* 자료설명
이력서 항목들에 대한 Tip!Tip!
사진
사진은 구직자가 첫인상을 형성하는데 매우 중요하다. 따라서 3개월 이내에 찍은 살짝 미소 짓는 단정한 정장차림의 컬러 사진을 부착한다. 요즘은 인터넷으로 이력서를 받는 경우가 많다. 평소에 디지털 카메라로 자신의 프로필 사진을 준비해놓고 인터넷에 저장해두면 급하게 사진이 필요할 때 다운로드 받아서 제출할 수도 있다. 단, 뽀샤시한 스티커, 이미지 사진은 피한다.
호적관계
한글 워드프로세서의 기본 이력서에 보면 나오는 항목으로 가장 실수하기 쉬운 부분이다. 호적관계 기입란이 없는 경우도 많다. 호주 쪽에서 본 자신의 관계를 말하는 것으로, 호주와의 관계를 적을 때 父, 母로 적는 것이 아니라 長男, 三女 등으로 기재해야 한다.
학력
대개 고등학교부터 기입한다. 대졸 이하의 경우 초등학교부터 기재하여 공간이 남는다는 느낌이 들지 않게 하는 것이 좋다. 대졸의 경우는 입학, 휴학, 편입, 졸업을 따로 분리하여 작성한다.
경력사항
지원분야와 관련된 경력 위주로 최근의 것부터 기재한다. 근무기간과 회사명을 기재하고 수행 업무와 관련된 사항에 대해서 간단하게 언급한다. 특히 속해 있던 조직에서 자신이 있음으로 인해 가져온 긍정적 변화나 성과를 위주로 적는 것이 효과적이다.
자격증
지원한 분야와 관련된 수상경력 및 자격증에 대해 기술한다면 가산점을 받을 수 있다. 특히 지원한 업무와 관련된 분야의 자격증 등은 적극 강조해야 한다. 병역사항은 남자의 경우에만 해당된다. 복무기간, 군별, 계급 등을 적고, 면제를 받았을 경우 면제 사유를 기재한다.
특기사항
타인과 나를 구별하는 중요한 요소이다. 자격증과 수상경력이 가장 일반적이며, 자격증을 소지한 경우 자격증명을 기재하고, 발령청, 취득 년 월도 함께 기록한다. 신뢰성을 주기 위해서 자격증 사본을 첨부하는 것도 좋다.수상경력은 장학금을 포함하여 어학 증명서, 사회 봉사활동, 동아리 활동을 포함시킨다. 지원 분야에 따라서 관련 자격증, 활동만을 기재하는 것이 일관된 느낌을 전달할 수도 있다.
동거여부
동거/비동거 중 선택하여 기입한다.
연락처
이력서 포맷에는 없지만 우측 상단에 직접 연락 가능한 전화 번호(휴대폰)를 기입한다. 인사담당자는 집에 연락해서 다시 전달하고 하는 번거로운 과정을 싫어한다.
자기소개서 항목들에 대한 Tip!Tip!
헤드라인 형식
하고 싶은 얘기는 참 많다. 인자한 부모님 얘기도, 나쁜 길로 안 빠지고 역경을 잘 헤쳐 나온 얘기도, 잘 나가던 학창시절 얘기도. 다 필요 없다. 인사담당자가 응시자 가족사와 개인 자서전에 대해 알고 싶을리 절대 없다. 입사에 도움될 만한 중요한 사항만 적는다. 그러나 죽 나열하는 소설 형식이 아니라 중간중간에 헤드라인을 삽입하여 강조점을 둔다. 다시 한번 강조한다. 인사담당자가 이력서에 눈을 주는 시간은 8초이다.
추상적인 표현을 자제 하자!
차별화된 자기소개서를 위해서는 뛰어난 외국어 능력, 공모전 수상 경험 등 장점이 될 만한 것을 객관적으로 강조해야 한다. 자신의 단점도 기술하되 이를 극복하기 위한 노력도 함께 서술한다. ‘열심히’, ‘최선을 다해’, ‘몸 받쳐 충성을’ 같은 흔해빠진 표현은 삼가자. 이런 추상적이고 진부한 표현보다는 어떠한 자격증을 가지고 있다는 구체적인 말이 더욱 강하게 인사담당자에게 먹힐 수 있다
기업문화 파악
지원하는 기업의 고유 문화를 파악할 필요가 있다. 근면과 성실을 중요시한다면 그에 맞는 자신의 경험, 경력을 강조한다. 반면에 창의력과 아이디어를 존중한다면 튀는 카피에 일러스트, 음성이 곁들여진 파격적인 이력서 형식도 가능하다. 기업문화를 알기 위해서는 해당 기업의 홈페이지 섭렵은 물론이고 보도자료도 검색할 필요가 있다. 기업이 제시하는 인재상은 너무나 원대하고 창고한 단어로 가득 차 있지만, 어차피 말로 하는 거 몇 자 인용하여 이력서에 보탠다면 분명 인사담당자에게 호감을 줄 것이다.
구체적인 경력 표현
기업에서는 입사 즉시 업무에 투입할 수 있는 인재를 원한다. 때문에 지원 분야와 연관 있는 아르바이트/인턴 경험, 또 직장 경험에서 어떤 파트에서 어떤 업무를 수행했는지 구체적이고 적극적으로 묘사한다. “열나게 열심히 했다” 라고 쓰는 것은 효과가 없다. 구체적으로 자신이 있음으로 해서 얻어낼 수 있었던 성과의 과정을 에피소드 형식으로 묶는다.
입사 후 포부
비전이 없는 지원자는 단순히 취업을 위해 지원했다는 인상을 줄 수 있다. 때문에 지원하는 업종, 특성을 고려해 자신의 비전을 분명히 제시하고 입사 후 자신의 꿈을 이루기 위해 어떠한 자세로 임할 것인지 구체적으로 설명한다.이렇게 작성한 비전에서 기업은 지원자의 발전가능성, 잠재 능력, 장래성 등을 판별한다.
지원동기 강조
자기소개서에 들어가는 내용은 거의 비슷하다. 성장과정, 성격, 학교생활, 지원동기, 입사 후 포부 정도이다. 그러나 이 중에서 입사동기를 강조하는 것이 가장 중요하다. “왜 이 회사에 들어가려고 하는지”, “왜 회사가 나를 뽑아야 하는지”에 대해서 설명해야 한다. “모든 일에 최선을 다할 자신이 있습니다”라는 말보다는 “최근 회사가 이러한 경영 지침을 갖고 있는데, 그 과정에서 자신이 이런 면에서 성과를 낼 수 있다”라는 내용으로 작성해 보자. 만일 중국으로 최근 생산라인을 이전하고 있는 회사라면, 중국에 비전이 있는 지원자에게 훨씬 주의를 기울일 것이다.
