* 자료설명
[종합 컨설팅]
경험·인맥 살릴 영업 업무도 지원해 보길
박화용씨는 아까운 인재다. 상대적으로 나이가 많을 뿐 그의 경험과 인적 네트워크는 지금 시장에서도 충분히 통할 만하다. 그러나 넘치는 자신감에 비해 현재 구직 상태는 빨간 불이 켜져 있다. 벌써 7개월가량의 공백이 있다. 이대로 올해가 가면 원하는 일자리를 찾기는 더 어려워진다. 전문적인 경력에도 불구하고 기업의 채용공고를 통해 취업하기에는 현실적으로 어렵다.
대한상공회의소 장국찬 능력개발실장은 “지금까지 경력이나 기술적인 부분들을 정리해 셀프마케팅에 나서야 한다”며 “관심이 가는 업체들을 미리 정리해 먼저 이력서를 보내거나 CEO와 직접 접촉하라”고 조언했다. 체면을 따질 것이 아니라 당장은 채용계획이 없더라도 언제든 기회가 있으면 불러달라는 신호를 적극적으로 보내라는 얘기다. 기계나 자동차 관련 인력을 주로 취급하는 헤드헌터도 먼저 연락해보는 게 좋겠다. 업계 동향이나 희망 구인조건, 면접기법 등을 수시로 조언받을 수 있다.
