* 자료설명
LG경영개발원 인화원 자기소개서
직무 : 경영지원팀
개인특성 및 강/약점
진심을 바탕으로 펼치는 리더십과 팔로어십
진심으로 사람을 대합니다. 오래 사람을 사귀는 진지함과 동시에 늘 웃음을 잃지 않는 밝은 성격을 지니고 있습니다. 상대의 의견을 경청하고, 대화를 통해 구성원들의 참여를 유도하는 리더십과 더불어 리더를 지원하는 팔로워십 역시 가지고 있습니다. 그래서 어디에서든 리더 역할을 맡아 주도하거나, 리더를 돕는 주축이 되곤 합니다. 특유의 긍정적인 성격과 솔선수범의 자세로 분위기 메이커 역할도 훌륭하게 해냅니다.
약점이 있다면, 신중한 성격인지라 매사에 여러 사람의 의견을 진중하게 파악한 뒤 행동하는 경향이 있습니다. 무언가를 할 때 침착하게 임하는 편이라, 급히 대응하기보다는 시간을 좀 두고 꼼꼼하게 일처리를 하려는 성향이 있기 때문입니다. 이는 신중한 업무 태도라 하여 좋게 평가 받는 경우가 많기는 하지만, 저로서는 이를 보완하기 위해 필요 시 선택과 집중의 방식을 통해 신속성을 높이고자 생각하고 있습니다.
지원동기 및 기업교육에 대한 본인 견해
기업의 원동력은 곧 기업교육
막연히 훌륭한 기업교육가가 되겠다는 소망을 갖고 시작하였으나 지금은 반드시 이루고 싶은 목표가 되었습니다. 어디에서 이 꿈을 이룰 수 있을지 고민에 고민을 거듭했으나, 이러닝을 통해 기업교육을 멋지게 선도하고 있는 LG인화원이야말로 제 미래를 걸어볼 평생직장이라는 생각이 들었습니다. 대부분 집합 형태로 이루어지고 있는 기업교육에서 탈피하고, 이러닝을 통해 효과적으로 경영이 이루어진다는 점에서 LG인화원에 강한 매력을 느꼈습니다.
LG인화원의 일원이 되어 다양한 교육서비스를 제공하면서 LG만의 정체성을 더욱 강화하여, 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재들을 육성하는 세계 최고의 기업대학으로 만들어나가는 데 큰 역할을 하고 싶다는 포부가 있습니다.
특히 교육운영지원 부서는 인화원이 본래 목표를 달성할 수 있게끔 전력을 다해 세심하게 지원을 펼쳐야 하는 중요 부서라는 것을 알기에 여기 지원하게 되었습니다. 비록 제 전공이 교육지원 쪽은 아니지만, 첫 직장에서 교육사업 분야에서의 경험을 쌓으며 교육기획 및 운영에 대하여 업무감각을 키워왔고, 무엇보다도 제 적성을 확신한 뒤 꾸준한 노력을 해왔습니다.
공공기관에서 교육사업 업무를 담당하였지만 기업교육을 진행하고 싶다는 마음을 늘 품고 있었습니다. 저는 그동안 쌓아온 많은 경험과 특유의 친화력과 적응 능력, 그리고 기업교육 분야에 대한 제 남다른 소명의식을 토대로 모든 일에 최선을 다해 최고의 결과를 만들 수 있는 인재입니다.
긍정적인 성품의 소유자, 사회 경력을 통해 어떤 업무이든 훌륭하게 수행할 수 있는 행동력을 갖추어 담당 부서의 전문 인력으로 거듭난 저를 믿어 주시기 바랍니다.
자신의 핵심역량 및 입사 후 회사에 대한 기여도
실무경험을 바탕으로 나아가는 최고의 기업교육 전문가
3년간의 실무경험을 쌓으며 핵심 역량을 강화할 수 있었습니다. 디지털산업진흥원과 한국환경산업기술원에서의 근무를 통해 실제 업무에 대한 감각을 키울 수 있었습니다.
특히 국가인적자원개발 컨소시엄 사업에서 교육기획 및 운영 파트에 주력했던 경험은 실무역량을 강화할 수 있었던 좋은 기회였습니다. 홍보, 예산집행 및 관리, 기타 행정 등이 모두 포함되어 있었기에 여러 업무를 경험할 수 있었습니다. 또한 채용박람회와 취업캠프 등 행사를 주도하였던 것 역시 좋은 경험이었습니다. 초반에는 교육생 모집이 잘 되지 않았기에, 기존의 온라인 홍보 방식에만 그치지 않고 관내 대학 등 직접 찾아가는 홍보를 실천하기도 하였습니다. 이러한 노력의 결과로, 교육생 90%이상과 수료인원 60% 이상 취업 연계라는 성과를 얻기도 하였습니다.
현장인력 재교육 사업에서도 제 역할을 톡톡히 해냈습니다. 경기도 산업혁신클러스터협의회 소속 70개 회원사와 진흥원 수혜기업 500여 곳을 대상으로 이론 및 실습을 병행하는 교육이었습니다. 당시에도 교육생 70%이상 수료와 교육만족도 A등급을 획득하며 제 노력을 인정받기도 하였습니다.
한국환경산업기술원에서도 마찬가지의 업무를 이어가며, 교육 수료율 90% 이상과 취업률 80% 이상이라는 성과를 달성하였습니다. 특히 코엑스 취업박람회에 참여하여 100개 이상의 업체와 1500여 명의 구직자를 매칭하고, 현장면접을 통한 채용을 유도하였습니다. 이뿐만 아니라, 구직자의 취업능력 향상을 위한 1:1 맞춤형 컨설팅과 우수기업 채용설명회 등 많은 업무를 담당하였습니다.
이러한 경력을 바탕으로 LG인화원에서 제 실력을 펼쳐 보이고, 꼭 필요한 인재가 되고자 합니다. 그 동안 쌓아온 지식과 경험을 멋지게 발휘하고 싶습니다. LG 인화원에 입사한다면 빠른 적응력을 통해 선배님들의 노하우를 적극적으로 배우고, 저만의 독자적인 노하우 또한 개발할 것입니다. 아울러 부서의 발전이 곧 나의 발전, 회사의 이익이 곧 나의 이익이라는 자세로 나보다 큰 전체를 생각하며 헌신하고자 합니다. 입사 후 몇 년 안에 부서에서 인정받는 실무능력 최고의 인재로 거듭나고, 5년을 목표로 잡아 이러닝 교육의 전문성을 높이고 부서 간 또는 부서 내 소통을 책임지는 교량 역할을 해내고자 합니다. 10년 안에는 최고의 기업교육 전문가로 거듭나, LG인화원의 손꼽히는 인재이자 훌륭한 전력이 되어 보이겠습니다.
특기사항
학(學)과 습(習)의 조화를 이뤄 발전해 온 인재
어떤 경험이든 나를 충만하게 채울 것이라는 마음가짐을 가지고 있습니다. 다양한 경험은 향후 제 능력을 펼치는 데 긍정적인 영향을 미친다는 점을 알고, 대학 시절부터 열정적으로 여러 활동에 참여해 왔습니다. 이는 누구에게나 있는 단순한 열정을 넘어서서, 일종의 규칙으로 만들어 습관화한 제 신념의 실천입니다.
일례로 대학교 1학년 때, 학과 업무와 교내 각종 행사 등 대외적인 일에는 항상 제가 앞장서며 강한 활동성을 보였습니다. 2학년 때는 학생회 임원이 되었고, 이러한 노력을 인정받아 3학년 때는 학과 학생회장로 선출되기도 하였습니다. 그리하여 공과대학의 크고 작은 여러 행사들을 주관하였고, 타인과 관계를 맺고 어울리는 법과 내 업무에 책임을 지고 반드시 수행하는 능력 등 예비 사회인으로서의 기반을 착실히 닦아 나갔습니다.
이렇듯 충만한 대학생활의 경험 덕분에 저는 이후 사회생활에 있어서 독자적인 업무 스타일을 구축하였고, 급변하는 환경에 훌륭하게 적응할 수 있게 되었습니다. 지식적인 면에서는 학(學)을 하는 자세로, 또 이런 지식을 잘 활용하여 교육생을 향한 서비스정신을 체득하는 습(習)의 자세로 임합니다. 이 두 가지 태도의 조화는 제 끊임없는 발전을 이끌어 가리라 자신하며, 이는 분명 LG인화원의 자랑스러운 일원이 되었을 때 큰 장점으로 작용하리라 생각합니다.
