한국지역난방공사 건축 합격 자기소개서
1.?최근에 학업이나 기타 사회경험(동아리, 학생회, 봉사활동 등)을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술해 주십시오.?(500자)할 수 있다는 용기저는 학부 졸업학기 때, 국제학술발표대회에 참석하기 위해 심혈을 기울여 논문을 완성한 경험이 있습니다.?학부 연구생으로 있던 연구실 교수님께서 학부생도 논문만 쓰면 대만에서 열리는 학회에 갈 기회를 주겠다고 하셨습니다.?좋은 기회라고 생각한 저는 논문 자체를 써본 적도 없었지만 하면 된다는 생각으로 자신을 다독이고, 논문을 쓰기 시작했습니다.?논문은 보통 글쓰기와는?다른 점이 많았습니다. 평소에는 잘 사용하지 않는 문어체, 어색한 논문 구성 등 어려운 점이 한둘이 아니었습니다.?일주일을 혼자서 논문과 씨름을 하고 있으니 주변의 선배님들께서 기특하셨는지 많은 도움을 주셨습니다.?그렇게 한 달 동안 밤을 새우며 고생해서 불가능해 보이던 논문을 완성했습니다.?해외학회를 다녀온 뒤, 전 엄청난 자신감을 얻게 되었습니다. 그리고 하면 된다는 생각과 신은 스스로 돕는 자를 돕는다를 주변 선배님들을 통해 깨달았습니다.?(468자)?2.?자신의 소신이나 좌우명을 기술하고, 평소 생활하면서 소신이나 좌우명이 흔들렸던 경험이 있으면 기술해 주십시오.(500자)상대방을 배려하는 삶저는 평소 상대방을 배려하자는 소신을 가지고 있습니다. 어렸을 때부터 상대방을 배려하는 모습을 보여주신 어머니의 모습을 보고 삶을 사는데 있어서 이기적이기 보다는 상대방을 배려하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 하지만 제가 배려한 상대방이 그 배려를 당연한 권리로 느끼고 저를 배려해주지 않을 때 제 소신이 흔들린 적이 있습니다. 한번은 버스에서 앉아있는데 등산복 차림의 할아버지께서 버스에 타셨습니다. 저는 노약좌석도 아니었지만 자리를 비켜드리기 위해 자리에서 일어서려는 찰나, 할아버지께서는 저를 꾸짖기 시작하셨습니다. 당황한 저는 죄송하다고 말씀드리고 얼른 자리를 비켜드렸지만 당당히 제 자리를 차지한 할아버지를 보니 황당하기도 하고 억울하기도 했습니다. 하지만 제가 배려한 상대방의 대부분은 저의 배려를 고마워했고 그로 인해 오히려 제가 긍정적인 영향을 많이 받았습니다. 상대방을 배려하는 것은 어려운 일이지만 더불어 사는 사회를 위해서는 필수라고 생각합니다.?(485자)??3.?공동의 목표를 수행하기 위해서 다른 사람과 협력하여 문제를 해결했던 경험에 대해 기술해 주십시오.?(500자)모두를 하나의 목소리로2012년 초, 교내 글로벌 챌린저 대회를 통해 유럽을 다녀왔습니다. 저는 그때, 팀장을 맡아 팀의 목표를 위해 팀원과 협력한 경험이 있습니다.?친구의 소개로 팀에 마지막으로 합류하게 되었지만, 팀원 중 가장 많은 글로벌 챌린저 준비 경험이 있던 저는 팀장이 되었습니다.?팀원들은 각자 맡은 일, 자료조사, 해외컨택, 등은 잘 해왔지만 그것을 하나의 주제로 뭉치지 못했습니다.?저는 팀원들이 해온 일을 하나의 주제로 모을 수 있게 큰 그림을 그렸고, 팀원들은 저의 지휘아래 맡은 일을 착실히 해왔습니다.?저는 이전에 준비해왔던 글로벌챌린저에서 탈락한 경험이 많아 또다시 떨어질 수 없다고 생각하고 팀원과 함께 최선을 다했습니다.?그 결과 저희 팀은 합격할 수 있었고 유럽에 다녀올 수 있었습니다.?준비하는 동안 티격태격하기도 하고 갈등이 있기도 했지만, 팀장으로 팀원들을 다독이며 고생해서 이룬 성과이기에 더 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다.?(483자)?4.?지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오.(500자)제가 속한 연구실은 한해 마무리를 연구실 출신 선배님들과 과정생, 교수님이 모여 연찬회를 합니다.?작년 말 연찬회를 준비하며 전 동영상 제작업무를 맡게 되었습니다. 근 10년 가까이 연찬회를 위한 동영상이 매년 제작되어있었습니다.?참고를 위해 보았는데 전부 사진 일색이었습니다. 전 동영상 제작업무가 저에게 맡겨진 이상 동영상을 보는 동안 지겹거나 시간이 아깝다는 생각이 들지 않게 만들어야겠다고 다짐했습니다.?그래서 전 직접 선후배님들과 교수님을 인터뷰하고, 광고 패러디 2편과 콩트 2편을 촬영하였습니다.?매년 사진으로만 제작하던 동영상을 바꾸기는 쉽지 않았습니다. 주변에서는 굳이 그렇게까지 할 필요가 있느냐고 말했습니다.?하지만 한 해를 마무리하는 자리에서 연구실 식구들이 같이 모여서 보는 동영상은 큰 의미가 있다고 생각했습니다. 힘들었지만 보신분들은 호평일색이었습니다.?한국지역난방공사에서도 새로운 분위기를 만들 수 있는 사원이 되도록 노력하겠습니다.?(482자)5.?입사10년 후의 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.?(500자)저는 석사과정에서 건물에너지, 신재생에너지에 대해 공부하였습니다. 지역난방공사에 입사하게 된다면 석사과정에서 공부한 것을 기초로 10년 뒤 건물에너지 전문가가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 그래서?10년 뒤 제 모습은 지역난방공사에서 원하는 건물에너지 분야 전문가로 건물에너지 진단, 평가 등 전방위적으로 활약하며 지역난방공사가 원하는 업무를 담당하고 있을 것 같습니다.?구체적으로는?지역난방공사가 목표로 하고 있는?집단에너지 보급을 통해 에너지절약과 효율성을 최대로 높이는 것, 친환경에너지 도입을 통해 새로운 시대의 흐름인 기후변화에 능동적으로 대응, 그리고 국내외적으로 문제가 되고 있는 에너지복지를 해결하기 위해 건물에너지 전문가가 되어?지역난방공사의 목표를 이룰 수 있는 밑거름이 될 수 있을 것 같습니다.??(400자)6.?과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한가지씩 기입해 주십시오.(500자)최선:대입재수저는 제가 원하는 대학에 떨어져 재수를 선택했습니다. 처음으로 경험하는 실패라 많이 힘들었지만 흔들리지 않고 제가 선택한 재수의 길을 옳다고 믿으며 재수생활 내내 목표한 대학을 위해 최선을 다했습니다. 그 결과 제가 원하는 대학에 입학할 수 있었고 실패의 경험은 성공의 경험으로 1년만에 바뀌게 되었습니다. 이를 통해 실패에 연연해 하지 않고 항상 도전하는 자세를 배울 수 있었습니다.?최악:교환학생최악의 결정 사례는 교환학생에 합격하였지만 여러 이유로 인해 가지 않은 것입니다. 저는 리투아니아 빌뉴스공대에 교환학생으로 합격하였지만 막연한 두려움과 시간낭비일지도 모른다는 생각에 가지 않겠다고 결정하였습니다. 이로 인해 제 꿈이었던 외국에서의 생활도 못해보았으며 외국 친구를 사귈 수 있는 기회도 놓쳤습니다. 만약에 이러한 기회다 다시 생긴다면 저는 주저하지 않고 불확실하지만 수많은 기회가 있는 선택지를 선택하겠습니다.?(470자)7.?공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.(500자)청렴결백;전문성공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목은 청렴함이라고 생각합니다. 요즘 관피아, 전관예우 등 공기업, 공무원의 부정부패가 연일 신문과 티비에 나오고 있습니다. 또한 다른 경제순위와는 달리 세계 청렴도 순위에서 우리나라가 40위를 차지했다는 기사도 보았습니다. 물론 제도적으로 부정부패를 막을 수 있도록 보완을 하는 것도 중요하지만 개개인의 도덕적 척도 또한 중요하다고 생각합니다. 또한?공기업은 국민의 세금으로 운영되는 공기업의 특성 상 다른 여타 기업들 보다 더 높은 도덕성이 요구된다고 생각합니다.?공기업 근무자가 가져야 할 역량의 경우 전문성을 가져야 한다고 생각합니다. 공기업은 대부분 국민의 생활과 밀접한 관계가 있는 사업을 하고 있습니다. 이러한 공기업의 특성은 국민의 편익을 위해 더 나아가 우리나라의 편익을 위해 공기업 근무자에게 높은 전문성을 요구해야 한다고 생각합니다.?(452자)8.?지원자가 가장 존경하는 우리나라 역사상 위인을 제시하고, 이 인물에 대한 장·단점을 나름대로 분석하여 제시해주십시오.(500자)고려와 백성을 위해, 최영제가 가장 존경하는 인물은 최영장군입니다. 최영장군은 고려의 위기 때마다 나라를 구한?고려의 명장이자 충신입니다. 저는 최근 방영된 대하드라마 정도전을 통해 최영장군을 자세히 알게 되었습니다. 제가 생각하는 최영장군은 해결사입니다. 고려 말 국내·외 정세는 위기 일색이었습니다. 중국은 원나라에서 명나라로 교체되는 시기였으며?북으로는?홍건적, 남으로는 왜구들의 잦은 침략에 시달리고 있었습니다. 이 때 최영장군은 공민왕의 해결사로 활약하며 함경도 일대 쌍성총관부의 땅을 되찾는데 일조하였고, 홍건적과 왜구들을 수차례 토벌했습니다. 또한 국내에서 일어난 반란을 잠재우며 고려 왕실의 수호자역할을 하였습니다. 하지만 고려와 백성들을 위하는 마음은 있었지만 새로운 시대의 흐름을 읽지 못하였고 기존의 질서를 고집했습니다. 저는 최영 장군을 통해 시대의 흐름을 읽어내는 능력의 중요성과 리더의 덕목 중 하나인 청렴함을 배울 수 있었습니다.?(480자)9.?우리나라의 역사적 사건 중 지원자가 가장 중요하게 생각하는 것을 제시하고 그 이유에 대해 기술해주십시오.(500자)위기대처능력저는 임진왜란을 우리나라 역사적 사건 중 가장 중요하게 생각합니다. 왜냐하면 임진왜란을 통해 리더의 중요성과 백성, 즉 국민의 힘을 알 수 있었기 때문입니다. 우선 임진왜란이 코앞에 다가왔지만 당파싸움으로 제대로된 국방정책도 마련해 놓지 못하였고, 또 국제정세를 제대로 읽지 못해 임진왜란을?전혀 눈치채지 못하고 안일하게 대처한 조선 고위 관료들의 무능함과 백성을 버리고 수도, 한양을 버리고 저 멀리 의주까지 도망쳐 버린 선조를 통해 리더의 역할과 책임을 타산지석의 이치로 배울 수 있습니다. 또한 이렇게 무능한 리더 밑에서 제 스스로 나라를 지킨 백성의 힘을 보며 나라의 주인은 백성이라는 말을 다시 한번 되새길 수 있었습니다. 현재는 국내, 국제 정세가 항상 위기라고 말하고 있습니다. 이러한 위기의 시대에 임진왜란을 통해 배운 교훈으로 국민 중?한 사람으로, 또한 한국지역난방에 입사하게 된다면, 사원 중 한 사람으로 위기를 잘 대처할 수 있는 사람이 되고싶습니다.?(495자)
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한국지역난방공사/네트워크 보안/자기소개서 샘플
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한국지역난방공사 사무 합격 자기소개서
[한국지역난방공사] 합격 자기소개서직무 : Office job[정직소신력 및 조직이해]1. 한국지역난방공사의 핵심가치는 ‘도전’, ‘열정’, ‘상생’입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.1-1. 위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까? (150~300자)가장 먼저 ‘상생’을 갖추어야 한다고 생각합니다. 상생의 사전적 의미는 ‘둘 이상이 서로 북돋우며 다 같이 잘 살아감’입니다. 이는 국민 및 조직원과의 관계에 있어 많은 뜻을 내포하고 있습니다. 최고의 에너지 서비스 제공을 통한 국민 행복 증진과 조직원 간의 화합 및 상호 협력도 상생에 해당하므로 한국지역난방공사의 설립목적 및 기업이념에 부합하는 가치라고 생각합니다. 그뿐만 아니라 상생은 조직에서의 결속 강화와 업무 효율성 증진을 통해 이루고자 하는 목표를 더욱 신속하게 달성할 수 있다고 자신합니다.1-2. 그러한 핵심가치를 선정한 이유는 무엇입니까? 본인이 선정한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오. (150~300자)‘상생’을 선정한 이유는 어떤 조직에서든지 필수 불가결한 가치라고 생각했기 때문입니다. 물론 ‘도전’과 ‘열정’ 또한 중요하지만, 구성원 간의 상생, 화합이 없다면 조직의 존속과 발전에 지대한 문제가 발생한다고 생각했기 때문에 상생을 최우선 가치로 선정했습니다. 저는 친구들을 모아 제가 잘할 수 있는 회계를 가르쳐 주고 피차가 제각기 잘하는 것을 가지고 상호의 부족한 점을 채워 주는 모임을 만들어 모두가 함께 실력을 기를 수 있도록 하였습니다. 그 결과 다음 시험에서 모임에 참여한 친구들의 성적이 높게는 20점까지 상승하였습니다.1-3. 그러한 핵심가치를 기반으로 지역난방공사에서 성장하기 위한 포부를 구체적으로 기술하십시오. (150~300자)지역난방공사 사원으로서 국민과 소통하고 국민의 요구에 부합하기 위해 최선을 다해 노력할 것입니다. 또한, 구성원 간의 상호 협조와 소통으로 부여된 임무의 충실한 수행에 매진할 것입니다. 이를 통해 한국지역난방공사가 더 훌륭한 기업으로 성장할 수 있도록, 내실 있는 기업으로 만들어 가기 위해 효율 개선, 비용 절감에도 적극적으로 동참할 것입니다. 아울러서 상생뿐만 아니라 도전정신과 열정까지 두루 갖춘 인재가 되어 국민과 함께하는 친환경 에너지 공기업으로 거듭나도록 하는 일에, 나아가 행복한 에너지 세상 구현에 일조할 것입니다.[성취지향성 및 문제해결]2. 최근 5년 이내에 수행할 시간이 절대적으로 부족했거나 해결하기 어려웠던 과제를 성공적으로 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오.2-1. 어떤 과제 또는 직무가 부여되었으며, 시간이 부족하거나 해결하기 어려웠던 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오. (100~200자)여러 개의 과제가 동시다발적으로 발생했습니다. 재무회계에서 거래결합요소별 거래 생성 및 분개 100개의 수기 작성, 세무회계는 국세 중 직/간접세 1개씩 채택하여 장단점 및 개선 방향과 의견에 대한 보고서 제출, 금융 일반은 주식 성공의 길과 용어를 주제로 보고서 작성 및 조별 발표였습니다. 동시다발적 과제를 1주 만에 해결해야 함에서 시간이 부족했습니다.2-2. 과제 수행 시 발생한 장애요인을 나열하고, 이를 극복하기 위한 본인의 노력을 서술하여 주십시오. (100~200자)주어진 과제의 양에 비해 기한이 짧아 시간상으로 여유가 없었습니다. 저는 주어진 과제의 제출 기한에 따른 긴급성과 주당 수업 시수에 따른 중요도를 따져 과제 수행에서의 우선순위를 정하고, 그 순위에 따라 먼저 수행되어야 하는 과제부터 하나씩 집중적으로 해결했습니다.2-3. 과제를 수행한 결과가 어떠했는지, 과제 수행 이후 본인에게 어떠한 변화가 있었는지 기술하여 주십시오. (100~200자)우선순위에 따른 과제 수행 결과, 짧은 기한이었음에도 주어진 과제의 효율적 수행을 통해 신속하게 마무리 지을 수 있었습니다. 제출 마감 기한 전에 모든 과제를 마쳤을 뿐 아니라, 과제물의 질이 좋아 선생님께 훌륭하게 잘해냈다는 평가를 받았습니다. 이번 과제 수행을 통해 시간과 작업 순서를 적절하게 배분하여 일의 능률을 높일 수 있게 되었습니다.[문제해결 및 의사소통]3. 본인이 판단하기에 함께 일(학습, 동아리 활동 등)하기 어려웠던 사람(동료, 친구, 상사들)에 관한 경험에 대하여 기술하여 주십시오.3-1. 언제, 어떻게 발생한 경험인지 설명하여 주십시오. (100~200자)고등학교 1학년 때 음악 수행평가가 조별 자유 기악 합주였습니다. 그런데 조원이 관심이 적고 열정도 없어 구성원의 참여를 이끌어내지 않으면 합주가 진행될 수 없었습니다. 그것을 해결하기 위해 제가 모두를 하나로 뭉치게 할 수 있는 응결핵 역할을 해야 했습니다.3-2. 어떠한 점이 특히 어렵거나 힘들었으며, 이를 해결하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주십시오. (100~200자)‘어떤 방법으로 조 전체의 적극적 참여를 유도할까’의 문제가 가장 어려웠습니다. 고심하던 끝에 관심 부족의 원인을 파악해보니 ‘할 수 없을 것이다’라는 패배의식과 흥미 부족이 그 원인이었습니다. 제가 중심이 되어 조직을 리드하자고 결론짓고 성공 가능성과 합주의 재미를 설명하며 피아노의 베이스와 코드 연주를 맡아서 리드하면서 조원의 참여 의지를 높였습니다.3-3. 이러한 경험 이후, 본인에게 어떠한 변화가 있었는지, 본인이 속한 조직에 어떠한 기여를 했는지 기술하여 주십시오. (100~200자)흥미와 자신감을 회복한 조원들이 적극적으로 연습에 임하여 원활한 합주 준비가 이루어질 수 있었고, 노력한 만큼 좋은 점수를 받을 수 있었습니다. 저는 리더십을 발휘하여 구성원 간의 문제 상황을 해결한 이 경험을 통해서 일의 추진력과 문제 해결 능력이 증대되었습니다.[정직소신력 및 직업윤리]4. 최근 5년간 자신이 속한 조직 내에서 자신의 가치관과 조직의 가치관이 충돌한 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.4-1. 언제, 어떤 조직 내에서 발생한 일이며, 본인의 어떠한 가치관과 조직의 가치관이 충돌하였나요? (150~300자)작년 여름철에 교회의 학생부에서 일요일마다 모임을 하는 문제를 두고 있었던 일입니다. 저는 그 당시 운동을 그리 즐기지 않았기 때문에 더운 여름철에는 실내에서 활동하고 싶었지만, 다른 학생들은 대부분이 운동을 좋아했습니다. 그래서 모임 내용을 운동으로 할 것이냐, 아니면 실내에서 공부할 것이냐를 두고 상반되는 이해관계가 성립되었습니다.4-2. 이러한 가치관 충돌과정에서 발생한 장애요인은 무엇이었으며, 그 장애요인을 극복하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (150~300자)정적인 가치관과 동적인 가치관의 충돌이므로 유사점이 적었고, 다수가 저와 반대되는 입장이었습니다. 이러한 갈등요인의 해결과 조직원 다수를 만족시킬 수 있는 의견을 내기 위해 두 가치관 사이의 유사점을 찾기 위해 노력하였고, 실내에서 할 수 있는 탁구를 하는 것을 제안하여 학생들의 동의를 받았습니다.4-3. 갈등해결 이후, 그 조직의 팀웍과 조직 내에서의 자신의 위치에 어떤 변화가 있었는지 기술하여 주십시오. (150~300자)각자가 원하는 점을 반영하고 양보한 절충안을 통해 구성원간의 갈등을 방지하고 서로의 의견 존중을 통해 단합력이 높아졌습니다. 저는 이러한 갈등을 조정한 것을 인정받아 가끔씩 갈등 해결을 위한 자문을 해 주고 있습니다. [자기개발]5. 최근 5년간 업무(또는 학습)를 수행하다가 본인의 지식 부족으로 업무가 미흡했던 경우, 업무를 위한 자기개발을 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오.5-1. 언제 발생한 일이었으며, 본인은 당시 어떠한 상황에서 어떤 업무(또는 학습)를 수행하고 있었는지 설명하여 주십시오. (100~200자)작년 가을에 제2외국어로 일본어를 학습하며 JLPT 시험을 준비하고 있었습니다. 시험을 준비하며 독해 실력 향상 및 심화 학습을 위해 ‘나미야 잡화점의 기적’이라는 일어 원서 소설을 읽었고, 듣기 실력 향상을 위해 일본어 노래를 들었습니다.5-2. 본인의 지식이 부족하다고 느낀 부분은 어떠한 부분이었으며, 이 부족함을 채우기 위해서 어떤 자기개발을 진행하였나요? (100~200자)독서 과정에서 적잖이 제가 모르는 어휘나 표현이 나왔습니다. 저는 새로운 단어가 나올 때마다 사전을 참고하여 그 단어들을 학습하였고, 학습한 내용을 매일 복습하며 해당 단어를 이용해 작문함으로써 완전학습을 위해 노력하였습니다. 또한, 노래를 들을 때도 가사를 보며 문자 학습이 가능하도록 하였습니다. 이를 통해 문자와 음성의 양방향 학습을 진행했습니다.5-3. 자기개발 이후 해당 업무(또는 학습) 수행에 어떠한 변화가 발생했는지 기술하여 주십시오. (100~200자)독서를 통해서 폭넓은 어휘 학습이 가능했고, 단어와 한자뿐만 아니라 문법이나 문형 표현의 학습도 함께할 수 있었습니다. 노래를 들으며 향상된 듣기 능력과 풍부해진 어휘를 통해 기초적인 대화가 가능하고, 일본 애니메이션도 어느 정도 자막 없이 볼 수 있게 되었습니다. 그리고 무엇보다 시험 내용에 대한 학습을 효과적으로 수행하여 시험에서 합격할 수 있었습니다.[한국사]6. 본인이 판단하기에 한국사에서 소통을 활성화하거나 사회적 갈등해결에 기여한 인물 또는 제도에 대하여 기술하여 주십시오.6-1. 본인이 생각하는 인물 또는 제도와 그것을 선택한 이유를 설명하여 주십시오. (150~300자)흥선 대원군이 실시했던 호포제가 당시 삼정의 문란으로 고통받던 서민들의 사회적 갈등 해결에 많은 도움을 주었다고 생각합니다. 호포제는 종전 시행되던 제도를 개편하여 군포가 부과되지 않던 양반에게도 군포를 동등하게 부과하였기 때문에 당시 문제가 많던 군포 징수에 있어 백성들의 고통을 덜어주었기 때문입니다.6-2. 당시 그 인물 또는 제도가 소통을 활성화하거나 사회적 갈등을 해결한 과정을 설명하고, 그것이 사회나 국가에 어떠한 영향을 주었다고 생각하는지 기술하여 주십시오. (150~300자)호포제는 종래의 군포라는 명칭을 호포로 개칭하고, 기존 양반들의 군포 면제 특전을 폐지하여 신분과 관계없이 호당 두 냥씩을 부과함으로써 일반 양인 전체에 대해 거두어들이게 하였습니다. 이는 양반층에도 동일한 기준을 적용함으로써 백골징포나 황구첨정과 같은 군포의 부정과세를 줄이고, 새로운 세수 확보를 통해 서민들의 부담을 덜어줄 수 있었다고 생각합니다.6-3. 그 인물 또는 제도가 현재 우리사회에 비추어 볼 때 기여할 수 있는 점을 기술하여 주십시오. (150~300자)호포제가 양반층에서 군포를 거두어들임으로 세수를 늘렸던 것과 같이 부유한 사람들로부터 거두어들이는 세수를 증대하여 저소득층과 시민들의 세 부담을 경감해 줄 수 있을 것입니다. 또한, 세입 증대로 인한 국가 재정 강화와 고복지 고부담의 선진국형 복지를 실현할 수 있을 것입니다.
한국지역난방공사의 설립목적 및 기업이념에 부합하는 가치라고 생각합니다.
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한국지역난방공사 회계직 합격자기소개서
[한국지역난방공사] 합격 자기소개서직무 : Accounting[정직소신력 및 조직이해]1. 한국지역난방공사의 핵심가치는 “도전, 열정, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.1-1. 위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까? (150~300자)[성공의 마침표를 찍기까지]도전에는 마침표가 없듯이, 실패하더라도 좌절하거나 포기하지 않고 꾸준히 노력하는 도전 정신은 신입사원에게뿐만 아니라 인생에서도 가장 중요한 가치입니다. 계속된 실패에도 끊임없이 도전하고 두려움 없이 반복하여 일을 부딪쳐 나간다면 성공의 문턱에 다가갈 수 있습니다. 마지막 성공의 마침표를 찍기까지도 수많은 실패와 좌절이라는 시행착오가 존재하지만, 도전에는 마침표가 존재하지 않기 때문에 열정을 담은 도전정신을 바탕으로 모든 일을 수행한다면 보다 효율적이고 효과적으로 업무를 해결할 수 있을 것입니다. 1-2. 그러한 핵심가치를 선정한 이유는 무엇입니까? 본인이 선정한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오.(150~300자)[나를 바꾸는 힘]도전은 자기 자신을 바꾸는 위대한 힘을 가졌기 때문입니다. 평소 ‘회계 원리’와 ‘회계정보처리시스템’ 교과를 배우며 회계직에 관심을 두고 있었습니다. 특히 회계원리를 배우는 과정에서 더욱 깊이 회계에 발을 디디고자 50시간의 방과 후 수업을 통해 전산회계 2급 자격증을 취득하였고 이에 그치지 않고 395시간의 방과 후 수업을 들으며 회계의 전문가로 성장하기 위해 끊임없이 전산회계 1급, 전산 세무 2급, 전산회계운용사 2급에 도전해 단 한 번에 취득하였습니다. 도전을 통해 발전할 수 있었던 뜻 깊은 경험이었습니다.1-3. 그러한 핵심가치를 기반으로 지역난방공사에서 성장하기 위한 포부를 구체적으로 기술하십시오.(150~300자)[끝없는 도전]KDHC 역량을 갖춘 최고의 인재가 되기 위해서 입사 후에도 꾸준한 자기계발로 고객에게 믿음을 줄 수 있는 전문성과 역량을 키워나가겠습니다. 부족한 부분은 각종 매체나 대학 진학을 통해 학습하고 전산세무 2급, 컴활 2급 등 현재의 전문지식에 더불어 고객에게 믿음을 줄 수 있는 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 도전하며 아이디어를 제시하고 문제해결에 기여하겠습니다. 뿐만 아니라 빠르게 변화하는 시대에 대응하기 위해 고객이 원하는 니즈를 정확히 파악하고 친절하고 신속한 업무처리로 고객에게 에너지를 주는 사원이 되겠습니다.[성취지향성 및 문제해결]2. 최근 5년 이내에 수행할 시간이 절대적으로 부족했거나 해결하기 어려웠던 과제를 성공적으로 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 2-1. 어떤 과제 또는 직무가 부여되었으며, 시간이 부족하거나 해결하기 어려웠던 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오. (100~200자)[모험의 시작]고등학교 1학년 마지막 기말고사, 전산회계 1급 자격시험, 펀드투자상담사 자격시험 이 세 가지의 과제가 모두 일주일 안에 진행되었습니다. 특히 펀드투자상담사 자격시험은 지필고사 하루 전이었습니다. 일찍부터 회계나 금융분야의 취업을 목표로 하고 있었기 때문에 두 개의 자격시험도 놓칠 수 없었고 내신관리 또한 놓칠 수 없는 중요한 요소였습니다.2-2. 과제 수행 시 발생한 장애요인을 나열하고, 이를 극복하기 위한 본인의 노력을 서술하여 주십시오.(100~200자)펀드투자상담사는 폐지 전 마지막 시험이었습니다. 노력만이 정답이라 생각한 저는 수업시간은 물론 등하교 버스 안, 쉬는 시간, 점심시간 등 모든 자투리 시간을 최대한 활용해 꾸준한 복습과 개념 정리로 내신을 다듬었습니다. 또한, 새벽 2시까지 독서실에 남아 기출 문제를 제본하고 오답 노트를 만들며 2개의 자격시험에 대비하기 위해 끊임없이 반복 학습하였습니다.2-3. 과제를 수행한 결과가 어떠했는지, 과제 수행 이후 본인에게 어떠한 변화가 있었는지 기술하여 주십시오.(100~200자)[노력이 큰 자산으로]꾸준한 학습으로 포기하지 않고 노력한 결과 전산회계 1급, 펀드투자상담사 자격증을 모두 취득하였고 우려했던 내신도 ‘전교 3등’이라는 최고점에 오를 수 있었습니다. 아무리 힘들고 어려운 상황에도 끊임없이 도전하고 노력한다면 모든 게 가능하다는 것을 깨달았고 이후 더욱 다양한 분야에 열정적으로 도전하고 노력하는 자세로 임하고 있습니다.[문제해결 및 의사소통]3. 본인이 판단하기에 함께 일(학습, 동아리 등)하기 어려웠던 사람(동료, 친구, 상사들)에 관한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 3-1. 언제, 어떻게 발생한 경험인지 설명하여 주십시오.(100~200자)고등학교 때, 학급반장을 맡았습니다. 저희 반 친구들은 유독 학습에 힘들어하거나 관심이 없는 친구들로 구성이 되어 있었고 그러한 환경에서 친구들과 함께 공부하는 것은 쉬운 일이 아니었습니다. 학급의 반장으로서 저 혼자만이 아닌 반의 학업 향상과 학습 분위기를 유도하기 위해 노력했지만 반 친구들은 쉽게 따라와 주지 못했고 많은 내적 갈등을 느꼈습니다.3-2. 어떠한 점이 특히 어렵거나 힘들었으며, 이를 해결하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주십시오.(100~200자)학습에 관심이 없는 친구들의 흥미를 일깨우는 것이 제일 힘들었습니다. 전 과목 꼴등이었기 때문에 쉽게 학습에 다가갈 방법을 찾았고 각자 제일 자신 있는 과목 하나를 선택해 정리하고 공유함으로써 모르는 부분을 채워나갔습니다. 시험 일주일 전에는 다 함께 모여 질의응답식으로 문제를 주고받는 게임도 진행했고 스터디 그룹을 형성해 부족한 부분을 가르쳐 주었습니다.3-3. 이러한 경험이후, 본인에게 어떠한 변화가 있었는지, 본인이 속한 조직에 어떠한 기여를 했는지 기술하여 주십시오.(100~200자)포기하지 않고 다 함께 공부한 결과 꼴등이었던 반 성적은 과 2등까지 올랐습니다. 모르는 부분을 친구에게 가르쳐주며 혼자 하는 공부보다 더 즐겁고 행복하다는 것을 느꼈고 성적이 올라 기뻐하는 친구들을 보며 제가 베푼 작은 배려가 큰 도움이 된다는 것에 뿌듯했습니다. 함께 나누면 더 행복해지고 포기하지 않고 노력한다면 모든 일이 가능하다는 것을 깨달았습니다.
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한국지역난방공사 합격자기소개서
[ 한국지역난방공사 ] 합격 자기소개서 직무 : 경영 6급 일반채용 1. 한국지역난방공사의 핵심가치는 "창의, 소통, 신뢰, 상생"입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 1-1. 위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까? 그러한 핵심가치를 선정한 이유는 무엇입니까? (100~200자) ‘소통’의 가치를 선정하겠습니다. 신입사원은 회사의 내규와 업무 프로세스, 조직 문화 등 모든 것을 배우고 익혀야 한다고 생각합니다. 소통은 상대방이 말하고자 하는 바를 이해하고 적절하게 반응하는 과정이며, 따라서 소통을 잘하는 사람은 업무 능력도 빠르게 키울 수 있다고 생각합니다. 1-2. 본인이 선정한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오.(150~300자) 학과 사무실에서 근로 장학생으로 일하며 교직원, 교수님, 학생이 각자의 편의를 주장하며 본인의 일부터 해결해달라는 요청을 많이 받았습니다. 저는 소통 능력을 통해 모든 사람이 원하는 바를 면밀하게 분석하고 업무의 우선순위를 정해서 공정하고 원활하게 업무를 처리해서 학과 사무실에서 능력을 인정받아 기간제 아르바이트에 채용되었습니다. 저는 교수님의 일이라고 우선순위에 두지 않고 학생의 일이라고 뒷전으로 두지 않았으며, 업무 현황을 정확하게 설명하고 이해시켜 업무 지연에 대한 불만을 방지할 수 있었습니다. 1-3. 그러한 핵심가치를 기반으로 지역난방공사에서 성장하기 위한 포부를 구체적으로 기술하십시오.(150~300자) 지역난방공사에 입사한다면 우선 경영 업무를 정확하게 배우고 숙지하겠습니다. 모르는 것이 있으면 반드시 해결하고 다시 배우면서 소통하는 자세로 일하겠습니다. 긍정적으로 소통하고, 상대방이 원하는 것을 가장 효율적인 방법으로 제공할 수 있도록 늘 귀를 기울이겠습니다. 제가 지원한 분야는 공사가 수행하는 사업을 원활하게 만들고 임직원의 근무 환경을 개선할 수 있는 직무라고 생각합니다. 소통의 가치를 최우선으로 삼고 공사 임직원과 이해관계자에게 가장 좋은 서비스를 제공하는 것이 저의 포부입니다. 2. 최근 5년 이내에 다양한 과제(업무, 활동, 학습 등)를 동시에 수행해야 하거나 어려운 과제를 해결해야 하는 상황에서, 성공적으로 이를 극복한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 2-1. 어떠한 과제들이었으며, 그 과제들을 수행하는데 장애요인은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.(100~200자) 4학년 1학기 시작부터 졸업 논문을 팀 프로젝트로 진행하면서 사례 분석과 통계 작업, 리포트 작성 등을 분담하여 진행했습니다. 저는 졸업 논문 외에도 전공 과제와 기말시험 준비를 동시에 수행하고 있었고, 개인적으로 회계 자격증 준비와 아르바이트로 시간이 부족한 상황이었습니다. 2-2. 그러한 과제들을 해결하기 위한 본인만의 전략이나 노하우, 대안은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.(150~300자) 가장 시급한 것부터 해결해나가자는 원칙을 세웠습니다. 여름방학을 앞두고 가장 급한 것은 기말고사 공부와 과제 제출이었기에 그 기간에는 졸업 논문이나 자격증 시험 준비를 뒤로 미루고 학과 공부에 열중했습니다. 덕분에 좋은 성적으로 학기를 마감할 수 있었고, 방학 동안 자격증 공부와 졸업 논문 준비에 집중할 수 있었습니다. 1년 동안 계속했던 아르바이트는 시간 부족으로 그만두었습니다. 아르바이트해서 모은 돈으로 한 학기 정도는 생활할 수 있었기에 가능한 결정이었습니다. 2-3. 위 전략(노하우, 대안)의 결과는 어떠했으며, 그러한 결과를 어떻게 평가하는지 기술하여 주십시오.(150~300자) 4학년의 바쁜 시기에 깨달은 것이 두 가지 있다면 첫 번째, 만약을 대비하자 그리고 두 번째, 일의 우선순위를 생각하고 행동하자는 것입니다. 비상시를 대비해서 생활비를 모아두었던 것이 시간을 활용할 수 있게 도와주었습니다. 덕분에 팀 프로젝트인 논문 준비에서도 다른 팀원에게 피해를 끼치지 않을 수 있었습니다. 회계 자격증을 졸업 전에 취득할 수 있었던 것도 좋은 성과였다고 생각합니다. 3. 본인이 판단하기에 함께 일(학습, 동아리 등)하기 어려웠던 사람(동료, 친구, 상사들)에 관한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 3-1. 언제, 어떻게 발생한 경험인지 설명하여 주십시오.(100~200자) 학과 사무실 근로 장학생으로 일할 때 함께 일하던 계약직 직원분과의 마찰이 있었습니다. 그분은 매사 불평과 불만이 많았고, 학교 시스템에 대한, 해결하기 어려운 근본적인 문제에 대해 매일 불평을 늘어놓아서 함께 일하는 직원들의 사기를 떨어뜨렸습니다. 3-2. 어떠한 점이 특히 어렵거나 힘들었으며, 이를 해결하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주십시오.(150~300자) 매일 부정적인 말을 듣는 것이 가장 힘들었습니다. 좋은 말도 여러 번 들으면 지겨울 수 있는데, 부정적인 말을 매일 반복해서 들으며 근무 시간을 보내야 하는 것이 저나 다른 직원 모두에게 스트레스로 작용했습니다. 저는 그분과 자주 대화를 나누고 좋아하는 것을 파악하기 위해 노력했습니다. 그분의 기호에 맞는 간식을 준비하거나 점심 메뉴를 고르고, 좋아하는 가수의 음악을 틀기도 하며 기분을 전환하도록 노력했습니다. 해결할 수 없는 문제를 반복해서 불평할 때는, 학교 시스템의 좋은 점을 말하면서 긍정적으로 생각하도록 유도했습니다. 3-3. 본인의 노력으로 어떠한 변화가 있었는지 기술하여 주십시오.(100~200자) 제가 분위기 전환을 위해 애쓰는 모습을 보고 사무실 직원들도 동참해주었습니다. 그 직원이 똑같은 불만을 말할 때마다 주변에서 긍정적인 대답을 반복해 주었더니 불만을 말하는 횟수가 줄어들었고, 먼저 긍정적인 부분을 말하기도 하며 근로 만족도가 높아지게 되었습니다. 이후로 근무하는 사람들 모두가 마음이 편안해졌고, 더욱 협력하는 분위기가 형성되었습니다. 3-4. 입사 후 그러한 사람과 상사 또는 동료로 근무하게 된다면 어떻게 극복할 것인지 기술하여 주십시오. (100~200자) 위 경험을 토대로 ‘긍정의 힘’을 체감하게 되었습니다. 앞으로도 부정적인 사람과 함께 일하게 되었을 때 그 사람 때문에 스트레스받으며 괴로워하지 않고, 긍정적인 말을 반복해주고 좋아하는 일을 자주 접하게 하면서 그 상사 또는 동료도 만족스러운 일자리게 되고, 함께 일하는 사람들도 기분 좋게 일할 수 있는 환경을 만들겠습니다. 4. 최근 5년간 자신이 속한 조직 내에서 자신의 가치관과 조직의 가치관이 충돌한 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 4-1. 언제, 어떤 조직 내에서 발생한 일이며, 본인의 어떠한 가치관과 조직의 가치관이 충돌하였나요?(150~300자) 연말 회계 업무 아르바이트로 일하던 중소기업에서 ‘정확성’을 중시하는 저의 가치관을 지키기 어려운 상황이 있었습니다. 최단 시간 내에 최대한 많은 서류를 검토해서 정리하라는 지시를 받았으며, 회사에서는 정확성을 지키기보다 빠르게 일을 해내는 ‘신속성’을 강조했습니다. 저는 연말 정산이나 각종 신고에서 정확한 내역과 금액을 대조하고 두 번 확인해서 진행해야 한다고 생각했으나, 주어진 기간에 해낼 수 없는 업무였기에 해결할 방안을 생각해야 했습니다. 4-2. 그러한 가치관 충돌을 극복하기 위하여 어떠한 노력을 하였고 결과는 무엇인지 기술하여 주십시오.(150~300자) 가장 처음으로 시도했던 것은 함께 일하는 경리 직원과 분업하는 시스템을 마련한 것이었습니다. 그러나 하반기 내내 정리하지 않고 쌓아 둔 자료를 분류하고 정리하는 데에 오랜 시간이 걸리는 것을 확인했습니다. 그래서 부서장님께 면담을 요청하여 회계 담당이 아닌 문서보조 아르바이트 학생이라도 함께 일할 수 있게 해 달라고 부탁했습니다. 아르바이트 학생에게 지출 목적별 영수증 구분과 지출 결의서를 월별로 분류하는 작업을 부탁했고 정확성이 필요한 작업은 저와 경리 직원이 해결했습니다. 이 방법으로 주어진 기간 내에 모든 작업을 완료할 수 있었습니다. 4-3. 그러한 경험을 기반으로 지역난방공사 입사 후 가치관 충돌 상황이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하여 주십시오.(150~300) 신속성과 정확성은 둘 중 어떤 것이 절대적으로 더 중요하다고 말할 수 없는 부분이라는 것을 깨달았습니다. 빠르게 처리해야 할 일이 생겼을 때 정확성에 메어서 일을 늦게 처리하지 않고 주어진 상황을 활용해서 최대한 신속하게 처리하겠습니다. 그리고 내 일이 아니더라도 급한 일이 있다면 기꺼이 동참해서 신속하게 업무를 해낼 수 있도록 적극 돕겠습니다. 저의 가치관인 ‘정확성’을 지키는 것은 기본으로, 빠르게 일하는 것에 집중해서 디테일을 놓치지 않도록 정확성을 지키는 것을 기본자세로 업무를 수행하겠습니다. 5. 최근 5년간 향후 업무(또는 학습 등)에 필요한 능력을 개발하기 위해 노력한 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 5-1. 어떤 업무(학습)이었으며, 그러한 능력이 필요하다고 생각한 이유는 무엇인가요?(100~200자) 회계 자격증으로 재경관리사를, 세무 자격증으로 전산세무 1급을 취득했습니다. 경영지원 업무를 수행하는 데 있어서 알아두면 좋은 기술과 지식이라고 생각했기 때문입니다. 특히 전산세무 2급이 아닌 1급을 목표로 한 것은 법인세 항목을 자세히 공부하고 싶었기 때문입니다. 5-2. 그러한 능력을 개발하기 위해 어떠한 활동을 수행하였나요?(100~200자) 졸업 전 마지막 학기에 재경관리사를 준비하며 여름방학부터 인터넷 강의를 수강했습니다. 전산세무 1급은 마지막 학기 시험이 끝나고 졸업식 전에 취득하는 것이 목표여서 겨울방학 2개월 동안 매일 3시간 이상 이론과 실기 공부를 수행했습니다. 처음에는 케이랩 프로그램 활용이 서툴었지만 2주간 집중해서 마스터했습니다. 5-3. 그러한 노력의 결과는 어떠했는지 기술하고, 그러한 노력이 성공 또는 실패했다면 그 원인은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.(100~200자) 자격증마다 2개월을 목표로 잡고 공부하면서 최대한 집중하려고 노력했고, 그 결과 마지막 학기 내에 재경관리사를, 겨울방학에 전산세무 1급을 취득했습니다. 기간을 짧게 잡고 집중한 것과, 매일 하루도 빠지지 않고 3시간 이상 투자한 꾸준함이 도움되었다고 생각합니다. 6. 1번 문항에 답변한 핵심가치 내용을 바탕으로 본인이 판단하기에 한국사에서 부합하는 인물 또는 제도에 대하여 기술하여 주십시오. 6-1. 본인이 생각하는 인물 또는 제도와 그것을 선택한 이유를 설명하여 주십시오.(100~200자) 소통을 중시한 인물과 제도로 태종의 신문고 제도를 이야기하고 싶습니다. 신문고는 태종이 억울한 일을 당한 백성의 사연을 듣기 위해서 설치한 것이며 백성을 존중하는 왕의 진심이 담겨 있다고 생각합니다. 제가 생각하는 소통의 기본자세도 상대방을 향한 존중이라고 생각합니다. 따라서 태종의 신문고는 소통이라는 가치에 부합하는 제도라고 생각합니다. 6-2. 그 인물 또는 제도가 당시 사회나 국가에 어떠한 영향을 주었다고 생각하는지 기술하여 주십시오.(150~300자) 처음에는 신문고를 두드릴 수 있는 사안이 정해져 있어서 누구나 신문고를 이용하기는 현실적으로 쉽지 않았다고 합니다. 그러나 규율을 어기면서도 계속해서 신문고를 두드리는 백성이 이어지자 점차 제도가 개선되어 이어졌다고 합니다. 신문고는 백성의 요구를 수용하는 지도자의 자세, 민의에 귀 기울이는 소통의 자세를 보여주었습니다. 이 제도를 통해 백성은 자기의 억울함과 부당함을 소리 내어 말할 수 있는 용기를 얻게 되었다고 생각합니다. 6-3. 그 인물 또는 제도가 현재 우리사회에 비추어 볼 때 기여할 수 있는 점을 기술하여 주십시오.(150~300자) 백성의 고충을 듣고 이해하고자 하는 신문고 제도는 현재 우리나라의 민원 제도나 청와대 국민청원까지도 이어지고 있다고 생각합니다. 한국지역난방공사에서도 홈페이지에 ‘고객서비스’, ‘국민 참여’, ‘고객행복마당’을 두어서 고객과 국민의 의견을 듣고 소통하고 있습니다. 국가 기관, 공공기관이 국민의 의견을 존중하며 소통해야만 그 기관이 설립된 목표를 달성하고 역할을 제대로 해낼 수 있다고 생각합니다. 신문고 제도는 우리 사회에서 국가와 국민 사이에 소통이라는 가치를 실현하는 데에 크게 이바지했다고 생각합니다.
한국지역난방공사에서도 홈페이지에 ‘고객서비스’, ‘국민 참여’, ‘고객행
[DOC]한국가스공사 6급화공 합격 자기소개서
한국가스공사 합격 자기소개서직무 : 6급 화공직1. KOGAS에 지원하게 된 동기 및 KOGAS의 일원으로서 이루고 싶은 목표KOGAS를 위해 달려온 대학생활, 저를 거둬가실 시간입니다. 안전하고 안정적인 가스 공급을 책임지며, 더 나아가서 효율성을 증진시키도록 달릴 것입니다. 입사부터 퇴직까지 존재감이 확실한 일원이 되겠습니다.3학년때 처음으로 공정제어라는 과목을 배우면서 설계에 대한 관심이 커졌고, 좀 더 실질적인 공부를 하고 싶다는 욕심으로 공정 설계 과목을 이수하며 지식을 쌓았고 경진대회에도 참가하였습니다. 공정에 대해 연구할 수록 안정적으로 운영하는 것이 얼마나 중요한지 알게되었고, 더불어 낭비없이 효율적으로 가동하는 것이 중요하다는 것도 배웠습니다. 이러한 관리 업무는 일을 세심하게 처리하고, 순간적인 실수를 빠르게 정리하는 저에게 적격이라고 생각하고, 적성에도 맞다고 생각합니다.공정 관련 연구를 하는 실험실에 들어가 여러 공정도를 접하고 공부하게 되었는데, 그 중 지역난방 공정과 방식을 배우며 에너지 사업에 관심을 갖게 되었습니다. 에너지 공급은 대한민국을 한층 풍요롭고 행복하게 만드는 일이며, 그 중의 최고는 단연 천연가스 공급입니다. 대한민국 전역에 가스를 공급하는 가스공사에 입사하여 저도 대한민국 전역에 행복을 나누는 한 부분을 담당하고 싶습니다. 천연가스 부문을 100%독점하고, 연구에도 박차를 가해 국내 최초로 가스 저장 설비 기술을 도입하여 성장하는 KOGAS, 한국 가스 공사만이 저를 성장시키고 성취감을 심어 줄 것입니다.기체 상태의 천연가스를 관리하고 공급하기 위해서는 첫째도 안전, 둘째도 안전, 셋째는 효율이라고 생각합니다. 입사 1년차에는 선배님들께 배우고 공부하고, 연구할 것입니다. 기존에 운영되는 생산,공급 체계를 익히고 안전 설비와 매뉴얼 등을 익히며 조직에 폐를 끼치지 않는 일원이 되도록 노력할 것입니다. 입사 5년차에는 생산,공급 분야 뿐만 아니라 가스를 수입하고 수송해오는 과정까지 연구하여 다른 분야간에도 협력하고 소통할 수 있도록 할 것입니다. 입사 10년 차에는 현재 시설의 안정성과 효율성 등을 검토하여 더 나은 방향으로 공정이 진행될 수 있도록 연구하고, 새로 건설되는 공급소에서 총괄 관리를 할 수 있도록 쉬지않고 달릴 것입니다.입사부터 퇴직까지 존재감이 확실한 일원이 되는 것이 저의 목표입니다. 2. KOGAS 인재상 : 믿고 협력하여 공통의 성공을 실현하는 사람학생회 활동을 하면서 공동체 의식과 소속감이 조직의 목표를 달성하는 데 얼마나 큰 힘이 되는지 알았습니다. 다년간의 조직 생활을 바탕으로 소통하고 협력하는 공동체 문화를 이끌기 위해 최선을 다하겠습니다. 대학교 입학과 동시에 과 학생회에 가입하게 되었습니다. 갓 고등학교를 입학한 새내기에게 내가 맡은 책임이 뚜렷한 학생회 활동은 신선했고, 조직을 튼튼히 이끌어 나가는 학생회장을 본받아 하루하루 책임감을 되새겼습니다. 차장단 때에는 주어진 지시와 업무만 성실히 하면 되었는데, 2학년이 되고 행사를 주최하는 부장이 되자 큰 책임감과 소속감이 몸속 깊이 느껴졌습니다.부장으로서의 첫 행사는 신입생들을 위한 행사, OT였습니다. 그 일정 동안 신입생들이 학교와 학과에 대해 처음으로 알게 되고 친밀감을 느끼게 되므로, 학생회가 주최하는 행사들 중 가장 중요한 행사였습니다. 행사가 성공적으로 진행되도록, 동기들과 1달 전부터 매일 모여서 전체적인 일정을 구성하고, 신입생들과의 소통 시간에 주고받을 멘트와 진행 순서, 이동 타이밍까지 고려하며 연습을 했습니다. 하지만 많은 수의 인원이 한 번에 움직이다 보니 예기치 못한 사고들도 있었습니다. 신입생을 통솔하며 장소를 이동하던 중, 한 학생이 계단에서 굴러 떨어졌는데, 저를 포함한 학생회 동기들 모두 예상치 못해 당황했습니다. 하지만 이로 인해 다음 스케줄로 넘어가지 못하면 연쇄적으로 진행에 차질이 생기기 때문에, 바로 정신을 다잡고 다친 친구만 응급처치를 위해 숙소로 데려갔습니다. 함께 진행을 연습한 동기들을 믿었기 때문에 다음 스케줄 진행을 걱정하지 않고, 신속히 행동할 수 있었습니다. 요즘은 자동화 공정이 많이 발전되어 있습니다. 하지만 여전히 공정 라인에는 여러 분야의 구성원이 있고, 그 한 명, 한 명은 공정 전체에 영향을 끼칠 것입니다. 저는 각자의 일에 충실하는 것도 중요하지만 유기적으로 연결된 이 일원들이 우호적으로 협력하고 상호 소통하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이는 KOGAS에서도 마찬가지라고 생각합니다. 천연가스의 수송과 생산, 공급. 분야는 각기 다르지만 서로 연결되어 있고, 한쪽이라도 소통이 되지 않으면 성공적으로 공급할 수 없습니다. KOGAS에 입사 후, 저의 기본 업무에 충실할 뿐만 아니라 구성원들끼리 소통하고 협력하는 공동체 문화를 이끌기 위해 최선을 하겠습니다3. KOGAS가 본인을 채용해야 하는 이유아무리 창의적이고, 진취적으로 도전하고, 덕목이 필요하다 해도 가장 중요한 것은 업무에 대한 책임감입니다.저는 책임감을 밑거름 삼아 KOGAS에 열정을 다 할 사람입니다!책임감과 열정이 성공의 밑바탕이 된다고 믿습니다.대학 4학년 때, 공정에 대해 심화된 학습을 하고싶어 공정설계 경진대회에 참가하였습니다. 마감이 가까워오자 저희 팀은 밤을 새워 연구하는 일이 부지기수였는데, 저는 아르바이트를 하고 있었기에 날이 밝으면 바로 일을 하러 갔습니다. 이, 삼일 이동시간 외엔 취침하지 못하니 육체적으로 한계가 왔지만, 저를 지탱했던 것은 제 몫의 일이 있다는 감사함이었습니다.맡은 바는 꼭 완수해야 겠다는 생각이 열정을 고취시켰고, 오히려 지친 팀원들을 격려하며 대회 준비에 몰두하여 성공적으로 공모전을 마무리하고, 끝내 입상을 하게 되었습니다.저는 어떤 일이든 책임감을 갖고 최선을 대하기 때문에 실패하는 일이 거의 없었습니다. 그래서 더욱더 새로운 일에 적극적으로 도전하였고, 여러 경험을 통해 새로운 아이디어를 떠올리며, 문제를 다각도로 접근하는 방법을 배웠습니다.이 마인드를 무기로 저는 업무에 솔선수범하고 팀원을 독려시킬 것이며, 이는 조직의 목표를 성공적으로 이끌어갈 KOGAS의 꼭 필요한 요소라고 생각합니다.
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한국전력공사(고졸) 합격 자기소개서
한국전력공사(고졸) 합격 자기소개서직무 : 미표기1. 귀하의 성격, 대인관계, 가치관 등을 잘 설명할 수 있는 실제 사례, 경험 등에 대해 기술하여 주십시오. 또한, 귀하가 한전을 선택한 이유와 직업인으로서 장기적 목표는 무엇인지 기술하여 주십시오.성실한 사람은 무슨 일을 하더라도 성공합니다.저는 맞벌이를 하시는 부모님 사이에서 자라왔기 때문에 바쁘신 부모님을 대신해서 집안일을 도맡아 책임감을 가지고 해왔습니다. 따라서 저는 어릴 때부터 자연스레 길러진 책임감과 맡은 일에는 사소한 일이라도 성실히 임해야 한다는 가치관을 가지고 있습니다. 또한, 저는 저와 가장 가까운 친구들과 가족들이 보기에 차분하고 긍정적인 사람으로 비춰왔습니다. 저에게 소극적인 면이 있지만 차분하게 일을 해결하기 때문에 다른 사람들이 놓칠 수 있는 부분을 제가 놓치지 않고 해낸다면 소극적인 성격은 제 단점이 아니라고 생각합니다. 그리고 제가 중학생 때, 친구가 저에게 ‘너는 너무 이기적이야.’ 라고 이야기 한 적이 있습니다. 저는 그 말을 받아들여 고치기 위해 나보다 남을 먼저 생각하려는 습관을 들이려고 방학 동안 요양원에 봉사를 다녔습니다. 그렇게 하여 이제는 부정적인 마음 보다는 긍정적으로 생각하기 위해 부정적인 생각이 들려고 할 때마다 ‘역지사지’ 라는 사자성어를 떠올리며 생각을 전환하고 있습니다. 긍정적으로 받아들이기 때문에 대인관계도 원만한 편입니다.저는 지구온난화로 인해 기온이 이상해지고, 북극의 얼음이 녹는 등 그런 현상들을 보고 지구 환경이 완전히 좋아질 수는 없어도 개선되길 바라고 있습니다. 전력이 환경과 연관 되어 있기 때문에 개선시키고자 한전에 지원하게 되었습니다.제가 선택한 이 일이 옳은 선택이 될 수 있도록 전기절약 홍보에 적극 참여하는 방법으로 녹색성장을 실현시켜 제 능력을 인정받는 게 제 목표입니다.2. 최근 3년 이내에 귀하께서 어떤 목표를 성취한 경험이 있다면 구체적인 동기, 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오.이 순간을 넘어야 다음 문이 열립니다.저는 중학생 때 제가 현재 재학 중인 고등학교 앞에 걸려있는 고졸취업 현수막을 보고 그것을 목표로 입학했습니다. 그래서 1학년 때는 아무것도 모르고 그저 막연하게 좋은 성적이 나오길 바라며 시험 2~3주 전부터 계획을 세워 시간에 쫓기며 공부를 했습니다. 그 결과 제가 최대한으로 낼 수 있는 노력을 다 하지 못했다는 생각이 들었습니다. 그래서 2학년이 되었을 때, 성적에 대한 아쉬움을 느끼고, 전산회계라는 자격증을 알게 되어 전산회계 자격증 취득, 좋은 성적 유지와 같은 세부 목표를 세웠습니다. 전산회계는 만족스러운 결과를 낳지 못했지만, 성적은 벼락치기를 하지 않고 시험기간이 아닌 때에도 수업 중 따로 외워야 할 부분은 그 날 집에서 2시간씩 공부하는 노력을 하여 전교1등도 해보고, 거의 모든 과목이 1등급이 나오는 만족스러운 결과가 나왔습니다. 저는 좋은 성적을 유지한 덕분에 한전에 지원 할 기회가 있는 다음 문이 열렸습니다.그리고 제가 고등학교 2학년 체육대회 때, 소요산 등산을 하게 되었습니다. 초등학생 때, 등산이 취미이신 담임선생님과 함께 완주 했던 산이지만, 지금은 앉아 있는 시간이 많아 체력이 감소했을 것 이라고 생각했습니다. 그래서 저의 끈기를 시험하기 위해 포기하지 않고 목표 지점까지 완주하려는 마음으로 산행을 하였습니다. 목표 지점에 가까워질 때마다 경사가 가파라 지고 힘이 들어 포기하고 싶었지만 끈기를 가지고 공주봉 정상에 올라섰습니다.저는 이러한 결과들이 얼마나 뿌듯하고 벅찬 것 인지 알게 되었습니다. 앞으로의 목표에도 성취감을 느끼고 싶습니다. 그러기 위해서는 꾸준한 자기계발과 끈기가 필요하다고 생각하며 한전에서도 이러한 성취감을 느끼고, 한전이 성장할 수 있는 다음 문을 열고 싶습니다.3. 귀하가 한전에 입사하여 효과적인 업무 수행을 하기 위해 필요하다고 생각하는 능력에는 어떤 것이 있습니까? 최근 3년 이내에 귀하는 해당 능력을 개발하기 위해서 어떤 노력을 하였습니까? 관련 능력을 발휘했던 경험이 있다면 기술하여 주십시오.한 개의 돌보단 여러 개의 돌로 장벽을 부술 수 있습니다.저는 한전에 입사하여 사무업무를 효과적으로 수행하기 위해 워드, 엑셀과 같은 컴퓨터 능력이 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 인터넷 강의를 들으며 혼자 공부했습니다. 이 뿐만 아니라 제가 한전에 입사하려는 부문이 사무직이지만 혼자 일하는 것이 아닌 하나의 공동체 생활이기 때문에 협력심이 중요합니다. 협력은 다 같이 소통하며 하나의 목표만을 위해 손을 잡고 노력하는 것이라고 생각합니다. 제가 협동심을 발휘한 경험은 두 가지가 있습니다.먼저, 교내에서 일본관광을 주제로 팀 프로젝트를 했습니다. 방과 후에 빠지는 친구 한명 없이 학교에 남아 자료를 만들고 발표 내용을 외우는 노력을 하여 팀원 모두가 A점수를 받을 수 있었습니다.두 번째로는, 친구들과 교내 도미노 대회에 참가한 적이 있습니다. 사람들이 인터넷에 올려놓은 도미노 기술들을 보고 주말과 방과 후에 꾸준히 연습을 해서 습득하였습니다. 다 같이 도안도 만들고 끊임없는 연습으로 1등을 하는 결과가 나왔습니다. 대회 중간에 도미노가 쓰러지는 일이 발생했지만 서로 격려해 주며 끝까지 포기하지 않아 더 값진 결과로 느껴졌습니다.이 모든 일을 제가 혼자 했었더라면 더 어렵고 힘들었을 것입니다. 하지만 친구들 모두가 함께 같은 마음으로 노력했기 때문에 얻을 수 있었던 결과라고 생각합니다. 또한 저는 수용적인 사람입니다. 친구들이 제게 점심메뉴, 놀러 갈 장소 등에 대한 의견을 제시하면 대부분 받아들이며 친구들 사이에 여러 의견이 충돌한다면 그 사이에서 의견 조율을 하는 편입니다. 따라서 업무수행을 할 때 내 의견만을 내세우지 않고 더 나은 결과를 위해 수용적인 태도로 모두가 협력하고 해결책을 찾을 수 있도록 할 것입니다.4. 한전의 고객을 특정 기준에 따라 분류하고, 해당 고객에게 가장 적합한 서비스 또는 고객만족 방법은 무엇일지 귀하의 아이디어를 기술하여 주십시오.제가 하겠습니다.저는 한전의 고객을 경제적 여유가 있는 사람과 없는 사람으로 분류했습니다. 그 중 경제적 여유가 없는 고객들의 만족을 충족시킬 방법을 생각해보았습니다. 그 고객들은 저렴한 전기요금을 가장 중요시 하고 있습니다. 전기요금의 근본적인 원인은 결국 전기의 사용량이며, 전기소비가 급증함에 따라 전력난을 겪고 있는 것입니다. 전기소비를 줄인다면 대기오염의 발생도 줄일 수 있고 더불어 전기요금도 저렴하게 나올 수 있을 것입니다. 그러기 위해서는 홍보를 많이 하고 전기절약이 습관화 되어 있어야 한다고 생각합니다한전은 지금 온라인, 오프라인, 방송 등 다양한 분야에서 홍보를 많이 하는 것을 보았습니다. 하지만 제가 초등학교, 중학교, 고등학교 생활을 해 온 결과, 학생들은 그다지 전기절약에 대한 중요성을 깨닫지 못하고 집에서 사용하지 않는 코드를 콘센트에 꽂아 놓거나, 여름과 겨울에 이동수업 또는 체육수업을 받을 때 교실의 에어컨, 난방기를 틀어 놓고 가는 등 전기를 걱정 없이 사용하고 있는 게 대부분입니다. 또한 한전에 대해서 잘 모르는 학생들도 많이 있습니다. 좀 더 효과적인 홍보와 전기절약의 중요성에 대해 학생들이 알게 하기 위해서는 서울 한전아트센터 전기박물관을 초등학교와 중학교 학생들을 대상으로 현장체험학습을 교육적 목적으로 의무화 하는 게 좋을 것 같습니다. 또한, 제가 직접 참여하여 UCC를 만들고 여러 지역의 학교로 찾아가 강사로서 전기절약에 대한 교육을 하겠습니다. 초등학생 때부터 전기에 대해 알고 전기절약에 대한 교육을 꾸준히 해 준다면 그 학생들이 커서도 전기절약에 대한 개념이 머릿속에 인식되어 전기절약에 더 큰 이바지를 해줄 수 있고 한전의 고객들도 만족할 수 있을 것 같습니다.
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