는 걸 알게 되었습니다. 전역 후 인사직무에 대해 확신을 하기 위해 OO기업 인재육성 팀에 인턴으로 근무하면서 인사관리, 교육의 역량을 쌓게 되었습니다. 인턴근무를 하면서 회사가 성장하기 위해서는 직원의 역량도 중요하지만 그러한 직원들의 역량을 키우기 위해 인사관리와 인재육성교육이 얼마나 중요한지 느꼈습니다. 이런 경험으로 스타벅스 매장관리자로서 고객 한 분 한 분에게 더 다가가는 스타벅스가 되는데 이바지하겠습니다.3. 남과 다른 특별한 능력 부끄러움이 많았지만, 적극적으로 먼저 다가가게 되었습니다.입대하기 전까지 부끄럼을 타는 조용한 성격이었습니다. 교우관계에서 문제는 없었지만 먼저 다가가지 않고 낯을 가리는 경우가 있어 오해를 받기도 하였습니다. 이것을 극복해야겠다고 결심하였고 군대 시절은 저의 터닝포인트가 되었습니다. 인사행정병이었기 때문에 부대원들과 소통을 자주 할 수 있는 시간이 많았습니다. 이것은 저에게 기회라는 생각이 들었고, 부대원들이 어려움을 가지고 있다면 경청과 공감을 해주기로 결정하고 행동으로 옮겼습니다.그 결과 대대장님께 최우수 모범병사로 2번이나 수상하기도 하였습니다. 4. 보유기술 및 경험직무 (구체적으로 기술) [커뮤니케이션 능력]저는 사람들과의 소통에 탁월합니다. OO기업 인턴 당시 교육지원을 하면서 타 부서원과의 교육일정 조율을 성공적으로 해낸 경험이 있습니다. 이전에는 타 부서와의 의사소통이 제대로 되지 않아 교육대상자들이 교육을 참가하는 데 어려움을 겪었고 이것은 낮은 교육 참석률로 이어졌습니다.단순히 메일로만 공지하여서 이런 문제점이 생겼다는 것을 발견하였습니다. 그래서 일일이 전화를 돌려 상세히 설명하였고 타 부서 책임자에게 협조를 구해서 도움을 요청하였습니다. 그 결과 30%의 교육 참석률이 80%로 바뀌었습니다.제 이러한 장점은 고객과의 커뮤니케이션과 협업이 중시되는 매장관리자 임무를 수행해나가는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.[2013년 OO기업에서 꿈을 키우다.]2013년 6월 OO기업 인재육성 팀에서 6개월간 체험 형 인턴으로 근무하였습니다.인재 육성팀이라 HA사업본부 직원들의 역량향상을 위해 교육을 진행하는데, 원활하게 진행이 되기 위해 지원을 하는 업무를 주로 맡았습니다.학창시절부터 부모님께 책임감이 중요하다는 걸 배워온 지라 부산 기장군, 경남 산청군으로 외부 교육이 자주 잡혀도 하고 싶은 일이니까, 내가 해야 하는 일이니까, 라는 생각으로 주말 교육일정이 잡혀도 교육진행을 위해 즐겁게 출근을 할 수 있었습니다.주로 맡았던 업무는 신입사원, 주임/대리 교육이었고, 가끔 주말 교육은 팀장 급 교육지원 업무를 맡았습니다.5. 입사를 위한 준비과정매일 스타벅스에서 감성을 느끼다.저는 매일 커피 한잔을 마시면서 생각을 정리하고 책을 읽습니다. 그래서 집 앞 스타벅스에서 매일 커피 한 잔을 하다 보니 어느덧 스타벅스라는 매력에 빠지게 되었습니다. oo점 바리스타 분들이 많이 바뀌고 했지만, 주문하러 갈 때마다 알아봐 주시고, 나중에 지나가다 마주쳐도 반갑게 먼저 인사해주시는 바리스타 분들 덕분에 기분이 좋아집니다. 여행을 좋아해서 다른 지역으로 갈 때마다 그 지역의 스타벅스 매장을 방문해서 다른 매장과의 차이점을 생각하면서 입사 후 반영하면 좋을 것들을 생각해보았습니다.
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